Adicional de Insalubridade - O Guia Sobre o Assunto

21/07/2022 13:33 Adicional de Insalubridade: O Guia sobre o assunto
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Adicional de Insalubridade
18 de novembro de 2021
Por: Dr. Victor Hugo Coelho Martins | Assunto: Benefícios
Adicional de insalubridade: o GUIA sobre o assunto!
A aposentadoria especial é um direito dos trabalhadores que exercem

atividades com exposição a agentes prejudiciais à saúde, o que inclui
https://cmpprev.com.br/blog/adicional-de-insalubridade-2/ 1/25
condições de insalubridade.
No
entanto, ao contrário do que muitas pessoas acreditam, o adicional de
Pesquisa
insalubridade recebido pelos profissionais que atuam nessa situação não é

uma garantia de aposentadoria especial.
Isso porque, enquanto o adicional é um direito trabalhista, a aposentadoria é

um direito previdenciário e, portanto, exige requisitos de comprovação
diferenciados.
Não sabe o que é aposentadoria especial? Confira clicando aqui.
O QUE É ADICIONAL DE INSALUBRIDADE?

Antes de tudo, é importante entender o que é o adicional de insalubridade.
Ele consiste em um benefício financeiro pago mensalmente de forma
cumulativa ao salário dos trabalhadores que atuam com exposição a
agentes nocivos, sejam eles físicos, químicos ou biológicos.
Portanto esse adicional é um direito constitucional que está previsto na

Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na Norma Regulamentadora 15
do antigo Ministério do Trabalho, hoje integrado ao Ministério da Economia.
Seu valor varia de acordo com o grau de risco das atividades exercidas,
sendo de:
10% para grau mínimo;
20% para grau médio;
40% para grau máximo.
Em geral, a referência do adicional é o salário mínimo vigente, mas existem

decisões judiciais divergentes, considerando o salário do trabalhador ou o
salário-base da sua categoria como parâmetro.
QUAIS SÃO AS ATIVIDADES INSALUBRES?

Segundo a classificação da NR-15, as atividades que expõem o profissional a
risco de morte ou danos permanentes à sua saúde são consideradas
atividades insalubres. Alguns exemplos dessa exposição são as seguintes

condições:
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Ruídos de impacto;
Ruídos contínuos ou intermitentes;
Radiações ionizantes ou não ionizantes;
Exposição ao calor ou frio;

Poeiras minerais;
Agentes químicos;
Condições hiperbáricas;
Umidade;
Vibrações;
Agentes biológicos;
Benzeno.
Cada uma dessas categorias será avaliada individualmente, através de

parâmetros específicos, porém, na maioria das vezes é com base no limite
de tolerância, a concentração e os níveis de intensidade da exposição aos
agentes nocivos.
Como é determinada se a atividade é insalubre?

Quem determina se uma atividade é insalubre é a Norma Regulamentadora
nº 15 (NR-15). Além disso, a norma também define os limites de tolerância.
Apesar da existência da NR-15, a única forma de definir oficialmente se a

atividade é insalubre, é uma perícia para emitir um laudo. Este laudo deve ser
feito por um Médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho.
QUAL A DIFERENÇA ENTRE INSALUBRIDADE

E PERICULOSIDADE?
A insalubridade é diferente da periculosidade, e isso gera muitas dúvidas aos
trabalhadores e também para as empresas. Isso porque, além do adicional
de insalubridade, também existe o adicional de periculosidade.
Insalubridade é quando a atividade oferece danos graduais, causando

prejuízos biológicos para a saúde do trabalhador e para a sua imunidade. No
 Pesquisa
trabalho, isto significa locais ou atividades que podem prejudicar a
integridade da saúde do colaborador de alguma forma.
Já a periculosidade é quando há risco direto de vida. O trabalhador não

precisa estar exposto constantemente ao risco, isso porque, em algumas
situações, poucos minutos já são necessários para acontecer alguma
tragédia. Exemplos disso são trabalhos com substâncias inflamáveis,
explosivos ou energia elétrica.
COMO CALCULAR O ADICIONAL DE

INSALUBRIDADE?
A NR-15 define três graus de insalubridade e cada um deles possui um
percentual de pagamento diferente. Confira:

Esse valor deve ser somado ao salário mensal do trabalhador exposto às

atividades insalubres já mencionadas.
Qual a base de cálculo para o benefício?

De acordo com o artigo 192 da CLT, o cálculo do adicional de insalubridade é
feito com base no salário mínimo e não no salário do trabalhador. Também
pode ser calculado sobre o piso da categoria em alguns casos quando há
acordo coletivo.
Sendo assim, na maioria das vezes, os valores recebidos serão os seguintes:
Grau mínimo: R$1100,00 x 10% = R$110,00
Grau médio: R$1100,00 x 20% = R$220,00
Grau máximo: R$1100,00 x 40% = R$440,00
O salário mínimo utilizado aqui é o definido para 2021.

QUAL O VALOR DA PORCENTAGEM DE

INSALUBRIDADE
 Pesquisa SOBRE O SALÁRIO?
Cada grau de insalubridade conta com um valor de porcentagem que será
calculado sobre o salário mínimo atual. Serão eles:

O QUE É APOSENTADORIA ESPECIAL?

A aposentadoria especial é um benefício previdenciário concedido ao
trabalhador que atua em atividades com exposição contínua e ininterrupta a
agentes nocivos à saúde. Alguns exemplos são calor e ruídos, em níveis
superiores aos previstos em legislação própria.
Ela é uma aposentadoria um pouco mais vantajosa, já que tem a intenção de

compensar os riscos e o desgaste do serviço prestado ao longo do tempo.
Algumas profissões que costumam ter direito ao benefício são, por exemplo,
profissionais da saúde, engenheiros, bombeiros, frentistas, metalúrgicos e
mineiros.
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE NÃO

GARANTE APOSENTADORIA ESPECIAL?
O Superior Tribunal de Justiça (STJ) decidiu, em 2019, que o pagamento de
adicional de insalubridade por si só não dá direito à aposentadoria especial.
Dessa forma, mesmo os trabalhadores que tentaram judicialmente a
questão, não terão ganho de causa.
A decisão se baseia no fato de que, enquanto o adicional de insalubridade é

um direito trabalhista, a aposentadoria é um direito previdenciário. Sendo
que cada um tem seus requisitos e parâmetros próprios para
reconhecimento da insalubridade.
É bem possível que os trabalhadores que recebem adicional de insalubridade

exerçam, de fato, atividade especial. Mesmo assim, para os fins
previdenciários, será necessário comprovar essa condição por meio de
documentos específicos exigidos pelo Instituto Nacional do Seguro Social

(INSS).
 Pesquisa
A documentação para enquadramento do trabalhador na aposentadoria
especial consiste, principalmente, no Perfil Profissiográfico Previdenciário
(PPP). Sem esse comprovante em dia, mesmo recebendo o adicional, o
período de trabalho não será reconhecido como especial.
O QUE É PPP?
O Perfil Profissiográfico Previdenciário, conhecido como PPP, é um
documento histórico-laboral que reúne informações detalhadas sobre a
atividade do trabalhador, como dados administrativos e resultados de
monitoramentos biológicos e registros ambientais.
Ele é considerado o principal instrumento no processo de comprovação do

direito à aposentadoria especial junto ao INSS. Principalmente a partir de
1995, pois relata os níveis de exposição à insalubridade dos profissionais.
Até abril de 1995, esse benefício previdenciário só exigia o enquadramento

em algumas categorias profissionais. Ou seja, bastava que o segurado
comprovasse o exercício em uma das profissões consideradas especiais.
Mas, como o INSS tem seus próprios níveis para consideração de agentes
como ruídos e calor como insalubres, atualmente, é o PPP que comprovam
que as condições de trabalho do profissional se enquadram nesses
parâmetros.
Portanto, reforçando: hoje, para obter aposentadoria especial, não basta ter
adicional de insalubridade; é preciso apresentar PPP comprovando
atendimento aos requisitos da Previdência Social.
A elaboração do PPP é de responsabilidade da empresa em que o

profissional exerce suas atividades especiais, mas também pode ser feita
pela cooperativa ou até pelo sindicato em que o trabalhador é filiado. Já no
caso de autônomos, ele deve ser preenchido com a contratação de um
segurança ou médico do trabalho.
QUAIS SÃO OS OUTROS REQUISITOS

EXIGIDOS PARA APOSENTADORIA
ESPECIAL?
 Pesquisa
As exigências para obtenção da aposentadoria especial variam de acordo
com o grau de insalubridade em que o trabalhador atua, assim como com o
período em que a atividade foi exercida. Isso porque a Reforma da
Previdência, aprovada em novembro de 2019, trouxe diversas mudanças
prejudiciais para esse tipo de benefício.
Confira a seguir como ficaram os cálculos:
Antes da reforma
Antes da aprovação da reforma, o cálculo para obter a aposentadoria
especial era simples: bastava ter um tempo mínimo de contribuição em
atividades expostas a agentes nocivos, sem exigência de idade mínima. Esse
tempo podia ser de:
15 anos, para trabalhos em mineração subterrânea;

20 anos, para trabalhos com exposição a amianto ou em minas não
subterrâneas;
25 anos, para outras atividades especiais.
O valor do benefício também era bem vantajoso. Era calculado com 100% da
média aritmética dos 80% maiores salários de contribuição do segurado,
sem aplicação do fator previdenciário.
Apesar dessa opção ter sido extinta com a reforma, é possível usar as regras
antigas se você tiver completado os requisitos necessários antes de
novembro de 2019, porque existe direito adquirido.
Período de transição
Os profissionais que exerciam atividades especiais antes da reforma, mas
não haviam cumprido o tempo total de contribuição necessário, podem
entrar na regra de transição. Nesse caso, é necessário alcançar
determinados pontos ao somar a idade do segurado e o seu tempo de
contribuição.
Este tempo de contribuição precisa atender ao mínimo exigido de acordo

com
 o grau de insalubridade:
Pesquisa
Para 15 anos de atividade especial, é preciso somar 66 pontos;

20 anos, são necessários 76 pontos;
E 25 anos, exige-se 86 pontos.
No entanto, o cálculo do valor da aposentadoria especial passou a ser de

60% da média de todos os salários, mais 2% a cada ano que exceder 20 anos
de contribuição para homens e 15 para mulheres.
Depois da reforma
A regra permanente da Reforma da Previdência, válida para os trabalhadores
que passaram a exercer atividade especial somente depois de novembro de
2019, incluiu a idade mínima como requisito obrigatório para aposentadoria
especial. Portanto, agora é preciso, de acordo com a situação:
Além de 15 anos de contribuição em atividade especial, ter, no mínimo, 55

anos de idade;
Ademais de 20 anos de atividade especial, ter, no mínimo, 58 anos de
idade;
Além de 25 anos de atividade especial, ter, no mínimo, 60 anos de idade.
O cálculo do valor é o mesmo aplicado nas regras de transição.
Confira tudo que mudou com a Reforma da Previdência clicando aqui.
ADICIONAL INSALUBRIDADE: DÚVIDAS

COMUNS
O adicional de insalubridade gera muitas dúvidas, por isso separamos as
principais delas para responder neste texto. Confira abaixo:
Quando o adicional de insalubridade deve ser pago?
O adicional de insalubridade deve ser pago junto ao salário do trabalhador

todos
 os meses. A lei é ainda bem explícita ao dizer que o valor não deve ser
Pesquisa
convertido em nenhuma outra forma de bonificação, por exemplo, produtos e

comodidades.
Os adicionais podem ser cumulativos?

Os adicionais de insalubridade e periculosidade não podem ser cumulativos.
Caso o trabalhador esteja em contato com condições de trabalho descritas
na NR-15 e também na NR-16, isto é, insalubres ou perigosas, ele precisa
escolher qual ele quer receber.
Adicional de insalubridade e férias: como funciona?

O adicional de insalubridade entra no cálculo do adicional de férias. Este
direito está descrito na CLT, no artigo 142, e diz que mesmo não tendo
recebido o benefício durante todo o período aquisitivo, o trabalhador deve
receber o pagamento proporcional aos meses que contou com o adicional.
Adicional de insalubridade e horas extras: entenda o cálculo

Antes de explicarmos sobre o adicional de insalubridade e horas extras,
precisamos esclarecer que, de acordo com o artigo 60 da CLT, qualquer
prorrogação de jornada de trabalho em atividade especial, precisa de
autorização do Ministério do Trabalho. Isto significa que você só pode fazer
hora extra se a sua empresa tiver essa autorização.
A base para o cálculo da hora extra, quando há o adicional de insalubridade,

é o resultado da soma do salário contratual mais o valor do adicional. Por
exemplo, um salário mínimo com adicional de grau médio de insalubridade
irá receber por mês R$1320,00. As horas extras serão calculadas em cima
desse valor.
Se esta pessoa trabalhar dez horas extras a 50% do valor, será necessário
dividir o valor de R$1320,00 pelas horas trabalhadas. O resultado deve ser
multiplicado por 50%, que por sua vez deve ser multiplicado pela quantidade
de horas extras.
É
É possível que o empregador suspenda o pagamento do adicional de

insalubridade?
 Pesquisa
O empregador pode suspender o pagamento do adicional de insalubridade

quando:
São adotadas medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos

limites de tolerância;
São utilizados equipamentos de proteção individual ao trabalhador, que
diminuem a intensidade do agente agressivo a limites de tolerância.
Como incluir adicional de insalubridade na aposentadoria?
O adicional de insalubridade influencia no valor da aposentadoria. Isso

porque o valor pago é uma verba salarial e vai influenciar também nas férias,
13º salário, FGTS e INSS. Então, o valor das contribuições previdenciárias
deve considerar o valor total recebido por mês – salário + adicional de
insalubridade –, isso garante um benefício melhor.
Lembramos que o adicional de insalubridade não garante a aposentadoria

especial. Ele apenas influencia no cálculo do benefício.
Como calcular reflexos do adicional de insalubridade nas verbas

rescisórias?
Como o adicional de insalubridade possui natureza salarial, ele entrará no
cálculo das verbas rescisórias. Desse modo, essa parcela irá integrar a base
de cálculo, assim como o adicional noturno, horas extras e depósitos do
FGTS.
Como calcular o décimo terceiro com adicional de insalubridade?

Todos os trabalhadores, urbanos, rurais, avulsos ou domésticos, possuem o
direito de recebimento do décimo terceiro salário. O adicional de
insalubridade também deve fazer parte do cálculo dessa remuneração.
Como o cálculo é sobre um valor pré-determinado, no caso, sobre o salário

do trabalhador, é preciso apenas aplicar o percentual respectivo ao valor pré-
determinado para somar ao salário.

 Pesquisa
Quem trabalha com limpeza de banheiros tem direito ao adicional de

insalubridade?
Desde maio de 2014, o TST entende que a limpeza de banheiros de uso
público ou coletivo de grande circulação dão direito ao adicional de
insalubridade em grau máximo (40%). Já a limpeza de banheiros residenciais
ou em escritórios não configuram o acesso ao benefício.
Quem trabalha em hospital tem direito ao adicional de insalubridade?

Tem direito ao adicional de insalubridade pessoas que trabalham em
hospital em contato permanente com pacientes em isolamento por doenças
infectocontagiosas e com objetos de seu uso que não estiverem
previamente esterilizados.
Também recebem o benefício trabalhadores da emergência, enfermarias,

ambulatórios, postos de vacinação e outros estabelecimentos de
atendimento à saúde. A Justiça vem analisando outras funções e atividades
como limpeza, portaria, recepção, segurança e outras.
Trabalhador rural tem direito ao adicional de insalubridade?

De acordo com o Tribunal Superior do Trabalho (TST) na Orientação
Jurisprudencial nº173, que trata sobre atividades feitas em exposição ao sol
e ao calor, o trabalhador rural só tem direito ao adicional de insalubridade
quando comprovado que os limites de calor e raios ultravioletas superam o
que é permitido no Anexo 3 da NR 15.
Quem tem direito a 40% de insalubridade?

Tem direito a 40% de insalubridade aqueles que estão expostos a graves
agentes causadores de doenças. Há duas formas de saber se a sua
profissão se encaixa nesse requisito: lista da relação de atividades
consideradas insalubres (NR-15 e seus anexos) e perícia técnica.
Confira alguns exemplos:
Trabalhos em contato com agentes químicos, como acetaldeído,

acetonitrila,
 Pesquisa ácido cianhídrico, ácido clorhídrico, chumbo, clorofórmio,
dióxido de enxofre, formaldeído, e outras substâncias.
Atividades ou operações realizadas sob ar comprimido.

Atividades de mergulho.
Confira as novas profissões que são reconhecidas como atividades

insalubres clicando aqui.
O adicional de insalubridade é um indicador de que o trabalhador exerce uma

atividade com potencial risco à saúde. No entanto, perante o INSS, ele não
tem valor para reconhecimento do exercício de atividade especial.
Em primeiro lugar, é importante estar atento aos documentos exigidos pelo

INSS para obter seus direitos. E, mesmo assim, ainda é possível encontrar
resistência do INSS em conceder a aposentadoria especial.
Por isso, para garantir a melhor opção de benefício dentro dos seus direitos
previdenciários, procure o auxílio de um advogado especializado.
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Por: Dr. Victor Hugo Coelho Martins | Assunto: Benefícios

Adicional de insalubridade: o GUIA sobre o assunto!

A aposentadoria especial é um direito dos trabalhadores que exercem

insalubridade recebido pelos profissionais que atuam nessa situação não é

Isso porque, enquanto o adicional é um direito trabalhista, a aposentadoria é

Não sabe o que é aposentadoria especial? Confira clicando aqui.

O QUE É ADICIONAL DE INSALUBRIDADE?

Portanto esse adicional é um direito constitucional que está previsto na

10% para grau mínimo;

20% para grau médio;

40% para grau máximo.

Em geral, a referência do adicional é o salário mínimo vigente, mas existem

QUAIS SÃO AS ATIVIDADES INSALUBRES?

atividades insalubres. Alguns exemplos dessa exposição são as seguintes

Radiações ionizantes ou não ionizantes;

Exposição ao calor ou frio;

Cada uma dessas categorias será avaliada individualmente, através de

Como é determinada se a atividade é insalubre?

Apesar da existência da NR-15, a única forma de definir oficialmente se a

QUAL A DIFERENÇA ENTRE INSALUBRIDADE

Insalubridade é quando a atividade oferece danos graduais, causando

Já a periculosidade é quando há risco direto de vida. O trabalhador não

COMO CALCULAR O ADICIONAL DE

10% para grau mínimo;

40% para grau máximo.

Esse valor deve ser somado ao salário mensal do trabalhador exposto às

Qual a base de cálculo para o benefício?

Sendo assim, na maioria das vezes, os valores recebidos serão os seguintes:

Grau mínimo: R$1100,00 x 10% = R$110,00

Grau médio: R$1100,00 x 20% = R$220,00

Grau máximo: R$1100,00 x 40% = R$440,00

O salário mínimo utilizado aqui é o definido para 2021.

QUAL O VALOR DA PORCENTAGEM DE

10% para grau mínimo;

40% para grau máximo.

O QUE É APOSENTADORIA ESPECIAL?

Ela é uma aposentadoria um pouco mais vantajosa, já que tem a intenção de

ADICIONAL DE INSALUBRIDADE NÃO

A decisão se baseia no fato de que, enquanto o adicional de insalubridade é

É bem possível que os trabalhadores que recebem adicional de insalubridade

documentos específicos exigidos pelo Instituto Nacional do Seguro Social

Ele é considerado o principal instrumento no processo de comprovação do

Até abril de 1995, esse benefício previdenciário só exigia o enquadramento

A elaboração do PPP é de responsabilidade da empresa em que o

QUAIS SÃO OS OUTROS REQUISITOS

Confira a seguir como ficaram os cálculos:

15 anos, para trabalhos em mineração subterrânea;

Este tempo de contribuição precisa atender ao mínimo exigido de acordo

Para 15 anos de atividade especial, é preciso somar 66 pontos;

E 25 anos, exige-se 86 pontos.

No entanto, o cálculo do valor da aposentadoria especial passou a ser de

Além de 15 anos de contribuição em atividade especial, ter, no mínimo, 55

O cálculo do valor é o mesmo aplicado nas regras de transição.

Confira tudo que mudou com a Reforma da Previdência clicando aqui.

ADICIONAL INSALUBRIDADE: DÚVIDAS

Quando o adicional de insalubridade deve ser pago?

O adicional de insalubridade deve ser pago junto ao salário do trabalhador

convertido em nenhuma outra forma de bonificação, por exemplo, produtos e

Os adicionais podem ser cumulativos?

Adicional de insalubridade e férias: como funciona?

Adicional de insalubridade e horas extras: entenda o cálculo

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