5 - Noções de Segurança e Saúde No Trabalho V

SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
Noções de Segurança e Saúde no Trabalho V

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NOÇÕES DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO V
Visão civil da saúde do trabalhador
• Vinculado ao direito obrigacional.

• Dever de reparar o dano é o resultado central da prática do ato ilícito.
• Aquele que causa um dano, por meio de ação ou omissão, tem o dever de ressarcir o
lesado do prejuízo:
• Material;
• Ofensa moral.
Obs.: Essa visão é independente de uma eventual avaliação de culpa do empregado ou

do empregador, pois se for constatado que o acidente foi provocado por negligência,
imprudência ou imperícia do empregado, o empregador poderá entrar com uma ação
regressiva, solicitando reparação do dano causado ao empregado e vice-versa.
Art. 186 do Código Civil: aquele que, por ação ou omissão voluntária, negligência ou impru-
dência, violar direito e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato ilícito.
Obs.: No caso de forma subjetiva ressarcitória INSS/Culpa da empresa, nos primeiros 15

dias após o acidente, quem pagará o salário do empregado será a própria empresa.
Posteriormente, a partir do 16º dia, as despesas ficarão a cargo do INSS. Caso o ór-
gão constate que o acidente foi provocado por negligência, imperícia e imprudência
da empresa, ele poderá entrar com uma ação solicitando o ressarcimento referente
a todos os custos que teve com o trabalhador acidentado.
5m
ANOTAÇÕES
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Responsabilidade Objetiva – Indenização: Acidentado × Empresa
O empregador arca com a indenização, independentemente de culpa ou dolo, basta

que sua atividade econômica seja de risco à saúde do trabalhador ou tenha disposição
legal expressa.
Obs.: Caso o empregador consiga comprovar que a culpa foi do empregado acidentado,
poderá entrar com ação regressiva solicitando ressarcimento.
Responsabilidade Objetiva – Previdenciária: Acidentado × INSS
Baseia no chamado risco social, inaugurado, no Brasil, em 1967, pela Lei n. 5.316, de 1967.
Pelo risco social (princípio da solidariedade), há o pressuposto de que todos os membros
da sociedade (e não exclusivamente o empregado ou a empresa) devem suportar as contin-
gências sociais que afligem o trabalhador acidentado, independentemente da existência de
culpa da empresa.
Responsabilidade Subjetiva – Indenização: Acidentado × Empresa
Cabe ao acidentado ou a seus dependentes produzir as provas contra a empresa, para

fins de cobrança, em juízo, do pagamento de indenização com base em sua responsabili-
dade subjetiva, assim entendida porque se funda na existência de culpa da empresa.
Pagamento dessa indenização independe do recebimento de benefício acidentário pago
pelo INSS, podendo ser acumulativo.
10m
Responsabilidade Subjetiva – Ressarcimento: INSS × Empresa
Possibilidade do INSS se ressarcir, perante as empresas, das despesas ocasionadas

com acidentes do trabalho (vincendas e vencidas). Comprovada a negligência quanto às
normas básicas de higiene e segurança do trabalho.
A foto abaixo caracteriza um exemplo de negligência, especialmente a norma NR-18, que
trata sobre segurança e saúde do trabalho na construção civil:
ANOTAÇÕES
Obs.: Na imagem, a atividade que está sendo realizada deveria ser feita em um andaime
fixo, com forração de piso completa. Teria de haver também um guarda corpo na
altura de 1,20M (um metro e vinte centímetros), com peça transversal de 70cm (se-
tenta centímetros), rodapé de 20cm (vinte centímetros), tela, cinto de segurança em
uma linha de vida dimensionada por um profissional habilitado. Todo esse conjunto
também deveria estar acompanhado por uma ART (anotação de responsabilidade
técnica).
15m
Responsabilidade Subjetiva – Ressarcimento: Empresa × Profissional Prevencionista
Código Civil:
Art. 934: Aquele que ressarcir o dano causado por outrem pode reaver o que houver
pago daquele por quem pagou, salvo se o causador do dano for descendente seu, absoluta
ou relativamente incapaz.
Art. 186: Aquele que, por ação ou omissão voluntária, negligência ou imprudência, violar
direito e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato ilícito.
Art. 927: Aquele que, por ato ilícito (arts. 186 e 187), causar dano a outrem, fica obrigado
a repará-lo.
A empresa poderá cobrar do profissional prevencionista todo e qualquer ônus assumido
em função das suas atitudes (incompatíveis) profissionais.
ANOTAÇÕES
Obs.: Lembrando que segundo o Código Penal, a pena deve ser aumentada em um terço caso
constatado que o fato ocorrido se deu por inobservância da regra técnica da profissão.
Diferenciação entre a responsabilidade civil e a penal
• A diferenciação quanto à responsabilidade civil ou penal encontra-se unicamente no

tipo de norma jurídica infringida pelo sujeito.
20m
• Será penal quando o ilícito cometido tiver origem na transgressão de uma norma penal,
de Direito Público, enquanto, no ilícito civil, a norma violada é de Direito Privado.
Adicionais:
1. Adicional de trabalho noturno;
2. Adicional de insalubridade;
3. Adicional de periculosidade;
4. Adicional de penosidade.
Obs.: As normas são aplicadas para o regime CLT, sendo que o adicional de penosidade
não é regulamentado pelo Estado. Para os servidores públicos regidos pela lei 8.112,
aplicam-se porcentagens referentes aos adicionais.
Adicional de trabalho noturno
• Execute atividades entre as 22h de um dia até às 5h

• Acréscimo de 20%, calculado sobre a hora diurna.
25m
Adicional de insalubridade
Afeta a saúde do trabalhador.
Exemplo:
• Exposição ao sol e frio acima do tolerável;

• Ruídos contínuos e intermitentes acima do tolerável;
• Agentes químicos e biológicos.
ANOTAÇÕES
Previstos na NR 15 do MTE.
Obs.: Para alguns agentes de risco (por exemplo, os agentes químicos), existem duas ava-
liações: qualitativa e quantitativa. Será qualitativa quando apenas identifica-se o risco
e quantitativa quando há a mensuração desse risco.
Adicional:
• 10% (Grau mínimo)

• 20% (Grau Médio)
• 40% (Grau Máximo)
No respectivo salário-mínimo.
Para os trabalhadores/servidores vinculados aos Regimes Próprios de Previdência Social
o adicional varia de 5%, 10% e 20% do vencimento do cargo efetivo do servidor (art. 12 da
Lei no 8.271/1991).
30m
Ressalta-se que o pagamento deste adicional se cessa com a eliminação ou mitigação
dos riscos dentro dos limites de tolerância.
Adicional de periculosidade
Oferece perigo ao trabalhador, risco de vida.

Exemplos:
• Atividade e Operações Perigosas com Explosivos;

• Atividades e Operações Perigosas com Inflamáveis;
• Atividade e Operações Perigosas com Radiações Ionizantes ou Substâncias
Radioativas;
• Atividade e Operações Perigosas com Exposição a Roubos ou Outras Espécies de
Violência Física nas Atividades Profissionais de Segurança Pessoal ou Patrimonial;
• Atividades e Operações Perigosas com Energia Elétrica Atividades Perigosas em
Motocicleta;
• Brigadista
ANOTAÇÕES
Previstos na NR 16
O adicional equivale a 30% do salário base do trabalhador.
Adicional de penosidade
Trata-se de adicional reconhecido pela Constituição Federal (art. 7 inciso XXIII).

Não foi amparado por qualquer legislação infraconstitucional, as legislações que tratam
deste adicional a muito foram revogadas e tinham como mote a localização geográfica, isto
é, atividades em fronteiras.
�Este material foi elaborado pela equipe pedagógica do Gran Cursos Online, de acordo com a aula
preparada e ministrada pela professora Raylton de Carvalho Gomes.
A presente degravação tem como objetivo auxiliar no acompanhamento e na revisão do conteúdo
ministrado na videoaula. Não recomendamos a substituição do estudo em vídeo pela leitura exclu-
siva deste material.
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Noções de Segurança e Saúde no Trabalho V

NOÇÕES DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO V

Visão civil da saúde do trabalhador

• Vinculado ao direito obrigacional.

Obs.: Essa visão é independente de uma eventual avaliação de culpa do empregado ou

Obs.: No caso de forma subjetiva ressarcitória INSS/Culpa da empresa, nos primeiros 15

Responsabilidade Objetiva – Indenização: Acidentado × Empresa

O empregador arca com a indenização, independentemente de culpa ou dolo, basta

Responsabilidade Objetiva – Previdenciária: Acidentado × INSS

Responsabilidade Subjetiva – Indenização: Acidentado × Empresa

Cabe ao acidentado ou a seus dependentes produzir as provas contra a empresa, para

Responsabilidade Subjetiva – Ressarcimento: INSS × Empresa

Possibilidade do INSS se ressarcir, perante as empresas, das despesas ocasionadas

Responsabilidade Subjetiva – Ressarcimento: Empresa × Profissional Prevencionista

Diferenciação entre a responsabilidade civil e a penal

• A diferenciação quanto à responsabilidade civil ou penal encontra-se unicamente no

Adicional de trabalho noturno

• Execute atividades entre as 22h de um dia até às 5h

Afeta a saúde do trabalhador.

• Exposição ao sol e frio acima do tolerável;

• 10% (Grau mínimo)

Oferece perigo ao trabalhador, risco de vida.

• Atividade e Operações Perigosas com Explosivos;

Trata-se de adicional reconhecido pela Constituição Federal (art. 7 inciso XXIII).

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