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PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO - POP

Código Data Emissão Data de Vigência Próxima Revisão Versão no

RH-POP-SMT 001 JUN/2009 01 JUL 2009 JUN/2011 001

ÁREA EMITENTE: GERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS

ASSUNTO: Procedimento frente à ocorrência de Acidente do Trabalho

OBJETIVO

É objetivo deste procedimento estabelecer critérios para procedimentos a

serem adotados quando da ocorrência de acidentes do trabalho com colaboradores
da Instituição.

APLICAÇÃO

Este POP aplica-se a todos os colaboradores envolvidos com procedimentos

administrativos referentes as responsabilidades quando da ocorrência de acidentes
do trabalho, na Instituição.

CONTEÚDO
As empresas e instituições que possuem empregados regidos pela
Consolidação das Leis do Trabalho – CLT deverão manter, obrigatoriamente,
serviços de Segurança e Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a
saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.

Compete aos profissionais responsáveis pela Segurança e Medicina do

Trabalho:
a) aplicar os conhecimentos de segurança e de medicina do trabalho ao
ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e
equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do
trabalhador;
b) manter permanente relacionamento com a CIPA, apoiá-la, treiná-la e
atendê-la, conforme dispõe a NR 5;
c) promover a realização de atividades de conscientização, educação e
orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças
ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração
permanente;
d) esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção;
e) analisar e registrar em documento(s) específico(s) todos os acidentes
ocorridos na empresa ou estabelecimento, com ou sem vítima, e todos os casos de
doença ocupacional, descrevendo a história e as características do acidente e/ou da
doença ocupacional, os fatores ambientais, as características do agente e as
condições do(s) indivíduo(s) portador(es) de doença ocupacional ou acidentado(s);
f) registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho,
doenças ocupacionais e agentes de insalubridade;
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ASSUNTO: Procedimento frente à ocorrência de Acidente do Trabalho

Este documento é fundamentado nos seguintes documentos legais:

Artigos 162 e 163 da CLT
Lei no 8.213/91
Portaria no 5.051/99
Norma Regulamentadora - NR 4
Norma Regulamentadora - NR 5

Acidente de trabalho

De acordo com o artigo 19 da lei 8.213, publicada em 24 de julho de 1991, a

definição de acidente de trabalho é: "acidente de trabalho é o que ocorre pelo
exercício do trabalho a serviço da empresa, ou pelo exercício do trabalho do
segurado especial, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, de caráter
temporário ou permanente". Essa lesão pode provocar a morte, perda ou redução
da capacidade para o trabalho.

Considera-se como acidente de trabalho:

• Acidente que ocorre durante o trajeto entre a residência do trabalhador e o

local de trabalho;
• Doença profissional que é produzida ou desencadeada pelo exercício de
determinado trabalho;
• Doença do trabalho, a qual é adquirida ou desencadeada pelas condições em
que a função é exercida.

Para que o acidente seja considerado como "acidente de trabalho", é

essencial que um perito estabeleça uma relação entre o acidente e a lesão
provocada. Nessa situação, o médico perito decidirá se o indivíduo pode voltar ao
exercício de sua função ou se necessitará de afastamento permanente ou
temporário do emprego.

A Instituição tem o dever de fazer uma comunicação do acidente de trabalho

ao INSS até o primeiro dia útil após o acontecimento, independentemente se o
trabalhador foi ou não afastado do trabalho. Em caso de morte, essa comunicação
deve ser imediata. O não cumprimento dessas determinações pode levar à punição
da empresa mediante o pagamento de multa.

A comunicação que a empresa deve realizar é feita mediante a emissão de

um documento especial, chamado de ‘"Comunicação de Acidentes de Trabalho",
mais conhecido pela sigla CAT. Esse documento é encaminhado aos órgãos
competentes.
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ASSUNTO: Procedimento frente à ocorrência de Acidente do Trabalho

CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

De acordo com a NR 5 , toda empresa, organização ou instituição regidas

pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, com mais de 20 empregados devem
constituir a CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes que é composta
por representantes do empregador e dos empregados.
A CIPA tem por objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do
trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a
preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
Entre as atribuições da CIPA, consta a emissão da CAT, com todos os seus
dados e detalhamentos e a análise de acidentes de trabalho.

METODOLOGIA

Quando da ocorrência de algum acidente de trabalho, o próprio empregado

ou seu supervisor deverá entrar em contato imediato com um membro da CIPA
para proceder a abertura da Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT.
A Instituição deverá comunicar o acidente de trabalho, ocorrido com seu
empregado, havendo ou não afastamento do trabalho, até o primeiro dia útil
seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato à autoridade
competente, sob pena de multa.
Deverão ser comunicadas ao INSS, mediante apresentação da CAT, as
seguintes ocorrências:
a) acidente do trabalho, típico ou de trajeto, ou doença profissional
ou do trabalho;
b) reinício de tratamento ou afastamento por agravamento de lesão
de acidente do trabalho ou doença profissional ou do trabalho, já
comunicados anteriormente;
c) falecimento decorrente de acidente ou doença profissional ou do
trabalho, ocorridos após a emissão da CAT inicial.

A CAT é preenchida em 4 (quatro) vias, com a seguinte destinação:

1ª via – INSS
2ª via – Instituição (arquivo do Recursos Humanos)
3ª via – Empregado
4ª via – Delegacia Regional do Trabalho

Dependendo da gravidade do acidente, o empregado acidentado é

encaminhado para atendimento no Pronto Socorro ou na Clinica credenciada pelo
seguro e após, efetua-se o preenchimento da CAT.
A CIPA tem um prazo de um dia útil para encaminhar a CAT, preenchida e
com assinatura do médico que atendeu o acidentado, ao INSS para protocolo.
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ASSUNTO: Procedimento frente à ocorrência de Acidente do Trabalho

O INSS retém uma via, e devolve 3 vias que são encaminhadas

respectivamente:
- 1 via ao Recursos Humanos para lançamento no cadastro do PPP
(O PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário – é o documento histórico-
laboral, individual do trabalhador que presta serviço à empresa, destinado
a prestar informações ao INSS relativas a efetiva exposição a agentes
nocivos que, entre outras informações, registra dados administrativos e
atividades desenvolvidas);
- 1 via ao empregado acidentado;
- 1 via à Delegacia Regional do Trabalho

DIVULGAÇÃO

Este POP é divulgado entre todos os gerentes via formulário.

EMISSÃO, REVISÃO E APROVAÇÃO.

Emitido por: Edna Aparecida Custódio – Gerencia de Recursos Humanos

Revisado por: Jeferson Vinhas Ferreira – Gestão Administrativo Financeira
Aprovado por: Prof. Ms. Stéfano Barra Gazzola – Reitoria

USUÁRIOS PRINCIPAIS
Acesso Nome Área
Via rede Evans Maio Lopes Filgueiras GDI
Via rede Jéferson Vinhas Ferreira GAF
Via rede Valmir Gonçalves Gerencia Administrativa
Via rede Alan Sales da Fonseca Gerencia de Crédito e Cobrança
Via rede Edna Aparecida Custódio Gerencia de Recursos Humanos
Via rede Marco Antônio Lopes Campos Assessoria Jurídica
Via rede Maria Clara de Melo Rego Assessoria de Relações Internacionais
Via rede Francisco José Pereira Assessoria de Comunicação
Via rede Alan Souza Prado Assessoria de TI Manutenção
Via rede André Luiz Nascimento Vilela Assessor de Gabinete
Via rede Nilton dos Santos Portugal GEP
Via rede Luiz Carlos Vieira Guedes GETEC
Via rede Eduardo Andrade Santa Cecília FABE
Via rede Wanderson de Souza Gomes GEAD
Via rede João Victor FATEP
Via rede Carol Garcia Telles Pio XII
Via rede Clayton Silveira Leite Departamento Pessoal
Via rede Fabrício Pelloso Piurcosky Assessoria de TI SistemasTI
Via rede Isabel dos Santos V. Nogueira Secretaria Acadêmica
Via rede Caroline Azevedo Nery Assessoria de Responsabilidade Social
Via rede Stéfano Lombardi Lopes SUA VEZ
Via rede Luciene de Oliveira Biblioteca
Via rede Renata Barra Gazzola CPA
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ASSUNTO: Procedimento frente à ocorrência de Acidente do Trabalho

Fluxograma para Procedimento frente à ocorrência de Acidente do Trabalho

Empregado acidentado ou O acidente NÃO

supervisor comunica é grave?
acidente do trabalho à
CIPA
SIM

CIPA encaminha CIPA preenche

para atendimento a CAT
médico

Após atendimento ao
acidentado, a CIPA
encaminha as vias da
CAT ao INSS

RH efetua o lançamento CIPA distribui as

das informações do vias da CAT
acidente nos sistemas

FIM DO
PROCESSO