GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL

Ordem de Serviço

ORDEM DE SERVIÇO PARA O CARGO ENGENHEIRO CIVIL

Nome: ALMIR MARCOS FERREIRA
CBO: 214205
1. EMBASAMENTO LEGAL:
Conforme estabelecido no item 1.7, letra “b”, da Norma Regulamentadora nº. 1, NR-1 – Disposições Gerais,
aprovada pela Portaria 3.214 de 08 de junho de 1978, cabe ao empregador elaborar Ordem de Serviço (OS) sobre
Segurança e Medicina do Trabalho, dando ciência aos empregados.
2. ATIVIDADES

Elaboram projetos de engenharia civil, gerenciam obras, controlam a qualidade de

empreendimentos. coordenam a operação e manutenção do empreendimento. Podem prestar
consultoria, assistência e assessoria e elaborar pesquisas tecnológicas.

3. RESPONSABILIDADES
 Supervisionar e coordenar todos os serviços executados pelos responsáveis dos diversos
setores de obra, programando com o Engenheiro de Produção, as tarefas a serem realizadas,
estabelecendo metas a serem alcançadas.
 Orientar seus subordinados diretos quanto ao remanejamento de pessoas, equipamentos,
estoque de materiais, analisando os resultados obtidos, corrigindo distorções ocorridas,
buscando novos métodos executivos de forma a aprimorar e facilitar a execução dos serviços
e reduzir o custo da obra.
 Manter contato permanente com a fiscalização, clientes e órgão públicos, participando de
fixação de novos preços de serviços a serem aprovados, discutindo a elaboração e/ou
modificações de projetos.

4. OBRIGAÇÕES DO EMPREGADO

 Cumprir todas as normas expedidas pelo Empregador, inclusive esta ordem de serviço;
 Comunicar todas as condições inseguras presentes no ambiente ao supervisor imediato;
 Usar obrigatoriamente os Equipamentos de Proteção Individual indicados para a função;
 Manter a ordem, disciplina, higiene e segurança no trabalho;
 Participar de treinamentos relacionados à segurança e saúde ocupacional;
 Executar as tarefas que lhe forem delegadas após treinamento específico para execução da mesma;
 Acompanhar as atividades realizadas em seu ambiente de trabalho e orientar os empregados que
estiverem em situação de risco;
 Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras – NR’s.

5. RISCOS DAS ATIVIDADES

 Fìsico (Ruido e Radiação não Ionizante)

 Ergonômicos (Postura Inadequada)
 Acidente ( Pisos irregulares, queda de nível diferenciado).

6. MEDIDAS PREVENTIVAS PARA REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES

 Treinamentos de segurança;
 Adoção de medidas de proteção em ordem: coletivas e individuais;

SSO: 01, Página 1 de 3

 GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL
Ordem de Serviço

7. EPI’s DE USO OBRIGATÓRIO

 Capacete;
 Óculos de Segurança;
 Conjunto de uniforme;
 Botina de Segurança.
 Protetor auricular

8. TREINAMENTOS OBRIGATÓRIOS
 Política da Qualidade, Meio Ambiente, Segurança do Trabalho e Saúde;
 Introdutório (conforme NR-18);
 Ordem de Serviço;
 Treinamentos previstos na Matriz de Treinamentos do PPRA.

Nota: Necessidades de treinamentos podem aparecer ao longo do período de serviço do profissional na FORÇA
ENGENHARIA, e serão identificados pela gerência imediata.

9. PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTE

 Comunicar aos funcionários treinados em primeiros socorros;
 Comunicar ao SESMT (Médico do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho ou Engenheiro de
Segurança do Trabalho) de imediato.
 Comunicar ao Gerente de Contrato ou Gerente de Departamento da vítima;
 Encaminhar o acidentado ao estabelecimento de saúde indicado no Plano de Ações de Emergência
(PAE);
 Preservar as condições físicas do local do acidente;
 Comunicar aos familiares, depois de adequado conhecimento da situação;
 A empresa deverá comunicar o acidente do trabalho, ocorrido com seu empregado, havendo ou não
afastamento do trabalho, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de
imediato à autoridade competente, sob pena de multa;
 Comunicar ao Presidente ou Designado, se for o caso, da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
– CIPA;
 Participar da análise e investigação de acidente.

10. PROIBIÇÕES
 Deixar de usar EPI;
 Desconhecer os equipamentos de emergência e suas localizações no setor de trabalho, tais como
extintores, chaves de emergência e chave geral;
 Operar equipamentos sem treinamento/autorização;
 Dirigir veículos leves sem treinamento/autorização;
 Apresentar-se ao trabalho embriagado, ou beber durante a jornada de trabalho;
 Portar arma de fogo durante a jornada de trabalho;
 Operar equipamentos defeituosos;
 Fumar em locais proibidos;
 Descumprir as Normas de Segurança e Medicina da Empresa;
 Descumprir procedimentos operacionais e de segurança e saúde ocupacionais internos;
 Brincar em serviço;
 Correr no local de trabalho;
 Executar serviços em instalações elétricas;
 Retirar proteção de máquinas, equipamentos ou áreas de trabalho oferecendo risco de acidente;
 Jogar água em equipamentos elétricos, tais como: motores, tomadas, painéis e transformadores.
 Improvisar consertos em máquinas

SSO: 01, Página 2 de 3

 GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL
Ordem de Serviço

11. PUNIÇÕES

Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado no cumprimento do disposto nesta OS, gerando
demissão por justa causa, para a qual serão cumpridas as seguintes etapas:
 01 Advertência verbal
 01 Advertência por escrito;
 01 Suspensão do trabalho por 05 dias subsequentes;
 Dispensa por justa causa, caso as advertências e suspensões cabíveis tenham sido aplicadas e não
tenham surtido o efeito esperado;
 Descontos em salário ou indenizações em caso de danos propositais ou extravios dos EPI’s, nos
Termos do Artigo 462, parágrafo 1º da CLT.

12. MEDICINA DO TRABALHO

O trabalhador deverá submeter aos exames médicos determinados pelo Setor de Medicina do Trabalho do
Empregador.

13. TERMO DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO

Eu, _______________________________________, declaro que recebi os EPI’S, de
acordo com a minha função e de propriedade da Empresa FORÇA ENGENHARIA, ficando ciente da
OBRIGATORIEDADE DE SEU USO e conservação bem como a sua devolução quando necessário. Estou ciente de
que o extravio e a danificação injustificada dos EPI’s poderá ser descontado do meu salário (& 1, art. 462 /
CLT). Nesta data fui orientado e instruído quanto ao uso e finalidade dos EPI’s recebidos além dos meus direitos
e deveres, o não cumprimento das determinações acima implicam em falha com as normas de segurança,
podendo vir a sofrer as seguintes punições: advertência verbal, advertência por escrito, suspensão e ou
demissão por justa causa.

Campos dos Goytacazes/RJ, ______ de Dezembro de 2023

_____________________________________
(Assinatura do Empregado)

SSO: 01, Página 3 de 3