SANTA LUZIA ENGENHARIA E CONSTRUÇÕES LTDA

ORDEM DE SERVIÇO

Conforme estabelecido no item 1.7, letra “b”, da NR-01, da Portaria n° 3.214, do Ministério do Trabalho,
cabe ao empregador elaborar Ordem de Serviço (OS) sobre Segurança e Medicina do Trabalho, dando
ciência da mesma aos seus empregados.
O empregador deverá adotar o modelo abaixo, adequando-o às características da empresa.

ORDEM DE SERVIÇO DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

Nome:

Cargo:
OBRIGAÇÕES DO EMPREGADO
- Cumprir todas as normas expedidas pelo empregador, inclusive esta Ordem de Serviço – OS;
- Comunicar todas as condições inseguras presentes no ambiente ao supervisor imediato;
- Usar obrigatoriamente os Equipamentos de Proteção Individual – EPI, indicados para a função;
- Manter a ordem, a disciplina, a higiene e a segurança no trabalho;
- Executar as tarefas que lhe forem delegadas, após o treinamento específico para execução das mesmas;
- Acompanhar as atividades realizadas em seu ambiente de trabalho e orientar os empregados que estiverem em
situação de risco;
- Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras – NR.
ATIVIDADES HABITUAIS (Conforme CBO: )

RISCOS DAS ATIVIDADES HABITUAIS

- Físico: Ruído gerado pelos motores dos equipamentos, e radiações não ionizantes devido à exposição solar.
- Químico: Poeiras, proveniente dos resíduos dos processos de trabalhos e ensaios.
- Acidente: Queda de mesmo nível, queda de nível diferente, atropelamento.
MEDIDAS PREVENTIVAS PARA REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES HABITUAIS
- Medidas de ordem coletiva (EPC);
- Medidas de ordem administrativa (organização do trabalho);
- Medidas de ordem individual (EPI);
- Treinamentos programados.
EPI DE USO OBRIGATÓRIO
- Capacete com jugular;
- Óculos de proteção;
- Botina de segurança;
- Máscara de proteção respiratória;
- Proteção auditiva;
- Luva de vaqueta / pigmentada
TREINAMENTOS OBRIGATÓRIOS
- Integração de Segurança,
- Ordem de Serviço – OS;
- Uso, guarda E conservação de EPIs;

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PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTE

ACIDENTE GRAVE
- Comunicar o acidente imediatamente ao encarregado;
- Comunicar o fato ao SESMT e ao Presidente da CIPA, quando houver;

ACIDENTE LEVE
- Comunicar o acidente imediatamente ao encarregado;
- Comunicar o fato ao SESMT e ao Presidente da CIPA, quando houver;

PROIBIÇÕES
- Deixar de usar os EPI obrigatórios;
- Desconhecer os equipamentos de emergência, e as suas localizações no setor de trabalho; tais como,
extintores e sirenes de emergência;
- Operar equipamentos sem treinamento e autorização;
- Apresentar-se ao trabalho embriagado; ou, tomar bebidas alcoólicas durante a jornada de trabalho;
- Portar arma de fogo durante a jornada de trabalho;
- Operar equipamentos defeituosos;
- Fumar em locais proibidos;
- Descumprir as normas internas de Segurança e Medicina do Trabalho, da empresa;
- Brincar em horário e local de serviço;
- Correr nos locais de trabalho;
- Improvisar consertos em máquinas e equipamentos;
- Executar serviços em instalações elétricas;
- Retirar proteção de máquinas, equipamentos ou áreas de trabalho, oferecendo risco de acidente;
- Utilizar cabos elétricos de ferramentas, máquinas e equipamentos, com emendas;
- Jogar água em equipamentos elétricos; tais como: motores, tomadas, painéis e transformadores.
PUNIÇÕES
Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado no cumprimento do disposto nesta Ordem de
Serviço, gerando justa causa, o qual o processo ocorrerá conforme:
- Advertência por escrito;
- Suspensão do trabalho por três (3) dias subseqüentes;
-Dispensa por justa causa, caso as advertências e suspensões cabíveis tenham sido aplicadas e não
tenham surtido o efeito esperado;
- Descontos em salário, ou indenizações, em caso de danos propositais ou extravios dos EPI, nos
Termos do Artigo 462, Parágrafo 1°, da CLT.

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MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO

Fica a empresa ciente da obrigação de cumprimento de todos os termos constantes nas notificações
emitidas. O presidente e o vice-presidente da CIPA, quando houver, acompanharão os auditores do
Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, em caso de fiscalização na empresa.
MEDICINA DO TRABALHO
Deverá o empregado submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras – NR;
Fica o Médico do Trabalho da empresa encarregado de comunicar por escrito, ao empregado, o
resultado dos exames médicos e dos complementares de diagnósticos, aos quais os trabalhadores forem
submetidos.
TERMO DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO
Recebi da empresa Santa Luzia Engenharia Ltda., esta Ordem de Serviço em duas vias de igual teor,
sendo uma delas esta que agora assino, referente às minhas funções, que foi elaborada atendendo a
legislação trabalhista em vigor e que cumprirei. Tomo ciência; também, que o não cumprimento de
qualquer item desta Ordem de Serviço, implicará em punição de acordo com a legislação trabalhista e as
normas internas da empresa.
, de de .

DADOS DO FUNCIONÁRIO E ASSINATURA

Nome:
Função: Laboratorista
Assinatura:
Tec. de Segurança:
Assinatura:

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