MEIO AMBIENTE DO

TRABALHO – AULA 4-
ACIDENTE DE TRABALHO
Prof.a Candy Florencio Thome
ACIDENTES DE TRABALHO – PRINCIPAIS CAUSAS

 1) falta de investimento na prevenção de acidentes por parte das empresas

 2) problemas culturais dos empregados e empregadores quanto à prevenção
 3) ineficiência do Poder Público no estabelecimento de políticas de prevenção e
sua fiscalização
 4) maquinários e implementos que não cumprem as normas de segurança do
trabalho
 5) precariedade das condições de trabalho (Melo, 2013, p. 73).
CARACTERÍSTICAS ATUAIS DO TRABALHO

 Trabalho está mais:

 1) denso – eliminação dos tempos mortos
 2) tenso - metas
 3) intenso – número de decisões por minutos
COMPETÊNCIA PARA JULGAR AÇÕES DE ACIDENTE DE
TRABALHO EM FACE DE EMPREGADOR

 Emenda Constitucional 45/2004

 SÚMULA VINCULANTE 22    competência para julgar acidentes de trabalho a

partir da EC 45/04

 Discussão sobre existência do acidente de trabalho – resolução por meio de

questão prejudicial
ACIDENTE DE TRABALHO - CONFIGURAÇÃO

 Art. 7º, XXVIII, da CF-88

 Arts. 19, 20 e 21 da Lei n. 8213/91     
 Art. 22 da Lei n. 8213/91 obrigação de emissão da CAT – art. 169 da CLT notificação de
doenças profissionais, comprovadas ou suspeitas
 Gênero: acidente do trabalho
 Espécies:
 acidente do trabalho típico
 doenças profissionais (ergopatias)
 doenças do trabalho (mesopatias)
 acidente de trajeto e outras hipóteses previstas em lei
ACIDENTE DE TRABALHO - CONFIGURAÇÃO

 ACIDENTE TÍPICO
 art. 19 da Lei n. 8213/91 - nexo causal evidente
 Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de
empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos
segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal
ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente
ou temporária, da capacidade para o trabalho.    
ACIDENTE DE TRABALHO - CONFIGURAÇÃO

 DOENÇA PROFISSIONAL – art. 20, I, da Lei n. 8213/91 (código B.91)

 Ergopatias -peculiar à determinada atividade
 Constante do Anexo II do Regulamento da Previdência Social – agentes e
trabalhos que contêm o risco – LISTA A – agentes - doenças relacionadas
 LISTA B – doenças – agentes ou fatores de risco
 LISTA C – nexo técnico epidemiológico
 Nexo causal presumido
 Ex. trabalho com sílica e doença silicose, asbesto - asbestose
ACIDENTE DE TRABALHO - CONFIGURAÇÃO

 DOENÇA DO TRABALHO art. 20, II, da Lei n. 8213/91 e parágrafo segundo do art.
20
 Mesopatias
 Nexo causal provável
 Ex.: LER/DORT
 ACIDENTES DE TRAJETO
 Art. 21, IV, da Lei n. 8213/91
ACIDENTE DE TRABALHO – CONFIGURAÇÃO – OUTROS
CASOS

 Art. 21 da Lei n. 8213/91

 I - concausalidade
 II - o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em
consequência de: ato de agressão, ofensa física intencional, inclusive de terceiro, ato
de imprudência, negligência ou imperícia, ato de pessoa privada de razão,
desabamento, inundação, caso fortuito ou força maior
 III - a doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de
sua atividade.
 IV - acidente na execução, inclusive em viagem de estudo – residência – local de
trabalho
HIPÓTESES EXCLUDENTES DE ACIDENTE DE TRABALHO

 Art. 20, § 1º, da Lei n. 8213/91

  Não são consideradas como doença do trabalho:
 a) a doença degenerativa;
 b) a inerente a grupo etário;
 c) a que não produza incapacidade laborativa;
 d) a doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se
desenvolva, salvo comprovação de que é resultante de exposição ou contato
direto determinado pela natureza do trabalho.
 Art. 21-A da Lei n. 8213/91 nexo técnico epidemiológico
  nexo técnico epidemiológico entre o trabalho e o agravo, decorrente da relação
entre a atividade da empresa ou do empregado doméstico e a entidade mórbida
motivadora da incapacidade.
 Mapeamento com a verificação das atividades econômicas que apresentam
excesso de risco
 Inversão do ônus da prova
ACIDENTE DE TRABALHO

Acidente de trabalho Doença profissional Doença do trabalho

típico • Art. 20, I, da Lei n. 8213/91 • Art. 20, II, da Lei n. 8213/91
• Art. 19 da Lei n. 8213/91 • Nexo causal presumido • Nexo causal provável
• Nexo causal evidente • Ex.: desenvolvimento de silicose • Ex.: LER/DORT
• Ex.: queda
Responsabilidade por acidente do trabalho - natureza

 A) Administrativa
 B) penal
 C) civil
 D) previdenciária
 E) trabalhista
RESPONSABILIDADE POR ACIDENTE DE TRABALHO

 A) Administrativa – art. 201 da CLT multa 30 a 300 valores de referência medicina do

trabalho – 50 a 500 segurança do trabalho
 Art. 161 da CLT embargo ou interdição
 B) Penal – art. 132 do CP Expor a vida ou saúde de outrem a perigo direto e iminente
 Art. 19 da Lei n. 8213/91 a empresa deixar de cumprir as normas de segurança e
medicina do trabalho – contravenção penal
 Art. 15 da Lei n. 6938/81 exposição a perigo a incolumidade humana 1 a 3 anos e multa
 arts. 3º, 21 e 22 da Lei n. 9605/98 pessoas jurídicas pode ser condenadas penalmente
Responsabilidade previdenciária

 Auxílio-doença – art. 59 da Lei n. 8213/91 (comum e acidentário)

 91 % do salário-benefício (art.61)
 Devido a partir do 16º dia do afastamento (art. 60)
 Suspensão contratual – devidos os depósitos em FGTS Lei n. 8036/90, art. 15 se
acidentário
 Se não puder ser recuperado na mesma atividade - processo de reabilitação para
outra (art 62)
 Se não puder ser reabilitado para atividade nenhuma – aposentadoria por invalidez
RESPONSABILIDADE PREVIDENCIÁRIA

 Aposentadoria por invalidez art. 42 ss

 Segurado totalmente incapacitado para o trabalho
 100% do salário de benefício + 25% se precisar de assistência
 Art. 47: I – recuperação total – dentro de 5 anos do início da aposentadoria por
invalidez ou auxílio-doença
 A) Empregado com direito a retorno – imediato b) demais casos, tantos meses
quanto anos
 II – recuperação parcial ou após 5 anos: valor integral – 6 meses – redução 50% 6
meses – 75% seis meses - término
 Auxílio-acidente Lei n. 8213/91 art. 86 ss
 Segurado parcialmente incapacitado após a consolidação das lesões
 50% do salário-benefício até aposentadoria ou morte
 Percepção de salário ou outro benefício não impede seu recebimento
RESPONSABILIDADE PREVIDENCIÁRIA

 Pensão por morte Lei n. 8213/91 art. 74 ss

 100% do salário benefício aos dependentes do segurado
 Início: a partir do óbito, se requerido em 30 dias, do requerimento, se pedido
depois, da decisão judicial, em caso de morte presumida
 Pensão rateada entre os pensionistas. Cessada a pensão em favor de um, reverte
para os demais, não havendo mais pensionistas, extingue-se
RESPONSABILIDADE PREVIDENCIÁRIA

 Reabilitação social e profissional Lei n. 8213/91 art. 89 ss

 Meios para readaptação e reeducação profissional
 Fornecimento/ reparação ou substituição de próteses e afins
 Transporte do acidentado ao trabalho, quando necessário
 Ação de regresso do INSS contra a empresa Lei n. 8.213/91 art. 19 e 120
 Responsabilidade pelas medidas de proteção de medicina e segurança do trabalho
 Negligência quanto às normas-padrão – cabe ação regressiva
 Devolução do prêmio? Seguro oficial cobre apenas o risco normal e prêmio do seguro não
isenta
RESPONSABILIDADE TRABALHISTA

 Estabilidade provisória para o acidentado Lei n. 8213/91 art. 118

 12 meses após a cessação do auxílio-doença acidentário
 Requisitos: acidente de trabalho e afastamento de 15 dias pelo INSS ou
constatação de doença profissional Súmula 378 do TST
 Constitucionalidade do art. 118 da Lei n. 8.213/91 vs art. 7º, inciso I, da CF-88 –
ADIN 639 de 1992 julgou constitucional o artigo em 2005
 A reserva atribuída à lei complementar diz respeito apenas às estabilidades de
maneira genérica Súmula 378 do TST
RESPONSABILIDADE TRABALHISTA

 Estabilidade convencional
 Previsão de estabilidade integra o contrato de trabalho do acidentado, mesmo
que a cláusula não seja mantida em normas coletivas posteriores OJ41 SDI-1 TST
 Pode vincular a laudo do INSS? OJ 154 da SDI-1 TST cancelada
 Acidentado com contrato a prazo determinado – contrato a prazo indeterminado
não é exigência para a estabilidade do art. 118 da Lei n. 8213/91
 Cabe reintegração – indenização apenas quando não for possível a reintegração
RESPONSABILIDADE CIVIL POR ACIDENTE DE TRABALHO

 DEFINIÇÃO: obrigação que pode incumbir uma pessoa a reparar o prejuízo

causado à outra, por fato de pessoas ou coisas que dela dependam
 FINALIDADE: reparação e sanção – função reparatória- sancionadora
 REQUISITOS: dano, nexo causal e culpa, essa última apenas se a responsabilidade
for subjetiva
REQUISITOS DA RESPONSABILIDADE CIVIL

 DANO
 Prejuízo experimentado por uma pessoa no seu patrimônio material ou moral,
em decorrência de um ato ou omissão praticado por outra pessoa.
 Pode decorrer de ato próprio, de terceiro ou de coisa que está sob a guarda da
pessoa responsável
REQUISITOS DA RESPONSABILIDADE CIVIL

 NEXO CAUSAL
 Relação de causa e efeito entre a ação ou omissão do agente e o dano resultante.
 Liame que deve existir entre o ato ou fato ilícito e o dano produzido, razão pela qual é
indispensável que se demonstre que sem esse fato o prejuízo não poderia ter acontecido
 Hipóteses excludentes do nexo causal: culpa exclusiva da vítima
 NEXO CONCAUSAL
 Art. 21. Equiparam-se também ao acidente do trabalho, para efeitos desta Lei:
 I - o acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído
diretamente para a morte do segurado, para redução ou perda da sua capacidade para o
trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua recuperação;
RESPONSABILIDADE CIVIL

 SUBJETIVA depende da configuração da culpa ou dolo

 Art. 186 do CC: Aquele que, por ação ou omissão voluntária, negligência ou imprudência, violar direito
e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato ilícito
 Art. 187. Também comete ato ilícito o titular de um direito que, ao exercê-lo, excede manifestamente
os limites impostos pelo seu fim econômico ou social, pela boa-fé ou pelos bons costumes.
 Dificuldades para a prova - culpa presumida
 OBJETIVA não depende da configuração da culpa ou dolo art. 927 do CC
 Art. 927. Aquele que, por ato ilícito, causar dano a outrem, fica obrigado a repará-lo.
 Parágrafo único. Haverá obrigação de reparar o dano, independentemente de culpa, nos casos
especificados em lei, ou quando a atividade normalmente desenvolvida pelo autor do dano implicar,
por sua natureza, risco para os direitos de outrem.
TEORIAS SOBRE A RESPONSABILIDADE OBJETIVA

 Teoria do risco integral

 Teoria do risco profissional
 Teoria do risco proveito
 Teoria do risco criado
CRITÉRIOS PARA A QUANTIFICAÇÃO DOS DANOS MATERIAIS

 Falta de previsão legal expressa

 Principais critérios:
 Tabela SUSEP
 Pensionamento conforme auxílio-acidente
 Possibilidade de pagamento em parcela única
 Ressarcimento de despesas já efetuadas e futuras
RESPONSABILIDADE CIVIL

 INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS - Art. 5º, V e X, da CF-88

 Cumulação de danos materiais e morais
 Critérios para a quantificação dos danos morais:
 Quanto ao ato ofensivo
 Quanto à relação do ato com a comunidade
 Quanto à pessoa do ofendido
 Quanto à pessoa do ofensor
 Quanto à existência – ou não – de retratação espontânea do ofensor
 Caráter reparatório-sancionatório da indenização
 INDENIZAÇÃO POR DANOS ESTÉTICOS
PRESCRIÇÃO DA AÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO NA JT

 Prescrição trabalhista RR - 22-70.2012.5.05.0132

 Princípio da actio nata
 Ciência inequívoca da lesão
 RR - 54000-56.2007.5.09.0089 Data de Julgamento: 22/06/2016, Relator Ministro: Luiz Philippe
Vieira de Mello Filho, 7ª Turma, Data de Publicação: DEJT 24/06/2016.

 “LIMBO JURÍDICO” TRABALHISTA PREVIDENCIÁRIO

SÚMULAS E OJS DO TST SOBRE ACIDENTE DE TRABALHO

 Súmula nº 46 do TST ACIDENTE DE TRABALHO. As faltas ou ausências decorrentes de acidente do

trabalho não são consideradas para os efeitos de duração de férias e cálculo da gratificação natalina.
 Súmula nº 378 do TST ESTABILIDADE PROVISÓRIA. ACIDENTE DO TRABALHO. ART. 118 DA LEI Nº
8.213/1991.
 I - É constitucional o artigo 118 da Lei nº 8.213/1991 que assegura o direito à estabilidade provisória
por período de 12 meses após a cessação do auxílio-doença ao empregado acidentado.
 II - São pressupostos para a concessão da estabilidade o afastamento superior a 15 dias e a
consequente percepção do auxílio-doença acidentário, salvo se constatada, após a despedida,
doença profissional que guarde relação de causalidade com a execução do contrato de emprego.
 III - O empregado submetido a contrato de trabalho por tempo determinado goza da garantia
provisória de emprego decorrente de acidente de trabalho prevista no art. 118 da Lei nº 8.213/91.
 Súmula nº 440 do TST AUXÍLIO-DOENÇA ACIDENTÁRIO. APOSENTADORIA POR
INVALIDEZ. SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO. RECONHECIMENTO DO
DIREITO À MANUTENÇÃO DE PLANO DE SAÚDE OU DE ASSISTÊNCIA MÉDICA -
 Assegura-se o direito à manutenção de plano de saúde ou de assistência médica
oferecido pela empresa ao empregado, não obstante suspenso o contrato de
trabalho em virtude de auxílio-doença acidentário ou de aposentadoria por
invalidez.
ORIENTAÇÕES JURISPRUDENCIAIS DO TST SOBRE ACIDENTE
DE TRABALHO

 OJ 41 da SDI-1 DO TST ESTABILIDADE. INSTRUMENTO NORMATIVO. VIGÊNCIA.

EFICÁCIA Preenchidos todos os pressupostos para a aquisição de estabilidade
decorrente de acidente ou doença profissional, ainda durante a vigência do
instrumento normativo, goza o empregado de estabilidade mesmo após o
término da vigência deste.
SÚMULAS DO TRT 15 SOBRE ACIDENTE DE TRABALHO

 34 - DOENÇA PROFISSIONAL. CONCAUSA. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS E MATERIAIS. O nexo

concausal entre o trabalho e a doença, nos termos do art. 21, I, da Lei n. 8.213/91, gera direito à
indenização por danos moral e material, desde que constatada a responsabilidade do empregador
pela sua ocorrência.

  35 - ACIDENTE DE TRABALHO. PROVA DO ATO OU DO FATO. PRESUNÇÃO DE OCORRÊNCIA DO DANO

MORAL. Provado o acidente de trabalho, desnecessária a demonstração do dano moral, por ser este
presumível e aferível a partir do próprio ato ou fato danoso.

 36 - ACIDENTE DE TRABALHO. PENSÃO. CONSTITUIÇÃO DE CAPITAL. A determinação de constituição

de capital para garantia de Execução de pensão alimentar, na forma do artigo 475-Q do CPC,
constitui faculdade do juiz e sua concessão de ofício não configura decisão "extra petita".
SÚMULAS DO TRT 15 SOBRE ACIDENTE DO TRABALHO

 38 - ACIDENTE DE TRABALHO. CULPA EXCLUSIVA DA VÍTIMA. ÔNUS DA PROVA. É do

empregador o ônus de provar a alegação de culpa exclusiva da vítima em acidente de
trabalho.  

 70 - "ACIDENTE/DOENÇA DO TRABALHO. CIÊNCIA INEQUÍVOCA DA LESÃO POSTERIOR À

30/12/2004. VIGÊNCIA DA EC 45/2004. INCIDÊNCIA DA PRESCRIÇÃO TRABALHISTA.
Aplica-se a prescrição trabalhista a que alude o art. 7º, XXIX, da CF/88, bienal ou
quinquenal, a depender do caso, às pretensões indenizatórias decorrentes de
acidente/doença do trabalho quando a ciência inequívoca da lesão ocorrer após
30/12/2004, quando já vigorava a EC 45/2004."
 
TRT 2 SOBRE ACIDENTE DE TRABALHO

 Tese jurídica prevalecente 9 - Estabilidade provisória. Acidente do trabalho.

Contrato a termo. Impossibilidade. Não se reconhece a estabilidade provisória
prevista no art. 118, da Lei n° 8.213/91, no caso de acidente do trabalho ocorrido
no transcurso do contrato a termo.
DANO EXTRAPATRIMONIAL – ART. 223

 Art. 223 –A aplicação apenas dos dispositivos deste Título

 Art. 223-B pessoas físicas ou jurídicas, titulares exclusivas
 Art. 223 – C bens tutelados pessoa física - redação da Lei 13.467/17 diferente da
MP 808/17 – saúde e integridade física nas duas
 Art. 223-D bens tutelas pessoas jurídicas
 Art. 223-E responsabilidade de todos os colaboradores pela ação ou omissão
 Art. 223- F possibilidade de cumulação entre danos materiais e morais
 Art. 223-G para a quantificação, o juiz considerará: natureza do bem, intensidade do
sofrimento, possibilidade de superação física ou psicológica, reflexos pessoais e
sociais da ação e da omissão, extensão e duração dos efeitos, condições em que
ocorreu o dano, grau de dolo ou culpa, esforço efetivo para minimizar a ofensa,
situação social e econômica das partes.
 § 1º natureza leve (3), média (5), grave (20) ou gravíssima(50)
 Lei 14.467 salário contratual do empregado
 MP 808/17 limite máximo do RGPS
 § 3º reincidência – dobro MP808 em 2 anos MP 808 não se aplica em cada de morte