REGISTRO Código: RGSST0003:01

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SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Nome: Cargo / CBO: Data da Admissão

Auxiliar Comercial / CBO: 4110-05

Nota:
Pela presente Ordem de Serviço, objetivamos informar os trabalhadores que executam suas atividades laborais nesse setor,
conforme estabelece a NR 1, item 1.7, sobre as condições de segurança e saúde às quais estão expostos, como medida
preventiva e, tendo como parâmetro os agentes físicos, químicos e biológicos citados na NR 9 - Programa de Prevenção de
Riscos Ambientais (Lei nº 6514 de 22/12/1977, Portaria nº 3214 de 08/06/1978), bem como os procedimentos de aplicação
da NR 6 - Equipamento de Proteção Individual – EPI, NR 17 – Ergonomia, de forma a padronizar comportamentos para
prevenir acidentes e/ou doenças ocupacionais.

Atividade Desenvolvida:
Auxiliar no acompanhamento de solicitações, prazos de entrega e inclusão de informações em sistema, realizando follow
up das demandas.. Utilizar automóvel para locomoção caso qualificado (possuir CNH e curso de Direção Defensiva).

Riscos da Operação:
 Ruído contínuo ou Intermitente;
Físico:
 Radiação não ionizante.
Químico:  Ausência de Risco.
 Exposição a agente microbiológico - Covid-19;
Biológico:  Microbiológicos (vírus, fungos, bactérias, protozoários e Parasitas) - Ar Condicionado;
 Microbiológicos (vírus, fungos, bactérias, protozoários e Parasitas) - Bebedouros.
 Exigência de postura incomoda por longos períodos;
Ergonômico:  Postura sentada por longos períodos;
 Frequente execução de movimentos repetitivos.
 Incêndio;
Acidentes:  Agressões;
 Acidente de trânsito.

EPI (s) Obrigatórios:

GHER II.A
 Bota de couro;
 Protetor solar fator 30;
 Blusa manga longa de proteção UV ou camisa personalizada;
 Boné tipo árabe ou boné personalizado;
 Óculos de proteção lente incolor;
 Óculos de proteção lente escura.
GHER II.B
 EPI’s descritos no GHER II.A, e;
 Luva tátil.

Normas Internas:
 Cumprir e respeitar o horário de expediente e intervalos;
 Manter seu posto de trabalho limpo e organizado;
 Não consumir bebida alcoólica ou qualquer tipo de entorpecente, no local de trabalho e durante a jornada de trabalho;
 Não correr nas escadas;
 Utilizar os corrimões das escadas;
 Não fumar no interior dos veículos e da empresa;
 Não realizar nenhum tipo de reparo ou manutenção em equipamentos/máquinas energizadas.
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SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
 Paralisar seu serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto sua segurança, comunicando imediatamente
à supervisão;
 Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre Segurança e Medicina do Trabalho;
 Colaborar com a empresa nas implantações das Normas Regulamentadoras;
 Usar seus EPIs apenas para a finalidade a que se destinam e responsabiliza-se por sua guarda e conservação;
 Observar atentamente o meio ambiente de trabalho ao circular e corrigir as condições inseguras encontradas,
imediatamente;
 Não ultrapassar a barreira (cancela) ou sinalização de segurança;
 Não executar nenhum tipo de tarefa ou exercer atividade para a qual não foi treinado, autorizado e não está habilitado;
 Seguir todos os Procedimentos respectivos à função.
 É obrigatório o uso de cinto de segurança nos veículos.

Treinamento (s) Necessário (s):

 Treinamento de Integração;
 Treinamento Direção Defensiva (para condutores de veículos).

Procedimento em caso de Acidente de Trabalho:

 Acionar socorro imediato SAMU, BOMBEIROS, POLÍCIA ou brigadista quando constatada necessidade;
 Comunicar imediatamente a supervisão quando da ocorrência de acidente do trabalho, trajeto ou surgir qualquer tipo de
doença ocupacional;
 Solicitar ao SESMT (Serviço Especializado em de Segurança e Medicina do Trabalho) abertura da CAT –
Comunicação de Acidente de Trabalho, após a caracterização do acidente;
 Prestar informações verdadeiras para o preenchimento da ficha de acidente.

Direito de Recusa:
DIREITO DE RECUSA CONFORME NR-1 DISPOSIÇÕES GERAIS E GERENCIAMENTO DE RISCOS
OCUPACIONAIS
 1.4.3 O trabalhador poderá interromper suas atividades quando constatar uma situação de trabalho onde, a seu ver,
envolva um risco grave e iminente para a sua vida e saúde, informando imediatamente ao seu superior hierárquico.
 1.4.3.1 Comprovada pelo empregador a situação de grave e iminente risco, não poderá ser exigida a volta dos
trabalhadores à atividade, enquanto não sejam tomadas as medidas corretivas.

Termo de Responsabilidade:
Declaro que recebi treinamento e orientação quanto aos procedimentos de segurança e saúde no trabalho, estando ciente
dos riscos decorrentes da atividade e das sanções disciplinares a que estou sujeito quanto ao seu descumprimento.

Barueri - SP, XX de XX de 2021.

Assinatura Colaborador Visto Resp. SESMT