ORDEM DE SERVIÇO

Instrução Técnica de Segurança

LOGO DA EMPRESA Revisão 00

COLOCAR A FUNÇÃO
Conforme estabelecido no item 1.7 letra "b", NR-01 da Portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho e Emprego, cabe ao empregador elaborar Ordem de
Serviço (O.S) sobre Segurança e Medicina do Trabalho, dando ciência aos empregados.
Empresa: Nome:
Local: Função: RG:
OBRIGAÇÕES DO EMPREGADO
Estar devidamente identificados com o crachá.
Cumprir todas as normas expedidas pelo Empregador, inclusive esta
ordem de serviço;
Comunicar todas as condições inseguras presentes no ambiente ao supervisor ou encarregado imediato;
Usar obrigatoriamente os equipamentos de proteção individual - EPI's indicados para a função;
Manter a ordem, disciplina, higiene e segurança do trabalho;
Executar as tarefas que lhe forem delegadas após treinamento específico para execução da mesma;
Acompanhar as atividades realizadas em seu ambiente de trabalho e orientar os empregados que estiverem em situação de risco;
Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras - NR's.

ATIVIDADES

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

RISCO DAS ATIVIDADES

Risco de acidentes: Queda em mesmo nível, queda humana, reação do corpo a seus movimentos involuntários (escorregão sem queda), piso
molhado e/ ou irregular.

FISICO: XXXXXXXXXXXXXXX
QUIMICO: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

BIOLÓGICO: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
MEDIDAS PREVENTIVAS PARA REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES
Equipamentos de Proteção Individual: Distribuído conforme ficha de EPI por função;
Equipamento de proteção coletiva: não aplicável.

A Empresa fornece gratuitamente os EPI's adequados aos tipos de trabalho e dá o devido treinamento para uso, tendo como política a obrigatoriedade
do uso efetivo destes.
EPI's DE USO OBRIGATÓRIO
Botina de segurança com biqueira de aço Uniforme completo ( calça e camisa)
Óculos lente incolor Luva de segurança
Protetor Auricular Luva nitrilica
Capacete com Jugular Respirador PFF1
TREINAMENTOS OBRIGATÓRIOS
Conteúdo do PPRA - PCMSO
Prevenção de Acidentes / Incidentes

NR-06 EPI´s
NR-18 - Construção Civil
PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTE
ACIDENTE GRAVE
PROVIDENCIAS PRIMÁRIAS PROVIDENCIAS SECUNDÁRIAS

1 - Comunicar imediatamente ao encarregado e ao supervisor da NOME DA

1 - Comunicar ao Ministério do Trabalho;
EMPRESA, que por sua vez tomar as decisão cabivél;
2 - Realizar análise e investigação do acidente;
2 - Encaminhar ao hospital mais próximo;
3 - Avisar a família do acidentado;
3 - Comunicar à NOME DA EMPRESA para abertura da CAT;
4 - Realizar o registro da CAT no INSS.
4 - Comunicar ao presidente da CIPA, quando houver;
5 - Comunicar a Polícia Civil em caso de acidente fatal, tel.193.

ACIDENTE LEVE

1 - Comunicar imediatamente ao encarregado e ao supervisor da EMPRESA, que por sua vez toamará e decisão cabivél;
2 - Encaminhar ao hospital mais próximo, se necessário;
3 - Comunicar à NOME DA EMPRESA para abertura da CAT;
4 - Comunicar ao presidente da CIPA, quando houver.

ACIDENTE DE TRAJETO
1 - Acionar autoridade policial para emissão de boletim de ocorrência, quando não sendo possível, ter uma ou mais testemunha do ocorrido, que
forneça nome completo, endereço, telefone para contato;
2 - Comunicar ao encarregado e ao supervisor, se possível;
3 - Comunicar a NOME DA EMPRESA imediatamente para abertura da CAT. Havendo impossibilidade do acidentado de entrar em contato com a
empresa, poderá um parente próximo, amigo ou conhecido estar tomando as devidas providências, desde que portando declaração ou documento de
identificação do funcionário.
 ORDEM DE SERVIÇO
Instrução Técnica de Segurança
LOGO DA EMPRESA Revisão 00

COLOCAR A FUNÇÃO
Conforme estabelecido no item 1.7, letra "b", NR 01 da Portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho e Emprego, cabe ao empregador elaborar Ordem de
Serviço (O.S) sobre Segurança e Medicina do Trabalho, dando ciência aos empregados.

Empresa: Nome:
Local: Função: RG:
PROIBIÇÕES

1. Deixar de usar os EPI's;

2. Desconhecer os equipamentos de emergência e sua localização no setor de trabalho, tais como extintores;
3. Operar equipamentos sem treinamento e autorização;
4. Apresentar-se ao trabalho embriagado, ou beber durante a jornada de trabalho;
5. Portar armar de fogo durante a jornada de trabalho;
6. Operar equipamentos defeituosos;
7. Fumar no exercicio da atividade;
8. Descumprir as Normas de Segurança e Medicina da Empresa;
9. Brincar em serviço; ( EVITAR AÇÕES LUDICAS DURANTE A JORNADA DE TRABALHO)
10. Correr no local de trabalho;
11. Improvisar consertos em máquinas/ equipamentos;
12. Executar serviços em instalações elétricas;
13. Retirar proteção de máquinas, equipamentos ou áreas de trabalho oferecendo risco de acidente;

PENALIDADE DISCIPLINAR
Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado no cumprimento do disposto nesta O.S, gerando justa causa, o qual o processo ocorrerá

conforme:
01- Advertência por escrito;
02- Suspensão do trabalho de 01 a 05 dias sequente;
03- Dispensa por justa causa, caso as advertências e suspensões cabíveis tenham sido aplicadas e não tenham surtido o efeito esperado;
04- Desconto em salário ou indenizações em caso de danos propositais ou extravios dos EPI's, nos Termos do artigo 462, parágrafo 1º da CLT.

MINISTÉRIO DO TRABALHO

Fica a empresa ciente da obrigação de cumprimento de todos os termos constantes nas Notificações emitidas. A empresa possui 10 (dez) dias para
recorrer e solicitar prorrogação do prazo; O presidente e Vice-presidente da CIPA, quando houver, acompanharão os Auditores do Ministério do
Trabalho e Emprego.

MEDICINA DO TRABALHO

Deverá o empregado submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas regulamentadoras. Fica o Médico do Trabalho da empresa encarregado
de comunicar por escrito ao empregado o resultado dos exames médicos e complementares de diagnósticos aos quais os próprios trabalhadores forem
submetidos

TERMO DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO

Recebi da NOME DA EMPRESA, a Ordem de Serviço de mesmo teor desta que agora assino, referente às minhas funções, que foi elaborada
atendendo a legislação trabalhista em vigor, a qual cumprirei. Tomo ciência também, que o não cumprimento de qualquer item desta O.S implica em
punição de acordo com a legislação trabalhista e normas da empresa.

DATA E ASSINATURA DE ENTREGA

Confirmo que lí e concordo com as informações acima:

Data______/_____/______ Data______/_____/______

Assinatura do funcionario Assinatura do Técnico de Segurança