INTRODUÇÃO A SEGURANÇA DO

TRABALHO
Etimologia da palavra Trabalho
A palavra trabalho deriva do latim tripalium ou tripalus, uma
ferramenta de três pernas que imobilizava cavalos e bois para
serem ferrados. Curiosamente era também o nome de um
instrumento de tortura usado contra escravos e presos, que
originou o verbo tripaliare cujo primeiro significado era
"torturar".
Significado da palavra trabalho

✓Ato ou efeito de trabalhar;

✓Exercício de atividade humana, manual ou intelectual, produtiva;

✓Esforço necessário para que uma tarefa seja realizada;

✓Atividade profissional remunerada; emprego; profissão.

Etimologia da palavra segurança

A palavra 'segurança' tem origem no latim, língua na qual

significa “sem preocupações”, e cuja etimologia sugere
o sentido “ocupar-se de si mesmo”.
Significado da palavra segurança
✓Ato ou efeito de segurar;

✓Confiança; certificação;

✓Tranquilidade de espírito;

✓Caução; garantia;

✓Firmeza; certeza; convicção;

✓ Amparo; afirmação.
INTRODUÇÃO A SEGURANÇA DO TRABALHO

Bernadino Ramazzini – Considerado o pai da medicina

ocupacional. Em 1700, publicou em Modena, na Itália, o livro
“ DE MORBIS ARTIFICIM DIATRIBA.” Hoje essa obra é
reconhecido com o primeiro tratado sistematizado sobre
doenças ocupacionais. No livro ele descreve mais de 50
ocupações e apresenta cuidados as quais acreditava diminuir
os fatores de riscos das industrias. Essa publicação teve
grande influencia na saúde pública.
INTRODUÇÃO A SEGURANÇA DO TRABALHO

Ramazzine acreditava que o

ambiente de trabalho afetava a
saúde, e costumava perguntar
aos seus pacientes: “qual a sua
ocupação?” na linguagem da
época “que arte exerce?”
 Brasil - Revolução Industrial

A revolução industrial no Brasil, não foi diferente dos outros países. Mão de obra
escrava por mais de 300 anos.

Constituição Federal – CF / Capítulo II – Dos Direitos Sociais

Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à
melhoria de sua condição social.

XXII - redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde,
higiene e segurança;
XXIII - adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas,
na forma da lei;
HISTÓRIA DA SEGURANÇA DO TRABALHO
NO BRASIL
1943 - CLT foi aprovada pelo decreto-Lei n°5452, em 01/05/43 (entrou em vigor
em 10/11/43). Foi o instrumento jurídico que viria a ser prática efetiva da
prevenção no Brasil.

1944 - Decreto-Lei n° 7036 de 10/11/44 promoveu a “reforma da Lei de acidentes

de trabalho” (um desdobramento que contava no capítulo V do Título II da CLT).

O Ministério do Trabalho, aprova as NR’s. Portaria Nº 3.214, de 8 de

junho de 1978.
Conceito Gerais da Segurança do Trabalho

Conceito de Segurança do Trabalho

Conjunto de recursos e técnicas aplicadas preventiva ou

corretivamente, que visa a integridade do homem ao trabalho.
Características da Segurança do Trabalho

Objetivo Prevenção de acidente

Alvo Homem
Atividade básica Assessoramento
Ação Orientação e conscientização
Imagem do profissional Técnico
Quando investiga quer Levantar causas – técnicas de um acidente
Especialização Técnica
Conceito de Acidente do Trabalho

Conceito legal de acidente (art. 19 da Lei no 8.213/91)

"ACIDENTE DE TRABALHO é o que ocorre pelo exercício do

trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho
dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei,
provocando lesão corporal ou perturbação funcional que
cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou
temporária, da capacidade para o trabalho".
Conceito de Acidente do Trabalho

Conceito Prevencionista - Engenharia de Segurança

Acidente de trabalho é toda ocorrência, inesperada ou não,

que venha a interferir no andamento normal do trabalho, que
venha a resultar em lesão ao colaborador, perda de tempo e
prejuízo materiais, isolados ou simultaneamente.
❑ Tipos de Acidentes

Acidentes Típicos – são os acidentes decorrentes da característica

da atividade profissional desempenhada pelo segurado
acidentado.

Observações:

Para ser típico basta o acidente ocorrer em qualquer dependência

da empresa, estando o funcionário à serviço dela;
DOENÇAS OCUPACIONAIS

CONJUNTO DE DANOS OU AGRAVOS QUE INCIDEM

SOBRE A SAÚDE DOS TRABALHADORES,
CAUSADOS, DESENCADEADOS OU AGRAVADOS
POR FATORES DE RISCO PRESENTES NOS LOCAIS DE
TRABALHO.
Também se consideram acidentes de trabalho as
entidades mórbidas previstas no art. 20, da Lei 8.213/91,
conforme se vê a seguir:

“I – doença ocupacional ou profissional, assim entendida a produzida

ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada
atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério
do Trabalho e da Previdência Social;

II - doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada

em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com
ele se relacione diretamente, constante da relação mencionada no
inciso I.”
❑ Tipos de Acidentes
Trajeto ou IN ITINERE - Ocorre no percurso que o empregado faz de
sua residência para o trabalho ou vice - versa.

Observações:

Não pode o empregado desviar do trajeto habitual por interesse

próprio. Se tal fato ocorrer, o acidente será considerado comum e o
empregador estará isento do preenchimento da CAT (Comunicação de
Acidente do Trabalho) e o empregado não terá direito à estabilidade do
artigo 118 da Lei 8.213/91.
Consequência do Acidente de Trabalho

❖Lesão corporal, sem ou com perda de

tempo.

❖Perda de tempo afetando a produção.

❖Prejuízo e danos materiais.

Causas do Acidente de Trabalho

✓ Atos inseguros.

✓ Condição inseguras.

✓ Fator pessoal de insegurança – F.P.I.

Causas do Acidente de Trabalho

❑ MÁQUINAS:

• Sem Proteção;

• Inadequadas;

• Defeituosas;

• Operadas sem autorização...

Causas do Acidente de Trabalho
❑ AMBIENTE:
Arranjo Físico, Iluminação Deficiente, Isolação, Umidade,
Temperatura, Armazenamento Inadequado, Propício a Incêndio e
Explosão, Espaços Confinados (tanques, silos, bueiros), Não
Sinalização, Ocorrência de Raios.

❑HOMEM:
Falta de Treinamento, Falta de Atenção, Falta de capacitação,
Vícios(álcool, drogas, tabagismo), Não Utilização ou Utilização
Incorreta de EPI e EPC...
Conceito de Investigação de Acidente

São técnicas que visam levantar as

causas e outros dados da ocorrência
de um acidente, de forma que no
futuro venha a ser sanado e
minimizados.
 RESPONSABILIDADES DO
EMPREGADOR QUANDO DO ACIDENTE
DO TRABALHO
 COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO
TRABALHO - CAT
DEFINIÇÃO:
Documento informativo utilizado para comunicar a ocorrência do
acidente de trabalho ao Instituto Nacional do Seguro Social – INSS.

COMPETÊNCIA PARA EMISSÃO:

A empresa tem a obrigação de emitir na ocorrência de todo acidente
do trabalho ocorrido com seus empregados, havendo ou não o
afastamento;

“A empresa deverá comunicar o acidente do trabalho à Previdência

Social até o 1º (primeiro) dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso
de morte, de imediato.
 Obrigações trabalhista quando
preenchida a CAT ?
▪ Estabilidade de 1 ano no emprego, após a alta médica do INSS;

▪ Possibilidade de receber auxílio-acidente;

▪ Depósito do FGTS mesmo durante o período de afastamento;

▪ Contagem do tempo de afastamento por auxílio-doença

acidentário como tempo de aposentadoria.
ASSISTÊNCIA AO ACIDENTADO
DA ASSISTÊNCIA:

o O empregador é obrigado a prestar assistência ao acidentado a partir do momento do

acidente até o 15º dia de afastamento;

o A partir do 16º dia ficará a cargo do INSS;

o Conduzir o acidentado até o hospital mais próximo para a devida avaliação e a realização
dos primeiros socorros;

o É adequado fornecer, os medicamentos necessários até o seu pronto restabelecimento.

RESPONSABILIDADE QUANTO A
REPARAÇÃO DO ACIDENTE DO
TRABALHO
 DEVER DE INDENIZAR
INDENIZAÇÕES ACIDENTÁRIA – INSS X RESPONSABILIDADE CIVIL – EMPREGADOR
A diferença entre as duas ações revela-se muito clara.

Na reparação acidentária a vítima ou seu(s) beneficiário(s) recebe(m) uma

prestação pecuniária tarifada em lei, ou seja, os benefícios acidentários
correlacionam-se ao salário de contribuição, o qual, é submetido a um teto e,
então, mesmo que o acidentado receba além deste, o benefício atrelado ao liame
legal.

Na indenização devida pelo empregador, a função seria não a satisfação das

necessidades do trabalhador acidentado, mas a reparação do dano causado por
ato ilícito do empregador.
 RESPONSABILIDADE CIVIL
DEVER DE INDENIZAR

Assim dispõe o art. 927 do Código Civil ao determinar que haja obrigação de
reparar o dano, independentemente de culpa, nos casos especificados em lei, ou
quando a atividade normalmente desenvolvida pelo autor do dano
(empregador) implicar, por sua natureza, risco para os direitos de outrem.

Há também a teoria da responsabilidade subjetiva, ou seja, somente após

comprovar que houve dolo ou culpa do empregador é que lhe imputaria a
responsabilidade pelo acidente e, consequentemente, o dever de indenizar.
DOLO OU CULPA
O dolo é a intenção de agir em desfavor ao que dispõe a lei ou
contrariamente às obrigações assumidas, agir de má-fé, é
enganar mesmo com pleno conhecimento do caráter ilícito do
próprio comportamento.

A culpa é a negligência, a falta de diligência (cuidado)

necessária na observância de norma de conduta, isto é, não
prever o que poderia ser previsível, porém sem intenção de
agir ilicitamente e sem conhecimento do caráter ilícito da
própria ação.
São requisitos necessários para
configuração da responsabilidade civil:

1. A conduta;

2. A culpa;

3. O dano;

4. Nexo causal.
 RESPONSABILIDADE CRIMINAL
Há vários tipos penais aplicáveis na hipótese de acidentes do trabalho:

Perigo para a vida ou saúde de outrem

Art. 132. Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente:
Pena - detenção, de 3 (três) meses a 1 (um) ano, se o fato não constitui crime mais grave.

Parágrafo único. A pena é aumentada de um sexto a um terço se a exposição da vida ou da

saúde de outrem a perigo decorre do transporte de pessoas para a prestação de serviços
em estabelecimentos de qualquer natureza, em desacordo com as normas legais.

Já a lei no 8213/91, sem seu artigo 19, § 2o, considera contravenção penal, punível com
multa, deixar a empresa de cumprir as normas de Segurança e Higiene do Trabalho.
 AÇÃO REGRESSIVA DO INSS
Lei 8213/91 – Art. 19. [...]
§ 1º A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e
individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador.”

“§ 2º Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de

cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho.”

Art. 120. Nos casos de negligência quanto às normas padrão de segurança e

higiene do trabalho indicadas para a proteção individual e coletiva, a
Previdência Social proporá ação regressiva contra os responsáveis.
TIPOS DE INDENIZAÇÃO

❖ Indenização por danos morais.

❖ Indenização por danos materiais.

❖Incapacidade permanente.

❖Incapacidade temporária.
 TIPOS DE INDENIZAÇÃO
❖ Morte da vítima:

Art. 948. No caso de homicídio, a indenização consiste, sem excluir outras

reparações:

I - no pagamento das despesas com o tratamento da vítima, seu funeral e o

luto da família;

II - na prestação de alimentos às pessoas a quem o morto os devia, levando-

se em conta a duração provável da vida da vítima.
 RESPONSABILIDADES DA
ORGANIZAÇÃO PARA
PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO
TRABALHO
Normas Regulamentadoras – NR’s
NR-01 – DISPOSIÇÕES GERAIS e GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS

NR-05 – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES

NR-06 – EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI

NR-07 – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL - PCMSO

NR-09 – AVALIAÇÃO E CONTROLE DAS EXPOSIÇÕES OCUPACIONAIS A AGENTES FÍSICOS,

QUÍMICOS E BIOLÓGICOS

NR-12 – SEGURANÇA NO TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS

NR 05 - Comissão Interna de Prevenção
de Acidentes e de Assédio
LEI Nº 14.457, DE 21 DE SETEMBRO DE 2022

Institui o Programa Emprega + Mulheres; e altera a

Consolidação das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei
nº 5.452, de 1º de maio de 1943, e as Leis nº 11.770, de 9 de
setembro de 2008, 13.999, de 18 de maio de 2020, e 12.513,
de 26 de outubro de 2011.
NR 05 - Comissão Interna de Prevenção
de Acidentes e de Assédio
CAPÍTULO VII
DAS MEDIDAS DE PREVENÇÃO E DE COMBATE AO ASSÉDIO SEXUAL E A
OUTRAS FORMAS DE VIOLÊNCIA NO ÂMBITO DO TRABALHO

Art. 23. Para a promoção de um ambiente laboral sadio, seguro e que

favoreça a inserção e a manutenção de mulheres no mercado de
trabalho, as empresas com Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes e de Assédio (CIPA) deverão adotar as seguintes medidas,
além de outras que entenderem necessárias, com vistas à prevenção e
ao combate ao assédio sexual e às demais formas de violência no
âmbito do trabalho:
NR 05 - Comissão Interna de Prevenção
de Acidentes e de Assédio
❑ Objetivo
5.1.1 a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, de
modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a
preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador.

❑Campo de aplicação
5.2.1 As organizações e os órgãos públicos da administração direta e
indireta, bem como os órgãos dos Poderes Legislativo, Judiciário e
Ministério Público, que possuam empregados regidos pela
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, devem constituir e manter
CIPA.
NR 05 - CIPA
5.4 Constituição e estruturação
5.4.3 Os representantes da organização na CIPA, titulares e suplentes, serão por ela
designados.

5.4.4 Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em

escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical,
exclusivamente os empregados interessados.

5.4.5 A organização designará dentre seus representantes o Presidente da CIPA, e

os representantes eleitos dos empregados escolherão dentre os titulares o vice-
presidente.

5.4.6 O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano,

permitida uma reeleição.
NR 05 - Comissão Interna de Prevenção
de Acidentes e de Assédio
5.4.13 Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I e não for
atendido por SESMT, nos termos da Norma Regulamentadora n° 4 (NR-04), a
organização nomeará um representante da organização dentre seus
empregados para auxiliar na execução das ações de prevenção em segurança
e saúde no trabalho, podendo ser adotados mecanismos de participação dos
empregados, por meio de negociação coletiva.

5.6 Funcionamento
5.6.1 A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo com o calendário
preestabelecido.
Quadro I – Dimensionamento da CIPA
NR 06 - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO
INDIVIDUAL - EPI
6.2 Campo de aplicação
6.2.1 As disposições desta NR se aplicam às organizações que adquiram EPI,
aos trabalhadores que os utilizam, assim como aos fabricantes e
importadores de EPI.

6.3 Disposições gerais

6.3.1 Para os fins de aplicação desta NR considera-se EPI o dispositivo ou
produto de uso individual utilizado pelo trabalhador, concebido e fabricado
para oferecer proteção contra os riscos ocupacionais existentes no ambiente de
trabalho, conforme previsto no Anexo I.
NR 06 - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO
INDIVIDUAL - EPI
6.3.2 Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteção Individual
todo aquele utilizado pelo trabalhador, composto por vários dispositivos
que o fabricante tenha conjugado contra um ou mais riscos ocupacionais
existentes no ambiente de trabalho.

6.4 Comercialização e utilização

6.4.1 O EPI, de fabricação nacional ou importado, só pode ser posto à
venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação - CA,
expedido pelo órgão de âmbito nacional competente em matéria de
segurança e saúde no trabalho.
NR 06 - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO
INDIVIDUAL - EPI
❑ Responsabilidades da organização - quanto ao EPI:

a) adquirir somente o aprovado pelo órgão de âmbito nacional competente em

matéria de segurança e saúde no trabalho;
b) orientar e treinar o empregado;
c) fornecer ao empregado, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito
estado de conservação e funcionamento;
d) registrar o seu fornecimento ao empregado, e exigir seu uso;
e) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
f) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado
g) comunicar ao órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e
saúde no trabalho qualquer irregularidade observada.
NR 06 - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO
INDIVIDUAL - EPI
6.5.2 A organização deve selecionar os EPI, considerando:

a) a atividade exercida;
b) as medidas de prevenção em função dos perigos identificados e dos riscos
ocupacionais avaliados;
c) o disposto no Anexo I;
d) a eficácia necessária para o controle da exposição ao risco;
e) a adequação do equipamento ao empregado e o conforto oferecido;
f) a compatibilidade, em casos que exijam a utilização simultânea de vários
EPI.
NR 06 - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO
INDIVIDUAL - EPI
6.5.2.2 A seleção do EPI deve ser realizada pela organização
com a participação do Serviço Especializado em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, quando
houver, após ouvidos empregados usuários e a Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA ou nomeado.
NR 06 - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO
INDIVIDUAL - EPI
❑ Responsabilidades do trabalhador - quanto ao EPI:

a) usar o fornecido pela organização, utilizar apenas para a finalidade a que se

destina;

b) responsabilizar-se pela limpeza, guarda e conservação;

c) comunicar à organização quando extraviado, danificado ou qualquer alteração

que o torne impróprio para uso; e

d) cumprir as determinações da organização sobre o uso adequado.

NR 06 - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO
INDIVIDUAL - EPI
6.7 Treinamentos e informações em segurança e saúde no trabalho

a) descrição do equipamento e seus componentes;

b) risco ocupacional contra o qual o EPI oferece proteção;
c) restrições e limitações de proteção;
d) forma adequada de uso e ajuste;
e) manutenção e substituição; e
f) cuidados de limpeza, higienização, guarda e conservação.
ANEXO I - LISTA DE EQUIPAMENTOS DE
PROTEÇÃO INDIVIDUAL
A - EPI PARA PROTEÇÃO DA CABEÇA
B - EPI PARA PROTEÇÃO DOS OLHOS E FACE
C - EPI PARA PROTEÇÃO AUDITIVA
D - EPI PARA PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA
E - EPI PARA PROTEÇÃO DO TRONCO
F - EPI PARA PROTEÇÃO DOS MEMBROS SUPERIORES
G - EPI PARA PROTEÇÃO DOS MEMBROS INFERIORES
H - EPI PARA PROTEÇÃO DO CORPO INTEIR
I - EPI PARA PROTEÇÃO CONTRA QUEDAS COM DIFERENÇA DE NÍVEL
Equipamento de Proteção Coletiva - EPC
A sigla EPC significa Equipamento de Proteção Coletiva. Trata-se de todo
dispositivo ou sistema de âmbito coletivo, destinado à preservação da
integridade física e da saúde dos trabalhadores, assim como a de terceiros.

Exemplos:

✓Sistema descargas atmosféricas;

✓Placas de sinalização;
✓Fitas antiderrapantes de degrau de escada.
 NR 17 - ERGONOMIA

17.1 Objetivo

17.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR visa estabelecer as

diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das
condições de trabalho às características psicofisiológicas dos
trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança,
saúde e desempenho eficiente no trabalho.
 NR 17 - ERGONOMIA

17.3 Avaliação das situações de trabalho

17.3.1 A organização deve realizar a avaliação ergonômica

preliminar das situações de trabalho que, em decorrência da
natureza e conteúdo das atividades requeridas, demandam
adaptação às características psicofisiológicas dos
trabalhadores, a fim de subsidiar a implementação das
medidas de prevenção e adequações necessárias previstas
nesta NR.
 NR 17 - ERGONOMIA
❑ Organização do trabalho deve levar em consideração:

a) as normas de produção;
b) o modo operatório, quando aplicável;
c) a exigência de tempo;
d) o ritmo de trabalho;
e) o conteúdo das tarefas e os instrumentos e meios técnicos
disponíveis; e
f) os aspectos cognitivos que possam comprometer a segurança e a
saúde do trabalhador.
 NR 17 - ERGONOMIA
17.5 Levantamento, transporte e descarga individual de cargas

17.5.1 Não deverá ser exigido nem admitido o transporte manual de

cargas por um trabalhador cujo peso seja suscetível de comprometer sua
saúde ou sua segurança.

17.5.1.1 A carga suportada deve ser reduzida quando se tratar de

trabalhadora mulher e de trabalhador menor nas atividades permitidas
por lei.
 NR 17 - ERGONOMIA
17.7 Trabalho com máquinas, equipamentos e ferramentas manuais

17.7.1 O trabalho com máquinas e equipamentos deve atender, em consonância

com a Norma Regulamentadora nº 12 - Segurança no Trabalho em Máquinas e
Equipamentos, além das demais disposições desta NR, aos aspectos constantes
neste capítulo.

17.7.2 Os fabricantes de máquinas e equipamentos devem projetar e construir os

componentes, como monitores de vídeo, sinais e comandos, de forma a possibilitar
a interação clara e precisa com o operador objetivando reduzir possibilidades de
erros de interpretação ou retorno de informação, nos termos do item 12.9.2 da NR
12.
 NR 17 - ERGONOMIA
17.8 Condições de conforto no ambiente de trabalho

▪ Em todos os locais e situações de trabalho deve haver iluminação, natural

ou artificial;
▪ A iluminação deve ser projetada e instalada de forma a evitar ofuscamento;
▪ A organização deve adotar medidas de controle do ruído nos ambientes
internos com a finalidade de proporcionar conforto acústico nas situações
de trabalho, o nível de ruído de fundo aceitável para efeito de conforto
acústico será de até 65 dB(A)
▪ A organização deve adotar medidas de controle da temperatura, para
ambientes climatizados a temperatura do ar entre 18 e 25 °C.
NR 26 - SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA
26.1 Objetivo

26.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece medidas

quanto à sinalização e identificação de segurança a serem
adotadas nos locais de trabalho.

26.2.1 As medidas de prevenção estabelecidas nesta NR se

aplicam aos estabelecimentos ou locais de trabalho.
NR 26 - SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA
A rotulagem preventiva do produto químico classificado como perigoso à
segurança e à saúde dos trabalhadores deve utilizar procedimentos definidos
pelo Sistema Harmonizado Globalmente - GHS, contendo os seguintes
elementos:

a) identificação e composição do produto químico;

b) pictograma(s) de perigo;
c) palavra de advertência;
d) frase(s) de perigo;
e) frase(s) de precaução; e
f) informações suplementares.
NR 26 - SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA
26.5.1 A organização deve assegurar o acesso dos trabalhadores às fichas com
dados de segurança dos produtos químicos que utilizam no local de trabalho.

26.5.2 Os trabalhadores devem receber treinamento:

a) para compreender a rotulagem preventiva e a ficha com dados de

segurança do produto químico; e
b) sobre os perigos, os riscos, as medidas preventivas para o uso seguro e os
procedimentos para atuação em situações de emergência com o produto
químico.
 Riscos com eletricidade
Para mitigar os riscos e exposição dos trabalhadores, envolvendo eletricidade
as instalações, máquinas e equipamentos devem estar em conformidade com
as normas técnicas e legislação de Saúde e Segurança do Trabalho.
 Riscos com eletricidade
São considerados riscos elétricos todo os problemas causado pelo
contato do trabalhador com a corrente elétrica, direta ou
indiretamente.
 Riscos com eletricidade
Em resumo, os principais riscos que instalações elétricas oferecem,
principalmente quando mal projetadas ou operadas de forma irregular são:

• Risco de choques elétricos;

• Risco de incêndios na fiação elétrica;
• Diminuição da vida útil de máquinas e equipamentos;
• Queima e funcionamento irregular de equipamentos;
• Sanções e multas por descumprimento das normas de segurança;
• Paradas não programadas devido a acidentes ou risco iminente de
acidentes;
Riscos em movimentação e transporte

11.1.3 Os equipamentos utilizados na movimentação de

materiais, tais como ascensores, elevadores de carga,
guindastes, monta-carga, pontes-rolantes, talhas,
empilhadeiras, guinchos, esteiras-rolantes, transportadores de
diferentes tipos, serão calculados e construídos de maneira
que ofereçam as necessárias garantias de resistência e
segurança e conservados em perfeitas condições de trabalho.
Riscos em movimentação e transporte

11.1.3.1 Especial atenção será dada aos cabos de aço, cordas,

correntes, roldanas e ganchos que deverão ser inspecionados,
permanentemente, substituindo-se as suas partes
defeituosas.

11.1.3.2 Em todo o equipamento será indicado, em lugar

visível, a carga máxima de trabalho permitida.
NR-12 - SEGURANÇA NO TRABALHO
EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS
NR-12
Introdução

❑ Aplicação da Norma

No transporte, montagem, instalação, ajuste, operação,

limpeza, manutenção, inspeção, desativação e desmonte da
máquina ou equipamento.
Introdução

12.1.8 São consideradas medidas de proteção, a ser adotadas

nessa ordem de prioridade:

a) medidas de proteção coletiva;

b) medidas administrativas ou de organização do trabalho; e

c) medidas de proteção individual.

12.1.10 Cabe aos trabalhadores:

a)cumprir todas as orientações relativas aos procedimentos seguros

de operação, alimentação, abastecimento, limpeza, manutenção,
inspeção, transporte, desativação, desmonte e descarte das
máquinas e equipamentos;

b)não realizar qualquer tipo de alteração nas proteções mecânicas

ou dispositivos de segurança de máquinas e equipamentos, de
maneira que possa colocar em risco a sua saúde e integridade
física ou de terceiros;
12.1.10 Cabe aos trabalhadores:

c) comunicar seu superior imediato se uma proteção ou dispositivo

de segurança foi removido, danificado ou se perdeu sua função;

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para

atender às exigências/requisitos descritos nesta NR;

e) colaborar com o empregador na implementação das disposições

contidas nesta NR.
Fonte de Risco...
Proteções Mecânicas
 Máquinas Adequadamente Protegidas
Proteção de segurança impossibilita o acesso de qualquer parte do corpo do
trabalhador a área de risco, além da aplicação de legislações vigentes.

• Legislação federal (Especialmente a NR-12);

• Normas técnicas Brasileiras NBRs ;
• Convenções coletivas;
• Normas técnicas europeias;
• Convenções internacionais assinadas pelo Brasil (Ex: Convenção 119 da OIT);
• Legislação estaduais e municipais aplicáveis quando houver.
 Procedimento de Segurança

Implementação de procedimentos de segurança com foco na

operação e manutenção de forma que garanta no mínimo o
atendimento das disposições regulamentares.

Exemplos Importantes: Manutenção adequadas/Uso adequado

da Máquina, respeitando os limites de capacidade, seu tempo de
vida e outros / Troca de peças.
 Capacitação Adequada dos Agentes do
Processo – Trabalhadores e Gerentes

Todos envolvidos nos processos de operação e

manutenção de máquinas e equipamentos devem
possuir capacitação adequada.
 Terminologia e Definições
❑ Máquinas

Conjunto de peças formando componentes mecânicos, em

que pelo menos um é móvel, e se for o caso, circuito de
comando e de potência, etc., reunido de maneira solidaria em
vista de uma aplicação definida, notadamente para a
transformação, o tratamento, o deslocamento e o
acionamento de um material.
 Prevenção Intrínseca

❑ Medidas de Segurança que consistem em:

Evitar ou reduzir o máximo possível fenômenos perigosos,

escolhendo convenientemente certas características de concepção;

Limitar a exposição das pessoas aos fenômenos perigosos que não

podem ser suficientemente reduzidos; isso é obtido reduzindo a
necessidade, pelo operador, de intervir em zonas perigosas.
 Riscos Mecânicos

Denominamos riscos mecânicos ao conjunto de fatores físicos

que podem dar lugar a uma lesão pela ação mecânica de
componentes da maquina ou equipamento, ferramentas, peças
a serem trabalhadas ou até materiais projetados contra o
operador, na forma sólida ou líquida.
 Identificação dos riscos

O objetivo é eliminar /neutralizar, na medida do

possível, por meio de técnicos, todos os fenômenos
perigosos de origem mecânica via meio de
proteção mais adequados.
O perigo mecânico gerado por partes, ou componentes
da maquina, está condicionada principalmente pela:

• Formas (arestas, rebarbas, partes pontiagudas);

• Posição relativa do trabalhador em relação a maquina (zona de

contato iminente);

• A massa e a estabilidade (energia potencial); a massa e a

velocidade (energia cinética);

• Resistência mecânica a ruptura ou deformação e acumulação de

energia, etc.
Exemplos ilustrativos dos diferentes
riscos de origem mecânica
Exemplos ilustrativos dos diferentes
riscos de origem mecânica
Exemplos ilustrativos dos diferentes
riscos de origem mecânica
Exemplos ilustrativos dos diferentes
riscos de origem mecânica
Exemplos ilustrativos dos diferentes
riscos de origem mecânica
Exemplos ilustrativos dos diferentes riscos de
origem mecânica
Exemplos ilustrativos dos diferentes
riscos de origem mecânica
Exemplos ilustrativos dos diferentes
riscos de origem mecânica
Exemplos ilustrativos dos diferentes riscos de
origem mecânica
 Distância de Segurança

A neutralização das fontes de risco pode ser dada pela adoção

da distância como forma de manter, as pessoas, afastadas das
fontes dos riscos, impedindo a exposição do corpo ou parte do
corpo ao fenômeno perigoso. Normalmente estes elementos
são conhecidos como “barreiras de proteção”
Distância de Segurança

A determinação da
distância de segurança
versus a altura da
barreira de proteção é
feita em função da
avaliação do risco e a
posição da fonte de
perigo.
Distância de Segurança

a. Distancia de um
ponto de perigo
até o plano
inferior (chão)...
b. Altura da borda
da barreira...
c. Distancia
horizontal desde o
ponto de perigo à
barreira
Tabela de dimensionamentos
Tabela de dimensionamentos
 Proteção mecânica
❑Definição:

“Parte da maquina especificamente utilizada para proteção

por meio de uma barreira física. Dependendo da sua
construção pode ser chamada de carenagem, cobertura, tela,
porta, enclausuramento, etc.”
 Proteção Fixa

Proteção mantida em sua

posição (isto é fechada),
permanentemente (por
solda, etc.) tornando sua
remoção ou abertura
impossível, sem o uso de
ferramentas.
Proteção Móvel

Geralmente vinculado à
estrutura da maquina ou
elemento de fixação
adjacente, por meios
mecânicos,(por exemplo,
basculantes) que podem
ser abera sem o auxilio de
ferramentas.
 Proteção Ajustável

Proteção fixa ou móvel que é

totalmente ajustável ou que
incorpora partes ajustáveis. O
ajuste permanece fixo
durante uma operação
particular.
Proteção intertravamento

Proteção associada a
um dispositivo de
intertravamento.
As proteções devem contemplar aspectos de:

• Distancia de segurança;
• Controle de acesso à uma zona de perigo;
• Visibilidade;
• Eficácia;
• Durabilidade;
• Higiene;
• Limpeza.
Dispositivos eletro - eletrônicos
“ Os dispositivos eletro – eletrônicos, são muito importantes e
podem atuar isoladamente ou combinadamente com as
proteções mecânicas de maneira a garantir eficiência dos
sistemas de proteção...”

Botoeiras eletrônicas
Cortina de Luz
Supervisiona a área útil entre o transmissor e receptor. Se esta
área for invadida, uma saída em duplo canal comandara a
interrupção da maquina.
 Comando bimanual
Utilizado no acionamento seguro de maquinas
com o intuito de aumentar a eficiência e
garantia a segurança do operador.

❖ Relés de Segurança
Dispositivos responsáveis pelo acionamento
seguro de maquinas.
Identifica alguma falha no sistema elétrico –
eletrônico do equipamento evitando o
acionamento do mesmo.