EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 002/2011 CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL

DE IPATINGA-MG. A Prefeitura Municipal de Ipatinga torna pblico que estaro abertas, no perodo a seguir indicado, inscries ao Concurso Pblico de Provas e Ttulos para provimento de cargos do seu Quadro de Pessoal discriminados no Anexo I, nos termos da legislao pertinente e das normas estabelecidas neste Edital. O Concurso Pblico ser acompanhado por uma Comisso de Concursos nomeada por meio de Portaria do Exmo. Sr. Prefeito Municipal. 1. DAS ESPECIFICAES DOS CARGOS E OUTROS DADOS 1.1. Cargos: o concurso destina-se ao provimento de cargos vagos, dos que vagarem ou forem criados na sua vigncia. O nmero de vagas, o grau de escolaridade exigido, vencimento, carga horria e valor da inscrio so os constantes do Anexo I, parte integrante deste Edital. 1.2. Local de trabalho: Prefeitura Municipal, inclusive nas unidades da zona urbana ou rural. 1.3. Jornada de trabalho: conforme discriminada no Anexo I ou jornada especial definida em regulamentao especfica. 1.4. Regime Jurdico: os candidatos aprovados no concurso, aps sua nomeao, tero suas relaes de trabalho regidas pelo Estatuto do Servidor Pblico do Municpio de Ipatinga. 1.5. Atribuies dos cargos: so as constantes do Anexo IV deste Edital. 2. DAS CONDIES PARA POSSE 2.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus, a quem foi deferida a igualdade nas condies previstas no 1 do art. 12 da Constituio da Repblica e amparado pela reciprocidade de direitos advinda da legislao especfica, conforme item 10.6 alnea l. 2.2. Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 2.3. Estar em dia com as obrigaes militares, se do sexo masculino. 2.4. Ter, na data da posse, a escolaridade, o registro no respectivo Conselho de Classe quando o exerccio do cargo o exigir e os requisitos exigidos para o provimento do cargo. 2.5. Ter, na data da posse, a idade mnima de 18 anos completos. 2.6. Gozar de boa sade fsica e mental e ter capacitao fsica para o exerccio do cargo. 2.7. Ser detentor de aptido fsica e mental para o exerccio das funes inerentes ao cargo, na forma de Laudo Mdico Oficial. 2.8. No ser aposentado por invalidez ou estar em idade de aposentadoria compulsria, ou seja, 70 (setenta) anos, em obedincia ao Art. 40, inciso II da Constituio Federal de 05 de outubro de 1988. 2.9. No exercer cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os casos de acumulao permitida na Constituio. 2.10. No ato da inscrio no sero solicitados os comprovantes das exigncias contidas neste Edital. 3. DAS INSCRIES 3.1. Disposies Gerais 3.1.1. O candidato dever tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos no Edital que rege este concurso e da legislao pertinente, antes de realizar sua inscrio, evitando nus desnecessrios. 3.1.2. de exclusiva responsabilidade do candidato ou de seu representante a exatido dos dados cadastrais informados no Requerimento Eletrnico de Inscrio, via Internet. 3.1.3. A Prefeitura de Ipatinga e o IMAM no se responsabilizam por quaisquer atos ou fatos decorrentes de informaes e endereo incorretos ou incompletos fornecidos pelo candidato. 3.1.4. Qualquer informao falsa ou inexata por parte do candidato no Requerimento de Inscrio, apurada a qualquer tempo, implicar na convocao do candidato para que, no prazo de 05 (cinco) dias apresente os esclarecimentos e a documentao necessria. 3.1.5. A Prefeitura e o IMAM no se responsabilizam, quando os motivos de ordem tcnica no lhes forem imputveis, por inscries no recebidas por falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falhas de impresso, problemas de ordem tcnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem como por outros fatores alheios que impossibilitem a transferncia dos dados e a impresso do boleto bancrio. 3.1.6. O Requerimento Eletrnico de Inscrio e o valor pago referente taxa so pessoais e intransferveis. 3.1.7. A inexistncia, por qualquer motivo, do pagamento da taxa de inscrio ser motivo de indeferimento da inscrio, exceto para os candidatos que se enquadrarem no item 3.2.1. 3.1.8. No haver inscrio condicional, via fac-simile, e/ou extempornea. 3.1.9. O candidato portador de deficincia alm de declarar no Requerimento Eletrnico de Inscrio, a sua condio de deficiente fsico, dever encaminhar ao IMAM, laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena-CID, conforme especificado no item 5.5. deste Edital. 3.1.10. O candidato somente poder concorrer a uma das vagas apresentadas neste Edital de concurso. 3.1.11. Efetivada a inscrio, no ser aceito pedido para alterao de opo de cargo. 1

3.1.12. Havendo mais de uma inscrio paga, independentemente do cargo escolhido, prevalecer a ltima inscrio cadastrada no site, ou seja, a de data e horrio mais recentes. As demais inscries realizadas no sero consideradas, mesmo que sejam para empregos diferentes, e o valor da taxa de inscrio no ser devolvido. 3.1.13. O valor da taxa de inscrio paga em duplicidade ou fora do prazo ser devolvido no prazo de 10 dias teis, mediante comprovao e solicitao do candidato, por escrito, endereado ao IMAM, constando os dados necessrios para sua devoluo. 3.1.14. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido ao candidato, salvo nas hipteses de anulao ou cancelamento do concurso, conforme os dispositivos da Lei n 13.801 de 26/12/2000. 3.1.14.1. Na hiptese de no realizao do Concurso Pblico, a restituio da taxa de inscrio dever ser requerida pelo candidato ou por procurador por ele constitudo, por meio do preenchimento e entrega de formulrio a ser disponibilizado pelo IMAM, em seu site ( www.imam.org.br ) e no Posto de Informaes, localizado no andar trreo da Prefeitura Municipal de Ipatinga-MG, no horrio, no horrio 09:00 s 12:00 H e das 13:30 s 17:00 H de segunda a sexta-feira, ou enviado via Correios com AR por meio de SEDEX, para a rua Clia de Souza, 55, do bairro da Sagrada Famlia, Belo Horizonte, Minas Gerais, CEP.: 31.030-500 no prazo estabelecido no item 3.1.14.3. 3.1.14.2. O formulrio de restituio da taxa de inscrio estar disponvel, nos locais indicados no subitem 3.1.14.1., desde a data de publicao do ato que ensejou a no realizao do certame. 3.1.14.3. O formulrio de restituio, devidamente preenchido e acompanhado de cpia de documento de identidade do candidato, dever ser entregue, em at 30 (trinta) dias aps o ato que ensejou a no realizao do certame, no Posto de Informaes ou enviado via correios. 3.1.14.4. A restituio da taxa de inscrio ser processada nos 15 (quinze) dias seguintes ao trmino do prazo fixado no subitem 3.1.14.3, por meio de depsito bancrio em conta a ser indicada no respectivo formulrio de restituio. 3.1.14.5. O valor a ser restitudo ao candidato ser corrigido monetariamente pela variao do IGPM desde a data do pagamento da inscrio at a data da efetiva restituio. 3.1.15. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, sobre as quais no poder alegar desconhecimento. 3.1.16. O candidato responsvel pelas informaes prestadas no Requerimento Eletrnico de Inscrio, arcando o mesmo com as consequncias de eventuais erros no preenchimento daquele documento. 3.1.17. O Edital poder ser impresso pelo candidato, via Internet no site www.imam.org.br e estar afixado no quadro de avisos no andar trreo (hall), na Prefeitura Municipal de Ipatinga para consulta. 3.2. Iseno da taxa de inscrio: 3.2.1. A pessoa abrangida pela Lei n 2404/02/2008, que dispe sobre a iseno da taxa de inscrio em concursos pblicos e testes seletivos poder se inscrever nos dias 16 ou 17 de fevereiro de 2012 no Centro de Treinamento Gian Carlo Vella, localizado na Rua Salmo, N 300, Bairro Forquilha Ipatinga, no horrio de 09:00 s 12:00 H e das 13:30 s 17:00 H. 3.2.2. O candidato dever preencher o requerimento de iseno e apresentar cpia de comprovante de rendimentos, cpia de comprovante de endereo em nome do candidato, cpia do PIS e do CPF. 3.2.3. O candidato que falsamente declarar-se carente ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 3.2.4. O deferimento ou indeferimento da solicitao do pedido de iseno de pagamento da taxa de inscrio do candidato ser publicado no Quadro de Avisos da Prefeitura e nos sites www.ipatinga.mg.gov.br e www.imam.org.br , no dia 06/03/2012, em ordem alfabtica, com o nmero de carteira de identidade. 3.2.5. O candidato cuja iseno da taxa de inscrio for deferida estar automaticamente inscrito neste concurso. 3.2.6. O candidato que tiver o pedido de iseno da taxa de inscrio indeferido poder efetuar sua inscrio conforme o disposto nos itens 4.1, 4.2. 4.3 e seus subitens. 3.3. Outras informaes referentes inscrio: 3.3.1. O candidato receber pelos Correios, no endereo indicado no Requerimento Eletrnico de Inscrio o Carto de Inscrio contendo o local, dia e horrio de realizao da prova. No caso do no recebimento do Carto at o dia 14/04/2012 ou receber com incorrees o candidato poder entrar em contato pelo telefone (31) 3324-7076, no horrio de 09:00 s 17:00 H ou verificar a relao de candidatos inscritos com local de prova no site www.imam.org.br. 3.3.2. obrigao do candidato conferir, no Carto de Inscrio, seu nome, o nmero do documento utilizado para inscrio e o cargo pleiteado. Os eventuais erros de digitao ocorridos no nome do candidato e no nmero do documento utilizado para inscrio, sero anotados pelo Fiscal de Sala, no dia, no horrio e no local de realizao de sua prova. 3.3.3. O candidato dever comparecer ao local da prova com documento oficial de identidade com foto. 3.3.4. Outras informaes referentes a este concurso podero ser obtidas pelo telefone do IMAM (31) 3324-7076 de 09:00 s 17:00 horas, exceto aos sbados, domingos e feriados, ou pelo site www.imam.org.br 4. DA EFETIVAO DA INSCRIO 4.1. Perodo: a partir das 10:00h do dia 16/02/2012 at s 23:59h do dia 15/03/2012. 4.2. A inscrio ser recebida, exclusivamente, via internet no endereo eletrnico www.imam.org.br O candidato que tiver dificuldade de acesso a internet poder, pessoalmente ou atravs de procurador, comparecer, durante o perodo de inscrio, diretamente no Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos, 3 andar da Prefeitura de Ipatinga-MG, no horrio de 09:00 s 12:00 H e das 13:30 s 17:00 H de segunda 2

a sexta-feira, munido de documento de identidade e CPF para realizao de sua inscrio e impresso do seu boleto bancrio. Ser disponibilizado no endereo acima citado, pessoal capacitado para atender o candidato, inclusive no preenchimento do Requerimento Eletrnico de Inscrio e na impresso do boleto bancrio. 4.3. Para inscrever-se, o candidato dever: a) acessar o endereo eletrnico www.imam.org.br, (clicar Concursos em Andamento/Prefeitura Municipal de Ipatinga-MG Edital 002/2011/Inscrio on line); b) preencher o Requerimento Eletrnico de Inscrio; c) confirmar os dados cadastrados; d) gerar e imprimir o boleto bancrio; e) efetivar o pagamento do valor da taxa de inscrio correspondente, em qualquer agncia bancria em seu horrio normal de funcionamento, at o dia 16/03/2012. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que o candidato se encontra, este dever antecipar o respectivo pagamento, considerando o primeiro dia til que antecede o feriado como data final para realizao do pagamento da taxa de inscrio, desde que o pagamento seja feito no perodo de inscrio determinado neste Edital. 4.4. No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile, (fax), transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas, agendamentos de pagamentos, ou por qualquer outra via que no a especificada neste Edital. 4.5. No ser vlida a inscrio via Internet cujo pagamento seja realizado em desacordo com a forma e o prazo previstos nos itens 4.1., 4.2. e 4.3. 4.6. A inscrio via Internet somente ser concretizada se confirmado o pagamento da taxa de inscrio. 4.7. O comprovante de pagamento do candidato ser o boleto, devidamente quitado. Para esse fim, o boleto dever estar autenticado ou acompanhado de respectivo comprovante do pagamento realizado at a data limite do vencimento, no sendo considerado para tal o simples agendamento de pagamento. 4.8. O boleto bancrio ser emitido em nome do requerente e dever ser impresso em impressora a laser ou jato de tinta para possibilitar a correta impresso e leitura dos dados e do cdigo de barras. 4.9. Qualquer dvida quanto ao procedimento ou dificuldade do preenchimento do Requerimento Eletrnico de Inscrio, o candidato dever entrar em contato com o IMAM pelo telefone (31) 3324-7076 de 09:00 s 17:00 horas, exceto aos sbados, domingos e feriados. 5. DAS VAGAS RESERVADAS A CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 5.1. s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscreverem no presente Concurso Pblico, cuja atribuio seja compatvel com a deficincia de que so portadoras, para as quais sero reservadas 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas neste concurso, de acordo com a Lei Municipal n 1309 de 22/03/94. 5.2. Consideram-se deficincias que asseguram ao candidato o direito de concorrer s vagas reservadas, aquelas identificadas nas categorias contidas no Artigo 4 do Decreto Federal n 3298/99. 5.3. Aps o preenchimento das vagas contidas no Edital para as pessoas portadoras de deficincia ser observado o mesmo percentual em caso de surgimento de novas vagas no decorrer do prazo de validade do Concurso. 5.4. O candidato portador de deficincia, durante o preenchimento do Requerimento Eletrnico de Inscrio, alm de observar os procedimentos descritos neste Edital, dever proceder da seguinte forma: a) informar se portador de deficincia; b) selecionar o tipo de deficincia; c) informar se necessita e especificar a condio especial para a realizao das provas; d) enviar laudo mdico conforme item 5.5. 5.5. O candidato portador de deficincia dever entregar pessoalmente, ou atravs de procurador, durante o perodo de inscrio, no Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos, 3 andar da Prefeitura de Ipatinga, no horrio de 09:00 s 12:00 H e das 13:30 s 17:00 H, de segunda a sexta-feira, ou enviar via Correios com AR por meio de SEDEX, para a rua Clia de Souza, 55, do bairro da Sagrada Famlia, Belo Horizonte, Minas Gerais, CEP.: 31.030-500, postada at a data de encerramento das inscries, laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena-CID, bem como a provvel causa da deficincia. 5.6. O candidato portador de deficincia poder requerer, no ato da inscrio, condio especial para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto artigo 40, pargrafos 1 e 2, do Decreto Federal n. 3.298/1999 e suas alteraes. O candidato que no fizer tal requerimento ter o mesmo tratamento oferecido aos demais candidatos, no lhe cabendo qualquer reivindicao a esse respeito no dia da prova ou posteriormente. 5.7. Na falta do laudo mdico ou das informaes indicadas no item 5.5 o Requerimento Eletrnico de Inscrio ser processado como de candidato no portador de deficincia, mesmo que declarada tal condio, no podendo o candidato alegar posteriormente esta condio, para reivindicar a prerrogativa legal. 5.8. O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao da prova, dever requer-lo no ato da inscrio, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, seguindo mesmo procedimento indicado no item 5.5, deste Edital. 3

5.9. A solicitao de condies especiais para a realizao da prova estar sujeita apreciao e deliberao do IMAM, observada a legislao especfica. 5.10. O candidato portador de deficincia que eventualmente no proceder conforme disposto no item 5.4. alnea c deste Edital, no indicando no Requerimento Eletrnico de Inscrio, a condio especial de que necessita, poder faz-lo, por meio de requerimento de prprio punho, datado e assinado, devendo este ser enviado ao IMAM, acompanhado do respectivo Laudo Mdico, conforme disposto neste Edital, no item 5.5., at o trmino das inscries. 5.11. O candidato portador de deficincia dever atender a todos os itens especificados neste Edital. 5.12. O candidato portador de deficincia resguardadas as condies especiais previstas neste Edital, participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo da prova, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para os demais candidatos. 5.13. Na falta de candidatos habilitados para as vagas reservadas a portadores de deficincia, as mesmas sero preenchidas pelos demais concursados, com estrita observncia da ordem classificatria. 5.14. O local da realizao da prova dever oferecer condies de acessibilidade aos candidatos portadores de necessidades especiais, segundo as peculiaridades dos inscritos, contando, tambm, com indicaes seguras de localizao, de modo a evitar que esses candidatos venham a ser prejudicados. 5.15. A 1 (primeira) convocao de candidato classificado portador de deficincia dever ocorrer quando da 10 (dcima) vaga do cargo contemplado neste Edital. As demais, ocorrero na 20 (vigsima) vaga, 30 (trigsima) vaga e assim por diante, durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, obedecendo a ordem de classificao dos candidatos portadores de deficincia. 5.16. O candidato ser submetido, quando convocado, Percia Mdica realizada por junta mdica da Prefeitura Municipal, sem nus para o mesmo, que ter deciso sobre a aptido do candidato ao cargo a que concorre considerando o grau de deficincia. 5.17. A Percia Mdica mencionada no exime o candidato portador de deficincia dos exames de sade pr-admissionais e regulares. 5.18. O candidato que, aps avaliao mdica, no for considerado portador de deficincia nos termos da legislao vigente, permanecer somente na lista geral de classificao do cargo para o qual se inscreveu. 5.19. O candidato que, aps avaliao mdica, sua deficincia for considerada incompatvel com as atribuies do cargo pretendido, que aps anlise do recurso citado no item 9.1.4., o mesmo for indeferido e esgotadas todas as instncias possveis de recurso ser eliminado do concurso, com a consequente anulao do ato de posse correspondente. 5.20. O critrio para a convocao dos candidatos portadores de deficincia, aprovados no presente Concurso, observar o percentual previsto no Edital para essa categoria quando seu resultado contemplar aprovados nesta condio e enquanto durar a validade do Concurso. 6. DO PROCESSO SELETIVO/CONCURSO O Processo Seletivo do Concurso constar de Prova Objetiva de Mltipla Escolha, Prova de Redao e Prova de Ttulos conforme discriminao abaixo: 6.1.1. Prova Objetiva de Mltipla Escolha: para os cargos de nvel fundamental incompleto, de carter eliminatrio, constando de 20 (vinte) questes com 04 (quatro) opes de resposta, no valor de 05 (cinco) pontos por resposta correta, com durao mxima de 03 (trs) horas, sendo considerado aprovado o candidato que obtiver o mnimo de 60% (sessenta por cento) dos pontos 6.1.2. Prova Objetiva de Mltipla Escolha: para os cargos de nvel mdio completo, de carter eliminatrio, constando de 25 (vinte e cinco) questes com 04 (quatro) opes de resposta, no valor de 04 (quatro) pontos por resposta correta, com durao mxima de 03 (trs) horas, sendo considerado aprovado o candidato que obtiver o mnimo de 60% (sessenta por cento) dos pontos. 6.1.3. Prova Objetiva de Mltipla Escolha: para os cargos de nvel superior, de carter eliminatrio, constando de 40 (quarenta) questes com 04 (quatro) opes de resposta, no valor de 2,5 (dois e meio) pontos por resposta correta, com durao mxima de 03 (trs) horas, sendo considerado aprovado o candidato que obtiver o mnimo de 60% (sessenta por cento) dos pontos. 6.1.4. O contedo de todas as provas e os respectivos programas constituem os Anexos II e III deste Edital. 6.2. Prova de Redao: para os cargos de Professor, de carter classificatrio, composta de uma dissertao com o mnimo de 20 (vinte) e o mximo de 30 (trinta) linhas no valor mximo de 20 (vinte) pontos. A Prova de Redao ser constituda de dissertao versando sobre tema da atualidade. A dissertao fora do tema proposto ter nota 0 (zero). Sero avaliadas na correo, a capacidade de estruturao lgica do texto, a coerncia entre a fundamentao e a concluso, a clareza da exposio e o domnio da norma culta na modalidade escrita do idioma. 6.2.1. A Prova Objetiva de Mltipla Escolha e a Prova de Redao sero realizadas no mesmo dia, hora e local e tero durao, juntas, mxima de 04 (quatro) horas. 6.2.2. Somente ser corrigida a Prova de Redao do candidato que obtiver o mnimo de 60% (sessenta por cento) dos pontos da Prova Objetiva de Mltipla Escolha, e escrita com caneta esferogrfica azul ou preta. 6.2.3. Para a Prova de Redao ser adotado processo que impea a identificao do candidato por parte da Banca Examinadora, garantindo assim o sigilo do julgamento.

6.3.

Prova de Ttulos: de carter classificatrio no valor mximo de 10 (dez) pontos sendo pontuada de acordo com as tabelas abaixo:

NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO E MDIO

TTULOS AVALIADOS VALOR UNITRIO MXIMO DE CERTIFICADOS OU TEMPO DE EXPERIENCIA

Experincia Profissional na iniciativa privada, no Servio Pblico Federal, 02 (dois) pontos 03 anos Estadual e Municipal, estando relacionado diretamente com o cargo a que concorre. por ano Curso de capacitao na rea especfica* de atuao. (Fotocpias autenticadas de Certificados de Capacitao, com carga horria mnima de 40 (quarenta) horas, 01 (um) ponto expedido por instituio oficialmente reconhecida pelo MEC ou Conselho Estadual por certificado 05 certificados ou Federal, oficialmente reconhecida pelo Ministrio da Sade e Educao. *Considera-se rea especfica os cursos/ttulos que sejam na rea de sade e que sejam relacionados diretamente com o cargo a que concorre.

NVEL SUPERIOR TTULOS AVALIADOS VALOR UNITRIO MXIMO DE CERTIFICADOS OU TEMPO DE EXPERIENCIA

Doutorado na rea de atuao do cargo pretendido pelo candidato. (Fotocpias 05 (cinco) autenticadas do Diploma de grau de doutor ou certido de concluso + histrico pontos 01 escolar autenticado). Mestrado na rea de atuao do cargo pretendido pelo candidato. (Fotocpias 04(quatro) autenticadas do Diploma de grau de mestre ou certido de concluso + histrico pontos 01 escolar autenticado). Ps-graduao exclusiva na rea especfica*, de atuao da rea pretendida com carga horria de 360 horas. (Fotocpias autenticadas de Diplomas ou Histricos 01 (um) ponto 05 Escolares ou certificados de curso de ps-graduao em nvel de especializao lato sensu, com carga horria mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas, expedido por instituio oficialmente reconhecida pelo MEC ou Conselho Estadual ou Federal de Educao). Ps-Graduao na rea pblica. (Fotocpias autenticadas de Diplomas ou Histricos Escolares ou certificados de curso de ps-graduao em nvel de especializao lato 03 (trs) pontos 02 sensu, com carga horria mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas, expedido por instituio oficialmente reconhecida pelo MEC ou Conselho Estadual ou Federal de Educao). Experincia Profissional como autnomo, na iniciativa privada, no Servio Pblico 02 (dois) pontos 05 anos Federal, Estadual e Municipal, estando relacionado diretamente com o cargo a que por ano concorre. *Considera-se rea especfica os cursos/ttulos que sejam na rea de sade e que sejam relacionados diretamente com o cargo a que concorre. Obs.: O servidor que atender aos dispositivos do art.19 1 do ADCT da CF/88 e do art. 10 da LOM de Ipatinga ter direito a soma da contagem do tempo de servio 6.3.1. A experincia profissional no servio pblico dever ser comprovada mediante certido original ou cpia autenticada de tempo de servio, expedida pelo rgo competente (Administrao Pblica Federal, Estadual ou Municipal, direta ou indireta), que ateste a qualificao do candidato, a funo desempenhada e respectivo perodo, devidamente assinada por representantes e em papel timbrado da instituio, ou cpia autenticada das folhas de qualificao civil (frente e verso) e folhas de contrato de trabalho da carteira de trabalho (CTPS). 6.3.2. A experincia profissional na iniciativa privada dever ser comprovada mediante cpias autenticadas das folhas de qualificao civil (frente e verso) e folhas de Contrato(s) de Trabalho na Carteira de Trabalho (CTPS). 6.3.3. A experincia profissional dos autnomos dever ser comprovada mediante apresentao de cpias autenticadas do Registro de Inscrio da Prefeitura onde atua, acompanhada dos respectivos comprovantes de pagamento do ISS. 6.3.4. A comprovao de ttulos referentes a cursos doutorado, mestrado e ps-graduao atravs de diplomas ou certificados somente tero validade se informarem EXPRESSAMENTE a respectiva portaria do MEC ou Conselho Estadual ou Federal de Educao que autoriza o funcionamento do respectivo curso de ps-graduao realizado. 5

6.3.5. A regra acima tambm se aplica comprovao de ttulos referentes a cursos que ainda no foram expedidos diplomas e/ou certificados, que forem comprovados atravs de declarao de concluso de curso. 6.3.6. Ainda, somente ser considerado vlido o ttulo se com declarao de trmino do curso, com concluso e apresentao de monografia (se houver), e ainda, se declarao com data de expedio de at 180 (cento e oitenta) dias, aps concluso do referido curso, uma vez que aps este prazo somente ser aceito diploma e/ou histrico escolar, por tratar-se o prazo de 180 dias o prazo mximo para expedio do certificado e/ou histrico escolar pela instituio de ensino. 6.3.7. No sero pontuados como ttulos declaraes que apenas informem que o candidato est regularmente matriculado em curso de ps-graduao, mesmo que nessa declarao conste a previso de trmino do mesmo. A declarao de concluso de curso somente ser considerada vlida se informar EXPRESSAMENTE que o referido curso foi integralmente concludo. 6.3.8. Os diplomas ou certificados de concluso de curso de ps-graduao lato sensu, em nvel de especializao, devero atender aos seguintes aspectos: a) Os diplomas ou certificados de concluso de curso de ps-graduao lato sensu, em nvel de especializao, realizados sob a gide da Resoluo CNE/CES n 1, de 3 de abril de 2001, emitida pela Cmara de Educao Superior do Conselho Nacional de Educao do Ministrio da Educao, publicada no Dirio Oficial da Unio de 9 de abril de 2001, Seo I, p. 12 devero conter - ou ser acompanhados de histrico escolar, do qual devem constar, obrigatoriamente, a relao das disciplinas, carga horria, nota ou conceito obtido pelo aluno em cada uma das disciplinas e o nome e qualificao dos professores responsveis por elas; perodo e local em que o curso foi realizado e a sua durao total, em horas de efetivo trabalho acadmico; ttulo da monografia ou do trabalho final do curso e nota ou conceito obtido; declarao da instituio de que o curso cumpriu todas as disposies estabelecidas na Resoluo CNE/CES n 1 e indicao do ato legal de credenciamento da instituio, no caso de Cursos ministrados distncia. Esta exigncia est amparada pelo art. 12 da Resoluo CNE/CES n 1; b) Os diplomas ou certificados de concluso de curso de ps-graduao lato sensu, em nvel de especializao, realizados sob a gide da Resoluo CNE/CES n 3, de 5 de outubro de 1999, emitida pela Cmara de Educao Superior do Conselho Nacional de Educao do Ministrio da Educao, publicada no Dirio Oficial da Unio de 7 de outubro de 1999, Seo I, p. 52 devero mencionar a rea especfica do conhecimento a que corresponde, e conter, obrigatoriamente, a relao das disciplinas, sua carga horria, a nota ou conceito obtido pelo aluno; o nome e a titulao do professor por elas responsvel; o perodo em que o curso foi realizado e a declarao de que o curso cumpriu todas as disposies da dita Resoluo. Esta exigncia est amparada pelo art. 5 da Resoluo CNE/CES n 3; c) Os diplomas ou certificados de concluso de curso de ps-graduao lato sensu, em nvel de especializao, realizados sob a gide da Resoluo CNE/CES n 2, de 20 de setembro de 1996, emitida pela Cmara de Educao Superior do Conselho Nacional de Educao do Ministrio da Educao, publicada no Dirio Oficial da Unio de 17 de outubro de 1996, Seo I, p. 21183, devero conter, obrigatoriamente, a relao das disciplinas, carga horria, nota ou conceito obtido pelo aluno em cada uma das disciplinas e o nome e qualificao dos professores responsveis por elas; o critrio adotado para avaliao do aproveitamento; perodo e local em que o curso foi realizado e a sua durao total, em horas de efetivo trabalho acadmico e declarao da instituio de que o curso cumpriu todas as disposies estabelecidas na Resoluo CNE/CES n 2. Esta exigncia est amparada pelo art. 11 da Resoluo CNE/CES n 2; d) Os diplomas ou certificados de concluso de curso de ps-graduao lato sensu, em nvel de especializao, realizados sob a gide da Resoluo CNE/CES n 12, de 6 de outubro de 1983, emitida pelo Conselho Federal de Educao do Ministrio da Educao, publicada no Dirio Oficial da Unio de 27 de outubro de 1983, Seo I, p. 18.233 devero conter - ou ser acompanhado de histrico escolar, do qual devem constar, obrigatoriamente, cada uma das disciplinas e o nome e qualificao dos professores responsveis por elas; o critrio adotado para avaliao do aproveitamento; perodo e local em que o curso foi realizado e a sua durao total, em horas de efetivo trabalho acadmico e declarao da instituio de que o curso cumpriu todas as disposies estabelecidas na Resoluo CNE/CES n 12. Esta exigncia est amparada pelo pargrafo nico do art. 5 da Resoluo n 12/83; e) outras Resolues que amparem os diplomas expedidos. 6.3.9. Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina tais como declaraes, certides, comprovantes de pagamento de taxa para obteno de documentao, cpias de requerimentos, alm dos mencionados no item anterior, ou documentos que no estejam em consonncia com as Resolues citadas no sero considerados para efeito de pontuao. 6.3.10. Documento referente experincia profissional ser considerado at 31 de dezembro de 2011. 6.3.11. vedado ao candidato se valer de contagem paralela de tempo de servio para fins de ttulo, no podendo ocorrer contagem em duplicidade, quando no mesmo perodo o candidato porventura tiver 02 (dois) vnculos empregatcios em jornada de trabalho dobrada em uma mesma instituio ou em instituies diferentes. 6.3.12. No ser considerado, para efeitos de experincia profissional, o perodo de estgio desempenhado pelo candidato. 6.3.13. O candidato poder apresentar tantos ttulos quanto desejar. No entanto, os pontos que excederem o valor mximo estabelecido para cada espcie de ttulo avaliado, bem como o valor mximo de 20 (vinte) pontos da avaliao dos ttulos, sero desconsiderados, sendo somente avaliados os ttulos que tenham correlao direta com a rea pretendida pelo candidato. 6.3.14. Outras informaes sobre a Prova de Ttulos: a) Apenas sero analisados os Ttulos dos candidatos aprovados na Prova Objetiva de Mltipla Escolha. b) Os candidatos devero apresentar a documentao referente a Prova de Ttulos no prazo de 02 (dois) dias teis a contar da publicao da Relao de Candidatos Aprovados na Prova Objetiva de Mltipla Escolha. c) Os Ttulos devero ser entregues no Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos - 3 andar - do prdio da PMI situado Avenida Maria Jorge Selim de Sales, 100, Centro Ipatinga MG no horrio de 09:00 s 17:00, pessoalmente ou por procurao, em envelope pardo, especificando do lado de fora o nome do candidato, o nmero da Carteira de Identidade e o nome do cargo a que concorre, no prazo indicado no item b. d) No sero recebidos documentos fora das especificaes acima. 6

e) f) g)

Ser de responsabilidade exclusiva do candidato a entrega da documentao referente a Prova de Ttulos, no sendo aceita fora do prazo e local estabelecido. Sero recusados, liminarmente, os Ttulos que no atenderem s exigncias deste Edital. Em hiptese alguma a documentao referente a Prova de Ttulos ser devolvida aos candidatos aps a realizao do concurso.

7. DA REALIZAO DAS PROVAS 7.1. As provas objetivas deste Concurso Pblico sero aplicadas na cidade de Ipatinga provavelmente nos dias 21 e/ou 22 de abril de 2012. O dia, horrio e local sero definidos no Carto de Inscrio. 7.2. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de locais (espao fsico) adequados nos estabelecimentos de ensino disponveis do municpio de Ipatinga, a Prefeitura reserva-se o direito de modificar a data provvel para realizao das provas. 7.3. Havendo alterao nas datas provveis os candidatos sero avisados com a devida antecedncia, por meio do Carto de Inscrio, publicao no Quadro de Avisos da Prefeitura e nos sites www.ipatinga.mg.gov.br e www.imam.org.br, alm da imprensa escrita e falada. 7.4. Em hiptese alguma o candidato poder fazer prova fora da data, do horrio estabelecido para o fechamento dos portes, da cidade e do local pr-determinado, salvo o previsto no item 7.38. 7.5. O candidato dever comparecer ao local de realizao da prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio previsto, para identificao, assinatura da Lista de Presena, recebimento da Folha de Respostas e da Prova de Redao para os cargos de Professor. O candidato dever trazer lpis, borracha, caneta esferogrfica azul ou preta. 7.6. No haver tolerncia no horrio estabelecido para o incio da prova. 7.7. O ingresso do candidato na sala onde se realizar a prova s ser permitido no horrio estabelecido, obrigatoriamente com o documento de identidade com foto. 7.8. Sero considerados documentos de identidade oficial: Cdula Oficial de Identidade (RG), Carteira Expedida por rgo ou Conselho de Classe (OAB, CREA, CRA etc.); Carteira de Trabalho e Previdncia Social, Certificado de Reservista, Carteira de Motorista com foto e Passaporte. 7.9. O documento dever estar em perfeitas condies, a fim de permitir, com clareza, a identificao do candidato e dever conter, obrigatoriamente, filiao, fotografia e data de nascimento. 7.10. No sero aceitos documentos de identidade com prazos de validade vencidos, ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 7.11. O candidato impossibilitado de apresentar, no dia da prova, documento oficial de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial, expedido, no mximo, nos 30 (trinta) dias anteriores realizao da prova e outro documento que contenha fotografia e assinatura, e ser submetido identificao especial que compreende a coleta de assinatura e impresso digital em formulrio prprio. 7.12. O candidato dever apor sua assinatura na Lista de Presena de acordo com aquela constante no seu documento de identidade. 7.13. O candidato, aps ter assinado a Lista de Presena, no poder ausentar-se do local de realizao da sua prova, sem acompanhamento do Fiscal de Prova. 7.14. Ser considerado faltoso o candidato que deixar de assinar a Lista de Presena ou no devolver a Folha de Respostas. 7.15. Em caso de perda do Carto de Inscrio, o candidato dever procurar a Coordenao do concurso na escola e no dia onde a prova ser realizada. 7.16. Os portes sero fechados no horrio estabelecido para incio das provas. O candidato que chegar aps o fechamento dos portes, ter vedada sua entrada no estabelecimento e ser automaticamente eliminado do concurso. 7.17. O candidato poder ser submetido a detector de metais durante a realizao da prova e, caso seja necessrio, submetido, tambm, identificao por meio de impresso digital coletada no local. 7.18. Ser excludo do concurso o candidato que: a) apresentar-se aps o horrio estabelecido para realizao da prova; b) no apresentar o documento de identidade ou equivalente com foto; (em caso de perda ou roubo do documento, o candidato dever apresentar o Boletim de Ocorrncia Policial de acordo com item 7.11). c) ausentar-se do recinto da prova sem permisso ou praticar ato de incorreo ou descortesia com qualquer examinador, executor e seus auxiliares incumbidos da realizao das provas; d) utilizar-se de um ou mais meios previstos nos itens 7.19 e 7.20; e) comunicar-se de forma verbal, escrita ou gestual com outro candidato; f) quebrar o sigilo da prova mediante qualquer sinal que possibilite a identificao; g) ao terminar a prova, no entregar ao Fiscal de Prova, obrigatoriamente, o Caderno de Prova Objetiva de Mltipla Escolha, a Folha de Respostas e a Prova de Redao para os cargos de Professor; h) ausentar-se do local de prova, sem o acompanhamento do Fiscal de Prova; i) utilizar-se de processos ilcitos na realizao da prova, se comprovado posteriormente, mediante anlise, por meio eletrnico, estatstico, mecnico, visual ou grafotcnico; j) usar telefone celular nas dependncias dos locais de prova; k) portar arma (s) no local de realizao das provas, ainda que de posse de documento oficial de licena para o respectivo porte; l) perturbar, de qualquer modo a ordem dos trabalhos; m) permanecer no local aps a concluso e entrega da prova.

7.19. proibido, durante a realizao das provas, o porte de arma ou de qualquer equipamento eletrnico como relgio, telefone celular, pager, beep ou calculadora, agendas eletrnicas ou similares, walkman, gravador, palm-top, notebook, canetas eletrnicas ou qualquer outro receptor de mensagens. 7.20. Durante as provas proibido qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes. 7.21. Os objetos de uso pessoal (bons, etc) sero colocados em local indicado pelo Fiscal de Prova e retirados somente aps a entrega da Prova Objetiva de Mltipla Escolha, da Folha de Respostas e da Prova de Redao para os cargos de Professor. 7.22. Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero sair juntos. 7.23. As instrues constantes no Caderno de Prova e na Folha de Respostas complementam este Edital e devero ser rigorosamente observadas e seguidas pelo candidato. 7.24. Na realizao da Prova Objetiva de Mltipla Escolha, no ser permitido esclarecimento sobre enunciado das questes ou modo de resolv-las. 7.25. O candidato dever preencher a Folha de Respostas, cobrindo inteiramente com caneta esferogrfica, tinta azul ou preta, o espao correspondente alternativa escolhida. A Folha de Respostas ser o nico documento vlido para efeito de correo da prova. 7.26. Ser considerada nula a Folha de Respostas da Prova Objetiva que estiver marcada a lpis. 7.27. O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a Folha de Respostas e a Prova de Redao, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de sua correo. 7.28. Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas e da Prova de Redao por erro do candidato. 7.29. O candidato dever devolver, obrigatoriamente ao Fiscal de Prova, ao terminar as provas ou findo o prazo limite para sua realizao a Folha de Respostas devidamente preenchida e assinada e a Prova de Redao para os cargos de Professor. 7.30. No sero atribudos pontos s questes divergentes do gabarito, que apresentarem rasura, duplicidade de resposta, (mesmo que uma delas esteja correta), ou que estiverem em branco. 7.31. A correo da Prova Objetiva de Mltipla Escolha ser por sistema eletrnico de processamento de dados, consideradas exclusivamente, as respostas transferidas para a Folha de Respostas. 7.32. A durao das provas ser de 04 (quatro) horas para os cargos que tm Prova de Redao e de 03 (trs) horas para os demais, sendo permitida a sada dos candidatos da sala somente aps 50 (cinquenta) minutos do seu incio. 7.33. O candidato que optar em levar o Caderno de Prova somente poder sair da sala 2:00 (duas horas) aps o incio da mesma. 7.34. O tempo de durao das provas abrange a assinatura e o preenchimento da Folha de Respostas. 7.35. O Gabarito Provisrio para conferncia do desempenho dos candidatos ser publicado pela Comisso de Concurso, at o 2 (segundo) dia til aps a realizao da respectiva prova, no Quadro de Avisos da Prefeitura e nos sites www.ipatinga.mg.gov.br e www.imam.org.br 7.36. No ser permitida a entrada de candidatos, em hiptese alguma, no local de realizao das provas aps o fechamento dos portes. 7.37. No haver segunda chamada das provas, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 7.38. O candidato que comprovar a necessidade de fazer prova fora do local determinado, dever fazer o requerimento por escrito, endereado ao IMAM, no prazo mnimo de 72 (setenta e duas) horas antes da realizao da mesma. 7.39. A candidata lactante que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova, dever fazer o requerimento por escrito, endereado ao IMAM, no prazo mnimo de 72 (setenta e duas) horas antes da realizao da mesma. 7.39.1. Para a amamentao, a criana dever permanecer em ambiente a ser determinado pela Coordenao do concurso. 7.39.2. A candidata lactante poder levar somente 01 (um) acompanhante, que ficar em local determinado pela coordenao e ser responsvel pela guarda da criana. 7.39.3. Durante o perodo da amamentao, a candidata lactante ser acompanhada por fiscal da organizadora, do sexo feminino que garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies desse Edital. 7.39.4. Haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 7.40. No haver reviso de provas ou vistas das mesmas salvo o previsto no item 9.1.1.2. deste Edital. 7.41. No haver prova em condies especiais, exceto para os candidatos que se enquadrarem nos itens: 5.6; 5.8; 5.14, 7.38 e 7.39, deste Edital. 7.42. No ser permitido, em nenhuma hiptese, o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao concurso no estabelecimento de aplicao das provas. 8. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO E DESEMPATE 8.1. Para os cargos de Professor, a classificao final ser feita pela soma dos pontos obtidos na Prova Objetiva de Mltipla Escolha, Prova de Redao e Prova de Ttulos. 8.2. Para os demais cargos, a classificao final ser feita pela soma dos pontos obtidos na Prova Objetiva de Mltipla Escolha e na Prova de Ttulos 8.2.1. Apurado o total de pontos, na hiptese de empate, ser dada preferncia para efeito de classificao, sucessivamente: 8.2.2. ao candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme o pargrafo nico do art. 27 da Lei federal n 10.741, de 01 de outubro de 2003 o Estatuto do Idoso. 8.2.3. ao candidato que tiver obtido o maior nmero de pontos no contedo conhecimentos especficos e quando no houver questes de conhecimentos especficos na prova, este critrio no ser utilizado. 8.2.4. ao candidato que tiver obtido o maior nmero de pontos no contedo conhecimentos de portugus. 8

8.2.5. ao candidato que tiver mais idade. 9. DOS RECURSOS 9.1. Caber recurso, desde que devidamente fundamentado e identificado, dirigido ao Presidente da Comisso de Concursos da Prefeitura Municipal de Ipatinga contra os seguintes atos: 9.1.1. Contra questo da Prova Objetiva de Mltipla Escolha, dentro de 03 (trs) dias teis, a contar da publicao do Gabarito Provisrio no Quadro de Avisos da Prefeitura e nos sites www.ipatinga.mg.gov e www.imam.org.br 9.1.1.1. Dever ser feito um recurso para cada questo de prova impugnada, ou seja, cada questo dever ser apresentada em folha separada. 9.1.1.2. Para interposio de recurso, os Cadernos de Provas estaro disponveis para consulta no endereo indicado no item 9.9. alnea a. 9.1.1.3. Se, do exame do recurso resultar anulao de questo, seja por recurso administrativo ou por deciso judicial resultar em benefcio de todos os candidatos, ainda que no tenha recorrido ou ingressado em juzo. 9.1.1.4. Se houver alterao do Gabarito Provisrio, por fora de impugnaes, o mesmo ser republicado. 9.1.2. Contra erros ou omisses na nota da Prova Objetiva de Mltipla Escolha, dentro de 03 (trs) dias teis, a contar da publicao da Relao dos Candidatos Aprovados no Quadro de Avisos da Prefeitura e nos sites www.ipatinga.mg.gov.br e www.imam.org.br 9.1.3. Contra erros ou omisses na nota da Prova de Ttulos, dentro de 03 (trs) dias teis, a contar da publicao da Relao de Candidatos Aprovados com a nota da Prova de Ttulos no Quadro de Avisos da Prefeitura e nos sites www.ipatinga.mg.gov e www.imam.org.br 9.1.4. Contra declarao de inaptido do candidato nomeado para o exerccio do cargo, decorrente da percia mdica de responsabilidade da Prefeitura Municipal de Ipatinga, devendo ser interposto no prazo de 03 (trs) dias teis, iniciado no 1 dia til subsequente ao dia da publicao do ato que declarou a inaptido no Quadro de Avisos da Prefeitura e no site www.ipatinga.mg.gov.br 9.1.5. Contra declarao de inexistncia ou de incompatibilidade da deficincia declarada pelo candidato nomeado com os parmetros estabelecidos no decreto federal n 3298/99, bem como com as atribuies do cargo, decorrente de percia mdica de responsabilidade da Prefeitura Municipal de Ipatinga, devendo ser interposto no prazo de 03 (trs) dias teis, iniciado no 1 dia til subsequente ao dia da publicao do ato que declarou a inaptido no Quadro de Avisos da Prefeitura e no site www.ipatinga.mg.gov.br 9.1.6. Contra indeferimento do pedido de iseno da taxa de inscrio, dentro de 03 (trs) dias teis, a contar da publicao do Resultado do Pedido de Iseno da Taxa de Inscrio no Quadro de Avisos da Prefeitura e nos sites www.ipatinga.mg.gov.br e www.imam.org.br. 9.1.7. Contra todos os resultados do presente certame, devendo ser interposto no prazo de 03 (trs) dias teis, iniciado no 1 dia til subsequente ao dia da publicao do ato no quadro de aviso e no site da Prefeitura. 9.2. O requerimento dever ser digitado ou preenchido com letra de forma legvel, contendo o nome do concurso, o nome completo do candidato, a identidade e o cargo para o qual se inscreveu, e em 03 (trs) vias, sendo 01(uma) via para o candidato, de acordo com o Modelo de Requerimento do Recurso constante no ANEXO V desse Edital. 9.3. O recurso dever ser individual com a indicao precisa daquilo que o candidato se julgar prejudicado, e devidamente fundamentado. 9.4. O recurso poder ser interposto tambm por procurao. 9.5. Ser indeferido, liminarmente, o pedido de recurso no fundamentado ou fora do prazo. 9.6. O recurso, devidamente fundamentado, dever conter dados que informem sobre a identidade do recorrente e o cargo para o qual se inscreveu. 9.7. Para contagem do prazo para interposio de recurso, excluir-se- o dia de incio e incluir-se- o do vencimento, desde que coincidente com o dia de funcionamento normal das reparties pblicas municipais. 9.8. O prazo previsto para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos, no havendo justificativa para o no cumprimento e para apresentao de documentao aps as datas estabelecidas. 9.9. Os recursos podero ser protocolados: a) no Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos, situado no 3 andar da Prefeitura Municipal de IpatingaMG, no horrio das 09:00 s 12:00 e das 13:30 s 17:00 H, no prazo estabelecido no item 9.1. e seus subitens. b) enviado via Correios com AR por meio de SEDEX, para a rua Clia de Souza, 55, do bairro da Sagrada Famlia, Belo Horizonte, Minas Gerais, CEP.: 31.030-500, postada no prazo estabelecido no item 9.1. e seus subitens.

10. DA CONVOCAO PARA POSSE 10.1. A convocao respeitar a ordem de classificao e o nmero de vagas existentes ou que vierem a existir, durante o perodo de validade deste Concurso Pblico. 9

10.2. O Aviso de Convocao ser feito mediante carta registrada, por A.R., para o endereo fornecido pelo candidato no ato da inscrio, divulgado no Quadro de Avisos da Prefeitura, fixando a data limite para apresentao do candidato 10.3. Os candidatos convocados devero se apresentar ao Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Ipatinga, na data prevista no Aviso de Convocao conforme item 10.2, para comprovao do requisito bsico para provimento e agendamento dos exames admissionais complementares. 10.4. Os candidatos convocados para a posse sujeitar-se-o a avaliao mdica, de carter eliminatrio, tendo por objetivo avaliar as condies fsicas e mentais do candidato para classific-lo como APTO, observadas as atividades que sero desenvolvidas no exerccio do cargo. 10.5. O prazo para a realizao dos exames complementares de 10 (dez) dias teis, contados a partir da data do agendamento, considerando-se desistente e perdendo o direito posse aquele que no se apresentar no prazo. 10.6. O candidato aprovado dever apresentar, quando convocado para posse, os seguintes documentos: a) original e fotocpia da certido de nascimento ou da certido de casamento; b) original e fotocpia do CPF prprio; c) original e fotocpia do ttulo de eleitor com o comprovante de votao na ltima eleio ou certido de quitao com a Justia Eleitoral; d) original e fotocpia do certificado de reservista, se do sexo masculino; e) original e fotocpia da carteira de identidade, ou do documento nico equivalente, de valor legal; f) original e fotocpia do comprovante de residncia atualizado; g) laudo mdico favorvel, sem restries, fornecido por servio mdico oficial. S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente, para o exerccio do cargo; h) original e fotocpia do documento que comprove a escolaridade mnima exigida para o cargo; i) original e fotocpia do certificado de concluso do curso e registro profissional correspondente ao cargo a que concorre, quando do exerccio da atividade profissional do candidato o exigir; j) comprovante de regular situao de inscrio no rgo de classe respectivo, quando do exerccio da atividade profissional do candidato o exigir; k) 01 (uma) fotografia 3X4, recente; l) documento expedido pelo Ministrio da Justia, reconhecendo a igualdade de direitos, obrigaes civis e gozo dos direitos polticos, nos termos do Decreto n 70.436 de 18/04/72 e dos arts. 15 e 17 do Tratado de Amizade, Cooperao e Consulta entre Brasil e Portugal, celebrado em 22 de abril de 2000 e promulgado pelo Decreto n 3927/2001; e documento de identidade de modelo igual ao do brasileiro, com a meno da nacionalidade do portador e referncia ao Tratado, nos termos do seu art. 22., na hiptese de o candidato nomeado e declarado apto na percia mdica ser cidado portugus a quem foi deferida igualdade nas condies previstas no 1 do art. 12 da Constituio Federal. 10.7. Em nenhuma hiptese haver justificativa para os candidatos pelo no cumprimento dos prazos determinados, nem sero aceitos documentos aps as datas estabelecidas.

11. DAS DISPOSIES FINAIS 11.1. O prazo de validade do concurso de 02 (dois) anos, a contar da data de sua homologao, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual perodo, a juzo do Executivo Municipal. 11.2. Todas as vagas dos cargos oferecidos neste edital sero obrigatoriamente preenchidas dentro do prazo de validade do concurso havendo candidatos habilitados. 11.3. A publicao da classificao final deste concurso ser feita em duas listas, contendo, a primeira, a classificao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia, e, a segunda, somente a classificao dos portadores de deficincia. 11.4. No haver divulgao da relao de candidatos reprovados. 11.5. Em nenhuma hiptese haver justificativa para os candidatos pelo no cumprimento dos prazos determinados, nem sero aceitos documentos aps as datas estabelecidas. 11.6. Todas as publicaes referentes a este concurso at a sua homologao sero devidamente divulgadas no Quadro de Avisos da Prefeitura, nos sites www.ipatinga.mg.gov.br e www.imam.org.br e em Jornal de grande circulao na cidade. 11.7. O candidato legalmente responsvel pela veracidade das declaraes prestadas e documentos apresentados sob pena de incurso na legislao penal em qualquer tempo. 11.8. A constatao de irregularidades ou fraudes na inscrio, a no apresentao de documentos, bem como a apresentao de documentos falsos ou inexatos devidamente confirmado atravs de processo apuratrio, assegurado o direito de ampla defesa e do contraditrio, em qualquer poca, implicar na eliminao do candidato, sem prejuzo das sanes penais cabveis. 11.9. de responsabilidade do candidato o acompanhamento de todos os atos publicados referentes a esse concurso. 11.10. Todas as despesas relativas participao no concurso pblico, inclusive gastos com viagens, hospedagem, alimentao, transporte, autenticao e envio de documentos, bem como aquelas relativas apresentao para a posse, correro as expensas do prprio candidato. 11.11. O candidato aprovado compromete-se a manter seu endereo atualizado, por meio de correspondncia dirigida ou pessoalmente no Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Prefeitura, sendo de sua inteira responsabilidade os prejuzos decorrentes da no atualizao do mesmo.

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11.12. O IMAM Concursos Pblicos no expedir, a favor do candidato, qualquer tipo de declarao ou atestado que se reporte sua classificao, bem como atestados, cpias de documentos, certificados ou certides relativos a notas de candidatos. 11.13. A Prefeitura expedir, a favor do candidato classificado, to somente certido que se reporte sua classificao, quando por ele solicitado. 11.14. A Prefeitura e o IMAM Concursos Pblicos, entidade executora deste Concurso, no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos ou apostilas referentes ao concurso, ou por quaisquer informaes que estejam em desacordo com este Edital. 11.15. Todas as publicaes referentes a este Concurso sero encaminhadas pela Comisso de Concurso ao setor responsvel. 11.16. A homologao do concurso a que se refere este Edital de competncia do Executivo Municipal. 11.17. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital, Errata, Adendo ou Aviso, publicado no Quadro de Avisos da Prefeitura, nos sites www.ipatinga.mg.gov.br e www.imam.org.br e em Jornal de grande circulao na cidade, devendo o candidato manter-se informado sobre as eventuais atualizaes ou retificaes do presente Edital. 11.18. A legislao e alteraes em dispositivos legais e normativos, com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, no sero objeto de avaliao nas provas deste Concurso Pblico. 11.19. Aps a homologao do concurso, todas as informaes a ele relativas, sero dadas aos interessados pela Prefeitura de Ipatinga. 11.20. Os casos omissos ou duvidosos sero julgados pela Comisso de Concurso, ouvida a entidade responsvel pela execuo deste concurso. Ipatinga, 15 de dezembro de 2011

ROBSON GOMES DA SILVA PREFEITO MUNICIPAL

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ANEXO I CARGO, ESCOLARIDADE, VAGAS, VENCIMENTO, JORNADA DE TRABALHO E VALOR DA INSCRIO

NVEL DE ESCOLARIDADE: FUNDAMENTAL INCOMPLETO Cargo / Pr-requisitos Carpinteiro I (experincia comprovada de no mnimo, 02 (dois) anos) Eletricista I (experincia comprovada de no mnimo, 02 (dois) anos) Encanador I (experincia comprovada de no mnimo, 02 (dois) anos) Marceneiro I (experincia comprovada de no mnimo, 02 (dois) anos) Pedreiro I experincia comprovada de no mnimo, 02 (dois) anos) Pintor I (experincia comprovada de no mnimo, 02 (dois) anos) Vagas Vagas Portadores Deficincia 01 01 01 00 02 00 Vencimento Inicial Taxa de Inscrio Jornada de Trabalho Semanal 40 40 40 40 40 40

09 19 12 05 33 08

R$ 640,97 R$ 640,97 R$ 640,97 R$ 640,97 R$ 640,97 R$ 640,97

R$ 26,00 R$ 26,00 R$ 26,00 R$ 26,00 R$ 26,00 R$ 26,00

NVEL DE ESCOLARIDADE: MDIO COMPLETO Cargo / Pr-requisitos Oficial de Administrao I (Ensino Mdio completo) Tcnico em Geoprocessamento I (Ensino mdio Tcnico na rea de Informtica) Tcnico em Informtica I (Ensino mdio Tcnico na rea de Informtica) Vagas 38 02 14 Vagas Portadores Deficincia 02 00 01 Vencimento Inicial R$ 740,71 R$ 1.004,96 R$ 1.004,96 Taxa de Inscrio R$ 28,00 R$ 40,00 R$ 40,00 Jornada de Trabalho Semanal 30 30 30

NVEL DE ESCOLARIDADE: SUPERIOR + REGISTRO NO RESPECTIVO CONSELHO

Cargo / Pr-requisitos Administrador I (Curso Superior em Administrao de Empresas ou Administrao Pblica, com registro no CRA) Analista de Controle Interno I (Curso Superior de Administrao, Cincias Contbeis, Economia ou Direito com registro no respectivo rgo de classe) Analista de Geoprocessamento I (Curso Superior nas seguintes reas: Cincias da computao, Engenharia de Software, Engenharia da Informao, Sistemas de Informao, Cartografia, Geografia) Arquiteto I (Curso Superior em Arquitetura, com registro no rgo da classe) Auditor Municipal I (Curso superior em Administrao, Cincias Contbeis, Economia ou Direito, com respectivo registro no rgo de classe) Biblioteconomo I (Curso Superior em Biblioteconomia, com registro no rgo da classe) Contador I (Curso Superior em Cincias Contbeis, com registro no CRC) Controlador Municipal I (Curso Superior em (Curso Superior de Administrao, Cincias Contbeis, Economia ou Direito, com respectivo registro no rgo de classe) Economista I (Curso superior de Economia com registro no respectivo conselho de classe) Engenheiro Ambiental I (Curso superior de Engenharia com especializao em Vagas Vagas Portadores Deficincia 00 00 Vencimento Taxa de Inicial Inscrio Jornada de Trabalho Semanal 30 30

04 01 02 02 02 01 02 02

R$ 1.786,06 R$ 1.786,06 R$ 1.786,06

R$ 60,00 R$ 60,00

00 00 00 00 00

R$ 1.786,06 R$ 1.786,06 R$ 1.786,06 R$ 1.786,06

R$ 60,00 R$ 60,00 R$ 60,00 R$ 60,00 R$ 60,00

30 30 30 30 30

00 01 01 00 00

R$ 1.786,06 R$ 1.786,06 R$ 1.786,06

R$ 60,00 R$ 60,00 R$ 60,00

30 30 30

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Engenharia Ambiental e registro no respectivo conselho de classe) Engenheiro Civil I (Curso superior de Engenharia Civil e registro no respectivo conselho de classe) Engenheiro do Trabalho I (Curso superior de Engenharia com especializao em Segurana no Trabalho e registro no respectivo conselho de classe) Estatstico I (Curso superior de Estatstica com registro no respectivo conselho de classe ) Procurador Municipal I (Curso Superior em Direito, com registro no rgo da classe) Professor de Cincias (Licenciatura Plena no curso de Cincias Biolgicas) Professor de Educao Fsica (Licenciatura Plena no curso de Educao Fsica) Professor de Educao Infantil e Ensino Fundamental (Curso Superior de Pedagogia ou Curso Normal Superior) Professor de Ensino Religioso (Licenciatura Plena em qualquer rea de conhecimento + Curso de Ps-Graduao latu sensu em Ensino Religioso ou Cincias da Religio) Professor de Geografia (Licenciatura Plena no curso de Geografia) Professor de Histria (Licenciatura Plena no curso de Histria) Professor de Lngua Inglesa (Licenciatura Plena no curso de Lngua Inglesa) Professor de Lngua Portuguesa (Licenciatura Plena no curso de Lngua Portuguesa) Professor de Matemtica (Licenciatura Plena no curso de Matemtica)

02 01 01 02 02 02 15 01 02 02 02 03 03

00 00 00 00 00 00 01

R$ 1.786,06 R$ 1.786,06 R$ 1.786,06 R$ 1.786,06 R$ 1.382,29 R$ 1.382,29 R$ 1.382,29

R$ 60,00 R$ 60,00 R$ 60,00 R$ 60,00 R$ 55,00 R$ 55,00 R$ 55,00

30 30 30 30 20 20 20

00 00 00 00 00 00

R$ 1.382,29 R$ 1.382,29 R$ 1.382,29 R$ 1.382,29 R$ 1.382,29 R$ 1.382,29

R$ 55,00 R$ 55,00 R$ 55,00 R$ 55,00 R$ 55,00 R$ 55,00

20 20 20 20 20 20

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ANEXO II CONTEDO DAS PROVAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA

NVEL: FUNDAMENTAL INCOMPLETO

CARGOS: TODOS CONTEDO DAS PROVAS Portugus Matemtica

N QUESTES 10 10

NVEL: MDIO COMPLETO

CARGOS: TODOS CONTEDO DAS PROVAS Portugus Matemtica Especficos

N QUESTES 08 07 10

NVEL: SUPERIOR
CARGOS: PROFESSORES CONTEDO DAS PROVAS N QUESTES Portugus Teoria e Prtica da Educao Especficos 15 10 15

NVEL: SUPERIOR
CARGOS: DEMAIS CARGOS CONTEDO DAS PROVAS N QUESTES Portugus Gerais Especficos 15 10 15

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ANEXO III PROGRAMAS DAS PROVAS

NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO

CARGOS: TODOS
PORTUGUS: Texto: interpretao de texto (informativo ou literrio). Ortografia: emprego das letras; ordem alfabtica, diviso silbica; classificao quanto ao nmero de slabas e quanto slaba tnica. Classes gramaticais: reconhecimento de substantivos, adjetivos, verbos e pronomes. Sintaxe: emprego de substantivos, adjetivos, verbos e pronomes em perodos simples. Concordncia verbal; concordncia nominal. Singular e plural. Sinnimos e antnimos. Pontuao: emprego da vrgula em perodos simples. MATEMTICA: Problemas contextualizados envolvendo: as quatro operaes fundamentais (Adio, Subtrao, Multiplicao e Diviso); operaes com nmeros racionais (fraes); unidades de medida; noes de conjuntos; nmero e numerao; noes de seqncias lgicas.

NVEL MDIO COMPLETO

CARGOS: TODOS
PORTUGUS: Classes gramaticais: emprego e flexo do substantivo, pronome e verbo. Ortografia: emprego das letras; acentuao grfica. Pontuao: emprego da vrgula, do ponto e vrgula e do ponto final. Sintaxe: os termos da orao; o perodo composto por coordenao; o perodo composto por subordinao; sintaxe de concordncia; sintaxe de regncia; sintaxe de colocao; ocorrncia da crase. Texto: interpretao de texto [informativo ou literrio]. MATEMTICA: Problemas contextualizados envolvendo: As operaes dentro do conjunto dos nmeros Reais; Noes de Linguagem dos conjuntos e de raciocnio Lgico; Geometria plana reas e permetros; Geometria espacial volume e capacidade; Equaes do 1 grau; Inequaes do 1 grau; Sistemas de duas equaes do 1 grau a duas incgnitas; Equaes do 2 grau com uma varivel no conjunto dos nmeros real; Funes do 1 grau e do 2 grau; Estatstica: Mdias Aritmtica Simples e Ponderada, e possibilidades; Leitura e interpretao de grficos e tabelas; Porcentagem, juros simples e compostos; Razes, propores, Regra de trs simples e composta; Unidades de medida de comprimento, rea, volume, capacidade e de tempo. ESPECFICOS: OFICIAL DE ADMINSTRAO I Redao Oficial: ofcio, circular, memorando, declarao, atestado, certido, ata, carta, relatrio e requerimento. Arquivo: tipos, organizao, finalidade. tica profissional. Sistema Operacional Microsoft Windows (XP/Seven): Configuraes bsicas do Sistema Operacional (painel de controle); Organizao de pastas e arquivos; Operaes de manipulao de pastas e arquivos (criar, copiar, mover, excluir, renomear); Uso dos recursos da rede. Editor de textos Microsoft Word (2007): criao, edio, formatao, impresso; Utilizao de janelas e menus; Criao e manipulao de tabelas; Insero e formatao de grficos, smbolos e figuras; Gerao de mala direta; Proteo de documentos e utilizao das ferramentas. Planilha eletrnica Microsoft Excel (2007): Manipulao de arquivos e pastas; Criao, importao, edio, formatao, impresso; Utilizao de frmulas; Gerao de grficos; Classificao e organizao de dados. Internet: navegao, busca de documentos e contedo; Correio eletrnico: conhecimentos do Microsoft Outlook Express; Enviar e receber mensagens; Anexos; Catlogo de endereos; Organizao das mensagens. Outras questes versando sobre as atribuies especficas do cargo. TCNICO EM GEOPROCESSAMENTO I Topografia: clculo de tringulos; operaes com ngulos; clculo de poligonais; clculo de nivelamentos taqueomtrico, trigonomtrico e geomtrico; coordenadas cartesianas; coordenadas polares; determinao de diferentes tipos de azimute; 15

declinao magntica; noes de ajustamento. Geodsia: geide; elipside; referenciais geodsicos; noes de transformao de coordenadas (datum e projeo); GPS (sistema, tipos de levantamento, precises, opes de mercado). Cartografia: principais projees; projeo UTM; representaes de relevo; escala grfica; escala numrica; convergncia meridiana; padres de exatido cartogrfica. Noes de fotogrametria: elementos bsicos de fotografia area; plano de vo; tipos de produto. Noes de sensoriamento remoto: diferentes produtos disponveis no mercado; faixas espectrais; aplicaes. Noes de geoprocessamento: georreferenciamento de feies; diferena entre dados raster e vetoriais; Conhecimentos bsicos de sistemas CAD; sistemas GIS disponveis no mercado. TCNICO EM INFORMTICA I Instalao e configurao de hardware e software. Sistemas Operacionais Windows (XP, Seven, Server 2003 e 2008) e Linux. Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice). Redes de computadores: conceitos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de internet e intranet. Internet: programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e similares), programas de correio eletrnico (Outlook Express, Mozilla Thunderbird e similares), sites de busca e pesquisa, redes sociais. Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Banco de Dados: conceitos, fundamentos, modelagem de dados, linguagem SQL. Linguagens de Programao: conceitos bsicos e caractersticas estruturais das linguagens de programao, conceitos de orientao a objetos, lgica, algoritmos e estruturas de dados. Segurana da informao: procedimentos de segurana, noes de vrus, worms e pragas virtuais, aplicativos para segurana (antivrus, firewall, antispyware etc.), procedimentos de backup.

NVEL SUPERIOR
CARGOS: PROFESSORES
PORTUGUS: Classes gramaticais: emprego e flexo das palavras variveis; emprego das palavras invariveis. Ortografia: emprego das letras; acentuao grfica. Pontuao: emprego dos sinais de pontuao. Sintaxe: os termos da orao; as oraes coordenadas; as oraes subordinadas; as oraes reduzidas; sintaxe de concordncia; sintaxe de regncia; sintaxe de colocao; ocorrncia da crase. Texto: interpretao de texto [jornalstico, literrio ou cientfico]. TEORIA E PRTICA DA EDUCAO: Educao pblica e a igualdade de oportunidades educacionais; significado da equidade na escola pblica; a garantia de acesso e permanncia dos estudantes na escola; Programa Bolsa-Famlia; educao e cidadania: direitos fundamentais e garantias individuais na Constituio Federal de 1988. A educao pblica como instrumento de incluso social; escola democrtica e inclusiva; execuo do projeto poltico-pedaggico; diferentes concepes de planejamento e participao; a escola democrtica enquanto agencia de formadores de seres humanos. O trabalhador escolar e o processo educacional; desenvolvimento da aprendizagem; organizao curricular; a interdisciplinidade e a contextualizao dos currculos; os processos de avaliao da aprendizagem. Autonomia da escola pblica e a gesto democrtica; colegiados escolares e a participao da comunidade na vida escolar. Compromisso da educao pblica com a sociedade. As relaes da escola com a famlia. A Lei de Diretrizes de Bases da Educao Nacional - Lei n.9394 de 20 de dezembro de 1996; anlise do seu significado para a educao brasileira; parmetros curriculares nacionais (ensino fundamental e ensino mdio). ESPECFICOS: PROFESSOR DE CINCIAS Citologia: A qumica da clula: substncias orgnicas e inorgnicas - papel biolgico e importncia na preservao da vida; A vida nas clulas: membrana celular, citoplasma e ncleo (diviso celular); Metabolismo celular: energia e controle. Histologia: Animal e vegetal. Fisiologia Humana (rgos e funes vitais): Nutrio e digesto; Respirao; Circulao; Excreo; Sistemas integradores: glndulas endcrinas e sistema nervoso; rgos dos sentidos. A continuidade da vida: Formas de reproduo e fecundao; Reproduo humana, mtodos anticoncepcionais, DST e AIDS; Intervenes humanas na rea da reproduo: beb de proveta, clonagem. A diversidade dos seres vivos: Classificao dos seres vivos; Caractersticas gerais dos vrus, bactrias, protozorios, fungos e algas; Importncia ecolgica e econmica das bactrias, algas e fungos; Caractersticas gerais, anatomia e fisiologia comparada dos metazorios; Doenas de alta incidncia ou de surtos epidmicos causados por vrus, bactrias, helmintos e protozorios; Caractersticas morfolgicas, fisiolgicas e adaptativas das plantas. Hereditariedade: Composio, estrutura, duplicao e importncia do estudo do DNA; Cdigo gentico e mutao; Leis de Mendel; Grupos sanguneos: sistema ABO (Alelos mltiplos) e Fator Rh; Heranas autossmicas e ligadas ao sexo. Evoluo: Origem da vida; Teoria e evidncias da evoluo; Mecanismos de especiao. Ecologia: Habitat e nicho ecolgico: Cadeias e teias alimentares; Ciclos biogeoqumicos (gua, carbono e nitrognio); Relaes entre os seres vivos. Adaptaes morfolgicas e fisiolgicas; Ecossistemas brasileiros; Interferncia do homem no ambiente: poluio da gua, do ar e do solo. Noes de Qumica: Importncia da qumica em nossa vida; Propriedades da matria; Estados fsicos e mudanas de estado fsico da matria; Elementos qumicos: Nomenclatura dos elementos qumicos principais; Substncias puras simples e compostas. Misturas homogneas e heterogneas. Mtodos de separao. Estrutura atmica da matria constituio dos tomos. Ligaes qumicas inicas e covalentes. Reaes qumicas: 16

equaes qumicas - balanceamento e classificao. Funes qumicas: distino entre cidos, bases, xidos e sais. Termoqumica: Calor e temperatura: conceito e diferenciao; Transmisso de calor: conduo, conveco e radiao; Produo de energia pela queima de combustveis fsseis e lcool. Impactos sobre o meio ambiente. Noes de Fsica: ptica: Propagao, refrao e reflexo da luz; Cor de um objeto; Olho humano: alteraes que levam a miopia e hipermetropia; Lentes: aplicao. Relao trabalho-energia. Energia cintica e potencial. Eletricidade: A formao de raios e relmpagos na atmosfera; Circuito eltrico simples. Corrente eltrica; Cuidados com a eletricidade; O movimento e suas causas: Influncia do referencial na velocidade e trajetria; Movimentos sem acelerao e com acelerao constante: interpretao de grficos. Relao entre fora, massa e acelerao. Foras de ao e reao. Som: qualidades fisiolgicas do som. Consequncias da poluio sonora. Nosso planeta. Regies e estrutura da Terra. Composio da crosta terrestre. Solo: Formao, componentes e tipos de solo. Doenas transmitidas atravs do solo. Fatores que prejudicam o solo. Eroso. gua: Composio, estados fsicos e mudanas de estado fsico. Propriedades da gua: presso, princpio dos vasos comunicantes, flutuao de objetos na gua e dissoluo de substncias. Doenas transmitidas atravs da gua. Ar: Atmosfera. Propriedades e componentes do ar. Presso atmosfrica. Doenas transmitidas atravs do ar. PROFESSOR DE EDUCAO FSICA O papel da educao fsica no desenvolvimento infantil. Filosofias subjacentes s concepes de educao fsica. Educao fsica e processo histrico. O professor de educao fsica como intelectual: indicaes para uma educao fsica crtico-social dos contedos. Critrios para avaliao. Sistema de formao e treinamento esportivo. Desenvolvimento das capacidades inerentes ao rendimento esportivo. Aprendizagem motora, treinamento tcnico, capacidade de jogo e treinamento ttico. A educao fsica como varivel no ensino de primeiro grau. Ateno, competio, motivao, agresso, emoo e concentrao no desenvolvimento das atividades. Mtodos de ensino, procedimentos, tcnicas e recursos utilizados em educao fsica. Adequao dos mtodos de acordo com a idade e a modalidade desportiva. Desenvolvimento do ser humano. Relao entre educao fsica e as outras disciplinas. PROFESSOR DE EDUCAO INFANTIL E ENSINO FUNDAMENTAL DIDTICA: conceito, objeto de estudo. Didtica instrumental X fundamental. A multidimensionalidade do processo ensinoaprendizagem. A importncia da didtica na formao do educador. A dimenso tcnico-poltica da prtica docente. Planejamento numa perspectiva crtica da educao. Planejamento participativo. Elementos do planejamento: objetivo, seleo de contedos, metodologia, recursos didticos, relao professor/aluno, planos de trabalho, controle e avaliao de rendimento escolar e outros conhecimentos compatveis com a natureza do cargo. METODOLOGIA DA LINGUA PORTUGUESA: Parmetros Curriculares Nacionais Lngua Portuguesa e Referenciais Curriculares Nacionais. Alfabetizao e letramento. Abordagens: interacionista e sociointeracionista. Psicognese da lngua escrita: concepo e evoluo da escrita. Aspectos lingusticos: linguagem, lngua e fala; origem e evoluo. Aspectos psicolingusticos: aquisio da linguagem, usos e funes, diferente classificaes. Aspectos sociolingusticos: funo social da linguagem, variantes lingusticas, padro culto, padro popular, variante sociolgicas. Leitura: objetivos, aspectos cognitivos (conhecimentos prvio, expectativas e estratgias de processamento de texto), tipo de leitura: informativa, formativa e literria. Interao leitor e texto. Noes bsicas de intertextualidade. Avaliao em leitura. Literatura: objetivo da literatura nas sries iniciais e na educao infantil, relaes entre a arte e literatura, biblioteca de classe. Produo de texto: objetivos, texto oral X texto escrito. Tipos de textos. Prtica textual na sala de aula. Anlise de erros. Avaliao de produo de textos. Conhecimentos lingusticos: objetivos. Lngua falada X lngua escrita. Gramtica de uso X gramtica formal. METODOLOGIA DA MATEMTICA: O ensino da matemtica nas quatro sries iniciais do ensino fundamental e na educao infantil. Concepes sobre aquisio/construo do conhecimento matemtico. O conceito de espao e o ensino da geometria: a criana e o espao tridimensional em que vive. Abordagem intuitiva dos conceitos topolgicos e geomtricos. O nmero e a inveno dos sistemas de numerao: a construo do conceito de nmero. Fundamentos dos sistemas posicionais. As operaes em nmeros naturais: conceitos fundamentais e propriedades estruturais. O ensino dos processos operatrios. Os nmeros racionais: forma de frao, conceitos, representao, operaes. Forma decimal: fundamentos, registro, operaes. Porcentagem como aplicao do conceito de centsimo. O sistema de medidas e sua importncia social: a medida como relao entre os nmeros e o universo tridimensional (comprimento, rea, volume, massa, capacidade), a medida de tempo e a medida de valor. METODOLOGIA DE HISTRIA / GEOGRAFIA: O educando: o auto-conhecimento e o lugar que o educando ocupa em seu contexto familiar e na escola. O espao imediato: participao do educando como ser social, poltico e histrico; a presena da cultura nos modos de ser e de fazer de seu povo. Deslocamentos populacionais. Grupos tnicos e lutas sociais. Organizaes polticas e administraes urbanas. A paisagem local e sua relao com outras paisagens (semelhanas e diferenas, permanncias e transformaes). Linguagem cartogrfica: leitura de mapas. Modos de vida no campo e na cidade. Papel da tecnologia na configurao de paisagens urbanas e rurais e na estruturao da vida em sociedade. Apropriao e transformao da natureza; o processo histrico. Preservao e cuidados com o meio: como o homem usa a natureza e constri o seu espao; o processo industrial e suas relaes no municpio, no estado e no pas. Orientaes metodolgicas para o estudo de Histria e Geografia nas sries iniciais do ensino fundamental e educao infantil. METODOLOGIA DE CINCIAS: Parmetros Curriculares Nacionais. Ambiente: semelhanas, diferenas e elementos em comum nos diversos ambientes; seres vivos (inter-relao); equilbrio ecolgico; biodiversidade; recursos naturais; importncia da

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preservao. Ser humano e sade: fases da vida; alimentao e higiene; sistema imunolgico; modos de transmisso e preveno de doenas contagiosas. Recursos tecnolgicos: aproveitamento do solo, gua e alimentos. PROFESSOR DE ENSINO RELIGIOSO Filosofia pura e educacional. Valores morais e ticos. Cidadania. Metodologia da educao religiosa no contexto da realidade ecumnica atual. Prtica da educao religiosa no ensino pblico. Formao do carter frente aos diferentes tipos de personalidade. O homem e a religiosidade. PROFESSOR DE GEOGRAFIA Teoria da Geografia: objetos de estudo e Geografia; conceitos e categorias bsicas da interpretao geogrfica; mtodos e interpretao geogrfica. Histria do pensamento geogrfico; as correntes do pensamento na produo geogrfica brasileira; geografia escolar e geografia acadmica. A aquisio das Relaes Espaciais: as relaes topolgicas elementares, projetivas e euclidianas; a aquisio das relaes espaciais e o desenvolvimento do raciocnio geogrfico. As Habilidades Bsicas do Raciocnio Geogrfico: localizao, orientao e representao espacial; escala, pensamento escalar e geografia escolar. As Linguagens da Interpretao Geogrfica: as principais linguagens da interpretao geogrfica utilizada na geografia escolar; a cartografia como linguagem especial para a geografia escolar. Natureza e paisagem: abordagem geogrfica da natureza; caractersticas gerais da dimenso natural dos grandes conjuntos paisagsticos do globo; especificidade da inter-relao dos elementos naturais nas paisagens tropicais. Natureza e Sociedade: conceituao bsica; os elementos naturais na estruturao da paisagem; a natureza para a sociedade; sociedade e ambiente. Espao e Recursos Naturais: conceituao bsica; os recursos minerais e a economia; recursos energticos e recursos hdricos. Espao e Industrializao / Espao Agropecuria. Espao, Urbanizao, Circulao e Redes. Espao e Tecnologia e Globalizao. Espao e Cultura, Espao e Poder. PROFESSOR DE HISTRIA Construindo o pensamento histrico: Reflexes sobre os papis de professor de Histria e do historiados e sobre as suas relaes com as grandes correntes da produo do conhecimento histrico. Brasil contemporneo: Repblica Brasileira: aspectos gerais da vida poltica; desenvolvimento de polticas pblicas; as polticas neoliberais e seus reflexos na economia e no desenvolvimento social do pas; distribuio da riqueza nacional, trabalho, salrio e concentrao de renda; aspectos gerais da sociedade brasileira: formao cultural, multiculturalismo, cultura popular, questo tnico cultural do povo brasileiro; meios de comunicao e cultura de massa; a questo agrria e o meio ambiente: uma viso histrica do processo: ocupao da terra e a questo indgena; concentrao da propriedade rural, poltica agrria, reforma agrria e funo social da propriedade rural; trabalho rural e os Movimentos dos Trabalhadores Rurais Sem Terra; agricultura e degradao ambiental; o ambiente urbano e as cidades; fluxos migratrios e concentrao populacional, precariedade de habitaes e dos transportes, crescimento da violncia e do desemprego, degradao social; atividades econmica e meio ambiente, educao e sade. PROFESSOR DE LNGUA INGLESA Entendimento e interpretao de textos redigidos em Ingls moderno. Domnio do vocabulrio mais usado em textos destinados aos estudantes do ensino fundamental. Domnio das estruturas gramaticais mais trabalhadas no ensino fundamental: Os artigos A/AN, THE e seu uso correto; Substantivos: Plural dos substantivos; Gnero dos substantivos; Uso do "Genitive case" ('s). Adjetivos: Demonstrativos (this, that, these, those); Indefinidos (some, any, no, much, many, little, few); Comparativos e superlativos - Formas regulares e irregulares; Possessivos ( my, your..). Pronomes: Pronomes pessoais (I, you, he...Me, you, him...); Possessivos (Mine, yours...); Pronomes indefinidos (someone, anyone, no one, none, something ...); Pronomes relativos (who, whom, which, whose, that). Formas verbais de verbos regulares e irregulares e os verbos anmalos: Simple Present; Present Continuous; Simple Past; Past Continuous; Future tense (will); Near Future; Present Perfect; Present Perfect Continuous; Past Perfect. Estrutura das oraes interrogativas e negativas: Yes\no questions; Information (wh-) questions; "Question words" (Who,what,where,when,why, how, which ...) and their usage in information (wh-) questions. Advrbios: Advrbios de frequncia (always, never, often, seldom...); Advrbios de modo ("ly"). Preposies: IN, ON, AT, used as Time and as Place prepositions; Other most common place prepositions (in front of, behind, over, under etc...); The most common two-word or phrasal verbs (look for, give up etc...). Conjunes: The most common ones (like, as, unless, though, although, because, also, too etc...). Alexander, L.G.: Question and Answer, Ed. Longman PROFESSOR DE LNGUA PORTUGUESA Fontica e fonologia: fonema e letra; encontros voclicos; encontros consonantais; dgrafos; slaba; slabas tonas e tnicas; diviso silbica; ortopia e prosdia. Ortografia: emprego das letras; acentuao grfica; parnimos e homnimos. Estrutura e formao das palavras: elementos estruturadores da palavra; radicais e afixos; processos formadores de palavras. Classes gramaticais: emprego e flexes das palavras variveis; emprego das palavras invariveis. Sintaxe: os termos da orao; as oraes coordenadas; as oraes subordinadas; as oraes reduzidas; sintaxe de concordncia; sintaxe de regncia; sintaxe de colocao; ocorrncia da crase. Pontuao: emprego dos sinais de pontuao. Figuras de linguagem: figuras de som; figuras de construo; figuras de pensamento; figuras de palavras. Literatura: estilos de poca da literatura e suas caractersticas; principais autores e obras da literatura brasileira. Texto: interpretao de texto [jornalstico, literrio ou cientfico]. PROFESSOR DE MATEMTICA Geometria e Medidas. Geometria Euclidiana. Ponto, reta e plano: definies e posies relativas entre retas e entre retas e planos. ngulo: conceito, classificao, propriedades, medidas e operaes. Polgonos e seus elementos: conceito, propriedades, 18

classificao. Permetros e reas de Figuras Planas. Congruncia e semelhana de tringulos. Circunferncia e Crculo: conceitos bsicos, elementos e propriedades. Seguimentos proporcionais. Teorema de Tales. Relaes mtricas no tringulo retngulo. Teorema de Pitgoras. Relaes mtricas em tringulos quaisquer. Relaes mtricas na circunferncia. Slidos Geomtricos: representaes, caractersticas, propriedades, reas da faces e volumes. Sistemas Decimal de Medida: comprimento, superfcie, volume e massa. Nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais: definies, propriedades, ordenao, operaes, problemas. Produto Cartesiano: definio, representao grfica e nmero de elementos. Relao e Funo: definio, propriedade e grficos. Estudo da funo da 1 grau: definio, valor, grfico, estudo dos sinais, equaes, inequaes e sistema. Estudo da funo de 2 grau: definio, valor, grfico, estudo dos sinais, equaes, inequaes e sistema. Trigonometria no tringulo retngulo: relaes trigonomtricas. Ciclo trigonomtrico: arcos e ngulos, arcos cngruos. Estudo de funes circulares: seno, cosseno e tangente, cossecante, secante, cotangente. Clculo algbrico: expresses algbricas, monmios, polinmios, produtos notveis e fatorao. Regra de trs simples e composta. Porcentagem e juros simples. Anlise combinatria: princpio fundamental da contagem. Estatstica: representao de dados estatsticos, distribuio por frequncia, representaes grficas, medidas de tendncia central (moda, mdia e mediana). Problemas envolvendo informaes apresentadas em grficos e tabelas. Associao das informaes apresentadas em tabelas aos grficos que as representam e vice-versa.

NVEL SUPERIOR
CARGOS: DEMAIS CARGOS
PORTUGUS: Classes gramaticais: emprego e flexo das palavras variveis; emprego das palavras invariveis. Ortografia: emprego das letras; acentuao grfica. Pontuao: emprego dos sinais de pontuao. Sintaxe: os termos da orao; as oraes coordenadas; as oraes subordinadas; as oraes reduzidas; sintaxe de concordncia; sintaxe de regncia; sintaxe de colocao; ocorrncia da crase. Texto: interpretao de texto [jornalstico, literrio ou cientfico]. GERAIS: Questes sobre conhecimentos gerais nas reas poltica, social, econmica, histrica, cultural e da atualidade municipal, estadual, federal e internacional. ESPECFICOS: ADMINISTRADOR I Teoria geral da administrao. As reas funcionais da administrao: produo, finanas, marketing, apoio e recursos humanos. Planejamento, coordenao, execuo, controle e avaliao de misses, objetivas e atividades na atividades na administrao pblica e privada. Planejamento estratgico. Licitaes: modalidades e tipos; Edital; Julgamento, homologao e adjudicao. Teoria e prtica do recrutamento, seleo, treinamento e desenvolvimento de recursos humanos. Reforma e modernizao na administrao pblica. Teoria administrativa aplicvel ao desenvolvimento de recursos humanos. Princpios constitucionais da administrao pblica relativa aos seus servidores. Regime jurdico, estatuto, planos de carreira e de remunerao no servio pblico e privado. Peculiaridade para a gesto de empresas estatais. O controle e a governabilidade do setor pblico. Habilidades gerenciais bsicas: percepo; motivao; comunicao e liderana; conflitos e negociao; tomada de decises; eficincia, eficcia e efetividade. Direito administrativo. Administrao pblica: estrutura administrativa: conceitos, elementos e poderes do Estado; entidades polticas e administrativas; Fundaes Pblicas: conceito, caractersticas; A atividade administrativa: princpios bsicos (legalidade, moralidade, impessoalidade, finalidade, razoabilidade, publicidade e eficincia). A evoluo da administrao pblica no Brasil: do Patrimonialismo Administrao Gerencial. A reforma do Estado brasileiro: conceitos bsicos, teorias, propostas. Outras questes versando sobre as atividades e atribuies especficas do cargo. ANALISTA DE CONTROLE INTERNO I Conceito e evoluo do Estado moderno. Conceitos fundamentais do direito pblico e o funcionamento do Estado. Formas de administrao pblica: patrimonialista, burocrtica, gerencial. Accountability. Oramento pblico: conceitos e princpios oramentrios; caractersticas do oramento-programa Oramento segundo a Constituio de 1988: Plano Plurianual - PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias e Financeiras - LDO e Lei Oramentria Anual LOA; Classificao da receita e da despesa oramentria brasileira. Execuo da receita e da despesa oramentria. Estrutura programtica adotada no setor pblico brasileiro. Lei de Responsabilidade Fiscal princpios, objetivos, e efeitos no planejamento e no processo oramentrio, regra de ouro, limites para despesa. Contabilidade geral - princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade, pela Resoluo CFC n. 750/93. Patrimnio: componentes patrimoniais - Ativo, passivo e situao lquida (ou Patrimnio Lquido). Equao fundamental do patrimnio. Conta: conceito. Dbito, crdito e saldo. Teorias, funo e estrutura das contas. Contas patrimoniais e de resultado. Apurao de resultados. Sistema de contas e plano de contas. Contabilidade Governamental: Conceito, objeto, objetivo, campo de atuao. Sistemas de Contas. Variaes Patrimoniais: Variaes Ativas e Passivas Oramentrias e Extraoramentrias. Plano de Contas: Conceito, estrutura bsica: ativo, passivo, despesa, receita, resultado diminutivo, resultado aumentativo, estrutura das contas, partes integrantes, caractersticas das contas, contas de controle: da previso e execuo da receita, fixao e execuo da despesa, dos restos a pagar e contas com funo precpua de controle 19

(contratos, caues, convnios e instrumentos similares, diversos responsveis. Contabilizao dos Principais Fatos Contbeis: Previso de Receita, Fixao de Despesa, Descentralizao de Crdito, Liberao Financeira, Realizao de Receita e Despesa. Balancete: caractersticas, contedo e forma. Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Balano Financeiro, Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais; Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico NBCASP; Alteraes significativas provocadas pelas NBCASP. Licitaes, Contratos e Convnios: Processo de Licitao: Lei n. 8.666/93 e alteraes. Contratos administrativos: conceitos, princpios, aspectos gerais, clusulas necessrias, formalizao, execuo, alteraes, dissoluo e extino. Prego. Convnios. Controle externo: O Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais (Lei Complementar n. 102 de 17/01/2008): natureza, competncia, jurisdio e julgamento de contas. Processo de Prestao de Contas Anual. Controladoria. Teoria dos sistemas aplicada s organizaes. Definio e funes da controladoria numa organizao. Aplicabilidade do conceito de controladoria gesto pblica. Auditoria Interna e Tcnicas de Controle: Normas de auditoria. Normas internacionais para o exerccio profissional da auditoria interna. NBC T 11 normas de auditoria independente das demonstraes contbeis. Normas da INTOSAI: Declarao de Lima. Cdigo de tica e padres de auditoria. Normas emanadas pelo CFC Conselho Federal de Contabilidade; Normas Brasileiras para o Exerccio de Auditoria Interna: independncia, competncia profissional, mbito de trabalho, execuo do trabalho e administrao da rea de auditoria interna. Funo da auditoria Interna. Governana e anlise de risco. Governana no setor pblico. O papel da auditoria na estrutura de governana. Estrutura conceitual de anlise de risco (COSO). Elementos de risco e controle. Aplicao da estrutura conceitual de anlise de risco. Auditoria no setor pblico. Finalidades e objetivos da auditoria governamental. Abrangncia de atuao. Formas e tipos. Normas relativas execuo dos trabalhos. Normas relativas opinio do auditor. Relatrios e Pareceres de auditoria. Operacionalidade. Planejamento dos Trabalhos de Auditoria. Execuo dos Trabalhos de Auditoria: Programas de Auditoria. Papis de trabalho. Testes de auditoria. Contingncias. Amostragem estatstica em auditoria. Avaliao dos controles internos. Materialidade, relevncia e risco em auditoria. Evidncia em auditoria. Eventos ou transaes subsequentes. Reviso analtica. Tcnicas e procedimentos de Auditoria. ANALISTA DE GEOPROCESSAMENTO I Cartografia Digital: Fundamentos da Cartografia, conceitos e definies. A Cincia Cartogrfica; Mapas e Cartas; Tipos de Mapas. Elementos de Composio Cartogrfica: Projeto Cartogrfico; Projees Cartogrficas; Escala; Sistemas de Coordenadas; Sistemas Geodsicos; Modelos e Teoria de Cores; Semiologia Grfica; Tipografia. Georreferenciamento e Registro: Transformaes Geomtricas e Polinomiais; Rubber Sheet; Pontos de Referncia. Pontos de Controle; Densificao e Distribuio de Pontos; Anlise de Qualidade. Bases Cartogrficas. Confeco de Mapas Bsicos e Bases Cartogrficas Digitais. Levantamentos Topogrficos e Geodsicos Converso. Modelagem de Superfcies: Interpolao e Extrapolao Espacial. Mtodos de Representao de Superfcies; Triangulaes; Auto-correlao espacial; Ponderao; Krigagem. Caractersticas Geomtricas; Sensores Termais, Multiespectrais e Hiperespectrais; Sensores Analgicos e Sensores Digitais e radares. Gerenciamento de Sistemas Orbitais: Informaes de rbita; Codificao e Decodificao de Imagens. Transmisso e Recepo de Sinais. Repetibilidade; Armazenamento; Converso Analgico-Digital. Cartogrficos: Integrao de Imagens e Bases Cartogrficas. Imagens Sintticas; Foto-Cartas; Cartas-Imagem; Mapeamento Temtico; Temporalidade e Mapas de Fluxo; Cartas Topogrficas, Atualizao. Tipos de Dados: Dados e Fenmenos Geogrficos e Cartogrficos; Pontos, Linhas, Polgonos e Volumes. Geometria; Atributos Espaciais e No Espaciais; Tempo; Caracterizao de Fenmenos; Modelos Numricos. Simulao; Semntica. Aquisio de Dados: Mapeamento Temtico; Fontes de Dados; Levantamentos Estatsticos; Levantamentos Censitrios; Sensores Diversos. Converso entre Estruturas; Compatibilizao e Padronizao de Dados Cartogrficos. ARQUITETO I Desenvolvimento e acompanhamento de projetos arquitetnicos e urbansticos. Conforto ambiental, instalaes regulares e especiais/Subdiviso do espao urbano. Estudos e definies de reas de restrio ambiental, reas edificante, reas de livre uso pblico, reas destinadas a equipamentos comunitrios. Organizao de parcelamentos residenciais, comerciais, e/ou de servios. Organizao e detalhamento de sistemas virios e de circulao (trnsito e transportes) Diretrizes de saneamento bsico. Levantamentos topogrficos, estudos de greides. Bacias hidrogrficas e de drenagem. Estaes de tratamento e pontos de disposio final dos efluentes. Anlise de impactos ambientais, Aspectos climticos. Zoneamento e normas complementares de uso e ocupao do solo. Desenvolvimento e acompanhamento de projetos arquitetnicos e urbansticos Computao aplicada arquitetura domnio e experincia dos softwares Autocad e Excel. Tcnicas construtivas. Sistemas construtivos de edificaes. Equipamentos de construo. Construes de concreto armado, ao e madeira. Frmas, escoramentos, armaes para concreto. Materiais de construo. Levantamento de materiais. Fases da construo, planejamento, cronogramas fsico-financeiros, planilhas de custo. Instalao de obras. Fundaes. Alvenarias. Revestimentos, acabamentos e pinturas. Esquadrias. Coberturas e impermeabilizaes. AUDITOR MUNICIPAL I Contabilidade Geral: Contabilidade: Conceito, objeto, objetivos, campo de atuao e usurios da informao contbil. Princpios e Normas Brasileiras de Contabilidade emanadas pelo CFC Conselho Federal de Contabilidade. Conceitos, forma de avaliao, evidenciao, natureza, espcie e estrutura: Atos e fatos administrativos; Livros contbeis obrigatrios e documentao contbil; Variao do patrimnio lquido - receita, despesa, ganhos e perdas; Apurao dos resultados; Regimes de apurao - caixa e competncia; Escriturao contbil - lanamentos contbeis; contas patrimoniais, resultado. Fatos contbeis - permutativos, modificativos e mistos. Itens Patrimoniais: contedo, conceitos, estrutura, formas de avaliao e classificao dos itens patrimoniais do ativo, do passivo e do patrimnio lquido; Demonstraes contbeis Balano patrimonial, Demonstrao do resultado do exerccio, demonstrao de lucros ou prejuzos acumulados, demonstrao das mutaes do patrimnio lquido, demonstrao dos 20

fluxos de caixa e demonstrao do valor adicionado; Notas explicativas s demonstraes contbeis - contedo, forma de apresentao e exigncias legais de informaes. Ajustes, classificaes e avaliaes dos itens patrimoniais exigidos pelas novas prticas contbeis adotadas no Brasil trazidas pela Lei n 11.638/07 e Lei n 11.941/09; Estoques - tipos de inventrios, critrios e mtodos de avaliao. Apurao do custo das mercadorias vendidas; Tratamento contbil dos tributos incidentes em operaes de compras e vendas de bens e servios. Contabilidade de Custos: Elementos componentes dos custos dos servios: custos de mode-obra, custo de materiais aplicados, outros custos de servios. Registro das operaes de receitas e custos de servios. Apurao de resultado da prestao de servios. Enquadramento das receitas e custos dos servios nas demonstraes contbeis. Auditoria: Noes gerais sobre auditoria: conceituao e objetivos. Distino entre auditoria interna, auditoria independente e percia contbil. Procedimentos de auditoria. Testes de observncia. Testes substantivos. Papis de trabalho. Matria evidencial. Normas de execuo dos trabalhos de auditoria. Planejamento da auditoria. Relevncia. Risco de auditoria. Superviso e controle de qualidade. Estudo e avaliao do sistema contbil e de controles internos. Aplicao dos procedimentos de auditoria. Documentao de auditoria. Continuidade normal dos negcios da entidade. Amostragem Estatstica. Processamento eletrnico de dados. Estimativas contbeis. Transaes com partes relacionadas. Transaes e eventos subsequentes. Carta de responsabilidade da administrao. Contingncias. Parecer do auditor. Parecer sem ressalva. Parecer com ressalva. Parecer adverso. Parecer com absteno de opinio. Fraude e erro. Presuno de omisso de receitas: ativos ocultos ou fictcios, passivos ocultos ou fictcios, saldo credor na conta caixa, suprimentos no comprovados, diferenas em levantamentos quantitativos por espcie, diferenas em levantamentos econmicos ou financeiros, omisso do registro de pagamentos efetuados. Auditoria dos componentes patrimoniais: ativo circulante, ativo realizvel a longo prazo, ativo permanente, passivo circulante, passivo exigvel a longo prazo, resultados de exerccios futuros, patrimnio lquido. Auditoria das contas de resultado: receitas, despesas e custos. Princpios fundamentais de contabilidade: normas e pronunciamentos do Conselho Federal de Contabilidade (CFC), da Comisso de Valores Mobilirios (CVM) e do Instituto Brasileiro de Contadores (IBRACON). BIBLIOTECNOMO I A biblioteca e o bibliotecrio. Biblioteconomia, documentao e informao. Classificao (Princpios, CDD, CDU). Fontes de informao e usurios.Formao e desenvolvimento de Colees. Indexao (descritores e metadados).NBR 15287: informao, documentao: projeto de pesquisa e apresentao.NBR 6023: informao, documentao, referncias e elaborao. NBR 6028: informao, documentao, resumo, apresentao. NBR 6033: ordem alfabtica.Normas de Documentao (ABNT).Planejamento, organizao e administrao de bibliotecas. Preservao, disseminao e acesso.Processos tcnicos: registro, inventrio, catlogos. Servio de Referncia.Sistemas de localizao e tipologia documental. Tecnologias de informao: automao de servios, bancos e bases de dados, biblioteca digital.Tratamento da Informao: catalogao (princpios, notao de autor, AACR2R, MARC). CONTADOR I Balano Patrimonial e Equao Fundamental do Patrimnio. Compras e vendas com pagamento antecipado. Conceito, finalidade e campo de ao da contabilidade. Demonstrao do Resultado do Exerccio; e do Lucro e/ou Prejuzo Acumulado. Elaborao do balancete de verificao. Emprstimos e financiamentos bancrios. Encerramento de contas de resultado e a apurao de resultado. Levantamento do Balano Patrimonial. Mtodo das Partidas Dobradas e o mecanismo do dbito e crdito. Mtodos de Avaliao de Estoques. Normas e princpios contbeis. Operaes com mercadorias. Operaes Financeiras. Patrimnio, conceito e formao. Plano de Contas, e a funo das contas retificadoras. Usurios das informaes contbeis. CONTABILIDADE PBLICA BRASILEIRA: Conceito de Contabilidade Pblica; Campo de Atuao; Objetivos da Contabilidade Pblica; Regimes Contbeis. OS SISTEMAS CONTBEIS: Sistema Oramentrio; Sistema Financeiro; Sistema Patrimonial; Sistema de Compensao. O PLANO DE CONTAS: Plano de contas dos sistemas oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao; Funo das contas. ESCRITURAO CONTBIL: Escriturao de transaes que envolvam os sistemas oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao. AS DEMONSTRAES CONTBEIS SEGUNDO A LEI 4320/64: Balano oramentrio; Balano financeiro; Balano patrimonial; Demonstrao das variaes patrimoniais. LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL E SEUS DEMONSTRATIVOS CONTBEIS: Relatrio resumido da execuo oramentria; Relatrio de gesto fiscal; Demonstrativos consolidados. ORAMENTO PBLICO: Conceito; Plano plurianual; Diretrizes oramentrias; Oramentos anuais; Lei do oramento; Receita e Despesa pblica; Crditos adicionais; Restos a pagar; Servios da dvida a pagar. CONTROLADOR MUNICIPAL I Contabilidade Pblica - Conceito, campo de atuao e regimes contbeis. Oramento Pblico: conceito, elaborao, ciclo oramentrio, exerccio financeiro, princpios oramentrios. Sistemas Contbeis: Oramentrio, Financeiro, Patrimonial e de Compensao. Receitas e despesas pblicas: oramentrias e extra oramentrias. Crditos adicionais: conceito, classificao, indicao e especificao de recursos. Sistemas de contas: conceito, nomenclatura e funo das contas. Demonstrativos da gesto: balano oramentrio, balano financeiro, balano patrimonial e demonstrao das variaes patrimoniais. Normas de escriturao. Lei 4320/64 - Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei 101/00) - Lei 8666/93 (Lei de Licitaes) e suas alteraes; Princpios Constitucionais Oramentrios; Plano Plurianual; Lei de Diretrizes Oramentrias; Lei Oramentria Anual. Direito Administrativo: definio, fontes e princpios. Administrao pblica. Poderes e deveres do administrador pblico. Administrao pblica federal: estrutura, descentralizao e desconcentrao. Agncias reguladoras e executivas. Fundaes pblicas. Empresa pblica. Sociedade de economia mista. Entidades paraestatais em geral. Atos administrativos. Licitao: conceito, modalidades e procedimentos; dispensa e inexigibilidade de licitao. Contrato Administrativo: conceito e caractersticas, formalizao, execuo e extino, equilbrio econmico financeiro. Contratos Privados da Administrao. Convnios e consrcios. Consrcios Pblicos. Parceria pblico-privada. Servio pblico. Controle interno e externo da administrao pblica. Controle judicial. Responsabilidade 21

civil do estado. Processo administrativo. Prescrio em direito administrativo. Improbidade administrativa. Concesses e permisses. Bens pblicos. Desapropriao. Interveno do estado no domnio econmico. Administrao pblica direta e indireta. Autarquias. Fatos da administrao pblica: atos da administrao pblica e fatos administrativos. ECONOMISTA Microeconomia: Mercado; Curvas de demanda e oferta; Equilbrio de mercado; Curvas de indiferena; Demanda; Monoplio; Bens pblicos; Comparao com os bens privados. Impostos, tarifas, subsdios. Regulao de mercados. Macroeconomia: Conceito de Produto e Renda Nacional; Agregados macroeconmicos; Consumo e Poupana; Consumo, poupana e as taxas de juros. A demanda por moeda; As funes da moeda. Inflao. Poltica fiscal e monetria. Gastos pblicos. Finanas Pblicas: Conceitos bsicos; Dvida pblica; Sistema tributrio; Ajuste fiscal; Poltica Fiscal. Oramento: Disposies gerais; Receita; Classificao econmica da receita por categoria econmica e fonte; Despesa; Classificao econmica da despesa por categoria econmica; Elaborao da proposta oramentria; Elaborao da lei de oramento; Exerccio financeiro; Crditos Adicionais; Execuo do oramento; Programa de despesa e programao da receita. Noes de Direito Constitucional. Noes de Direito Administrativo. Noes de Direito Tributrio Cdigo Tributrio Nacional e Municipal. ENGENHEIRO AMBIENTAL I Gerenciamento de resduos slidos urbanos aplicados a atividade do servio de sade. Tratamento dos resduos slidos urbanos. Acompanhamento e fiscalizao de obras ambientais a serem executadas. Elaborao de oramentos e planilhas de acompanhamento de custos e medies das obras. Elaborao, acompanhamento e fiscalizao de projetos de reformas, ampliaes e adequaes das instalaes. Leitura e entendimento de projetos civis. Noes de topografia, hidrulica, saneamento, fundaes e estruturas. Organizao dos projetos. Elaborao de relatrios de concluso de obras e para atendimento aos rgos ambientais. Responsabilidade tcnica sobre todas as atividades da classe perante o conselho. Noes sobre licenas ambientais no estado de Minas Gerais. Noes de WORD, EXCEL,POWER POINT e AUTOCAD. Outras atividades afins. ENGENHEIRO CIVIL I Caractersticas do terreno disponvel para a construo, investigao do subsolo, noes de topografia. Elaborao e crtica de projetos arquitetnicos para obras de pequeno porte, elaborao de projetos de contenes e drenagens, preparao de especificaes da obra, tipos e qualidades dos materiais, equipamentos e mo de obra; Preparao de cronogramas fsicofinanceiro, croquis, oramentos, e outros subsdios para a orientao, fiscalizao e planejamento de desenvolvimento de obras. Controle de custos e dos padres de qualidade e segurana. Medies e elaborao de laudos e relatrios tcnicos. Noes de saneamento, concreto, pavimentao, mecnica dos solos e fundaes. Planejamento urbano. Conhecimento de AutoCad. Conceitos bsicos de operao de microcomputadores; conhecimentos bsicos para utilizao do sistema operacional Windows; conhecimentos bsicos para utilizao dos softwares do pacote do Microsoft Office, tais como: Word e Excel. Lei de Responsabilidade Fiscal. ENGENHEIRO DO TRABALHO I Engenharia de segurana. Acidentes. Riscos profissionais: leses. Anlise de acidentes: causas. Estatstica de acidentes. Legislao e norma. (Legislao acidentria: leis, normas e RN). CIPA, (NRS) e SEESMT (NR-4): Constituio, atribuies, dimensionamento, etc. Ferimentos, queimaduras, hemorragias, fraturas, envenenamentos e transporte dos acidentados. Avaliao e controle de riscos. Normas regulamentadores, iluminao, rudo, vibraes, presses, radiaes ionizastes, agentes qumicos, exigncias contratuais de segurana com empreiteiras. Noes bsicas de ergonomia. Preveno e combate de incndio. Saneamento. Avaliao de ambiente de trabalho. CAT - Comunicao de Acidente de Trabalho. Vigilncia sade. ESTATSTICO I Anlise Exploratria de Dados; Comparao de Dois Grupos; Distribuio Gaussiana, Faixa de Referncia para Medidas Laboratoriais; Noes de Amostragem; Noes de Correlao e Regresso; Noes de Probabilidade. PROCURADOR MUNICIPAL I DIREITO CONSTITUCIONAL Constituio. Conceito. Classificao e interpretao das Normas Constitucionais. A ordem constitucional vigente. Supremacia constitucional e controle da constitucionalidade das normas. Princpios fundamentais. Direitos e Garantias Fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos em espcie, direitos sociais, direitos da nacionalidade e direitos polticos. Organizao PolticoAdministrativa do Estado Brasileiro: Unio, Estados Federados e Municpios. A Administrao Pblica na Constituio Federal. Funes essenciais Justia. Princpios gerais da atividade econmica. Poltica urbana. Seguridade social: previdncia social, sade e assistncia social. Educao, cultura e desporto. Meio ambiente. Famlia, criana, adolescente e idoso. DIREITO ADMINISTRATIVO Administrao Pblica: conceito e caractersticas. Administrao Direta e Indireta. Regime jurdico-administrativo: princpios da Administrao pblica, prerrogativas e sujeies. Poder normativo, poder disciplinar, poder hierrquico e pode de polcia. Atos Administrativos: conceito, atributos, elementos, classificaes e extino. Discricionariedade e vinculao, processo administrativo. Processo administrativo no Cdigo Brasileiro de Trnsito. Contratos Administrativos: conceito, peculiaridades, alterao, interpretao, formalizao, execuo e inexecuo. Modalidade de contratos administrativos. Contrato de gesto, convnios e consrcios. A Teoria da Impreviso e seus reflexos nos Contratos Administrativos. Licitao: conceito, princpios, modalidade e 22

procedimento (Lei 8.666, de 21.06.93 e suas alteraes posteriores.) servidores pblicos: conceito, classificao, provimento, vacncia, responsabilidade e regime previdencirio. Responsabilidade do Estado. Bens pblicos. Controle da Administrao Pblica. DIREITO TRIBUTRIO Limitaes Constitucionais ao Poder de Tributar. Normas Gerais de Direito Tributrio. Norma tributria: vigncia, aplicao, interpretao e integrao. Tributo: conceito, natureza jurdica e espcies. Obrigaes tributrias: conceito, fato gerador, sujeitos ativo e passivo. Obrigao principal e acessria. Crdito tributrio: conceito, natureza, lanamento, reviso, suspenso, extino e excluso. Responsabilidade tributria. O Sistema Tributrio Nacional: tributos federais, estaduais e municipais. Administrao tributria. Repartio das receitas tributrias. DIREITO FINANCEIRO Normas gerais de Direito Financeiro. Receita Pblica. Despesa Pblica. Oramento. Lei de Responsabilidade Fiscal. DIREITO CIVIL Pessoas: pessoas naturais e pessoas jurdicas. Personalidade e capacidade jurdica. Domiclio. Bens: Conceito e Classificaes. Fatos, Atos e Negcio Jurdicos: Modalidade, Defeitos, Forma e Nulidades. O Direito Adquirido. Posse: Conceito, classificao, aquisio, efeitos e perda. Propriedades: conceito, aquisio e perda. Direitos de vizinhana. Condomnio geral e condomnio edilcio. Superfcie. Servides. Usufruto. Uso. Habitao. Direitos do promitente comprador. Penhor, hipoteca e anticrese. Obrigaes: modalidades, transmisso, adimplemento, extino e inadimplemento. Contrato: conceito, classificaes, disposies gerais e extino. Espcies de Contrato: compra e venda, troca ou permuta, doao, locao, comodato, mtuo, prestao de servio, empreitada, mandato e fiana. Atos unilaterais. Responsabildade Civil: princpios gerais. Casamento. Relaes de Parentesco. Alimentos. Bem de famlia. Unio estvel. Sucesses: sucesso legtima e sucesso testamentria. DIREITO PENAL Inqurito policial, instruo criminal nos crimes contra a Administrao Pblica e comunicabilidade de instncias. Organizao da Justia do Trabalho. Graus de jurisdio. Reclamao trabalhista: rito processual. Conciliao e julgamento. Recursos na Justia do Trabalho. DIREITO PROCESSUAL CIVIL Estrutura do Cdigo de Processo Civil. Processos de Conhecimento. Jurisdio e Ao. Partes e Procuradores. Atos Processuais. Formao, suspenso e extino do Processo. Antecipao e tutela. Procedimento sumrio. Procedimento Ordinrio. Recursos. Processo de Execuo: disposies gerais, espcies, suspenso e extino. Execuo Fiscal. Exceo de pr-executividade. Processo Cautelar: disposies gerais, Arresto, Sequestro, Busca e Apreenso, Exibio, Produo Antecipada de Provas e atentado. Procedimentos especiais: Aes possessrias, Ao de Nunciao de Obra Nova, Ao de Usucapio, Inventrios e Partilhas, Embargos de Terceiro e Ao de Desapropriao. Procedimento das aes constitucionais: Ao Popular, Mandado de Segurana e Ao Civil Pblica. Processo penal: inqurito policial, instruo criminal nos crimes contra a Administrao Pblica e comunicabilidade de instncias. Organizao da Justia do Trabalho. Graus de jurisdio. Reclamao trabahista: rito processual. Conciliao e julgamento. Recursos na Justia do Trabalho. DIREITO MUNICIPAL: Municpio: Organizao e Regime Jurdico do Municpio na Constituio Federal de 1988; Da Organizao dos Poderes Municipais; impostos Municipais; Tributao e Oramento do Municpio; Competncias Legislativas Municipais Exclusivas, Concorrentes e Subsidirias; Da Responsabilidade Civil e Penal dos Prefeitos; Da Responsabilidade Civil e Penal dos Vereadores; Da Inviolabilidade Penal dos Detentores de Cargo Eletivo; Do Meio Ambiente e sua Proteo na Esfera Municipal.

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ANEXO IV ATRIBUIES DOS CARGOS

ADMINISTRADOR I Participar da elaborao e implementao de planos, projetos e programas relativos a todas as unidades organizacionais, subsidiando os demais profissionais com os instrumentos tcnico-administrativos adequados. Participar da anlise e acompanhamento do oramento e de sua execuo fsico-financeiro, efetuando comparaes entre as metas programadas e os resultados atingidos, desenvolvendo e aplicando critrios, normas e instrumentos de avaliao. Proceder a levantamentos e anlises, tendo em vista a viabilizao de projetos de interesse da Prefeitura. Colaborar com as reas administrativa, financeira, contbil e de computao, sempre que demandado, fornecendo o apoio tcnico necessrio. Exercer atividades financeiras, oramentrias e de administrao de materiais, compras, almoxarifado e patrimnio. Elaborar e aplicar critrios, planos, normas e instrumentos para recrutamento, seleo, treinamento e demais aspectos da administrao de pessoal, dando orientao tcnica, acompanhando, coletando e analisando dados, redefinindo metodologias, elaborando formulrios, instrues e manuais de procedimentos, participando de comisses, ministrando aulas e palestras a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos da prefeitura. Propor, executar e supervisionar anlises e estudos tcnicos, realizando pesquisas, entrevistas, observao local, utilizando organogramas, fluxogramas e outros recursos, para implantao ou aperfeioamento de sistemas, mtodos, instrumentos, rotinas e procedimentos administrativos. Elaborar relatrios e pareceres tcnicos pertinentes a assuntos de sua rea. Atender s normas de segurana e higiene do trabalho. Executar atividades afins que lhe forem atribudas pela chefia imediata. ANALISTA DE CONTROLE INTERNO Auxiliar na elaborao de normas, rotinas e procedimentos a serem implantados e/ou implementados pela administrao municipal, com vistas melhoria do sistema de controle interno, visando uniformidade dos procedimentos; Interagir com os demais Departamentos da Controladoria Geral na proposio e elaborao de normas de controle, rotinas e procedimentos, referentes a cada rea de atuao, com vistas a implantao e/ou implementao do sistema de controle interno; Auxiliar na disseminao das normas, as rotinas e os procedimentos de controle interno aos rgos da administrao direta e indireta, utilizando o stio do Executivo Municipal; Auxiliar na edio de legislaes afeta s reas contbil, financeira, oramentria, patrimonial e operacional, que possam influenciar na gesto municipal; Realizar outras atividades de manuteno e aperfeioamento do sistema de controle interno, inclusive quando da edio de leis, regulamentos, orientaes e instrues normativas; Interagir com os diversos rgos da Administrao Municipal com os objetivos de proceder manuteno e aperfeioamento das atividades de controle interno, promovendo integrao entre os mesmos; Auxiliar na elaborao de estudos tcnicos, anlises e pesquisas atravs de levantamentos para implantao e/ou implementao do Sistema de Controle Interno; Executar outras atividades correlatas sua rea de atuao. ANALISTA DE GEOPROCESSAMENTO I Especificar, instalar, analisar o desempenho e dar suporte tcnico a softwares de geoprocessamento; Especificar projetos e orientar no desenvolvimento de aplicativos baseados no geoprocessamento. Avaliar tecnologia e metodologias de geoprocessamento e propor solues para a estrutura GI-SIG, elaborando projetos de sistemas aplicativos e coorporativos de geoprocessamento; Desenvolver, dar suporte e manter os sistemas de mapeamento e analise de informaes geogrficas; Desenvolver e manter documentao e manuais dos sistemas de geoprocessamento; Elaborar especificaes tcnicas de equipamentos, softwares e hardware para bases cartogrficas e sistemas operacionais de cadastro tcnico e geoprocessamento; Processamento de imagens de satlites; Modelar dados geogrficos; Elaborar especificaes tcnicas de levantamentos e atualizaes de bases cartogrficas. ARQUITETO I Realizar estudos urbansticos, com o intuito de extrair dados e outras informaes necessrias ao desenvolvimento do Municpio. Elaborar projetos paisagsticos, urbansticos e arquitetnicos de interesse do Municpio. Realizar estudos e elaborar projetos, objetivando a preservao do patrimnio histrico do Municpio. Executar o detalhamento de projetos. Analisar projetos de obras pblicas e particulares, de loteamentos, desmembramento e remembramento de terrenos, emitindo parecer a respeito. Analisar e avaliar projetos de loteamento de acordo com critrios tcnicos, bem como fiscalizar sua consecuo. Elaborar laudos de avaliao de imveis para fins administrativos, fiscais ou judiciais. Fiscalizar loteamentos irregulares e providenciar as medidas cabveis a cada situao. 24

Participar da fiscalizao das posturas urbansticas. Orientar e fiscalizar a execuo de projetos arquitetnicos e paisagsticos. Participar da elaborao e atualizar as normas tcnicas de projetos urbansticos, construes particulares e loteamentos. Participar da elaborao de planejamentos globais de interesse do Municpio. Atender s normas de segurana e higiene do trabalho. Executar atividades afins que lhe forem atribudas pela chefia imediata. AUDITOR MUNICIPAL Desenvolver atividades de fiscalizao da aplicao de recursos do Municpio, bem como da administrao desses recursos, examinando a legalidade, legitimidade, economicidade, eficincia e efetividade, em seus aspectos financeiro, oramentrio, contbil, patrimonial e operacional e outros, dos atos da Administrao direta, indireta e fundacional; Auxiliar na elaborao de rotinas das reas de Controles Internos; Auxiliar na elaborao e atualizao do Manual de Procedimentos e Rotinas de Organizao e Normas Internas; Auxiliar na elaborao de relatrio mensal e anual do controle interno; Auxiliar na elaborao do calendrio mantendo a agenda do gestor atualizada de acordo com a legislao e visando o cumprimento da mesma; Proceder conferncia nas notas de empenho assinando nas mesmas, bem como os documentos fiscais de despesas e receitas, visando verificar se foram atendidas todas as exigncias contidas nas Leis ns 4.320/64, 8.666/93 e suas alteraes, Lei n 10.520/2002 e LC 101/00 e demais Legislaes que regem sobre a matria; Examinar e emitir parecer sobre as contas que devem ser prestadas, referentes aos recursos concedidos a qualquer pessoa fsica ou entidade conta dos Oramentos do Municpio, a ttulo de subvenes, auxlios e/ou contribuies adiantamentos ou suprimentos de fundos, bem como promover a tomada de contas dos responsveis em atraso; Exercer o acompanhamento de lanamentos, arrecadao, baixa e contabilizao das receitas prprias, bem como quanto a inscrio e cobrana da Dvida Ativa; Orientar, acompanhar, fiscalizar, promovendo a integrao entre os setores da Administrao Direta e Indireta do Municpio e a Controladoria Geral; Executar outras atividades correlatas sua rea de atuao. BIBLIOTECONOMO I Planejar e solicitar a aquisio de material bibliogrfico, consultando catlogos de editoras, bibliografia e leitores, providenciando a atualizao do acervo da biblioteca. Executar os servios de catalogao e classificao de manuscritos, livros raros ou preciosos, mapotecas, publicaes oficiais e seriados, bibliografia e referncia, utilizando regras e sistemas especficos para armazenar e recuperar informaes e coloc-las disposio dos usurios. Organizar fichrios, catlogos e ndices, utilizando fichas padres ou processos mecanizados ou informatizados para possibilitar o armazenamento, busca e recuperao da informao. Compilar bibliografias brasileiras e estrangeiras gerais ou especializadas, utilizando processos manuais ou mecanizados para efetuar o levantamento da literatura existente, exaustivamente ou dentro de um perodo determinado. Elaborar ndices e controle de livros, publicaes orientando o usurio e indicando-lhe as fontes de informaes para facilitar as consultas. Selecionar, registrar e analisar artigos de jornais, peridicos, captulos de livros e informaes de especial interesse para o municpio, indexando-os de acordo com o assunto, para consulta ou divulgao aos interessados. Organizar o servio de intercmbio, filiando-se a organismos, federaes, associaes, centros de documentao e outras bibliotecas para tornar possvel a troca de informaes. Supervisionar os trabalhos de encadernao e restaurao de livros e demais documentos, dando orientao tcnica s pessoas que executam as referidas tarefas para assegurar a conservao do material bibliogrfico. Difundir o acervo da biblioteca, organizando exposies e distribuindo catlogos para despertar no pblico, maior interesse pela leitura. Atender s normas de segurana e higiene do trabalho. Executar atividades afins que lhe forem atribudas pela chefia imediata. CARPINTEIRO Confeccionar, reparar e conservar estruturas e peas de madeira em geral. Realizar servios de carpintaria, operando mquinas prprias, verificando medidas, cortando e selecionando madeiras conforme especificaes do croqui, confeccionando, montando as partes e efetuando o acabamento. Zelar pela guarda e conservao do material de trabalho. Atender s normas de segurana e higiene do trabalho. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato. CONTADOR I Acompanhar a elaborao das Propostas Oramentrias do Executivo. Acompanhar a execuo oramentria, financeira e patrimonial da Prefeitura Municipal, analisando documentos, elaborando relatrios e demonstrativos. 25

Analisar os atos de natureza oramentria, financeira, contbil e patrimonial, verificando sua correo, para determinar ou realizar auditorias e medidas de aperfeioamento de controle interno. Elaborar relatrios contbeis, balancetes mensais e o balano anual. Elaborar a Prestao de Contas anual para o Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais. Prover com subsdios as outras unidades em matria de sua competncia. Executar o efetivo controle contbil do acervo patrimonial da Prefeitura Municipal. Elaborar relatrios e pareceres tcnicos pertinentes a assuntos de sua rea. Atender s normas de segurana e higiene do trabalho. Executar atividades afins que lhe forem atribudas pela chefia imediata. CONTROLADOR MUNICIPAL Orientar, acompanhar, fiscalizar, promovendo a integrao entre os setores da Administrao Direta e Indireta do Municpio e a Controladoria Geral; Auxiliar na elaborao e atualizao do Manual de Procedimentos e Rotinas de Organizao e Normas Internas; Alicar o chek-list preventivo nos rgos/unidades da Prefeitura Municipal, garantindo a observncia e/ou obedincia de toda a legislao pertinente, evitando o cometimento de irregularidades e eliminando os riscos para a administrao; Aplicar o teste de conformidade; Acompanhar e disseminar a legislao; Prestar informaes e atendimentos para as auditorias internas; Examinar e emitir parecer sobre as contas que devem ser prestadas, referentes aos recursos concedidos a qualquer pessoa fsica ou entidade conta dos Oramentos do Municpio, a ttulo de subvenes, auxlios e ou contribuies adiantamentos ou suprimentos de fundos, bem como promover a tomada de contas dos responsveis em atraso; Auxiliar na elaborao de relatrio mensal e anual de controle interno; Executar outras atividades correlatas sua rea de atuao. ECONOMISTA I Elaborar estudos, pesquisas e anlises relativas conjuntura scio-econmica, tendo em vista o estabelecimento de polticas para o municpio. Analisar os dados econmicos e estatsticos coletados por diversas fontes e diferentes nveis, interpretando seu significado e os fenmenos a retratados, para decidir sobre sua utilizao nas solues de problemas ou polticas a serem adotadas. Participar da elaborao de planos plurianuais, LDO e LDA e outros. Participar da anlise e acompanhamento do oramento e de sua execuo fsico-financeiro, efetuando comparaes entre as metas programadas e os resultados atingidos, desenvolvendo e aplicando critrios, normas e instrumentos de avaliao. Participar do planejamento e programao de desenvolvimento econmico-social do municpio. Fazer previses de alteraes de procura de bens e servios, preos, taxas, juros, situao de mercado de trabalho e outras de interesse econmico, servindo-se de pesquisas e dados estatsticos, para aconselhar ou propor polticas econmicas adequadas ao Municpio. Elaborar e coordenar projetos sobre assuntos econmicos e financeiros e fazer estimativas de receitas e despesas. Traar planos econmicos, baseando-se em estudos e anlises efetuados e em informes coletados sobre os aspectos conjunturais e estruturais da economia, para ajudar a solucionar os problemas de carter agrcola, industrial, comercial e outros. Orientar levantamentos estatsticos necessrios anlise da realidade scio-econmica do municpio. Elaborar relatrios e pareceres tcnicos pertinentes a assuntos de sua rea. Atender s normas de segurana e higiene do trabalho. Executar atividades afins que lhe forem atribudas pela chefia imediata. ELETRICISTA Executar trabalhos de montagem, reparo e manuteno de sistemas eltricos. Executar servios de eletricidade, verificando o sistema de distribuio de energia, efetuando manuteno de redes, instalaes, sistemas e componentes eltricos de mquinas e equipamentos, visando o perfeito funcionamento. Zelar pela guarda e conservao do material de trabalho. Atender s normas de segurana e higiene do trabalho. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato. ENCANADOR Executar trabalhos relativos a instalao, manuteno e reparo de encanamentos, tubulaes e outros condutos hidrulicos, assim como seus acessrios. Executar servios de instalao e manuteno de sistemas hidrulicos, desentupir pias, ralos e vasos sanitrios , executar outras tarefas afins. Zelar pela guarda e conservao do material de trabalho. Atender s normas de segurana e higiene do trabalho. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

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ENGENHEIROS Atribuies comuns: Planejar, coordenar e executar projetos na sua rea de atuao. Prestar assistncia e consultoria tcnica, conforme necessidade e demanda existente. Elaborar documentao tcnica e cientfica, visando o desenvolvimento dos trabalhos. Fiscalizar as atividades provenientes da execuo de projetos e programas. Monitorar o desenvolvimento de projetos, programas e demais atividades afins, executadas nas empresas contratadas, sob responsabilidade do municpio. Assistir tecnicamente rgos e entidades conveniadas com o municpio. Elaborar estudos tcnicos quando requisitado, para elaborao de planilhas de custos destinada contratao de obras e servios. Assistir tecnicamente os trabalhos das comisses constitudas, inclusive com participao efetiva, quando devidamente designado. Elaborar relatrios e laudos tcnicos sobre projetos, problemas e atividades, quando designado com fins de assistir, acompanhar e participar de percias administrativas ou judiciais. Participar da elaborao de planejamentos globais de interesse do Municpio. Atender s normas de segurana e higiene do trabalho. Executar atividades afins que lhe forem atribudas pela chefia imediata ENGENHEIRO AMBIENTAL Participar da elaborao e implantao de planos e programas relacionados aos recursos hdricos do municpio, compreendendo a qualidade das guas superficiais e subterrneas (propriedades fsicas, qumicas e biolgicas, geomorfologia, influncia dos diversos usos sobre a qualidade das guas, obras hidrulicas e suas conseqncias ambientais, disponibilidade-demanda, autodepurao de cursos d'gua, eroso e transporte de sedimentos. Participar da elaborao e implantao de planos e projetos relativos a resduos slidos, incluindo aspectos epidemiolgicos, biolgicos, acondicionamento, coleta, transporte e destinao. Participar da elaborao e implantao de planos e projetos relativos a aterro sanitrio, compostagem, incinerao. biodigesto de resduos orgnicos. Participar da elaborao e implantao de planos e projetos relativos a biogs, purificao e utilizao. Participar da elaborao e implantao de planos e projetos relativos a sistemas de tratamento de efluentes lquidos Participar da elaborao e implantao de planos e projetos relativos a redes de monitoramento. anlise, representao de resultados e correlacionamento com fontes poluidoras Participar da elaborao e implantao de planos e projetos relativos a redes de monitoramento de qualidade do ar. Participar da elaborao e implantao de planos e projetos relativos a fontes emissoras, micrometeorologia, disperso de poluentes na atmosfera, mtodos de amostragem e anlise da concentrao de poluentes, mtodos de controle de emisses, estudo de locao de fontes poluidoras. Avaliar e dar parecer sobre questes relativas a Riscos profissionais - agentes fsicos, qumicos, biolgicos e ergonmicos Manter-se permanentemente atualizado com a relao legislao de meio ambiente e aos aspectos tcnicos pertinentes. ENGENHEIRO CIVIL Acompanhar e/ou elaborar projetos de engenharia e de urbanizao, tendo em vista a construo de prdios pblicos e outras obras, como loteamento, drenagem, contenes e pavimentao de vias consideradas de interesse para o Municpio. Elaborar oramentos e o planejamento das obras de engenharia e urbanizao, utilizando-se de metodologia adequada legislao pertinente. Participar da elaborao de edital de concorrncia para a construo de obras pblicas de engenharia e urbanizao, definindo critrios tcnicos e legais a serem seguidos. Fiscalizar e controlar a execuo de obras de engenharia e urbanizao executadas por terceiros, atravs de cronograma fsicofinanceiro, plantas especificadas no projeto e observao in loco. Fiscalizar loteamentos irregulares e providenciar as medidas cabveis a cada situao. Elaborar memorial descritivo. Elaborar laudos de avaliao de imveis para fins administrativos, fiscais ou judiciais. Elaborar projetos complementares de edificaes pblicas (projeto estrutural, hidro-sanitrio, terraplenagem, preveno e combate a incndio). Elaborar especificaes tcnicas pertinentes a sua rea de atuao. Coordenar e supervisionar o pessoal sob seu comando, afim de garantir os bons resultados nos trabalhos de seu setor de atuao. Participar da elaborao de normas tcnicas relativas a projetos urbansticos, construes particulares e loteamentos. ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO Dar orientao tcnica aos servios de engenharia de segurana do trabalho. Estudar as condies de segurana dos locais de trabalho, instalaes e equipamentos, tendo em vista o controle de risco, de poluio, da higiene do trabalho, da ergonomia, da proteo contra incndio e do saneamento. Desenvolver a implantao de tcnicas relativas a controle de risco. Propor programas, normas e regulamentos de segurana do trabalho, responsabilizando-se pela sua observncia. Acompanhar a elaborao de projetos de obras, instalaes de equipamento dando parecer sobre engenharia de segurana. Inspecionar locais de trabalho, mquinas e equipamentos, tomando as medidas cabveis de segurana do trabalho. 27

Especificar, controlar e fiscalizar sistemas de proteo coletiva e equipamentos de segurana, inclusive os de proteo individual e os de proteo contra incndio, assegurando-se da qualidade e eficincia. Participar da especificao para aquisio de material e equipamento que possam apresentar risco, assegurando-se do respeito s normas de segurana. Criar e desenvolver projetos de preveno de acidentes, promovendo a instalao de comisses e acompanhando o funcionamento. Propor medidas preventivas no campo da segurana do trabalho, incluindo as doenas do trabalho. ESTATSTICO I Aplicar as teorias e comprovaes matemticas bsicas da estatstica, analisando frmulas, efetuando trabalhos de clculos e investigaes correlatas, para renovar ou melhorar os mtodos utilizados na obteno dos dados. Assessorar no emprego de vrios mtodos estatsticos em campos particulares, orientando especialistas na conduta relativa coleta, anlise e tratamento dos dados, para assegurar a correta aplicao e eficcia dos mencionados mtodos. Planejar e realizar pesquisas por sondagem, elaborando questionrios e instrues e orientando entrevistadores, para coletar dados dos fenmenos a serem estudados. Organizar o tratamento dos dados obtidos nas pesquisas ou provenientes de outras fontes, utilizando quadros especiais e outros meios e dirigindo trabalhos de clculo, para facilitar a interpretao dos mencionados dados. Efetuar a avaliao, ordenao, anlise e interpretao dos dados coletados, examinando e correlacionando os elementos segundo sua natureza, freqncia ou grandeza, para estabelecer ou descobrir leis de comportamento em diferentes campos. Elaborar relatrios e pareceres tcnicos pertinentes a assuntos de sua rea. Atender s normas de segurana e higiene do trabalho. Executar atividades afins que lhe forem atribudas pela chefia imediata. MARCENEIRO Confeccionar e reparar mveis e peas de madeira, dando-lhes o acabamento requerido, guiando-se por desenhos e utilizando plainas, ferramentas, lixadeiras, serras, tornos e outras mquinas e ferramentas apropriadas para atender s necessidades da administrao municipal. Selecionar, medir e cortar madeiras, operar mquinas prprias para os servios de marcenaria. Confeccionar mveis para uso das unidades orgnicas da Prefeitura. Zelar pela guarda e conservao do material de trabalho. Atender s normas de segurana e higiene do trabalho. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato. OFICIAL DE ADMINISTRAO I Receber, distribuir e encaminhar papis e correspondncias no setor de trabalho. Redigir correspondncia interna e externa. Prestar servios de digitao. Realizar levantamentos, confeccionar relatrios tcnicos relacionados com as atividades administrativas do rgo, para apreciao de seus superiores. Coletar e selecionar dados para a elaborao de quadros estatsticos e demonstrativos. Conferir documentos e valores e efetuar registros de acordo com rotinas e procedimentos prprios de sua rea de atuao. Organizar e manter atualizados, cadastros, arquivos e outros instrumentos de controle administrativo. Requisitar e controlar material, efetuando seu controle. Zelar pela guarda e conservao do material de trabalho. Atender s normas de segurana e higiene do trabalho. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato. PEDREIRO I Executar ou reparar obras de alvenaria, sob orientao da chefia imediata. Executar servios especficos de alvenaria, levantando necessidades de material e mo-de-obra, utilizando instrumentos apropriados, assentando tijolos e componentes. Zelar pela guarda e conservao do material de trabalho. Atender s normas de segurana e higiene do trabalho. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato. PINTOR I Executar trabalhos de preparao e pintura de superfcies diversas. Realizar servios de pintura, conforme necessidades, verificando o tipo de material, lixando, emassando paredes ou outras superfcies a serem pintadas, preparando e aplicando tinta, verniz, laca e substncias similares, conforme tcnicas especficas. Zelar pela guarda e conservao do material de trabalho. Atender s normas de segurana e higiene do trabalho. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

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PROCURADOR MUNICIPAL I Elaborar peas tcnicas em geral, defendendo juridicamente o Municpio. Participar da elaborao e interpretao de contratos, convnios e acordos. Interpretar normas legais e administrativas, emitindo pareceres. Representar o Municpio, por procurao, na qualidade de seu advogado. Realizar estudos especficos sobre temas e problemas jurdicos de interesse do Municpio. Prestar assessoria jurdica s unidades administrativas da prefeitura. Participar de sindicncias e inquritos administrativos, procedendo sua orientao jurdica. Assessorar e representar o Municpio, por procurao, em tudo que diz respeito a seu relacionamento com o Tribunal de Contas do Estado. Participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao. Analisar e redigir minutas de projetos de lei, decretos e atos normativos. Atender s normas de segurana e higiene do trabalho. Executar atividades afins que lhe forem atribudas pela chefia imediata. PROFESSORES Planejar e ministrar aulas e atividades de classe observados os programas oficiais de ensino e projetos pedaggicos. Realizar avaliaes de aprendizagem. Realizar trabalhos vinculados ao planejamento e a preparao de atividades docentes participando de reunies de acordo com o regimento escolar da unidade. Organizar e escriturar dirios de classe. Participar de programa de capacitao profissional atendendo a convocao da Secretaria de Educao do municpio. Cumprir demais dispositivos constantes no regimento escolar da unidade. TCNICO EM GEOPROCESSAMENTO I Desenvolver e manter aplicativos e sistemas de geoprocessamento; Desenvolver e manter documentao e manuais dos sistemas de geoprocessamento; Promover treinamento aos usurios de geoprocessamento; Processar de imagens de satlites; Mapear e analisar informaes geogrficas; Atualizar a base cartogrfica. TCNICO EM INFORMTICA I Prestar suporte tcnico aos usurios de microcomputadores, no tocante ao uso de software bsico, aplicativos, servios de informtica e de redes em geral. Diagnosticar problemas de hardware e software, a partir de solicitaes recebidas dos usurios, buscando soluo para os mesmos ou solicitando apoio superior. Desenvolver aplicaes baseadas em software, utilizando tcnicas apropriadas, mantendo a documentao dos sistemas e registros de uso dos recursos de informtica. Participar da implantao e manuteno de sistemas, bem como desenvolver trabalhos de montagem, simulao e testes de programas. Realizar o acompanhamento do funcionamento dos sistemas em processamento, solucionando irregularidade ocorridas durante a operao. Participar do projeto, construo, implantao e da documentao no que tange ao desenvolvimento de sistemas. Estudar as especificaes de aplicativo, visando sua instalao. Elaborar, executar e manter programas de computao, baseando-se nos dados fornecidos pela equipe de anlise e estabelecendo os diferentes processos operacionais, para permitir o tratamento automtico de dados. Depurar novos produtos, bem como sua documentao. Manter e dar suporte em sistemas, produtos e hardware, bem como em treinamento. Prestar atendimento tcnico, bem como dar suporte ao usurio. Contribuir em treinamentos de usurios, no uso de recursos de informtica, incluindo a preparao de ambiente, equipamento e material didtico.

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ANEXO V REQUERIMENTO DE RECURSO PGINA 1 DE 2 MODELO DA CAPA DO RECURSO

CONCURSO: PREFEITURA MUNICIPAL DE IPATINGA EDITAL 002/2011 CANDIDATO: _________________________________________________________________________

IDENTIDADE: _______________________________ CARGO: _____________________________________________________________________________ DATA: _____/_____/_____ RECURSO CONTRA: (escolher a opo desejada) Questo da Prova Objetiva Mltipla Escolha Erros ou omisses na NOTA da Prova Objetiva de Mltipla Escolha Erros ou omisses na NOTA da Prova de Ttulos Declarao de inaptido do candidato Declarao de inexistncia ou de incompatibilidade da deficincia Indeferimento do Pedido de Iseno

INSTRUES: O candidato dever: Digitar o recurso e envi-lo em duas vias de acordo com as especificaes estabelecidas no item 9 do Edital e seus subitens. Usar um formulrio de recurso para cada questo de prova que solicitar reviso conforme modelo da pgina seguinte:

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ANEXO V REQUERIMENTO DE RECURSO PGINA 2 DE 2

CONCURSO PBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE IPATINGA EDITAL 002/2011 RECURSO CONTRA A QUESTO DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA

OBS: PARA CADA QUESTO UTILIZAR UM FORMULRIO CANDIDATO: IDENTIDADE: CARGO:

______________________________________________________________ ______________________________________________________________
___________________________________________ QUESTO N __________

FUNDAMENTAO (preenchimento obrigatrio)

Cidade e data. ____________________________________ ASSINATURA:

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ANEXO VI FORMULRIO DE PEDIDO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO (de que trata o subitem 3.2. do Edital)
CARGO PRETENDIDO

SOMENTE PARA PORTADORES DE DEFICINCIA CONCORRO NA CONDIO DE PORTADOR DE DEFICINCIA NOS TERMOS DO ITEM 5 DO EDITAL
ESPECIFICAR CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS: ....................................................................................................................................................................................................................................................................
SIM

DADOS PESSOAIS
NOME COMPLETO

SEXO

DOCUMENTO DE IDENTIDADE

CPF

DATA DE NASCIMENTO

DADOS RESIDENCIAIS
ENDEREO PARA CORRESPONDNCIA (RUA, AV, PRAA, ETC)

NMERO

COMPLEMENTO

BAIRRO

CEP

CIDADE ESTADO DDD TELEFONE

FILIAO
NOME COMPLETO DA ME

NOME COMPLETO DO PAI

Venho requerer iseno de pagamento da taxa de inscrio ao Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de Ipatinga Edital 002/2011, conforme o disposto na Lei Municipal n 2404/02/2008. Declaro sob as penas da lei e da perda dos direitos decorrentes de minha inscrio, que atendo aos requisitos exigidos para a inscrio de acordo com a Lei Municipal n 2404/02/2008, assumo a responsabilidade pela veracidade dos documentos apresentados e das informaes prestadas e submeto-me s normas do edital. Nestes termos, peo deferimento.

CIDADE E DATA

ASSINATURA DO REQUERENTE

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