ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO

TRABALHO

ACIDENTE DE TRABALHO

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Olá!
Ao final desta aula, você será capaz de: 1. Identificar as várias causas que levam ao acidente de trabalho e suas

consequências.

1 Introdução
Nesta aula, traremos a definição vocabular de Acidente de Trabalho e sua conceituação, a visão técnico-

prevencionista, estrutura dos acidentes do trabalho, apontaremos os efeitos negativos do acidente do trabalho.

Serão abordadas, também, as principais causas de acidentes de trabalho. Trataremos da Obrigatoriedade da

Emissão da CAT (Comunicação de acidentes de trabalho).

2 Acidente de trabalho
É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso,

médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, provocando lesão

corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente, da

capacidade para o trabalho.

3 Estrutura dos acidentes de trabalho

A incidência de acidentes de trabalho, no Brasil, apresentou tendência decrescente nas duas últimas décadas. A

mortalidade também é decrescente, porém de forma menos acentuada.

Principal argumento para explanar tal fato: O sub-registro (que significa a não notificação dos acidentes de

trabalho)

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O estudo das séries temporais com base em dados secundários de 1970 a 1995 revela que a incidência de

acidentes de trabalho é sensível às flutuaçöes cíclicas da economia e vincula-se, em particular, ao nível de

atividade industrial.

Detectou-se uma correlação linear positiva (r=0,80) entre:

A recessão econômica durante a década de 80 gerou

1980
desemprego.

A queda da oferta de empregos formais no setor industrial – com maior riscos de acidentes – foi acentuada pelo

processo de reestruturação produtiva e a incorporação crescente da informática e da robótica em diferentes

processos industriais.

Como consequência houve o deslocamento de um maior volume de forma de trabalho para o setor terciário –

com menor risco de acidentes.

Estes fatos foram determinantes na tendência a acidentes de trabalho observados neste período de 25 anos.

4 Tipos de acidentes de trabalho

São considerados acidentes de trabalho:

1. Doenças profissionais provocadas pelo trabalho.

• Problema de coluna
• Audição
• Visão
2. Doenças causadas pelas condições de trabalho:
• Dermatose causada pela cal e cimento
• Problemas de respiração pela inalação de poeira
3. Acidentes que acontecem na prestação de serviços, por ordem da empresa, fora do local de trabalho.

4. Acidentes que acontecem em viagens a serviço da empresa.

5. Acidentes que ocorram no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para casa.

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Os acidentes de trabalho são divididos em:

ACIDENTE TÍPICO

São aqueles que ocorrem com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local, quando está

prestando algum serviço ou benefício ao empregador.

ACIDENTE DE TRAJETO

São aqueles que ocorrem com o trabalhador no trajeto da residência para o trabalho ou deste para aquela,

independente do modo de locomoção.

DOENÇAS OCUPACIONAIS

Aquelas que ocorrem com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local, quando se está prestando

algum serviço ou benefício ao empregador.

5 Prevenção
Quando se pensa em acidente e/ou doenças ocupacionais que também venham ser um acidente, não resta outra

saída a não ser a prevenção. É claro que o aprendizado se dá com as ocorrências, mas este não é o foco de um

profissional prevencionista.

É a ação de levantar os riscos envolvidos em uma determinada atividade antes que ela
PREVENÇÃO seja iniciada, pensar em todos os fatores contribuintes, prever ações ou orientações que

controlem a condição de risco.

6 Principais causas dos acidentes de trabalho

Quando se pensa em acidente e/ou doenças ocupacionais (doenças adquiridas no ambiente de trabalho) que

também venham ser um acidente, não resta outra saída a não ser a prevenção. É claro que o aprendizado se dá

com as ocorrências, mas este não é o foco de um profissional prevencionista.

• ATOS INSEGUROS

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 São fatores importantes que colaboram para a ocorrência de acidentes de trabalho e que são definidos

como causas de acidentes que residem exclusivamente no fator humano, isto é, aqueles que decorrem da

execução das tarefas de forma contrária às normas de segurança, ou seja, a violação de um procedimento

aceito como seguro, que pode levar à ocorrência de um acidente.

EXEMPLOS:

· Agir sem permissão;

· Deixar de chamar a atenção;

· Não usar EPI;

· Brincar em local de trabalho;

· Usar bebidas ou drogas;

· Inutilizar dispositivo de segurança;

· Não cumprir as normas de segurança.

É falsa a ideia de que não se pode predizer nem controlar o comportamento humano. Na verdade, é

possível analisar os fatores relacionados com a ocorrência destes e controlá-los.

• CONDIÇÕES INSEGURAS

São consideradas falhas técnicas, que presentes no ambiente de trabalho, comprometem a segurança dos

trabalhadores e a própria segurança das instalações e dos equipamentos.

· Falta de dispositivos de proteção ou são inadequados;

· Iluminação inadequada;

· Ordem e limpeza deficientes;

· Ventilação inadequada etc...

· Excesso de ruído;

• ORDEM E LIMPEZA

É sabido que no ambiente de trabalho muitos fatores de ordem física exercem influências de ordem

psicológica sobre as pessoas, interferindo de maneira positiva ou negativa no comportamento humano

conforme as condições em que se apresentam. Neste contexto, a ordem e a limpeza constituem um fator

de influência positiva no comportamento do trabalhador.

· Cor;

· Temperatura;

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 · Luminosidade;

· Ruído; etc...

As pessoas que trabalham num ambiente desorganizado sentem uma sensação de mal-estar que poderá

se tornar uma agravante de um estado emocional já perturbado por outros problemas. Esse estado

psicológico poderá afetar o relacionamento dos trabalhadores e expô-los ao risco de acidentes, além de

prejudicar a produção da empresa.

7 Obrigações da empresa
A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde

do trabalhador, sendo também seu dever prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a

executar e do produto a manipular.

7.1 CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho

A empresa deverá comunicar acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da

ocorrência e, em caso de morte, de imediato à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite

mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e

cobrada pela Previdência Social. Desta comunicação receberão cópia fiel o acidentado e seus dependentes, bem

como o sindicato a que corresponda sua categoria. Deverá ser comunicado os acidentes ocorridos com o

segurado empregado – exceto doméstico – o trabalhador avulso, o segurado especial e o médico residente.

Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e higiene

do trabalho.

Saiba mais
https://www.gov.br/trabalho/pt-br

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O que vem na próxima aula
Na próxima aula, você estudará os seguintes assuntos:
• SESMT
• CIPA

CONCLUSÃO
Nesta aula, você:
• Pôde identificar as várias causas que levam ao acidente de trabalho e suas consequências.

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