OS - ORDEM DE SERVIÇO

SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO

Conforme estabelecido no item 1.7, letra “b”, NR-01 da Portaria 3.214
HOTEL FASANO
HOTEL SAO PAULO ADMINISTRADOR HOTELEIRO LTDA
Pela presente OS - Ordem de Serviço, objetivamos informar os empregados que executam suas atividades
laborais nesse setor e empresa, conforme estabelece a NR-1, item 1.7, sobre as condições de segurança e
saúde, bem como aos riscos aos quais estão expostos, como medida preventiva e ,tendo como parâmetro os
agentes físicos,químicos,e biológicos citados na NR-9 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais(Lei nº
6514 de 22/12/1977,Portaria nº 3214 de 08/06/1978), bem como os procedimentos de aplicação da NR-6 -
Equipamento de Proteção Individual – EPI, NR-12 Máquinas e Equipamentos, NR-17 Ergonomia e NR-35
Trabalho em Altura, de forma a padronizar comportamentos para prevenir acidentes e/ou doenças ocupacionais.
Nome: Lucas Gabriel de Almeida Código CBO:

Setor: FINANCEIRO Função: ESTAGIÁRIO

Atividades
Atuar com a equipe Administrativa com o recebimento e conferencia de matéria prima, embalagens e produtos acabado.
Bem como auxiliar o gestor e a equipe financeira com arquivos, pagamentos, recebimentos, controles, conferencias de
arquivos e processos da área, bem como outras atividades administrativo do hotel em geral.

Risco e Avaliação

Equipamentos de Proteção Individual com possibilidade de utilização

 Roupa térmica para câmera fria, jaqueta, gorro, calca, permeia, luva e bota térmica

Medidas Preventivas para os Riscos de Ambientais

 Uso correto de EPI`S.
 Treinamento dos processos operacionais.
 Correção das posturas de trabalho
 Isolamento e sinalização das áreas de riscos
 Manter a área de trabalho limpa e organizada
 Não improvise extensões elétricas e nem conserte equipamentos elétricos defeituosos
 Verificar as condições gerais de ferramentas manuais e elétricas, antes de usá-las
 Prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho.
 Divulgar as obrigações e proibições que os empregados devam conhecer e cumprir
 Determinar os procedimentos que deveram ser dotados em caso de acidente de trabalho e doença
profissional ou do trabalho.
 Observe atentamente o meio ambiente do trabalho ao circular na edificação e corrija as condições,
inseguras encontradas imediatamente.

Orientações de Segurança do Trabalho

 Manter atualizados a relação com nomes, endereço e telefone das pessoas a serem comunicados,
quando do acontecimento de sinistros ou acidente graves.
 Manter Relação de telefones uteis, tais com: defesa civil corpo de bombeiro policia militar.
 Manter completa e em boas condições a caixa de primeiros socorros.
 Comunique a administração da obra à necessidade de realização de exames Médicos Periódicos;
 Desligue todos os aparelhos energizados ao final de cada jornada de trabalho
 Leia e reflita sempre sobre os ensinamentos contidos nos cartazes e avisos de prevenção de acidentes.
 Observar e praticar sempre as Normas de Segurança e Medicina do Trabalho, a fim de evitar possíveis
Acidentes do Trabalho
 Utilizar sempre os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) para os fins a que se destina, estando
ciente que o não uso constitui ato faltoso
  No transporte de peças ou equipamentos pesados, peça ajuda a outro colega
 Utilize ferramentas manuais corretamente e mantenha-as em perfeito estado de conservação
 Não utilizar anéis, pulseiras, correntes, roupas largas e soltas
 Quando perceber qualquer problema nos equipamentos utilizados, deverá avisar seu supervisor a fim de
que a manutenção destes seja providenciada

Interrompam suas atividades, exercendo o direito de recusa, sempre que constatarem evidências de
riscos graves e iminentes para sua segurança e saúde ou a de outras pessoas, comunicando
imediatamente o fato a seu superior hierárquico, que diligenciará as medidas cabíveis.

Proibições
 Deixar de usar EPI – Equipamento de Proteção Individual
 Operar equipamento sem treinamento e autorização
 Apresentar-se ao trabalho embriagado, sob efeito de álcool e/ou consumir bebida alcoólica durante a
jornada de trabalho.
 Portar arma de fogo, durante a jornada de trabalho e interior do empreendimento.
 Operar máquinas e equipamentos defeituosos
 Fumar em locais com risco de incêndio e/ou uso de qualquer tipo de drogas dentro da edificação ou sob o
efeito destas.
 Descumprir normas de segurança e medicina do trabalho
 Retirar proteção de máquinas, equipamentos ou áreas de trabalho, oferecendo riscos de acidente.
 Improvisar conserto de máquinas e equipamentos
 Consumo de bebida alcoólica, cigarro e entorpecentes.
 Digitar ou conversar no celular quando estiver andando ou usar dentro do local de trabalho.
 Fazer uso de adornos como brinco, pulseira, colar, anéis e/ou piercing, coligados com EPI
 Adentra nas instalações do hotel usando bermuda, chinelo e/ou camiseta sem manga.

Punições
Conforme o Parágrafo I do Artigo 157 da CLT, cabe às Empresas: “CUMPRIR AS NORMAS DE SEGURANÇA”.
Em contrapartida, cabe aos funcionários, conforme o artigo Nº 158 da CLT, “OBSERVAR AS NORMAS DE
SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO”. O não cumprimento das Normas de Segurança e Medicina do
Trabalho caracteriza falta disciplinar, constituindo justa causa para a rescisão do contrato de trabalho pelo
empregador, segundo Artigo Nº 482 da CLT. E para que no futuro não ocorram desentendimentos quanto
cumprimento dos Artigos acima mencionados, o Departamento de Pessoal e o Setor de Segurança do Trabalho
junto com as chefias estabeleceram as seguintes punições pelo não respeito às
Normas de Segurança e Medicina do Trabalho:
1ª Vez - Advertência Verbal - punição aplicada pela chefia imediata, dando ciência por escrito (Comunicação
Interna) ao Departamento de Pessoal.
2ª Vez - Advertência por escrito - emitida pelo Departamento de Pessoal e entregue pela chefia imediata, com
cópia para Gerência.
3ª Vez - Suspensão por um dia de trabalho - com desconto do dia, DSR. e reflexo em férias, emitida pelo
Departamento de Pessoal e entregue pela chefia imediata, com cópia para a Gerência da Área.
4ª Vez - Rescisão do Contrato de Trabalho pela Empresa com justa causa.

 Deixar de zelar pelo Equipamento de Proteção individual será cabível de Advertência, mais
desconto do seu material extraviado no ato da troca. (Será feito uma autorização de próprio
punho, autorizando o desconto e recibo para desconto do material extraviado)

Os descontos em salário, ou indenizações em caso de danos propositais, ou extravios dos EPI´s, máquinas e/ou
equipamentos, nos Termos do Artigo 462, parágrafo 1º da CLT.

Medicina do Trabalho
Deverá o empregado submeter-se aos exames médicos previstos na Norma Regulamentadora NR-07, conforme
PCMSO – Programa de Controle Médico e Saúde ocupacional, ficando o médico do trabalho da empresa
encarregado de comunicar por escrito aos empregados o resultado dos exames médicos e complementares de
diagnósticos aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos.

Todo e qualquer acidente de trabalho, deverá ser comunicado imediatamente para o supervisor, para que possa
ser providenciada a emissão da CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho, cujo prazo é de 24 horas, além de
sua análise e investigação.

O prazo para entrega de atestados médico é de até 48 horas a partir da date de emissão.
 Declaração
Declaro que recebi treinamento de segurança e saúde no trabalho, ordem de serviço de mesmo teor desta, bem
com todos os equipamentos de proteção individual para neutralizar a ação dos agentes nocivos presentes no
meu ambiente de trabalho que agora assino referente às minhas funções, que foi elaborada atendendo a
legislação trabalhista em vigor, a qual cumprirei e fui informado dos riscos e perigos conforme PPRA – Programa
de Prevenção de Riscos Ambientais NR-09. Serei cobrado, conforme amparo legal, com relação ao uso destes
equipamentos e estou ciente de que a não utilização é passível de sansões legais. Tomo ciência também que, o
não cumprimento de qualquer item desta OS - Ordem de Serviço implica em punição de acordo com a legislação
trabalhista e normas da empresa.

Belo Horizonte, MG, _______ de ___________________ de _______

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Assinatura do Empregado _______________________________
Assinatura Gestor de Segurança