Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Descrição
Propósito
Objetivos
Módulo 1
Acidentes típicos
Reconhecer a legislação e os conceitos básicos relacionados à
ocorrência de acidentes do trabalho, notadamente a dos acidentes
típicos.
Módulo 2
Doenças ocupacionais
Reconhecer os conceitos básicos relacionados às doenças
ocupacionais.
Módulo 3
Módulo 4
SESMT E CIPA
Reconhecer as características para implantação e ao funcionamento
do SESMT e da CIPA.
meeting_room
Introdução
Neste vídeo o especialista aborda os principais conceitos e
aspectos sobre acidentes do trabalho. Vamos lá!
1 - Acidentes típicos
Ao final deste módulo, você será capaz de reconhecer a legislação e os
conceitos básicos relacionados à ocorrência de acidentes do trabalho,
notadamente a dos acidentes típicos.
Vamos começar!
Neste vídeo, o especialista consolida a conceituação básica relacionada
à ocorrência de acidentes e doenças do trabalho.
Legislação aplicável
Nesse vídeo será apresentado o conceito de acidente típico de trabalho,
doença do trabalho e profissional, assim como das demais hipóteses de
acidentes de trabalho.
1º comentário
2º comentário
Atenção!
De acordo com o art. 22 da Lei n. 8213/1991, caso a empresa não
realize a comunicação, poderão realizá-la o acidentado, seus
dependentes, a entidade sindical envolvida, o médico que o assistiu ou
qualquer autoridade pública. Nesses casos, não prevalecem o prazo
previsto no artigo.
Estatísticas de acidentes do
trabalho no Brasil
Neste vídeo, apresentamos as estatísticas de acidentes do trabalho, a
partir dos dados disponibilizados pela Organização Internacional do
Trabalho – OIT e pelo Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho –
SmartLab.
2. Fratura – 843.597.
3. Manaus/AM – 25.750.
4. Salvador/BA – 24.949.
5. Brasília/DF – 22.886.
Falta pouco para atingir seus objetivos.
Questão 1
A CNAE.
B SAT.
C FAP.
D FGTS.
E CPF.
Questão 2
B 6 óbitos.
C 10 óbitos.
D 4 óbitos.
E 12 óbitos.
2 - Doenças ocupacionais
Ao final deste módulo, você será capaz de reconhecer os conceitos básicos
relacionados às doenças ocupacionais.
Vamos começar!
Neste vídeo, o especialista consolida os conhecimentos relacionados à
classificação das doenças segundo a sua relação com o trabalho, assim
como, àqueles relacionados ao NTEP.
Histórico
Neste vídeo, apresentamos os principais fatos históricos relacionados
às ações desenvolvidas para a identificação e o controle de doenças
ocupacionais.
Cabe ressaltar que o termo trabalho surgiu do termo latino tripaliu, que
era a denominação de um instrumento de tortura constituído por três
paus. Isso justifica o sentido negativo de castigo e sofrimento
observado até a Idade Média.
Seguem as principais referências históricas:
healing 1494-1555
George Bauer, em seu livro De Re Metallica,
descreve os problemas associados à atividade de
extração mineral, em especial uma doença
denominada asma dos mineiros, que sabemos hoje
se tratar da silicose.
healing 1633-1714
Bernardo Ramazzini, o pai da medicina do trabalho,
em seu trabalho De Morbis Artificum Diatriba
(doenças do trabalho), descreve as doenças
relacionadas a cerca de cinquenta profissões.
é l ló d
No século XVIII, com o avanço tecnológico dos
meios de produção relacionados à revolução
industrial, ocorrida na Europa Ocidental a partir da
Inglaterra, foi observado o crescimento sistemático
das doenças e mortes entre os trabalhadores,
notadamente mulheres e crianças, devido às
precárias condições de trabalho com jornadas
exaustivas de até 16 horas por dia.
healing 1802
Factories Act, Lei da Moral e Saúde dos Aprendizes,
trouxeram uma série de obrigações para os
proprietários das fábricas como, por exemplo, a
proibição do trabalho para menores de 9 anos, os
ambientes ventilados e limpos duas vezes por ano
(retirada do limo).
healing 1830
Contratação do primeiro médico para o que hoje
conhecemos como serviço de medicina do trabalho
(dr. Robert Baker) em uma fábrica têxtil, na
Inglaterra.
healing 1833
Labour of Children, in Factories Act, que tem como
principais obrigações para os proprietários das
fábricas, como trabalho noturno proibido para
menores de 21 anos, duas horas de aula por dia
para as crianças entre 9 e 13 anos e introdução das
rotinas com inspeções laborais.
healing 1844
Factories Law, que tem como principais obrigações
para os proprietários das fábricas: implantação de
requisitos específicos de proteção para o trabalho
de mulheres; obrigatória a comunicação e
investigação de acidentes com óbitos e a proteção
obrigatória de máquinas.
healing 1913
Criação do National Safety Council (Conselho
Nacional de Segurança), que objetiva a promoção
da saúde e da segurança ocupacional, nos Estados
Unidos da América.
healing 1914
Fundação do National Institute of Occupational
Safety and Health (NIOSH), que é responsável pela
pesquisa e padronização de metodologias de
avaliação das exposições laborais, nos Estados
Unidos da América.
healing 1919
Fundação da Organização Internacional do Trabalho
(OIT).
healing 1930
Criação do Ministério do Trabalho, Indústria e
Comércio, atual MTPS.
healing 1938
Fundação, nos Estados Unidos, da American
Conference of Governmental Industrial Hygienists
(ACGIH), que realiza pesquisas e padronização dos
limites de exposição dos agentes ambientais do
trabalho.
healing 1943
Criação da consolidação das leis do trabalho (CLT),
que trata de dos aspectos relacionados à
segurança e à saúde do trabalho.
healing 1966
Criação, no Brasil, da Fundacentro (Fundação Jorge
Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do
Trabalho), que desenvolve estudos e pesquisas dos
problemas associados à segurança, higiene e
medicina do trabalho.
healing 1977
Promulgada a alteração do Capítulo V do Título II da
CLT, objetivando estabelecer as novas normas
regulamentadoras de saúde e segurança do
trabalho (NR).
healing 1978
d d é d b lh
Emitida a Portaria 3.214, do Ministério do Trabalho,
que aprova as Normas Regulamentadoras (NR).
Doenças ocupacionais
Neste vídeo apresentamos a classificação das doenças ocupacionais e
do NTEP.
Grupo I
Envolve as doenças profissionais legalmente reconhecidas e, ainda, as
intoxicações agudas de origem ocupacional, por exemplo: acidentes de
trabalho, pneumoconioses e doenças profissionais reconhecidas.
Grupo II
Aqui, temos o nexo causal de natureza epidemiológica, por exemplo:
doença coronariana, câncer e doenças osteomusculares.
Grupo III
Aqui, temos o trabalho como provocador de um distúrbio latente, ou
agravador de doença já estabelecida ou preexistente, por exemplo:
asma-bronquite crônica, dermatite de contato e doenças mentais.
Lista A expand_more
Lista B expand_more
Lista C expand_more
Dermatoses ocupacionais;
video_library
Doenças frequentes no
ambiente de trabalho
Neste vídeo, apresentamos o ranking atual de doenças profissionais,
observado a partir das estatísticas do SmartLab, assim como dos
agentes de risco envolvidos.
As doenças ocupacionais são grandes preocupações das empresas de
todos os portes no país. Segundo dados do Observatório de Segurança
e Saúde no Trabalho (SmartLab), o Brasil registrou cerca de 6,2 milhões
de ocorrências e 23 mil mortes de trabalhadores entre 2012 e 2021,
incluindo acidentes e afastamentos causados por doenças.
Asma expand_more
Varizes expand_more
Questão 1
A Lista B.
B Lista A.
C Lista C.
D Lista D.
E Lista E.
Questão 2
Vamos começar!
Neste vídeo, o especialista consolida os conhecimentos relacionados ao
processo para eliminar os perigos e reduzir os riscos à saúde e à
segurança do trabalho.
Proteção coletiva
Apresentação da hierarquia de controles e da ordem de efetividade das
medidas de controle, assim como das principais medidas de proteção
coletiva.
warning
1º critério
Houver previsão nas NR ou nos demais dispositivos legais.
warning
2º critério
Os riscos ocupacionais, uma vez classificados, sejam significativos.
warning
3º critério
Houver associação entre as lesões e os agravos à saúde dos
trabalhadores com os riscos e as situações do ambiente laboral.
Eliminação do perigo.
Substituição do processo por processos, operações, materiais e
equipamentos menos perigosos.
check_circle_outline
1ª medida
Eliminação do perigo.
check_circle_outline
2ª medida
Substituição do perigo.
check_circle_outline
3ª medida
Isolamento das pessoas do perigo.
check_circle_outline
4ª medida
Alteração da forma de trabalho.
check_circle_outline
5ª medida
Proteção do colaborador com o EPI.
Atenção!
A organização deve analisar os acidentes e as doenças relacionadas ao
trabalho.
search 1º aspecto
d fi õ d d
Identificar as situações geradoras dos eventos,
considerando as atividades realmente
desenvolvidas, o ambiente de laboral, os materiais e
a organização da produção e do trabalho.
search 2º aspecto
Identificar outros os fatores relacionados.
search 3º aspecto
Apresentar evidências para sustentar e revisar as
medidas de prevenção já existentes.
Sinalização de segurança.
Proteção individual
Neste vídeo, apresentamos a legislação pertinente aos EPI, assim como
dos seus principais agrupamentos.
1º critério
A atividade exercida.
2º critério
3º critério
4º critério
5º critério
6º critério
Proteção da cabeça.
Proteção auditiva.
Proteção respiratória.
Proteção do tronco.
Questão 1
A Eliminar o perigo.
B Substituir o perigo.
C Isolar as pessoas do perigo.
Questão 2
A NR-01.
B NR-9.
C NR-7.
D NR-5.
E NR-6.
4 - SESMT E CIPA
Ao final deste módulo, você será capaz de reconhecer as características
para implantação e funcionamento do SESMT e da CIPA.
Vamos começar!
Neste vídeo, o especialista consolida os conhecimentos necessários
relacionados às previsões legais inerentes ao SESMT e a CIPA.
Serviços especializados em
segurança e em medicina do
trabalho – SESMT
Neste vídeo, apresentamos a constituição padrão e as atribuições do
SESMT.
Atenção!
Esse tema é totalmente definido e especificado pela NR-04 – Serviços
Especializados em Segurança e em Medicina do Trabalho, que
apresenta os parâmetros e os requisitos para constituição e
manutenção do SESMT, com a finalidade de promover a saúde e
proteger a integridade do trabalhador.
engineering
CBO 0-28.40
Engenheiro de segurança do trabalho.
engineering
CBO 0-39.45
Técnico de segurança do trabalho.
medical_services
CBO – 0-61.22
Médico do trabalho.
medical_services
CBO – 0-71.40
Enfermeiro do trabalho.
medical_services
CBO 3222.30
Auxiliar de enfermagem do trabalho.
Dimensionamento e
tipologias do SESMT
Neste, vídeo apresentamos as tipologias e critérios de
dimensionamento do SESMT.
Individual expand_more
Regionalizado expand_more
Estadual expand_more
1ª recomendação
2ª recomendação
3ª recomendação
01 médico do trabalho.
A comissão interna de
prevenção de acidentes –
CIPA
Neste vídeo, apresentamos a constituição padrão e as principais
atribuições da CIPA.
De acordo com a NR-5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
(CIPA), essa comissão é formada por uma equipe que tem como
objetivo a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho,
de modo a tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a
preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador.
1ª atribuição expand_more
2ª atribuição expand_more
Registrar a percepção dos riscos dos trabalhadores, por meio do
mapa de risco ou de outra técnica ou ferramenta apropriada à
sua escolha, sem ordem de preferência, com assessoria do
Serviço Especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho
(SESMT), onde houver.
3ª atribuição expand_more
4ª atribuição expand_more
5ª atribuição expand_more
6ª atribuição expand_more
7ª atribuição expand_more
8ª atribuição expand_more
9ª atribuição expand_more
report
1ª regra
A alteração de suas atividades normais na organização que prejudique o
exercício de suas atribuições.
report
2ª regra
A transferência para outro estabelecimento, sem a sua anuência,
ressalvado o disposto nos parágrafos primeiro e segundo do art. 469 da
CLT.
Logo de SESMT.
Exemplo
Fomos contratados para auxiliar uma empresa de cultivo de uva, na
região Sul do Brasil, CNAE 01.32-6, Grau de risco 3, com 1500
colaboradores. O que faremos?
1º condição expand_more
2º condição expand_more
3º condição expand_more
4º condição expand_more
5º condição expand_more
6º condição expand_more
7º condição expand_more
8º condição expand_more
Voto secreto.
9º condição expand_more
Atenção!
Toda a documentação referente à CIPA deve ser mantida no
estabelecimento à disposição da inspeção do trabalho pelo prazo
mínimo de cinco anos.
CIPA – Funcionamento e
capacitação
Neste vídeo, apresentamos os principais aspectos inerentes ao
processo eleitoral para a constituição da CIPA.
Atenção!
As decisões da CIPA serão, preferencialmente, por consenso. Não
havendo consenso, a CIPA deve regular o procedimento de votação e o
pedido de reconsideração da decisão.
Grau de risco 1
Oito horas de treinamento.
Grau de risco 2
Doze horas de treinamento.
Grau de risco 3
Dezesseis horas de treinamento.
Grau de risco 4
Vinte horas de treinamento.
Grau de risco 2
Quatro horas de treinamento.
Grau de risco 3 e 4
Oito horas de treinamento.
Questão 1
Leia o texto atentamente e assinale a afirmativa correta.
Questão 2
A 8 efetivos e 6 suplentes.
B 5 efetivos e 4 suplentes.
C 6 efetivos e 5 suplentes.
D 9 efetivos e 7 suplentes.
E 10 efetivos e 8 suplentes.
Considerações finais
Como vimos, acidentes e doenças ocupacionais vitimizam milhares de
colaboradores anualmente, sem contar com o custo gerado para toda a
sociedade. A redução de acidentes, de sequelados e de mortos entre a
população trabalhadora deve ser um esforço de todos.
headset
Podcast
Neste podcast, o especialista irá explanar sobre os objetivos da
prevenção de acidentes e doenças do trabalho e, ainda, sobre o conjunto
de ações necessárias para o alcance desses objetivos
Explore +
Para saber mais sobre acidentes e doenças ocupacionais, acesse os
portais do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho (SmartLab) e
da International Labour Organization (ILO).
Referências
AGRÍCOLA, G. De re metallica. Tradução de H. Hoover e L. H. Hoover.
Nova York: Dover Publications, 1950.
Download material
O que você achou do conteúdo?
Relatar problema