PERICULOSIDADE

Introdução
Esse trabalho é importante para saber sobre o adicional de periculosidade, para garantir que
mais pessoas que futuramente se tornaram trabalhadores que exercem atividades perigosas
saibam que tem direito de receber a remuneração adequada pelos riscos a que estão expostos.
Conhecer seus direitos trabalhistas ajuda a proteger os trabalhadores e a garantir um ambiente
de trabalho seguro. Além disso, entender as regras do adicional de periculosidade pode ajudar
os empregadores a cumprir suas obrigações legais e evitar problemas jurídicos no futuro.

O que é segurança do trabalho?

A Segurança do Trabalho é uma área que busca prevenir acidentes e doenças ocupacionais,
promovendo a saúde e a segurança dos trabalhadores.

De onde surgiu?
A Segurança do Trabalho surgiu a partir da necessidade de proteger os trabalhadores em
ambientes laborais, principalmente após a Revolução Industrial, quando as condições de
trabalho eram precárias e os acidentes eram frequentes.

Qual foi a evolução?

A evolução da Segurança do Trabalho ao longo do tempo envolveu a criação de leis e
regulamentos de segurança, o desenvolvimento de técnicas e equipamentos de proteção, a
conscientização e educação dos trabalhadores sobre os riscos ocupacionais, além do avanço da
tecnologia para melhorar a segurança nos ambientes de trabalho.

Previsão legal
A previsão legal da Segurança do Trabalho varia de acordo com o país, mas geralmente inclui
leis e regulamentos que estabelecem os direitos e deveres dos empregadores e trabalhadores
em relação à segurança e saúde ocupacional. No Brasil, por exemplo, a principal norma é a NR-
1 a NR-36, que são as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego.

O QUE É PERICULOSIDADE?

O Trabalho perigoso é caracterizado por atividades que colocam em risco a vida dos
colaboradores. Em caso de risco, o tempo de exposição não é levado em consideração. Porque
um comportamento de risco pode ser fatal em poucos minutos.

Tarefas e atividades perigosas incluem manuseio, transporte e fabricação de explosivos,

materiais inflamáveis, exposição à radiação ionizante ou materiais radioativos, exposição à
eletricidade, roubo ou violência física, como segurança pessoal e patrimonial.

Cargos que exigem um “estado de insegurança” constante e exposição a todas as formas de

violência também são considerados particularmente perigosos.
que é e como o RH pode lidar com isso?
Periculosidade e insalubridade podem ser facilmente confundidas: os termos, no entanto,
possuem significados diferentes e regras de aplicação de adicionais no trabalho e
constantemente causam dúvidas em empresas e profissionais que realizam atividades que os
expõem a agentes prejudiciais à saúde.

Embora ambos tenham a possibilidade de pagamento de trabalhadores adicionais, cada um

tem sua própria legislação e regulamentação.

Com isso em mente, neste artigo trouxemos as principais diferenças em relação aos termos
dentro do ambiente ocupacional.

O que é adicional de periculosidade?

O adicional de periculosidade é um benefício concedido aos trabalhadores que exercem
atividades consideradas perigosas, com o objetivo de compensar os riscos e garantir uma
remuneração adequada.

É regulamentado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) no Brasil, mais especificamente
no artigo 193. Ele deve ser pago aos trabalhadores que estão expostos a atividades ou
operações perigosas, que envolvam risco à integridade física do trabalhador.

O valor do adicional de periculosidade é de 30% sobre o salário base do trabalhador, sem os

acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa. Esse
valor é incorporado ao salário do empregado e deve ser pago mensalmente.

Além disso, é importante ressaltar que o adicional de periculosidade não pode ser substituído
ou compensado por qualquer outro tipo de vantagem ou benefício, como horas extras, por
exemplo.

Para ter direito ao adicional de periculosidade, é necessário que a atividade seja reconhecida
como perigosa por lei ou por norma regulamentadora do Ministério do Trabalho. Cabe ao
empregador identificar e avaliar os riscos existentes no ambiente de trabalho e tomar as
medidas necessárias para garantir a segurança dos trabalhadores.

É importante consultar um advogado especializado em direito do trabalho para obter

informações mais detalhadas e específicas sobre o adicional de periculosidade, levando em
consideração a legislação vigente e os acordos coletivos de cada categoria profissional.

O pagamento do adicional de periculosidade cessa com o fim do perigo?

O adicional de periculosidade não é um direito adquirido, ou seja, uma vez pago pelo
departamento pessoal, o trabalhador o recebe pelo resto da vida.

O que diz a CLT sobre o adicional de periculosidade?

No artigo 193 diz: “que o adicional de periculosidade é devido aos trabalhadores empregados
que realizam atividades perigosas de forma permanente. Isso quer dizer que os trabalhadores
submetidos a condições perigosas apenas eventualmente não têm direito ao benefício.”

Ele serve para trabalhar em um local limpo, seguro e livre de perigos que possam pôr em risco
o bem-estar, a saúde ou até mesmo a vida dos colaboradores, é um direito e uma condição
indispensável para prestar as atividades profissionais de forma eficiente e produtiva. Só pode
receber quem está constantemente em perigo.

Qual a base de cálculo para esse adicional?

O adicional de periculosidade tem um percentual de 30%, que deve ser acrescido ao salário
base do colaborador. Esse adicional está previsto tanto no artigo 193 da CLT, sem os acréscimos
decorrentes de:

Prêmios;

Bonificações;

Gratificações;

Outros adicionais.

O que são atividades e operações perigosas?

De acordo com a NR 16, são consideradas atividades e operações perigosas aquelas que
envolvem explosivos, materiais inflamáveis, substâncias radioativas, exposição a roubos e
outros tipos de violência, instalações ou equipamentos elétricos energizados e atividades que
utilizam motocicletas.

Materiais explosivos
As atividades perigosas que envolvem explosivos são: manuseio, armazenamento, transporte,
escorva de cartuchos, carregamento, detonação, verificação de detonações que falharam e
destruição de explosivos deteriorados.

Materiais inflamáveis
Envolvem produção, transporte e armazenamento de gás liquefeito e inflamáveis líquidos,
transporte e reparo de vasilhames cheios ou vazios não desgaseificados ou decantados, locais
de reabastecimento, carga, descarga e manutenção de aeronaves, navios-tanques, vagões-
tanques, caminhões-tanque, operações de testes de aparelhos de consumo de gás e operações
em postos de abastecimento de inflamáveis líquidos.

Substâncias radioativas
Produção, utilização, processamento, transporte, guarda, estocagem, manuseio, prospecção,
mineração, beneficiamento, processamento e transformação de materiais radioativos.

Produção de radioisótopos, produção de fontes radioativas, descontaminação de objetos,

locais e ferramentas contaminados por materiais radioativos, manuseio, acomodação,
transporte, inspeção e deposição de rejeitos.

Roubo e violência física

É direcionado a profissionais da segurança pessoal e patrimonial. Envolve vigilância
patrimonial, segurança em eventos, nos transportes coletivos, transporte de valores, escolta
armada, segurança pessoal, segurança ambiental e florestal, tele monitoramento e tele
controle.

Equipamentos elétricos
Atividades que envolvem construção, operação, limpeza, pintura e manutenção de redes de
linhas de alta e baixa tensão, usinas, unidades geradoras e subestações, inspeção, testes,
calibração e reparo em equipamentos elétricos, eletrônicos e de segurança em sistemas
elétricos.

Motocicletas
Atividades laborais que utilizam motocicletas para deslocamento do trabalhador. * Não fazem
parte as motocicletas usadas no deslocamento casa-trabalho, de utilização apenas em locais
privados ou atividades que utilizem a motocicleta eventualmente.

QUAL A DIFERENÇA ENTRE ADICIONAL DE

PERICULOSIDADE E ADICIONAL DE INSALUBRIDADE

A principal diferença entre insalubridade e periculosidade é a definição do risco. Enquanto o

primeiro representa um risco à saúde, o segundo caracteriza um risco de vida ― o que vai de
encontro à definição de periculosidade.

Outro ponto que divergência é que a situação de insalubridade expõe o trabalhador a riscos
que tendem a apresentar efeitos em médio e longo prazo.

Algo que faz com que a saúde do trabalhador seja afetada gradativamente, podendo criar
desafios para sua vida futura. Já a situação de periculosidade é a que apresenta um risco
imediato, capaz de levar a dano irreparável ou à morte.

Quem deve receber cada adicional

Entre insalubridade e periculosidade, a definição do adicional correto depende tanto da análise
das Normas Reguladoras quanto da perícia do Ministério do Trabalho e Emprego.

Conhecer algumas profissões que se encaixam em cada caso, porém, ajuda a entender melhor
a ideia de risco que é considerada em cada situação
Exemplos de profissão com adicional de insalubridade

• soldador;

• profissional da metalurgia;

• minerador;

• bombeiro;

• químico;

• técnico em radiologia;

• enfermeiro;

• frentista

Ainda, o adicional de insalubridade é devido ao trabalhador que esteja exposto a um risco

apenas por um curto período em sua rotina de trabalho. Em outras palavras, o profissional não
precisa realizar atividades em condições insalubres durante toda a sua jornada para ter direito
ao adicional, basta que seja exposto ao menor período.

Exemplos de profissão com adicional de periculosidade:

• motoboy;

• engenheiro elétrico;

• vigilante/segurança;

• policial militar;

• profissional da escolta armada.

Qual a importância do adicional de periculosidade?

O adicional de periculosidade é importante para os trabalhadores porque garante uma
compensação financeira pelos riscos que são expostos durante a realização de suas atividades
laborais.

Além disso, esse benefício é uma forma de reconhecimento pela dedicação e responsabilidade
que esses profissionais têm com a empresa.

As empresas que não pagam corretamente o benefício podem sofrer ações trabalhistas e multa
por não pagar periculosidade, além de afetar a reputação e a saúde financeira da organização.

Ao oferecer um ambiente de trabalho seguro e cumprir as normas regulatórias, a empresa

demonstra comprometimento com a saúde e segurança dos colaboradores, o que pode
resultar em maior engajamento e produtividade.