LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA

Acidente de Trabalho e os Direitos do Trabalhador

PROF. ANDERSON ALVES

UC 05
NORMATIVAS DO PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS (PGR)

Norma Regulamentadora 01

DISPOSIÇÕES GERAIS e GERENCIAMENTO DE

RISCOS OCUPACIONAIS
NORMATIVAS DO PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS (PGR)

Gestão com base nas ISO´s

Sistema de Gestão de
Gestão de Riscos Segurança e Saúde Ocupacional
NORMATIVAS DO PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS (PGR)

Organograma do GRO
NORMATIVAS DO PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS (PGR)

Passo a Passo GRO/PGR

1. Identificação dos Perigos (com lesões e agravos) = Reconhecimento
2. Avaliação de Riscos ocupacionais = (quantificar e qualificar – higiene e matriz)
3. Controle dos Riscos = (Eliminar, Substituir, Implantar medidas administrativas, EPC e EPI)
4. Plano de Ação = (PDCA)

• Emissão do PGR com as fases acima descritas (Documento substituto do PPRA)

1. Análises de acidentes = (proposta de melhoria)

2. Preparação para emergências = (Ação reativa)
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ACIDENTE DE TRABALHO E OS DIREITOS DO TRABALHADOR

Lei 8213/91.
Art. 19 – Acidente do trabalho é o que
ocorre pelo exercício do trabalho a serviço
de empresa ou de empregador doméstico
ou pelo exercício do trabalho dos
segurados referidos no inciso VII do art. 11
desta Lei, provocando lesão corporal ou
perturbação funcional que cause a morte
ou a perda ou redução, permanente ou
temporária, da capacidade para o trabalho.
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ACIDENTE DE TRABALHO E OS DIREITOS DO TRABALHADOR

§ 1º – A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas

coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do
trabalhador.

§ 2º – Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a

empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho.

§ 3º – É dever da empresa prestar informações pormenorizadas sobre

os riscos da operação a executar e do produto a manipular.
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ACIDENTE DE TRABALHO E OS DIREITOS DO TRABALHADOR

Segundo a CLT, existem três principais tipos de acidentes de trabalho

no mundo corporativo. São eles:
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ACIDENTE DE TRABALHO E OS DIREITOS DO TRABALHADOR

Típico

Ele é caracterizado por ocorrer no local de

trabalho, em seus arredores, ou durante o
expediente do colaborador.
Normalmente, as causas mais comuns
para este acidente estão relacionados a
motivos e ações, como: imprudência,
negligência ou causas naturais como
deslizamentos e enchentes.
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ACIDENTE DE TRABALHO E OS DIREITOS DO TRABALHADOR

Atípico

O acidente atípico ocorre em casos muito

específicos quando há uma certa repetição
das atividades exercidas no trabalho, ou da
doença que esteja, de alguma forma, ligada
ao ofício.

Exemplos:
Atos de agressão ou sabotagem;
Contaminação durante o trabalho;
Acidente durante os períodos destinados a
alimentação e descanso.
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ACIDENTE DE TRABALHO E OS DIREITOS DO TRABALHADOR

De trajeto

Como seu próprio nome diz,

ocorre durante o deslocamento
do profissional de sua casa até a
sede da empresa ou vice versa,
seja em seu próprio veículo ou no
transporte público.
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ACIDENTE DE TRABALHO E OS DIREITOS DO TRABALHADOR

Acidente de trabalho e doença

ocupacional

A doença ocupacional está englobada

dentro das possibilidades de acidente de
trabalho.
Essas doenças podem ser causadas por
diversos fatores, sendo a mais comum a
exposição contínua a agentes de risco
(físicos, químicos, biológicos e radioativos),
podendo inclusive agravar quadros clínicos
já existentes.
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ACIDENTE DE TRABALHO E OS DIREITOS DO TRABALHADOR

Segundo a legislação, existem duas categorias de

doenças ocupacionais. São elas:

Doenças profissionais;
Doenças do trabalho.
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ACIDENTE DE TRABALHO E OS DIREITOS DO TRABALHADOR

Doenças profissionais

Regido pelo anexo II do Decreto 3.048/99, as doenças profissionais são decorrentes

de situações comuns aos integrantes de determinada categoria profissional de
trabalhadores.

Aqui, podemos citar o exemplo de profissionais que trabalham como caixas em

instituições bancárias e adquirem DORT (Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao
Trabalho), devido à movimentação diária contando dinheiro e registrando as
informações nas máquinas.
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ACIDENTE DE TRABALHO E OS DIREITOS DO TRABALHADOR

Doenças do trabalho

As doenças do trabalho são resultantes das condições do ambiente no qual o

profissional exerce suas atividades.

Em outras palavras, diferentemente do caso anterior, os problemas que podem surgir

não são causadas pelo desempenho da atividade em si, mas sim de algum fator
associado ao seu ambiente de trabalho.

Como exemplo, funcionários que trabalham em lugares com ruídos altos como
indústrias, podem ter sua audição prejudicada com o passar do tempo,
especialmente se não usarem Equipamentos de Proteção Individuais (EPI)..
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ACIDENTE DE TRABALHO E OS DIREITOS DO TRABALHADOR

CAT

Caso o colaborador venha a

sofrer algum acidente, o
principal procedimento que
deve ser tomado
imediatamente pela empresa é
a Comunicação do Acidente do
Trabalho.
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ACIDENTE DE TRABALHO E OS DIREITOS DO TRABALHADOR

Caso essa comunicação não seja feita, a contratante sofrerá severas autuações do Ministério do Trabalho
(MTE), segundo os art. 286 e 336 do Decreto nº 3.048/1999. Veja na íntegra:

Art. 286 – A infração ao disposto no art. 336 sujeita o responsável à multa variável entre os limites mínimo
e máximo do salário-de-contribuição, por acidente que tenha deixado de comunicar nesse prazo.

§ 1º – Em caso de morte, a comunicação a que se refere este artigo deverá ser efetuada de imediato à
autoridade competente.

§ 2º – A multa será elevada em duas vezes o seu valor a cada reincidência.

§ 3º – A multa será aplicada no seu grau mínimo na ocorrência da primeira comunicação feita fora do prazo
estabelecido neste artigo, ou não comunicada, observado o disposto nos arts. 290 a 292.
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ACIDENTE DE TRABALHO E OS DIREITOS DO TRABALHADOR

Art. 336 – Para fins estatísticos e epidemiológicos, a

empresa deverá comunicar à previdência social o acidente
de que tratam os arts. 19, 20, 21 e 23 da Lei nº 8.213, de
1991, ocorrido com o segurado empregado, exceto o
doméstico, e o trabalhador avulso, até o primeiro dia útil
seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato,
à autoridade competente, sob pena da multa aplicada e
cobrada na forma do art. 286.
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ACIDENTE DE TRABALHO E OS DIREITOS DO TRABALHADOR

Hoje em dia, existem três tipos de CAT que podem ser

emitidos:

Inicial – quando acontece o acidente de trabalho, doença

ocupacional, acidente de trajeto ou óbito;
Reabertura – quando há um agravamento de lesões por
conta de acidente ou doença do trabalho;
Óbito – em caso de morte do colaborador.
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ACIDENTE DE TRABALHO E OS DIREITOS DO TRABALHADOR

Ao todo, as leis trabalhistas estabelecem que todo

profissional lesionado por algum acidente de trabalho possui
cinco direitos. São eles:

Estabilidade no emprego;
Afastamento remunerado
Recolhimento do FGTS;
Aposentadoria por invalidez;
Pensão por morte.
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ACIDENTE DE TRABALHO E OS DIREITOS DO TRABALHADOR

Estabilidade no emprego

Essa estabilidade no emprego é garantida até que o funcionário possa retornar ao

trabalho. Ou seja, ao retornar, seu contrato de trabalho estará garantido por, no
mínimo, 12 meses.

Afastamento remunerado
Normalmente, o período de afastamento para que o colaborador se recupere é de 15
dias. No entanto, mesmo caso este tempo precise ser estendido, o profissional não
será prejudicado em sua remuneração.

O INSS fornecerá um auxílio financeiro durante todo o período necessário para que o
profissional se recupere e possa voltar a desempenhar suas tarefas.
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ACIDENTE DE TRABALHO E OS DIREITOS DO TRABALHADOR

Recolhimento FGTS
Independente do tempo de afastamento, todo colaborador acidentado também tem
direito ao recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS).

Aposentadoria por invalidez

Alguns acidentes de trabalho mais graves podem causar a incapacidade do
colaborador de retornar a desempenhar suas funções normalmente. Nesses casos,
ele terá direito à aposentadoria por invalidez junto ao INSS.

Agora, caso a perícia confirme um diagnóstico de invalidez parcial, o funcionário

pode receber a chamada aposentadoria especial.
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ACIDENTE DE TRABALHO E OS DIREITOS DO TRABALHADOR

Pensão por morte

Por fim, em casos de acidentes que levam ao óbito
do colaborador, seus dependentes possuem o direito
de receber uma pensão pela perda.