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CBO: 7241-10
NOME DA EMPRESA
NOME DO COLABORADOR: Fulano de tal
Pela presente Ordem de Serviço objetivamos informar os trabalhadores, que executam suas atividades laborais
nesse setor, conforme estabelece a NR-1, item 1.4.1 alínea c), sobre as condições de segurança e saúde, bem
como riscos aos quais estão expostos e medida preventiva e tendo como parâmetro o inventário riscos e plano
de ação conforme determina a NR 1, a NR 9 Avaliação e controle das exposições ocupacionais a agentes físicos,
químicos e biológicos, bem como os procedimentos de aplicação da NR 6 Equipamento de Proteção Individual –
EPI, NR17 Ergonomia, NR 7 PCMSO e NR 18 - Segurança e saúde no trabalho na indústria da construção
OBRIGAÇÕES DO EMPREGADO
Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho, inclusive esta ordem
de serviço;
Submeter-se aos exames médicos previstos nas NRs;
Comunicar todas as condições inseguras, presentes no ambiente ao TST (Aviso a Segurança) imediato;
Usar obrigatoriamente os EPI’s - Equipamentos de Proteção Individual indicados para a função;
Manter a ordem, disciplina, higiene e segurança no trabalho;
Executar as tarefas, que lhe forem delegadas após treinamento específico, para execução da mesma;
Acompanhar as atividades realizadas, em seu ambiente de trabalho e orientar os empregados, que
estiverem em situação de risco;
Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras – NR’s. Adotando inclusive todas as
medidas determinadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
ATIVIDADES HABITUAIS
Operacionalizam projetos de instalações de tubulações, definem traçados e dimensionam tubulações;
especificam, quantificam e inspecionam materiais; preparam locais para instalações, realizam pré-montagem e
instalam tubulações. Realizam testes operacionais de pressão de fluidos e testes de estanqueidade. Protegem
instalações e fazem manutenções em equipamentos e acessórios.
PROIBIÇÕES
Conforme avaliação de perigos e riscos das atividades, inventário de riscos, entre outros itens.
MEDIDAS DISCIPLINARES
Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado, no cumprimento do disposto nesta O.S. (Ordem de
Serviço), gerando justa causa, o qual ocorrerá conforme:
1º - Advertência por escrito;
2º - Suspensão disciplinar que poderá ter duração de 1 até 30 dias consecutivos, conforme permitido pela CLT;
3º - Dispensa por justa causa, em decorrência de falta de natureza grave cometida pelo colaborador, conforme
parâmetro do Art. 482 da CLT.
MEDICINA DO TRABALHO
Deverá o empregado submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras NR – 7. Fica o
Médico do Trabalho da empresa encarregado de comunicar por escrito ao empregado, através do ASO o
resultado dos exames médicos e complementares de diagnósticos aos quais os próprios trabalhadores forem
submetidos.