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INSTITUTO ESTADUAL DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO

PROFISSIONAL

ALDEMIR NUNES DA SILVA

PGR_DEPOSITO DE PAPELÃO MARFRIG

CHUPINGUAIA-RO
2023
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ALDEMIR NUNES DA SILVA

PGR_DEPOSITO DE PAPELÃO MARFRIG

A seguinte atividade foi desenvolvida com o

objetivo de ser acrescentado e determinar a
nota dos alunos na unidade do curso de
Técnico em Segurança do trabalho. 

Orientador(a): Paulo Sérgio

CHUPINGUAIA-RO
2023
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SUMARIO

1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA................................................................................................4
2 OBJETIVO...............................................................................................................................4
3 DIREITOS E DEVERES..............................................................................................................5
4 ETAPAS DA ESTRUTURA SO
PGR.............................................................................................6
5 QUAIS SÃO OS OBJETIVOS DO PGR NA EMPRESA...................................................................7
6 COMO IMPLEMENTAR O PGR NA EMPRESA...........................................................................7
7 QUAIS SÃO AS PENALIDADES PARA AS EMPRESAS QUE NÃO IMPLEMENTAREM O
PGR..........................................................................................................................................7
8 PRINCIPAIS CAUSAS DE ACIDENTES DE TRABALHO.................................................................8
9 QUAIS SÃO AS ETAPAS DO PGR..............................................................................................8
10 MATRIZ DE RISCOS.............................................................................................................10
11 INVENTARIO DE RISCOS.....................................................................................................12
12 PLANO DE AÇÃO................................................................................................................14
13 ROTA DE FUGA...................................................................................................................15
14 MAPA DE RISCO.................................................................................................................16
15 FORMULARIO DE INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES................................................................18
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1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

Programa de gestão dos Riscos.

Dados do estabelecimento
Razão social Deposito de Papelão Marfrig

Atividade Principal ARMAZENAMNTO DE PAPELÃO

Endereço Av. primavera CEP 76990-000

Municipio Chupinguaia UF RO

Responsavel Raquel Lobato QTD Colaboradores 3

2. OBJETIVO

O programa tem por principal objetivo, evitar, ou seja, prevenir que acidentes
ambientais ocorram, que possam vir prejudicar a vida de colaboradores, a propriedade
privada e também o meio ambiente, isto é, o programa visa acima do gerenciamento
utilizar técnicas eficazes que não permita a possibilidade de um acidente.

Para que isso seja possível, o PGR precisa ser estruturado sob um escopo que
contemple requisitos necessários que venham prevenir possíveis acidentes ambientais,
contudo, caso ocorram, é necessário adotar os requisitos que apontam as ações para a
minimização dos danos, ou seja, de seus impactos, a curto, médio e longo prazo.

Quando se há a existência de um ou mais riscos em um ambiente laboral, o processo a

ser seguido em primeiro lugar é, identificar esse risco, apontar, saber exatamente qual o
risco que se trata, segundo, realizar uma avaliação criteriosa a respeito do mesmo, para
assim poder ser tomada as atitudes corretas em relação ao risco e terceiro, se não for
possível eliminá-lo, é necessário realizar o controle desse risco, ou seja, em momento
algum, o risco existente torna-se uma ameaça sem controle ou monitoramento.

3. DIREITOS E DEVERES

3.1 CABE AO EMPREGADOR:

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a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e

saúde no trabalho;

b) informar aostrabalhadores:

I. os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho;

II. as medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar ou reduzir taisriscos;

III. os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os
próprios trabalhadores forem submetidos; e

IV. os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.

c) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos
trabalhadores;

d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos

legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho;

e) determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença

relacionada ao trabalho, incluindo a análise de suas causas;

f) disponibilizar à Inspeção do Trabalho todas as informações relativas à segurança e saúde no

trabalho;

g) implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, de acordo com a seguinte

ordem de prioridade:

I. eliminação dos fatores de risco;

II. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção coletiva;

III. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas administrativas ou de
organização do trabalho;

IV. adoção de medidas de proteção individual.

3.2 CABE AO TRABALHADOR:

a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho, inclusive

as ordens de serviço expedidas pelo empregador;

b) submeter-se aos exames médicos previstos nas NR;

c) colaborar com a organização na aplicação das NR; e

d) usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador.

4. ETAPAS DA ESTRUTURA DO PGR.

A primeira etapa é aquela voltada a elaboração e implementação com a
antecipação dos riscos ambientais, o que chamamos de “prevenção” dos
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possíveis riscos a serem detectados durante uma análise preliminar de risco de

uma determinada atividade ou processo.
A Antecipação deverá então envolver a análise do projeto de novas
instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de modificações daqueles já
existente, visando identificar os riscos potencias e a introduzir medidas de
proteção para a sua redução ou eliminação.
A Próxima etapa do programa se refere ao reconhecimento dos riscos
existentes nos locais de trabalho:

 Estabelecimento de prioridades, metas e cronogramas

 Avaliação dos fatores de risco e da exposição dos trabalhadores;
 Acompanhamento das medidas de controle implementadas;
 Monetarização da exposição aos fatores de risco;
 Registro e Manutenção dos dados por, no mínimo anos e,
 Avaliação periódica do programa.
As alterações e complementações devem ser discutidas na CIPANIN.
O principal objetivo da caracterização básica é tornar o profissional
familiarizado com o processo de trabalho, coleta de informações e identificação
dos riscos reais e potenciais, além de servir de subsidio para as avaliações
qualitativas e quantitativas.
As avaliações qualitativas são aquelas empregadas para se obter resultados
de como o processo de trabalho está interagindo com os demais, qual
implicação ou efeito está gerando subentende-se aqui que está interação não é
apenas material, mas também humana.
Lembramos que o ser-humano deve ser o principal beneficiado com essas
mudanças e alterações.
A avaliação quantitativa é o subsidio primordial, para se obter o grau ou a
toxidade a que o empregado está exposto. Muitas vezes tais avaliações serão
necessárias para se determinar qual medida é a mais adequada a ase adotar.
A próxima etapa, das medidas de controle, é aquela que visa eliminar,
minimizar ou controlar os riscos levantados nas etapas anteriores.
Adotar medidas preventivas onde haja probabilidade de ultrapassagem dos
limites de exposição ocupacional e monitoramento periódico.
As medidas de controle propostas devem ser sempre de comum acordo com
os responsáveis pela produção e os profissionais da área de Segurança e
Medicina do Trabalho.
O monitoramento da exposição aos riscos, ao qual deverá ser feito pelo
menos uma vez ao ano, juntamente c om o balanço anual do Programa de
Gerenciamento de Riscos, ou sempre que necessário, quando houver mudança
de processo, de equipamentos, maquinário e atividades.
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O PGR deve contemplar os seguintes aspectos:

 Riscos Químicos, Físicos e Biológicos;
 Atmosferas Explosivas;
 Ventilação;
 Investigação e analise de Acidentes Do Trabalho;
 Ergonomia e Organização do Trabalho;
 Equipamento de Proteção Individual de uso obrigatório;
 Plano de Emergência;

5. QUAIS SÃO OS OBJETIVOS DO PGR NA EMPRESA

A- Redução dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais;

B- Pagamento de menos impostos em cima da folha salarial;
C- Aumento de produtividade, com redução de perdas de horas trabalhadas;
D- Redução de custos com indenizações e ações trabalhistas;
E- Ambientes seguros e salubres para os trabalhadores, a empresa, a sociedade
e o meio ambiente.

6. COMO IMPLEMENTAR O PGR NA EMPRESA

 Invista em um planejamento detalhado e feito por profissionais de SST, que

podem ser seus funcionários ou prestadores de serviços;
 Crie soluções que priorizem abordagens coletivas, como a conscientização dos
colaboradores e a sinalização de áreas perigosas;
 Ofereça treinamento sempre que for preciso;
 Tenha em mente que o PGR é um ciclo e, portanto, estará sempre em
andamento;
 Faça um levantamento preliminar dos perigos e riscos ocupacionais presentes no
ambiente de trabalho;
 Elabore um inventário de riscos ocupacionais, que compreende as etapas de
identificação de perigos e avaliação de riscos;
 Estabeleça um plano de ação, onde se definem as medidas de prevenção a
serem introduzidas, aprimoradas ou mantidas;
 Monitore e revise periodicamente o PGR, especialmente quando houver
mudanças no ambiente de trabalho que alterem os riscos ocupacionais.

7. QUAIS SÃO AS PENALIDADES PARA AS EMPRESAS QUE NÃO

IMPLEMENTAREM O PGR

A empresa pode enfrentar processos trabalhistas e criminais em caso de

acidentes ou lesões decorrentes da falta de medidas de segurança.
O valor da multa pode variar de acordo com a legislação específica, bem como a
natureza e a gravidade das irregularidades encontradas. Em geral, as multas podem ser
bastante elevadas e representar um prejuízo financeiro significativo para a empresa.
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 Por exemplo, no Brasil, a legislação trabalhista prevê multas que podem variar
de R$ 402,53 a R$ 64.271,30 por infração, dependendo do tipo e da gravidade da
irregularidade encontrada. Além disso, a empresa pode ser obrigada a arcar com os
custos das medidas necessárias para regularizar a situação, como a contratação de
profissionais especializados e a aquisição de equipamentos de segurança.
Portanto, é fundamental que as empresas que lidam com atividades perigosas
adotem medidas de segurança e prevenção de acidentes, a fim de garantir a segurança
de seus funcionários e o cumprimento da legislação em vigor

8. PRINCIPAIS CAUSAS DE ACIDENTES DE TRABALHO

A. Quedas de altura ou de mesmo nível, que podem ocorrer por falta de

proteção coletiva ou individual, pisos escorregadios ou irregulares,
iluminação inadequada, distração ou imprudência;
B. Esforço físico excessivo ou repetitivo, que pode provocar lesões
musculares, articulares ou ósseas, como torções, distensões, hérnias ou
LER/DORT;
C. Cansaço e falta de atenção, que podem reduzir a capacidade de
percepção e reação dos trabalhadores diante dos riscos, facilitando erros
humanos e acidentes;
D. Uso de equipamentos inadequados ou defeituosos, que podem causar
cortes, lacerações, perfurações, fraturas, queimaduras ou choques
elétricos;
E. Exposição a agentes físicos, químicos ou biológicos, que podem provocar
doenças ocupacionais como surdez, asma, dermatites, infecções ou
câncer.

Para prevenir os acidentes de trabalho, é fundamental que as empresas adotem

medidas de segurança e saúde no trabalho, como a elaboração do PGR, o fornecimento
de EPIs e EPCs adequados, o treinamento e a conscientização dos trabalhadores, o
cumprimento das normas regulamentadoras e a melhoria contínua das condições de
trabalho.

9. QUAIS SÃO AS ETAPAS DO PGR

As etapas do PGR são as seguintes:

 Levantamento preliminar de perigos: consiste em uma análise inicial do

ambiente de trabalho para identificar os possíveis perigos e riscos ocupacionais,
bem como as medidas de prevenção existentes ou necessárias;
 Inventário de riscos ocupacionais: compreende as etapas de identificação de
perigos e avaliação de riscos, de modo a estabelecer a necessidade de medidas
de prevenção. Os perigos e riscos devem ser classificados em categorias (físicos,
químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes) e em níveis (baixo, médio, alto
e muito alto), conforme critérios definidos na NR-01;
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 Plano de ação: onde se definem as medidas de prevenção a serem introduzidas,

aprimoradas ou mantidas, de modo a eliminar, reduzir ou controlar os riscos
ocupacionais. O plano de ação deve conter os objetivos, as metas, as
responsabilidades, os recursos necessários, os prazos e os indicadores de
desempenho;
 Monitoramento e revisão: consiste em acompanhar a execução do plano de ação
e verificar se as medidas de prevenção estão sendo efetivas para reduzir ou
eliminar os riscos ocupacionais. O PGR deve ser revisado no máximo a cada dois
anos ou sempre que houver mudanças no ambiente de trabalho que alterem os
riscos ocupacionais.

10. MATRIZ DE RISCO

Aplicamos a matriz de risco para administração de riscos ocupacionais. É

conhecida também como Matriz de Probabilidade, pois têm o objetivo de exibir as
chances de riscos acontecerem, traçando de certa maneira uma probabilidade em
cada risco. Geralmente é utilizada para determinar o risco em acidentes de trabalho
etc.
Reforçando:
 Risco é basicamente a exposição ao perigo (probabilidade X severidade).
 Perigo é uma situação com probabilidade de causar dano.

Através da Matriz de Risco é possível identificar a magnitude do risco e

dimensionar as devidas ações para controle do mesmo. De maneira gráfica, como
geralmente é feita, facilita o trabalho de acompanhar processos e desenvolver
projetos de segurança, priorizando e mapeando tarefas e ações que merecem
destaque. Além disso, ajuda bastante quando a empresa trabalha com equipes, pois é
mais fácil de seguir as ações e acompanhar o trabalho.

Analise de SEVERIDADE

1 Leve No máximo desconforto

Lesões leves, necessitando no máximo de primeiros

2 Moderado socorros. Queixa de dores e doenças que podem estar
relacionadas ao trabalho.

Lesão que requer ajuda médica sem afastamento do

3 Sério trabalho. Doença ocupacional com afastamento por tempo
determinado, sem sequelas.

Lesão grave que requer ajuda médica com perda de tempo

4 Severo no trabalho. Doença ocupacional que resulte em sequelas e
mortes
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Os níveis de severidade então estão relacionados ao nível de consequência e

gravidade da lesão ou dano, caso ocorra. Em 4 níveis, é possível ir de lesão
leve/insignificante até lesão severa/fatal.
Severidade considera a magnitude da consequência e o número de trabalhadores
possivelmente afetados.

 Análise de PROBABILIDADE
Para a Gradação de PROBABILIDADE - NR-01
 

Descrição Nome Qualificação

Algumas vezes durante o mês Ocasional 1

Algumas vezes durante a semana Intermitente 2

Algumas vezes durante o dia Habitual 3

Durante toda a rotina de trabalho Permanente 4

Os níveis de probabilidade estão relacionados a chance de um acidente/lesão

acontecer, por exemplo.
Em 4 níveis é possível traçar se a probabilidade é baixa ou alta, tendo como referência o
LEO - Limite de Exposição Ocupacional, sem considerar o EPI.
A probabilidade é a análise da ocorrência de lesões ou agravos a saúde.
Sendo assim, retornando na Matriz de risco, o 4x4 aplicado em nossa análise significa 5
níveis de probabilidade e 5 níveis de severidade.
A combinação entre severidade e probabilidade resultará na avaliação e classificação do
risco na Matriz.
Uma vez definido o posicionamento de probabilidade versus impacto temos que
considerar as zonas de decisões:
 
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IRRELEVANTE Manter controles existentes

BAIXO Manter controles existentes

MÉDIO Avaliar necessidade de novos controles

ALTO Implementar novos controles

CRÍTICO Paralisar atividade

Sabemos que cada profissional tem formas, maneiras e experiência para analisar cada caso e situação,
entretanto temos estimativas que ajudam a balizar as análises.

O resultado do cruzamento determinará o nível do risco. Veja abaixo:

Risco
Leve Risco Baixo Risco Baixo Risco Médio
Irrelevante

Moderado Risco Baixo Risco Baixo Risco Médio Risco Alto

Sério Risco Baixo Risco Médio Risco Alto Risco Alto

Severo Risco Médio Risco Alto Risco Alto Risco Crítico

PROBABILIDADE /
Ocasional Intermitente Habitual Permanente
SEVERIDADE
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11. INVENTARIO DE RISCOS

INVENTARIO DE RISCOS -DEPOSITO DE PAPELÃO MARFRIG

PERIGOS/FATORES CONTROLES POPULAÇÃO TIPO DE CLASSIFICAÇÃO

AGRAVOS CAUSAS P S R
DE RISCOS EXISTENTES EXPOSTA AVALIAÇÃO DO RISCO

Aglomeração de
Queimaduras
Choque elétrico e cabos eletrônicos Funcionários que
Cutâneas, lesões a N/A Qualitativa MB E TO Tolerável
incêndio em apenas uma trabalham no local
órgãos internos..
tomada.

Materiais de limpeza
Risco de acidente, Dores de cabeça, Funcionários que
armazenados de N/A Qualitativa MB ME T Trivial
contaminação enjoos e vômitos trabalham no local
forma inadequada
Fraturas ósseas e Falta de
Funcionários que
Atropelamento problemas em sinalização no N/A
trabalham no local
Qualitativa MB E TO Tolerável
órgãos vitais local
Avarias para a Falta de espaço
empresa e lateral suficiente
Quedas de Funcionários que
cargas/Paletes
principalmente entre as N/A
trabalham no local
Qualitativa MB E TO Tolerável
ferimentos graves prateleiras e os
para os funcionarios paletes
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ossos
sobrecarga no Operador de
Colisões quebrados,lesões N/A
empilhadeira
Qualitativa MB ME T Trivial
equipamento
na cabeça.

Falha
Ferrimentos mecânica,sobreca
Operador de
Tombamentos Graves,e até a rga, condições do N/A
empilhadeira
Qualitativa MB ME T Trivial
morte. piso e operação
inadequada
Falta de
Quedas de Cortes,lesões e treinamentos e Operador de
N/A Qualitativa MB ME T Trivial
operador até a morte atenção do empilhadeira
funcionario
Falta de
Muita sujeira no Contaminação por Funcionários que
higienização do N/A
trabalham no local
Qualitativa MA PE M Medio
local agentes bilogicos
local
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12. PLANO DE AÇÃO

PLANODEAÇÃO.
SITUAÇÃO O QUE DEVE SER QUANTO VAI
DANOS PROVAVEIS RESPONSAVEL DATA DE INICIO DATA DO TERMINO STATUS OBSERVAÇÕ ES
PROBLEMA FEITO? CUSTAR

Aglomeração de
cabos eletronicos Instalar tomadas no choque eletrico e Aproximadamente Em processo de
setor de acordo com a Eletricista 14/05/2023 30/07/2023
em apenas uma necessidade. incendio R$ 1.000 licitação
tomada.

Providenciar Dono do
Materiais de armarios/sala para estabelecimento para
guardar materiais de compra e destinação
limpeza Risco de acidente, Aproximadamente Em processo de
limpeza, tanto quanto de uma sala 14/05/2023 30/09/2023
armazenados de utensilios utilizados contaminação adequada, e para R$ 3.000 licitação
forma inadequada para a mesma implantação equipe
final idade. de serviços gerais.

Realizar as Contratar um
Piso em Má Aproximadamente Em processo de
manutenções Tombamentos pedreiro 14/05/2023 30/12/2023
condições R$ 23.000 licitação
adequadas no local qualificado

Realizar a
Falta de
Realizar limpezas Contaminação por contratação de uma Aproximadamente Em processo de
higienização do 14/05/2023 30/09/2023
diarias no local agentes bilogicos zeladora para o R$ 1500 licitação
local
local

O dono do local
Realizar a deve realizar a
implantação de compra das placas e Aproximadamente Em processo de
Falta de sinalização Atropelamento 14/05/2023 30/09/2023
placas de contratar um R$ 3.000 licitação
sinalizaçaõ profissional para
realizar a instalação
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13. ROTA DE FUGA

14. MAPA DE RISCO

PALETES
Banheiro
Banheiro
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LEGENDA MAPA DE RISCOS

RISCOS GRAU DE RISCO PERIGO MEDIDAS PREVENTIVAS

Realizar a implantação de
Acidentes Atropelamento
placas de sinalizaçaõ

Quedas de Proporcionar treinamentos

QUIMICO
operador adequados aos funcionarios

Falta de
Realizar limpezas diarias no
ERGONOMICO higienização do
local
local

choque eletrico e Instalar tomadas no setor de

FISICO BIOLOGICO
incendio acordo com a necessidade.

Armazenar os produtos de
forma adequada e sempre
Risco de acidente,
utilizar luvas quando for
contaminação
manusear os produtos de
limpeza.

Piso em Má Realizar as manutenções

condições adequadas no local
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15. FORMULARIO DE INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES

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