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Dirio da Repblica, 2. srie N. 188 25 de setembro de 2015

considerados relevantes, podendo incluir as fichas-resumo das aes

realizadas.
3 Os dossiers permanentes so organizados em formato eletrnico
e registados no sistema de informao da IGAS em uso.

CAPTULO VI
Outras disposies
Artigo 36.
Escalas de preveno para diligncias urgentes
1 A nomeao para a realizao de diligncias urgentes efetuada
pelo Inspetor-Geral, com base em lista de escala de preveno elaborada
mensalmente pelos chefes de equipa.
2 Sempre que se revelem necessrias diligncias urgentes, so
contactados os inspetores constantes da lista, em nmero estritamente
necessrio.
3 Os inspetores contactados nos termos do nmero anterior devem
iniciar as diligncias solicitadas com a mxima brevidade, podendo ser
designados para a participao em mais de uma diligncia, mesmo que
estas se reportem a processos distintos.
4 A nomeao de inspetor, nos termos dos nmeros anteriores, pode
determinar que o mesmo se mantenha no processo para todos os atos
subsequentes, ainda que tal implique o aumento da atividade processual
no programada, no lhe sendo atribudo outro processo enquanto aquele
no esteja concludo.
Artigo 37.
Receitas prprias
1 As receitas prprias referidas no artigo 9. da Lei Orgnica da
IGAS podem consistir, alm daquelas ali especificadas, na cobrana de
valores relacionados com inscries em eventos e aes de formao
promovidas pela IGAS.
2 A IGAS pode ainda receber valores associados aos custos com a
afetao dos seus recursos humanos realizao de servios solicitados
por outras entidades, ainda que protocolados.
3 As quantias cobradas sero fixadas e periodicamente atualizadas
por despacho conjunto dos membros do Governo responsveis pelas
reas das finanas e da sade.
Artigo 38.
Norma revogatria
revogado o Regulamento dos Procedimentos da Inspeo-Geral
das Atividades em Sade aprovado pelo Despacho n. 3786/2008, de
22 de janeiro, publicado no Dirio da Repblica, 2. srie, n. 32, de
14 de fevereiro.
Artigo 39.
Entrada em vigor
O presente regulamento entra em vigor no dia seguinte ao da sua
publicao.
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Administrao Central do Sistema de Sade, I. P.

Aviso n. 10946-A/2015
Procedimento concursal comum para recrutamento de trabalhadores com ou sem relao jurdica de emprego pblico previamente
constituda, para o preenchimento de postos de trabalho dos mapas de pessoal das diversas Administraes Regionais de Sade,
na categoria de enfermeiro, da carreira especial de enfermagem,
em regime de contrato de trabalho em funes pblicas por tempo
indeterminado.
1 Atravs do Despacho n. 2619-H/2015 de S. Ex. a Ministra
de Estado e das Finanas e de S. Ex. o Ministro da Sade, proferido
nos termos e ao abrigo do disposto no n. 5 do artigo 30. da Lei Geral
do Trabalho em Funes Pblicas (LTFP), aprovada em anexo Lei
n. 35/2014, de 20 de junho, bem como do n. 2 do artigo 47. da Lei
n. 82-B/2014, de 31 de dezembro, foi autorizada a abertura de procedimentos de recrutamento, conducentes constituio de 1 000 relaes

jurdicas de emprego pblico, na modalidade de contrato de trabalho

em funes pblicas por tempo indeterminado no mbito dos servios e
estabelecimentos de sade do setor pblico administrativo, integrados no
Servio Nacional de Sade, correspondentes categoria de enfermeiro
da carreira especial de enfermagem.
2 Assim, e considerando que nos termos do Despacho
n. 2619-H/2015, clarificado pelo Despacho n. 8264/2015, publicado
no Dirio da Repblica, 2. srie, n. 146, de 29 de julho, o procedimento de recrutamento aqui em causa, relativamente aos cuidados de
sade primrios, aberto e desenvolvido a nvel nacional, competindo
Administrao Central do Sistema de Sade, I. P. (ACSS, I. P.) praticar
todos os atos administrativos necessrios ao seu desenvolvimento, torna-se pblico que, por Deliberao do Conselho Diretivo da ACSS, I. P.,
datada de 6 de agosto de 2015, se encontra aberto procedimento concursal
comum, pelo prazo de 10 dias teis a contar da data da publicitao do
presente aviso no Dirio da Repblica, tendo em vista a constituio
de at 774 relaes jurdicas de emprego pblico, na modalidade de
contrato de trabalho em funes pblicas por tempo indeterminado, na
categoria de enfermeiro da carreira especial de enfermagem, no mbito
dos servios e estabelecimentos de sade integrados na rede de cuidados
de sade primrios.
3 A identificao concreta dos postos de trabalho a preencher, ou
seja, dos Agrupamentos de Centros de Sade e correspondente nmero
de vagas, ser objeto de publicao no Dirio da Repblica, 2. srie,
em momento anterior homologao da lista unitria de ordenao final.
4 Em cumprimento do disposto nos artigos 266. e seguintes da
LTFP, do artigo 24. da Lei n. 80/2013, de 28 de novembro, e do artigo 4. da Portaria n. 48/2014 de 26 de fevereiro, foi ouvida a entidade gestora do sistema de requalificao (INA) que, em 7 de julho,
p.p., informou acerca da inexistncia de trabalhadores em situao de
requalificao.
5 Caracterizao dos postos de trabalho a preencher
O contedo funcional a desenvolver o correspondente ao previsto
na carreira especial de enfermagem, para a categoria de enfermeiro,
constante do artigo 9. do Decreto-Lei n. 248/2009, de 22 de setembro.
6 Local de trabalho
As funes sero exercidas nas instalaes dos servios desconcentrados Agrupamentos de Centros de Sade das diversas Administraes Regionais de Sade, que venham a ser identificados nos termos
previstos no ponto 3 do presente aviso.
7 Regime de trabalho
O perodo normal de trabalho de 40 horas semanais.
8 Remunerao
A remunerao a prevista, para a categoria de enfermeiro, no anexo
ao Decreto-Lei n. 122/2010, de 11 de novembro, em conjugao com a
Portaria n. 1553-C/2008, de 31 de dezembro, sem prejuzo do disposto
em normativos legais imperativos que sejam aplicveis.
9 Condies de trabalho
As condies de trabalho e as regalias sociais so as genericamente
vigentes para trabalhadores da Administrao Pblica.
10 Legislao aplicvel
O presente concurso rege-se pelas disposies contidas no Decreto-Lei n. 248/2009, de 22 de setembro, no Decreto-Lei n. 122/2010, de
11 de novembro, na Portaria n. 250/2014, de 28 de novembro, e ainda
pela LTFP e pelo Cdigo do Procedimento Administrativo, aprovado e
publicado em anexo ao Decreto-Lei n. 4/2015, de 7 de junho.
11 mbito de recrutamento
11.1 Podem ser opositores ao presente concurso os enfermeiros
habilitados com o respetivo ttulo de enfermeiro, detentores ou no de
relao jurdica de emprego pblico por tempo indeterminado previamente constituda.
11.2 Sem prejuzo do disposto no ponto anterior, no podem ser
celebrados contratos, para preenchimento de postos de trabalhos que
venham a ser identificados no mbito do presente procedimento, com
enfermeiros que, cumulativamente, se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, no se encontrando em mobilidade,
ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal da respetiva
Administrao Regional de Sade, I. P., idnticos aos que sero preenchidos nos termos do presente concurso.
12 Requisitos de admisso
12.1 So requisitos gerais de admisso, os definidos no artigo 17.
da LTFP:
a) Ter nacionalidade portuguesa, salvo nos casos excetuados pela
Constituio, lei especial ou conveno internacional;
b) Ter 18 anos de idade completos;
c) No estar inibido do exerccio de funes pblicas ou interdito
para o exerccio das funes a que se candidata;
d) Possuir robustez fsica e perfil psquico indispensveis ao exerccio
de funes;
e) Ter cumprido as leis da vacinao obrigatria.

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12.2 requisito especial de admisso ao presente concurso a posse
de cdula profissional, atualizada, emitida pela Ordem dos Enfermeiros.
12.3 A apresentao dos documentos comprovativos das situaes
previstas nas alneas c) a e) do ponto 12.1 do presente aviso dispensada nesta fase, desde que, o candidato declare, no requerimento de
admisso ao concurso, em alneas separadas e sobre compromisso de
honra, a situao prevista, sendo o caso, em que se encontra em cada
um dos requisitos.
13 Prazo de validade
O presente recrutamento destina-se ao preenchimento de at 774 postos de trabalho, no mbito dos servios e estabelecimentos integrados
na rede de prestao de cuidados de sade primrios, caducando com
o seu preenchimento.
14 Quotas de Emprego
14.1 Dar-se- cumprimento ao previsto no n. 1 do artigo 3. e
n. 1 do artigo 6. do Decreto-Lei n. 29/2001, de 3 de fevereiro, ou seja,
so fixados at 39 postos de trabalho a preencher por enfermeiros com
deficincia, a distribuir, em termos proporcionais, por Administrao
Regional de Sade.
14.2 Para os efeitos previstos no ponto anterior, devem os candidatos com deficincia, declarar, no requerimento de admisso, sob
compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade e tipo de
deficincia, bem como, mencionar os elementos necessrios ao cumprimento do processo de seleo.
14.3 Os candidatos com deficincia tm preferncia, em igualdade
de classificao.
15 Formalizao das candidaturas
15.1 As candidaturas devero ser formalizadas mediante preenchimento de formulrio, disponvel na pgina eletrnica da ACSS, I. P.
(www.acss.min-saude.pt) e submetidas, dentro do prazo de candidatura,
na aplicao informtica disponibilizada para o efeito, ou entregues
nas instalaes da Administrao Central do Sistema de Sade, I. P.,
sitas no Parque de Sade de Lisboa, Edifcio 16, Avenida do Brasil,
53, 1700-063 Lisboa, nos dias teis, no perodo compreendido entre
as 9.00 horas e as 13 horas, e entre as 14 horas e as 18.00 horas, ou
remetidas pelo correio, para a mesma morada, com aviso de receo,
considerando-se a candidatura dentro do prazo se a mesma tiver sido
expedida at ao termo do prazo de candidatura.
15.2 O requerimento de admisso ao concurso deve ser acompanhado dos documentos a seguir identificados, sendo que, no caso
da submisso eletrnica, estes documentos devem ser carregados na
aplicao informtica referida no ponto anterior:
a) Fotocpia dos documentos de identificao civil e fiscal (Carto
de cidado/Bilhete de identidade e NIF);
b) Documento comprovativo do cumprimento dos deveres militares
ou do servio cvico, quando obrigatrio;
c) Declarao a assegurar que possui robustez fsica e o perfil psquico
exigido para o exerccio das correspondentes funes profissionais, de
acordo com o constante no artigo 1. do Decreto-Lei n. 242/2009, de
16 de setembro;
d) Certificado do registo criminal.
e) No caso de trabalhador com relao jurdica de emprego pblico
previamente constituda ou colocado em situao de requalificao,
dever apresentar declarao autenticada, emitida pelo servio ou organismo correspondente, com data posterior da publicao do presente
aviso de abertura, da qual conste, inequivocamente, a identificao da
carreira e da categoria de que o candidato seja titular; a identificao da
relao jurdica de emprego pblico previamente estabelecida; o tempo
na carreira e na categoria, bem como da avaliao de desempenho,
quando for o caso.
f) Documento comprovativo do tempo de exerccio profissional nas
funes de enfermagem, em todas as instituies que integrem a prestao de cuidados de enfermagem;
g) Documento comprovativo da posse do ttulo de enfermeiro ou,
sendo o caso, do ttulo de enfermeiro especialista;
h) Documento comprovativo de inscrio na Ordem dos Enfermeiros
(cdula profissional contendo vinheta de 2015 e assinatura do respetivo
titular);
i) Trs exemplares do currculo profissional, elaborado em formato
europeu e com um mximo de 6 pginas, devidamente paginados, datados, rubricados em cada pgina e assinados no final;
j) Fotocpia dos certificados de habilitaes literrias, com indicao
da respetiva nota de avaliao final;
k) Fotocpia dos certificados de formao profissional, com indicao
das entidades promotoras e respetiva durao;
l) Fotocpia de diplomas de ps graduao e outros cursos no abrangidos pela alnea anterior.
15.3 A no apresentao dos documentos enunciados nas alneas g)
a i) determina a excluso do procedimento de concurso.

15.4 Sem prejuzo do disposto no ponto anterior, bem como no

ponto 12.3, os documentos referidos no ponto 15.2 do presente aviso
devem encontrar-se redigidos/traduzidos em lngua portuguesa e apresentados dentro do prazo para admisso ao concurso, sob pena de
no serem consideradas as referncias curriculares no comprovadas.
15.5 As falsas declaraes prestadas pelos candidatos sero punidas
nos termos da lei.
16 Composio e identificao do Jri
O Jri do presente procedimento ter a seguinte composio:
Presidente: Maria Alice Alves de Jesus Alvade, Enfermeira Supervisora;
1. Vogal efetivo: Maria Helena Cordeiro Relvo, Enfermeira Supervisora, que substitui o presidente do jri nas suas faltas ou impedimentos;
2. Vogal efetivo: Maria Graziela do Fetal Pires, Enfermeira-Chefe;
1. Vogal suplente: Pedro Manuel de Sousa Nunes Branco, Enfermeiro-Chefe;
2. Vogal suplente: Maria Salom Camarinha, Enfermeira Supervisora.
17 Mtodo de Seleo
17.1 O mtodo de seleo aplicvel a avaliao curricular,
complementada pela entrevista profissional de seleo, nos termos
dos artigos 6., 7. e 9. da Portaria n. 250/2014, de 28 de novembro,
17.1.1 A Avaliao Curricular visa analisar a qualificao dos
candidatos, designadamente a habilitao acadmica ou profissional,
percurso profissional, relevncia da experincia adquirida e da formao realizada.
17.1.2 A entrevista profissional de seleo visa avaliar de forma
objetiva e sistemtica, a experincia profissional e aspetos comportamentais evidenciados durante a interao estabelecida entre o entrevistador
e o entrevistado, nomeadamente os relacionados com a capacidade de
comunicao e de relacionamento interpessoal.
17.2 Os critrios de apreciao e ponderao, bem como o sistema de classificao final, incluindo a respetiva frmula classificativa,
constam da ata nmero um, a qual ser facultada aos candidatos, sempre
que solicitada.
17.3 A classificao final expressa na escala de 0 a 20 valores e
resulta da mdia ponderada da classificao obtida em cada mtodo de
seleo pela aplicao da seguinte frmula:
CF =

2 (AC) +(EPS)
3

CF Classificao Final
AC Avaliao Curricular, com ponderao de valor 2
EPS Entrevista Profissional de Seleo
17.3.1 A) Avaliao Curricular
A classificao da avaliao curricular ser expressa na escala de 0 a
20 valores e obtida atravs da aplicao da seguinte frmula:
AC = 4 (HAP) +3 (NCSE) + (EP) + (FP)
9

AC Avaliao Curricular
HAP Habilitao Acadmica e Profissional, com ponderao de
valor 4
NCSE Nota do Curso Superior de Enfermagem ou equivalente
legal, com ponderao de valor 3
EP Experincia Profissional
FP Formao Profissional
17.3.2 B) Entrevista Profissional de Seleo
A entrevista profissional de seleo, que ter a durao aproximada
de 20 minutos, avaliada segundo os nveis classificativos de Elevado,
Bom, Suficiente, Reduzido e Insuficiente, aos quais correspondem,
respetivamente, as classificaes de 20, 16, 12, 8 e 4 valores, sendo a
respetiva classificao final o resultado da mdia aritmtica simples da
classificao obtida na Experincia Profissional e nos Aspetos Comportamentais, expressa na seguinte frmula:
EPS = EP + AC
2

EPS Entrevista Profissional de Seleo

EP Experincia Profissional
AC Aspetos Comportamentais
17.4 Sem prejuzo do disposto no ponto anterior, a classificao
final dos mtodos de seleo ser expressa na escala de 0 a 20 valores,
considerando-se no aprovados os candidatos que obtenham classificao
inferior a 9,5 valores.

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Dirio da Repblica, 2. srie N. 188 25 de setembro de 2015

17.5 O mtodo de seleo avaliao curricular tem carter eliminatrio.

18 Atas
As atas das reunies do jri do procedimento, incluindo a ata onde
constam os parmetros de avaliao e respetiva ponderao de cada um
dos mtodos de seleo a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de
valorao final do mtodo, sero disponibilizadas no stio de endereo
eletrnico da ACSS, I. P., in www.acss.min-saude.pt, sendo facultadas
aos candidatos, sempre que solicitadas.
19 Resultados e ordenao final
19.1 A publicitao dos resultados obtidos na avaliao curricular efetuada atravs de lista, ordenada alfabeticamente, afixada em
local visvel e pblico nas instalaes da ACSS, I. P., bem como na
pgina eletrnica www.acss.min-saude.pt. e notificados os candidatos
de acordo com o previsto no artigo 22. da Portaria n. 250/2014, de
28 de novembro.
19.1.1 Os candidatos aprovados na avaliao curricular so convocados para a realizao do mtodo seguinte pela forma prevista no n. 2
do artigo 22. da Portaria n. 250/2014, de 28 de novembro.
19.2 A ordenao final dos candidatos ser elaborada nos termos
dos n.os 3 e 4 do artigo 26. da Portaria n. 250/2014, de 28 de novembro.
19.3 Sem prejuzo do disposto no artigo 27. da Portaria
n. 250/2014, de 28 de novembro, sero aplicados, em caso de igualdade
de classificao final, e para efeitos de desempate os seguintes critrios
e pela seguinte ordem:
a) Maior habilitao acadmica;
b) Maior nota de curso superior de enfermagem ou equivalente legal;
c) Maior tempo de funes em cuidados de sade primrios;
d) Maior tempo de experincia profissional.
20 Publicao das listas
As listas de candidatos e de classificao final, so publicadas na
2. srie do Dirio da Repblica, informando da afixao, em local
visvel e pblico, nas instalaes da ACSS, I. P., e disponibilizadas na
sua pgina eletrnica.
21 Igualdade de oportunidades no acesso ao emprego

II SRIE

Em cumprimento da alnea h) do artigo 9. da Constituio, a Administrao Pblica, enquanto entidade empregadora, promove ativamente
uma poltica de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres
no acesso ao emprego e na progresso profissional, providenciando
escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminao.
22 Obrigatoriedade de permanncia pelo perodo mnimo de trs
anos
22.1 Nos termos do n. 2 do artigo 22.-C do Estatuto do Servio
Nacional de Sade, aprovado pelo Decreto-Lei n. 11/93, de 15 de
janeiro, na redao que lhe foi aditada pela Lei n. 83-C/2013, de 31
de dezembro, e conforme Despacho n. 2619-H/2015 publicado no
Dirio da Repblica, 2. srie, n. 49, de 11 de maro, os trabalhadores
enfermeiros que venham a ser recrutados para preenchimento dos postos de trabalho abrangidos pelo procedimento de recrutamento aberto
pelo presente aviso, ficam obrigados a permanecer, pelo perodo no
mnimo de trs anos, no posto de trabalho para o qual venham a ser
selecionados em resultado da lista de ordenao final e, nessa sequncia
venham a ocupar.
22.2 Ainda nos termos do mencionado dispositivo, agora no seu
n. 6, salienta-se que o enfermeiro que proceda, por sua iniciativa,
resoluo do contrato, no decurso dos primeiros trs anos de vigncia
do mesmo, com o servio ou estabelecimento onde foi colocado nos
termos do presente procedimento concursal, fica inibido de celebrar
novo contrato de trabalho, pelo perodo de dois anos, com qualquer
entidade integrada no Servio Nacional de Sade.
23 Responsvel pela direo do procedimento
Nos termos e para os efeitos do artigo 55. do Cdigo do Procedimento
Administrativo, e sem prejuzo das demais competncias que lhe esto
cometidas enquanto elemento do jri, designa-se a Senhora Presidente
do Jri para o exerccio de funes de direo do presente procedimento,
competindo-lhe assumir a respetiva instruo.
24 de setembro de 2015. O Presidente do Conselho Diretivo, Rui
Santos Ivo.
208974504

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ISSN 0870-9963

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