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INSTITUTO ESTADUAL DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO

PROFISSIONAL

MEIKIANY KETLYN NASCIMENTO PEREIRA

PGR_SUPERMERCADO WM

CHUPINGUAIA-RO
2023
 2

MEIKIANY KETLYN NASCIMENTO PEREIRA

PGR SUPERMERCADO WM

A seguinte atividade foi desenvolvida com o

objetivo de ser acrescentado e determinar a
nota dos alunos na unidade do curso de
Técnico em Segurança do trabalho. 

Orientador(a): Paulo Sérgio

CHUPINGUAIA-RO
2023
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SUMARIO

1 INTRODUÇÃO ...............................................................................................................................4

2 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA................................................................................................5

3 OBJETIVO...............................................................................................................................5

4 DIREITOS E DEVERES..............................................................................................................6

5 ETAPAS DA ESTRUTURA SO PGR............................................................................................6

6 QUAIS SÃO OS OBJETIVOS DO PGR NA EMPRESA...................................................................7

7 COMO IMPLEMENTAR O PGR NA EMPRESA...........................................................................8

8 QUAIS SÃO AS PENALIDADES PARA AS EMPRESAS QUE NÃO IMPLEMENTAREM O

PGR........................................................................................................................................9

9 PRINCIPAIS CAUSAS DE ACIDENTES DE TRABALHO................................................................9

10 QUAIS SÃO AS ETAPAS DO PGR.........................................................................................10

11 RISCOS DO OPERADOR DE CAIXA.......................................................................................10

12 RISCOS PRESENTES NO AÇOUGUE......................................................................................11

13 MATRIZ DE RISCOS.............................................................................................................11

14 INVENTARIO DE RISCOS.....................................................................................................15

15 PLANO DE AÇÃO................................................................................................................17

16 ROTA DE FUGA..................................................................................................................18

17 MAPA DE RISCO.................................................................................................................20

18 CONSIDERAÇÕES FINAIS.....................................................................................................21
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1. INTRODUÇÃO

A higiene industrial ou ocupacional tem sido comumente definida como o

reconhecimento, a avaliação e o controle de riscos à saúde ocupacional. Esta
definição inclui não apenas a prevenção de doenças, mas também todos os
fatores ambientais que podem vir a causar alguma lesão, doença ou inaptidão, e
afetar o bem estar dos trabalhadores. Independente da definição escolhida, a
primeira etapa para iniciar um programa de prevenção de riscos à saúde
ocupacional é a identificação ou reconhecimento dos possíveis riscos à saúde.

O domínio deste processo é baseado no conhecimento extensivo de

materiais e processos industriais. Sem este conhecimento é difícil para o
pesquisador identificar aqueles processos industriais que, potencialmente,
podem causar doenças ocupacionais (BURGESS, 1997).

Supermercados e atacadistas estão sujeitos à fiscalização dos seus

serviços por diversos órgãos públicos. A Secretaria Regional do Trabalho tem
por obrigação fiscalizar a existência de planos de segurança no estabelecimento
como o Laudo Técnico das Condições de Trabalho (LTCAT), PGR, visando à
saúde e segurança por parte do empregador com seus empregados.

Já o Conselho Regional de Engenharia, por exemplo, tem

responsabilidade de verificar a periodicidade da manutenção e operação das
máquinas e equipamentos do estabelecimento e a legalidade dos prestadores
deste tipo de serviço. Além da Vigilância Sanitária, que zela pela saúde e
higiene dos locais de trabalho, garantindo qualidade, saúde e segurança para os
trabalhadores e para os consumidores dos produtos produzidos no
estabelecimento.

Nesse contexto, o presente estudo tem por objetivo avaliar as condições

de trabalho de um supermercado de pequeno porte, localizado na cidade de
Chupinguaia, a fim de verificar sob quais potenciais riscos os trabalhadores
estão expostos e propor melhorias. Para avaliar os riscos ambientais foram
feitas inspeções nas principais áreas do supermercado onde há maior
probabilidade de riscos de acidente.

Diante da demanda por condições seguras no trabalho do setor

supermercadista, uma das formas de prevenir acidentes e melhorar as
condições de saúde e segurança dos trabalhadores é realizar uma análise dos
riscos existentes.

Devido à falta de cultura, conhecimento e regulamentação, os pequenos e

médios estabelecimentos não se previnem para situações de possíveis
acidentes e acabam por elaborar seus planos de segurança somente quando
são notificados em uma fiscalização.
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2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

Nome= Supermercado WM

Endereço=Edson Alexandre Vieira ,1806

Cidade= Chupinguaia Estado=RO.

CNPJ= CEP=76990-000

Representante legal= Vilson

3. OBJETIVO

O programa tem por principal objetivo, evitar, ou seja, prevenir que

acidentes ambientais ocorram, que possam vir prejudicar a vida de
colaboradores, a propriedade privada e também o meio ambiente, isto é, o
programa visa acima do gerenciamento utilizar técnicas eficazes que não
permita a possibilidade de um acidente.

Para que isso seja possível, o PGR precisa ser estruturado sob um
escopo que contemple requisitos necessários que venham prevenir possíveis
acidentes ambientais, contudo, caso ocorram, é necessário adotar os requisitos
que apontam as ações para a minimização dos danos, ou seja, de seus
impactos, a curto, médio e longo prazo.

Quando se há a existência de um ou mais riscos em um ambiente laboral, o

processo a ser seguido em primeiro lugar é, identificar esse risco, apontar, saber
exatamente qual o risco que se trata, segundo, realizar uma avaliação criteriosa
a respeito do mesmo, para assim poder ser tomada as atitudes corretas em
relação ao risco e terceiro, se não for possível eliminá-lo, é necessário realizar o
controle desse risco, ou seja, em momento algum, o risco existente torna-se
uma ameaça sem controle ou monitoramento.
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3.1. OBJETIVOS EXPECIFICOS

Os objetivos específicos são:

 Identificar os potenciais riscos químicos, físicos, biológicos, de

acidentes e ergonômicos presentes no ambiente de trabalho;

 Analisar as condições de conforto térmico e de iluminação nos

locais das principais atividades do supermercado;

 Avaliar as condições de trabalho dos operadores com base nos

requisitos do anexo I da NR-17 Ergonomia;

4. DIREITOS E DEVERES

4.1. CABE AO EMPREGADOR:

a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre

segurança e saúde no trabalho;

b) informar aostrabalhadores:

I. os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho;

II. as medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar ou reduzir

taisriscos;

III. os resultados dos exames médicos e de exames complementares de

diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos; e

IV. os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.

c) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando

ciência aos trabalhadores;

d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização

dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho;

e) determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou

doença relacionada ao trabalho, incluindo a análise de suas causas;
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f) disponibilizar à Inspeção do Trabalho todas as informações relativas à

segurança e saúde no trabalho;

g) implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, de acordo com

a seguinte ordem de prioridade:

I. eliminação dos fatores de risco;

II. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de
proteção coletiva;
III. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas
administrativas ou de organização do trabalho;
IV. adoção de medidas de proteção individual.
4.2. CABE AO TRABALHADOR

a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no

trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador;

b) submeter-se aos exames médicos previstos nas NR;

c) colaborar com a organização na aplicação das NR; e

d) usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador.

5. ETAPAS DA ESTRUTURA DO PGR.

A primeira etapa é aquela voltada a elaboração e implementação com a
antecipação dos riscos ambientais, o que chamamos de “prevenção” dos
possíveis riscos a serem detectados durante uma análise preliminar de risco de
uma determinada atividade ou processo.
A Antecipação deverá então envolver a análise do projeto de novas
instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de modificações daqueles já
existente, visando identificar os riscos potencias e a introduzir medidas de
proteção para a sua redução ou eliminação.
A Próxima etapa do programa se refere ao reconhecimento dos riscos
existentes nos locais de trabalho:

 Estabelecimento de prioridades, metas e cronogramas

 Avaliação dos fatores de risco e da exposição dos trabalhadores;
 Acompanhamento das medidas de controle implementadas;
 Monetarização da exposição aos fatores de risco;
 Registro e Manutenção dos dados por, no mínimo anos e,
 Avaliação periódica do programa.
As alterações e complementações devem ser discutidas na CIPANIN.
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O principal objetivo da caracterização básica é tornar o profissional

familiarizado com o processo de trabalho, coleta de informações e identificação
dos riscos reais e potenciais, além de servir de subsidio para as avaliações
qualitativas e quantitativas.
As avaliações qualitativas são aquelas empregadas para se obter resultados
de como o processo de trabalho está interagindo com os demais, qual
implicação ou efeito está gerando subentende-se aqui que está interação não é
apenas material, mas também humana.
Lembramos que o ser-humano deve ser o principal beneficiado com essas
mudanças e alterações.
A avaliação quantitativa é o subsidio primordial, para se obter o grau ou a
toxidade a que o empregado está exposto. Muitas vezes tais avaliações serão
necessárias para se determinar qual medida é a mais adequada a ase adotar.
A próxima etapa, das medidas de controle, é aquela que visa eliminar,
minimizar ou controlar os riscos levantados nas etapas anteriores.
Adotar medidas preventivas onde haja probabilidade de ultrapassagem dos
limites de exposição ocupacional e monitoramento periódico.
As medidas de controle propostas devem ser sempre de comum acordo com
os responsáveis pela produção e os profissionais da área de Segurança e
Medicina do Trabalho.
O monitoramento da exposição aos riscos, ao qual deverá ser feito pelo
menos uma vez ao ano, juntamente c om o balanço anual do Programa de
Gerenciamento de Riscos, ou sempre que necessário, quando houver mudança
de processo, de equipamentos, maquinário e atividades.
O PGR deve contemplar os seguintes aspectos:
 Riscos Químicos, Físicos e Biológicos;
 Atmosferas Explosivas;
 Ventilação;
 Investigação e analise de Acidentes Do Trabalho;
 Ergonomia e Organização do Trabalho;
 Equipamento de Proteção Individual de uso obrigatório;
 Plano de Emergência;

6. QUAIS SÃO OS OBJETIVOS DO PGR NA EMPRESA

A- Redução dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais;

B- Pagamento de menos impostos em cima da folha salarial;
C- Aumento de produtividade, com redução de perdas de horas
trabalhadas;
D- Redução de custos com indenizações e ações trabalhistas;
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E- Ambientes seguros e salubres para os trabalhadores, a empresa, a

sociedade e o meio ambiente.

7. COMO IMPLEMENTAR O PGR NA EMPRESA

 Invista em um planejamento detalhado e feito por profissionais de SST,

que podem ser seus funcionários ou prestadores de serviços;
 Crie soluções que priorizem abordagens coletivas, como a
conscientização dos colaboradores e a sinalização de áreas perigosas;
 Ofereça treinamento sempre que for preciso;
 Tenha em mente que o PGR é um ciclo e, portanto, estará sempre em
andamento;
 Faça um levantamento preliminar dos perigos e riscos ocupacionais
presentes no ambiente de trabalho;
 Elabore um inventário de riscos ocupacionais, que compreende as etapas
de identificação de perigos e avaliação de riscos;
 Estabeleça um plano de ação, onde se definem as medidas de prevenção
a serem introduzidas, aprimoradas ou mantidas;
 Monitore e revise periodicamente o PGR, especialmente quando houver
mudanças no ambiente de trabalho que alterem os riscos ocupacionais.

8. QUAIS SÃO AS PENALIDADES PARA AS EMPRESAS QUE NÃO

IMPLEMENTAREM O PGR

A empresa pode enfrentar processos trabalhistas e criminais em caso de

acidentes ou lesões decorrentes da falta de medidas de segurança.
O valor da multa pode variar de acordo com a legislação específica, bem
como a natureza e a gravidade das irregularidades encontradas. Em geral, as
multas podem ser bastante elevadas e representar um prejuízo financeiro
significativo para a empresa.
 Por exemplo, no Brasil, a legislação trabalhista prevê multas que podem
variar de R$ 402,53 a R$ 64.271,30 por infração, dependendo do tipo e da
gravidade da irregularidade encontrada. Além disso, a empresa pode ser
obrigada a arcar com os custos das medidas necessárias para regularizar a
situação, como a contratação de profissionais especializados e a aquisição de
equipamentos de segurança.
Portanto, é fundamental que as empresas que lidam com atividades
perigosas adotem medidas de segurança e prevenção de acidentes, a fim de
garantir a segurança de seus funcionários e o cumprimento da legislação em
vigor

9. PRINCIPAIS CAUSAS DE ACIDENTES DE TRABALHO

A. Quedas de altura ou de mesmo nível, que podem ocorrer por falta

de proteção coletiva ou individual, pisos escorregadios ou
irregulares, iluminação inadequada, distração ou imprudência;
B. Esforço físico excessivo ou repetitivo, que pode provocar lesões
musculares, articulares ou ósseas, como torções, distensões,
hérnias ou LER/DORT;
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C. Cansaço e falta de atenção, que podem reduzir a capacidade de

percepção e reação dos trabalhadores diante dos riscos, facilitando
erros humanos e acidentes;
D. Uso de equipamentos inadequados ou defeituosos, que podem
causar cortes, lacerações, perfurações, fraturas, queimaduras ou
choques elétricos;
E. Exposição a agentes físicos, químicos ou biológicos, que podem
provocar doenças ocupacionais como surdez, asma, dermatites,
infecções ou câncer.

Para prevenir os acidentes de trabalho, é fundamental que as empresas

adotem medidas de segurança e saúde no trabalho, como a elaboração do
PGR, o fornecimento de EPIs e EPCs adequados, o treinamento e a
conscientização dos trabalhadores, o cumprimento das normas
regulamentadoras e a melhoria contínua das condições de trabalho.

10. QUAIS SÃO AS ETAPAS DO PGR

As etapas do PGR são as seguintes:

 Levantamento preliminar de perigos: consiste em uma análise inicial do

ambiente de trabalho para identificar os possíveis perigos e riscos
ocupacionais, bem como as medidas de prevenção existentes ou
necessárias;
 Inventário de riscos ocupacionais: compreende as etapas de identificação
de perigos e avaliação de riscos, de modo a estabelecer a necessidade
de medidas de prevenção. Os perigos e riscos devem ser classificados
em categorias (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes)
e em níveis (baixo, médio, alto e muito alto), conforme critérios definidos
na NR-01;
 Plano de ação: onde se definem as medidas de prevenção a serem
introduzidas, aprimoradas ou mantidas, de modo a eliminar, reduzir ou
controlar os riscos ocupacionais. O plano de ação deve conter os
objetivos, as metas, as responsabilidades, os recursos necessários, os
prazos e os indicadores de desempenho;
 Monitoramento e revisão: consiste em acompanhar a execução do plano
de ação e verificar se as medidas de prevenção estão sendo efetivas para
reduzir ou eliminar os riscos ocupacionais. O PGR deve ser revisado no
máximo a cada dois anos ou sempre que houver mudanças no ambiente
de trabalho que alterem os riscos ocupacionais.

11. RISCOS DO OPERADOR DE CAIXA

Em março de 2007, o Ministério do Trabalho publicou o Anexo I, da NR

17, que traz as exigências mínimas a serem cumpridas, por parte dos
empregadores, quanto às questões ergonômicas do posto de trabalho do
operador de caixa, e dos treinamentos que os trabalhadores deverão receber
sobre os riscos laborais de sua atividade.
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Os operadores de caixa de supermercados estão sujeitos a maior

incidência de Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT).
Esse distúrbio decorre do uso repetitivo e/ou forçado de grupos musculares,
posturas inadequadas, que atingem, principalmente, os membros superiores,
pescoço, coluna e região escapular.

A atividade caracteriza-se pelo o uso da força muscular excessiva e

movimentos combinados de flexão, rotação e inclinação lateral do tronco
realizado durante o processo de manipulação, passagem pelo leitor óptico e
deposição dos produtos.

12. RISCOS PRESENTES NO AÇOUGUE

Os riscos inerentes à Segurança e Saúde do Trabalho nos açougues

podem estar presentes na exposição à matéria-prima, nas condições das
instalações, na utilização dos equipamentos e na exposição por longos períodos
em ambientes refrigerados ou mesmo em ambiente abafados com pouca
ventilação.

Segundo o Quadro n° 1 da NR-15, aqui representado pela Quadro 4, a

atividade no açougue se enquadra como trabalho contínuo e moderado, e
estabelece o valor máximo de 26,7°C de exposição ao calor

13. MATRIZ DE RISCO

Aplicamos a matriz de risco para administração de riscos ocupacionais. É

conhecida também como Matriz de Probabilidade, pois têm o objetivo de exibir as
chances de riscos acontecerem, traçando de certa maneira uma probabilidade em
cada risco. Geralmente é utilizada para determinar o risco em acidentes de trabalho
etc.
Reforçando:
 Risco é basicamente a exposição ao perigo (probabilidade X severidade).
 Perigo é uma situação com probabilidade de causar dano.

Através da Matriz de Risco é possível identificar a magnitude do risco e

dimensionar as devidas ações para controle do mesmo. De maneira gráfica, como
geralmente é feita, facilita o trabalho de acompanhar processos e desenvolver
projetos de segurança, priorizando e mapeando tarefas e ações que merecem
destaque. Além disso, ajuda bastante quando a empresa trabalha com equipes, pois é
mais fácil de seguir as ações e acompanhar o trabalho.

Analise de SEVERIDADE

1 Leve No máximo desconforto

2 Moderado Lesões leves, necessitando no máximo de

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primeiros socorros. Queixa de dores e

doenças que podem estar relacionadas ao
trabalho.

Lesão que requer ajuda médica sem

afastamento do trabalho. Doença
3 Sério
ocupacional com afastamento por tempo
determinado, sem sequelas.

Lesão grave que requer ajuda médica com

perda de tempo no trabalho. Doença
4 Severo
ocupacional que resulte em sequelas e
mortes

Os níveis de severidade então estão relacionados ao nível de consequência e

gravidade da lesão ou dano, caso ocorra. Em 4 níveis, é possível ir de lesão
leve/insignificante até lesão severa/fatal.
Severidade considera a magnitude da consequência e o número de trabalhadores
possivelmente afetados.

 Análise de PROBABILIDADE
Para a Gradação de PROBABILIDADE - NR-01
 

Descrição Nome Qualificação

Algumas vezes durante o

Ocasional 1
mês

Algumas vezes durante a

Intermitente 2
semana

Algumas vezes durante o dia Habitual 3

Durante toda a rotina de Permanente 4

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trabalho

Os níveis de probabilidade estão relacionados a chance de um acidente/lesão

acontecer, por exemplo.
Em 4 níveis é possível traçar se a probabilidade é baixa ou alta, tendo como referência o
LEO - Limite de Exposição Ocupacional, sem considerar o EPI.
A probabilidade é a análise da ocorrência de lesões ou agravos a saúde.
Sendo assim, retornando na Matriz de risco, o 4x4 aplicado em nossa análise significa 5
níveis de probabilidade e 5 níveis de severidade.
A combinação entre severidade e probabilidade resultará na avaliação e classificação do
risco na Matriz.
Uma vez definido o posicionamento de probabilidade versus impacto temos que
considerar as zonas de decisões:
 

IRRELEVANTE Manter controles existentes

BAIXO Manter controles existentes

Avaliar necessidade de novos

MÉDIO
controles

ALTO Implementar novos controles

CRÍTICO Paralisar atividade

Sabemos que cada profissional tem formas, maneiras e experiência para analisar cada
caso e situação, entretanto temos estimativas que ajudam a balizar as análises.
O resultado do cruzamento determinará o nível do risco. Veja abaixo:

Leve Risco Risco Baixo Risco Baixo Risco Médio

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Irrelevante
Moderado Risco Baixo Risco Baixo Risco Médio Risco Alto
Sério Risco Baixo Risco Médio Risco Alto Risco Alto
Severo Risco Médio Risco Alto Risco Alto Risco Crítico
PROBABILIDADE /
Ocasional Intermitente Habitual Permanente
SEVERIDADE
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14. INVENTARIO DE RISCOS

INVENTARIO DE RISCOS -MERCADO WM

PERIGOS/FATORES CONTROLES POPULAÇÃO TIPO DE CLASSIFICAÇÃO

AGRAVOS CAUSAS P S R
DE RISCOS EXISTENTES EXPOSTA AVALIAÇÃO DO RISCO

Movimentos Tendinite,síndrome Subir e descer Funcionarios que

N/A Qualitativa MA ME MD Moderado
repetitivos do túnel do carpo.... escadas Trabalham no local

Falta de cadeiras
Postura Dor no pescoço, Atendentes dos
ergonomicas para os N/A Qualitativa MA ME MD Moderado
inadequada ombros e costas caixas
atendentes
Impaciência, tontura,
dificuldade para
Atendimento ao Atendentes dos
Estresse fisico dormir, tensão N/A Qualitativa MA PE M Médio
publico caixas
muscular e dor de
cabeça
Além de provocar
doenças e mortes
Jornada de prematuras, as longas
alta imposição de Funcionarios que
trabalho jornadas de trabalho N/A Qualitativa MA PE M Médio
produtividade Trabalham no local
prolongadas podem ainda ser uma
ameaça à sua
produtividade
Manipular a máquina
Manuseio incorreto
com a proteção que Funcionarios que
Maquina serra fita Corte, amputações ou desatento da Qualitativa MA PE M Médio
vem Trabalham no local
máquina serra fita
acoplada a ela
Evitar colocar os dedos
Manuseio incorreto diretamente para
Máquina de moer Esmagamento de ou desatento da limpeza; Se atentar ao Funcionarios que
Qualitativa MA PE M Médio
carne membros máquina; Limpeza moer um pedaço de Trabalham no local
da máquina carne até um limite
seguro.
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INVENTARIO DE RISCOS -MERCADO WM

PERIGOS/FATORES CONTROLES POPULAÇÃO TIPO DE CLASSIFICAÇÃO

AGRAVOS CAUSAS P S R
DE RISCOS EXISTENTES EXPOSTA AVALIAÇÃO DO RISCO
Manipular a máquina
Máquina de Manipulação de com cuidado e Funcionarios que
Queimadura Qualitativa MA ME MD Moderado
embalagem máquina quente desligar Trabalham no local
após o uso
Acidente com
Baixa máquinas; muito Poucas lâmpadas e Funcionarios que
N/A Qualitativa MA PE M Médio
Luminosidade esforço da visão de baixa potência Trabalham no local
para adaptação à
Queda Falta de fita Funcionarios que
Piso escorregadio N/A Qualitativa MA PE M Médio
Fraturas antiderrapante Trabalham no local

Agentes Doenças de pele, Ambiente mal

biológicos alergias, ventilado e Repositores que
N/A Qualitativa MA ME MD Moderado
Vetores no infecções como iluminado; Trabalham no local
depósito verminoses umidade
Retirada de
Quedas
Queda de material das Repositores que
Fraturas N/A Qualitativa MA ME MD Moderado
materiais prateleiras mais Trabalham no local
Contusões
altas
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15. PLANO DE AÇÃO

PLANO DE AÇÃO.
SITUAÇÃO O QUE DEVE SER QUANTO VAI
DANOS PROVAVEIS RESPONSAVEL DATA DE INICIO DATA DO TERMINO STATUS OBSERVAÇÕ ES
PROBLEMA FEITO? CUSTAR
Lesões por esforço Dono do
Substituição das
repetitivo (LER); estabelecimento
cadeiras por
Cadeiras fora do Tendinites; para realizar a Aproximadamente Em processo de
modelos que 16/05/2023 16/07/2023
padrão ergonômico Dores crônicas na compra , e para R$ 30.000 licitação
atendam o padrão
coluna; troca equipe de
ergonômico
Bursites; serviços gerais.

Aglomeração de
Instalar tomadas no
cabos eletronicos choque eletrico e Aproximadamente Em processo de
setor de acordo com a Eletricista 16/05/2023 16/07/2023
em apenas uma necessidade. incendio R$ 1.000 licitação
tomada.

Providenciar Dono do
Materiais de armarios/sala para estabelecimento para
guardar materiais de compra e destinação
limpeza Risco de acidente, Aproximadamente Em processo de
limpeza, tanto quanto de uma sala 16/05/2023 16/07/2023
armazenados de utensilios utilizados contaminação adequada, e para R$ 3.000 licitação
forma inadequada para a mesma implantação equipe
finalidade. de serviços gerais.
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Acidente com
Trocar as lampadas máquinas; muito
Dono do Aproximadamente Em processo de
Baixa luminosidade que estão esforço da visão 16/05/2023 16/07/2023
estabelecimento R$ 100 licitação
queimadas para adaptação à
luminosidade

Colocar fita Queda Dono do Aproximadamente Em processo de

Piso escorregadio 16/05/2023 16/07/2023
antiderrapante Fraturas estabelecimento R$ 1000 licitação

Providenciar
Retirada de
escadas largas e Quedas
material das Dono do Aproximadamente Em processo de
firmes para retirada Fraturas 16/05/2023 16/07/2023
prateleiras mais estabelecimento R$ 1208 licitação
do Contusões
altas
materia

16. ROTA DE FUGA

 Bebidas Gôndololas mercadorias
Frutas

Frizer
Gôndololas mercadorias

Caixa
Gôndololas mercadorias

Caixa
Gôndololas mercadorias

Gôndololas mercadorias

Gôndololas mercadorias
19
 17. MAPA DE RISCO

Bebidas Gôndololasmercadorias
Frutas

Frizer
Gôndololasmercadorias

Caixa
Gôndololasmercadorias

Caixa
Gôndololas mercadorias

Gôndololasmercadorias

Gôndololasmercadorias
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LEGENDA MAPA DE RISCOS

RISCOS GRAU DE RISCO PERIGO MEDIDAS PREVENTIVAS

Trocar as lampadas que estão

QUIMICO Baixa luminosidade
queimadas

Substituição das cadeiras por

Lesões por esforço
Acidentes repetitivo (LER)
modelos que atendam o padrão
ergonômico

Providenciar armarios/sala para

Materiais de limpeza
guardar materiais de limpeza,
FISICO armazenados de
tanto quanto utensilios utilizados
forma inadequada
para a mesma finalidade.

choque eletrico e Instalar tomadas no setor de

BIOLOGICO ERGONOMICO incendio acordo com a necessidade.

Colocar fita
Piso escorregadio
antiderrapante

Queda na retirada de
Providenciar escadas largas e
material das
firmes para retirada do
prateleiras mais
materia
altas
Agentes
Proporcionar uma ventilação
biológicos
correta no local, e realizar
Vetores no
limpezas diaramente.
depósito
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 23

18. CONSIDERAÇÕES FINAIS

Diante do estudo realizado, verifica-se que por meio das
inspeções, e da própria ferramenta de Análise de Riscos foi possível
verificar os riscos presentes nas principais atividades executadas no
supermercado e propor melhorias, através de medidas preventivas e/ou
corretivas.
A possibilidade de caracterizar o risco associado à probabilidade e
à gravidade envolvidas em determinada atividade, confere à ferramenta
maior credibilidade, facilitando a interpretação dos resultados.
Recomenda-se que a técnica seja replicada em todo o estabelecimento.
Na avaliação dos agentes físicos foi observado deficiência em
relação à iluminação em todos os locais analisados. Recomenda-se que
seja revisto ou implantado um novo projeto luminotécnico para o
estabelecimento, principalmente nas áreas mais críticas como o depósito.
Os trabalhadores realizam todas suas atividades na posição em
pé, quando o adequado seria o ajuste na organização do trabalho que
permitisse a alternância de postura, em pé e sentado, ou a inclusão de
pequenos intervalos durante a jornada. Isso vale para os operadores de
caixa que, conforme a norma deve ter uma cadeira adequada no posto de
trabalho para execução das atividades.
Recomenda-se também que os operadores recebam o treinamento
obrigatório por norma, a fim de otimizar suas atividades, preservando
condições seguras no trabalho.
No geral, a organização, manutenção e limpeza da área externa
são insuficientes, podendo agravar os riscos ambientais, principalmente
os riscos de acidentes. Sugere-se que seja implantado um plano de
gerenciamento de resíduos e que os resíduos recicláveis expostos e
espalhados pela área externa sejam separados por tipo de material e que
sejam implantadas caçambas em local coberto para armazenamento e
posterior destinação correta.
É importante que a avaliação dos riscos no local de trabalho seja
sempre atualizada e que sejam estabelecidos prazos para cumprimento
das ações recomendadas de correção e prevenção, atentando assim,
para melhores condições de segurança e saúde dos colaboradores