EDITAL DE SELEÇÃO PÚBLICA PARA FORMAÇÃO DE BANCO DE RECURSOS HUMANOS PARA

CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DA SECRETARIA DO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO SOCIAL

DE PINDORETAMA-CEARÁ.

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2024 - STDS.

A SECRETÁRIA DO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO SOCIAL do Município de Pindoretama,

Estado do Ceará, no uso de suas atribuições legais conferidas pela Lei Orgânica do
Município, em consonância com o art. 37, IX, da Constituição Federal e Lei Municipal nº
547, de 22 de abril de 2021, TORNA PÚBLICO, para o conhecimento dos interessados, o
edital para a realização de Processo Seletivo Simplificado, com vistas ao provimento de
Funções Públicas, conforme disposto no Anexo I, deste Edital, a fim de atender às
necessidades temporárias de excepcional interesse público e suprir as carências
existentes no âmbito da Secretaria Municipal do Trabalho e Desenvolvimento Social.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O Processo Seletivo Simplificado será regulado pelas normas do presente Edital, e
realizado sob a responsabilidade da Comissão de Organização do Processo Seletivo
Simplificado, constituída por ato próprio.
1.2 O processo de que trata o item 1.1 deste Edital visa à contratação de pessoal, em
caráter excepcional em postos de trabalhos de nível superior, pelo período de até 12
(doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período, em conformidade com a Lei
Municipal nº 547/2021.
1.3 O Processo de que trata este Edital, destina-se a suprir carências temporárias
Secretaria Municipal do Trabalho e Desenvolvimento Social, bem como ao atendimento
de situações que derivam de afastamentos em razão de:
1.3.1 Licença para Tratamento de Saúde;
1.3.2 Licença por Auxílio-Doença;
1.3.3 Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família;
1.3.4 Licença para acompanhamento de cônjuge ou companheiro(a);
1.3.5 Licença para o Serviço Militar;
1.3.6 Licença para o exercício de Mandato Eletivo;
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1.3.7 Licença para Tratar de Interesse Particular;
1.3.8 Licença para o desempenho de Mandato Classista;
1.3.9 Licença Paternidade;
1.3.10 Licença Maternidade;
1.3.11 Licença Prêmio;
1.3.12 Outros afastamentos que ocasionem carência temporária;
1.4 As funções públicas, quantidade de vagas, carga horária e vencimento básico, para
provimento das funções, ora ofertadas, são as descritas no Anexo I, deste Edital.
1.5 Os requisitos e as atribuições das funções públicas são as definidas no Anexo IV, deste
Edital.

2. DAS INSCRIÇÕES

2.1 São requisitos necessários para a inscrição no Processo Seletivo Simplificado:

2.1.1 Ser brasileiro nato, naturalizado, ou cidadão português a quem foi conferida
igualdade, nas condições previstas no art. 12, inciso II, §1º, da Constituição Federal.
2.1.2 Estar quite com as obrigações eleitorais.
2.1.3 Possuir Certificado de Reservista (sexo masculino).
2.1.4 Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos.
2.1.5 Possuir a qualificação mínima exigida para o exercício da função a que o
candidato pleiteou, conforme disposto no Anexo IV, deste Edital.
2.1.6 Ter disponibilidade de horário para exercer as funções públicas a que está se
candidatando.
2.2 As inscrições para o Processo Seletivo Simplificado acontecerão nos dias 02 e 03 de
abril de 2024, das 8h às 11h e de 13h às 16h, na Secretaria Municipal do Trabalho e
Desenvolvimento Social, situada na Rua Marechal Castelo Branco, s/n – centro.
2.2.1 No ato da inscrição o candidato deverá entregar a Ficha de Inscrição, preenchida
em todos os campos solicitados, que não poderá conter emendas e/ou rasuras,
conforme modelo no Anexo II deste Edital, juntamente com a documentação constante
no item 2.3, e Curriculum Vitae, conforme anexo VII, devidamente acompanhado dos
certificados de conclusão do curso exigido para vaga para qual se inscreveu, bem como
os demais certificados e declarações de atividades extracurriculares e/ou profissionais.
2.2.2 O preenchimento da ficha de inscrição é de responsabilidade, única e exclusiva do
candidato.

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2.2.3 Constatada qualquer irregularidade e/ou rasura no preenchimento da ficha, será a
inscrição indeferida, bem como todos os atos dela decorrentes, com a exclusão do
candidato do processo seletivo.
2.2.4 As informações prestadas na Ficha de Inscrição são de inteira responsabilidade do
candidato, cabendo à Comissão Organizadora do Processo de Seleção o direito de
excluir do certame o candidato que preenchê-la com dados incorretos ou rasurados,
bem como o candidato que prestar informações inverídicas, ainda que o fato seja
constatado posteriormente.
2.3 Os documentos necessários para a inscrição deverão ser cópias autenticadas em
cartório ou cópias simples com a apresentação dos documentos originais para
conferência, devendo ser entregues juntamente com a ficha de inscrição, sendo eles:
2.3.1 Certidão de Nascimento ou Casamento (quando for o caso);
2.3.2 Carteira de Identidade - RG;
2.3.3 Cadastro de Pessoas Físicas – CPF;
2.3.4 Título de Eleitor, juntamente com o último comprovante de votação, ou na sua falta,
Certidão de Quitação Eleitoral emitida pelo Tribunal Superior Eleitoral;
2.3.5 Certificado de Reservista (somente para candidatos do sexo masculino);
2.3.6 1(uma) Fotografia 3x4 recente;
2.3.7 Comprovante de endereço atualizado em nome do candidato, e, quando assim
não for, deve vir acompanhado de declaração simples (não autenticada) do
candidato, declarando que ali reside e/ou é domiciliado;
2.3.8 Comprovante de inscrição no PIS/PASEP/NIT;
2.3.9 Declaração emitida pelo cartório eleitoral que participou como mesário na última
eleição (apenas para critério de desempate).
2.3.10 Laudo Médico que ateste a espécie e o grau, ou nível de deficiência que possui,
para os candidatos que desejarem concorrer as vagas de pessoas com deficiência, com
expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de
Doenças (CID), indicando, ainda, a existência de compatibilidade entre o grau de
deficiência que apresenta e o exercício da função para o qual pretende se candidatar.
2.4 As inscrições serão gratuitas, isentas de quaisquer taxas no ato da inscrição.
2.5 As inscrições deverão ser efetuadas pessoalmente pelo candidato nas datas, horários
e local discriminado neste edital.
2.6 São considerados documentos de Identidade: carteiras de identidade expedidas
pelas Secretarias de Segurança, Forças Armadas, Ministério das Relações Exteriores e
Polícias Militares, Carteira Nacional de Habilitação expedida na forma da Lei nº 9.503/97,
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Carteiras Profissionais Expedidas por Conselhos de classe que, por Lei Federal tem
validade como documento de identificação.
2.7 Os documentos deverão estar em condições plenas de legibilidade e manuseio, de
forma a permitirem, com clareza, a identificação do candidato, e deverão conter,
obrigatoriamente, filiação, fotografia, data de nascimento e órgão expedidor.
2.8 Não será aceita inscrição condicional, por terceiros, por e-mail ou por
correspondência.
2.9 O candidato poderá inscrever-se somente para 01 (uma) função pública no Processo
Seletivo de que trata este Edital. Havendo mais de uma inscrição por candidato, será
eliminado do certame.
2.10 A inscrição do candidato implicará no conhecimento e aceitação tácita das
normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar
desconhecimento.

3. DAS VAGAS DESTINADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

3.1 Será reservado para contratação de pessoas com deficiência, percentual mínimo de
5% (cinco por cento) em cumprimento ao que assegura o Decreto Federal nº 9.508 de 24
de setembro de 2018, observando-se a compatibilidade da condição especial do
candidato com as atividades inerentes às atribuições da função para a qual concorre.
3.2 Serão consideradas pessoas com deficiência as que se enquadrem nos critérios
estabelecidos pelo Decreto nº 9.508/18.
3.3 Os candidatos que desejarem concorrer às vagas reservadas para pessoas com
deficiência deverão, no ato de inscrição, declarar essa condição e especificar sua
deficiência.
3.4 Os candidatos que se declararem pessoas com deficiência participarão do certame
em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere aos critérios de
aprovação, em conformidade ao que determina o Decreto nº 9.508/18.
3.5 O candidato que não declarar no ato de inscrição o seu tipo de deficiência ficará
impedido de concorrer às vagas reservadas, porém, disputará as de classificação geral.
3.6 A classificação do candidato não garante a ocupação da vaga reservada às
pessoas com deficiência, devendo ainda, quando convocado, apresentar laudo médico
atestando o tipo, o grau ou o nível da deficiência, com expressa referência ao código
correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID e indicando a causa
provável da deficiência, bem como a compatibilidade da deficiência constatada com
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o exercício das atividades inerentes à função à qual concorre, tendo por referência a
descrição das atribuições da função constante do edital.
3.8 O candidato cuja deficiência for julgada incompatível com o exercício das
atividades da função será desclassificado e excluído do certame.
3.9 As vagas reservadas às pessoas com deficiência que não forem preenchidas por falta
de candidatos, por reprovação no certame, serão preenchidas pelos demais candidatos
da concorrência geral, observada a ordem de classificação.

4. DA ÚNICA ETAPA DO PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA

4.1 A única etapa do processo seletivo será de caráter eliminatório e classificatório,

consistindo em Análise Curricular - Análise da capacidade profissional, comprovada
através da avaliação de Curriculum Vitae padronizado - Anexo VII, valendo 50
(cinquenta) pontos.

5. DA ANÁLISE DO CURRICULUM VITAE

5.1 A análise do Curriculum Vitae compreende a avaliação dos títulos apresentados,

devendo o(s) mesmo(s) ser(em) entregue(s) no ato da inscrição e concomitante a esta,
nas mesmas datas, horários e locais, apontados no item 2.2 do presente Edital, devendo
conter os seguintes anexos:
5.1.1 Cópias de todos os títulos, autenticadas ou apresentadas juntamente aos originais.
5.1.1.1 Os certificados dos cursos exigidos para a avaliação de títulos deverão,
obrigatoriamente, conter a carga horária e conteúdo programático e serem expedidos
por instituição devidamente autorizada.
5.1.1.2 Somente serão aceitos os títulos em área de conhecimento correspondente ou
afim, àquela em que o candidato estiver inscrito para a seleção pública até a data da
inscrição no Processo Seletivo Simplificado. Os títulos que venham a ser obtidos
posteriormente à data da inscrição não serão considerados para fins de classificação no
referido processo, regulado por este Edital.
5.1.2 A comprovação da experiência de trabalho no exercício da área de atuação
deverá ser fornecida através de:

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5.1.2.1 Cópia da carteira profissional (com a apresentação do original), constando o
início e o término da experiência de trabalho, quando se tratar de empregado da
iniciativa privada.
5.1.2.2 Declaração/Certidão do tempo de serviço público ou privado, emitida pela
unidade de Recursos Humanos da instituição em que trabalha ou trabalhou; por
Coordenadores de Departamentos; ou ainda pela Direção dos setores de trabalho, na
qual conste expressamente a função desempenhada, período trabalhado e as
atividades desenvolvidas, com seus respectivos carimbos de autenticação e em papel
timbrado.
5.1.2.3 Na hipótese de não existir a unidade de Recursos Humanos de que trata o subitem
5.1.2.2, a Certidão/Declaração deverá ser emitida pela autoridade responsável pelo
fornecimento do documento.
5.1.2.4 O registro e a declaração de experiência apresentada pelo candidato que não
identificar claramente a correlação das atividades exercidas com a função pretendida
não será considerada para fins de pontuação.
5.2 Estágios e trabalhos voluntários não serão considerados para fins de comprovação
de experiência profissional.
5.3 Para o cálculo da experiência profissional não é admitido computar tempo
simultâneo.

6. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL

6.1 Serão classificados os candidatos que obtiverem pontuação final mínima de 15

(quinze) pontos.
6.2 Ocorrendo empate no total de pontos, o desempate beneficiará:
6.2.1 O candidato que tiver mais pontos na experiência profissional;
6.2.2 O candidato que tiver exercido a função de mesário na última eleição;
6.2.3. O candidato que tiver maior idade, considerando-se dia, mês e ano.
6.3 Os candidatos inscritos e classificados em número superior as vagas inicialmente
previstas, farão parte do Cadastro de Reserva (CR), gerando apenas expectativa de
direito, podendo ser convocados nos termos do presente processo seletivo, tendo em
vista o atendimento das necessidades futuras da Administração Pública Municipal.

7. DOS RECURSOS

Rua Marechal Castelo Branco, s/n, Centro - Pindoretama - Ceará | CEP 62860-000
7.1 Caberá Recurso do Resultado Preliminar no dia 04/04/2024, devendo ser protocolado
junto à Comissão Organizadora do Processo Seletivo, das 8h às 11h e de 13h às 16h, na
Secretaria Municipal do Trabalho e Desenvolvimento Social, situada na Rua Marechal
Castelo Branco, s/n – centro, conforme modelo contido no Anexo V, deste Edital.
7.2 Não serão aceitos recursos por e-mail, apenas presencialmente, observadas todas as
medidas preventivas determinadas pelas autoridades sanitárias.
7.3 Serão rejeitados liminarmente os recursos protocolados fora do prazo e os que não
contiverem dados necessários à identificação do candidato.
7.4 Havendo alteração nos resultados preliminares do processo de seleção, em razão do
julgamento de recursos apresentados à Comissão de Seleção Pública, estes serão
publicados em definitivo.

8. DA CONTRATAÇÃO

8.1 Após a Homologação do Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado, a

Prefeitura Municipal de Pindoretama convocará os candidatos classificados, conforme as
necessidades da administração, através de Edital de Convocação específico, por ordem
rigorosa de pontuação e classificação final, para entrega da documentação necessária.
8.2 A contratação temporária será de até 12 (doze) meses, podendo ser prorrogada por
igual período, e dar-se-á através de Termo de Contrato assinado entre o candidato
aprovado na presente Seleção e o Município de Pindoretama, ou até a posse dos
aprovados em Concurso Público realizado neste município.

9. DAS CONDIÇÕES PARA CONTRATAÇÃO

9.1 São condições para contratação, quando do ato convocatório pelo Município de
Pindoretama:
9.1.1 Ter obtido prévia aprovação no processo de seleção de que trata o presente Edital.
9.1.2 Apresentar cópia autenticada ou cópia simples acompanhada dos originais, dos
seguintes documentos:
9.1.2.1 Certidão de Nascimento ou Casamento (quando for o caso);
9.1.2.2 Carteira de Identidade - RG;
9.1.2.3 Cadastro de Pessoas Físicas – CPF;

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9.1.2.4 Título de Eleitor, juntamente com o último comprovante de votação, ou na sua
falta, Certidão de Quitação Eleitoral emitido pelo Tribunal Superior Eleitoral;
9.1.2.5 Certificado de Reservista (somente para candidatos do sexo masculino);
9.1.2.6 2 (duas) Fotografias 3x4 recentes;
9.1.2.7 Comprovante de endereço atualizado;
9.1.2.8 Comprovante de inscrição no PIS/PASEP/NIT;
9.1.2.9 Certidão de Antecedentes Criminais expedida pelo Tribunal de Justiça do Ceará;
9.1.2.10 Carteira Nacional de Habilitação com a categoria correspondente a função,
quando este exigir;
9.1.2.11 Declaração de ocupação ou não, em cargo público, na Administração Federal,
Estadual ou Municipal;
9.1.2.12 Declaração de bens e Dados Bancários;
9.1.2.13 Registro de nascimento e cartão de vacina de filhos menores de 14 anos;
9.1.2.14 Declaração de disponibilidade de horário, conforme Anexo VI;
9.1.2.15 Laudo Médico que ateste a espécie e o grau, ou nível de deficiência que possui,
para os candidatos que desejarem concorrer as vagas de pessoas com deficiência, com
expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de
Doenças (CID), indicando, ainda, a existência de compatibilidade entre o grau de
deficiência que apresenta e o exercício da função para a qual pretende se candidatar;
9.1.2.16 Outros documentos exigidos no ato da convocação.

10. DA CARGA HORÁRIA E DA REMUNERAÇÃO

10.1 A carga horária do servidor contratado será definida na hora da lotação, observado
o Anexo I, podendo ser ampliada conforme a necessidade da Administração, com o fito
de evitar prejuízos irreparáveis à continuidade do serviço público, até o limite máximo de
40h/s (quarenta horas semanais).
10.2 Caso o candidato classificado seja servidor efetivo ou temporário do Município de
Pindoretama ou pertencente a outro ente federado, deverá, obrigatoriamente, haver
compatibilidade de horário para assumir a função pretendida na presente Seleção
Pública, de acordo com a carga horária em que será lotado pelo Município de
Pindoretama, ficando seu chamamento condicionado ao disposto no art. 37, inciso XVI,
da Constituição Federal.

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10.3 O valor da remuneração será calculado de acordo com o mercado de trabalho,
bem como, considerando a qualificação mínima exigida para a função e a carga
horária do profissional, observado o Anexo I.

11. DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO

11.1 O Processo Seletivo terá validade de até 12 (doze) meses, a contar da data de
homologação do Processo de Seleção Pública, podendo ser prorrogado por igual
período.

12. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS

12.1 Em qualquer momento do Processo Seletivo, ou após a realização do mesmo, caso

sejam detectadas omissões ou inverdades nas informações do Currículo, ou havendo
descumprimento dos pré-requisitos estabelecidos para inscrição, o candidato será
automaticamente eliminado do processo, ou terá seu contrato sumariamente
cancelado, sem prejuízo das ações de natureza administrativa, cível e criminal cabíveis.
12.2 A relação dos candidatos aprovados será divulgada oficialmente, em ordem de
classificação, através de listagens afixadas nas Secretarias, na Sede da Prefeitura
Municipal de Pindoretama, no site https://www.pindoretama.ce.gov.br/.
12.3 A contratação dos candidatos aprovados ficará condicionada ao disposto no art.
37, inciso XVI, da Constituição Federal, que veda a acumulação remunerada de cargos
públicos, exceto quando houver compatibilidade de horário e nos casos previstos pelo
referido dispositivo constitucional.
12.4 O candidato convocado para assumir a função pública deverá apresentar, junto à
Coordenadoria de Recursos Humanos, os documentos relacionados no subitem 9.1, deste
Edital.
12.5 Será excluído do processo seletivo, a qualquer momento, o candidato que:
a) Fixar em qualquer documento, inclusive na ficha de inscrição, declaração falsa ou
inexata.
b) Descumprir quaisquer das instruções contidas neste Edital.
c) Desrespeitar membro da Comissão Organizadora do Processo de Seleção Pública.
d) Faltar a convocação.
e)Não obtiver nota mínima estabelecida no item 6.1, deste Edital.

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f) Perturbar a ordem dos trabalhos, em decorrência de comportamento inadequado.
12.6 O candidato deverá manter atualizado seu endereço e telefones para contato,
sendo de sua inteira responsabilidade os prejuízos decorrentes da não atualização.
12.7 A lotação dos candidatos convocados será feita de acordo com a conveniência do
Município de Pindoretama, sendo motivo de exclusão do Processo Seletivo o candidato
que recusar sua respectiva lotação.
12.8 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Organização, no que concerne
à aplicação e julgamento deste Processo Seletivo Simplificado.

13. CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES

EVENTO DATA
Realização das inscrições, entrega do curriculum vitae e dos títulos 02 e 03/04/2024
Resultado Preliminar 04/04/2024
Recurso contra o resultado preliminar 05/04/2024
RESULTADO FINAL 08/04/2024

Pindoretama - CE, 1º de abril de 2024.

ADRIANA LOBO PINHEIRO

Secretária do Trabalho e Desenvolvimento Social

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 ANEXO I DO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2024 - STDS

NÍVEL MÉDIO

FUNÇÃO PÚBLICA VAGAS CARGA HORÁRIA REMUNERAÇÃO

ENTREVISTADOR DO CADASTRO 2 + CR 40h/s SALÁRIO MÍNIMO
ÚNICO VIGENTE

FUNÇÃO PÚBLICA: ENTREVISTADOR DO CADASTRO ÚNICO

REQUISITOS: Ensino Médio completo; Noções de atuação em programas,
projetos e serviços e benefícios socioassistenciais e conhecimento prático de
informática.
ATRIBUIÇÕES: Atendimento e visitas domiciliares com noção sobre direitos
humanos e sociais: sensibilidade para as questões sociais; conhecimento da
realidade do território e boa capacidade relacional e comunicação com
famílias; Zelar pelo material sob sua responsabilidade; Observar mediadas de
segurança com acidente de trabalho e repassá-las através de relatório ao
coordenador; Preparar/organizar a documentação a ser digitada; Manter
controle dos dados enquanto permanecerem na seção de digitação;
Atender com qualidade os usuários; Realizar relatórios mensais das atividades;
Realizar atendimentos particularizados; Atender e entrevistar pessoas;
Consultar sistemas informatizados; Preencher formulário específico para
inclusão; Alteração, atualização e revalidação das informações da famílias no
Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal.

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ANEXO II DO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2024 - STDS

FICHA DE INSCRIÇÃO
(Preenchimento em letra de forma)
FOTO 3X4
FUNÇÃO PÚBLICA: ___________________________________________

Pessoa com deficiência (Indicar no espaço o código correspondente da classificação

internacional de doenças): ( ) NÃO ( ) SIM – CID: __________

Nome Completo: _____________________________________________________________

Nº do Registro Geral:_________________________ Órgão expedidor: ______________
Data de expedição:__________________ CPF: __________________________________
Data de Nascimento:_____________ Sexo: _________ Naturalidade: ______________
Estado Civil:__________________________ Nº de dependentes_____________________
Filiação: ______________________________________________________________________
Endereço:______________________________________________________________Número:_______
Bairro:______________________ Cidade:__________________________
Estado:______________________ CEP:_____________________
Tel. Fixo:__________________ Tel. Celular: _________________
E-mail: __________________________________________
Nº de folhas recebidas: (______) ______________.

Declaro ter lido e concordar, sem reservas, com as regras contidas no Edital 001/2024.
Pindoretama/CE, _____/______/________.

Assinatura do Candidato(a) Assinatura do(a) Responsável pela

Inscrição
(DESTAQUE AQUI)--------------------------------------------------------------------------------
COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO (PREENCHIMENTO EXCLUSIVO DA COMISSÃO)

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2024 - STDS

NOME COMPLETO: ______________________________________________________
CPF: __________________________________________________________________
FUNÇÃO PÚBLICA:____________________________________________________________
Nº DE FOLHAS RECEBIDAS: (______) ______________.
Pindoretama/CE, _____/______/________.

Assinatura do Candidato(a) Assinatura do(a) Responsável pela

Inscrição

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 ANEXO III DO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2024 - STDS

QUADRO DE PONTUAÇÃO DE TÍTULO – NÍVEL MÉDIO

PONTUAÇÃO
DISCRIMINAÇÃO DO TÍTULO MÁXIMA
Certificado ou Declaração de conclusão de Ensino Médio
10
Curso técnico ou de aperfeiçoamento, compatível com a
descrição da função temporária, com carga horária mínima de
80h, sendo 4 (quatro) pontos por cada curso, até o limite de 2 8
(dois) cursos.
Curso técnico ou de aperfeiçoamento, compatível com a
descrição da função temporária, com carga horária mínima de
40h, limitado a 2 (dois) cursos, sendo 4 (quatro) pontos por cada 8
curso.
Experiência de trabalho no exercício da atividade profissional da
função a que concorre, limitado a 48 (quarenta e oito) meses,
sendo 3 (três) pontos por cada 6 (seis) meses de trabalho. 24

TOTAL 50

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ANEXO IV DO EDITAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº001/2024 - STDS
RECURSO CONTRA RESULTADO PRELIMINAR

Nome: ___________________________________________________________________
CPF: _____________________________________________________________________
Função:____________________________________________ Data: ____/___/________

Orientações:
1- Leia atentamente o Edital do Processo Seletivo Simplificado 001/2024.
2-Use outras folhas deste formulário em caso de espaço insuficiente. Não utilizar folhas em
branco.
3- Assine e identifique-se em cada folha utilizada.
4-Atente para as instruções contidas no item 8 do Edital do Processo Seletivo Simplificado
001/2024.
Fundamentação do recurso:

____________________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)

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ANEXO V DO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2024 - STDS

DECLARAÇÃO DE DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO

Eu,_________________________________________________________________________,
portador(a) do RG nº________________________________________, inscrito(a) no CPF sob
o nº _______________________________, DECLARO para o fim específico de contratação
mediante aprovação no Processo Seletivo Simplificado Nº 001/2024 - STDS, que tenho
disponibilidade de horário para exercer a função pública de
____________________________________________________________________________.

Por ser expressão da verdade, firmo a presente DECLARAÇÃO.

Pindoretama/CE, _____ de _____________________de __________.

____________________________________________
DECLARANTE

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ANEXO VI DO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2024 - STDS
CURRICULUM VITAE PADRONIZADO – NÍVEL MÉDIO

Eu,_______________________________________________________________________, inscrito(a) no
CPF nº ___________________, candidato(a) à Função Pública de
___________________________________________________, apresento e declaro ser de minha
exclusiva responsabilidade o preenchimento das informações apresentadas e que os
títulos, declarações e documentos, a seguir relacionados, são verdadeiros e válidos na
forma da lei, sendo comprovados mediante cópias em anexo, que compõem este
currículo padronizado, para fins de atribuição de pontos, através da análise curricular
pela Comissão de Organização, com vistas a atribuição da nota na Prova de Títulos.

1. Certificado ou Declaração de conclusão de Ensino Médio

NOME DA INSTITUIÇÃO

2. Curso técnico ou de aperfeiçoamento, compatível com a descrição da função

temporária, com carga horária mínima de 80h, sendo 4 (quatro) pontos por cada curso,
até o limite de 2 (dois) cursos.

NOME DO CURSO CARGA HORÁRIA

3. Curso técnico ou de aperfeiçoamento, compatível com a descrição da função

temporária, com carga horária mínima de 40h, limitado a 2 (dois) cursos sendo 4 (quatro)
pontos por cada curso.

NOME DO CURSO CARGA HORÁRIA

4. Experiência de trabalho no exercício da atividade profissional da função a que

concorre, limitado a 48 (quarenta e oito) meses, sendo 3 (três) pontos por cada 6 (seis)
meses de trabalho.

NOME DA INSTITUIÇÃO PERÍODO

Pindoretama/CE, ____/_____/_______.

_____________________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)

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