PROCEDIMENTOS NO PROCESSO DO TRABALHO

O procedimento comum se divide em:

SUMRIO: at 02 salrios mnimos.
SUMARSSIMO: acima de 02 e abaixo de 40 salrios mnimos.
ORDINRIO: mais de 40 salrios mnimos.
SUMRIO: At 02 salrios mnimos - No caber nenhum recurso das sentenas proferidas nas aes sujeitas a esse
procedimento, considerando o salrio mnimo vigente na data de ajuizamento da ao, EXCETO se versar sobre matria
constitucional, caso em que caber a interposio de recurso extraordinrio, que ser apreciado pelo STF. (Smula 640,
STF).
SUMARSSIMO: Acima de 02 e abaixo de 40 salrios mnimos - Aplica-se aos dissdios individuais, cujo valor no exceda
a 40 vezes o salrio mnimo vigente na data do ajuizamento da ao. OBS: Esto excludas do procedimento sumarssimo as
demandas em que parte a Administrao Pblica direta, autrquica e fundacional.
- A audincia uma (A audincia una obriga a parte a impugnar todos os documentos apresentados pela parte contrria
oralmente naquela sesso, salvo em caso de absoluta impossibilidade, a ser apontada pelo juiz).
- No se aplica aos dissdios coletivos.
- A apreciao da reclamao dever ocorrer no prazo mximo de quinze dias.
- fundamental que os pedidos formulados sejam lquidos. Em relao a cada pedido o reclamante dever especificar qual
o valor requerido, sob pena de arquivamento da reclamatria trabalhista. Tambm resultar o arquivamento do processo, se
o reclamante no fornecer o endereo correto do reclamado, tendo em vista que vedada a citao por edital neste
procedimento.
- Em regra, o procedimento seja definido com base no valor da causa, ainda que este esteja acima de dois salrios mnimos e
no ultrapasse quarenta salrios mnimos, o procedimento ser ordinrio, caso o reclamante desconhea o endereo do
reclamado, j que no procedimento sumarssimo no h citao por edital e aplica-se em nosso ordenamento jurdico o
princpio constitucional da inafastabilidade da jurisdio.
- Todas as provas devero ser produzidas na audincia, ainda que no requeridas previamente.
- Limite mximo de duas testemunhas, as quais devero comparecer espontaneamente na audincia (Caso a testemunha no
se apresente, o juiz s determinar a intimao da mesma, diante da comprovao do convite. Aps a intimao se a
testemunha no comparecer na audincia, ser ordenada a sua conduo coercitiva e o pagamento de multa).
- possvel produzir prova pericial, quando depender dela a prova do fato ou por imposio de lei. De imediato o juiz
fixar o prazo, o objeto da percia e nomear o perito (As partes TERO O PRAZO COMUM de 05 dias para
manifestao em relao ao laudo pericial).
- Caso a audincia precise ser interrompida, o juiz deve providenciar que o seu prosseguimento e a soluo do processo
ocorram no prazo mximo de trinta dias, salvo motivo relevante, desde que justificados nos autos.
- Conforme o artigo 852-G, todos os incidentes e excees que possam interferir no prosseguimento da audincia e do
processo devero ser decididos de plano. O restante das questes ser decidido na sentena.
ORDINRIO: Todas as disposies da CLT que no se referirem aos procedimentos sumarssimo ou sumrio se aplicam ao
ordinrio.
1. RECLAMATRIA TRABALHISTA VERBAL: Ser distribuda antes de sua reduo a termo (02 vias datadas e assinadas
pelo escrivo ou chefe de secretaria) e observar os mesmos requisitos da Reclamatria escrita.
- Uma vez distribuda, o reclamante dever, salvo motivo de fora maior, apresentar-se, no prazo mximo de 05 dias ao
cartrio ou secretaria, para reduzi-la a termo, sob pena de no poder ajuizar nova RT pelo prazo de 06 meses.
2. RECLAMATRIA TRABALHISTA ESCRITA: Dever conter a designao do Presidente da Junta, ou do juiz de direito
a quem for dirigida, a qualificao do reclamante e do reclamado, uma breve exposio dos fatos de que resulte o dissdio, o
pedido, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante.
- No obrigatrio: Pedido de produo de provas; Intimao da parte; Valor da causa.
- No Inqurito judicial para apurao de falta grave e no Dissdio coletivo a petio inicial DEVER SER ESCRITA.
AUDINCIA: Sero pblicas, salvo quando contrariar o interesse social. Sero realizadas no juzo ou tribunal, mas
excepcionalmente podero realizar-se em outro local mediante edital fixado na sede do juzo COM 24 HORAS de
antecedncia.
- O horrio das audincias das 8h00 s 18h00, em dias teis, com durao mxima de 5 horas contnuas, salvo quando
houver matria urgente. permitida a convocao de audincias extraordinrias, desde que respeitada a regra de fixao do
edital na sede do juzo com 24 horas de antecedncia.
- O horrio dos atos processuais de 6h00 s 20h00.
- Tolerncia para atraso do juiz ou presidente de at 15 minutos. A mesma regra no se aplica para as partes.

NOTIFICAO

- Uma vez ajuizada a Reclamatria trabalhista ela ser distribuda para uma das varas do trabalho, na qual o escrivo no
prazo mximo de 48 horas encaminhar uma notificao para o reclamado comparecer em audincia.
- A notificao encaminhada ao reclamado, com aviso de recebimento.
- Presume-se recebida no prazo de 48 horas, contados da sua postagem, sendo nus do destinatrio comprovar o no
recebimento neste prazo (smula 16, TST).
- Caso o reclamado crie embaraos ao seu recebimento ou no seja encontrado, a citao ser feita por edital.
- A notificao poder ser recebida por: pessoa que tenha PODERES para receb-la, por qualquer EMPREGADO, pelo
ZELADOR DO PRDIO COMERCIAL ou poder ser deixada na CAIXA POSTAL DA EMPRESA.
AUDINCIA
- Seja no procedimento sumrio, no sumarssimo ou no ordinrio a defesa ser apresentada em audincia.
- Entre a data do recebimento da notificao e a da data da audincia dever decorrer pelo menos 05 dias, sendo este o prazo
para a elaborao da defesa, para a fazenda o prazo em qudruplo.
COMPARECIMENTO DAS PARTES

Smula 377 do TST

Regra: O preposto deve ser empregado da empresa.
Excees: Reclamao de empregado domstico: caso em que poder se fazer representar por qualquer membro da famlia.
Micro ou pequeno empresrio: caso em que poder se fazer substituir por terceiro que tenha conhecimento dos fatos.
CONSEQUNCIAS DO NO COMPARECIMENTO DAS PARTES

- A presena s do advogado ainda que munido de procurao e defesa no afasta a revelia (smula 122, TST).
- Apenas atestado mdico que declare a impossibilidade de locomoo do reclamado hbil a afastar a revelia no Processo
do Trabalho (smula 122 do TST).
- Advogado no pode atuar em um mesmo processo na condio de patrono do empregador e seu preposto por vedao
expressa do art. 23 do Cdigo de tica e Disciplina da OAB.
- Contra o ru revel, que no tenha patrono nos autos, os prazos correro independentemente de intimao, com exceo da
sentena.
- A revelia no produz confisso na ao rescisria, pois considerando que a sentena o objeto atacado, envolve matria de
ordem pblica. [Smula 398, TST]
- Nos termos da smula 268 do TST o ajuizamento da reclamao interrompe a prescrio com relao aos pedidos
idnticos (smula 268 do TST). O ajuizamento da ao interrompe a prescrio apenas uma vez (art. 202, CC).

- Confisso ficta pode ser confrontada coma prova pr-constituda nos autos, no implicando o cerceamento de defesa o
indeferimento de provas posteriores (smula 74, II, TST).
- A vedao produo de prova posterior pela parte confessa somente a ela se aplica, no afetando o exerccio, pelo
magistrado, do poder/dever de conduzir o processo.
- Smula 09, TST: A ausncia do reclamante, quando adiada a instruo aps contestada a ao em audincia, no importa
arquivamento do processo.
TRMITE DA AUDINCIA
1. Procedimento ordinrio: Audincia inicial, audincia de instruo e audincia de julgamento.

2. Procedimento sumarssimo: Audincia uma.

- Prego.
- Primeira tentativa conciliatria.
- Leitura da inicial, caso no dispensada.
- Apresentao da defesa.
- IMPUGNAO AOS DOCUMENTOS (oralmente, na audincia).
- Depoimento das partes.
- Oitiva de testemunhas, peritos e tcnicos.
- RAZES FINAIS (no h previso na lei).
- Segunda tentativa conciliatria.
- Sentena.
CONCILIAO: O procedimento ordinrio exige obrigatoriamente duas tentativas conciliatrias na audincia. A ausncia
de qualquer uma delas gera nulidade absoluta dos atos processuais posteriores.
- A homologao de acordo faculdade do juiz. No fere direito lquido e certo da parte a recusa do juiz em homologar o
acordo. (Smula 418, TST).
- A sentena homologatria de acordo irrecorrvel para as partes.

RESPOSTAS DO RU: Aps a sua citao, o ru poder apresentar trs modalidades de resposta: contestao, exceo e
reconveno. As duas primeiras se tratam de defesas, enquanto a ltima ao do ru em face do autor, dentro do mesmo
processo onde foi demandado.
Exceo: suspeio, o impedimento e a incompetncia relativa.
1. Contestao: Compete ao ru alegar, na contestao, toda a matria de defesa. Expondo as razes de fato e de direito,
com que impugna o pedido do autor e especificando as provas que pretende produzir.
- A contestao por negao geral vedada, considerando-se verdadeiros os fatos contidos na Inicial. EXCEO: quando o
contestante for defendido por advogado dativo, curador especial e para MPT admite-se negativa geral.
- A compensao matria de mrito, somente podendo ser arguida na contestao.
- Acerca da compensao importante destacar: cabvel a compensao quando reclamante e reclamado forem credores e
devedores reciprocamente; Somente possvel quando se tratar de dvida de natureza trabalhista; A compensao no pode
ser concedida de ofcio pelo juiz, devendo ser requerida pelo reclamado na contestao; A compensao limita-se ao valor
da condenao.
- A ao trabalhista, ainda que arquivada, interrompe a prescrio somente em relao aos pedidos idnticos.
2. Excees: O art. 304 do CPC estabelece que devem ser argidas por exceo a suspeio, o impedimento e a
incompetncia relativa.
2.1. Exceo de Incompetncia Relativa
- Deve ser apresentada pelo ru em audincia, sob pena de prorrogao da competncia.
- O exceto ter um prazo improrrogvel de 24 horas para se manifestar, devendo a deciso ser proferida na primeira
audincia ou sesso que se seguir.
- O excipiente apresenta a exceo de incompetncia em audincia, ocasio em que o juiz receber a exceo, suspender o
feito, abrir vista para o exceto se manifestar no prazo improrrogvel de 24 horas e proferir deciso interlocutria. Caso
acolha a exceo, remeter os autos para o Juzo declinado como competente.
- Como a deciso que julga a exceo interlocutria, no admite recurso de imediato, exceto quando terminativa do feito.
- O recurso ser julgado pelo TRT a que est subordinado o juiz que acolheu a exceo de incompetncia.
Exemplos: Caso 1: prestao de servios em Curitiba --- juzo declinado em Ponta Grossa
Pertencem ao mesmo TRT, a deciso seria ento irrecorrvel de imediato.
Caso 2: prestao de servios em So Paulo --- juzo declinado Porto Alegre
Pertencem a TRTs diferentes, ento seria recorrvel de imediato (atravs de RO).
2.2. Exceo de Suspeio e Impedimento: A CLT no faz distino entre suspeio e impedimento. As hipteses de
cabimento so:
- Inimizade pessoal; Amizade ntima; Parentesco por consanguinidade ou afinidade at o terceiro grau civil; Interesse
particular na causa.
No poder ser alegada: Se o recusante, mesmo que tacitamente, demonstrar consentimento pelo juiz, salvo por motivo
posterior; Se ficar demonstrado que j possua conhecimento do motivo da suspeio anteriormente e no alegou; Se
propositalmente deu causa razo da suspeio.
- As excees de suspeio e impedimento suspendem o feito e sero processadas nos mesmos autos, de reclamatria
trabalhista sendo dispensada a sua autuao em separado.
- Apresentada exceo de suspeio ou impedimento, o juiz ou Tribunal dever designar audincia de instruo e julgamento
dentro de 48 horas.
- Caso o juiz no se julgue suspeito ou impedido dever remeter os autos ao TRT, no prazo de dez dias, para que este aprecie
com suas razes e documentos.
- Opostas excees de suspeio e impedimento contra o juiz, haver a suspenso do processo. No entanto, quando for
oposta em relao a qualquer outro dos sujeitos passivos, no haver a suspenso do processo.
- As matrias atinentes litispendncia, coisa julgada e incompetncia absoluta no devem ser objeto de exceo, mas sim de
preliminar de contestao.
3. Reconveno: uma ao do ru contra o autor dentro do mesmo processo em que est sendo demandado.
Requisitos para reconveno: O juzo deve ser competente para ambas as aes: para a RT e para a reconveno;
Deve haver legitimidade;
O procedimento deve ser o mesmo;
Exige-se conexo entre a reconveno e a ao principal ou algum dos fundamentos da
defesa [Art. 103, CPC].
PROVAS: O objeto da prova demonstrar em juzo a existncia ou no existncia de um fato, visando o convencimento do
juiz.
1. nus da prova: O nus de provar as alegaes incumbe parte que as fizer. Cabe ao autor comprovar fatos constitutivos
de seu direito e ao ru os fatos modificativos, impeditivos e extintivos do direito do autor.

- O nus de provar o trmino do contrato de trabalho, quando negados a prestao de servio e o despedimento, do
empregador, pois o princpio da continuidade da relao de emprego constitui presuno favorvel ao empregado (smula
212, TST).
- A smula 12 do TST estabelece que as anotaes apostas da CTPS do empregado pelo empregador geram presuno
relativa de veracidade [Smula 12, TST]. A CTPS faz prova no contrato de trabalho.
- A notificao presume-se recebida pelo destinatrio em 48 horas a contar de sua postagem, sendo nus deste comprovar o
no recebimento dentro deste prazo (smula 16, TST).
- do empregador o nus da prova do fato impeditivo, modificativo ou extintivo da equiparao salarial.
- O termo inicial do direito ao salrio-famlia coincide com a prova da filiao. Se feita em juzo, corresponde data de
ajuizamento do pedido, salvo se comprovado que anteriormente o empregador se recusara a receber a respectiva certido.
2. Meios de provas
2.1. Depoimento pessoal e interrogatrio: O comparecimento das partes pode ser determinado pelo juiz, caso julgue
necessrio interrog-las, ou a requerimento das prprias partes.
2.2. Prova testemunhal: Pode ser testemunha toda pessoa capaz que no seja suspeita ou impedida, sendo as causas de
impedimento de ordem objetiva e as de suspeio de ordem subjetiva.
- A Smula 357 do TST garante que no torna suspeita a testemunha o simples fato de estar litigando ou de ter litigado
contra o mesmo empregador.
- Quanto ao nmero de testemunhas permitido: Procedimento ordinrio: 3 testemunhas; Procedimento sumarssimo: 2
testemunhas; Inqurito para apurao de falta grave: 6 testemunhas.
2.3. Comparecimento das testemunhas

- O depoimento de uma testemunha no poder ser ouvidos pelas demais que tenham de depor no processo.
- Em respeito ao Princpio Inquisitivo, o juiz pode determinar a intimao de testemunhas que sejam mencionadas nos
depoimentos das partes ou de outras testemunhas, mesmo que ultrapasse o nmero de testemunhas previsto para cada
procedimento.
- O depoimento de partes e testemunhas que no falarem a lngua nacional, bem como de surdosmudos ou mudos que no
saibam escrever, ser realizado por meio de intrprete nomeado pelo juiz. Quem arcar com as despesas a parte interessada
no depoimento.
2.4. Prova documental: Os documentos devem ser juntados na petio inicial pelo autor, e na defesa pelo ru.
- Na fase recursal no possvel juntar documentos, exceto se comprovado o justo impedimento para sua oportuna
apresentao ou se referentes a fato posterior sentena. [Smula 8, TST]
- OJ 36, SDI-1 norma coletiva documento comum entre as partes, no sendo necessrio autenticar, salvo sendo
impugnada.
- A CLT considera a prova documental imprescindvel: Comprovao de pagamento de salrio; Comprovao da
concesso do descanso da gestante; Comprovao de concesso ou do pagamento de frias; Comprovao do acordo de
prorrogao da jornada; Empregado com mais de um ano de servio deve ter seu pedido de demisso homologado perante
seu sindicato.
2.5. Prova pericial: Ser realizada quando a prova dos fatos alegados depender de conhecimentos tcnicos ou cientficos.
Pode ser requerida pelas partes ou determinada de ofcio pelo juiz.
- Poder ser constituda em exame (de pessoas ou documentos), vistoria (imveis) ou avaliao (para apurao de valores), e
apresentada atravs de laudo.
- O perito ser mdico ou engenheiro do trabalho, sem ordem de preferncia.
- A percia no ser deferida quando: A prova do fato no depender de conhecimento pericial; For desnecessria em vista de
outras provas produzidas; Quando a verificao for impraticvel.
- Aps a nomeao do perito as partes tem 5 dias para apresentar quesitos e nomear assistente tcnico.
- O perito poder escusar-se do encargo mediante motivo legtimo. A escusa ser apresentada dentro de 5 dias contados da
intimao ou do impedimento superveniente, sob pena de reputar-se renunciado o direito aleg-la.

- O perito responder por prejuzos que causar parte e ficar inabilitado de atuar em outras percias por 2 anos caso preste
informaes inverdicas por dolo ou culpa, alm da sano que a lei penal estabelecer.
- As partes podero indicar assistente tcnico, cujo parecer dever ser apresentado no mesmo prazo designado pelo juiz para
o perito apresentar o laudo pericial, sob pena de ser desentranhado dos autos.
- Em relao aos adicionais de periculosidade e insalubridade, a percia dever ser realizada ainda que o ru seja revel e
confesso quanto matria de fato.
- Quanto aos honorrios periciais, nos termos do artigo 790-B da CLT, sero pagos pela parte sucumbente no OBJETO DE
PRETENSO da percia, salvo se beneficiria da justia gratuita.
- No h previso legal para adiantamento ou deposito prvio de honorrios do perito nas relao de emprego, cabendo
mandado de segurana para atacar eventual deciso do juiz nesse sentido (OJ 98, SDI-2, TST).
- O TST, no artigo 6, nico, da IN 27/2005, estabelece que facultado ao juiz, exigir depsito prvio dos honorrios
periciais nas lides oriundas da relao de trabalho, distintas da relao de emprego.
- Segundo a smula 293 do TST, o juiz poder deferir adicional de insalubridade por agente diverso do apontado na
petio inicial.
- lcito ao juiz determinar, de ofcio ou a requerimento da parte, a realizao de nova percia, quando a matria no lhe
parecer suficientemente esclarecida. Ter por objeto os mesmos fatos sobre os quais recaiu a primeira. Destina-se a corrigir
eventuais erros ou inexatides. A segunda no substitui a primeira.
TEORIA GERAL DOS RECURSOS
1. RECURSOS CABVEIS: RO, RR, Embargos de Declarao, Embargos ao TST, Agravo de Petio e Agravo de
Instrumento.

1.1. Forma de Interposio e Efeitos: Os recursos sero interpostos mediante simples petio e tero efeito meramente
devolutivo, ou seja, no tem efeito suspensivo, no tendo o condo de suspender o incio da execuo provisria, a qual se
limita penhora.
1.2. Contrarrazes: As contrarrazes devero ser apresentadas no mesmo prazo do recurso.
- O juzo que proferiu far o primeiro juzo de admissibilidade, verificando a presena dos pressupostos de admissibilidade
do recurso (tempestividade; depsito; custas; regularidade de representao; etc.). Caso o juzo que proferiu a deciso
verifique que todos esto presentes, receber o recurso, intimando a parte contrria para apresentao das contrarrazes,
encaminhando os autos para o tribunal competente para o julgamento.
- Quando o recurso chega ao tribunal, o relator faz novo juzo de admissibilidade e, em verificando que todos os
pressupostos de admissibilidade esto presentes, conhece o recurso, encaminhando-o para turma para julgamento, caso em
que esta lhe dar ou no provimento.
1.3 Decises interlocutrias: Em regra, as decises interlocutrias so irrecorrveis de imediato no Processo do Trabalho.
Excees regra da irrecorribilidade imediata das decises interlocutrias as seguintes hipteses:
a) Deciso de Tribunal Regional do Trabalho contrria Smula ou Orientao Jurisprudencial do Tribunal Superior do
Trabalho;
b) Deciso suscetvel de impugnao mediante recurso para o mesmo Tribunal;
c) Deciso que acolhe exceo de incompetncia territorial, com a remessa dos autos para Tribunal Regional distinto
daquele a que se vincula o juzo excepcionado, consoante o disposto no art. 799, 2, da CLT.
1.3.1 Pedido de Reviso: Tambm a exceo a regra da irrecorribilidade imediata das decises interlocutrias.
- Quando o autor no indicar o valor da causa na petio inicial a audincia obedecer a seguinte sequencia: prego, primeira
tentativa conciliatria, leitura da petio inicial se no dispensada, apresentao da defesa, fixao do valor da causa pelo
juiz, depoimento das partes, oitiva de testemunhas, peritos e tcnicos, razes finais, segunda tentativa conciliatria e
sentena (Da deciso do juiz que julgar o valor da causa cabe PEDIDO DE REVISO). O referido recurso no ser cabvel
se o valor da causa for indicado pelas partes.
1.4. Recurso Adesivo: A CLT no trata do recurso adesivo, de forma que se aplicam as normas do CPC ao Processo do
Trabalho de forma subsidiria.
- O recurso adesivo dependente do recurso principal.
- No dispensa a parte do preparo.

2. PRESSUSPOSTOS DE ADMISSIBILIDADE: Exigncias legais, que devem ser cumpridas, a fim de que seja
analisado o mrito do recurso.
- Os pressupostos so subdivididos em pressupostos intrnsecos (subjetivos) e pressupostos extrnsecos (objetivos). Todos
devem ser preenchidos, sob pena de no conhecimento do recurso.
- Os pressupostos de admissibilidade intrnsecos relacionam-se com as partes.
So eles: legitimidade, capacidade e interesse.
- Os pressupostos de admissibilidade extrnsecos referem-se ao recurso.
So eles: tempestividade, depsito recursal, custas e regularidade de representao, alm da recorribilidade do ato e
adequao do recurso.
Anlise dos pressupostos extrnsecos
a) Recorribilidade do ato: O ato precisa ser recorrvel. Despachos de mero expediente e a maioria quase absoluta das
decises interlocutrias no o so.
b) Adequao do recurso: Deve ser utilizado o recurso prprio e adequado para impugnar aquele ato.
d) Tempestividade: O conhecimento do recurso depende da interposio dentro do prazo legal. Conforme visto
anteriormente, o prazo dos recursos no processo do trabalho em regra de 8 dias, sendo excees os embargos de
declarao, cujo prazo de 5 dias e o Pedido de Reviso, em que o prazo de 48 horas.
- Os litisconsortes com procuradores diferentes no possuem prazo em dobro pra recorrer.
- O prazo para Fazenda Pblica e MPT recorrer ser em dobro, inclusive para opor embargos de declarao.
- Cabe parte comprovar, quando da interposio do recurso, a existncia de feriado local e de dia til em que no haja
expediente forense (smula 385, TST).
- Segundo a smula 434 do TST extemporneo o recurso interposto antes de publicado o acrdo impugnado. A
interrupo do prazo recursal em razo da interposio de embargos de declarao pela parte adversa no acarreta
qualquer prejuzo quele que apresentou seu recurso tempestivamente.
- A autorizao para utilizao do fac-smile, constante do art. 1 da Lei n. 9.800, de 26.05.1999, somente alcana as
hipteses em que o documento dirigido diretamente ao rgo jurisdicional, no se aplicando transmisso ocorrida entre
particulares. (includo em maio de 2011).
e) Depsito Recursal: Tem natureza de garantia do juzo, portanto, s realizado pelo reclamado e se este for empregador
(empregado no realiza depsito recursal).
- O depsito recursal a que se refere o art. 899 da CLT sempre exigvel como requisito extrnseco do recurso, quando
houver condenao em pecnia.
- Os recursos que exigem o depsito recursal so: recurso ordinrio, recurso de revista, embargos ao TST, recurso
extraordinrio e recurso ordinrio em ao Rescisria.
OBS: O reclamado depositar o valor da condenao ainda no depositado, at o limite do teto estabelecido pelo TST.
TETO TST

a) R$ 7.485,83 no caso de interposio de Recurso Ordinrio;

b) R$ 14.971,65 no caso de interposio de Recurso de Revista, Embargos e Recurso Extraordinrio;
c) R$ 14.971,65 no caso de interposio de Recurso Ordinrio em Ao Rescisria.
OBS: Agravo de instrumento, no importe de 50% do valor do depsito de recurso ao qual se pretende destrancar.
Ressalte-se, entretanto, que quando todo o valor da condenao j estiver depositado nada mais poder ser exigido a ttulo de
depsito recursal.
Exemplo: Ao proferir a sentena o juiz atribuiu condenao o valor provisrio de R$ 16290,00. O
reclamado interps RO, depositando R$ 6290,00 (o valor da condenao ainda no depositado at o limite do teto
estabelecido pelo TST). O juiz do trabalho entendeu que o recurso era intempestivo, denegando seguimento ao mesmo, o
qual ficou trancado. Para destranc-lo o reclamado interps agravo de instrumento. Qual o valor a ser depositado?
Depositaremos o quanto falta para a garantia do juzo (R$ 10.000,00) at o limite de 50% do valor do depsito do recurso
trancado (R$ 3145,00). Depositaremos o valor menor, R$ 3145,00.
Hipteses em que o depsito recursal INEXEGVEL
a) Quando beneficirio de justia gratuita.
b) Quando for massa falida.
c) Nos termos do art. Art. 1, IV, do Dec. Lei 779/69, a Unio os Estados, o Distrito Federal, os Municpios e suas
respectivas autarquias e fundaes pblicas que no explorem atividade econmica esto dispensadas da realizao de
depsito recursal.

- O prazo para efetuar o depsito recursal corresponde ao mesmo prazo do recurso, ou seja, 8 dias. A smula 245 do
TST assevera que eventual interposio antecipada do recurso no prejudica a dilao legal, ou seja, a interposio do
recurso, no terceiro dia do prazo, por exemplo, no impede a realizao e comprovao do depsito at o oitavo dia do
prazo.
- Havendo condenao solidria de duas ou mais empresas, o depsito recursal efetuado por uma delas aproveita as demais,
quando a empresa que efetuou o depsito no pleiteia sua excluso da lide.
- O valor do recolhimento deve ser exato, ou superior ao devido, eis que qualquer diferena a menor, mesmo relativa a
centavos, ensejar a desero do recurso.
e) Custas: Sero recolhidas pela parte vencida e correspondem a 2% do valor da condenao ou, na ausncia deste, 2% do
valor da causa.
- As custas sero recolhidas pela parte vencida, que se recorrer, dever recolh-las no prazo do recurso (8 dias) e se no
recorrer, dever recolh-las aps o trnsito em julgado. O recolhimento efetuado por meio de GUIA GRU.
- Em caso de acordo entre as partes, as custas sero rateadas, salvo se as partes dispuserem de forma diversa.
- A extino do processo sem resoluo de mrito gerar ao reclamante a obrigao de recolher custas.
- Na fase de execuo as custas processuais SEMPRE sero recolhidas pelo executado, em valor definido no artigo 789 A
da CLT.
f) Regularidade de Representao: Na Justia do Trabalho, nas relaes de emprego, possvel que empregado e
empregador demandem independente de advogado perante as varas do trabalho e TRTs (ius postulandi), caso em que no
precisaro juntar procurao. Entretanto, se optarem pela contratao ter o dever de juntar procurao.
- inadmissvel, em instncia recursal, o oferecimento tardio de procurao, nos termos do art. 37 do CPC, ainda que
mediante protesto por posterior juntada, j que a interposio de recurso no pode ser reputada ato urgente.
- O recurso deve estar assinado, ainda que apenas em uma das folhas, de rosto ou de razes, pois recurso no assinado
considerado inexistente.
RECURSOS EM ESPCIE
1. Recurso Ordinrio
Cabimento:
a) Decises definitivas e terminativas das Varas do Trabalho.
b) Decises definitivas ou terminativas dos Tribunais Regionais do Trabalho em aes de sua competncia originria
Competncia originrio do TRT: A ao rescisria, o mandado de segurana e os dissdios coletivos.
A) Ao rescisria: A smula 158 do TST estabelece que das decises dos TRTs em ao rescisria cabe RO para o
TST.
A) Mandado de segurana: O MS impetrado contra ato de juiz do trabalho, bem como o MS impetrado contra o ato de
membro do TRT so casos de aes de competncia originria do TRT de cujos acrdos cabe Recurso Ordinrio para o TST
(smula 201, TST).
2. Recurso de revista
Cabimento:
a) Deciso do TRT em RO
b) Deciso do TRT em AP
- No procedimento sumarssimo o recurso de revista cabvel quando o acrdo do TRT contrariar a Constituio Federal ou
Smulas.
- Na execuo, o RR ser cabvel somente diante de ofensa literal e direta Constituio Federal.

3. Agravo de Instrumento: Sua finalidade a de destrancar recurso, ou seja, atacar o despacho que nega seguimento a
recurso. Caso o Juzo a quo impea a tramitao regular do recurso, por entender que os pressupostos de admissibilidade no
esto presentes, o meio apropriado para impugnar este despacho denegatrio o agravo de instrumento.
OBS: No cabe agravo de instrumento contra decises que denegarem seguimento ao recurso de Embargos ao TST, sendo,
nesse caso, o agravo regimental o recurso adequado.