INSTITUTO FEDERAL DO CEARÁ

HIGIENE E SEGURANÇA DO
TRABALHO

LENISE COSTA
 Higiene do Trabalho
É a ciência responsável por
antecipar, reconhecer, avaliar e
controlar os agentes ou
processos produtivos utilizados
que colocam em risco a saúde e
integridade do colaborador em
seu ambiente de trabalho
Refere-se ao Ambiente de
trabalho e a prevenção das
doenças dele originadas.
Avalia os riscos ambientais
Segurança do Trabalho
É a ciência que atua na prevenção
dos acidentes decorrentes dos
fatores de riscos operacionais.
Conjuntos de medidas que são
adotadas visando minimizar os
acidentes de trabalho, doenças
ocupacionais, bem como
proteger a integridade e a
capacidade de trabalho do
trabalhador.
2
Previne e controla os riscos
 HISTÓRICO
▶ REVOLUÇÃO INDUSTRIAL:

ANTES: poucos relatos ( trabalho escravo e manual)

DEPOIS: advento da máquina a vapor ( aumento da produtividade e lucro)- Expansão
capitalista
Trabalhador ( ambiente agressivo, divisão de tarefas, jornada de trabalho
excessivo, grande concentração de pessoas no mesmo estabelecimento) aumento
do risco de acidentes e doenças ocupacionais.

Aumento da Miséria , número de doentes e mutilados, dos órfãos

e das viúvas nos sombrios ambientes de trabalho
desencadearam vários movimentos sociais que influenciaram
políticos e legisladores.
3
 CONDIÇÕES DE TRABALHO
IMPROVISAÇÃO DAS FÁBRICAS (GALPÕES,
ESTÁBULOS E VELHOS ARMAZÉNS )
MÃO DE OBA CONSTITUÍDA POR HOMENS,
MULHERES E CRIANÇAS

4
https://brainly.com.br/tarefa/4520427
https://br.pinterest.com/pin/628181847996801505/
 CONDIÇÕES DE TRABALHO
MÁQUINAS DE FIAÇÃO E TECELAGEM /
CRIANÇAS TRABALHANDO

FONTE:
http://arautodaverdadeblog.blogspot.com/2012/11/as-condicoes-d
e-trabalho-durante.html
Primeiras leis de Acidentes de trabalho: no BRASIL por meio do Decreto Legislativo n 3.724, de
15.1.1919.
▶ Fatos que marcaram o desenvolvimento da segurança do trabalho no Brasil:
1919 – criada a lei de Acidentes do Trabalho, tornando compulsório o seguro contra o risco
profissional; 1923 – criação da caixa de aposentadorias e pensões para os empregados das
empresas ferroviárias, marco da Previdência Social; 1930 – criação do Ministério do Trabalho,
Indústria e Comércio; 1943 – criada a consolidação das leis do trabalho, CLT, que trata de
segurança e saúde do trabalho no título II, capítulo V do artigo 154 ao 201;  1966 – criação da
fundação Jorge do Duprat Figueiredo de segurança e medicina do trabalho – FUNDACENTRO,
que atua em pesquisa científica e tecnológica relacionada à segurança e saúde dos
Trabalhadores; 1978 – criação das normas regulamentadoras.

6
IMPORTÂNCIA DA SEGURANÇA DO TRABALHO

7
 Acidente
Acontecimento casual, fortuito, imprevisto ou acontecimento infeliz, e de que resulta
ferimento, dano, estrago, prejuízo, avaria, ruína, etc.
É algo não planejado e para fins legais gera algum tipo de dano (físico, material e
econômico).

Acidente de trabalho
Lei 8.213 /91 Art. 19.
Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço
de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho
dos segurados especiais, provocando lesão corporal ou perturbação
funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou
temporária, da capacidade para o trabalho. (Redação dada pela Lei
Complementar nº 150, de 2015).
8
 LEI 8.213 DE 24/07/91, EQUIPARAM-SE AO ACIDENTE
DO TRABALHO:

I - o acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído
diretamente para a morte do segurado, para redução ou perda da sua capacidade para o
trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua recuperação;
Assim, a concausa é definida como outra causa que se junta à principal, concorrendo
com o resultado, ou seja, ela não dá origem à enfermidade, mas acaba fazendo com que
esta se agrave.

Os fatores que caracterizam a CONCAUSA podem ocorrer em virtude

de acontecimentos anteriores, simultâneos ou posteriores ao evento.
Diante disso, podemos CLASSIFICAR AS CONCAUSAS COMO
PREEXISTENTES, CONCOMITANTES E SUPERVENIENTES. No entanto, essa
classificação tem finalidade apenas didática, pois, na prática, é
desconsiderada. 9
 Constituem as CONCAUSAS PREEXISTENTES os fatores que preexistem ao acidente,
contribuindo, juntamente com o fator laboral, decisivamente para a ocorrência do evento
que causa incapacidade do indivíduo.
▶Também conhecidas como anteriores, prévias ou predisponentes, são as causas que não
apresentam vinculação direta com o trabalho, mas que, quando a ele associadas,
determinam a ocorrência do acidente, ocasionando a morte ou produzindo lesão corporal
ou perturbação funcional no trabalhador, que apresenta uma predisposição latente para o
acometimento do infortúnio.
▶Assim,a atividade laborativa, isoladamente, é incapaz de resultar na lesão, mas, diante das
condições pessoais do empregado, o acidente torna-se realidade.
▶Essetipo de concausa pode ser verificado quando o trabalhador já era portador de alguma
moléstia quando iniciou suas atividades para o empregador, mas, diante de situações
específicas decorrentes do ambiente de trabalho, há o aparecimento de sintomas ou o
agravamento da doença, que pode resultar na redução da capacidade laborativa do
trabalhador ou até mesmo em sua morte.

10
 Assim, se um trabalhador portador de grave hipertensão arterial que atua em fundição, próximo aos
fornos, em trabalho pesado e sujeito a altas temperaturas, morre em função de sua patologia, ou se
um empregado hemofílico sofre, em serviço, um ferimento no braço que, para outro trabalhador
sadio, não teria maiores consequências, e morre em decorrência de séria hemorragia, estamos
diante de hipóteses de concausas preexistentes.

▶A CONCAUSA CONCOMITANTE ocorre ao mesmo tempo que o acidente de trabalho. Como exemplo
dessa modalidade, podemos citar o indivíduo que sofre infarto durante um assalto ocorrido nas
dependências da empresa, vindo a falecer ou a perder o movimento de parte do corpo, de modo a
incapacitá-lo para o trabalho.

▶Já a CONCAUSA SUPERVENIENTE acontece em momento posterior ao próprio acidente de trabalho.

Relaciona-se a fatos posteriores à sequela, acarretando prejuízo ao acidentado no período de
tratamento ou evolução dos problemas decorrentes do acidente ou da doença.

▶Podemos citar como exemplos as intervenções cirúrgicas mal feitas, as altas médicas ocorridas de
forma precipitada e indevida, as infecções hospitalares, a falta de medicamentos adequados, a
deficiência de acompanhamento médico em período de recuperação do evento, ou seja, todas as
circunstâncias que contribuem para o agravamento do dano, para a piora das condições de saúde do
trabalhador, de forma a complicar o quadro clínico ou representar perigo de vida para o acidentado 
11
EQUIPARAM-SE TAMBÉM AO ACIDENTE DO TRABALHO, PARA EFEITOS
DESTA LEI:
II - o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em consequência de:
a) ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho;
  b) ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho;
  c) ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho;
d) ato de pessoa privada do uso da razão (louca);
e) desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior;
III - a doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade;

IV - o acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horário de trabalho:
a) na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade da empresa;
  b) na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar
proveito;
  c) em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo quando financiada por esta dentro de seus
planos para melhor capacitação da mão-de-obra, independentemente do meio de locomoção utilizado,
inclusive veículo de propriedade do segurado;

12
 ATENÇÃO:
Equiparam-se também ao acidente do trabalho, para efeitos
desta Lei:

d) no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela,

qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do
segurado.
▶ OBS: § Nos períodos destinados a refeição ou descanso, ou por ocasião da satisfação de
outras necessidades fisiológicas, no local do trabalho ou durante este, o empregado é
considerado no exercício do trabalho.
      OBS: § 2º Não é considerada agravação ou complicação de acidente do trabalho a
lesão que, resultante de acidente de outra origem, se associe ou se superponha às
consequências do anterior.

13
 LEI 8213 DE 24/07/91- TAMBÉM EQUIPARAM-SE
AOS ACIDENTES DE TRABALHO :

Doença profissional X Doença do Trabalho

Doença profissional: Pode ser entendida como a produzida ou desencadeada pelo
exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva
relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.

Desenvolvida EXCLUSIVAMENTE pelo exercício do trabalho peculiar a determinada

atividade. Ou seja, causada pela própria atividade prestada pelo trabalhador .
OBS: o trabalhador executa a sua função, envolvido pelo fator patogênico, que é peculiar ou
próprio da atividade exercida
(as doenças provocadas pelo tipo de trabalho)

EXEMPLO: a silicose – pois se sabe que há muito tempo os trabalhadores de mineração

estão sujeitos à exposição do pó de sílica, que vai se alojando em seus pulmões, de
forma paulatina e progressiva, desencadeando a pneumoconiose -, o saturnismo
(doença causada pelo chumbo), o hidragismo (doença causada pela exposição ao
mercúrio) e a asbestose (doença causada pelo abesto ou amianto). 14
 Doença do trabalho: São resultado das condições especiais de um ambiente
profissional e que não possuem relação em lei. Esse grupo de doenças não são
reconhecidas pela Previdência Social, por não possuírem um agente causador comum.

DESENVOLVIDA em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com

ele se relacione diretamente. NÃO É EXCLUSIVA do trabalho.
OBS: são enfermidades comuns, que podem ou não advir do trabalho. No entanto, por serem
doenças ATÍPICAS, exigem a comprovação do nexo de causalidade entre elas e o trabalho,
em regra, mediante vistoria no ambiente em que atua ou se atuava o trabalhador.
(causadas pelas condições do ambiente de trabalho.

EXEMPLO: Bronquite asmática pode acometer qualquer pessoa, trabalhadora ou não, porque
normalmente provém de um risco genérico. Mas, dependendo das condições em que o trabalho é
prestado, o trabalhador pode adquirir tal doença, ocasião em que o risco genérico transforma-se em
risco específico indireto.
▶ varizes nas pernas, que podem ser adquiridas por condições especiais em que o trabalho é prestado,
como a do balconista que precisa permanecer em pé durante toda a jornada de trabalho, em boa
parte do tempo sem se movimentar. Não se trata de condições específicas da atividade do balconista,
mas de condições especiais relacionadas a determinado empregado e que, portanto, precisam ser
demonstradas.
15
OBS: no caso de doença do trabalho, caberá ao empregado comprovar que a patologia desenvolveu-se
em razão do desequilíbrio no meio ambiente do trabalho.
 NÃO SÃO CONSIDERADAS COMO DOENÇA DO
TRABALHO
a)a doença degenerativa;
o diabetes, a arteriosclerose, a hipertensão, as doenças cardíacas e da coluna vertebral, além
de câncer(cancro), Mal de Alzheimer, reumatismo, esclerose múltipla, artrite deformante, artrose,
glaucoma
b) a inerente a grupo etário;
não decorre das atividades exercidas, e, sim, da própria idade.
EX: presbiacusia, que é a perda da acuidade( CAPACIDADE MINIMA DE PERCEPÇÃO) auditiva
iniciada a partir dos 30 anos, resultante da degenerescência das células sensoriais; Catarata.

c) a que não produza incapacidade laborativa;

d) a doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se

desenvolva, salvo comprovação de que é resultante de exposição ou contato direto
determinado pela natureza do trabalho.
16
 OBSERVAÇÕES IMPORTANTES :

Doenças degenerativas são as que modificam o comportamento da célula,

causando uma gradual lesão do tecido de caráter irreversível e evolutivo. Essas
doenças são cada vez mais comuns e são assim conhecidas porque causam a
degeneração progressiva do organismo como um todo. Provocam a degeneração da
estrutura das células e tecidos afetados e podem envolver todo o organismo: vasos
sanguíneos, tecidos, ossos, visão, órgãos internos, cérebro, entre outros.
▶As doenças degenerativas são crônicas, não transmissíveis e algumas não têm cura
conhecida. O conhecimento que se tem é de que elas podem se desenvolver devido a
diversos fatores, como tabagismo, excesso de peso corporal, má alimentação, vida
sedentária, predisposição genética e alcoolismo.
▶Também não são consideradas doenças de trabalho as enfermidades que não
ensejam (possibilita) a perda da capacidade laboral, como simples queda ou até
mesmo um pequeno corte.

17
 MEDIDAS APÓS UM ACIDENTE DE TRABALHO
(COMUNICAÇÃO DE ACIDENTES)

▶  É imprescindível a apresentação do atestado médico para que o CAT possa ser lavrado
adequadamente.
▶ A CAT deve ser preenchida em 4 vias, destinadas: à previdência social, à empresa, ao segurado ou
dependente, ao sindicato de classe do trabalhador.
▶ Em caso de acidente do trabalho a empresa ou empregador doméstico deverá comunicar à
Previdência Social até o 1º (primeiro) dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de
imediato. Caso contrário, o trabalhador perderá seus direitos e a empresa pagará multa.
▶ considera-se como dia do acidente, no caso de doença profissional ou do trabalho, a data do início
da incapacidade laborativa para o exercício da atividade habitual, ou o dia da segregação
compulsória ou dia em que foi realizado o diagnóstico, valendo para este efeito o que ocorrer
primeiro.
▶ Doença de segregação compulsória pode ser entendida como aquela que exige um afastamento
obrigatório da pessoa do convívio social, como acontece com a tuberculose.

18
 Outras informações:
Se a empresa não fizer o registro da CAT, o próprio trabalhador, o dependente, a entidade sindical, o médico
ou a autoridade pública (magistrados, membros do Ministério Público e dos serviços jurídicos da União e dos
Estados ou do Distrito Federal e comandantes de unidades do Exército, da Marinha, da Aeronáutica, do
Corpo de Bombeiros e da Polícia Militar) poderão efetivar a qualquer tempo o registro deste instrumento junto
à Previdência Social, o que não exclui a possibilidade da aplicação da multa à empresa.
▶a CAT inicial irá se referir a acidente de trabalho típico, trajeto, doença profissional, do trabalho ou óbito
imediato;
▶a CAT de reabertura será utilizada para casos de afastamento por agravamento de lesão de acidente do
trabalho ou de doença profissional ou do trabalho;
▶a CAT de comunicação de óbito, será emitida exclusivamente para casos de falecimento decorrente de
acidente ou doença profissional ou do trabalho, após o registro da CAT inicial;
▶Não seráconsiderada CAT de reabertura a situação de simples assistência médica ou de afastamento com
menos de 15 dias consecutivos.
▶Em caso de dúvidas, ligue para a Central de Atendimento do INSS pelo telefone 135.
▶O serviço está disponível de segunda a sábado, das 7h às 22h (horário de Brasília).

19
▶ Estabilidade Provisória do empregado: 

▶ Trazida pela Lei 8213/91 - "Art. 118. O segurado que sofreu acidente do trabalho tem
garantida, pelo prazo mínimo de doze meses, a manutenção do seu contrato de
trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário,
independentemente de percepção de auxílio-acidente."
Vale Dizer que esta estabilidade foi objeto de súmula editada pelo TST.

▶ Por fim, é importante destacar que, caso o empregado seja dispensado durante o
período de estabilidade provisória sem justa causa, terá direito de pedir
judicialmente que seja reintegrado ou até mesmo receber uma indenização pelo
tempo em que estaria resguardado pela estabilidade.

20
 DOENÇAS QUE INDEPENDEM DE CARÊNCIA:

▶ Tuberculose ativa
▶ Hanseníase
▶ Alienação mental Essa lista de
▶ Neoplasia maligna (Câncer) doenças está
▶ Cegueira regulamentada
▶ Paralisia irreversível e incapacitante no artigo 147, II,
▶ Cardiopatia grave anexo XLV, da
▶ Doença de Parkinson Instrução
▶ Espôndilo artrose anquilosante (Lesão da coluna) Normativa
▶ Nefropatia grave 77/2015 do INSS.
▶ Estado avançado da doença de Paget (osteíte deformante
que é Inflamação do osso);
▶ Síndrome da Imunodeficiência Adquirida — AIDS;
▶ Contaminação por radiação com base em conclusão da
medicina especializada; e
▶ Hepatopatia grave.

21