Sejam bem vindos

CURSO-NR 05
CIPA-Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes

Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em

Medicina do Trabalho
 Normas Regulamentadoras

REVOGADA

REVOGADA

SEGURANÇA
DO TRABALHO
 OBJETIVO DA NR-05
5.1.1 Esta norma regulamentadora - NR estabelece os
parâmetros e os requisitos da Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes - CIPA tendo por objetivo a
prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao
trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o
trabalho com a preservação da vida e promoção da
saúde do trabalhador.

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 CLT – Consolidação das Leis do Trabalho
A CLT foi criada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, e sancionada
pelo Presidente Getúlio Vargas.

• Solucionar conflitos entre empregadores e empregados.

• Leis desconexas / contraditórias.

• A CLT frequentemente passa por reformas

e adequações.
 CLT – Consolidação das Leis do Trabalho
 Afastamento motivado por acidente do trabalho, é incluído na contagem
de tempo de serviço. (CLT Art. 4º - § 1°)
 Não será considerada falta ao serviço, a ausência do empregado por
motivo de acidente de trabalho. (CLT Art. 131º – Subitem III)
 Não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo
tiver recebido do INSS prestações de acidente de trabalho ou de auxilio
doença por mais de 6 (seis) meses, embora descontínuos. (CLT Art. 133º
– subitem IV)
 Instituto Nacional do Seguro Social – INSS -Lei 8213/91
A Previdência Social brasileira já passou por várias mudanças conceituais e
estruturais, envolvendo o grau de cobertura, o elenco de benefícios oferecidos e a
forma de financiamento do sistema.

 1888 - Regulou o direito à aposentadoria dos empregados

dos Correios. Fixava em 30 anos de efetivo serviço e idade
mínima de 60 anos os requisitos para a aposentadoria.
Criou a Caixa de Socorros em cada uma das Estradas de
Ferro do Império.
 Instituto Nacional do Seguro Social – INSS -Lei 8213/91

 1889 - Criou o Fundo de Pensões do Pessoal das Oficinas de Imprensa

Nacional.
 1890 - Instituiu a aposentadoria para os empregados
da Estrada de Ferro Central do Brasil, benefício
depois ampliado a todos os ferroviários do Estado.

 1892 - Instituiu a aposentadoria por invalidez e a pensão por morte dos

operários do Arsenal da Marinha do Rio de Janeiro..
 Instituto Nacional do Seguro Social – INSS -Lei 8213/91
SEGURADOS
Lei 8213/91 Art. 11 – São segurados obrigatórios da Previdência Social as
seguintes pessoas físicas:
I – empregado;
II – empregado doméstico;
V – contribuinte individual;
VI – trabalhador avulso;
VII – segurado especial.
.
 Instituto Nacional do Seguro Social – INSS -Lei 8213/91

DEPENDENTES
São considerados dependentes:
• o cônjuge;
• o companheiro(a);
• o filho ou irmão não emancipado, de qualquer condição, menor de 21
(vinte e um) anos ou inválido ou que tenha deficiência intelectual ou
mental ou deficiência grave;
• os pais.
 Instituto Nacional do Seguro Social – INSS -Lei 8213/91
Benefícios pago pelo INSS (CAT)
Art. 18 – O Regime Geral de Previdência Social compreende as seguintes
prestações, devidas inclusive em razão de eventos decorrentes de ACIDENTE DE
TRABALHO, expressas em benefícios e serviços:
Ao segurado: Ao dependente:
• auxílio doença; . pensão por morte.
• auxílio acidente;
• aposentadoria por invalidez;
• reabilitação profissional.
 Instituto Nacional do Seguro Social – INSS -Lei 8213/91
Auxílio Doença
• O auxílio-doença é um benefício por incapacidade devido ao segurado do INSS
acometido por uma doença ou acidente que o torne temporariamente incapaz
para o trabalho;
• Comprovar incapacidade temporária;
• Afastamento superior a 15 dias;
• Não tem carência em caso de Acidente de Trabalho.
 Instituto Nacional do Seguro Social – INSS -Lei 8213/91

Auxilio Acidente
É um beneficio a que o segurado do INSS pode ter direito quando desenvolver
sequela permanente que reduza sua capacidade laborativa;
• Perícia médica do INSS;
• Indenização em função do acidente;
• Continua trabalhando;
• Não é automático.
 Aposentadoria por Invalidez
É um benefício devido ao trabalhador permanentemente incapaz de exercer
qualquer atividade laborativa, e que também não possa ser reabilitado em outra
profissão;

• Perícia médica do INSS;

• É pago enquanto persistir a incapacidade e pode ser
reavaliado pelo INSS a cada dois anos.
 Reabilitação Profissional
Tem por objetivo oferecer aos segurados incapacitados para o trabalho, por
motivo de doença ou acidente, os meios de reeducação ou readaptação
profissional para o seu retorno ao mercado de trabalho;
• Atendimento realizado por médicos, assistentes
sociais, psicólogos, fisioterapeutas e outros profissionais;
• Não existe carência;
• Auxílio doença tem prioridade (acidente de trabalho);
• INSS emite certificado indicando qual atividade o empregado foi capacitado
profissionalmente.
 Atividades insalubres -NR15

São aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho,

exponham os empregados a agentes nocivos à saúde.
Caracterização através de laudo de inspeção do local de trabalho;
 Atividades insalubres -NR15
15.4 A eliminação ou neutralização da insalubridade determinará a
cessação do pagamento do adicional respectivo.
15.4.1 A eliminação ou neutralização da
insalubridade deverá ocorrer:
a) com a adoção de medidas de ordem geral que
conservem o ambiente de trabalho dentro dos imites
de tolerância;
b) com a utilização de equipamento de proteção individual.

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 Atividades insalubres -NR15
A percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo,
equivalente a:
• 40% grau máximo;
• 20% grau médio;
• 10% grau mínimo.
 Atividades insalubres -NR15
Percentual
Atividades ou operações que exponham o trabalhador a:
20% ou
Agentes biológicos
40%
20 %
Níveis de ruído contínuo ou intermitente superiores aos
limites de tolerância fixados
20 %
Frio considerado insalubre
10%, 20%
Atividades ou operações, envolvendo agentes químicos
ou 40%
 Atividades e operações perigosas -NR16
Atividade perigosa, perigo iminente de acidente, exposição da vida em
situações de perigo constante.
O perigo é sempre iminente.
São exemplos de atividades periculosas:
-Trabalho com explosivos;
-Trabalho com inflamáveis;
- Trabalho com eletricidade;
- Vigilantes.
-Adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salário base.
 ACIDENTES DE TRABALHO
Conteúdo Programático
 Incidentes
 Tipos de acidentes
 Perigo e Risco
 Causas de acidentes
 Conceitos
 ComunicaçãoCIPA – GESTÃO 2019-2020
de acidentes
de trabalho - CAT
 Investigação de acidentes
 OBJETIVO

Adquirir conhecimentos técnicos sobre prevenção de acidentes e as medidas

para identificar, analisar e entender as medidas de controle dos riscos presentes
em seu ambiente.
 CONCEITO LEGAL
Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991

"Art. 19. Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço

da empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos

segurados, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte

ou a perda ou redução, permanente ou temporária,

da capacidade para o trabalho”

 CONCEITO PREVENCIONISTA

Acidente de trabalho é qualquer ocorrência não programada, inesperada ou não,

que interfere ou interrompe o processo normal de uma atividade, trazendo como
consequência isolada ou simultaneamente perda de tempo, dano material ou
lesões ao homem.
 ACIDENTE TRABALHO
BRUMADINHO – Maior acidente de trabalho registrado no Brasil.
O rompimento de barragem em Brumadinho também
deve ter um destaque na história internacional.

Até então o maior acidente tinha sido o

desabamento de um galpão em Belo Horizonte –
que deixou 69 mortos em 1971.
 A segunda maior tragédia do tipo aconteceu em Paulínia
(interior de SP), na Shell-Basf.

Ao longo de muitos anos de funcionamento (que

começou em 1977), os agrotóxicos usados pela
Shell contaminaram o solo e acabaram matando
62 funcionários. Mais de mil funcionários
também foram afetados. Hoje esses agrotóxicos
são proibidos no Brasil.
 ACIDENTE TRABALHO
A terceira foi a tragédia em Mariana (MG), em 2015, que também teve
envolvimento da Vale – ela é, ao lado da anglo-australiana BHP, dona da Samarco,
responsável pela barragem que se rompeu ali.
A tragédia arrasou a região e contaminou rios
deixando 19 mortos.
No mundo, o maior acidente industrial dos primeiros
18 anos deste século foi o desabamento de um prédio
que abrigava fábricas e empresas em Bangladesh,
causando 1.127 mortes em 2013
 INCIDENTE DE TRABALHO
O QUE É INCIDENTE ?

 É quase um acidente de trabalho;

 Danos materiais ou não;
 O evento acontece, porém não há lesões ao
empregado.
 TIACIDENTES DE TRABALHO
Típico
É o que acontece dentro da empresa durante o horário
de expediente.É o acidente mais comum.

Ato de Terceiros

Quando outra pessoa “provoca o acidente”.

 TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO Típico

Força Maior
Provocados por fenômenos da natureza

Fora do local de Trabalho

Cumprimento de serviço fora do local de trabalho.

Ex.: Viagens a serviço, sob qualquer
meio de locomoção.
 TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO

Acidente de Trajeto
Ocorre no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para

aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de

propriedade do segurado.“

artigo 21, da lei 8.213/91

 TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO
Doenças do Trabalho
Doenças Profissionais
A doença profissional tem ligação direta com a atividade que o trabalhador exerce.
Ex. Soldador adquirir catarata.

Doença do trabalho não tem ligação direta com a

atividade que o trabalhador desenvolve.
Ex. Atividade administrativa próximo ruído.
 PERIGO E RISCO
Qual é a diferença ?

PERIGO: Perigo é toda fonte, situação ou ato com potencial para provocar
danos humanos.
RISCO: Exposição ao perigo, é a probabilidade do acidente acontecer.
 PERIGO E RISCO

MEDIDAS DE CONTROLE
 CAUSAS DOS ACIDENTES

ATO INSEGURO :É todo comportamento irregular que pode gerar problemas

no local de trabalho ou acidentes mais graves.

 CAUSAS DOS ACIDENTES CONDIÇÃO INSEGURA
São falhas ou irregularidades no meio ambiente ou nos locais de trabalho que
comprometem a segurança do trabalhador.
 CONSEQUENCIAS DE UM ACIDENTE

 Sofrimento físico;

 Deficiência;

 Incapacidade para o trabalho;

 Morte;

Custos Financeiro.
 MEDIDAS PREVENTIVAS

COMO EVITAR ACIDENTES:

 Cumprindo as Normas de Segurança estabelecidas pela empresa;

 Utilizando os equipamentos de proteção individual destinados à função;

 Não desenvolvendo atividades as quais não esteja qualificado;

 Tendo atenção ao subir e descer escadas, apoiando-se no corrimão;

 Informando toda e qualquer anormalidade que possa gerar acidentes;

 Cuidado ao caminhar quando interagir com celulares/equipamentos eletrônicos !

 SEGUIR AS SINALIZAÇÕES DE SEGURANÇA

A sinalização de segurança serve para prevenção de acidentes, orientações e alertar

sobre proibições:
Identifica equipamentos;
Delimita acesso à áreas de riscos;
Instrui à saídas de emergências;
Alerta sobre os riscos no ambiente;
 Proibições.

* Jamais retire sinalização de segurança sem autorização.

 MEDIDAS PREVENTIVAS
Nas áreas internas das unidades, respeite as sinalizações e leis de trânsito.

VELOCIDADE
MÁXIMA PERMITIDA FAIXA DE PEDESTRES

 Respeite a faixa de pedestre;

 Antes de atravessar verifique
se quem está dirigindo está
vendo você.
 MEDIDAS PREVENTIVAS EVITANDO INCÊNDIO
Um incêndio não acontece por acaso, e são necessários algumas
medidas de segurança para evitar acidentes.
EM CASO DE EMERGÊNCIA
Não fume em locais não permitidos;
Desligue o computador, ar-
 Mantenha a calma, não corra e não
condicionado e outros equipamentos empurre;
elétricos ao finalizar o expediente.  Busque saídas de emergências mais
Não obstruir extintores e hidrantes e próximas;

saídas de emergência;  Nunca utilize elevador;

 Não volte para buscar pertences/objetos.
 O QUE FAZER AO SE ACIDENTAR ?

1.Comunique imediatamente a chefia;

1. Procure por atendimento médico;
2. Solicite Laudo de Atendimento;
3. Compareça ao SESMT em 24 horas ou no
primeiro dia útil seguinte após a ocorrência,
munido dos documentos.
 INVESTIGAÇÃO DO ACIDENTE
A investigação de acidente é importante para descobrir as
causas e evitar que ocorram acidentes parecidos e confirmar
a veracidade dos fatos.

COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO (CAT)

É um documento emitido para reconhecer tanto um acidente de trabalho bem
como uma doença ocupacional. Em caso de afastamento por acidente
Instituto irá requerer todas as documentações e comprovações
 INVESTIGAÇÃO DO ACIDENTE

Ocorrência no trabalho

Uma técnica de laboratório se queimou ao preparar café para consumo da equipe.

Sua chefia relatou que há uma escala de preparo de café e que não possuem serviço
de copa que realiza o preparo do mesmo.

Horário de trabalho: 7h às 13h.

Após investigação do acidente foi constatado que o local possui copa para
consumo de lanche.
 INVESTIGAÇÃO DO ACIDENTE

CAT – SIM OU NÃO ?

Definição: Art. 19. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do

trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do
trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando
lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou
redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.
 Segurança e saúde:
Não basta saber, é preciso também aplicar;
Não basta querer, é preciso também agir.
Prevenção é a melhor semente...

Anzenn Gestão em Segurança e saúde ocupacional

Contato: (19) 99338-8157
Email: anzenn.gestão@gmail.com 46