EDITAL Nº 001/2023 SEDUCAR

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS EM

CARÁTER TEMPORÁRIO E FORMAÇÃO DE BANCO RESERVA DE PROFISSIONAIS
DO SEGMENTO DA EDUCAÇÃO EM NÍVEL MÉDIO E FUNDAMENTAL, PARA ATENDER
O EXCEPCIONAL INTERESSE PÚBLICO DA SECRETARIA DA EDUCAÇÃO DO
MUNICÍPIO DE TURURU/CE

A PREFEITURA MUNICIPAL DE TURURU/CE, pessoa de direito público interno, inscrito no

C.N.P.J sob o n.º 10.517.878/0001-52, com sede na Rua Francisco Sales, n.º 132, Centro, neste ato
representada pela SECRETÁRIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE TURURU/CE, Sr.ª RENATA
MARIA FEITOSA CHAVES, no uso de suas atribuições legais, e em consonância com o art. 37, IX,
da Constituição Federal, com a Lei Orgânica do Município, e com Lei Municipal n.º 001, de 31 de
janeiro de 2017, TORNA PÚBLICO e estabelece as normas para o PROCESSO SELETIVO
SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA PARA CARGOS DE NÍVEL
FUNDAMENTAL E MÉDIO, a fim de atender às necessidades temporárias de excepcional interesse
público decorrentes das carências existentes na SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO será regulado pelas normas do

presente Edital e realizado sob a responsabilidade da Comissão de Seleção Simplificada de Pessoal
Temporário, constituída por Ato da Secretaria de Educação, Portaria nº 001/2023, que organizará,
coordenará, fiscalizará e decidirá os assuntos pertinentes ao certame, bem como pelas normas definidas
pela Lei Municipal n.º 001, de 31 de janeiro de 2017.

1.2. O processo de seleção de que trata o item 1.1 deste Edital visa a FORMAÇÃO DO
CADASTRO DE RESERVA para contratação temporária de pessoal, em caráter excepcional, para
ocupação dos cargos conforme anexo I, pelo período de até 06 (seis) meses, podendo ser prorrogado por
igual período, em consonância com o que dispõe o art. 4º, inciso II e III, da Lei Municipal nº
001/2017, de 31 de janeiro de 2017.

1.3. Os seguintes anexos são partes integrantes deste Edital:

Anexo I – CARGOS, JORNADA DE TRABALHO SEMANAL, E REMUNERAÇÃO;

Anexo II – CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
Anexo III – FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO;
Anexo VI – FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO POR PROCURADOR
Anexo VII – FORMULÁRIO MINUTA DE RECURSO
Anexo VIII – CURRÍCULO

2. DO CADASTRO DE RESERVA

2.1. Os cargos e a carga horária para provimento das funções, ora ofertadas, são as descritas no
Anexo I, deste Edital;
 2.2. A remuneração dos cargos está definida de acordo com a tabela salarial constantes no Anexo
I do presente Edital;

2.3. O cadastro de reservas pode ser aferido pelo número de candidatos classificados no
processo seletivo.

2.4. A formação de cadastro de reserva, não assegura ao candidato o direito a ingresso automático
no quadro de servidores públicos municipais de Tururu-CE, ainda que classificado, mas, tão somente,
a expectativa de vir a ser nomeado, segundo a rigorosa ordem de classificação, desde que haja
necessidade e interesse público.

2.5. Não há quantidade de vagas definidas, pois se trata de processo seletivo para Formação de
Cadastro de Reserva.

3. DO CADASTRO DE RESERVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

3.1. Será formado um Cadastro de Reserva para pessoas com deficiência, e no mínimo de 5%
(cinco por cento) será reservado para contratação de pessoas com deficiência, em cumprimento ao
que assegura o art. 2º da Lei Federal n.º 7.853/89 e art. 37, § 1º do Decreto Federal n.º 3.298/99,
observando- se a compatibilidade da condição especial do candidato com as atividades inerentes às
atribuições da função para a qual concorre.

3.1.1. Os candidatos com deficiência poderão se candidatar a todas as funções previstas neste edital,
para formação de cadastro de reserva, desde que não as impossibilite ao exercício da função.

3.2. Serão consideradas pessoas com deficiência as que se enquadrem nos critérios estabelecidos
pelo Decreto n.º 3.298, de 20.12.1999 e suas alterações, que regulamenta a Lei Federal n.º 7.853,
de 24/10/1989.

3.3. Os candidatos que desejarem concorrer para composição do cadastro de reserva destinadas
para pessoas com deficiência deverão, no ato de inscrição, declarar essa condição e especificar
sua deficiência.

3.4. Os candidatos que se declararem pessoas com deficiência participarão do certame em igualdade
de condições com os demais candidatos no que se refere aos critérios de aprovação, em conformidade
ao que determina o artigo 41, incisos I a IV do Decreto n.º 3.298/99 e suas alterações.

3.5. O candidato que não declarar no ato de inscrição o seu tipo de deficiência ficará impedido
de concorrer ao Cadastro de Reserva das pessoas com deficiência, porém disputará as do Cadastro
de Reserva geral.

3.6. A classificação do candidato não garante a ocupação da vaga reservada às pessoas com
deficiência, devendo ainda, quando convocado, submeter-se à Perícia Médica que será promovida pelo
Município ou entidade por ele credenciada.

3.7. No dia e hora marcados para a realização da Perícia Médica, o candidato deve apresentar
laudo médico atestando o tipo, o grau ou o nível da deficiência, com expressa referência ao
código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID e indicando a causa provável
da deficiência.
 3.8. A Perícia Médica decidirá, motivadamente, sobre:

a) A qualificação do candidato enquanto pessoa com deficiência, observando obrigatoriamente os

critérios estabelecidos pelo Decreto n.º 3.298, de 20.12.1999; e,

b) A compatibilidade da deficiência constatada com o exercício das atividades inerentes à função à

qual concorre, tendo por referência a descrição das atribuições da função constante do edital.

3.9. O candidato que, após a Perícia Médica, não for considerado pessoa com deficiência terá seu
nome excluído da lista do cadastro de reserva dos deficientes. No entanto, permanecerá na lista de
classificação para o cadastro de reserva de concorrência geral.

3.10. O candidato cuja deficiência for julgada incompatível com o exercício das atividades da
função será desclassificado e excluído do certame.

3.11. O cadastro reservado às pessoas com deficiência que não forem preenchidas por falta
de candidatos, por reprovação no certame ou por decisão da Perícia Médica, serão preenchidas pelos
demais candidatos da concorrência geral, observada a ordem de classificação.

3.12. Após a contratação, o candidato não poderá utilizar-se da deficiência que lhe garantiu a
reserva de vaga no certame para justificar a concessão de licença.

4. DAS INSCRIÇÕES

4.1. As inscrições serão efetuadas no dia 07 de Fevereiro de 2023 á 08 de Fevereiro de 2023, no

horário das 8:00 às 11:30h e 13:00 às 16:00 horas, na sede da Secretaria Municipal de Educação,
localizada na Av Joana Pires, SN, Centro, Tururu-CE, e realizada mediante a entrega do Formulário de
Inscrição (Anexo III) e documentos a serem anexados, conforme item 4.12. do presente Edital.

4.1.1. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e aceitação tácita das normas e

condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.

4.2. Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir, com clareza,
a identificação do candidato e deverão conter, obrigatoriamente, filiação, fotografia, data de nascimento
e órgão expedidor.

4.3. As informações prestadas no formulário de Inscrição (Anexo III) e no CURRÍCULO (Anexo

VII) são de inteira responsabilidade do candidato, cabendo à Comissão Organizadora do Processo de
Seleção Pública Simplificado o direito de excluir do certame àquele que preenchê-la com dados
incorretos ou rasurados, bem como ao candidato que prestar informações inverídicas, ainda que o fato
seja constatado posteriormente.

4.4. A inscrição do candidato será gratuita, não será cobrada nenhuma taxa ou contribuição.

4.5. O Município de Tururu não se responsabilizará por solicitações de inscrição não protocoladas,
por qualquer motivo, no prazo estipulado no item 4.1, deste Edital.

4.6. São requisitos necessários para a inscrição no Processo Seletivo:

4.6.1. Ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo
estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com o reconhecimento do gozo dos direitos
políticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto nº 70.436 de 18 de abril de 1972;
4.6.2. Gozar dos direitos políticos;
4.6.3. Estar quite com as obrigações eleitorais;
4.6.4. Estar quite com as obrigações do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino;
4.6.5. Possuir os requisitos para o exercício da atividade previstos no Anexo I deste Edital;
4.6.6. Ter idade mínima de 18 anos à época da contratação;
4.6.7. Não ser servidor da administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito federal
e dos Municípios, bem como não ser empregado ou servidor de qualquer das suas subsidiárias e
controladas, salvo nos casos constitucionalmente permitidos;
4.6.8. Não ter sido condenado, em sede de processo administrativo disciplinar ou de ação judicial,
com a pena de demissão no âmbito do serviço público;
4.6.9. Não ter sido condenado em processo crime, com sentença transitado em julgado.

4.7. As inscrições deverão ser efetuadas pelo candidato, que deverá fazer no ato da inscrição a
indicação do cargo, conforme Anexo I.

4.7.1. Em caso de omissão ou indicação de mais de um cargo, ou área de atuação, ensejará a

eliminação do candidato no processo seletivo.

4.8. No ato da inscrição serão solicitados comprovantes das exigências contidas nos subitens
4.6.1. e 4.6.5 deste Edital; os outros subitens não serão exigidos no ato da inscrição, no entanto, o
candidato que não as satisfizer na data marcada para a contratação, será reposicionado para o final da
fila.

4.9. O preenchimento do formulário de inscrição (Anexo III) e do CURRÍCULO (Anexos VII)

são de responsabilidade única e exclusiva do candidato.

4.10. O formulário de inscrição (Anexo III) e o currículo (Anexos VII) não poderão ser rasurados,
sob pena de invalidação da inscrição.

4.11. Constatada qualquer irregularidade, será a inscrição anulada, bem como todos os atos
dela decorrente, com a exclusão do candidato do processo seletivo.

4.12. A inscrição do candidato proceder-se-á através de:

4.12.1. Preenchimento do formulário de Inscrição (Anexo III) em todos os campos solicitados,

sem emendas e/ou rasuras, e do modelo padronizado do CURRÍCULO (Anexo VII).
4.12.2. Entrega de cópia do documento de identidade do candidato e CPF;
4.12.3. Entrega de comprovante da escolaridade mínima exigida, conforme o anexo I deste edital.
4.12.4. Entrega de cópia, com a apresentação do original, dos títulos legíveis.
4.12.5. Entrega de documento original de repartição pública comprovando a experiência na
prestação de serviço com o cargo escolhido, especificando o tempo de serviço.
4.12.6. Entrega do laudo médico atestando o tipo, o grau ou o nível da deficiência, com expressa
referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID e indicando
a causa provável da deficiência, aos inscritos na condição de portadores de necessidades especiais.

4.13. São considerados documentos de Identidade: carteiras de identidade expedidas pelas

Secretarias de Segurança, Forças Armadas, Ministério das Relações Exteriores e Polícias Militares,
 Carteira Nacional de Habilitação expedida na forma da Lei n.º 9.503/97, carteiras profissionais
expedidas por conselhos de classe que, por Lei Federal tem validade como documento de identificação.

4.14. A apresentação dos documentos e das condições exigidas para a inscrição no processo de
seleção, bem como outros documentos que se fizerem necessários, será efetuada no momento da
convocação para contratação, sendo que a não apresentação implicará na anulação de todos os atos
praticados pelo candidato.

4.15. Os documentos referidos no item 4.12 serão retidos no ato da inscrição e não poderão
ser devolvidos ao candidato no final desse processo de seleção pública simplificada.

4.16. Todos documentos referidos no item 4.12 deverão ser obrigatoriamente entregues em anexo
à Ficha de Inscrição (Anexo IV) e no momento da inscrição do candidato, sendo vedado a juntada de
documentos de títulos ou outro qualquer destinada à pontuação, ou a prova de identificação em data
posterior ao da inscrição do candidato.

5. DA COMISSÃO DE EXECUÇÃO E COORDENAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO

5.1. O Processo Seletivo Simplificado, regido por esse Edital será executado pela Secretaria
Municipal de Educação de Tururu/CE, que contará com a participação de uma Comissão Especial do
Processo Seletivo Simplificado, responsável pelo planejamento, criação, designação dos
instrumentos técnicos necessários à inscrição, avaliação e divulgação dos resultados, além de todos os
comunicados que se fizerem necessários ao processo seletivo e demais trabalhos operacionais desse
certame.

5.2. A Comissão Especial do Processo Seletivo Simplificado, através da Portaria nº 001/2023 -

SEDUC, responsável por sua normatização e acompanhamento da execução, ficando, desde já,
designados os seguintes membros:

PRESIDENTE: FRANCISCO EVANDERSON MENEZES BARROSO

Membro: PRISCYLLA DA SILVA SARAIVA
Membro: ROGÉRIO FREITAS DA COSTA
Membro: DAYANY KELY MONTEIRO COELHO
Membro: ANTONIA SUYANNE RODRIGUES BARRETO

5.3. São atribuições e competências da Comissão Especial do Processo Seletivo Simplificado,

organizadora desta seleção pública simplificada:

I. Coordenar todo processo da seleção pública simplificada, podendo para tanto,

expedir correspondências, emitir parecer, designar servidores, convocar reuniões, elaborar
relatórios;
II. Deferir ou indeferir inscrições de candidatos, de acordo com este Edital;
III. Divulgar lista de inscrições deferidas e indeferidas;
IV. Divulgar lista de candidatos para a realização das entrevistas;
V. Divulgar as listas com as notas obtidas pelos candidatos;
VI. Designar componentes da banca para entrevista de candidatos;
VII. Decidir quanto ao mérito de eventuais recursos;
VIII. Analisar títulos e atribuir pontuação;
IX. Elaborar o relatório conclusivo da seleção, para efeito de homologação;
X. Pronunciar-se quanto à casos omissos do presente Edital, resolvendo-os à luz da legislação
pertinente;
5. DAS ETAPAS DO PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA

5.1. O Processo Seletivo Simplificado será realizado em 02 (duas) fases: Prova de Avaliação
de Experiência Profissional (análise curricular de caráter classificatório) e Entrevista Presencial
(caráter classificatório e eliminatório) conforme cargo pretendido.

5.2. A PRIMEIRA ETAPA: Análise de Títulos e Experiência - mediante especificação e

comprovação da experiência na área de atuação, a que se refere este Edital, sendo de caráter
classificatório, conforme critérios de pontuação estabelecidos a seguir:

AVALIAÇÃO – TÍTULOS E EXPERIÊNCIA – NÍVEL MÉDIO/FUNDAMENTAL

TÍTULOS DE PONTUAÇÃO QUANTIDADE PONTUAÇÃO
COMPROVAÇÃO UNITÁRIA MÁXIMA DE MÁXIMA
COMPROVAÇÕES
Diploma/Declaração de 10,0 01 10,0
nível para cargo
pretendido
Diploma d e C u r s o 2,0 02 4,0
com carga horária
acima de 30hrs.

QUANTIDADE
EXPERIÊNCIA PONTUAÇÃO MÁXIMA DE PONTUAÇÃO
PROFISSIONAL UNITÁRIA COMPROVAÇÕES MÁXIMA
Experiência 6,
P rofissional 2,0 03 6,0
comprovada na área (02 meses)
referente ao cargo
pretendido.

5.2.1. Para receber a pontuação relativa à experiência profissional, o candidato deverá

apresentar comprovação do tempo de serviço, conforme estabelecido no item 5.2. deste edital, sendo
aceitos os seguintes documentos comprobatórios:

a) Para experiência profissional em Instituição Pública: certidão/declaração expedida pelo

poder público federal, estadual ou municipal, em papel timbrado do órgão expedidor, datada e assinada
pelo respectivo órgão de gestão de pessoas, que informe o cargo ou função, bem como o período, com
data completa de início e fim (dia, mês e ano), se for o caso, confirmando o exercício de atribuições
assemelhadas àquelas da função a que concorrer, com descrição detalhada das atividades, que
permitam a identificação do real período trabalhado, emitida nos últimos 06 meses;
b) Para experiência profissional em Instituição Privada: carteira de trabalho (página de
identificação com foto e dados pessoais e registro do contrato) ou declaração do empregador, em
papel timbrado contendo o CNPJ da instituição, com a data, assinatura e carimbo com a função
do responsável legal pela emissão, que informe o período, com data completa de início e fim (dia, mês
e ano);
c) Para prestadores de serviço por meio de contrato de trabalho: cópia do contrato de prestação
de serviços ou recibo de pagamento de autônomo (RPA), acrescido de declaração do contratante,
em papel timbrado contendo o CNPJ da instituição, com a data, assinatura e carimbo com a função
do responsável legal pela emissão, que informe período, com data completa de início e fim (dia,
mês e ano), se for o caso, e a experiência profissional com a descrição detalhada das atividades
desenvolvidas, que permitam a identificação do real período trabalhado.

5.2.2. A Avaliação de Títulos e Experiência será avaliada na escala de 0 (zero) a 20 (vinte);

5.2.3. Em nenhuma hipótese será admitida a entrega de currículo fora do prazo previsto neste edital
ou a juntada posterior de títulos e documentos.

5.2.4. A Comissão desconsiderará toda e qualquer comprovação que seja ilegível ou que
apresente dúvidas quanto à veracidade das informações.

5.2.5. Não serão aceitas autodeclarações como documento comprobatório.

5.2.6. Somente serão validadas as comprovações de experiência profissional que especificarem

o dia, mês e ano do início e término do contrato/serviço. No caso de contrato em vigor, só serão
aceitas declarações que afirmem se encontrar em atividade, indicando o dia, mês e ano do início.

5.2.7. Não será computado como experiência profissional o tempo de estágio, monitoria, bolsa
de estudos, residência ou docência.

5.2.8. Cada título será considerado uma única vez para fins de pontuação, ainda que seja
apresentado em duplicidade.

5.2.9. Para fins de pontuação de experiência profissional, não será admitida a concomitância
de períodos de experiência profissional vivenciada em instituições diferentes.
5.2.10. O candidato classificado na etapa anterior deverá comparecer no local
determinado, conforme cronograma a ser divulgado no site oficial do Município;

5.3. A SEGUNDA ETAPA: Entrevista – a ser realizada pela Comissão Especial do Processo
Seletivo Simplificado nomeada pela Secretária de Educação.

5.3.1. As entrevistas se realizarão logo após a inscrição, na sede da Biblioteca Municipal Geraldo
Monteiro Rodrigues, na rua Pedro Leitão, n° 724, Centro, Tururu/Ce.

5.3.2. A entrevista será realizada por uma junta de profissionais a critério da Secretaria da
Educação, podendo ainda, serem indicados pela Comissão Organizadora da presente seleção, através
de instrumento próprio para esse fim denominado de Roteiro de entrevista, com base nas competências
profissionais, a fim de uniformizar as perguntas, que atribuirá a pontuação máxima de 30 (trinta)
pontos, levando em consideração os seguintes eixos:

a) Conhecimento na área de atuação;

b) Aspirações, motivação para o cargo em questão;
c) Determinação e disponibilidade;
d) Liderança, criatividade;
e) Ética e Postura Profissional;

5.3.3. Nessa etapa da avaliação, os candidatos deverão responder às perguntas e situações e

formuladas pela banca, conforme roteiros preestabelecidos que serão aplicados no momento da
entrevista.
5.3.4. Para efeito da classificação, a pontuação obtida será somada as notas das duas etapas.
6. DO RESULTADO FINAL DA SELEÇÃO E DA CLASSIFICAÇÃO

6.1. A relação de classificação será elaborada seguindo rigorosamente a ordem da pontuação

obtida na análise do Currículo e Títulos e da Entrevista.

6.2. A publicação da lista de classificação ocorrerá de acordo com o cronograma no Anexo II,
nos mesmos veículos de publicação do presente.

6.3. A aprovação dentro do número de vagas não enseja a contratação de imediato, ficando a
critério da Administração Pública a convocação diante da necessidade e obedecendo a
ordem/classificação das vagas previstas.

6.4. Após o julgamento dos recursos, eventualmente interpostos, caso haja alguma alteração,
será publicada nova lista de classificação definitiva, não cabendo mais recursos.

6.5. Se ocorrer empate na nota final dos candidatos para o mesmo cargo, terá preferência,
sucessivamente, o que:

a) Apresentar maior pontuação na entrevista;

b) Apresentar maior pontuação na avaliação curricular;
c) Possuir maior idade;
d) O exercício da função de jurado (conforme art. 440 do Código de Processo Penal).

6.6. Os candidatos a que se refere a alínea "d" do subitem 7.4 deste edital serão convocados,
antes do resultado final no concurso, para a entrega da documentação que comprovará o exercício da
função de jurado.

6.6. Para fins de comprovação da função citada no subitem anterior, serão aceitas certidões,
declarações, atestados ou outros documentos públicos (original ou cópia autenticada em cartório)
emitidos pelos Tribunais de Justiça estaduais e regionais federais do país, relativos ao exercício da
função de jurado, nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em
vigor da Lei n° 11.689, de 9 de junho de 2008.

6.7. Apurada a classificação dos candidatos, o resultado final será publicado no endereço
eletrônico www.tururu.ce.gov.br.

7. DOS RECURSOS

7.1. Caberá recurso, conforme calendário em anexo, após divulgação do Resultado/classificação

final.

7.2. Os recursos deverão ser interpostos de forma individualizada, encaminhados para o e-mail
comissaoselecaosimplitururu@gmail.com, conforme cronograma constante no anexo II, devidamente
acompanhados das respectivas razões recursais constante no formulário padrão, constante no anexo VII.

7.3. O recurso sobre indeferimento da inscrição e classificação final da seleção serão

apreciados pelo Presidente da Comissão.
8. DA EXCLUSÃO DO CANDIDATO
8.1. Será excluído da seleção o candidato que:

I. Falsificar documentos;
II. Desrespeitar membros da Comissão Especial do Processo Seletivo Simplificado;
III. Descumprir quaisquer das normas contidas neste Edital.
9. DA CONTRATAÇÃO

9.1. No contrato administrativo por tempo determinado constarão expressamente os direitos e

deveres, conforme especificado na Lei Municipal nº. 001, de 31 de dezembro de 2017.

9.2. A contratação dar-se-á pelo prazo a ser fixado no termo contratual, podendo ser prorrogado por
até igual período, às vezes que se fizerem necessárias, nos termos da Lei Municipal nº. 001/2017,
de 31 de dezembro de 2017.

9.3. A contratação obedecerá à ordem de classificação dos candidatos selecionados.

9.4. Para ser contratado o candidato deverá satisfazer os seguintes requisitos:

a) Ter sido aprovado através da Seleção Pública de que trata o presente Edital;
b) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidadão português, consoante Art. 12, Inciso II,
1º da Constituição Federal;
c) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, no ato da contratação;
d) Estar em dia com as obrigações eleitorais e quite com o serviço militar, neste caso quando o
candidato for do sexo masculino;
e) Não ferir o disposto no Inciso XVI, do Art. 37 da Constituição Federal;
f) Não registrar antecedentes criminais;
g) Apresentar a escolaridade mínima exigida neste Edital.

9.5. Os contratos serão assegurados pelo Regime Geral da Previdência Social, através do
Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, na forma do parágrafo 13, do Art. 40 da CF, combinado
com o Art. 8º da Lei Municipal nº 001/2017, de 31 de dezembro de 2017.

9.6. A atuação do profissional contratado segundo os termos deste Edital vincula o

profissional selecionado à Administração, sendo este submetido ao Regime Jurídico Único dos
Servidores Públicos Municipais.

10. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

10.1. A divulgação dos atos e resultados decorrentes desta seleção serão realizados através do
site www.tururu.ce.gov.br, e mediante afixação na Sede Secretaria Municipal de Educação.

10.2. As etapas poderão sofrer alterações quanto ao período, horário e local, devendo ser
divulgada as alterações pela Comissão Especial do Processo Seletivo Simplificado.

10.3. Durante o período das inscrições o presente Edital poderá ser aditivado para abertura de
novas vagas que vierem a ser constatadas.

10.4. A classificação do candidato para a vaga de concorrência não implicará na obrigatoriedade

de sua contratação, cabendo à Secretaria Municipal de Educação proceder a convocação
para preenchimento das vagas de acordo com as necessidades da Administração Municipal e existência
de dotações orçamentárias.

10.5. O Processo Seletivo terá validade de 06 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual
período, a contar da data de homologação do Processo de Seleção Pública Simplificada, por ato do
Chefe do Poder Executivo Municipal.

10.6. O Banco reserva será convocado mediante necessidade desta Municipalidade.

10.7. Os casos omissos e dúvidas referentes ao processo de seleção serão resolvidos pela
Comissão.

Tururu/CE, 06 de Fevereiro de 2023

RENATA MARIA FEITOSA CHAVES

Secretária Municipal de Educação
ANEXO I - Cargos, Vagas, Remuneração, Jornada de Trabalho Semanal e Escolaridade Mínima
para o exercício do cargo.

DEFICIENTE TOTAL DE CADASTRO SALÁRIO CARGA

CARGO/ÁREA VAGA REQUISITOS
FÍSICO VAGAS RESERVA BASE HORÁRIA
AMPLA

Diploma de ensino
Secretário Escolar médio e curso técnico
CR* ** ** ** R$ 1302,00 40H
em Secretaria Escolar;

Declaração ou Histórico
de Ensino Fundamental
Serviços Gerais CR* R$ 1302,00 ou Declaração e ou
** ** ** 40H
Histórico de Ensino
Médio

CR* R$ 1302,00 Diploma de ensino

Agente Administrativo ** ** ** 40H médio

Diploma de ensino
Operador de CR* R$ 1302,00 médio e Curso de
Computador ** ** ** 40H
informática e afins

Declaração ou Histórico
de Ensino Fundamental
Guarda Patrimonial CR* R$ 1302,00 ou Declaração e ou
** ** ** 40H
Histórico de Ensino
Médio

Motorista Habilitação categoria B

CR* R$ 1302,00
** ** ** 40H E Experiência na área
Categoria B

Motorista Habilitação categoria B

CR* R$ 1302,00
** ** ** 40H e Experiência na área
Categoria D
ANEXO II - CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

ETAPA DATAS
Publicação do Edital Processo Simplificado 06/02/2023
Período de Inscrição 07/02/2023 e 08/02/2023

Análise de Currículos e Títulos 07/02/2023 e 08/02/2023

Publicação e divulgação do Local, data e 07/02/2023 e 08/02/2023
horário das Entrevistas

Entrevista 07/02/2023 e 08/02/2023

Publicação do resultado das Entrevistas e Resultado
final do Processo Seletivo Simplificado 13/02/2023
Prazo de interposição de recurso contra o 14/02/2023
resultado final do Processo Seletivo Simplificado
Publicação do Resultado final do Processo 15/02/2023
Seletivo Simplificado
Homologação do resultado final do Processo 15/02/2023
Seletivo Simplificado
1ª Convocação de candidatos aprovados 15/02/2023
 ANEXO III - FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO

NOME DO CANDIDATO:

DATA DE NASCIMENTO: NATURALIDADE: UF SEXO:

:

ESTADO CIVIL: CPF: IDENTIDADE:

ENDEREÇO RESIDENCIAL:

CIDADE: CEP: UF TELEFONE:

:

CARGO PLEITEADO:

ENDEREÇO DE E-MAIL:

PLEITEAR RESERVA DE VAGA PARA PESSOA COM DEFICIÊNCIA?

( ) SIM ( ) NÃO
Declaro, sob as penas da Lei, verdadeiras as informações acima e concordo com as
disposições constantes do EDITAL N° 001/2022-SEDUC.

LOCAL E DATA:

ASSINATURA DO CANDIDATO:

ASSINATURA RESPONSÁVEL PELA INSCRIÇÃO:

COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO
NOME DO CANDIDATO:

ASSINATURA DO CANDIDATO:

LOCAL E DATA:

ASSINATURA RESPONSÁVEL PELA INSCRIÇÃO:

 ANEXO IV- FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO POR
PROCURADOR

NOME DO CANDIDATO:

DATA DE NASCIMENTO: NATURALIDADE: UF: SEXO:

ESTADO CIVIL: CPF: IDENTIDADE:

ENDEREÇO RESIDENCIAL:

CIDADE: CEP: UF: TELEFONE:

CARGO PLEITEADO:

ENDEREÇO DE E-MAIL:

PLEITEAR RESERVA DE VAGA PARA PESSOA COM DEFICIÊNCIA?

( ) SIM ( ) NÃO
Declaro, sob as penas da Lei, verdadeiras as informações acima e concordo com as
disposições constantes do EDITAL N° 001/2022-SEDUC.
LOCAL E DATA:

ASSINATURA DO PROCURADOR DO CANDIDATO: CPF:

ASSINATURA RESPONSÁVEL PELA INSCRIÇÃO:

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COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO
NOME DO PROCURADOR DO CANDIDATO:

ASSINATURA DO PROCURADOR DO CANDIDATO: CPF:

LOCAL E DATA:

ASSINATURA RESPONSÁVEL PELA INSCRIÇÃO:

 ANEXO V - FORMULÁRIO MINUTA DE RECURSO

1. Candidato:

2. Número de inscrição:

O candidato abaixo assinado, considerando o que dispõe o Edital do Processo Seletivo Simplificado,
Nº 001/2022-SEDUC, vem à presença de V. Sa. para apresentar recurso, o que faz na forma abaixo:

Este recurso refere-se a:

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3. Fundamentação do recurso
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Tururu-Ceará, de de _.

Assinatura do candidato
 ANEXO VI – CURRÍCULO
NOME DO CANDIDATO:

DATA DE NASCIMENTO: NATURALIDADE: UF: SEXO:

ESTADO CIVIL: CPF: IDENTIDADE:

ENDEREÇO RESIDENCIAL:

CIDADE: CEP: UF: TELEFONE:

CARGO PLEITEADO:

ENDEREÇO DE E-MAIL:

FORMAÇÃO (NÍVEL DE ESCOLARIDADE):

CURSOS:

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

ASSINATURA RESPONSÁVEL PELA INSCRIÇÃO:

LOCAL E DATA: