ORDEM DE SERVIÇO – OS

SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

EMPRESA: CNPJ:
COLABORADOR: RE: CARGO:
CONCEITO LEGAL
Conforme estabelecido no item 1.7, NR-01 da Portaria 3214/MTE, cabe ao empregador elaborar Ordem de Serviço (OS) sobre Segurança e Medicina do
Trabalho, dando ciência aos colaboradores.
Todo colaborador recém admitido deverá ser treinado sobre a ORDEM DE SERVIÇO referente as atividades que irá executar.
OBJETIVO
Informar os trabalhadores sobre os riscos de acidentes, doenças profissionais e doenças do trabalho que por ventura venham a existir no ambiente laboral e
instruí-los quanto à forma de eliminar ou neutralizar os riscos através da sensibilização, medidas administrativas, Equipamento de Proteção Coletiva (EPC) e
Equipamento de Proteção Individual (EPI).
ATIVIDADES HABITUAIS
Realizar roçada com ferramentas manuais utilizando foice, limpeza de área, realizar carregamento manual de madeira desdobrada com até 1,5 metros de
comprimento e recolhimento dos galhos, fazer a limpeza da área ao redor das árvores que serão abatidas. Abrir caminho seguro, rota de fuga, para os
jardineiros realizarem supressão Vegetal. Trabalhar em conformidade com normas de segurança, saúde e meio ambiente.

OBRIGAÇÕES DO COLABORADOR
• Cumprir todas as normas expedidas pelo empregador, inclusive esta Ordem de Serviço;
• Comunicar ao superior imediato todas as condições e comportamentos de riscos presentes no ambiente;
• Elaborar a Análise de Riscos, antes do início das atividades, salvo quando houver procedimento específico, identificando os riscos e as medidas de controle
necessárias para eliminá-los;
• Cumprir todos os procedimentos, normas e diretrizes aos quais foi treinado;
• Cumprir com as diretrizes dos Riscos Críticos da Contratante;
• Usar obrigatoriamente os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) indicados para a função;
• Manter a ordem, disciplina, higiene e segurança no trabalho;
• Participar de treinamentos específicos e relacionados a padrões operacionais, segurança e saúde;
• Somente executar as tarefas que lhe forem delegadas após treinamento específico para execução da mesma;
• Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras expedidas pelo MTE;
• Qualquer dúvida ou anormalidade antes ou durante a execução da atividade, solicitar orientação ao seu superior imediato;
• Em caso de riscos graves e iminentes, solicitar a solução da anormalidade. Caso não seja solucionada e esgotada todas as possibilidades de eliminação da
condição de risco, exercer o Direito de Recusa.

IDENTIFICAÇÃO E RECONHECIMENTO DE RISCOS

Físico: Radiação não ionizante / Ruído
Químico: Poeira Mineral
Ergonômico: Postura Inadequada
Queda de mesmo nível, entorses, escorregões e tropeções, Colisão, batida contra, abalroamento, tombamento e capotamento,
Acidentes: Lambada de mangonte em Pessoas, Atropelamento, Presamento de membros superiores e inferiores, Animais peçonhentos, Cortes e
perfurações, Projeção ou Movimentação de Partículas,
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI) DE USO OBRIGATÓRIO
Capacete de segurança com jugular; Protetor auditivo;
Óculos de segurança contra impactos (lentes incolores) e; Creme de proteção solar;
Botina de segurança com biqueira. Óculos de Segurança com lente escura;
Colete ou uniforme com faixas refletivas; Perneira
Respirador PFF2 aplicação a poeiras; Luvas de Vaqueta (mista)

MEDIDAS PREVENTIVAS PARA REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES

Manter os 5s nas áreas de trabalho, com iluminação eficaz.Não trabalhar com ferramentas improvisadas, fazer o check list das mesmas antes de iniciar as
atividades.Usar os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) indicados para a função.Trabalhar sempre atento, não fazer o uso de celular quando estiver
executando as atividades.Trabalhar seguindo normas de segurança qualidade e proteção ao meio ambiente.

PROIBIÇÕES
• Não é permitido ao colaborador descumprir com as Regras de Ouro de Segurança e Saúde no Trabalho - SST, conforme o procedimento Gestão de
Consequências de SST , bem como com as demais normas, procedimentos e diretrizes relacionados, expedidas pela Contratante
• Apresentar-se ao trabalho embriagado, ou beber durante a jornada de trabalho;
• Portar arma de fogo durante a jornada de trabalho;
• Operar equipamentos defeituosos;
• Fumar durante a jornada de trabalho;
PUNIÇÕES
Aplicar a Gestão de Consequências ao colaborador que cometer um ato faltoso ou descumprir uma Regra de Ouro conforme o procedimento Gestão de
Consequências de SST.
MEDICINA DO TRABALHO
O trabalhador deverá submeter aos exames médicos determinados pela Medicina do Trabalho;
O colaborador acidentado deverá comparecer à Medicina do trabalho, sempre que solicitado.
PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTE
1 - Informar à empresa pelo telefone (31) 99118-7110 / (31) 3852 - 5661,
2 - Informar à Medicina do Trabalho, o nome do acidentado, local (área, ponto de encontro), descrição da ocorrência, o número de vítimas e gravidade
aparente;
3 - Preservar as condições físicas do local do acidente;
4 - Comunicar a ocorrência, ao superior hierárquico;
5 - Participar da análise de acidente.
TERMO DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO
Recebi da empresa xxxxxxxxx, a Ordem de Serviço de mesmo teor desta que agora assino, referente às minhas funções, que foi elaborada atendendo a
legislação trabalhista em vigor, a qual cumprirei. Tomo ciência também, que o não cumprimento de qualquer item desta OS implica em punição de acordo com
a legislação trabalhista e normas da empresa.

João Monlevade, 06 de Abril 2023

ASSINATURA DO EMPREGADOR : ASSINATURA DO COLABORADOR :

ASSINATURA DO EMPREGADOR : ASSINATURA DO COLABORADOR :

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