RESOLUO DE QUESTES

Legislao Especfica

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Resoluo de Questes
Legislao Especfica

Com o Professor Paulo Medina

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01. Acerca do Programa do Seguro-Desemprego, assinale a opo

correta.
A)A extino do contrato de trabalho em decorrncia de resciso
indireta possibilita a percepo dos valores relativos ao seguro
desemprego.
B) Por falta de previso legal, quando o empregado retirado de
situao de trabalho forado, no faz jus ao seguro-desemprego.
C) A dispensa motivada d ao empregado o direito percepo dos
valores inerentes ao seguro-desemprego.

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D) O Programa do Seguro-Desemprego somente atende s

necessidades de desempregados.
E) No caso da dispensa sem justa causa, o trabalhador ter
direito percepo do seguro-desemprego, desde que comprove
ter recebido salrios de pessoa jurdica ou pessoa fsica, relativa
a cada um dos quatro meses imediatamente anteriores data da
dispensa.

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02. No que diz respeito ao abono salarial e ao Fundo de Amparo

ao Trabalhador (FAT), assinale a opo correta.
A) O abono salarial corresponde a, no mximo, quatro salrios
mnimos.
B) O FAT, vinculado ao Ministrio do Trabalho e Emprego,
destinado ao custeio do Programa de Seguro-Desemprego, ao
pagamento do abono salarial e ao financiamento de programas
de desenvolvimento econmico.

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C) Empregados que tenham percebido, de empregadores que contribuem

para o Programa de Integrao Social (PIS) ou para o Programa de
Formao do Patrimnio do Servidor Pblico (PASEP), at cinco salrios
mnimos mdios de remunerao mensal no perodo trabalhado e que
tenham exercido atividade remunerada pelo menos durante trinta dias no
ano-base tm assegurado o direito percepo do abono salarial.
D) Empregados que estejam cadastrados h pelo menos trs anos no Fundo
de Participao PIS-PASEP ou no Cadastro Nacional do Trabalhador tm
assegurado o direito percepo do abono salarial.
E) Bancos privados ou oficiais federais podem proceder ao pagamento das
despesas relativas ao abono salarial, conforme normas definidas pelos
gestores do FAT.

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03. Relativamente ao Programa de Integrao Social (PIS),

assinale a opo correta.
A) Entidades de fins lucrativos que tenham at trs empregados
conforme definio pela legislao trabalhista, esto isentas da
contribuio para o Fundo de Participao do PIS.
B) Os depsitos destinados ao Fundo de Participao do PIS
somente podem ser feitos pelas empresas na CAIXA, sendo
impossvel que entidades da rede bancria nacional recebam
tais depsitos.

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C) A omisso dolosa de nome de empregado entre os

participantes do Fundo de Participao do PIS sujeitar a
empresa a multa, em benefcio do fundo, no valor de cinco
meses de salrios, devidos ao empregado cujo nome houver sido
omitido. O empregador incorrer nessa mesma multa em caso de
declarao falsa sobre o valor do salrio e do tempo de servio
do empregado na empresa. Em caso de reincidncia, a multa
corresponder a vinte vezes o salrio do empregado.
D) O trabalhador responsvel pela sua inscrio nesse
programa.

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E) A participao do empregado no Fundo de Participao do PIS

far-se- mediante depsitos efetuados em contas individuais
abertas em nome de cada empregado, sendo que 50% do valor
destinado ao fundo ser dividido em partes proporcionais ao
montante de salrios recebidos no perodo e os 50% restantes
sero divididos em partes proporcionais aos quinqunios de
servios prestados pelo empregado.

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04. A respeito da multa inerente ao FGTS devida ao empregado por

ocasio da extino do contrato de trabalho, assinale a opo
correta.
A)Na hiptese de extino do contrato de trabalho por culpa
recproca, a multa deve corresponder a 15% do valor existente na
conta vinculada do empregado.
B) Na dispensa por justa causa, a multa a ser paga ao empregado
deve corresponder a 20% do montante de todos os depsitos
realizados na respectiva conta vinculada durante a vigncia do
contrato de trabalho, atualizados monetariamente e acrescidos
dos respectivos juros.

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C) No caso de extino do contrato por motivo de fora maior, a multa

corresponder a 20% do montante de todos os depsitos realizados na
respectiva conta vinculada durante a vigncia do contrato de trabalho,
atualizados monetariamente e acrescidos dos respectivos juros.
D) O valor relativo multa em decorrncia da extino do contrato de
trabalho deve ser entregue diretamente ao empregado, no momento da
quitao das verbas rescisrias.
E) Na hiptese de dispensa sem justa causa, devida ao empregado multa
no valor de 50% do montante de todos os depsitos realizados na conta
vinculada durante a vigncia do contrato de trabalho, atualizados
monetariamente e acrescidos dos respectivos juros.

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05. Com relao aos princpios constitucionais da administrao

pblica, assinale a opo correta.
A) Os princpios constitucionais a serem observados pela administrao
pblica direta so mais abrangentes do que aqueles a serem
observados pela administrao pblica indireta.
B) Considerando a rigidez que deve ser observada quanto aos
princpios constitucionais que regem a administrao pblica, a
aplicao do princpio da legalidade no comporta exceo.
C) O princpio da legalidade se revela como uma das garantias dos
administrados. Esse princpio consiste na necessidade de prvia
legislao que permita a atuao do poder pblico.

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D) De acordo com o princpio da publicidade, todos os atos da

administrao devem ser pblicos, no cabendo exceo
aplicao desse princpio.
E) A exigncia de concurso pblico para ingresso em cargo ou
emprego pblico est relacionada ao princpio da publicidade.

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06. Creso, servidor do rgo W, vinculado a determinado

estado federado, foi surpreendido com recomendao verbal de
que deveria atender, em horrio especial fora do expediente, a
pessoas vinculadas a determinada associao e que os
problemas dessa associao deveriam ter preferncia sobre os
demais que estivessem sob sua responsabilidade. Sob a tica
dos princpios constitucionais da Administrao Pblica, tal
prtica, fere, predominantemente, o princpio da:

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A) publicidade
B) impessoalidade
C) eficincia
D) indisponibilidade
E) continuidade

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07. Consoante s regras para a concesso do benefcio do Programa

Bolsa Famlia, sabe-se que, no caso do benefcio varivel, destinado a
unidades familiares que se encontrem em situao de pobreza e
extrema pobreza e que tenham em sua composio gestantes,
nutrizes, crianas entre 0 (zero) e 12 (doze) anos ou adolescentes at
15 (quinze) anos, o nmero de benefcios est limitado, por famlia, a
A) Um
B) dois
C) quatro
D) cinco
E) dez

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08. Mvio mdico e trabalha em dois locais mediante relao de

emprego, possuindo tambm, alm desses vnculos, consultrio
particular onde percebe renda superior a quarenta salrios-mnimos.
O mdico dispensado, sem justa causa, de um dos seus empregos
onde exercia sua atividade por mais de vinte anos. Nessa situao,
segundo a legislao vigente sobre seguro-desemprego, o mdico faria
jus ao seguro-desemprego?
A) No, pois ele no preencheu o requisito objetivo do tempo de
permanncia no emprego.
B) No, pois a existncia de renda suficiente para a manuteno
prpria e de sua famlia seria impediente percepo do segurodesemprego.

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C) Sim, pois o tempo mnimo de emprego para possibilitar a

percepo do seguro-desemprego de vinte anos.
D) Sim, pois o mdico, sendo demitido, fica afastado, em gozo de
beneficio previdencirio, podendo cumular com o segurodesemprego.
E) Sim, pois, mesmo que ocupasse outro emprego, esse fato no
seria impeditivo de percepo do seguro-desemprego.

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09. Paulo trabalhador empregado da empresa W. Ele foi despedido por

justa causa, o que veio a ser confirmado em decorrncia de deciso da
Justia do Trabalho em seu desfavor. Posteriormente, desiludido, Paulo
veio a sofrer doena cardaca e, em seguida, faleceu. Diante das normas
aplicveis ao FGTS, o
A)pagamento dos valores depositados na conta vinculada do FGTS
devem ser pagos esposa ou, na sua ausncia, aos filhos, mesmo
havendo dependentes habilitados na Previdncia Social.
B) levantamento dos valores pertinentes ao FGTS deveriam ser
levantados na despedida com justa causa ou sem justa causa.

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C) levantamento dos valores depositados na conta vinculada do

FGTS possvel na situao de haver despedida indireta ou de
culpa recproca.
D) empregado, caso tenha reconhecido o direito aposentadoria e
tenha sido a mesma concedida, permanecendo no emprego, no
poder levantar as verbas do FGTS.
E) trabalhador, mesmo em estado terminal e portando doena
grave, no pode levantar a verba depositada no FGTS.