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EDITAL DE SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA Nº 01/2023
A Prefeitura Municipal de Granja/CE, neste ato representando pelo

Secretário Municipal de Administração, Sr. FERNANDO MAGALHÃES
ANGELIM, considerando o disposto no art. 37, IX da CRFB/88, art. 154, XIV da
Constituição do Estado do Ceará, art. 60 da Lei Orgânica do Município de
Granja e a Lei Municipal n° 1288, de 02 de março de 2023, que estabelecem
os casos de contratação por tempo determinado para atender necessidade
temporária de excepcional interesse público, TORNA PÚBLICO, para o
conhecimento dos interessados, a abertura de inscrições para a realização
de SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA com vistas a FORMAÇÃO DO QUADRO
DE VAGAS E CADASTRO DE RESERVA, conforme disposto no Anexo I, deste
Edital, a fim de atender às necessidades temporárias de excepcional
interesse público dos órgãos municipais.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO será executada pela

empresa contratada para essa finalidade, AZEVEDO ASSESSORIA E
CONSULTORIA EDUCACIONAL Ltda – EPP, e coordenada e fiscalizada pela
Comissão de Acompanhamento e Fiscalização, constituída por Ato do
Executivo Municipal, Portaria nº 150, publicada em 03 de março de 2023,
observada as normas deste Edital, bem como pela Lei Municipal n° 1288, de
02 de março de 2023.
1.2. O processo de seleção de que trata o item 1.1 deste Edital visa a
FORMAÇÃO DO QUADRO DE VAGAS E CADASTRO DE RESERVA para
contratação temporária de pessoal, em caráter excepcional, para ocupação
dos cargos conforme anexo I, pelo período de 12 (doze) meses, podendo ser
prorrogado por igual período, em conformidade com o que dispõe a Lei
Municipal n.º 1288/2023, com o fito de atender situação de excepcional
interesse público das Secretarias Municipais, conforme discriminado no art.
1º, parágrafo único, da Lei Municipal n° 1288, de 02 de março de 2023, das
seguintes Secretarias: a) Secretaria de Educação, Esporte, Desporto e Lazer;
b) Secretaria de Saúde; c) Secretaria do Trabalho e Assistência Social; d)
Secretaria de Cultura e Turismo; e) Secretaria de Segurança Pública e Defesa
da Cidadania; f) Secretaria de Infraestrutura; g) Secretaria de
Desenvolvimento Agrário, Pesca e Sustentabilidade Ambiental; h) Secretaria
de Administração;
Prefeitura Municipal de Granja Rua Inocêncio Braga, 96 – Sl 02 – Centro - Itapipoca

Praça da Matriz, S/N – Centro, Granja/CE CEP 62.508-640 Fone: (88) 9 9769-3750
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Tel: (88) 3624-1383 CEP: 62.430-000 www.azevedoassessoriaeducacional.com
1.3. O processo seletivo de que trata o item 1.1 será regido por este Edital e
demais normas que venham a ser editadas e que passarão a integrá-lo para
todos os efeitos legais.
1.4. Os seguintes anexos são partes integrantes deste Edital:
Anexo I – Relação dos Cargos, carga horária, requisitos de escolaridade,

vencimento base e vagas.
Anexo II – Ficha de Inscrição.
Anexo III – Cronograma.
Anexo IV - Formulário padronizado da análise de títulos acadêmicos e de
experiência – Nível de Ensino Superior.
Anexo V - Formulário padronizado da análise de títulos acadêmicos e de
experiência – Nível Médio e Fundamental Incompleto.
Anexo VI – Conteúdo programático da prova objetiva de múltipla escolha;
Anexo VII – Modelo padronizado de formulário do recurso.
Anexo VIII - Locais de recebimento das inscrições
2. DAS VAGAS E DO CADASTRO DE RESERVA
2.1. O Anexo I do presente Edital apresenta, por POLO, a relação dos Cargos,
carga horária, requisitos de escolaridade, vencimento base e vagas.
2.2. O cadastro de reservas pode ser aferido pelo número de candidatos que
atingir a pontuação mínima exigida no processo seletivo.
2.3. A formação de cadastro de reserva, não assegura ao candidato o direito a

ingresso automático no quadro de servidores públicos municipais de Granja-
CE, ainda que classificado, mas, tão somente, a expectativa de vir a ser
contratado, segundo a rigorosa ordem de classificação, desde que haja
necessidade e interesse público.
3. DAS VAGAS E DO CADASTRO DE RESERVA PARA PESSOAS COM

DEFICIÊNCIA
3.1. No mínimo de 5% (cinco por cento) será reservado para contratação de

pessoas com deficiência, em cumprimento ao que assegura o art. 2º da Lei
Federal n.º 7.853/89 e art. 37, § 1º do Decreto Federal n.º 3.298/99,
observando-se a compatibilidade da condição especial do candidato com as
atividades inerentes às atribuições da função para a qual concorre.

3.2. Serão consideradas pessoas com deficiência as que se enquadrem nos
critérios estabelecidos pelo Decreto n.º 3.298, de 20.12.1999 e suas
alterações, que regulamenta a Lei Federal n.º 7.853, de 24/10/1989.
3.3. Os candidatos que desejarem concorrer para vagas e cadastro de reserva

destinadas para pessoas com deficiência deverão, no ato de inscrição,
declarar essa condição e especificar sua deficiência.
3.4. Os candidatos que se declararem pessoas com deficiência participarão do

certame em igualdade de condições com os demais candidatos no que se
refere aos critérios de aprovação, em conformidade ao que determina o artigo
41, incisos I a IV do Decreto n.º 3.298/99 e suas alterações.
3.5. O candidato que não declarar no ato de inscrição o seu tipo de deficiência
ficará impedido de concorrer a vaga e cadastro de reserva das pessoas com
deficiência, porém disputará as do quadro de vagas e cadastro de reserva
geral.
3.6. A classificação do candidato não garante a ocupação da vaga reservada às

pessoas com deficiência, devendo ainda, quando convocado, submeter-se à
Perícia Médica que será promovida pelo Município ou entidade por ele
credenciada.
3.7. No dia e hora marcados para a realização da Perícia Médica, o candidato

deve apresentar laudo médico atestando o tipo, o grau ou o nível da
deficiência, com expressa referência ao código correspondente da
Classificação Internacional de Doença - CID e indicando a causa provável da
deficiência.
3.8. A Perícia Médica decidirá, motivadamente, sobre:
a) a qualificação do candidato enquanto pessoa com deficiência,

observando obrigatoriamente os critérios estabelecidos pelo Decreto n.º
3.298, de 20.12.1999; e,
b) a compatibilidade da deficiência constatada com o exercício das

atividades inerentes à função à qual concorre, tendo por referência a
descrição das atribuições da função constante do edital.
3.9. O candidato que, após a Perícia Médica, não for considerado pessoa com
deficiência terá seu nome excluído da lista do quadro de vagas e cadastro de

reserva dos deficientes. No entanto, permanecerá na lista de classificação
para o cadastro de reserva de concorrência geral.
3.10. O candidato cuja deficiência for julgada incompatível com o exercício

das atividades da função será desclassificado e excluído do certame.
3.11. O quadro de vagas e cadastro reservado às pessoas com deficiência que

não forem preenchidas por falta de candidatos, por reprovação no certame ou
por decisão da Perícia Médica, serão preenchidas pelos demais candidatos da
concorrência geral, observada a ordem de classificação.
3.12. Após a contratação, o candidato não poderá utilizar-se da deficiência

que lhe garantiu a reserva de vaga no certame para justificar a concessão de
licença.
4. DAS INSCRIÇÕES
4.1. As inscrições serão efetuadas no período 08 de março de 2023 a 13 de

março de 2023, nos locais e horários estipulados no anexo VIII deste edital.
4.1.1. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e aceitação

tácita das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às
quais não poderá alegar desconhecimento.
4.2. Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a

permitir, com clareza, a identificação do candidato e deverão conter,
obrigatoriamente, filiação, fotografia, data de nascimento e órgão expedidor.
4.3. A inscrição do candidato será gratuita, não será cobrada nenhuma taxa
ou contribuição.
4.4. O Município de Granja/CE não se responsabilizará por solicitações de

inscrição não protocoladas, por qualquer motivo, no prazo estipulado no item
4.1, deste Edital.
4.5. A inscrição do candidato proceder-se-á através do Preenchimento da

Ficha de Inscrição (Anexo II) em todos os campos solicitados, sem emendas
e/ou rasuras, acompanhado dos seguintes documentos:
a) cópia do documento oficial de identificação (RG ou outro documento

oficial com foto);

b) cópia do documento do Cadastro de Pessoa Física – CPF (desnecessário
se constar na carteira de identidade);
c) cópia do certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em
caso de candidato do sexo masculino;
d) laudo médico atestando o tipo, o grau ou o nível da deficiência, com
expressa referência ao código correspondente da Classificação
Internacional de Doença - CID e indicando a causa provável da deficiência,
aos inscritos na condição de pessoa com deficiência.
e) formulário padronizado da análise de títulos acadêmicos e de
experiência devidamente preenchido (Anexos IV e V) e sem rasuras,
acompanhado da documentação comprobatória dos títulos, necessária à
Prova de Títulos Acadêmicos e de Experiência Profissional;
f) 01 (uma) foto 3 x 4.
4.6. O preenchimento da ficha de inscrição (Anexo II) é de responsabilidade

única e exclusiva do candidato.
4.7. A ficha de inscrição (Anexo II) não poderá ser rasurada, sob pena de
eliminação no certame.
4.8. As inscrições deverão ser realizadas pelo candidato, que deverá, ao se

inscrever, indicar o CARGO e o POLO, sendo este último caracterizado pela
indicação da Secretaria/Órgão e a localidade, nos termos do ANEXO I deste
edital.
4.8.1. O candidato somente poderá inscrever-se num único cargo e polo.
4.9. Apenas uma inscrição será permitida para cada candidato, e se

houver mais de uma, isso implicará na eliminação do candidato do
processo seletivo.
4.10. Em caso de omissão ou indicação de mais de um cargo, ou de mais

de um POLO na ficha de inscrição, ensejará a eliminação do candidato
no processo seletivo.
4.11. No preenchimento da FICHA DE INSCRIÇÃO, o candidato,

obrigatoriamente, deverá indicar o número de seu CPF e RG, sendo
absolutamente inaceitável o uso do CPF e RG de qualquer outra pessoa.
4.12. São considerados documentos de Identidade: carteiras de identidade

expedidas pelas Secretarias de Segurança, Forças Armadas, Ministério das
Relações Exteriores e Polícias Militares, Carteira Nacional de Habilitação
expedida na forma da Lei n.º 9.503/97, carteiras profissionais expedidas por

conselhos de classe que, por Lei Federal tem validade como documento de
identificação.
4.13. A apresentação dos documentos e das condições exigidas para a

inscrição no processo de seleção, bem como outros documentos que se
fizerem necessários, será efetuada no momento da convocação para
contratação, sendo que a não apresentação implicará na anulação de todos os
atos praticados pelo candidato.
4.14. Os documentos referidos no item 4.5. serão retidos no ato da inscrição

e não poderão ser devolvidos ao candidato no final desse processo de seleção
pública simplificada.
4.15. Todos documentos referidos no item 4.5. deverão ser obrigatoriamente

entregues em anexo à Ficha de Inscrição (Anexo II) e no momento da
inscrição do candidato, sendo vedado a juntada de documentos de títulos ou
outro qualquer destinada à pontuação, ou a prova de identificação em data
posterior ao da inscrição do candidato.
4.16. Constatada qualquer irregularidade, será a inscrição anulada, bem

como todos os atos dela decorrente, com a exclusão do candidato do processo
seletivo.
5. DA ETAPA ÚNICA DO PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA
5.1. Este Edital de seleção pública simplificada será composta por uma única
etapa, de caráter classificatório e eliminatório, para os CARGOS DE NÍVEL
SUPERIOR, com pontuação máxima de 60 (sessenta) pontos, divididos da
seguinte forma:
5.1.1. PROVA OBJETIVA DE MÚLTIPLA ESCOLHA, de caráter

classificatório e eliminatório, com 20 (vinte) questões objetivas de múltipla
escolha, com cinco alternativas (A, B, C, D, E) cada, das quais somente uma
deve ser assinalada, totalizando 30,00 pontos.
5.1.1.1. Para os cargos de nível superior, com exceção do professor, a

prova objetiva de que trata o subitem 5.1.1, será constituída por 10 (dez)
questões de conhecimentos gerais, 02 (duas) questões de português, e 08
(oito) de conhecimentos específicos da área. Cada questão de
conhecimentos gerais valerá 1,0 ponto, e as questões de português e de
conhecimentos específicos valerão cada uma 2,0 pontos.

5.1.1.2. Para os cargos de Professor, as questões de 1 a 10 (dez) valerão
cada uma 1,0 ponto, e as de 11 a 20 valerão cada uma dois pontos.
5.1.1.3. A prova objetiva de múltipla escolha será realizada no dia 24 de
março de 2023, e os candidatos ficarão cientes do local (endereço e sala)
e horário no dia 22 de março de 2023, a ser publicado conforme Anexo III
do presente Edital.
5.1.1.4. Para não ser eliminado do processo seletivo, o candidato deverá
obter, na prova objetiva de múltipla escolha, um percentual igual ou
superior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos.
5.1.1.5. O tempo de duração da prova objetiva de múltipla escolha será
de 3(três) horas.
5.1.2. ANÁLISE DE TÍTULOS, valendo até 30,0 (trinta) pontos, distribuídos

conforme o quadro a seguir:
TÍTULOS
CURSOS DE CAPACITAÇÃO
- Limitado a 15 (quinze pontos).
- Pós-Graduação (Especialização, Mestrado, Doutorado) 7,0; 8,0 e 9,0 pontos
respectivamente.
- Curso de capacitação correlato com o cargo/função de opção do candidato, com
carga horária mínima de 40h (quarenta horas). 2,0 (dois) pontos cada
certificado.
carga horária mínima de 80h (oitenta horas). 3,0 (três) pontos cada
certificado.
carga horária mínima de 120h (cento e vinte horas). 4,0 (quatro) pontos
OBS: Os pontos excedentes serão desconsiderados.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL CORRELATA COM O CARGO.
- Cada ano trabalhado ou a soma de 12 meses de trabalho correspondem a 1(um)

ponto.
- Não será computado o mesmo período de tempo trabalhado em duas

instituições simultaneamente.
OBS: Os anos excedentes de experiência profissional serão

desconsiderados.

5.1.2.1. Os candidatos deverão apresentar os títulos através do
CURRICULO PADRONIZADO, disponível no Anexo IV deste Edital, no ato
da inscrição.
5.2. Para OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO, o presente processo seletivo,

composto por uma única fase, de caráter classificatório e eliminatório, terá
pontuação máxima de 60 (sessenta) pontos, divididos da seguinte forma:
5.2.1. PROVA OBJETIVA DE MÚLTIPLA ESCOLHA, de caráter

classificatório e eliminatório, com 20 (vinte) questões objetivas de múltipla
escolha, com cinco alternativas (A, B, C, D, E) cada, das quais somente uma
deve ser assinalada, sendo 10 (dez) questões de conhecimentos gerais, 05
(cinco) questões de português, e cinco de conhecimentos regionais e locais,
totalizando 30,00 pontos. Cada questão de conhecimentos gerais valerá 1,0
ponto, e as questões de português e de conhecimentos regionais e locais
valerão cada uma 2,0 pontos.
5.2.1.1 A prova objetiva de múltipla escolha será realizada no dia 24 de

março de 2023, e os candidatos ficarão cientes do local (endereço e sala)
e horário no dia 22 de março de 2023, a ser publicado conforme Anexo III
do presente Edital.
5.2.1.2. Para não ser eliminado do processo seletivo, o candidato deverá
obter, na prova objetiva de múltipla escolha, um percentual igual ou
superior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos.
5.2.1.3. O tempo de duração da prova objetiva de múltipla escolha será
de 3(três) horas.
5.2.2. ANÁLISE DE TÍTULOS, valendo até 30,0 (trinta) pontos, distribuídos

conforme o quadro a seguir:

TÍTULOS
carga horária mínima de 40h (quarenta horas). 5,0 (dois) pontos cada
certificado.
carga horária mínima de 80h (oitenta horas). 7,0 (três) pontos cada
certificado.
carga horária mínima de 120h (cento e vinte horas). 10,0 (quatro) pontos.
- Cada ano trabalhado ou a soma de 12 meses de trabalho correspondem a 2 (dois)

pontos.

OBS: Os anos excedentes de experiência profissional serão

desconsiderados.
5.2.2.1. Os candidatos deverão apresentar os títulos através do

CURRICULO PADRONIZADO, disponível no Anexo IV deste Edital, no ato
da inscrição.
5.3. Para os cargos de ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO, conforme

Anexo I, a seleção será composta por uma única fase, de caráter classificatório
e eliminatório, com pontuação máxima de 100 (cem) pontos, divididos da
seguinte forma:

TÍTULOS
- Limitado a 40 (quarenta pontos).
carga horária mínima de 20h (vinte horas). 5,0 (cinco) pontos cada certificado
carga horária mínima de 40h (quarenta horas). 10,0 (dez) pontos cada certificado
cargahorária mínima de 80h (oitenta horas). 20,0 (vinte) pontos
cargahorária mínima de 120h (cento e vinte horas). 30,0 (trinta) pontos
- Limitado a 60 (sessenta pontos). Cada ano trabalhado ou a soma de 12 meses de

trabalho correspondem a 10 (dez) pontos.

OBS: Os anos excedentes de experiência profissional serão desconsiderados.
5.3.1. Os candidatos deverão apresentar os títulos através do CURRICULO

PADRONIZADO, disponível no Anexo V deste Edital, no ato da inscrição.
5.3.2. O candidato que não atingir 50% (cinquenta por cento) da pontuação
total prevista para a prova de títulos será eliminado.
6. DA PROVA OBJETIVA DE MÚLTIPLA ESCOLHA
6.1. A prova objetiva de múltipla escolha será aplicada aos candidatos aos
cargos de nível SUPERIOR E DE NÍVEL MÉDIO. O(A) candidato(a) deverá
comparecer ao local designado para realização da prova objetiva de múltipla
escolha, com antecedência mínima de 01(uma) hora do horário fixado para o
início das provas, munido de caneta esferográfica (azul ou preta), do
comprovante de inscrição, juntamente com o documento de identidade de
valor legal (com fotografia), indispensáveis para a prestação do exame.

6.2. Não será permitida ao(à) candidato(a) a consulta a livros, textos
comentados, apontamentos ou papéis de qualquer natureza, bem como
portar aparelhos eletrônicos de comunicação, calculadora e papéis em
branco, sob pena de eliminação.
6.3. O desempenho do(a) candidato(a) na prova objetiva de múltipla escolha

será apurado pelo preenchido no CARTÃO DE RESPOSTA (gabarito), que
deverá ser assinado pelo candidato, entregue ao fiscal aplicador.
6.4. Na prova objetiva de múltipla escolha, anular-se-á questão do(a)

candidato(a) que, no CARTÃO DE RESPOSTA, contiver mais de uma resposta
assinalada, emenda ou rasura, ou, ainda, que não contenha nenhuma opção
marcada para a questão.
6.5. Ao terminar a prova objetiva de múltipla escolha, o(a) candidato(a)

deverá entregar a prova objetiva de múltipla escolha e CARTÃO DE
RESPOSTA devidamente assinado, e assinar a lista de presença, sob pena de
ser eliminado do certame.
6.6. O candidato deverá permanecer obrigatoriamente no local de realização

da prova por, no mínimo, uma hora após o início da mesma, sendo que a
inobservância deste aspecto acarretará a não correção da prova e,
consequentemente, a eliminação do candidato da Seleção.
6.7. Os gabaritos para conferência do desempenho do(a) candidato(a) na

prova objetiva de múltipla escolha serão divulgados no prazo de até 24h
(vinte e quatro horas) após o término das provas.
6.8. O candidato ausente no dia e horário marcado para prova objetiva de

múltipla escolha será eliminado, não lhe sendo conferido outra data para
realização dessa etapa.
7. DOS TÍTULOS ACADÊMICOS E DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL.
7.1. A prova de títulos se aplica aos candidatos de todos os cargos. Todos os

títulos deverão ser obrigatoriamente entregues através de formulário
padronizado da análise de títulos (Anexos IV e V), junto com a ficha de
inscrição, não sendo aceito a juntada de documentos de títulos em data
posterior a entrega da Ficha de inscrição do candidato.
7.2. Na análise dos títulos, as situações que excederem ao valor máximo de

pontos estabelecidos no quadro de pontuação, não serão computadas.

7.3. O diploma de curso de graduação, de pós-graduação stricto sensu ou
certificados de curso de especialização somente serão considerados válidos
se expedidos por instituições reconhecidas e se constar, no verso da cópia, o
registro do diploma/certificado do órgão competente delegado pelo MEC.
7.4. Os títulos de graduação, especialização, pós-graduação, mestrado ou

doutorado, só serão aceitos quando relacionados ao cargo e expedidos por
instituição devidamente reconhecida pelo MEC.
7.5. O certificado do curso de especialização somente será considerado se o

mesmo tiver sido oferecido de acordo com as normas estabelecidas pelas
Resoluções expedidas pelo Conselho Nacional de Educação – CNE, e ou
Conselho Estadual de Educação – CEE.
7.6. Para comprovar a conclusão de curso de graduação, especialização ou de

pós-graduação stricto sensu, também será aceita certidão ou declaração de
conclusão do curso, expedida por instituição de ensino reconhecida pelo MEC
(Ministério da Educação), acompanhada de histórico escolar.
7.7. Os certificados dos cursos de capacitação exigidos para avaliação de títulos

que não mencionarem a carga horária, que não forem expedidos por
Instituição Oficial ou particular devidamente autorizada, ou que não
estiverem intrinsecamente relacionados ao cargo para o qual o candidato se
inscreveu não serão considerados.
7.8. Os documentos expedidos no exterior somente serão considerados

quando traduzidos para o português, por tradutor oficial e revalidado por
instituição brasileira quando tratar-se de diploma de graduação ou de pós-
graduação stricto sensu.
7.9. A comprovação da experiência profissional, o candidato deverá

apresentar documento que se enquadre, em pelo menos, uma das alíneas
abaixo:
a) Cópia das páginas da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)

que contenha os dados de identificação do empregado e do emprego,
acrescida de declaração do empregador, que informe o período do início e
término (dia, mês e ano) e a espécie do serviço realizado, com a descrição
das atividades desenvolvidas, se realizada na área privada;
b) Certidão ou declaração, que informe o período do início e término (dia,
mês e ano) e o cargo/função ocupada;

c) Contrato de prestação de serviços no caso de autônomo, que informe o
período do início e término (dia, mês e ano) e o cargo/função ocupada.
7.10. A declaração e a certidão mencionadas nas alíneas “a” e “b” do subitem

anterior deverão ser emitidas por dirigente de órgão de pessoal ou de recursos
humanos, ou autoridade competente.
7.11. O contrato mencionado na alínea “c” do subitem 7.9. deste edital será
emitido pelo contratante.
7.12. Não será computado o tempo de experiência profissional se o

documento a ser analisado não se enquadrar nos subitens 7.9., 7.10. e 7.11., ou
ainda, se o início ou término da experiência não estiver na forma
dia/mês/ano.
7.13. O tempo de serviço prestado como voluntário, bolsista, estagiário e

monitor não será aceito como tempo de experiência profissional.
7.14. O tempo de serviço concomitante não será considerado.
8. DO RESULTADO PRELIMINAR E FINAL: APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO
8.1. O resultado preliminar do processo (PROVA OBJETIVA DE MÚLTIPLA

ESCOLHA E TÍTULOS APRESENTADOS NA INSCRIÇÃO) será publicado no dia
30 de março de 2023, e conterá listas seguindo a ordem de classificação (por
ordem decrescente de pontuação), no qual constarão duas relações de
candidatos (a primeira conterá apenas os candidatos com pessoas com
deficiência e a segunda conterá os candidatos em ampla concorrência),
contendo a ordem, o nome do candidato, os três primeiros e os três últimos
números do CPF somente em caso de homônimos, e a pontuação por cargo e
polo.
8.2. O resultado do julgamento do recurso será publicado no dia 03 de abril

de 2023, nos sites https://www.granja.ce.gov.br/ e
www.azevedoassessoriaeducacional.com.
8.3. O resultado final do processo será publicado no dia 04 de abril de 2023,

e conterá listas seguindo a ordem de classificação (por ordem decrescente de
pontuação), no qual constarão duas relações de candidatos (a primeira
conterá apenas os candidatos com pessoas com deficiência e a segunda
conterá os candidatos em ampla concorrência), contendo a ordem, o nome do

candidato, os três primeiros e os três últimos números do CPF somente em
caso de homônimos, e a pontuação por cargo e polo.
8.4. A lista do Resultado Final desta Seleção Pública conterá apenas os nomes
dos candidatos que atingirem a pontuação mínima exigida neste edital
(conforme subitens 5.1.1.4, 5.2.1.2 e 5.3.2), não se admitindo recurso contra
esse resultado, o qual será encaminhada para a devida homologação.
8.5. O RESULTADO PRELIMINAR E FINAL DESTA SELEÇÃO PÚBLICA

SIMPLIFICADA será publicado no site www.granja.ce.gov.br e
www.azevedoassessoriaeducacional.com
9. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL
9.1. Dentre os candidatos aprovados para os cargos cuja habilitação

necessária para o provimento exija o ensino superior ou o ensino médio
completo, a classificação final será feita em função do somatório dos pontos
obtidos na prova objetiva e na avaliação dos títulos acadêmicos e de
experiências profissional.
9.2. Dentre os candidatos aprovados para os cargos cuja habilitação

necessária para o provimento exija o ensino fundamental incompleto, a
classificação final será feita em função do somatório dos pontos obtidos
avaliação dos títulos acadêmicos e de experiências profissional.
9.3. Ocorrendo empate no total de pontos na classificação dos candidatos de

nível superior e de nível médio, o desempate beneficiará, sucessivamente, o
candidato:
1) O candidato que tiver maior idade, considerando-se dia, mês e ano;

2) O candidato que tiver maior nota na prova objetiva;
9.4. Ocorrendo empate no total de pontos na classificação dos candidatos de

nível fundamental incompleto, o desempate beneficiará, sucessivamente, o
candidato:
1) O candidato que tiver maior idade, considerando-se dia, mês e ano;

2) O candidato que tiver maior tempo de experiência profissional.
3) O candidato que tiver maior tempo de experiência profissional na
Administração Pública.

10. DOS RECURSOS
10.1. Caberá recurso contra as decisões proferidas no âmbito deste processo

de Seleção Pública em relação ao resultado preliminar da etapa única.
10.2. O prazo para interposição dos recursos a que se refere o item 10.1 deste
Edital será de acordo com o estabelecido no Cronograma – Anexo III;
10.3. Os recursos serão recebidos exclusivamente por meio de formulário

próprio, conforme modelo no Anexo VII, transformado em arquivo PDF pelo
Recorrente e anexado na mensagem do e-mail à empresa Azevedo Assessoria
e Consultoria Educacional Ltda EPP, no seguinte endereço eletrônico:
recursoazevedoassessoria@gmail.com, das 00h00min às 23h59min, da data
designada de cada recurso (ver calendário de atividades – anexo III).
10.4. Deve constar na mensagem do e-mail dirigido à empresa Azevedo

Assessoria Educacional Ltda EPP apenas o seguinte: “Segue em anexo o
Recurso”.
10.5. A empresa Azevedo Assessoria Educacional Ltda EPP não acatará

reclamações enviadas na data e horário diferentes dos especificados no
Cronograma de Atividades – Anexo III.
10.6. O resultado dos recursos será divulgado, exclusivamente, nos sites

www.azevedoassessoriaeducacional.com e https://www.granja.ce.gov.br/.
10.7. Se do exame de recursos resultar anulação de questão integrante da

prova, a pontuação correspondente a essa questão será atribuída a todos os
candidatos, independentemente de terem recorrido.
10.8. Havendo alteração no resultado preliminar do Processo de Seleção

Pública, em razão do julgamento de recursos apresentados, este deverá ser
republicado com as alterações que se fizerem necessárias.
11. DA CONTRATAÇÃO
11.1. Após a Homologação do Resultado Final do Processo Seletivo Público

Simplificado, o Setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de
Granja/CE convocará os candidatos classificados no quadro de vagas e
formará o cadastro de reserva, que será convocado apenas de acordo com a
necessidade do serviço público, através de Edital de Convocação específico,

por ordem rigorosa de pontuação e classificação final, para entrega da
documentação necessária.
11.2. A contratação temporária dar-se-á através de Termo de Contrato

assinado entre as duas partes, pelo período 01 (um) ano, podendo ser
prorrogado por igual período, nos termos do art. 2º, da Lei Municipal n° 1288,
de 02 de março de 2023.
11.3. O candidato perceberá seus vencimentos em conformidade com o

disposto no presente Edital no Anexo I.
11.4. A contratação temporária dar-se-á através de Termo de Contrato

individual a ser firmado pela respectiva Secretaria e o contratado, pelo
período de que trata o item 11.2, deste Edital.
11.5. As contratações efetuadas em razão do processo seletivo regido por este

edital, são de caráter administrativo, não gerando vínculo empregatício, e
nem direito à estabilidade, bem como não fazendo jus os contratados
temporários às verbas de natureza trabalhista ou indenizatória.
11.6. Aplicar-se-ão aos contratados com base neste edital as regras inseridas
no respectivo contrato, que deverá ser confeccionado nos termos da Lei
Municipal n.º 1288, de 02 de março de 2023, e no que for possível, as normas
de regime jurídico administrativo.
12. DAS CONDIÇÕES PARA CONTRATAÇÃO
12.1. São condições para contratação, quando do ato convocatório, pelo

MUNICÍPIO DE GRANJA:
a) Ter obtido prévia aprovação no processo de seleção de que trata o

presente Edital;
b) Ser brasileiro nato ou naturalizado;
c) Estar em dia com as obrigações eleitorais;
d) Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de
candidato do sexo masculino;
e) Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função;
f) Cumprir as determinações deste edital;
g) Não acumular cargos, empregos ou funções públicas, exceto nas
condições do art. 37, inciso XVI da Constituição Federal;
h) Possuir os requisitos de escolaridade mínima exigida para o exercício do
cargo, conforme o anexo I deste edital.

12.2. São documentos necessários para a contratação:
a) Cópia com a apresentação do original da Carteira de Identidade e do CPF;

b) Cópia com a apresentação do original do Título de Eleitor com
comprovante de votação da última eleição ou certidão de quitação
expedida pela Justiça Eleitoral;
c) Cópia com a apresentação do original do Certificado de Reservista para
os candidatos do sexo masculino;
d) Cópia com a apresentação do original da CTPS, constando, ainda, o
número do PIS ou PASEP;
e) Comprovante de escolaridade mínima exigida para o exercício do cargo,
conforme o anexo I deste edital;
f) Cópia com a apresentação do original do comprovante de residência;
g) 1 fotos 3x4;
h) Certidão de Nascimento do convocado;
i) Certidão de Nascimento dos dependentes, com CPF;
j) Comprovante de endereço;
k) Conta Bancária (Bradesco).
12.3. Conforme disposto no art. 6º da Lei Municipal n.º 1288, de 02 de março

de 2023, o contrato firmado poderá ser rescindido, sem qualquer ônus, nos
seguintes casos: I - pelo término do prazo contratual; II - por iniciativa do
contratado; III - por conveniência da administração, a juízo da autoridade que
proceder a contratação; IV - pela execução total antecipada das atividades; V
– quando o contratado incorrer em falta disciplinar.
12.4. Correrão às expensas do candidato as despesas decorrentes de

eventuais deslocamentos e hospedagem em virtude de eventual contratação.
12.5. O contratado por tempo determinado não fará jus a gratificação ou

qualquer tipo de compensação por despesa de locomoção ou deslocamento
ao local de trabalho.
12.6. Em havendo carências após realizada a lotação dos candidatos

classificados de um polo, poderá ser remanejado o candidato de outro polo,
por ato discricionário da gestão, respeitados os interesses da administração
pública e do candidato.
12.7. O candidato será lotado no polo escolhido no ato da inscrição,

ressalvado as condições do item 12.6 deste edital.

13. DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO
13.1. O prazo de validade da seleção será de um ano contados da data de sua

homologação, podendo, por ato expresso do Chefe do Poder Executivo
Municipal ser prorrogado uma única vez por igual período, desde que não
vencido o primeiro prazo, conforme o artigo 37, inciso III, da Constituição
Federal.
14. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS
14.1 A inscrição do candidato implicará na aceitação das normas do presente

processo de seleção, contidas neste edital e em outros instrumentos
normativos e comunicados que surgirem.
14.2. Nenhum candidato poderá alegar o desconhecimento do presente edital

ou de qualquer outra norma e comunicado posterior regularmente divulgado,
vinculados à seleção, ou utilizar-se de artifícios de forma a prejudicar o
presente processo seletivo.
14.3. Todos os horários previstos neste edital correspondem ao horário

oficial do Estado do Ceará.
14.4. O resultado final do processo seletivo simplificado será homologado e

publicado nos endereços eletrônicos
www.azevedoassessoriaeducacional.com e https://www.granja.ce.gov.br/, e
na imprensa oficial do município.
14.5. As datas previstas ao longo deste Edital poderão ser alteradas pela
edilidade, segundo critérios de conveniência e oportunidade. As eventuais
alterações serão publicadas através de meio hábil e divulgadas
exclusivamente nos seguintes endereços eletrônicos: www.granja.ce.gov.br. e
14.6. O Município de Granja/CE reserva-se ao direito de proceder às

contratações em número que atenda ao interesse e às necessidades do
serviço, no período de validade do processo seletivo.
14.7. O candidato será convocado para contratação pela Prefeitura Municipal,

devendo atender à convocação, apresentando todos os documentos exigidos
neste edital para contratação perante a Setor de Recursos Humanos, no prazo
máximo de 2 (dois) dias úteis, sob pena de ser considerado desistente, sendo
automaticamente excluído do processo seletivo público simplificado.

EDITAL Nº 01/2023 - SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA
ANEXO I
RELAÇÃO DOS CARGOS, CARGA HORÁRIA, REQUISITOS DE
ESCOLARIDADE, VENCIMENTO BASE E VAGAS
(*) VPD: vaga destinada à pessoa com deficiência
POLO : SECRETARIA DE EDUCAÇÃO – SEDE URBANA

Carga Vencimento VAGAS VPD*
Cargo Horária Requisitos/
Base
mensal Escolaridade
(R$)
Ensino superior completo em licenciatura
PROFESSOR BÁSICO I 100 plena em pedagogia com habilitação em 03+ CR 01+CR
magistério ou equivalente, devidamente R$ 2.210,30
registrado no MEC
PROFESSOR DE 100 plena em matemática ou licenciatura em R$ 2.210,30 02 + CR 01+CR
MATEMÁTICA pedagogia com habilitação em Matemática
PROFESSOR DE 100 plena com habilitação para o ensino de língua 02 + CR 01+CR
PORTUGUÊS portuguesa ou curso de formação de R$ 2.210,30
professores (em regime regular ou especial)
com habilitação em língua Portuguesa
PROFESSOR DE CIÊNCIAS 100 plena em ciências, biologia, física ou química 01 + CR
ou curso de formação de professores (em R$ 2.210,30
regime regular ou especial) com habilitação
em alguma das Áreas citadas
PROFESSOR DE 100 plena em estudos sociais, ou licenciatura 01 + CR
GEOGRAFIA plena em geografia ou curso de formação de R$ 2.210,30
comhabilitação em geografia
PROFESSOR DE HISTÓRIA 100 plena em história ou curso de formação de 01 + CR
R$ 2.210,30
comhabilitação em História
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO 100 plena em Educação física R$ 2.210,30 01 + CR
FÍSICA
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO
100 plena em pedagogia com habilitação em 03 + CR 01+CR
INFANTL magistério ou equivalente, devidamente R$ 2.210,30
registrado no MEC
Ensino Fundamental Incompleto 02 + CR 01+CR
MERENDEIRA 200 R$ 1.302,00
AUXILIAR DE Ensino Fundamental Incompleto 02 + CR 01+CR
200 R$ 1.302,00
SERVIÇOS GERAIS
Ensino Fundamental Incompleto 02 + CR 01+CR
VIGIA 200 R$ 1.302,00
PSICÓLOGO 200 Superior em Psicologia + Registro de Conselho 01 + CR
R$ 2.400,00
de Classe
ASSISTENTE SOCIAL 120 Superior em Psicologia + Registro de Conselho 01 + CR
R$ 2.400,00
de Classe

Ensino FundamentalIncompleto + 02 + CR
MOTORISTA 200 R$ 1.302,00
CNH D
200
NUTRICIONISTA Nível Superior R$ 2.400,00 01 + CR
MONITOR DE SERVIÇOS Nível Superior 02 + CR 01+CR

EDUCACIONAIS 100 R$ 1.500,00
MONITOR DE APOIO A 100 Ensino Médio Completo 03 + CR 01+CR

APRENDIZAGEM R$ 1.302,00
POLO: SECRETARIA DE EDUCAÇÃO - SEDE RURAL

Horária Requisitos/
Cargo Base
mensal Escolaridade
(R$)
PROFESSOR BÁSICO I 100 plena em pedagogia com habilitação em 02 + CR 01 + CR
registrado no MEC
Ensino superiorcompleto em licenciatura
PROFESSOR DE 100 plena em matemática ou licenciatura em R$ 2.210,30 02 + CR 01 + CR
100 Ensino superior completo em licenciatura
PROFESSOR DE plena com habilitação para o ensino de língua 02 + CR 01 + CR
PROFESSOR DE CIÊNCIAS plena em ciências, biologia, física ou química 02 + CR 01 + CR
PROFESSOR DE plena em estudos sociais, ou licenciatura plena 02 + CR 01 + CR
GEOGRAFIA em geografia ou curso de formação de
R$ 2.210,30

PROFESSOR DE HISTÓRIA plena em história ou curso de formação de 01 + CR
R$ 2.210,30
com habilitação em História
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO plena em Educação física R$ 2.210,30 01 + CR
FÍSICA
PROFESSOR DE
100 plena em pedagogia com habilitação em 03 + CR 01 + CR
EDUCAÇÃO INFANTL
registrado no MEC
Ensino Fundamental 02 + CR 01 + CR
Incompleto

AUXILIAR DE Ensino Fundamental 02 + CR 01 + CR
200 R$ 1.302,00
SERVIÇOS GERAIS Incompleto
VIGIA 200 R$ 1.302,00
Incompleto
Nível Superior 03 + CR 01 + CR
MONITOR DE SERVIÇOS
R$ 1.500,00
EDUCACIONAIS 100
Ensino Médio Completo 02 + CR 01 + CR
MONITOR DE APOIO A 100
R$ 1.302,00
APRENDIZAGEM
POLO: SECRETARIA DE EDUCAÇÃO - DISTRITO DE PARAZINHO

Base
mensal Escolaridade
(R$)
registrado no MEC
Ensino superiorcompleto em licenciatura plena
PROFESSOR DE 100 em matemática ou licenciatura empedagogia R$ 2.210,30 02 + CR
MATEMÁTICA com habilitação em Matemática
PROFESSOR DE 100 plena com habilitação para o ensino de língua 02 + CR
PROFESSOR DE 100 Ensino superior completo em licenciatura 02 + CR
GEOGRAFIA plena em estudos sociais, ou licenciatura plena
em geografia ou curso de formação de R$ 2.210,30
R$ 2.210,30
FÍSICA
PROFESSOR DE Ensino superior completo em licenciatura
EDUCAÇÃO INFANTL 100 plena em pedagogia com habilitação em 02 + CR 01 + CR
registrado no MEC
MERENDEIRA 200 Ensino Fundamental Incompleto R$ 1.302,00 02 + CR
AUXILIAR DE 200 Ensino Fundamental Incompleto 02 + CR
R$ 1.302,00
SERVIÇOS GERAIS
VIGIA 200 Ensino Fundamental Incompleto R$ 1.302,00 02 + CR
MONITOR DE SERVIÇOS Nível Superior 02 + CR 01 + CR
R$ 1.500,00
EDUCACIONAIS 100
MONITOR DE APOIO A 100 Ensino Médio Completo 02 + CR 01 + CR
R$ 1.302,00
APRENDIZAGEM

POLO: SECRETARIA DE EDUCAÇÃO - PESSOA ANTA /SANTA
TEREZINHA
Horária Requisitos/
Cargo Base
mensal Escolaridade
(R$)
registrado no MEC
Ensino superiorcompleto em licenciatura
PROFESSOR DE 100 plena em matemática ou licenciatura em R$ 2.210,30 02 + CR 01 + CR
PROFESSOR DE 100 plena com habilitação para o ensino de língua 01 + CR
PROFESSOR DE 100 plena em estudos sociais, ou licenciatura plena 01 + CR
R$ 2.210,30

R$ 2.210,30
FÍSICA
PROFESSOR DE
100 plena em pedagogia com habilitação em 02+ CR 01 + CR
EDUCAÇÃO INFANTL
registrado no MEC
Ensino Fundamental Incompleto 02 + CR 01 + CR
AUXILIAR DE Ensino Fundamental Incompleto 02 + CR 01 + CR
200 R$ 1.302,00
SERVIÇOS GERAIS
Ensino Fundamental Incompleto 02 + CR 01 + CR
VIGIA 200 R$ 1.302,00
R$ 1.500,00
EDUCACIONAIS 100
Ensino Médio Completo 03 + CR 01 + CR
R$ 1.302,00
APRENDIZAGEM

POLO: SECRETARIA DE EDUCAÇÃO – DISTRITO PESSOA ANTA /
IBUAÇU
Base
mensal Escolaridade
(R$)
registrado no MEC
100 Ensino superiorcompleto em licenciatura
PROFESSOR DE plena em matemática ou licenciatura em R$ 2.210,30 01 + CR
PROFESSOR DE plena com habilitação para o ensino de língua 02 + CR 01 + CR
PROFESSOR DE CIÊNCIAS plena em ciências, biologia, física ou química 02 + CR
PROFESSOR DE plena em estudos sociais, ou licenciatura plena 02 + CR 01 + CR
R$ 2.210,30

PROFESSOR DE HISTÓRIA plena em história ou curso de formação de 02 + CR
R$ 2.210,30
FÍSICA
PROFESSOR DE
100 plena em pedagogia com habilitação em 03 + CR 01 + CR
EDUCAÇÃO INFANTL
registrado no MEC
Incompleto
AUXILIAR DE Ensino Fundamental 02 + CR 01 + CR
200 Incompleto R$ 1.302,00
SERVIÇOS GERAIS
VIGIA 200 R$ 1.302,00
Incompleto
R$ 1.500,00
EDUCACIONAIS 100
Ensino Médio 03 + CR 01 + CR
Completo R$ 1.302,00
APRENDIZAGEM

POLO: SECRETARIA DE EDUCAÇÃO - DISTRITO DE SAMBAÍBA
Base
mensal Escolaridade
(R$)
PROFESSOR BÁSICO I 100 plena em pedagogia com habilitação em 01 + CR
magistério ou equivalente, devidamente R$ 2.210,30 02+ CR
registrado no MEC
PROFESSOR DE plena em matemática ou licenciatura em R$ 2.210,30
MATEMÁTICA 01 + CR
pedagogia com habilitação em Matemática
PROFESSOR DE plena com habilitação para o ensino de língua
01 + CR
PROFESSOR DE CIÊNCIAS plena em ciências, biologia, física ou química
01 + CR
PROFESSOR DE plena em estudos sociais, ou licenciatura plena
R$ 2.210,30
professores (em regime regular ou especial) 01 + CR

PROFESSOR DE HISTÓRIA plena em história ou curso de formação de
R$ 2.210,30
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO plena em Educação física R$ 2.210,30
FÍSICA 01 + CR
EDUCAÇÃO INFANTL 100 plena em pedagogia com habilitação em
magistério ou equivalente, devidamente R$ 2.210,30 03 + CR
registrado no MEC
MERENDEIRA Ensino Fundamental Incompleto
200 R$ 1.302,00 01 + CR
AUXILIAR DE Ensino Fundamental Incompleto

SERVIÇOS GERAIS 200 R$ 1.302,00 02 + CR 01 + CR
VIGIA 200 Ensino Fundamental Incompleto

R$ 1.302,00 02 + CR 01 + CR
MONITOR DE SERVIÇOS Nível Superior

EDUCACIONAIS 100 R$ 1.500,00 02 + CR 01 + CR
MONITOR DE APOIO A 100 Ensino Médio Completo

APRENDIZAGEM R$ 1.302,00 02 + CR 01 + CR

POLO: SECRETARIA DE EDUCAÇÃO – DISTRITO DE TIMONHA
Carga Vencimento
Horária Requisitos/ Base VAGAS VPD*
Cargo Escolaridade
mensal (R$)
registrado no MEC
100 Ensino superiorcompleto em licenciatura plena
PROFESSOR DE em matemática ou licenciatura empedagogia R$ 2.210,30
MATEMÁTICA com habilitação em Matemática 02 + CR 01 + CR
PROFESSOR DE plena com habilitação para o ensino de língua 01 + CR
02 + CR
02 + CR
R$ 2.210,30

R$ 2.210,30
FÍSICA 01 + CR
PROFESSOR DE
100 plena em pedagogia com habilitação em 01 + CR
EDUCAÇÃO INFANTL
registrado no MEC
Ensino Fundamental Incompleto
MERENDEIRA 200 R$ 1.302,00 03 + CR

200 R$ 1.302,00 03 + CR
SERVIÇOS GERAIS
VIGIA 200 R$ 1.302,00 02 + CR
Nível Superior
MONITOR DE SERVIÇOS 03 + CR
R$ 1.500,00
EDUCACIONAIS 100
Ensino Médio Completo
MONITOR DE APOIO A 100 03 + CR
R$ 1.302,00
APRENDIZAGEM

POLO: SECRETARIA DE EDUCAÇÃO – DISTRITO DE ADRIANÓPOLIS
Base
mensal Escolaridade
(R$)
PROFESSOR BÁSICO I 100 plena em pedagogia com habilitação em
registrado no MEC
PROFESSOR DE plena em matemática ou licenciatura em R$ 2.210,30
MATEMÁTICA 02 + CR
PROFESSOR DE plena com habilitação para o ensino de língua
02 + CR
02 + CR
R$ 2.210,30

R$ 2.210,30
FÍSICA 02 + CR
PROFESSOR DE
100 plena em pedagogia com habilitação em 01 + CR
EDUCAÇÃO INFANTL
registrado no MEC
200 R$ 1.302,00 02 + CR
SERVIÇOS GERAIS
VIGIA 200 R$ 1.302,00 02 + CR
Nível Superior 01 + CR
MONITOR DE SERVIÇOS 03 + CR
R$ 1.500,00
EDUCACIONAIS 100
Ensino Médio Completo 01 + CR
MONITOR DE APOIO A 100 02 + CR
R$ 1.302,00
APRENDIZAGEM
POLO: SECRETARIA DE EDUCAÇÃO - DISTRITO DE IBUGUAÇU
Base
mensal Escolaridade
(R$)
registrado no MEC
100 Ensino superiorcompleto em licenciatura plena
PROFESSOR DE em matemática ou licenciatura empedagogia R$ 2.210,30 02 + CR
MATEMÁTICA com habilitação em Matemática
PROFESSOR DE plena com habilitação para o ensino de língua 02 + CR
PROFESSOR DE CIÊNCIAS plena em ciências, biologia, física ou química 01 + CR
PROFESSOR DE plena em estudos sociais, ou licenciatura plena 01 + CR
GEOGRAFIA em geografia ou curso de formação de R$ 2.210,30
PROFESSOR DE HISTÓRIA plena em história ou curso de formação de 01+ CR
R$ 2.210,30
FÍSICA
EDUCAÇÃO INFANTL 100 plena em pedagogia com habilitação em 02 + CR 01 + CR
registrado no MEC
AUXILIAR DE 200 Ensino Fundamental Incompleto R$ 1.302,00 03 + CR 01 + CR

SERVIÇOS GERAIS
VIGIA 200 Ensino Fundamental Incompleto 02 + CR 01 + CR

R$ 1.302,00

MONITOR DE SERVIÇOS Nível Superior 03 + CR
EDUCACIONAIS 100 R$ 1.500,00
MONITOR DE APOIO A 100 Ensino Médio Completo 03 + CR

APRENDIZAGEM R$ 1.302,00
POLO: SECRETARIA DE EDUCAÇÃO - TERRITÓRIO NOVO

Carga Requisitos/ Escolaridade Vencimento VAGAS VPD*
Horária Base
Cargo mensal
(R$)
Ensino superior completo em licenciatura 03 +CR 01 + CR

plena em pedagogia com habilitação em
PROFESSOR BÁSICO I 100 magistério ou equivalente, devidamente R$ 2.210,30
registrado no MEC

plena em matemática ou licenciatura em 02 + CR
PROFESSOR DE R$ 2.210,30
MATEMÁTICA

plena com habilitação para o ensino de 02 + CR
PROFESSOR DE língua portuguesa ou curso de formação de
PORTUGUÊS R$ 2.210,30
professores (em regime regular ou
especial) com habilitação em língua
Portuguesa

plena em ciências, biologia, física ou 02 + CR
PROFESSOR DE CIÊNCIAS química ou curso de formação de
R$ 2.210,30
professores (em regime regular ou
especial) comhabilitação em alguma das
Áreas citadas

plena em estudos sociais, ou licenciatura 01 + CR
PROFESSOR DE plena em geografia ou curso de formação
GEOGRAFIA R$ 2.210,30
de professores (em regime regular ou
especial) comhabilitação em geografia

plena em história ou curso de formação de 01 + CR
PROFESSOR DE R$ 2.210,30
HISTÓRIA comhabilitação em História

plena em Educação Física R$ 2.210,30 02 + CR

PROFESSOR DE
EDUCAÇÃO FÍSICA

EDUCAÇÃO plena em pedagogia com habilitação em 02 + CR
INFANTL 100 magistério ou equivalente, devidamente R$ 2.210,30
registrado no MEC
AUXILIAR DE SERVIÇOS 200 Ensino Fundamental Incompleto R$ 1.302,00 02 + CR 01 + CR

GERAIS
VIGIA 200 Ensino Fundamental Incompleto R$ 1.302,00 02 + CR
MONITOR DE SERVIÇOS Nível Superior 02 + CR

R$ 1.500,00
EDUCACIONAIS 100
MONITOR DE APOIO A 100 Ensino Médio Completo 02 + CR

R$ 1.302,00
APRENDIZAGEM
POLO: SECRETARIA DE SAÚDE - SEDE URBANA

Cargo Horária Base (R$)
mensal
ASSISTENTE SOCIAL 120 Superior em Serviço Social + Registro em 2.400,00 02+CR 01 + CR
Conselho de Classe
CIRURGIAO DENTISTA 200 Superior em Odontologia + Registro em 3.510,00 02+CR 01 + CR
Conselho de Classe +Insalubridade
20%
EDUCADOR 200 Superior em Educaçao Física + Registro em 1.602,56 02+CR 01 + CR
FISICO Conselho de Classe
ENFERMEIRO 200 Superior em Enfermagem + Registro em 3.510,00 05+CR 01 + CR
20%
FARMACEUTICO 200 Superior em Farmacia + Registro em 2.400,00 01+CR
Conselho de Classe
FARMACEUTICO/BIOQUIMICO 200 Superior em Farmacia + Registro em 2.400,00 01+CR
40%
FISIOTERAPEUTA 120 Superior em Fisioterapia + Registro em 2.400,00 02+CR
Conselho de Classe
FONOAUDIOLOGO 200 Superior em Fonoaudiologia + Registro em 2.400,00 01+CR
Conselho de Classe
MEDICO ANESTESIOLOGISTA Plantao Superior em Medicina + Título de 2.000,00 01+CR
24h Anestesista + Registro de Conselho de
Classe
MEDICO CIRURGIAO GERAL Plantao Superior em Medicina + Título de Cirurgia 2.000,00 01+CR
24h Geral+ Registro de Conselho de Classe
MEDICO CLINICO Plantao Superior em Medicina + Registro de 2.000,00 03+CR 01 + CR
24h Conselho de Classe
MEDICO CLINICO (UBS) 200 Superior em Medicina + Registro de 12.000,00 02+CR
Conselho de Classe
MEDICO Plantao Superior em Medicina + Título de 2.000,00 01+CR
GINECOLOGISTA/OBSTETRA 24h Ginecologia e Obstetrícia Geral+ Registro
de Conselho de Classe

MEDICO ORTOPEDISTA Plantao Superior em Medicina + Título de 2.000,00 01+CR
24h Ortopedista + Registro de Conselho de
Classe
MEDICO AUDITOR Plantao Superior em Medicina + Título de 2.000,00 01+CR
24h Auditoria+ Registro de Conselho de Classe
MEDICO PSIQUIATRA 200 Superior em Medicina + Título de 12.000,00 01+CR
Psiquiatria+ + Registro de Conselho de
Classe
MEDICO ESPECIALISTA EM 200 Superior em Medicina + Título de 6.000,00 01+CR
PSIQUIATRIA Especialista em Psiquiatria + Registro de
Conselho de Classe
MEDICO Plantao Superior em Medicina + Título de 2.000,00 01+CR
ULTRASSONOGRAFISTA 24h Ultrassonografia+ Registro de Conselho de
Classe
MEDICO VETERINARIO 200 Superior em Medicina veterinaria+ 2.500,00 01+CR
Registro de Conselho de Classe
PSICOLOGO 200 Superior em Psicologia + Registro de 2.400,00 02+CR
Conselho de Classe
NUTRICIONISTA 200 Superior em Nutriçao + Registro de 2.500,00 01+CR
Conselho de Classe
PSICOPEDAGOGO 200hs Superior em Pedagogia +título de 2.400,00 01+CR
especializaçao em psicopedagogia
TERAPEUTA OCUPACIONAL 200 Superior em Terapia Ocupacional + 2.400,00 01+CR
Registro de Conselho de Classe
AUXILIAR DE SAUDE BUCAL 200 Ensino medio completo + Curso específico 1.302,00 02+CR 01 + CR
DIGITADOR 200 Ensino medio completo 1.302,00 02+CR 01 + CR
TECNICO DE ENFERMAGEM 200 Ensino medio completo + Curso específico 1.302,00 05+CR 01 + CR
+Registro de Classe +Insalubridade
20%
TECNICO DE RAIO X 100 Ensino medio completo + Curso 1.628,79 02+CR
específico+Registro de Classe +Insalubridade
40%
TECNICO EM IMOBILIZAÇAO 200 Ensino medio completo + Curso específico 1.302,00 01+CR
AGENTE ADMINISTRATIVO 200 Ensino medio completo 1.302,00 02+CR 01 + CR
ATENDENTE 200 Ensino medio completo 1.302,00 05+CR 01 + CR
ATENDENTE DE FARMACIA 200 Ensino medio completo 1.302,00 03+CR
INSPETOR SANITARIO 200 Ensino medio completo 1.302,00 01+CR
MOTORISTA B 200 Ensino Fundamental Incompleto+ CNH 1.302,00 01+CR
categoria B
MOTORISTA D 200 Ensino Fundamental Incompleto + CNH 1.302,00 03+CR
categoria D
MAQUEIRO 200 Ensino Fundamental Incompleto 1.302,00 03+CR 01 + CR
AUX SERVIÇOS GERAIS 200 Ensino Fundamental Incompleto 1.302,00 04+CR 01 + CR
COZINHEIRO 200 Ensino Fundamental Incompleto 1.302,00 02+CR 01 + CR
PORTEIRO 200 Ensino Fundamental Incompleto 1.302,00 01+CR 01 + CR
VIGIA 200 Ensino Fundamental Incompleto 1.302,00 02+CR 01 + CR
COPEIRO 200 Ensino Fundamental Incompleto 1.302,00 01+CR 01 + CR
POLO: SECRETARIA DE SAÚDE - VILA DE PRIVAT

mensal
Conselho de Classe
ENFERMEIRO 200 Superior em Enfermagem + Registro em 3.510,00 01+CR
20%
VIGIA 200 Ensino Fundamental Incompleto 1.302,00 01+CR
POLO: SECRETARIA DE SAÚDE - DISTRITO DE PARAZINHO
Cargo Horária Requisitos/ Escolaridade Base (R$)
mensal
Conselho de Classe
20%
Conselho de Classe
EDUCADOR 200 Superior em Educaçao Física + Registro 1.602,56 01+CR
FISICO em Conselho de Classe
Conselho de Classe
CIRURGIAO DENTISTA 200 Superior em Odontologia + Registro em 3.510,00 01+CR
20%
AUXILIAR DE SAUDE BUCAL 200 Ensino medio completo + Curso 1.302,00 01+CR
específico
TECNICO DE ENFERMAGEM 200 Ensino medio completo + Curso 1302,00 01+CR
20%
ATENDENTE 200 Ensino medio completo 1.302,00 02+CR 01 + CR
categoria D
POLO: SECRETARIA DE SAÚDE - LOCALIDADE DE TIAIA

Carga Requisitos/ Escolaridade Vencimen VAGAS VPD*
Cargo Horária toBase
mensal (R$)
Conselho de Classe
20%
AUXILIAR DE SAUDE BUCAL 200 Ensino medio completo + Curso específico 1.302,00 01+CR
TECNICO DE ENFERMAGEM 200 Ensino medio completo + Curso 1.302,00 01+CR
20%
ATENDENTE 200 Ensino medio completo 1.302,00 01+CR
AUX SERVIÇOS GERAIS 200 Ensino Fundamental Incompleto 1.302,00 01+CR
POLO: SECRETARIA DE SAÚDE – LOCALIDADE DE PAULA PESSOA

mensal (R$)
20%
AUXILIAR DE SAUDE BUCAL 200 Ensino medio completo + Curso específico 1.302,00 01+CR

20%

categoria D
POLO: SECRETARIA DE SAÚDE – DISTRITO DE SANTA TEREZINHA

mensal
20%
20%
específico
TECNICO DE ENFERMAGEM 200 Ensino medio completo + Curso 1302,00 01+CR
específico +Registro de Classe +Insalubridade
20%

categoria D
POLO: SECRETARIA DE SAÚDE - DISTRITO DE IBUAÇU

Cargo Horária Base
mensal (R$)
Conselho de Classe
20%
específico
20%

AUX SERV.GERIAS 200 Ensino Fundamental Incompleto 1.302,00 01+CR 01 + CR

MOTORISTA B 200 Ensino Fundamental Incompleto + CNH 1.302,00 01+CR

categoria B
POLO: SECRETARIA DE SAÚDE - DISTRITO DE SAMBAÍBA

Cargo Horária Base
mensal (R$)
20%
específico
20%
categoria D
POLO: SECRETARIA DE SAÚDE - DISTRITO DE TIMONHA

Carga Requisitos/ Escolaridade Venciment VAGAS VPD*
Cargo Horária o Base (R$)
mensal

Conselho de Classe
20%
EDUCADOR 200 Superior em Educaçao Física + Registro 1.602,56 01+CR
FISICO em Conselho de Classe
Conselho de Classe
Conselho de Classe
ASSISTENTE SOCIAL 120 Nível Superior Completo/Registro 2.400,00 01+CR
Profissional
específico
20%

categoria B
POLO: SECRETARIA DE SAÚDE - DISTRITO DE ADRIANOPOLIS
Cargo Horária Base
mensal (R$)
Conselho de Classe
20%
20%

categoria B
AUX SERV.GERIAS 200 Ensino Fundamental Incompleto 1.302,00 01+CR
POLO: SECRETARIA DE SAÚDE - DISTRITO DE IBUGUAÇU

Cargo Horária Base
mensal (R$)
Conselho de Classe
20%
específico
20%

categoria B
AUX SERV.GERIAS 200 Ensino Fundamental Incompleto 1.302,00 01+CR
POLO: SECRETARIA DE SAÚDE – LOCALIDADE DE ESTREITO DOS

MARTINS
mensal (R$)
Conselho de Classe
20%

AUXILIAR DE SAUDE BUCAL 200 Ensino medio completo + Curso específico 1302,00 01+CR
TECNICO DE ENFERMAGEM 200 Ensino medio completo + Curso 1302,00 01+CR 01 + CR

20%

POLO: SECRETARIA DO TRABALHO E ASSISTÊNCIA SOCIAL SEDE

URBANA
CARGA
HORÁRI VENCIMENTO
CARGO A ESCOLARIDADE VAGAS VPD*
BASE
MENSAL
Nível Superior Completo/Registro

ASSISTENTE SOCIAL 120 2.400,00 03+CR
Profissional 01 + CR

PSICÓLOGO 200 2.400,00 02+CR
Profissional 01 + CR
PEDAGOGO 200 Nível Superior Completo em Pedagogia 2.400,00 01+CR

ADVOGADO 100 2.400,00 01+CR
Profissional
EDUCADOR
200 Ensino Médio Completo 1.302,00 03+CR
SOCIAL/CUIDADOR
ENTREVISTADOR DO Ensino Médio Completo / Certificado de

200 1.302,00 03+CR
CADASTRO ÚNICO Habilitação de Entrevistador
DIGITADOR 200 Ensino Médio Completo 1.302,00 03+CR

01 + CR
Ensino Fundamental
VIGIA 200 1.302,00 02+CR
Incompleto 01 + CR
AUXILIAR DE SERVIÇOS Ensino Fundamental

200 1.302,00 03+CR
GERAIS Incompleto 01 + CR
MOTORISTA CATEGORIA B 200 Ensino Médio Completo 1.302,00 03+CR
ORIENTADOR SOCIAL 200H 200 Ensino Médio Completo 1.302,00 03+CR

01 + CR

POLO: SECRETARIA DO TRABALHO E ASSISTÊNCIA SOCIAL –
PARAZINHO
CARGA
HORÁRIA VENCIMENTO
CARGO ESCOLARIDADE VAGAS VPD*
BASE
MENSAL

Profissional
ORIENTADOR SOCIAL 200 Ensino Médio Completo 1.302,00 02+CR

200 1.302,00 01+CR
GERAIS Incompleto
POLO: SECRETARIA MUNICIPAL DO TRABALHO E ASSISTÊNCIA

SOCIAL - SANTA TEREZINHA
CARGA
HORÁRIA VENCIMENTO
BASE
MENSAL

Profissional

200 1.302,00 01+CR
GERAIS Incompleto

SOCIAL – SAMBAIBA
CARGA
HORÁRIA VENCIMENTO
BASE
MENSAL

SOCIAL – IBUAÇU
CARGA VPD*
HORÁRIA VENCIMENTO
CARGO ESCOLARIDADE VAGAS
BASE
MENSAL

SOCIAL – IBUGUAÇU
CARGA
HORÁRIA VENCIMENTO
BASE
MENSAL

01 + CR

SOCIAL – ADRIANOPOLIS
CARGA
HORÁRIA VENCIMENTO
BASE
MENSAL
Nível Superior
Completo/Registro Profissional

01 + CR

SOCIAL – TIMONHA
CARGA
HORÁRIA VENCIMENTO
BASE
MENSAL
Nível Superior
Completo/Registro Profissional

01 + CR
Ensino Fundamental
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 200 1.302,00 01+CR
Incompleto
POLO: SECRETARIA MUNICIPAL DE CULTURA

mensal
AUXILIAR DE BIBLIOTECA 200 Nível Médio R$ 1.302,00 02+CR
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 200 Ensino Fundamental Incompleto R$ 1.302,00 01+CR
VIGIA 200 Ensino Fundamental Incompleto R$ 1.302,00 01+CR
POLO: SECRETARIA MUNICIPAL DE SECRETARIA DE SEGURANÇA

PÚBLICA E DEFESA DA CIDADANIA
Cargo Horária Base
mensal (R$)
AGENTE ADMINISTRATIVO
200 Nível Médio R$ 1.302,00 01+CR
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 200 Ensino Fundamental Incompleto R$ 1.302,00 02+CR

01 + CR
VIGIA 200 Ensino Fundamental Incompleto R$ 1.302,00 01+CR
POLO: SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRAESTRUTURA

Cargo Horária Base
mensal (R$)
ARQUITETO 200 Nível Superior Completo R$ 5.000,00 01+CR
CADISTA 200 Nivel Médio + Curso Especifico R$ 1.800,00 01+CR
VIGIA 200 Ensino Fundamental Incompleto R$ 1.302,00 02+CR 01 + CR
PEDREIRO 200 Ensino Fundamental Incompleto R$ 2.100,00 01+CR

SERVENTE DE OBRAS 200 Ensino Fundamental Incompleto R$ 1.302,00 01+CR
CALCETEIRO 200 Ensino Fundamental Incompleto R$ 1.302,00 01+CR
ELETRICISTA 200 Ensino Fundamental Completo R$ 1.600,00 01+CR
MOTORISTA CATEGORIA “B” 200 Ensino Fundamental Incompleto R$ 1.302,00 01+CR
MOTORISTA CATEGORIA “D” 200 Ensino Fundamental Incompleto R$ 1.302,00 01+CR
Ensino Fundamental Incompleto e CNH

PATROLEIRO 200 R$ 3.500,00 01+CR
D
Ensino Fundamental Incompleto e CNH

OPERADOR DE MÁQUINAS 200 R$ 1.500,00 01+CR
D
POLO: SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO AGRÁRIO,

PESCA E SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL
Cargo Horária Base
mensal (R$)
TÉCNICO EM
200 Nível Médio e Curso Técnico R$ 1.302,00 02+CR
AGROPECUÁRIA
AGENTE R$ 1.302,00
200 Ensino Médio 01+CR
ADMINISTRATIVO
AUXILIAR DE SERVIÇOS R$ 1.302,00

200 Ensino Fundamental Incompleto 02+CR
GERAIS 01 + CR
R$ 1.302,00
JARDINEIRO 200 Ensino Fundamental Incompleto 03+CR
R$ 1.302,00
VIGIA 200 Ensino Fundamental Incompleto 02+CR
01 + CR
VETERINÁRIO 200 Nível Superior Completo R$ 1.302,00 02+CR
ABATEDOR DE GRANDES R$ 1.302,00

ANIMAIS
ABATEDOR DE R$ 1.302,00
PEQUENOS ANIMAIS
TRATADOR DE VÍSCERAS 200 Ensino Fundamental Incompleto R$ 1.302,00 04+CR
ATENDENTE 200 Ensino Médio R$ 1.302,00 01+CR
MOTORISTA (CATEGORIA R$ 1.302,00

B)

MOTORISTA (CATEGORIA R$ 1.302,00
D)
ZELADOR 200 Ensino Fundamental Incompleto R$ 1.302,00 01+CR
AGRÔNOMO 200 Nível Superior Completo R$ 1.302,00 01+CR
POLO: SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

Cargo Horária Base
mensal (R$)
AGENTE
200 Nível Médio R$ 1.302,00 01+CR
ADMINISTRATIVO
AUXILIAR DE SERVIÇOS 01 + CR
200 Ensino Fundamental Incompleto R$ 1.302,00 02+CR
GERAIS
JARDINEIRO 200 Ensino Fundamental R$ 1.302,00 02+CR
VIGIA 200 Ensino Fundamental Incompleto R$ 1.302,00 02+CR 01 + CR
MOTORISTA CATEGORIA
200 Ensino Fundamental Incompleto R$ 1.302,00 01+CR
“B”

FOTO 3X4
ANEXO II - FICHA DE INSCRIÇÃO
NOME: DATA DE NASCIMENTO:
ENDEREÇO:
Bairro/localidade: Cidade:
Estado: CEP:
Telefone: E-MAIL:
RG Nº CPF Nº
OPÇÃO DE CARGO:
POLO (de acordo com o anexo I):
( ) declaro que sou pessoa com deficiência, conforme laudo médico em anexo
Data: _____/ _____/ 2023
___________________________________________________
Assinatura do Candidato
-------------------------------------------------------------------------------------------------
COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO
NOME: DATA DE NASCIMENTO:
ENDEREÇO:
Bairro/localidade: Cidade:
Estado: CEP:
Telefone: E-MAIL:
RG Nº CPF Nº
OPÇÃO DE CARGO:
POLO (de acordo com o anexo I):
( ) declaro que sou pessoa com deficiência, conforme laudo médico em anexo
Data: _____/ _____/ 2023
___________________________________________________
Assinatura do responsável pela inscrição

ANEXO III – CALENDÁRIO DE ATIVIDADES
PUBLICAÇÃO DO EDITAL Dia 07 de março de 2023.

Publicação no quadro de avisos da Prefeitura
Municipal de Granja e nos seguintes sites:
https://www.granja.ce.gov.br/,
PERÍODO DAS INSCRIÇÕES Dia 08 a 13 de março de 2023

PRESENCIAIS DA SELEÇÃO PÚBLICA Horário: 8h às 12h e da 14h às 17h
SIMPLIFICADA Local: Nos locais e horários indicados no anexo
VIII
PUBLICAÇÃO DO LOCAL, SALA E Dia 22 de março de 2023
HORÁRIO DE REALIZAÇÃO DA Publicação nos seguintes sites:
PROVA OBJETIVA DE MÚLTIPLA https://www.granja.ce.gov.br/,
ESCOLHA www.azevedoassessoriaeducacional.com
REALIZAÇÃO DA PROVA OBJETIVA Dia 24 de março de 2023

DE MÚLTIPLA ESCOLHA
PUBLICAÇÃO DO GABARITO DA Dia 25 de março de 2023

PROVA OBJETIVA DE MÚLTIPLA Publicação nos seguintes sites:
ESCOLHA https://www.granja.ce.gov.br/,
PUBLICAÇÃO DO RESULTADO
PRELIMINAR DA ETAPA ÚNICA DO Dia 30 de março de 2023
PROCESSO SELETIVO: PROVA Publicação nos seguintes sites:
OBJETIVA DE MÚLTIPLA ESCOLHA E https://www.granja.ce.gov.br/,
TÍTULOS APRESENTADOS NA www.azevedoassessoriaeducacional.com
INSCRIÇÃO

PRAZO DO RECURSO RELACIONADO Dia 31 de março de 2023
AO RESULTADO PRELIMINAR DA Recebidos exclusivamente por meio de formulário
ETAPA ÚNICA DA SELEÇÃO PÚBLICA próprio, transformado em arquivo PDF pelo
SIMPLIFICADA Recorrente e anexado na mensagem do e-mail à
empresa Azevedo Assessoria e Consultoria
Educacional Ltda EPP, no seguinte endereço
eletrônico: recursoazevedoassessoria@gmail.com,
das 00h00min às 23h59min, do dia 31 de março
de 2023
PUBLICAÇÃO DO RESULTADO DO Dia 03 de abril de 2023
JULGAMENTO DO RECURSO Publicação nos seguintes sites:
RELACIONADO AO RESULTADO https://www.granja.ce.gov.br/,
PRELIMINAR DA ETAPA ÚNICA DA www.azevedoassessoriaeducacional.com
SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA
PUBLICAÇÃO DO RESULTADO FINAL Dia 04 de abril de 2023

DA ETAPA ÚNICA DA SELEÇÃO Publicação nos seguintes sites:
PÚBLICA SIMPLIFICADA https://www.granja.ce.gov.br/,
PUBLICAÇÃO DO TERMO DE Dia 05 de abril de 2023

HOMOLOGAÇÃO DO RESULTADO Publicação nos seguintes sites:
FINAL DA SELEÇÃO PÚBLICA https://www.granja.ce.gov.br/,
SIMPLIFICADA www.azevedoassessoriaeducacional.com

ANEXO IV
Formulário padronizado da análise de títulos acadêmicos e de experiência

para os cargos cuja habilitação necessária para o provimento exija do
candidato o ensino superior ou o ensino médio.
Eu, ___________________________________________________________________________, candidato(a)à Função Pública
de ____________________________________, apresento e declaro ser de minha exclusiva responsabilidade o
preenchimento das informações apresentadas e que os títulos, declarações e documentos, a seguir
relacionados, são verdadeiros e válidos na forma da lei, comprovados mediante cópias, em anexo,
que compõe este currículo padronizado, para fins de atribuição de pontos, através da análise
curricular pela banca examinadora, com vista a atribuição da nota na Análise de Títulos.
Título I: Certificado de conclusão de Curso de Pós-Graduação (Especialização, Mestrado ou

Doutorado). (Apenas para os candidatos de ensino superior).
DATA
1- NOME DO
APRESENTAÇAO
CURSO
MONOGRAFIA
DATA
2- NOME DO
APRESENTAÇAO
CURSO
MONOGRAFIA
DATA
3- NOME DO
APRESENTAÇAO
CURSO
MONOGRAFIA
Título II: Cursos correlatos com a área de atuação do candidato com carga horária mínima de 40h
(quarenta horas).
1- NOME DO CARGA HORÁRIA

CURSO
CURSO
CURSO
CURSO
Título III: Cursos correlatos com a área de atuação do candidato com carga horária mínima de 80h
(oitenta horas).

CURSO
CURSO
CURSO
CURSO
Título IV: Cursos correlatos com a área de atuação do candidato com carga horária mínima de 120h
(cento e vinte horas).

CURSO
CURSO
CURSO
CURSO
Título V: Experiência Profissional correlata com o cargo.
1- EMPRESA/INSTITUIÇÃO PERÍODO FUNÇÃO
10 - EMPRESA/INSTITUIÇÃO PERÍODO FUNÇÃO
Granja-CE, _______ de _________________ de ________________
Assinatura do(a) Candidato(a)
Recebido e conferido por _______________________________________________

(Nome e assinatura do Técnico responsável pelo recebimento deste documento).

ANEXO V
Formulário padronizado da análise de títulos acadêmicos e de experiência

para os cargo cuja habilitação necessária para o provimento exija do
candidato o ensino fundamental incompleto.
Eu, ___________________________________________________________________________, candidato(a)à Função Pública
de ____________________________________, apresento e declaro ser de minha exclusiva responsabilidade o
preenchimento das informações apresentadas e que os títulos, declarações e documentos, a seguir
relacionados, são verdadeiros e válidos na forma da lei, comprovados mediante cópias, em anexo,
que compõe este currículo padronizado, para fins de atribuição de pontos, através da análise
curricular pela banca examinadora, com vista a atribuição da nota na Análise de Títulos.
Título I: Cursos correlatos com a área de atuação do candidato com carga horária mínima de 20h
(vinte horas).

CURSO
CURSO
CURSO
CURSO
Título II: Cursos correlatos com a área de atuação do candidato com carga horária mínima de 40h
(quarenta horas).

CURSO
CURSO
CURSO
CURSO
(oitenta horas).

CURSO
CURSO
CURSO
CURSO
(cento e vinte horas).

CURSO

CURSO
CURSO
CURSO
Título V: Experiência Profissional correlata com o cargo.
Granja-CE, _______ de _________________ de ________________
Assinatura do(a) Candidato(a)
Recebido e conferido por _______________________________________________ (Nome e assinatura do Técnico

responsável pelo recebimento deste documento).

ANEXO VI
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DA PROVA OBJETIVA
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS - TODOS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR, COM EXECEÇÃO DO PROFESSOR

ÁREA CONTEÚDO PROGRAMÁTICO – CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
O serviço social na contemporaneidade; Controle social, gestão, orçamento e financiamento da saúde;
Programa de atenção integrada à família – PAEF e PAEFI, CREAS; programas e projetos sócio
ASSISTENTE SOCIAL assistenciais do ministério do desenvolvimento social política nacional de assistência social (PNAS);
sistema único de assistência social – suas; CREAS. Conselho de ass. social e a participação popular,
LOAS, BPC (benefício de prestação continuada) NOB – suas . Código de ética profissional do assistente
social. O cotidiano como categoria de investigação. Atribuições privativas e competências do
assistente social. Planejamento e pesquisa. Projeto ético político profissional.
Semiologia e tratamento das afecções do tecido mole; Anestesiologia, odontológica: mecanismos de
ação, técnicas, cuidados e acidentes anestésicos; Dentística operatória restauradora: preparo
cavitário, tratamento restaurador atraumático (art), adequação do meio bucal e proteção do
CIRURGIÃO DENTISTA complexo dentina polpa; materiais dentários forradores e restauradores; Uso tópico e sistêmico do
flúor: níveis de prevenção e aplicação; biossegurança e ergonomia; atendimento aos pacientes
portadores de necessidades especiais. Oclusão: noções gerais, prevenção de más oclusões; Radiologia
odontológica: técnica e interpretação radiográfica.
Saúde coletiva e atividade física; Atividade física e idoso; Socorros de urgência aplicados à educação
EDUCADOR FÍSICO
física; Fisiologia do exercício. Esforço, intensidade e frequência nos exercícios, esporte adaptado,

avaliação saúde no trabalho: qualidade de vida, estilos de vida, ergonomia, conceitos de atividade
física e saúde, prescrição de exercício físico para saúde, diretrizes gerais para prescrição de exercícios
e orientação de atividades físicas.
Lei do exercício profissional; Funções privativas do enfermeiro; Doenças ocupacionais; Princípios da
administração de medicamentos. Classificação de intervenções de enfermagem (NIC) e avaliação da
ENFERMEIRO assistência de enfermagem (NOC), documentação e registro, princípios da administração de
medicamentos, cuidados de enfermagem relacionados à terapêutica medicamentosa.
Farmacologia: classificação das drogas; Interação medicamentosas; Anti-hipertensivos;
FARMACÊUTICO E
Bacteriologia; Interpretação de alterações no hemograma; Espermograma: conceitos básicos e gerais.
FARMACÊUTICO/BIOQUÍMICO
Absorção, distribuição, biodisponibilidade
Avaliação musculoesquelética; Disfunção pulmonar crônica; Avaliação e tratamento após amputação
FISIOTERAPEUTA de membro inferior; Fisioterapia na saúde do trabalhador: conceito de ergonomia, doenças
ocupacionais relacionadas ao trabalho, práticas preventivas no ambiente de trabalho.
Atuação fonoaudiológica em leito hospitalar - princípios básicos; Neurofisiologia e neuroanatomia da
FONOAUDIÓLOGO linguagem, fala, voz e deglutição. Avaliação e terapia fonoaudiológicas nos casos de cirurgia
ortognática e trauma de face; Tumores na cavidade oral e orofaringe atuação fonoaudiológica.
MÉDICO (ANESTESIOLOGISTA, CIRURGIÃO Doenças causadas por riscos do meio ambiente e agentes físicos e químicos; Infecção e anemia;
GERAL, CLÍNICO E UBS, Fundamentos básicos de medicina anestesiologia, ética médica e risco profissional; Doenças
GINECOLOGISTA/OBSTETRA, sexualmente transmissíveis;
ORTOPEDISTA, PSIQUIATRA E
ESPECIALISTA EM PSIQUIATRIA,
ULTRASONOGRAFISTA)
Vigilância sanitária; Circulação sanguínea, respiração; Epidemiologia geral; Conceitos empregados
MÉDICO VETERINÁRIO
em parasitologia.
Fisiologia vegetal e morfologia vegetal; Utilização de recursos hídricos; Genética básica; Química
AGRÔNOMO geral, orgânica e analítica. Defensivos agrícolas e fertilizantes na engenharia agronômica. Estudo dos
solos, pedologia.

Serviço de proteção social especial para pessoas com deficiência, idosas e suas famílias; Políticas de
saúde (sus) e propostas para a saúde mental; A psicologia e a saúde: o papel do psicólogo na equipe
PSICÓLOGO
multidisciplinar; Psicodiagnóstico: a função do diagnóstico, instrumentos disponíveis e suas
aplicabilidades (entrevistas, testes), diagnóstico diferencial.
Ação do psicopedagogo na organização do trabalho pedagógico nas instituições públicas;
PSICOPEDAGOGO Fundamentos da educação: teorias e concepções pedagógicas; Problemas de aprendizagem na escola;
Ética profissional.
Modelos em terapia ocupacional; Princípios básicos do tratamento: avaliação; Código de ética; A
TERAPEUTA OCUPACIONAL
importância do grupo de exercícios no processo de reabilitação.
Nutrientes: conceito, classificação, funções, requerimentos, recomendações e fontes alimentares;
NUTRICIONISTA Alimentação nas diferentes fases e momentos biológicos; Papel que desempenha a educação
nutricional nos hábitos alimentares; Seleção e preparo dos alimentos.
História da arquitetura; Locação de obras; Noções de computação gráfica: autocad; Especificação de
ARQUITETO
materiais e acabamentos.
Direito constitucional: direitos sociais; garantias constitucionais; princípio princípios do estado de
direito: princípio da legalidade; princípio da igualdade do controle judiciário, garantias
constitucionais: Direito administrativo: administração pública; o uso e o abuso do poder,
ADVOGADO organização administrativa brasileira; controle da administração pública, controle externo a cargo
do tribunal de contas, controle externo a cargo do tribunal de contas, controle jurisdicional, sistemas
de contencioso, instrumento do controle jurisdicional e serviços públicos. Direito ambiental:
infrações administrativas ambientais, recursos hídricos. Direito do trabalho: relação de trabalho;
natureza jurídica; contrato de trabalho e relação de trabalho;
DIDÁTICA: Tendências pedagógicas. Desenvolvimento da linguagem oral e escrita. Atividades
pedagógicas. Métodos de alfabetização. O papel do professor. As contribuições de Maria Montessori,
Freinet, Vygotsky e Piaget. A pedagogia e pensamento de Paulo Freire. Psicologia da educação.
MONITOR DE SERVIÇOS EDUCACIONAIS Psicologia da aprendizagem e do desenvolvimento. Alfabetização e letramento. A leitura e a escrita.
O trabalho com diferentes tipos de textos. Formas de organização dos conteúdos. Projetos.
Currículo, planejamento e avaliação. A função social do Ensino. As relações interativas em sala de
aula. Educação Inclusiva. Relação escola/família/comunidade.

PORTUGUÊS: Ortografia, acentuação, emprego do sinal indicativo de crase. Pontuação. Formação de
palavras, prefixo, sufixo, classes de palavras, regência, concordância nominal e verbal, flexão verbal
e nominal, sintaxe de colocação. Produção textual. Sentido e emprego dos vocábulos; campos
semânticos. Emprego de tempos e modos dos verbos em português. Classificação dos fonemas,
sílabas, encontros vocálicos, encontros consonantais, dígrafos, divisão silábica. Emprego e sentido
das classes gramaticais. Termos da oração. Processos de coordenação e subordinação.
Transitividade e regência de nomes e verbos. Figuras de linguagem. Norma culta.
MATEMÁTICA: Raciocínio lógico. Conjuntos numéricos: números naturais, inteiros e racionais.
Operações fundamentais: adição, subtração, multiplicação e divisão. Resolução de problemas. Regra
de três simples e porcentagem. Geometria básica. Sistema monetário brasileiro. Noções de lógica.
Sistema de medidas: comprimento, superfície, volume, massa, capacidade e tempo. Fundamentos de
Estatística.
CONHECIMENTOS GERAIS – TODOS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR, COM EXCEÇÃO DO PROFESSOR
Atualidades; acontecimentos relevantes no contexto internacional, nacional, estadual e municipal. O
conceito de diversidade cultural e o respeito às diferenças. Fatos políticos, econômicos e sociais de
interesse atual e suas compreensões a partir da análise de suas origens históricas. As ações
afirmativas e as lutas por igualdade das mulheres. O retrospecto da educação no Brasil: avanços e
caminhos a seguir. Os domínios naturais e a relação do ser humano com o ambiente. A apropriação
dos recursos naturais pelas sociedades ao longo do tempo. A questão ambiental: mudança climática,
efeito estufa e desmatamento. O conceito de sustentabilidade. Ética profissional e social. Ética, moral
e cidadania. Debate atual sobre educação e desenvolvimento.
Conjuntura Social e econômica no Brasil. Globalização. Política Nacional. Conhecimentos geográficos
brasileiro; Gestão de pessoas e as relações interpessoais em sociedade.
PORTUGUÊS – TODOS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR, COM EXCEÇÃO DO PROFESSOR
Leitura, compreensão e interpretação textual: situação comunicativa, inferência, ambiguidade,
ironia, intertextualidade e linguagem verbal. Conhecimentos Linguísticos; Gramática; Ortografia e
fonologia; Flexão nominal e verbal. Concordância nominal e verbal. Acentuação gráfica. Pronomes.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO NÍVEL SUPERIOR – MAGISTÉRIO

Fundamentos legais e documentos norteadores para a Educação Infantil – Lei de Diretrizes e Bases
(LDB), Referencial Curricular Nacional para a Educação Infantil (RCNEI), Diretrizes Curriculares
Nacionais para a Educação Infantil (DCNEI) e Base Nacional Comum Curricular (BNCC). Projeto
Político Pedagógico (PPP) História da Educação Infantil e Concepção de Criança e Infância. Rotina da
PROFESSOR EDUCAÇÃO INFANTIL E
educação Infantil. Importância da brincadeira no processo de aprendizagem e desenvolvimento das
PEDAGOGO
crianças de 0 a 5 anos e 11 meses. O brinquedo e o brincar na educação infantil. Competências
Socioemocionais na primeira infância. Avaliação na educação infantil. Letramento literário. O Cuidar
e a formação da criança. Organização do trabalho educativo e espaços escolares. A criança e a
construção da linguagem. Linha do tempo da Educação Infantil – A Educação Infantil no Brasil.
MATEMÁTICA: Raciocínio lógico; Números inteiros e racionais: Operações (adição, subtração,
multiplicação, divisão, potenciação); Expressões numéricas; Problemas; Frações e operações com
frações. Regra de três; Porcentagem e problemas; BNCC - Competências Específicas de Matemática
para o Ensino Fundamental; LÍNGUA PORTUGUESA: Conhecimento gramatical de acordo com o
padrão culto da língua. Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Flexão nominal e verbal. Emprego das
classes de palavras. Pronome: emprego, formas de tratamento e colocação. Verbos: conjugação e
vozes, regulares, irregulares e impessoais. Concordância verbal. Crase. Pontuação. Sintaxe da oração
e do período. Regência nominal e verbal. Semântica. Interpretação de texto. DIDÁTICA: 1. Diferentes
concepções de Educação e Didática: As diferentes concepções de Educação; A importância da
educação como processo de mudança; Origem e concepção de Didática; A Didática e a formação do
PROFESSOR BÁSICO I - ENSINO
profissional da educação. 2. Contexto da Instituição Escolar: Escola: local de trabalho docente e
FUNDAMENTAL ANOS INICIAIS
processo de ensino; Conceituação de ensino-aprendizagem; A formação do professor na sociedade;
Profissão docente: compromisso e ética; O aluno: sua dimensão cognitiva, socioeconômica, afetiva e
cultural; O papel do professor no processo de ensino e aprendizagem; 3. Revendo o espaço da sala de
aula (espaço de “interações”): Diferentes concepções sobre Ensinar e Aprender; Trabalhando com
Projetos; O professor e a utilização das novas tecnologias educativas; Gestão do espaço e do tempo na
escola; Relações professor/ aluno na sala de aula (inclusive aspectos étnico–raciais); Organização
Curricular da Escola; O planejamento como instrumento de ação educativa; Um plano de aula e seus
componentes; A utilização de jogos como ferramenta de trabalho pedagógico; Construção da
Autonomia do aluno; A avaliação como processo de construção do conhecimento. CONHECIMENTOS
ESPECÍFICOS: Educação no mundo atual, Relacionamento Professor x Aluno, Função e papel da escola,

Problemas de aprendizagem, Fatores físicos, psíquicos e sociais, Recreação: Atividades recreativas,
Aprendizagem: Leitura/Escrita, Didática: métodos, técnicas, livro didático, recursos/material
didático, Processo Ensino aprendizagem: avaliação, recuperação, Planejamento de aula: habilidade
objetivos à avaliação, Métodos e processos no ensino da leitura, Desenvolvimento da linguagem oral,
escrita, audição e leitura, métodos, técnicas e habilidades, Instrumentos/Atividades Pedagógicas, Lei
de Diretrizes e Bases - LDB, Métodos de Alfabetização, Tendências Pedagógicas, Papel do Professor,
Decroly, Maria Montessouri, Freinet, Rosseau, Vygotsky, Piaget, Psicologia da Educação. Psicologia da
Aprendizagem e do Desenvolvimento; Base Nacional Comum Curricular (BNCC) e Documento
Curricular Referencial do Ceará (DCRC).
Raciocínio lógico; Números inteiros e racionais: Operações (adição, subtração, multiplicação, divisão,
potenciação); Expressões numéricas; Problemas; Frações e operações com frações. Regra de três;
Porcentagem e problemas. Estatística; Probabilidade; Análise combinatória; Combinação; Juros
simples e composto; Geometria Plana; Geometria espacial; Geometria Analítica; Funções (função
polinomial do 1º grau ou função afim, função modular, função exponencial, função do 2º grau)
Trigonometria; Matrizes e determinantes; Sistemas lineares; Polinômios; Equações e sistemas de
equações do 2º grau, BNCC - Competências Específicas de Matemática para o Ensino Fundamental.
DIDÁTICA: 1. Diferentes concepções de Educação e Didática: As diferentes concepções de Educação;
A importância da educação como processo de mudança; Origem e concepção de Didática; A Didática
e a formação do profissional da educação. 2. Contexto da Instituição Escolar: Escola: local de trabalho
PROFESSOR DE MATEMÁTICA docente e processo de ensino; Conceituação de ensino-aprendizagem; A formação do professor na
sociedade;
Profissão docente: compromisso e ética; O aluno: sua dimensão cognitiva, socioeconômica, afetiva e
cultural; O papel do professor no processo de ensino e aprendizagem; 3. Revendo o espaço da sala de
aula (espaço de “interações”):
Diferentes concepções sobre Ensinar e Aprender; Trabalhando com Projetos; O professor e a
utilização das novas tecnologias educativas; Gestão do espaço e do tempo na escola; Relações
professor/ aluno na sala de aula (inclusive aspectos étnico–raciais); Organização Curricular da Escola;
O planejamento como instrumento de ação educativa; Um plano de aula e seus componentes; A
utilização de jogos como ferramenta de trabalho pedagógico; Construção da Autonomia do aluno; A
avaliação como processo de construção do conhecimento.

Concepções de sociedade, homem e educação; A função social da escola pública; o conhecimento
científico e os conteúdos escolares; A história da organização da educação brasileira; O atual sistema
educacional brasileiro; Os elementos do trabalho pedagógico (objetivos, conteúdos,
encaminhamentos metodológicos e avaliação escolar); Concepção de desenvolvimento
humano/apropriação do conhecimento na psicologia histórico-cultural e pedagogia histórico-crítica;
Tendência Pedagógica; concepção de currículo e organização do currículo escolar da educação básica;
PROFESSOR DE PORTUGUÊS Planejamento Educacional; PPP; Avaliação Institucional; LDB; PCNs; BNCC; Legislação Nacional;
Resolução Conselho Nacional nº 1/99; LÍNGUA PORTUGUESA: Interpretação de textos;
Intertextualidade; Ortografia oficial; Noções de fonologia; Crase; Emprego dos sinais de pontuação;
Estrutura das palavras e seus elementos mórficos; Conotação e denotação; Processo de formação das
palavras; Concordância nominal e verbal; Regência nominal e verbal; Morfologia: Emprego das
classes de palavras (artigos, adjetivos, pronomes, conjunções, numerais); Significação das palavras:
sinônimos, antônimos, homônimos e parônimos; Sintaxe da oração e do período.
A Terra no espaço; A estrutura da Terra; Sustentabilidade e conservação; Fatores bióticos e abióticos;
Doenças relacionadas com a água; O ar que nos cerca; Vírus (descoberta, características, viroses);
Origem e classificação da vida; Bactérias, protistas e fungos; Animais vertebrados e invertebrados;
Noções de citologia e organização celular dos seres vivos; Estruturas básicas das células animais e
vegetais; Organização do corpo humano (células e tecidos, níveis de organização do corpo humano);
Sistemas do corpo humano; Sangue, linfa e defesas do corpo; Fases do desenvolvimento humano;
Métodos contraceptivos; Doenças sexualmente transmissíveis (DSTS); Propriedades da matéria;
Estados de agregação da matéria; Átomo; Elementos químicos; Tipos de energia; Gravidade;
PROFESSOR DE CIÊNCIAS Movimento e força; Reações químicas; Competências e habilidades de Ciências da Natureza, alinhadas
à Base Nacional Comum Curricular (BNCC). DIDÁTICA: 1. Diferentes concepções de Educação e
Didática: As diferentes concepções de Educação; A importância da educação como processo de
mudança; Origem e concepção de Didática; A Didática e a formação do profissional da educação.
2.Contexto da Instituição Escolar: Escola: local de trabalho docente e processo de ensino;
Conceituação de ensino-aprendizagem; A formação do professor na sociedade; Profissão docente:
compromisso e ética; O aluno: sua dimensão cognitiva, socioeconômica, afetiva e cultural; O papel do
professor no processo de ensino e aprendizagem; 3. Revendo o espaço da sala de aula (espaço de
“interações”): Diferentes concepções sobre Ensinar e Aprender; Trabalhando com Projetos; O

professor e a utilização das novas tecnologias educativas; Gestão do espaço e do tempo na escola;
Relações professor/ aluno na sala de aula (inclusive aspectos étnico–raciais); Organização Curricular
da Escola; O planejamento como instrumento de ação educativa; Um plano de aula e seus
componentes; A utilização de jogos como ferramenta de trabalho pedagógico; Construção da
Autonomia do aluno; A avaliação como processo de construção do conhecimento.
História da Educação Física. Primeiros Socorros. Noções de Nutrição.
Recursos Ergogênicos. Anabolizantes. Biotipo Corporal. Jogos e Brincadeiras. Esportes Adaptados.
Sedentarismo. Atividade Física e Saúde. Capacidade Física. Avaliação Física. Distúrbios Alimentares.
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA Dança. Lutas. Esportes de Aventura. Jogos Cooperativos e Competitivos. Tipos de esporte: invasão,
marca, precisão, combate, rede e parede. Práticas corporais orientais e diferentes tipos de ginásticas
existentes. Práticas esportivas brasileiras. Fundamentos básicos da Educação Física. Materiais
diversificados utilizados na Educação Física.
Introdução aos estudos históricos. Periodização e tempo. O historiador e seu trabalho.
Conhecimento e verdade em história. Pré-história: primórdios da humanidade. Antiguidade
Oriental: economia, sociedade e cultura do Egito, Mesopotâmia, Palestina, Fenícia e Pérsia.
Antiguidade Clássica: a civilização Grega e Romana, economia sociedade e cultura. Idade Média: o
feudalismo; as cruzadas; a formação das monarquias nacionais; a emergência da burguesia. Idade
Moderna: os grandes estados nacionais; a revolução cultural do Renascimento; o humanismo; a
reforma e a contrarreforma; as grandes navegações; o absolutismo monárquico. Idade
Contemporânea: a revolução francesa; a revolução industrial; as independências na América
PROFESSOR DE HISTÓRIA espanhola; Imperialismo europeu e norte-americano. A 1ª Guerra Mundial; a Revolução Russa; a
Crise de 1929; o nazifascismo. A 2ª Guerra Mundial; a Guerra Fria; a nova ordem mundial;
integração e conflito em um mundo globalizado. História do Brasil: Os primeiros habitantes do
Brasil; Brasil colonial; a família real no Brasil; a independência; formação do Brasil Império; a
campanha abolicionista; O processo de Proclamação da República. A influência política e social da
Era Vargas. A Redemocratização (1945-1964). Período Ditatorial (1964-1984). A Redemocratização
de 1984 ao fim do século XXI. Questões de gênero, questões étnico-raciais e direitos humanos no
Brasil contemporâneo. Base Nacional Comum Curricular: Competências e habilidades específicas de
História para o Ensino Fundamental.

Paisagens naturais: elementos naturais (clima, vegetação, hidrografia e domínios morfoclimáticos).
Cartografia: orientação, fusos horários, mapas e escalas. A nova ordem mundial e a globalização.
Países desenvolvidos e países subdesenvolvidos: origens históricas. Brasil: uma potência regional e
seus contrastes e desigualdades. Organização político-administrativa do Brasil. Regionalização e
Planejamento regional do Brasil: as divisões regionais do Brasil segundo o IBGE. Complexos
regionais do Brasil: Amazônia – Nordeste e Centro-Sul. A economia mundial e do Brasil (energia e
PROFESSOR DE GEOGRAFIA transporte; a agropecuária; o comércio; a indústria; os serviços). Blocos e organizações econômicas
em que o Brasil faz parte. Urbanização e metropolização. Consciência ecológica e desenvolvimento
sustentável – o que é o meio ambiente e como o homem o modifica. Geografia e gestão ambiental (o
meio ambiente nas relações internacionais e no Brasil: ecossistemas; impactos ambientais; recursos
naturais e devastação histórica; política ambiental). Base Nacional Comum Curricular: Competências
e habilidades específicas de Geografia para o Ensino Fundamental.
CARGOS DE NÍVEL MÉDIO – CONHECIMENTOS REGIONAIS E LOCAIS

História do Ceará. O período Colonial: a ocupação do território, disputa entre nativos e portugueses.
Importância da economia cearense. A escravidão e a abolição no Ceará. A colonização do espaço
cearense: os primeiros núcleos urbanos. Origem de Fortaleza. O Ceará nas revoluções. O Ceará hoje:
aspectos políticos, econômicos e sociais. Conhecimentos básicos da história do município de Granja.
Processos históricos: origem, figuras ilustres. Conhecimentos regional e local, religiosidade, cultura,
economia e aspectos geográficos.
CARGOS DE NÍVEL MÉDIO – PORTUGUÊS

Interpretação textual. Conhecimentos linguísticos, gramaticais e ortográficos. Variação linguística,
variedades regionais. Significação contextual de palavras e expressões. Sintaxe: processos de
coordenação e subordinação. Pontuação. Acentuação gráfica.
CARGOS DE NÍVEL MÉDIO – CONHECIMENTOS GERAIS

Conhecimentos Gerais. Saúde pública. Meio ambiente, processos de sustentabilidade e
desenvolvimento sustentável. Gestão de pessoas, relações interpessoais. Segurança e ecologia.
Compreensão dos problemas que afetam a vida da comunidade, município, estado e país. Atualidades,
questões sociais. Política nacional. Economia nacional: planos econômicos.

ANEXO VII
MODELO PADRONIZADO DE FORMULÁRIO DO RECURSO
À Comissão de Seleção Simplificada de Pessoal Temporário.
Nome do(a) Candidato(a):_________________________________________________________________________
CPF:__________________________________________________________________________________________________
Justificativa do Candidato - Razões da solicitação do recurso:
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
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_______________________________________________________________________________________________
________________________________
Granja/CE, ______ de ___________ de 2023.
_____________________________________________________
Assinatura do candidato

ANEXO VIII
Locais de recebimento de Inscrições
LOCALIDADE LOCAL INSCRIÇÃO ENDEREÇO DATA HORÁRIO
SEDE URBANA, SEDE SMEJDL - SECRETARIA RUA Dr. JOÃO PESSOA, S/N Dia 08 a 13 de 08:00 ÀS 11:00h
RURAL, TERRITÓRIOS MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, – março de 2023 E
NOVOS JUVENTUDE, DESPORTO E BAIRRO : EXPOSIÇÃO 13:30 ÀS 17:00h
LAZER
RUA JOSÉ MARTINS, S/N - Dia 08 a 13 de 08:00 ÀS 11:00h
PARAZINHO EEF FRANCISCA CLEOMAR CENTRO março de 2023 E
VERAS FREITAS 13:30 ÀS 17:00h
PRAÇA FCO DAS CHAGAS Dia 08 a 13 de

março de 2023 08:00 ÀS 11:00h
SAMBAIBA EEF FRANCISCO INÁCIO DE RODRIGUES S/N,
E
ARAÚJO CENTRO - SAMBAIBA
13:30 ÀS 17:00h
CENTRO DE CONVIVÊNCIA Dia 08 a 13 de 08:00 ÀS 11:00h
TIMONHA R. C, 77 - TIMONHA
SOCIAL MARIA DO março de 2023 E
SOCORRO ARAÚJO 13:30 ÀS 17:00h
ADRIANÓPOLIS
CENTRO DE CONVIVÊNCIA
RUA VICENTE FERREIRA, Dia 08 a 13 de 08:00 ÀS 11:00h
SOCIAL VICENTE março de 2023 E
FERREIRA ARRUDA COELHO S/N 13:30 ÀS 17:00h
08:00 ÀS 11:00h
IBUGUAÇU EEF MARTINIANO RUA TRAVESSA NOVA. S/N Dia 08 a 13 de
março de 2023 E
FONTENELE 13:30 ÀS 17:00h
CENTRO DE CONVIVÊNCIA CE-311, 2008 - PESSOA Dia 08 a 13 de 08:00 ÀS 11:00h
SANTA TEREZINHA ANTA
SOCIAL PETRONILA março de 2023 E
LUIZA DA COSTA 13:30 ÀS 17:00h
IBUAÇU EEF LIVIO BARRETO IBUAÇU, S/N Dia 08 a 13 de 08:00 ÀS 11:00h

março de 2023 E
13:30 ÀS 17:00h


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EDITAL DE SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA Nº 01/2023

A Prefeitura Municipal de Granja/CE, neste ato representando pelo

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO será executada pela

Prefeitura Municipal de Granja Rua Inocêncio Braga, 96 – Sl 02 – Centro - Itapipoca

1.4. Os seguintes anexos são partes integrantes deste Edital:

Anexo I – Relação dos Cargos, carga horária, requisitos de escolaridade,

2. DAS VAGAS E DO CADASTRO DE RESERVA

2.3. A formação de cadastro de reserva, não assegura ao candidato o direito a

3. DAS VAGAS E DO CADASTRO DE RESERVA PARA PESSOAS COM

3.1. No mínimo de 5% (cinco por cento) será reservado para contratação de

Prefeitura Municipal de Granja Rua Inocêncio Braga, 96 – Sl 02 – Centro - Itapipoca

3.3. Os candidatos que desejarem concorrer para vagas e cadastro de reserva

3.4. Os candidatos que se declararem pessoas com deficiência participarão do

3.6. A classificação do candidato não garante a ocupação da vaga reservada às

3.7. No dia e hora marcados para a realização da Perícia Médica, o candidato

3.8. A Perícia Médica decidirá, motivadamente, sobre:

a) a qualificação do candidato enquanto pessoa com deficiência,

b) a compatibilidade da deficiência constatada com o exercício das

Prefeitura Municipal de Granja Rua Inocêncio Braga, 96 – Sl 02 – Centro - Itapipoca

3.10. O candidato cuja deficiência for julgada incompatível com o exercício

3.11. O quadro de vagas e cadastro reservado às pessoas com deficiência que

3.12. Após a contratação, o candidato não poderá utilizar-se da deficiência

4.1. As inscrições serão efetuadas no período 08 de março de 2023 a 13 de

4.1.1. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e aceitação

4.2. Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a

4.4. O Município de Granja/CE não se responsabilizará por solicitações de

4.5. A inscrição do candidato proceder-se-á através do Preenchimento da

a) cópia do documento oficial de identificação (RG ou outro documento

Prefeitura Municipal de Granja Rua Inocêncio Braga, 96 – Sl 02 – Centro - Itapipoca

4.6. O preenchimento da ficha de inscrição (Anexo II) é de responsabilidade

4.8. As inscrições deverão ser realizadas pelo candidato, que deverá, ao se

4.9. Apenas uma inscrição será permitida para cada candidato, e se

4.10. Em caso de omissão ou indicação de mais de um cargo, ou de mais

4.11. No preenchimento da FICHA DE INSCRIÇÃO, o candidato,

4.12. São considerados documentos de Identidade: carteiras de identidade

Prefeitura Municipal de Granja Rua Inocêncio Braga, 96 – Sl 02 – Centro - Itapipoca

4.13. A apresentação dos documentos e das condições exigidas para a

4.14. Os documentos referidos no item 4.5. serão retidos no ato da inscrição

4.15. Todos documentos referidos no item 4.5. deverão ser obrigatoriamente

4.16. Constatada qualquer irregularidade, será a inscrição anulada, bem

5. DA ETAPA ÚNICA DO PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA

5.1.1. PROVA OBJETIVA DE MÚLTIPLA ESCOLHA, de caráter

5.1.1.1. Para os cargos de nível superior, com exceção do professor, a

Prefeitura Municipal de Granja Rua Inocêncio Braga, 96 – Sl 02 – Centro - Itapipoca

5.1.2. ANÁLISE DE TÍTULOS, valendo até 30,0 (trinta) pontos, distribuídos

OBS: Os pontos excedentes serão desconsiderados.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL CORRELATA COM O CARGO.

- Limitado a 15 (quinze pontos).

- Cada ano trabalhado ou a soma de 12 meses de trabalho correspondem a 1(um)

- Não será computado o mesmo período de tempo trabalhado em duas

OBS: Os anos excedentes de experiência profissional serão

Prefeitura Municipal de Granja Rua Inocêncio Braga, 96 – Sl 02 – Centro - Itapipoca

5.2. Para OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO, o presente processo seletivo,

5.2.1. PROVA OBJETIVA DE MÚLTIPLA ESCOLHA, de caráter

5.2.1.1 A prova objetiva de múltipla escolha será realizada no dia 24 de

5.2.2. ANÁLISE DE TÍTULOS, valendo até 30,0 (trinta) pontos, distribuídos

Prefeitura Municipal de Granja Rua Inocêncio Braga, 96 – Sl 02 – Centro - Itapipoca

OBS: Os pontos excedentes serão desconsiderados.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL CORRELATA COM O CARGO.

- Limitado a 15 (quinze pontos).

- Cada ano trabalhado ou a soma de 12 meses de trabalho correspondem a 2 (dois)

- Não será computado o mesmo período de tempo trabalhado em duas