NR1.

ORDEM DE SERVIÇO
PACKDUQUE INDÚSTRIA DE PLÁSTICOS LTDA

01 – DOCUMENTO
REFERÊNCIA DOCUMENTO EMISSÃO REVISÃO Nº VERSÃO
1.3 Ordens de Serviços 10/08/2018 01

02 – IDENTIFICAÇÃO DO CARGO
FUNÇÃO CBO DPTO SETOR
Assistente Depto. Diretoria 252305 Adm. Administrativo

03 – DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO

Auxilia nas atividades do departamento de diretoria

04 – LEGISLAÇÃO

NR.01 – Disposições Gerais:

1.7 Cabe ao empregador: (Alteração dada pela Portaria n.º 06, de 09/03/83):
a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;
b) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos empregados por comunicados,
cartazes ou meios eletrônicos; (Alteração dada pela Portaria n.º 84, de 04/03/09) Obs.: Com a alteração dada pela Portaria
n.º 84, de 04/03/09, todos os incisos (I, II, III, IV, V e VI) desta alínea foram revogados.
c) informar aos trabalhadores: (Alteração dada pela Portaria n.º 03, de 07/02/88)
I. os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
II. os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;
III. os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores
forem submetidos;
IV. os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre
segurança e medicina do trabalho; (Alteração dada pela Portaria n.º 03, de 07/02/88)
e) determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho. (Inserção
dada pela Portaria n.º 84, de 04/03/09)

1.8 Cabe ao empregado: (Alteração dada pela Portaria n.º 06, de 09/03/83)
a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde do trabalho, inclusive as ordens de serviço
expedidas pelo empregador; (Alteração dada pela Portaria n.º 84, de 04/03/09)
b) usar o EPI fornecido pelo empregador;
c) submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras - NR;
d) colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras - NR;

1.8.1 Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto no item anterior. (Alteração
dada pela Portaria n.º 06, de 09/03/83).

1.9 O não-cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho acarretará 3 ao
empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente. (Alteração dada pela Portaria n.º 06, de
09/03/83

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05 – OBRIGAÇÕES E PROIBIÇÕES

Obrigações:
 Não chegar atrasado e /ou faltar ao serviço; havendo a necessidade, comunicar antecipadamente por telefone o seu
superior imediato;
 Verificar ordens de trabalho, instruções ou orientações antes de iniciar as atividades;
 Manter o local de trabalho sempre limpo, organizado e arrumado;
 Seguir rigorosamente as orientações, determinações, sinalizações e procedimentos de segurança da empresa;
 Comunicar todo e qualquer tipo de incidente e acidente do trabalho, para que o mesmo seja registrado e investigado;
 Manter distância segura, obedecendo às sinalizações de segurança, de partes quentes e móveis de máquinas e
equipamentos;
 Participar das ações preventivas ergonômicas oferecidas pela empresa;

Proibições:
 Ausentar-se do local de trabalho sem comunicação prévia;
 Permitir que pessoas sem qualificação e/ou habilitação utilizem ou manipulem o equipamento/ferramenta, máquina
sob sua responsabilidade;
 Brincadeiras e correrias em todas as dependências internas e externas da empresa;
 Executar tarefas para a(o) qual não tenha sido orientado e autorizado pelo superior imediato;
 Utilizar todo e qualquer tipo de equipamento de emergência instalado nas dependências da empresa (extintores,
hidrantes, dentre outros), sem estar autorizado e treinado;
 Executar improvisações de qualquer ordem;
 Fumar dentro da área de produção ou fora da área para fumantes;
 Proibido utilizar fones de ouvido e aparelho celular dentro das áreas de produção;
 Proibido a obstrução de equipamentos de emergências (hidrantes, extintores, botoeiras, centrais, saídas, etc);
 Ao utilizar equipamentos de corte (Estilete, tesoura, etc...) não realizar movimento contra o próprio corpo.

06 – RISCOS AMBIENTAIS EXISTENTES

Riscos Identificados Medidas de Controle

F  Não se aplica  Não se aplica

Q  Não se aplica  Não se aplica.

B  Não se aplica.  Não se aplica.
 Postura inadequada
E  Treinamento
 Movimento Repetitivo

 Outras situações de riscos previsíveis que poderão contribuir para

 Treinamento
ocasionar acidentes (queda de mesmo nível, queda de nível
A  Equipamentos de emergência
diferente, probabilidade de incêndio, uso de materiais cortantes,
 Corrimão nas escadas
quedas de objetos, batida contra, prensado por, atingido por, etc.)

07 – RESULTADOS DAS AVALIAÇÕES AMBIENTAIS

As avaliações ambientais são divulgadas aos representantes da CIPA (e/ou Designado), através do Programa de Prevenção
de Riscos Ambientais – PPRA e dos Mapas de Riscos.

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08 – MEDIDAS DE CONTROLE

São adotadas medidas para os riscos identificados seguindo a seguinte hierarquia, quando não for possível eliminar os
riscos, estes são controlados até que cheguem a um nível tolerável:
 Eliminação/Substituição;
 Engenharia;
 Medidas Administrativas;
 EPI.

09 – EPI – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

6.1 Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR, considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI,
todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de
ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.

6.1.1 Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteção Individual, todo aquele composto por vários dispositivos, que
o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de
ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.

6.2 O equipamento de proteção individual, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado
com a indicação do Certificado de Aprovação - CA, expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e
saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego.

6.3 A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de
conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias:
a) sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de
doenças profissionais e do trabalho;
b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas; e,
c) para atender a situações de emergência.

6.4 Atendidas as peculiaridades de cada atividade profissional, e observado o disposto no item 6.3, o empregador deve
fornecer aos trabalhadores os EPI adequados, de acordo com o disposto no ANEXO I desta NR:

6.5 Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, ouvida a Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco
existente em determinada atividade. (Alterado pela Portaria SIT n.º 194, de 07 de dezembro de 2010).

6.5.1 Nas empresas desobrigadas a constituir SESMT, cabe ao empregador selecionar o EPI adequado ao risco, mediante
orientação de profissional tecnicamente habilitado, ouvida a CIPA ou, na falta desta, o designado e trabalhadores usuários.
(Alterado pela Portaria SIT n.º 194, de 07 de dezembro de 2010).

6.6 Responsabilidades do empregador. (Alterado pela Portaria SIT n.º 194, de 07 de dezembro de 2010)
6.6.1 Cabe ao empregador quanto ao EPI:
a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
b) exigir seu uso;
c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no
trabalho;
d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;
e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; e,
g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.
h) registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico. (Inserida pela
Portaria SIT n.º 107, de 25 de agosto de 2009)

6.7 Responsabilidades do trabalhador. (Alterado pela Portaria SIT n.º 194, de 07 de dezembro de 2010)
6.7.1 Cabe ao empregado quanto ao EPI:
a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;
b) responsabilizar-se pela guarda e conservação;

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 c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso; e,
d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.

PERIODICIDADE DE TROCA DE EPI’S

GRUPO TIPO PRAZO

Luvas de vinil/látex ou nitrílica para
Materiais de Uso Único procedimentos, toucas/máscaras/aventais e Descartáveis
pró-pés de TNT
Imediatamente após apresentação
Luvas Diversas
de dano
Protetor auricular de espuma moldável Descartáveis
Protetor auricular de silicone/copolímero 3 meses
Protetores Auditivos
Cada 6 meses ou Imediatamente
(Prazos estimados)
após apresentação de dano ou
Protetor auditivo de conchas
endurecimento da
almofada/espuma.
Imediatamente após apresentação
Calçados em Geral Diversos
de dano
Imediatamente após apresentação
Óculos/Viseiras Óculos e viseiras em geral
de dano
Inspeção a cada 3 meses ou de
acordo com a saturação (sentir o
Com filtro/Cartuchos
cheiro e gosto dos contaminantes, e
sentir dificuldades para respirar)
Respiradores Inspeção a cada 3 meses ou de
Conjunto de Tirante acordo com o estiramento/rasgo do
elástico

Máscaras semifaciais sem manutenção (com Imediatamente após apresentação

ou sem válvula) de dano ou excesso de sujeira.

Devem ser inspecionados antes de

seu uso. Qualquer anormalidade
Demais EPI’s Outros
deve ser solicitada a substituição
imediata.

PROCEDIMENTO DE UTILIZAÇÃO – PROTEÇÃO AUDITIVA

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NR.1_Ordem de Serviço 5
NR.1_Ordem de Serviço 6
NR.1_Ordem de Serviço 7
 PROCEDIMENTO DE UTILIZAÇÃO – PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA / RESPIRADOR SEM MANUTENÇÃO

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10 – EXAMES MÉDICOS

Todos os funcionários são informados do resultado dos exames médicos (admissional, periódico, demissional, retorno de
afastamentos e mudança de funções) pelo próprio médico, bem como, assina e recebe cópia do ASO – Atestado de Saúde
Ocupacional.

11 – PROCEDIMENTO EM CASO DE EMERGÊNCIAS

12.2 – Acidente do Trabalho

 Se for com você e estiver em condições de locomoção, comunique seu superior e vá imediatamente ao
Administrativo;
 Se for com você e não estiver em condições de locomoção, peça socorro;
 Se for com um colega sem condições de locomoção, não toque nele, solicite socorro;
 Se for após o expediente, acidente de trajeto e precisar de transporte, se comuniquem com o
Administrativo ou Supervisor o fato brevemente;
 Em caso de ferimento na pele e houver sangramento, não entre em contato com o sangue, use luvas
cirúrgicas;
 Mesmo considerando de pequena gravidade e sem consequência, comunique imediatamente ao
Administrativo;
 Não deixe de comunicar qualquer tipo de acidente, incidentes ou condições inseguras que identificar;
 Se houver a necessidade de remoção do funcionário, solicitar auxílio externo, através dos telefones 192 ou
193.

12 – MEDIDAS DISCIPLINARES

O descumprimento desta ordem de serviço acarretará penalidades previstas no Art. 158 da CLT:
a) Advertência verbal;
b) Advertência por escrito;
c) Dias de suspensão;
d) Dispensa por justa causa.

13 - RESPONSÁVEL

ELABORAÇÃO
Marcos Greb Fernandes
Técnico de Segurança do Trabalho

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14 - DECLARAÇÃO

Declaro que recebi da empresa PACKDUQUE INDÚSTRIA DE PLÁSTICOS LTDA, através de seu departamento de Segurança
do Trabalho, a Ordem de Serviço, contendo todas as normas internas de segurança do trabalho da empresa, das quais
tomei ciência, comprometendo-me a seguir as orientações nele contidas, reconhecendo serem elas indispensáveis à
minha segurança e a dos demais trabalhadores, conforme Art. 157 e 158 da C.L.T. e Art. 1.7 e 1.8 da NR-1 Disposições
Gerais, da Portaria nº 3.214/78 do Ministério do Trabalho. O não cumprimento e violação das diretrizes contidas na Ordem
de Serviço me tornarão passível de punição de acordo com as prerrogativas da Legislação Trabalhista.

Declaro também, que recebi orientação sobre os eventuais riscos existentes na empresa, principalmente sobre o meu
posto de trabalho e, em particular, quanto aos agentes ambientais, estando ciente de todas as medidas preventivas
adotadas, incluindo a conservação e o uso obrigatório de EPI, conforme NR-6 e de acordo com as instruções recebidas em
treinamentos de integração e periódicas.

Data Nome do Funcionário Assinatura

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