ORDEM DE SERVIÇO For:

Data da Emissão: Data da Revisão Revisão

10 / 04 / 2023 10/01/2023 01

ORDEM DE SERVIÇO

AJUDANTE DE MOTORISTA
EMPRESA: JOSÉ RAIMUNDO DE SOUSA TRANSPORTE SETOR: CANTEIRO DE OBRAS
NOME DO COLABORADOR: GUSTAVO FELIPE VICENTE DE OLIVEIRA
CARGA HORARIO DE TRABALHO: 48 HORAS SEMANAIS
ELABORADO POR: Aclecio Saraiva Silva / Sislene do Nascimento
Pela presente Ordem de Serviço objetivamos informar os trabalhadores, que executam suas atividades laborais nesse
setor, conforme estabelece a NR-1, item 1.7 letra b, sobre as condições de segurança e saúde, bem como aos riscos
aos quais estão expostos, como medida preventiva e tendo como parâmetro os agentes físicos, químicos e biológicos
citados na NR-9 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (Lei nº 6514 de 22/12/1977, Portaria nº 3214 de
08/06/1978), bem como os procedimentos de aplicação da NR6 Equipamento de Proteção Individual - EPI, NR17
Ergonomia, de forma a padronizar comportamentos para prevenir acidentes e/ou doenças ocupacionais; NR18
Condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção.
Obs.: Havendo necessidade após avaliações inserir o conhecimento, bem como o treinamento da NR 35 -
Trabalho em altura e da NR 33 Trabalho em Espaços Confinados.
OBRIGAÇÕES DO EMPREGADO
 Cumprir todas as normas expedidas pelo Empregador, inclusive esta ordem de serviço;
 Comunicar todas as condições inseguras presentes no ambiente ao TST (Aviso a Segurança) imediato;
 Usar obrigatoriamente os EPI - Equipamentos de Proteção Individual indicados para a função;
 Manter a ordem, disciplina, higiene e segurança no trabalho;
 Executar as tarefas que lhe forem delegadas, após treinamento específico para execução da mesma;
 Acompanhar as atividades realizadas em seu ambiente de trabalho e orientar os empregados, que
estiverem em situação de risco;
 Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras - NR’s. Adotando inclusive
todas as medidas determinadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego;
 Manter o local de trabalho limpo e organizada;
 Usar as ferramentas adequadas e em boas condições de uso.
ATIVIDADES HABITUAIS
Preparam movimentação de carga e a movimentam. Organizam carga, interpretando simbologia das embalagens,
armazenando de acordo com o prazo de validade do produto, identificando características da carga para transporte e
armazenamento e separando carga não-conforme. Realizam manutenções previstas em equipamentos para
movimentação de cargas. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio
ambiente. Zelar pela conservação da empilhadeira, equipamentos e acessórios, solicitando serviços de manutenção
quando necessário, Fazer uso correto dos EPI’s.

RISCOS DAS ATIVIDADES

Riscos Químicos: Poeira não fibrogênica;
Riscos Físicos: Ruído, radiação não ionizante;
Riscos Biológicos: Não há;
Riscos Ergonômicos: Postura inadequada;
Riscos Mecânicos ou Acidentes: Trabalho em altura, Queda de mesmo nível e queda de nível diferente, corte, projeção
de partícula, atropelamento, etc.
MEDIDAS PARA ELIMINAR OU NEUTRALIZAR A INSALUBRIDADE E AS CONDIÇÕES INSEGURAS
Os EPC Equipamentos de Proteção Coletiva, os EPI Equipamentos de Proteção Individual e as APR Análise
Preliminar de Risco, serão usados como medidas para eliminar e/ou neutralizar a insalubridade e
condições inseguras; bem como treinamento específico para a função e aplicação das LV de ferramentas e
máquinas.
MEDIDAS PREVENTIVAS PARA REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES
 Uso correto e obrigatório dos EPI - Equipamentos de Proteção Individual indicados, para a função;
 Uso dos EPC - Equipamentos de Proteção Coletiva, quando necessário;
 Cumprir todas as normas expedidas pela Contratante, sobre Segurança e Saúde Ocupacional, normas
internas da Empresa, inclusive esta Ordem de Serviço;
 Treinamentos de Segurança, treinamento e conscientização sobre SSMA;
 Participação no DS;
 Aplicação da Lista de Verificação (LV) necessária.
 Limpeza e organização do setor de trabalho;
 Manter as ferragens estocadas e armazenadas adequadamente, dentro dos estaleiros.
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EPI’s DE USO OBRIGATÓRIOS

 Botina de segurança com palmilha de aço;  Mascará contra poeira PFF2;

 Protetor Auricular tipo concha;  Capa de chuva (eventual); Observações:
 Capacete com jugular;  Trabalho em altura: (cinto de segurança) e trava quedas;
 Óculos de segurança;  Cadeado com chaves e armário para guarda do EPI;
 Luvas de nitrilon;  Uniforme;
 Bota de borracha (eventual);  Uso de protetor solar.

MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA:

Usar as medidas de Proteção Coletiva que forem determinadas, para o desenvolvimento de suas atividades. Sendo que
estas medidas serão divulgadas através das APR - Análise Preliminar de Risco. (retrovisores, pneus em bom estado,
limpador de para-brisa, cabine e fechadura, etc.);

PROVIDÊNCIAS A SEREM TOMADAS

ADOTAR PROCEDIMENTOS DO PLANO DE EMERGÊNCIA.

 Acionar , Cipista ou Técnico de segurança, através de rádio de comunicação, alarme de emergência ou outro meio
definido pela obra;
 Comunicar imediatamente à Segurança e Medicina do Trabalho;
 Auxiliar na investigação de acidente caso seja convocado para integrar a Comissão de Investigação de acordo com
a Análise de Acidentes e Quase Acidentes;
 Manter no local extintor adequado e em boas condições de uso, bem como desobstruídos;
 Ir para o ponto de encontro;
 Participar dos treinamentos pertinentes de acordo com cronogramas.

PROIBIÇÕES
 Deixar de usar EPI’s;
 Operar equipamentos, sem treinamento e autorização;
 Apresentar-se ao trabalho embriagado, ou beber durante a jornada de trabalho;
 Portar arma de fogo durante a jornada de trabalho;
 Operar equipamentos defeituosos;
 Fumar em locais proibidos (carpintaria, depósito de produtos químicos, etc.);
 Descumprir as Normas de Segurança e Medicina da Empresa;
 Brincar em serviço;
 Utilizar adorno tipo (cordões, brincos, pulseiras, anéis, etc.);
 Exceder ao limite de velocidade estabelecido para o canteiro de obra;
 Improvisar consertos em máquinas e ou equipamentos;
 Executar serviços em instalações elétricas ou outros ligados a área elétrica;
 Retirar proteção de máquinas, equipamentos ou áreas de trabalho oferecendo risco de acidente;
 Jogar água em equipamentos elétricos, tais como: motores, tomadas, painéis e transformadores;
 Trabalhar em altura sem EPC e estar sem os EPI, s necessário (cinto de segurança; etc.);
 Utilizar extensão elétrica arrastando no chão;
 Utilizar extensão elétrica sem o macho;
 Esquentar comida por outro meio que não seja na estufa (ex: usar álcool em uma latinha);
 Usar ferramentas inadequadas, para a atividade;
 Andar com ferramentas cortantes, sem a proteção (bainha de couro) ou forra do kit porta ferramenta;
 Almoçar fora do refeitório.
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PUNIÇÕES
Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado, no cumprimento do disposto nesta O.S. (Ordem
de Serviço), gerando justa causa, o qual ocorrerá conforme:
1º - Advertência por escrito;
2º - Suspensão do trabalho por 03 dias sequenciais;
3º - Dispensa por justa causa, caso as advertências e suspensões cabíveis tenham sido aplicadas e não
tenham surtido o efeito esperado, ou descontos em salário, ou indenizações em caso de danos propositais, ou
extravios dos EPI, nos termos do Artigo 462, parágrafo 1º da CLT.

MEDICINA DO TRABALHO

Deverá o empregado submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras NR - 7. Fica o Médico
do Trabalho da empresa encarregado de comunicar por escrito ao empregado, através do ASO o resultado dos exames
médicos e complementares de diagnósticos aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos.

Declaro ter participado do treinamento de integração da Construtora Erglares Engenharia LTDA, onde recebi
orientações quando a ordem de serviço respectiva as atividade que irei desenvolver, bem com todos os equipamentos
de proteção individual para neutralizar a ação dos agentes nocivos presentes no meu ambiente de trabalho.

Estando orientado também que todas as ordens de serviços estarão expostas em um mural para futura consulta.

Ciente que deverei procurar um profissional do SSMA em caso de duvidas quanto a OS de minha atividade.

CAMPINAS/SP, 10 de Abril de 2023.

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Assinatura do Empregado