Modelo de acordo para suspensão de contrato de trabalho elaborado por

Bruno de Barros, advogado trabalhista do Escritório Durães e Barros Advogados

ACORDO INDIVIDUAL DE SUSPENSÃO TEMPORÁRIA DO

CONTRATO DE TRABALHO NO PERÍODO DE CALAMIDADE
PÚBLICA NACIONAL

EMPREGADOR: SCS Nascimento

CNPJ 18400086/0001-05

ENDEREÇO: Rua Hannnemann, 415, pavimento 2 Lj 2020

EMPREGADO (A): Cristiane Gonçalves do Nascimento, inscrito (a) no

CPF nº46070006801, PIS 16370634612, conta bancária nº 010318051,
banco Santander, agência 0005, residente e domiciliado (a) na Rua
Santa Etelvina,09 –19, Chácara Santa Etelvina, CEP:08490570 – São
Paulo/SP.

Considerando a classificação da infecção causada pelo COVID-19

(Coronavírus) como pandemia pela Organização Mundial de Saúde –
OMS, o estado de calamidade pública reconhecido pelo Decreto
Legislativo nº 6, de 20 de março de 2020 e as disposições da Medida
Provisória nº 936/2020;

Pelo presente instrumento particular, considerando que há efetivo

interesse – livre de consentimento e sem qualquer embaraço, a fim de
suspender o contrato de trabalho, nos termos do art. 8º, da Medida
Provisória nº 936/2020, vêm as partes ajustar o seguinte:

1. O contrato de trabalho do (a) EMPREGADO (A) ficará suspenso do dia

04/04/2020 até o dia 04/06/2020.

1.1 O contrato de trabalho poderá ser restabelecido no prazo de dois

dias corridos, contado: I - da cessação do estado de calamidade pública;
II - da data de comunicação do EMPREGADOR informando ao (a)
EMPREGADO (A) sobre antecipação do fim do período de suspensão
pactuado.

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2. Durante o período da suspensão do contrato de trabalho o (a)
EMPREGADO (A) receberá diretamente da União o pagamento do
Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda instituído
pela MP nº 936/2020, que será calculado de acordo com as regras e
valores do seguro desemprego a que o (a) EMPREGADO (A) teria direito
e não do seu salário contratual.

2.1 O Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda é

uma prestação mensal e será paga a primeira parcela pela União no
prazo de 30 dias, contado da data da celebração do acordo

3. Enquanto perdurar a suspensão aqui pactuada, o EMPREGADOR se

compromete a manter todos os benefícios concedidos ao EMPREGADO
antes da suspensão.

4. O EMPREGADOR se compromete a informar ao Ministério da

Economia e ao sindicato laboral respectivo a suspensão temporária do
contrato de trabalho aqui pactuada, no prazo de 10 dias, contado da
data da celebração do acordo.

5. Fica reconhecida ao (a) EMPREGADO (A) garantia provisória no

emprego durante o período de suspensão e pelo mesmo período após o
restabelecimento da jornada.

Por estarem justos e pactuadas as partes, assinam duas vias

(rubricando suas laudas) do presente instrumento

São Paulo, 04 de abril de 2020.

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EMPREGADOR

Cristiane_goncalves_do_nascimento___________________________________
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EMPREGADO (A)

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Bruno de Barros, advogado trabalhista do Escritório Durães e Barros Advogados

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