Como ele est dividido:

Princpios fundamentais
Captulo I:
- Seo I - Relaes pessoais:
Direitos, responsabilidade e
deveres e proibies
- Seo II - Relaes com a
pessoa, famlia e
coletividades: Direitos,
responsabilidade e deveres e
proibies
- Seo III - Relaes com os
trabalhadores de
enfermagem, sade e
outros: Direitos,
responsabilidade e deveres e
proibies
Seo IV - Relaes com as
organizaes de categoria:
Direitos, responsabilidade e
deveres e proibies
- Seo V Relaes com
organizaes empregadoras:
Direitos, responsabilidade e
deveres e proibies
Captulo II
Sigilo Profissional: Direitos,
responsabilidade e deveres e
proibies
Captulo III
Ensino, da Pesquisa e da
Produo Tcnico-Cientfica
Captulo IV - Publicidade:
Direitos, responsabilidade e
deveres e proibies
Captulo V - Infraes e
penalidades: Direitos,
Proibies
Art. 42 Assinar as aes de
Enfermagem que no
executou bem como permitir
que suas aes sejam
assinadas por outro
profissional
Relaes com as
organizaes da Categoria:

responsabilidade e deveres e
proibies

Responsabilidades e
Deveres:

Captulo VI - Aplicao das

penalidades: Direitos,
responsabilidade e deveres e
proibies

Art 25 Registrar no
Pronturio do Paciente as
informaes inerentes e
indispensveis ao processo
de cuidar.

Captulo VII - Disposies

Gerais
Relaes Profissionais
Direitos:
Art 2 Aprimorar seus
conhecimentos tcnicos,
cientficos e culturais que
do sustentao a sua
prtica profissional.
Responsabilidades e
Deveres:
Art 7 - Comunicar ao COREN
e aos rgos competentes
fatos que infrinjam
dispositivos legais e que
possam prejudicar o
exerccio profissional
Relaes com a Pessoa,
Famlia e Coletividade
Direitos:
Art 10 Recusar-se a
executar atividades que no
sejam de sua competncia
tcnica, cientfica, tica e
legal ou que no ofeream
segurana ao profissional,
pessoa, famlia e
coletividade.
Art 11 Ter acesso s
informaes relacionadas
pessoa, famlia e
coletividade, necessrias ao
exerccio profissional.

Proibies:
Art 30 Administrar
medicamentos sem
conhecer a ao da droga e
sem certificar-se da
possibilidade dos riscos.
Relaes com os
trabalhadores de
Enfermagem, Sade e
Outros
Direito:
Art. 37 Recusar-se a
executar prescrio
medicamentosa teraputica,
onde no conste a
assinatura e o nmero de
registro do profissional,
exceto em situaes de
urgncia e Emergncia.
Pargrafo nico: O
profissional de enfermagem
poder recusar-se a executar
prescrio medicamentosa e
teraputica em caso de
identificao de erro ou
ilegibilidade.
Responsabilidades e Deveres
Art 41 Prestar informaes,
escritas e verbais,
completasse fidedignas
necessrias para assegurar a
continuidade da assistncia.

Responsabilidades e
Deveres:

que regulam o exerccio da

Enfermagem.

Art 48 Cumprir e fazer

cumprir os preceitos ticos e
legais da profisso.

Direitos:

Proibies:
Art 56 Executar e
determinar a execuo de
atos contrrios ao Cdigo de
tica e s demais normas

Art.81) Abster-se de revelar

informaes confidenciais de
que tenha conhecimento em
razo de seu exerccio
profissional, a pessoas ou
entidades que no estejam
obrigadas ao sigilo.

Responsabilidades e
deveres:
Art.82) Manter segredo sobre
fato sigiloso de que tenha
conhecimento em razo de
sua atividade profissional,
exceto nos casos previstos

em lei, ordem judicial ou

com o consentimento escrito
da pessoa envolvida ou de
seu representante legal.

1 Permanece o dever
mesmo quando o fato seja
de conhecimento pblico e
em caso de falecimento da
pessoa envolvida.

 2 Em atividade
multiprofissional o fato

sigiloso poder ser revelado

quando necessrio
prestao de assistncia.

3 O profissional de
Enfermagem intimado como
testemunha dever
comparecer perante a
autoridade, se for o caso,
declarar seu impedimento de
revelar o segredo.

risco ou dano aos

envolvidos.

Proibies:

4 O segredo profissional
referente ao menor de idade
dever ser mantido, mesmo
quando a revelao seja
solicitada por pais ou
responsveis, desde que o
menor tenha capacidade de
discernimento, exceto nos
casos em que possa
acarretar danos ou risco ao
mesmo.
Art.83) Orientar na condio
de Enfermeiro, a equipe sob
sua responsabilidade sobre o
dever do sigilo profissional.
Art.84) Franquear o acesso a
informaes e documentos a
pessoa que no esto
diretamente envolvidas na
prestao da assistncia,
exceto nos casos previstos
na legislao vigente ou por
ordem judicial.
Art.85) Divulgar ou fazer
referncia a casos, situaes
ou fatos de forma que os
envolvidos possam ser
identificados.
Responsabilidades e
Deveres:
Art.89) Atender as normas
vigentes para a pesquisa
envolvendo seres humanos,
segundo a especificidade da
investigao.
Art.92) Disponibilizar os
resultados de pesquisa
comunidade cientfica e
sociedade em geral.
Proibies:
Art. 94) Realizar ou
participar de atividades de
ensino e pesquisa, em que o
direito alienvel da pessoa,
ou famlia ou coletividade
seja desrespeitado ou
oferea qualquer tipo de
Art.118) As penalidades a
serem impostas pelos
Conselhos Federal e

Art.95) Eximir-se de
responsabilidade por
atividades realizadas por
alunos ou estagirios, na
condio de enfermeiro
responsvel ou supervisor.
Art.96) Sobrepor o interesse
da cincia ao interesse e
segurana da pessoa, famlia
e coletividade.
Art.97) Falsificar ou
manipular resultados de
pesquisa, bem como, us-los
para fins diferentes dos prdeterminados.
Art. 98) Publicar trabalho
com elemento que
identifiquem o sujeito
participante do estudo, sem
sua autorizao.
Art.99) Divulgar ou publicar,
em seu nome, produo
tcnico-cientfica ou
instrumento de organizao
formal do qual no tem
participado ou omitir nomes
de co-autores e
colaboradores.
Art.100) Utilizar, sem
referncia ao autor ou sem a
sua autorizao expressa,
dados, informaes, ou
opinies ainda no
publicados.
Art.101) Apropriar-se ou
utilizar produes tcnicocientficas, das quais tenha
participado como autor ou
no, implantadas em
servios ou instituies sob
concordncia ou concesso
do autor.
Art.102) Aproveitar-se de
posio hierrquica para
fazer constar seu nome
como autor ou co-autor em
obra tcnica cientfica.
Direito:

Art.107) Divulgar informao

inverdica sobre assunto de
sua rea profissional.
Art.108)Inserir imagens ou
informaes que possam
identificar pessoas e
instituies sem sua prvia
autorizao
Art.109) Anunciar ttulo ou
qualificao que no possa
comprovar.
Art.110) Omitir, em proveito
prprio, referncia a pessoas
ou instituies.
Art.111) Anunciar a
prestao de servios
gratuitos ou propor
honorrios que caracterizam
concorrncia desleal.
Art.113) Considera-se
Infrao tica a ao,
omisso ou conivncia que
implique em desobedincia
e/ou inobservncia s
disposies do Cdigo de
tica dos Profissionais de
Enfermagem.
Art.114) Considera-se
infrao disciplinar a
inobservncia das normas
dos Conselhos Federal e
Regionais de Enfermagem.
Art.115) Responde pela
infrao quem cometer ou
concorrer para a sua prtica,
ou dela obtiver benefcio,
quanto cometida por outrem.
Art.116) A gravidade da
infrao caracterizada por
meio da anlise dos fatos, do
dano e de suas
consequncias.
Art.117) As infrao
apurada em processo
instaurado e conduzido nos
termos do Cdigo de
Processo de tica das
Autarquias Profissionais de
Enfermagem.

Art.104) Anunciar a
prestao de servios para
os quais est habilitado.
Regionais de Enfermagem,
so as seguintes:

I -Advertncia Verbal
II -Multa

III -Censura;
IV -Suspenso do exerccio
Profissional

V -Cassao do direito ao
Exerccio Profissional.
1 A advertncia verbal
consiste na admoestao ao

2 A multa consiste na
obrigatoriedade de
pagamento de 01(um) a 10
(dez) vezes o valor da
anuidade da categoria

profissional qual pertence

o infrator, em vigor no ato do
pagamento.

4A suspenso consiste na
proibio do exerccio
profissional da Enfermagem
por um perodo no superior
a 29 (vinte e nove) dias e
ser divulgada nas
publicaes oficiais dos
Conselhos Federal e
Regionais de Enfermagem,
jornais de grande circulao
e comunicada aos rgos
empregadores.

I A maior ou menor
gravidade da infrao;

5 A Cassao consiste na
perda do direito ao exerccio
da Enfermagem e ser
divulgada nas publicaes
do Conselho Federal e
Regionais de Enfermagem e
em jornais de grande
circulao.
Art.119) As penalidades
referentes advertncia
verbal, multa, censura e
suspenso do exerccio
profissional, so da alada
do Conselho Regional de
Enfermagem, sero
registradas no pronturio do
profissional de Enfermagem;
a pena de cassao do
direito ao exerccio
profissional de
competncia do Conselho
Federal de Enfermagem.

3 A censura consiste em
repreenso que ser

II As circunstncias
agravantes e atenuantes da
infrao;
II O dano causado e suas
consequncias;
IV Os antecedentes do
infrator.
Art.121) As infraes sero
consideradas leves, graves
ou gravssimas, segundo a
natureza do ato e a
circunstncia de cada caso.
1 So consideradas
infraes leves as que
ofendam a integridade fsica,
metal ou moral de qualquer
pessoa, sem causar
debilidade ou aquelas que
venham a difamar
organizaes de categoria
ou instituies.
2 - So consideradas
infraes graves as que
provoquem perigo de vida,
debilidade temporria de
membro, sentido ou funo
em qualquer pessoa ou as
que causem danos
patrimoniais ou financeiros.

infrator, de forma reservada,

que ser registrada no
Pronturio do mesmo, na
presena de duas
testemunhas.
divulgada nas publicaes
oficiais dos Conselhos
Regionais de Enfermagem e
em jornais de grande
circulao.

provoquem morte,
deformidade permanente,
perda ou inutilizao de
membro, sentido, funo ou
ainda, dano moral
irremedivel em qualquer
pessoa.
Art.122) So consideradas
circunstncias atenuantes:
I -Ter o infrator procurado,
logo aps a infrao, por sua
espontnea vontade e com
eficincia, evitar ou minorar
as consequncias do seu
ato;
II- Ter bons antecedentes
profissionais
III -Realizar atos sob coao
e/ou intimidao;
IV --Realizar ato sob
emprego real de fora fsica;
V - Ter confessado
espontaneamente a autoria
da infrao.
Art.123) So consideradas
circunstncias agravantes:
I Ser reincidente;
II Causar danos
irreparveis;

Art.120) Para a gradao da

penalidade e respectiva
imposio consideram-se:

3 - So consideradas
infraes gravssimas as que

III Cometer infrao

dolosamente;

IV Cometer a infrao por

motivo ftil ou torpe;

VI Aproveitar-se da
fragilidade da vtima;

VIII Ter maus antecedentes

profissional

V Facilitar ou assegurar a
execuo, a ocultao, a
impunidade ou a vantagem
de outra infrao;

VII Cometer a infrao com

abuso de autoridade ou
violao do dever inerente
ao cargo ou funo;