Ordem de Serviço – OS

SERVIÇO XXXXX

EMPRESA: SETOR DE TRABALHO:

EMPREGADO: MATRÍCULA: ÁREA:
CARGO: GERÊNCIA:
CONCEITO LEGAL
Conforme estabelecido no item 1.7, NR-01 da Portaria 3214/MTE, cabe ao empregador elaborar Ordem de Serviço (OS) sobre Segurança e Medicina
do Trabalho, dando ciência aos empregados.

Todo empregado recém admitido deverá ser treinado sobre a ORDEM DE SERVIÇO referente as suas atividades que irá executar, em seu primeiro dia
de trabalho na empresa, bem como receber orientação em serviço por 45 dias.

OBJETIVO
Informar os trabalhadores sobre os riscos de acidentes, doenças profissionais e doenças do trabalho que por ventura venham a existir no ambiente
laboral e instruí-los quanto à forma de eliminar ou neutralizar os riscos através da conscientização, medidas administrativas, utilização de Equipamento
de Proteção Coletiva (EPC) e Equipamento de Proteção Individual (EPI).

OBRIGAÇÕES DO EMPREGADO
- Cumprir todas as normas expedidas pelo Empregador, inclusive esta Ordem de Serviço;
- Comunicar todas as condições inseguras presentes no ambiente ao superior imediato;
- Elaborar a Análise Preliminar de Riscos (APR), antes do início das atividades, salvo quando houver procedimento específico
para estas; o empregado deve estudar previamente os riscos associados à tarefa; se a tarefa ou as circunstâncias nas quais estiver
trabalhando mudarem, este deverá parar o que estiver fazendo para reavaliar os riscos;
- Cumprir o procedimento de Bloqueio de Energias Perigosas ao fazer qualquer intervenção em máquinas, equipamentos ou
instalações de mina e usina;
- Usar obrigatoriamente os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) indicados para a função;
- Manter a ordem, disciplina, higiene e segurança no trabalho;
- Participar de treinamentos específicos e relacionados a padrões operacionais, segurança e saúde;
- Executar as tarefas que lhe forem delegadas após treinamento específico para execução da mesma;
- Acompanhar as atividades realizadas em seu ambiente de trabalho e orientar os empregados que estiverem em situação de risco;
- Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras expedidas pelo MTE;
- Qualquer dúvida ou anormalidade antes ou durante a execução da atividade, solicitar orientação ao seu superior imediato;
- Em caso de riscos graves e iminentes, solicitar a solução da anormalidade. Caso não seja solucionada e esgotada todas as possibilidades de
eliminação da condição de risco, exercer o Direito de Recusa.

ATIVIDADES HABITUAIS

Realizar inspeção de segurança e acompanhamento de atividades de manutenção em máquinas e equipamentos de mina nas
instalações da oficina central; Inserir dados no sistema de controle de informações.

MEDIDAS PREVENTIVAS PARA REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES

- Treinamentos de segurança;
- Adoção de medidas de proteção em ordem: coletivas e individuais.
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI) DE USO OBRIGATÓRIO
EPI básico EPI específico
Óculos de segurança
Protetor auricular
Capacete de segurança com jugular
Botina de segurança
PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTE
1 - Informar à Medicina do Trabalho o nome do acidentado, local (área, ponto de encontro), descrição da ocorrência, o número de vitimas e gravidade
aparente;
2 - Preservar as condições físicas do local do acidente;
3 - Comunicar a ocorrência, ao superior hierarquico;
4 - Participar da análise de acidente.
MEDICINA DO TRABALHO
O trabalhador deverá submeter aos exames médicos determinados pela Medicina do Trabalho;
O empregado acidentado deverá comparecer à Medicina do trabalho, quando solicitado.
PROIBIÇÕES
- Executar qualquer tarefa para a qual não tenha sido treinado e autorizado. Certificar-se de ter avaliado os riscos e de se proteger contra eles.
Sempre utilizar os EPI e obter a Permissão de Trabalho, quando necessária. O empregado deve ser habilitado para a execução da tarefa e estar
autorizado a realizá-la; deverá dispor das ferramentas e equipamentos corretos e garantir que elas estejam em boas condições; deverá informar-se
sobre a necessidade de alguma licença para o trabalho antes de iniciar a tarefa, em caso de dúvida, perguntar ao seu supervisor;

- Trabalhar em altura sem as medidas de segurança recomendadas em procedimento ou APR;

- Trabalhar em espaço confinado (galerias, túneis, interior de máquinas, silos etc), sem as medidas de segurança recomendadas em procedimento
especifico e APR;
- Operar qualquer máquina ou equipamento com partes móveis ou rodantes ou aquecidas, sem as devidas proteções;
- Trabalhar na empresa sob o efeito ou posse de drogas / álcool, bem como portar armas brancas ou armas de fogo;
- Dirigir nas áreas de abrangência da empresa sem utilizar o cinto de segurança. O uso do cinto é obrigatório também aos passageiros presentes no
veículo, qualquer que seja à distância a ser percorrida, exceto áreas da cava de mina (item 22.7.11.1 NR-22);
- Conduzir /operar / dirigir veículos e equipamentos automotivos sem a devida habilitação e autorização, expedidas pela Segurança Patrimonial, ou de
forma imprudente que coloque a vida em risco;
- Manusear substâncias químicas e perigosas sem a devida autorização. O empregado deverá possuir treinamento na FISPQ específica e utilizar os
EPI adequados;
- Transitar ou permanecer sob ou sobre cargas suspensas;
- Expor-se ou expor pessoas a situações de risco grave e iminente à sua integridade física, em condições de trabalho, seja em máquinas,
equipamentos e/ou instalações;
- Executar operações com explosivos e acessórios sem estar devidamente habilitado e autorizado. O empregado deverá cumprir, na íntegra, os
procedimentos de segurança específicos para as atividades;
- Violar ou tornar inoperante ou ineficaz qualquer dispositivo de segurança atribuído a uma máquina / equipamento / instalação / serviços.
- Operar equipamentos defeituosos;
- Operar pontes rolantes e/ou equipamentos de guindar sem estar devidamente habilitado e autorizado;
- Acessar e/ou transitar em áreas delimitadas, restritas e de risco sem a devida autorização / capacitação, contrariando procedimentos e/ou
sinalizações;
- Fumar em locais proibidos;
- Desconhecer os equipamentos de emergência e suas localizações no setor de trabalho, tais como extintores, chaves de emergência e
chave geral;
- Descumprir as Normas de Segurança e Medicina da Empresa;
- Descumprir os procedimentos internos: operacionais, segurança, saúde e meio ambiente;
- Brincar em serviço;
- Correr no local de trabalho;
- Improvisar consertos em máquinas / equipamentos;
- Retirar proteção de máquinas, equipamentos ou áreas de trabalho oferecendo risco de acidente;
- Utilizar cabos elétricos, ferramentas, máquinas, equipamentos em mal estado de conservação;
- Jogar água em equipamentos elétricos energizados, tais como: motores, tomadas, painéis e transformadores.
PUNIÇÕES
Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado no cumprimento do disposto nesta O.S., gerando demissão do empregado por justa causa, o
qual o processo ocorrerá conforme:
- Advertência oral (evidenciado por escrito);
- Advertência escrita;
- Suspensão de dias de trabalho;
- Demissão por justa causa, caso as punições aplicadas não tenham sido suficientes, ou quando o empregado praticar uma falta grave (expor-se ou
expor pessoas a situações de risco grave e iminente).
Descontos em salário ou indenizações em caso de danos propositais ou extravios dos EPI, nos Termos do Artigo 462, parágrafo 1º da CLT.
TERMO DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO
Recebi da empresa CSN - Mineração Casa de Pedra, a Ordem de Serviço de mesmo teor desta que agora assino, referente às minhas funções, que
foi elaborada atendendo a legislação trabalhista em vigor, a qual cumprirei. Tomo ciência também, que o não cumprimento de qualquer item desta OS
implica em punição de acordo com a legislação trabalhista e normas da empresa.

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DADOS DO EMPREGADO E ASSINATURA

Nome Legível:
Identidade:
Cargo:
Assinatura do empregado / matrícula:
Assinatura do responsável pela área / matrícula: