NOÇÕES DE SAÚDE

OCUPACIONAL

Professora: Dra FABRÍCIA NASCIMENTO DE OLIVEIRA

Objetivo da aula
 O QUE É SAÚDE OCUPACIONAL?

• É um setor específico dentro

da grande área da saúde,
porém, que lida unicamente
com a saúde voltada para o
trabalhador.
• São programas ou ações
voltadas para a saúde do
trabalhador.
• Seu objetivo está focado na
qualidade de vida dos
trabalhadores.
Os trabalhadores sabem o
real sentido da saúde
ocupacional?

• Poucos conhecem o que é Saúde Ocupacional;

• Poucos sabem qual sua finalidade ou qual é sua real
função;
• Muitos apenas acham que é o exame que faz para
ser admitido ou sair de uma empresa;
• Outros veem como apenas um documento que deve
ser arquivado para caso de fiscalização dos auditores
fiscais do trabalho.
 Saúde Ocupacional

• Mas essa legislação não é

somente mais um custo que
as empresas devem tabular
ao fim do mês;
• Saúde Ocupacional é um
benefício tanto para o
empregado, quanto para o
empregador.
BENEFÍCIOS DA SAÚDE OCUPACIONAL

Ao proporcionar aos funcionários de

uma empresa um ambiente
qualificado e sadio para a realização
de suas tarefas, a empresa recebe
um funcionário que estará mais
motivado a produzir, e em seu
trabalho não haverá influências
ambientais para interromper sua
produção.
 AVALIAÇÃO DA SAÚDE DO
TRABALHADOR
Com uma avaliação clínica especializada na
saúde do trabalhador, é possível constatar:
• Se o candidato à vaga está em totais
condições para exercer as funções que se
dispõe;
• Se após um período de afastamento o
funcionário está realmente apto a voltar às
atividades;
• E até mesmo verificar se a condição física do
funcionário é qualificada para exercer novas
funções.
 Ações de saúde ocupacional

1- Prevenção de Doenças
Crônicas Não Transmissíveis
(DCNTs)
- Ações voltadas para a prevenção do diabetes e
da hipertensão arterial sistêmica. Por meio de
palestras, workshops e tendas de saúde.
Profissionais capacitados alertam sobre o
impacto dessas doenças para o trabalhador.
- Fazem parte dessa dinâmica, a entrega de
material educativo, a realização da medição de
níveis tensionais e a verificação de HGT (glicemia
capilar).
 Ações de saúde ocupacional

2- Programa Saúde da
Mulher
- Atividades relacionadas à prevenção do câncer de
mama e do câncer de colo do útero. Podem ser
disponibilizados materiais educativos pelos
profissionais de saúde, que atuam também na
realização de palestras e aconselhamento a respeito
da importância do autocuidado e do autoexame, na
prevenção e na detecção de qualquer alteração de
saúde.

- A empresa, pode aproveitar a Campanha Outubro

Rosa anual.
 Ações de saúde
ocupacional

3- Programa Saúde do
Homem
- Promove ações voltadas à prevenção do câncer
de próstata. Podem ser disponibilizados
materiais educativos pelos profissionais de
saúde, que atuam também na realização de
palestras e aconselhamento sobre a
importância do autocuidado.
 Ações de saúde
ocupacional
4- Prevenção às infecções
Sexualmente Transmissíveis
(IST/DST/Aids)

• Palestras educativas preventivas a doenças

sexualmente transmissíveis.
• A empresa pode disponibilizar materiais
educativos e também distribuir preservativos
feminino e masculino, reforçando as medidas
de prevenção.
• Essa ações podem ser realizadas no Dia
Mundial de Combate à Aids, comemorado em
1º de dezembro.
 Ações de saúde
ocupacional
5- Campanha de vacinação

• A Campanha contempla desde o processo

educativo sobre a gripe até a aplicação das
vacinas nas dependências da empresa.

6- Ginástica Laboral

• A ginástica laboral é uma série de exercícios

físicos realizado no ambiente de trabalho, no
horário de trabalho, com o objetivo de
melhorar a saúde e evitar lesões dos
funcionários por esforço repetitivo e algumas
doenças ocupacionais.
 Ações de saúde ocupacional
7- Treinamentos de saúde e segurança

• Esses treinamentos visam a Primeiros socorros

conscientização de Combate a incêndio
funcionários acerca das
medidas de saúde e Trabalho em altura
segurança em ambientes de
Segurança em eletricidade
risco. Exemplos de
treinamentos: Entre outros
 Programas de saúde ocupacional

1- PCMSO (Programa de Controle Médico de

Saúde Ocupacional)
• A finalidade deste programa é
prevenir, detectar, monitorar e
controlar possíveis danos à
saúde do empregado;
 Programas de saúde ocupacional
2- ASO (Atestado de Saúde Ocupacional)

• Esse atestado é uma forma de

assegurar se o funcionário está apto
para realizar as atividades exigidas
no posto de trabalho. Ele detalha os
exames necessários para verificar a
saúde do empregado e é realizado,
em cinco momentos: admissão,
demissão, periodicamente,
mudança de função e retorno ao
trabalho.
 Programas de saúde ocupacional
3- Exames Ocupacionais
Audiometria

Raio-x
O objetivo desses exames é
Espirometria
proteger e aumentar a saúde do
trabalhador que corre riscos Acuidade visual
ocupacionais devido às
características da função que ele Eletrocardiograma (ECG)
desempenha dentro do ambiente
Eletroencefalograma (EEC)
de trabalho. Nesse sentido, esses
programas realizam exames de: Exames laboratoriais

Entre outros, com a

finalidade de proteger a
saúde do trabalhador.
 SAÚDE OCUPACIONAL

Todos esses exames servem para

acompanhar a saúde dos
trabalhadores e para resguardar a
empresa em eventuais solicitações
legais.
 Programas de saúde ocupacional

4- PCA (Programa de
Proteção Auditiva)
- O objetivo desse programa é a prevenção
e a estabilização de perda auditiva entre os
trabalhadores em razão de sua exposição a
ruídos no local de trabalho.
Programas de segurança ocupacional

5- PGR (Programa de
Gerenciamento de
Riscos)
- Esse programa também tem a finalidade
de preservar a saúde e a integridade dos
empregados através da identificação de
riscos (físicos, químicos e biológicos)
presentes no ambiente de trabalho
Programas de segurança ocupacional

6- LTCAT (Laudo Técnico

de Condições Ambientais
de Trabalho)

- Esse laudo tem a finalidade de

documentar eventual necessidade de
que o trabalhador seja aposentado de
forma especial, devido à sua exposição a
agentes nocivos no local de trabalho.
 AÇÕES e PROGRAMAS

• Todas essas ações e programas devem ser

elaboradas por Técnicos de Segurança do
Trabalho e/ou Engenheiros de Segurança do
Trabalho e/ou médicos do trabalho
habilitados.
 AMBIENTE OCUPACIONAL

• Todos os empregadores devem

observar atentamente o
ambiente físico de suas
instalações, tomando sempre
medidas necessárias para
colocar seus empregados o mais
distante possível de riscos.
 RISCOS NO AMBIENTE
OCUPACIONAL
• Para saber realmente quais são esses riscos,
deve-se realizar uma vistoria com profissionais
especializados em Segurança do Trabalho.

• Esses profissionais levantarão quais os riscos

existentes em todos os ambientes de sua
empresa, e indicarão ações a serem tomadas
para evitar a ocorrência de acidentes;

• Estas ações vão desde mudança de layout da

empresa até utilização de Equipamentos de
Proteção Individual – EPI.
EPI’s
 BENEFÍCIOS DO SGSSO
• criação da sua própria cultura de segurança e ou a sua melhoria,
na eficiência em reduzir acidentes de trabalho.

• incremento no controle de perigos e na redução de riscos.

• evidência do atendimento das demandas legais.

• redução de pagamento de seguro por acidente de trabalho.

• compõe a estratégia de desenvolvimento sustentável da

empresa.

• evidência do compromisso com a proteção do seu pessoal e dos

seus ativos fixos.

• promoção das comunicações internas e externas.

 CONSIDERAÇÕES FINAIS
• Os benefícios da implantação de um sistema de gestão de
segurança e saúde ocupacional geram benefícios a todos os
elementos da sociedade.

• Ganha o trabalhador que tem uma norma para orientar-se e

cobrar a aplicação de regras de segurança e saúde no
trabalho;

• Ganha as organizações que diminui os gastos com seguro,

novas contratações para substituição do funcionário
afastado por acidente do trabalho;
 CONSIDERAÇÕES FINAIS
• Os órgãos governamentais que têm um sistema de
regras para se orientar e auditar e, também, com a
diminuição dos gastos do cidadão afastado das
atividades laborais (tratamento das doenças
ocupacionais, pensões, aposentadorias, reabilitação
profissional);

• e a sociedade como um todo que tem um cidadão ativo

nas suas funções laborais.
 OBRIGADA!

“A consciência da segurança
traz a tranquilidade para
trabalhar com liberdade”

fabricia@ufersa.edu.br