CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS

Conforme disposto na Lei 6.019 de 03.01.74 e Decreto 10.060 de 14.10.2019

Pelo presente instrumento de contrato de prestação de serviços, de um lado, como PRESTADORA de serviços temporários à
empresa: REAL PARCERIA MÃO DE OBRA TEMPORÁRIA LTDA., situada à Rua Américo Brasiliense, 410 – Centro – São
Bernardo do Campo – SP, Inscrita no C.N.P.J. sob n. 01.719.271/0001-64, registrada no Ministério do Trabalho sob n.
2004/SP/0385, e de outro lado como TOMADORA de serviços à empresa cliente AgenciaClick Midia Interativa S/A.,
inscrita no C.N.P.J. sob. n. 03.069.949/0006-40, com Inscr. Estadual 35.905.073.443 tem entre si, justo e contratado as
seguintes cláusulas:

1. A TOMADORA contrata da PRESTADORA, os serviços temporários de: Erika Revuelta Marcovecchio portador (a) da
CTPS n. 0096583 Série 00271-SP a função: Analista de RH Pleno com salário de R$ 5.000,00 (CINCO MIL REAIS)
POR MES, para atender à necessidade transitória de:

( X ) Demanda complementar de serviços ( ) Substituição transitória de pessoal permanente

2. A TOMADORA pagará a PRESTADORA o correspondente à soma dos salários de contribuição, acrescido de encargos
sociais, trabalhistas e previdenciários (56,9000 %), mais encargos fiscais de 13,250 % calculados sobre o total de
faturamento e taxa de prestação de serviços de 10,00% também calculado sobre o total do faturamento.

A prestação do trabalho temporário encerrar-se-á quando houver o término da necessidade transitória que motivou
esta contratação, tendo como limite o prazo de até 180(cento e oitenta) dias, consecutivos ou não, podendo ser
prorrogado conforme o disposto no artigo 10. § 2º da Lei 6.019/74.

4. São assegurados ao trabalhador, os seguintes direitos: Férias proporcionais acrescidas de 1/3; 13. Salário proporcional;
FGTS; remuneração não inferior à percebida pelos empregados da TOMADORA; jornada de oito horas; DSR; SAT;
adicionais de horas noturnas, proteção previdenciária, registro na carteira de trabalho de sua condição de temporário. O
salário do trabalhador temporário deverá ser reajustado na mesma época e nos mesmos índices dos trabalhadores da
TOMADORA.

5. A PRESTADORA obriga-se a celebrar contrato com o trabalhador temporário, nos termos da Lei 6.019/74 e registrá-lo
em CTPS. O contrato do trabalhador temporário poderá ser rescindido por justa causa quando forem praticados atos e
circunstâncias mencionadas nos artigos 482 e 483 da CLT, devendo a TOMADORA comunicar por escrito a PRESTADORA.

6. A PRESTADORA não se responsabiliza por qualquer dano decorrente do trabalho executado pelo trabalhador
temporário, bem como pelo manuseio ou guarda de valores.

7. O trabalhador temporário deverá se enquadrar dentro do horário de trabalho e normas funcionais e administrativas em
vigor na empresa TOMADORA, executando o serviço para o qual foi encaminhado sob orientação, direção e
responsabilidade funcional da TOMADORA. O trabalhador temporário obedecerá ao disposto no PPRA e PCMSO da
TOMADORA e os dias em que o trabalhador temporário não prestar serviços a TOMADORA por mera liberalidade desta,
consideram-se como trabalhados. Os casos de acidente de trabalho deverão ser comunicados imediatamente a
PRESTADORA.

8. O faturamento será efetuado pela PRESTADORA com base nos cartões de ponto e na taxa estipulada na cláusula
segunda deste contrato, através de nota fiscal com prazo de 07 dias da data líquida. Os pagamentos efetuados com atraso
serão acrescidos de juros de mora.

9. Para dirimir quaisquer dúvidas oriundas deste contrato, as partes elegem o foro da comarca de São Bernardo do Campo.

E por estarem justas e contratadas, as partes assinam o presente contrato em 02 vias de igual teor, na presença de duas
testemunhas.

São Bernardo do Campo, 19 de AGOSTO de 2021 .

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TOMADORA Real Parceria Mão de Obra Temporária Ltda.