SEU FUTURO
Mulheres detêm
44% dos planos
de previdência
Há cinco anos, a participação das
mulheres era de apenas 35%
Roberta Scrivano
“Como toda mulher, eu adoro
consumir e, para controlar os
gastoseconseguirpoupar,deci-
di fazer um plano de previdên-
cia que debita um valor mensal
automaticamente da minha
conta”. A solução é da pedago-
ga Ellen Bernardo, de 35 anos,
que adquiriu um plano de previ-
dência privada há dois anos.
Mãe de dois filhos, Vítor, de
seis anos, e Luís Felipe, de três,
Ellen conta que decidiu aderir
ao plano de poupar quando seu
marido pediu o divórcio. “Vi
queeuprecisavapensar no meu
futuro e não só no do meu casa-
mento e de meus filhos”, diz.
Números da Federação Na-
cional da Previdência Privada e
Vida (Fenaprevi) comprovam
que, assim como ocorreu com
Ellen, o interesse feminino em
planejar o futuro cresce a cada
ano.Hoje,44% dos13 milhões de
planos de previdência privada
ativos no País são de mulheres.
Em 2000, dos cerca de 5 mi-
lhõesdeplanos,35%eramdopú-
blico feminino.
“A tendência é ter cada vez
mais mulheres na previdência,
sobretudo se levarmos em con-
ta que hoje, segundo o IBGE,
35% dos lares brasileiros são
sustentados pelas senhoras”,
prevêRenato Russo,vice-presi-
dente da Fenaprevi.
Aconsolidação econômicafe-
minina também é apontada por
outros especialistas como o fa-
tor que tende a impulsionar a
participação delas no mercado
de previdência complementar.
“Cada vez mais as mulheres
têm a sua própria renda. Isso,
somado ao fato de elas serem
organizadas e comprometidas,
naturalmenteaumentaráointe-
resse em poupar”, acredita Do-
ra Ramos, diretora da assesso-
ria contábil Fharos.
A expectativa de o público fe-
minino atuar cada vez mais na
administração financeira fez o
Santander criar o Projeto Mu-
lher. “Entre os produtos volta-
dos ao público feminino, temos
a Previ Mulher, que é o carro-
chefe”, conta Sinara Figueire-
do,superintendedeinvestimen-
tos do banco.
Entreosbancosdevarejo(co-
mo Itaú Unibanco, Bradesco,
HSBC, Banco do Brasil), o San-
tander é o único que tem planos
PLANEJAMENTO FEMININO
Evolução da participação das
mulheres em produtos financeiros
do País
Planos de previdência
1994
2009
Total de planos entre
homens e mulheres
EM MILHÕES DE CONTRATOS
1994
2009
Idade média de adesão
das mulheres à previdência
2000 2009
43 ANOS 33 ANOS
Participação de mulheres em
investimentos de risco
EM PORCENTAGEM 2005
83
43
17
MULHERES HOMENS
FONTE: FENAPREVI INFOGRÁFICO/AE
deprevidênciadirecionados ex-
clusivamente às mulheres.
As aplicações mensais, que
terão condições especiais em
março (mês do dia da mulher)
naPreviMulher,sãodenomínimo
R$ 100, com taxa de carregamen-
to de 2% e de administração tam-
bémde2%sobreovalorinvestido.
NaBrasilprev, umadasmaio-
res companhias de previdência
privada e que trabalha sob a
bandeira do Banco do Brasil,
29%
dos 1,19 milhão de clientes da
empresa, 43% são do sexo femi-
nino.Outrosnúmerosdaempre-
sa indicamque opúblico femini-
44%
no adquire planos de previdên-
cia complementar mais cedo do
que os homens.
“Das nossas clientes mulhe-
res, 44% têm até 30 anos. Da
clientela masculina, esse por-
3,0 centual cai para 37%”, conta Jo-
sé Eduardo Vaz Guimarães, di-
retor de operações e produtos
13,0 da Brasilprev. Para o executivo,
essa diferença revela a maior
consciênciadelassobreaneces-
sidade do planejamento finan-
ceiro de longo prazo.
Vaz Guimarães ressalta, po-
rém,queovalormensalderecur-
sos apostados pela mulher é de
R$190.Poroutrolado,oshomens
aportam, em média, R$ 236.
Russo,daFenaprevi,esclare-
ce que o perfil das mulheres in-
2009 vestidorasainda é,emsuamaio-
ria, conservador. “Isso explica
o investimento menor ao mês.”
PERFIL CONSERVADOR
57 Hoje, 43% dos investimentos de
risconomercadonacionalsãofei-
tospormulheres,segundonúme-
ros da Fenaprevi. Em 2005, esse
porcentual era de apenas 17%.
“A mulher está aprendendo a
investir e deve se tornar cada
vez mais arrojada nas finan-
ças”, diz Dora. Ela afirma que
ainda há uma certa timidez en-
treasmulheresparainiciarapli-
cações mais agressivas. “Este
ainda é um mercado masculino,
por isso, muitas vezes as mulhe-
res ficam constrangidas em ini-
ciar aplicações e tirar dúvi-
das.”
Carolina de Mola, diretora
dasáreasdeVidaePrevidên-
cia da SulAmérica, destaca
que a mulher é responsável
em“proverasegurançafami-
liar”, fato que também pesa
na hora de escolher o tipo de
investimento que ela fará.
“Portanto,longoprazo e con-
servadorismo ainda são ca-
racterísticas fortes no tipo
de aporte feminino.”
QUANTO INVESTIR?
Para decidir quanto investir
por mês em um planejamen-
to de longo prazo, especialis-
tasemfinançaspessoaisindi-
cam que, em primeiro lugar,
seja elaborado um plano de
negócios.“Deve-se somar to-
dos os gastos pessoais, como
prestações, contas, cartões
de crédito, gasolina, lazer e,
assim,seplanejarcomosalá-
rio que receberá no mês”, ex-
plica Dora Ramos.
Carolinasalientaqueépre-
cisopôrnopapeltodososgas-
tos diários. “Nada pode esca-
par, nem o cafezinho”, frisa a
diretora da Sul América.
Após a soma dos gastos, é
preciso fazer a subtração
com o valor total líquido da
renda mensal. Depois disso,
pode-se definir quanto será
aplicado.
Russo,daFenaprevi,suge-
re ainda que o plano de previ-
dência seja colocado no débi-
to automático para que não
haja chance de a mulher es-
quecerdeefetuaropagamen-
to ou gastar o dinheiro que
deve ser aplicado. Dora con-
corda. “É como se você esti-
vesse pagando uma dívida
com a sua felicidade no futu-
ro”, ilustra a especialista em
finanças. ●