PROCESSO SELETIVO Nº 13/2024

O Serviço Social do Comércio, Administração Regional em Mato Grosso, Instituição de Direito Privado, sem fins
lucrativos, informa, nos termos da Resolução SESC nº 1296/2015, a abertura do Processo Seletivo, para contratação de
empregados regidos pelas leis trabalhistas (CLT), nas condições abaixo alinhadas:

TABELA I

Cargo: Assistente Administrativo Lotação: Unidades do Sesc em Cuiabá

Carga Horária: 40h/semanais Nº de vagas: 02 Salário: R$3.157,91

• Ensino Médio Completo;

PARA O CARGO
REQUISITOS

• Experiência mínima comprovada de 6 (seis) meses na área;

• Desejável curso do Pacote Office intermediário;
• Disponibilidade para trabalhar nos períodos matutino, vespertino, noturno, finais de semana e
feriados, nos termos da legislação trabalhista;

• Atender preferencialmente em sua totalidade as atribuições requeridas neste documento.

• Plano de Saúde para o empregado e seus dependentes legais;
• Auxílio Alimentação;
BENEFÍCIOS

• Auxílio Transporte;
• Seguro de Vida;
• Benefícios do Cartão Sesc.
Obs.: Todos os benefícios são concedidos conforme previsão em Acordo Coletivo e normas da
Instituição.
• Realizar atividades de natureza administrativa relacionadas ao registro, tabulação e classificação
ATRIBUIÇÕES DO CARGO

de dados;

• Elaboração de planilhas, conferências de documentos, organização e operacionalização de

processos referentes a compras, contratos, folha de pagamento, controles financeiros e
orçamentários, informações gerenciais, e demais atividades de suporte administrativo, observando
normas e procedimentos da instituição e legislação vigente;

• Realizar os processos de movimentação de bens patrimoniais e estoque, inventário, balanços

periódicos, baixas de patrimônio, informando e encaminhando via relatórios para o setor
competente;

• Elaborar e conferir documentos para tramitação interna e externa;

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 • Realizar o recebimento de materiais e fazer o acompanhamento da prestação de serviços
verificando a conformidade do contrato acordado entre a unidade e fornecedor, colhendo a
assinatura do superior imediato e encaminhando ao setor competente;

• Conferir documentação para cadastramento do comerciário e público geral, bem como efetuar
inscrições e cadastros dos clientes em aulas, turmas, produtos ou eventos;

• Divulgar a agenda e tabela de atividades, visando a captação de clientes para participação das
atividades da Unidade;

• Realizar as atividades de solicitação, recepção, entrada e saída, conferência, armazenamento,

conservação e distribuição de materiais/produtos, visando o controle do estoque;

• Realizar abertura, conferência e fechamento de Caixa, registrando as vendas e envio de malote

financeiro;

• Receber, registrar e fazer a consolidação das Notas Fiscais no sistema interno, encaminhando ao
ATRIBUIÇÕES DO CARGO

setor responsável;

• Contatar e visitar sistematicamente as empresas por agendamento, apresentando os serviços e

atividades oferecidos pelo Sesc-MT, orientando sobre habilitações e inscrições;

• Realizar o levantamento dos dados estatísticos das atividades desenvolvidas, bem como
acompanhamento em planilhas e lançamento em sistema;

• Auxiliar na programação de coleta e planejamento logístico de rotas nas Instituições e empresas,

visando o atendimento dos serviços ofertados pelo Sesc-MT;

• Realizar atividades de suporte para área trabalhista junto aos colaboradores;

• Realizar o atendimento por diferentes meios de comunicação ao público interno e externo, bem
como orientar os clientes e visitantes sobre as normas, serviços e benefícios do Sesc-MT;

• Realizar e acompanhar todas as manutenções preventivas e corretivas da frota de veículos do Sesc-

MT, bem como realizar o controle de consumo de combustível e monitoramento do percurso dos
veículos e acompanhamento das infrações de trânsito para cobrança dos condutores responsáveis;

• Realizar os lançamentos de despesas e receitas no sistema, gerando as autorizações de pagamento

e recebimento, seguindo as orientações técnicas da área contábil;

• Realizar periodicamente o levantamento quantitativo dos materiais e produtos ideais do estoque

para solicitação de reposição;

• Realizar pedido de manutenção e acompanhamento de visita técnica de empresas terceirizadas no

conserto de máquinas, equipamentos, veículos e demais patrimônios, bem como reparos na
estrutura física da unidade/gestão, via sistema interno;

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 • Agendar ou acompanhar a solicitação de transporte, via sistema interno, para colaboradores e
prestadores de serviço;

• Armazenar insumos, materiais e produtos de acordo com os critérios estabelecidos no manual de

rotina do espaço;

• Controlar e arquivar documentos diversos, bem como manter atualizadas pastas e planilhas para
controle interno e encaminhamento de acordo com a solicitação dos setores;
ATRIBUIÇÕES DO CARGO

• Acompanhar e emitir pedido de compras aos fornecedores de acordo com os prazos contratuais;

• Realizar compra com fundo de caixa/fundo rotativo, quando houver justificativa e autorização da
emergência;

• Realizar conferência dos lançamentos contábeis nos sistemas internos;

• Documentar e avaliar as atividades por meio de registros escritos, fotos e vídeos, visando a
composição dos relatórios anuais e prestação de contas;

• Elaborar e disponibilizar relatório acerca do destino das doações, prestando contas aos doadores
de forma sistemática e difundindo os resultados do programa;

• Realizar e acompanhar requisição de compras de materiais e serviços, bem como realizar cotações
quando necessário;

• Comunicar à chefia imediata quaisquer irregularidades de ordem administrativa, cuja solução não
esteja ao seu alcance, a fim de que sejam tomadas providências necessárias.

1. DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAR DO PROCESSO SELETIVO

1.1 Para se inscrever o candidato deverá ler o documento do Processo Seletivo em sua íntegra e preencher todas as
condições para inscrição, especificadas a seguir:

1.2 Ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos.

1.3 Estar em dia com as obrigações militares (para candidato do sexo masculino).

1.4 Possuir documentação comprobatória, no ato da convocação para admissão, dos requisitos exigidos para o cargo,
conforme especificado na Tabela I.

1.5 Não poderão ser admitidos como empregados do SESC/AR/MT candidatos que tenham parentesco até terceiro grau
(afim ou consanguíneo), do Presidente, ou dos membros, efetivos e suplentes, do Conselho Nacional e do Conselho Fiscal
ou dos Conselhos Regionais do SESC ou do SENAC, bem como de dirigentes de entidades sindicais e civis, do comércio,
patronais ou de empregados. E ainda, nas mesmas condições, para empregados do Sistema Fecomércio/MT (Regulamento
de Pessoal do Sesc).

1.6 Se ex-empregado do SISTEMA Fecomércio/SESC/SENAC, poderá ser readmitido após convocação no Processo
Seletivo, desde que apresente uma das seguintes situações quanto ao motivo de desligamento:

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a) Pedido de demissão, desde que não tenha no prontuário do contrato registro de ocorrências disciplinares
(advertências, suspensões);

b) Demissão sem justa causa por motivo de redução do quadro de pessoal, extinção de cargos ou setores ou encerramento
de unidade;

c) Não ter sido demitido por justa causa nos termos do Art. 482 da CLT;

d) Término de contrato de trabalho por tempo determinado, com exceção ao contrato de experiência rescindido pela
Entidade;

e) Não ter aderido a programas de incentivo a demissões.

1.7 Com base nos itens 1.4 e 1.5, caso o candidato que mesmo preenchendo as condições previstas acima, venha
participar do presente Processo Seletivo será eliminado deste, assim que a condição seja verificada, independente da etapa
em que se encontrar ou da sua classificação.

2. DAS INSCRIÇÕES

2.1. As inscrições para participar do Processo Seletivo são gratuitas e só poderão ser efetuadas através do site
www.sescmt.com.br , conforme orientações a seguir:

2.2. O candidato deverá cadastrar seu currículo e inscrever-se para a vaga. Somente após a efetivação de sua inscrição que
será confirmado a sua participação no processo seletivo.

2.3. O preenchimento do cadastro do ccurrículo e iinscrição, serão exclusivamente via internet, no endereço eletrônico
www.sescmatogrosso.com.br, no menu Trabalhe Conosco/Processo Seletivo. O candidato deverá cadastrar seu currículo e
após o preenchimento de todas as informações do formulário, será encaminhado para o email cadastrado o link de ativação,
que validará o currículo. O cadastramento e ativação do currículo não garante a inscrição, somente após esta ativação o
candidato poderá se inscrever para concorrer à vaga.

2.4. Após finalizado o cadastro com o preenchimento dos dados pessoais (NOME e CPF) pelo candidato, nenhuma destas
informações poderão ser alteradas, excluídas ou inseridas no cadastro. Para os candidatos que realizarem o preenchimento
erroneamente destes dados, deverão entrar em contato com a comissão responsável pelo processo seletivo, através do e-mail
recrutamento@sescmt.com.br .

2.5. O período para inscrição compreenderá entre os dias 20 a 27 de Fevereiro de 2024, até as 17:00 horas.

2.6. Uma vez finalizado o preenchimento da inscrição pelo candidato, nenhuma informação poderá ser alterada, excluída ou
inserida nesse processo seletivo. Portanto, o candidato deve certificar-se de todas as informações antes de inseri-las no
sistema e lembrar-se que o cadastro é utilizado para a Análise Curricular.

2.7. O SESC/AR/MT não se responsabilizará por fatores de ordem técnica que impossibilite a inscrição do candidato nesse
processo seletivo.

2.8. Às pessoas com deficiência é assegurado o direito de se inscrever neste Processo Seletivo, desde que as atribuições do
cargo pretendido sejam compatíveis com a deficiência, conforme estabelecido no Decreto Federal nº 3.298, de 20/12/1999,
alterado pelo Decreto Federal nº 5.296, de 02/12/2004, obedecendo ao quantitativo mínimo de 5% (cinco por cento) das vagas
disponibilizadas.

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 3. DA REALIZAÇÃO DAS ETAPAS

3.1. O Processo Seletivo poderá conter as seguintes etapas:

3.2. Análise Curricular – Eliminatória

3.2.1. Preenchimento do Cadastro do Currículo e inscrição, exclusivamente via internet, no endereço eletrônico
www.sescmt.com.br, no menu Trabalhe Conosco/Processo Seletivo.

3.2.2. Somente os candidatos que preencherem os requisitos exigidos informados na Tabela I, serão classificados para a
próxima etapa.

3.2.3. Os currículos com informações incompletas, incoerente ou em outros idiomas que não a língua portuguesa não serão
validados e acarretará na desclassificação automática do processo seletivo por ausência do preenchimento dos requisitos
exigidos para a participação. As informações constantes no currículo sobre formação, especialização, certificações e
experiências anteriores são de inteira responsabilidade do candidato, sob pena de desclassificação do mesmo. O
SESC/AR/MT não se responsabilizará pelo preenchimento incorreto, assim como, não dará novo prazo para que o candidato
faça as adequações necessárias.

3.2.4. Na hipótese de um número satisfatório de candidatos classificados, sendo igual ou superior 10 (dez) candidatos, a
finalização do período de inscrição poderá ser antecipada, através de um comunicado no site.

3.3. Avaliação Objetiva Online – Eliminatória e Classificatória

3.3.1. A Avaliação Objetiva é composta de 20 questões de quatro alternativas de múltipla escolha (cada questão vale 0,5
ponto), conforme conteúdo programático deste Processo Seletivo. O candidato terá o tempo de 40 minutos para realizar
toda a Avaliação Objetiva.

3.3.2. Para a realização da Etapa Avaliação Objetiva Online, é FUNDAMENTAL que o candidato tenha acesso a internet,
pois será realizada em um ambiente virtual seguro.

3.3.3. É importante que o candidato organize o tempo para fazer a avaliação com tranquilidade. Deixe outras preocupações
de fora nesse momento. Garanta um ambiente tranquilo para fazer a sua avaliação, quanto mais atenção, melhor. Leia
cuidadosamente o enunciado de cada questão e assinale apenas uma alternativa para cada questão.

3.3.4. É de responsabilidade exclusiva o candidato informar corretamente o e-mail em seu currículo em nosso site para
recebimento das orientações das etapas e demais informações inerentes ao processo.

3.3.5. É de responsabilidade exclusiva do candidato ter acesso a internet para a realização da etapa Avaliação Objetiva
Online, o SESC/AR/MT não se responsabilizará por motivos de falhas de comunicação, congestionamento de linha,
problemas nos computadores do usuário ou outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.

3.3.6. A Avaliação Objetiva ficará disponível para que os candidatos possam realizar esta etapa somente na data e horários
informados na convocação da etapa. Após a data e/ou ao horário informado, não será mais possível realizar a avaliação, e
também, a mesma poderá ser realizada uma única vez.

3.3.7. As orientações e o link de acesso ao sistema serão encaminhados via e-mail para cada candidato, conforme e-mail que
consta no seu currículo cadastrado em nosso site, até um dia antes da data desta etapa.

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3.3.8. O Resultado da Etapa Avaliação Objetiva será divulgado através do site, com a relação dos candidatos classificados
nesta etapa, somente os candidatos que obtiverem pontuação igual ou superior a 6 (seis) serão classificados para a próxima
etapa.

3.3.9. Fica vedada a participação de terceiros, alheios ao processo seletivo.

3.3.10. É de responsabilidade exclusiva do candidato buscar todas as informações de interesse, bem como datas, horários e
informações das etapas seletivas, assim como das notas, resultados e convocações, que se referem ao presente Processo
Seletivo, disponibilizadas pelo SESC/AR/MT para consulta no endereço eletrônico www.sescmatogrosso.com.br, não
podendo o candidato alegar desconhecimento de qualquer publicação oficial divulgada dentro dos termos especificados do
presente instrumento.

3.3.11. Na hipótese de um número insatisfatório de candidatos classificados e/ou um comparecimento de um número

inferior a 10 (dez) candidatos para a realização da avaliação objetiva, a aplicação da mesma poderá ser suspensa,
reagendada e/ou procedida a redução da nota mínima de 6 (seis) para 5 (cinco), nesta etapa seletiva, a fim de ampliar a
concorrência.
3.3.12. Em caso de eventual anulação de questão(ões), o(s) ponto(s) correspondente(s) à(s) mesma(s) será(ão) atribuído(s) a
todos candidatos.

Conteúdo Programático para a Avaliação Objetiva:

Língua Portuguesa: Vocabulário, ortografia, classificação das palavras – sinônimos e antônimos, singular e plural,
masculino e feminino, substantivos próprios e comuns, acentuação gráfica, pronomes pessoais, aumentativos e
diminutivos; Matemática: multiplicação, divisão, adição, subtração, raciocínio lógico; Conhecimentos específicos: Noções
básicas de atividades administrativas; Noções de relacionamento interpessoal; Ética no trabalho; Conhecimentos básicos em
informática (Word, Excel, Internet); Noção de atendimento ao cliente.

3.4. Dinâmica em Grupo – Eliminatória e Classificatória

Objetiva-se com essa etapa, avaliar aspectos comportamentais dos candidatos. Nesta etapa será atribuída a pontuação de 0 a
10. Ressaltamos que somente serão aprovados os candidatos que atingirem média igual ou superior a 6 (seis).

3.4.1 O Resultado da Etapa Dinâmica de Grupo será divulgado através do site, com a relação dos candidatos classificados
nesta etapa, somente os candidatos que obtiverem pontuação igual ou superior a 6 (seis) serão classificados para a próxima
etapa.

3.4.2. Fica vedada a participação de terceiros, alheios ao processo seletivo.

3.4.3. É também, de responsabilidade exclusiva do candidato buscar todas as informações de interesse, bem como datas,
horários e informações das etapas seletivas, assim como das notas, resultados e convocações, que se referem ao presente
Processo Seletivo, disponibilizadas pelo SESC/AR/MT para consulta no endereço eletrônico www.sescmt.com.br, não
podendo o candidato alegar desconhecimento de qualquer publicação oficial divulgada dentro dos termos especificados do
presente instrumento.

3.5. Entrevistas:

Objetiva-se com essa etapa, possibilitar o maior conhecimento das competências essenciais do candidato para a vaga a qual
estiverem concorrendo, através de levantamento de informações que permitam a avaliação da adequação das competências
técnicas e comportamentais exigidas para o cargo, essa técnica será utilizada em dois momentos do processo seletivo,
podendo ser uma entrevista com roteiro pré-estabelecido ou livre, e poderá ser realizada no formato virtual e/ou presencial.

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3.5.1 A Entrevista de Seleção e/ou Final será realizada no horário, na data estipulados e informados em convocação, não
podendo ser remarcada.

3.5.2. Entrevista de Seleção – Eliminatória e Classificatória

Esta etapa tem como objetivo identificar evidências de comportamentos que constatem ou não uma determinada
competência, além de avaliar aqueles que estão aptos a exercer cargo/função, segundo os requisitos solicitados pela
Instituição. A pontuação máxima nesta fase será de 10 (dez) pontos.

3.5.3. Entrevista Final – Eliminatória e Classificatória

Esta etapa será realizada pelo superior imediato da área solicitante com o objetivo de avaliar o candidato que melhor
apresente as qualificações, conhecimentos técnicos e perfil ao cargo/função, baseado nos resultados das etapas anteriores. A
pontuação máxima nesta fase será de 10 (dez) pontos.

3.6. Estarão automaticamente desclassificados deste Processo Seletivo os candidatos que não comparecerem para realizar
qualquer uma das etapas de avaliação para a qual forem convocados.

3.7. Somente os candidatos que obtiverem média igual ou superior a 6 (seis) serão classificados.

3.8. Fica vedada a participação de terceiros, alheios ao processo seletivo.

4. DA CLASSIFICAÇÃO E DOS RESULTADOS

4.1. As convocações para as etapas seletivas, será informado através do endereço eletrônico www.sescmt.com.br, menu
Trabalhe Conosco/Processo Seletivo, onde constará a relação nominal, com as respectivas pontuações.

4.2. Os candidatos serão classificados em ordem decrescente, de acordo com a média final.

4.3. O SESC/AR/MT não fará em hipótese alguma a divulgação das provas, testes, gabaritos pelo site e nem encaminhá-los
por email. Dessa forma, os candidatos que necessitarem de maiores informações sobre os resultados das etapas dos
processos seletivos deverão comparecer munidos de documento com foto na sede administrativa da Instituição do
município no qual a vaga está sendo ofertada, mediante agendamento de horário que deve ser realizado pelo e-mail
recrutamento@sescmt.com.br.

5. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

5.1. No caso de igualdade na classificação final, dar-se-á preferência sucessivamente ao candidato que:

a) Obtiver maior pontuação na etapa de Entrevista de Seleção;

b) Obtiver maior pontuação na etapa de Entrevista Final;

c) Obtiver maior pontuação na etapa de Dinâmica de Grupo;

d) Obtiver maior pontuação na etapa Avaliação Objetiva;

e) Obtiver maior tempo de experiência comprovada na função a ser exercida;

f) Obtiver maior idade.

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 6. DA CONTRATAÇÃO

6.1. A classificação no Processo Seletivo não gera direito à contratação, mas esta, quando se fizer, respeitará à abertura de
novas vagas e a ordem de classificação final, em número que atenda ao interesse e às necessidades da Instituição,
dentro do prazo de validade estabelecido.

6.2. O contrato será regido pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, inclusive no que se refere ao prazo de experiência,
bem como, pelas disposições regimentais e normas internas da Instituição.

6.3. Por ocasião da convocação que antecede à contratação, os candidatos deverão apresentar documentos originais,
acompanhados de uma cópia que comprovem os requisitos exigidos para o provimento do cargo e condições de
inscrição estabelecidas neste Processo Seletivo.

6.4. A convocação dos aprovados para assumirem a vaga será realizada através de publicação de convocação na Internet,
site www.sescmt.com.br, e o mesmo terá o prazo de até 05 dias úteis para se apresentar no SESC/AR/MT com a
documentação exigida para fins admissionais. Expirado esse prazo, será considerado que o candidato não teve interesse à
vaga e convocaremos o próximo classificado no processo ou providenciar a abertura de um novo.

6.5. Caso haja necessidade, o SESC/AR/MT poderá solicitar outros documentos complementares.

6.6. Obedecida à ordem de classificação, os candidatos convocados e que comprovarem os requisitos exigidos e
documentação solicitada para admissão, serão submetidos a exame médico, que avaliará sua capacidade física e mental no
desempenho das tarefas pertinentes ao cargo a que concorrem.

6.7. O candidato só será admitido no cargo depois de realizados todos os exames médicos solicitados.

6.8. No caso de desistência do candidato selecionado, quando convocado para uma vaga, o fato será formalizado pelo
mesmo através de Termo de Desistência. Caso o candidato não formalize a desistência em documento expresso, o
SESC/AR/MT o fará com a presença de duas testemunhas.

6.9. A inexatidão das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer
tempo, em especial na ocasião da contratação, acarretarão a nulidade da inscrição e desqualificação do candidato, com
todas as suas decorrências, sem prejuízo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal.

7. DISPOSIÇÕES GERAIS

7.1. O SESC/AR/MT se exime das despesas com viagens e estadia dos candidatos em quaisquer das fases do Processo
Seletivo.

7.2. Todos os cálculos de notas descritos neste Processo Seletivo serão realizados com uma casa decimal.

7.3. A realização do Processo Seletivo será feita sob exclusiva responsabilidade do SESC/AR/MT.

7.4. O SESC/AR/MT, se reserva ao direito de proceder alteração neste Processo Seletivo, no que tange às etapas
eliminatórias e/ou classificatórias, podendo fazer inclusões ou exclusões de somatória de pontuação para realizar uma das
etapas e/ou compor o banco reserva de candidatos, ou ainda de avaliações, de forma presencial ou virtual, mantida
concorrências/igualdade do procedimento e optar por realizar as etapas do processo seletivo em dias subsequentes.

7.5. A comprovação da experiência exigida nos requisitos da Tabela I – Cargos, Requisitos Exigidos, Vagas, Lotação e
Carga Horária, dar-se-á através de registro em Carteira de Trabalho e Previdência Social do cargo a que está concorrendo
ou atestados/declarações de Pessoa Jurídica de Direito Público ou Privado.

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7.6. Em caso de comprovação da experiência exigida por meio de Declaração, estas deverão conter obrigatoriamente: o nome
do cargo com suas atribuições compatíveis com o qual está concorrendo e identificação do empregador em papel
timbrado, contendo informações de CNPJ, Razão Social, endereço e os contatos de email e/ou telefone.

7.7. Será aceita documentação de estágio como comprovação de experiência, desde que haja correta especificação das
atividades desempenhadas, o tempo, dados e identificação do empregador em papel timbrado, contendo informações de
CNPJ, Razão Social, endereço e os contatos de email e/ou telefone.

7.8. A validade deste Processo Seletivo será de vinte e quatro meses, a partir da data da publicação de seu resultado
final.

7.9. É de responsabilidade do candidato classificado a atualização de seus dados pessoais durante toda a vigência do
Processo Seletivo.

7.10. A participação do candidato no Processo Seletivo implicará no seu pleno conhecimento e aceitação integral e irrestrita
das normas e condições aqui estabelecidas, das quais não poderá alegar desconhecimento, bem como, horários e locais das
etapas seletivas, assim como das notas, resultados e convocações, que se referem ao presente Processo Seletivo,
disponibilizadas pelo SESC/AR/MT para consulta no endereço eletrônico www.sescmt.com.br, não podendo o candidato
alegar desconhecimento de qualquer publicação oficial divulgada dentro dos termos especificados do presente instrumento.

7.11. Caso haja necessidade o SESC/AR/MT se reserva no direito de convocar o candidato que se encontra classificado para
ocupar vaga em outro setor/carga horária/área compatível com a área de formação, conforme Tabela I.

7.12. Em caso de recusa, o candidato será desclassificado, o qual será considerado que o candidato não houve interesse à
vaga e convocaremos o próximo colocado no processo ou providenciaremos a abertura de um novo.

7.13. Qualquer solicitação de informações do Processo Seletivo deverá ser encaminhada para o endereço eletrônico:
recrutamento@sescmt.com.br

7.14. O SESC/AR/MT, por decisão motivada e justificada, poderá revogar ou anular o presente Processo Seletivo, no todo
ou em parte, bem como alterar os quantitativos de vagas e/ou requisitos exigidos constantes na Tabela I.

Cuiabá/MT, 20 de Fevereiro de 2024.

SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO DE MATO GROSSO