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Usar as medidas de Proteção Coletiva que forem determinadas para o desenvolvimento de suas atividades. Sendo
que estas medidas serão divulgadas através das Análises de Risco da Tarefa.
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1- Comunicar imediatamente sua chefia;
2- Sinalizar o local;
3- Não tocar na vitima.
PROIBIÇÕES
Deixar de usar EPI;
Operar equipamentos sem treinamento e autorização;
Apresentar-se ao trabalho embriagado, ou beber durante a jornada de trabalho;
Portar arma de fogo durante a jornada de trabalho;
Operar equipamentos defeituosos;
Fumar em locais proibidos;
Descumprir as Normas de Segurança e Medicina da Empresa;
Brincar em serviço;
Utilizar adorno tipo (cordões/brincos)
Correr no local de trabalho;
Improvisar consertos em máquinas/ equipamentos;
Executar serviços em instalações elétricas;
Retirar proteção de máquinas, equipamentos ou áreas de trabalho oferecendo risco de acidente;
Jogar água em equipamentos elétricos, tais como: motores, tomadas, painéis e transformadores.
PUNIÇÕES
Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado no cumprimento do disposto nesta OS, gerando justa
causa, o qual ocorrerá conforme:
1- Advertência por escrito;
2- Suspensão do trabalho por 03 dias sequentes;
3- Dispensa por justa causa, caso as advertências e suspensões cabíveis tenham sido aplicadas e não tenham surtido o
efeito esperado ou descontos em salário, ou indenizações em caso de danos propositais, ou extravios dos EPI’s, nos
Termos do Artigo 462, parágrafo 1º da CLT
MEDICINA DO TRABALHO
Deverá o empregado submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras;
Fica o Médico do Trabalho da empresa encarregado de comunicar por escrito ao empregado, através do ASO o
resultado dos exames médicos e complementares de diagnósticos aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos.
TERMO DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO
Recebi da Reabilitação Ambiental Nascentes Fernandes, a Ordem de Serviço de mesmo teor desta, que agora
assino, referente às minhas funções, que foi elaborada atendendo a legislação trabalhista em vigor, a qual cumprirei. Tomo
ciência também que esta OS poderá sofrer alterações e revisões, e o não cumprimento de qualquer item desta OS implica
em punição de acordo com a legislação trabalhista e normas da empresa.
Assinatura: ___________________________________________________________________
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