CONTRATO DE TRABALHO TEMPORÁRIO

1. INTERMEDIADORA: GESTAO & EMPREGOS, RECURSOS HUMANOS LTDA , com sede à ALAMEDA RIO NEGRO ,
000503 - ALPHAVILLE CENTRO INDUST - BARUERI , SP - CEP 06454-000, inscrita no CNPJ nº 07.808.400/0001-77
e devidamente registrada no Departamento Nacional de Mão de Obra, do Ministério do Trabalho e Emprego, por sua Unidade
Operacional ou Representante Comercial estabelecida ALAMEDA RIO NEGRO , 000503 - ALPHAVILLE
CENTRO INDUSTRIAL E EMPRESABARUERI , SP - CEP 06454-000; representada neste ato por seu procurador,
legalmente constituído, abaixo assinado, neste ato designado simplesmente como INTERMEDIADORA;

2. TRABALHADOR: FLAVIA CRISTINA SILVA DOS SANTOS SOARES DA SILVA , residente e domiciliado na RUA RIO BONITO
- GRAMACHO - DUQUE DE CAXIAS , RJ - CEP 25035-230, portador da
CTPS nº 01103398, Série: 09703 e do PIS nº 204.95529.77-4, inscrito no CPF/MF sob o nº 110.339.897-03; neste ato designado
simplesmente como TEMPORÁRIO.

3. DADOS DA CONTRATAÇÃO: O TRABALHADOR executará suas tarefas para o tomador/cliente CRM INDUSTRIA E COMERCIO DE ALIMENTOS LTDA
, na função de VENDEDOR ; com salário de R$ 1.680,00 Mês ; obedecendo a
jornada semanal de 44 horas e mensal de 220,00 horas; no horário: 14:00 AS 22:00 ESCALA 6X1 .

4. Entre as partes qualificadas acima, fica estabelecido o presente CONTRATO DE TRABALHO TEMPORÁRIO que se rege pelas seguintes
cláusulas:

1ª. O TEMPORÁRIO compromete-se a prestar os serviços de sua especialidade em estabelecimento da empresa cliente CRM
INDUSTRIA E COMERCIO DE ALIMENTOS LTDA , na condição de trabalhador temporário, sob o regime jurídico da Lei n°
6.019/74 visando atender, nos termos do artigo 2º da referida lei, a necessidade transitória de:

(X) Demanda complementar de serviços;

( ) Substituição de Pessoal Regular ou Permanente.

2ª. Nos termos das normas baixadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego e durante a vigência do presente contrato de
trabalho, o poder técnico, disciplinar e diretivo sobre TEMPORÁRIO fica a cargo do tomador de serviços/cliente da
INTERMEDIADORA, devendo o TEMPORÁRIO obedecer o horário de trabalho descrito acima ou outro que vir a ser determina-
do pelo tomador, após sua concordância, bem como a acatar, integralmente, todas as ordens, instruções e normas con-
sagradas no Regulamento Interno da empresa tomadora, destacadamente para aquelas destinadas a garantir sua seguran-
ça, higiene e salubridade.

Parágrafo Único: O TEMPORÁRIO compromete-se a desempenhar suas atividades com ética, zelo e probidade, bem como garante que se
no exercício de suas funções tiver acesso a informações confidenciais, utilizará as mesmas, exclusivamente, na
prestação de serviços, devendo guardar absoluto sigilo, sob pena de responder pelas sanções cabíveis.

3ª. Em conformidade com o estipulado no Art. 12 da Lei 6.019/74 e legislação complementar, ficam assegurados ao TEMPORÁRIO os
seguintes direitos:
a) Remuneração equivalente à percebida pelos empregados da mesma categoria da empresa tomadora de seus serviços, calculados à base
horária, garantida, em qualquer hipótese, à percepção de salário mínimo;
b) Acréscimo de no mínimo 50% (cinquenta por cento) por hora extraordinária efetivamente trabalhada, ficando a prestação destas
sempre condicionadas ao horário e interesses da Empresa Cliente, obedecendo-se o disposto na legislação;
c) Férias proporcionais e acréscimo de um terço conforme art. 7°, XVII, da Constituição Federal;
d) Repouso semanal remunerado;
e) Adicional por trabalho noturno na hipótese de sua ocorrência;
f) FGTS, na forma prevista na Lei 8.036/90 e Decreto 99.684/90;
g) Seguro contra acidente do trabalho;
h) Décimo terceiro salário proporcional na forma prevista em lei;
i) Adicionais de insalubridade, periculosidade nos casos e formas previstas em lei;
j) Vale Transporte nos termos do Decreto 95.247/87, que regulamentou Lei 7.418/85 com alteração da Lei 7.619/87;
k) Anotação na CTPS do trabalhador sua condição de temporário, no campo de "Anotações Gerais".

4ª. Em caso de dano causado pelo TEMPORÁRIO em objeto de propriedade ou posse da empresa cliente, terceiros ou a INTERMEDIADORA,
bem como o extravio ou má utilização de EPI's, uniforme, crachá, equipamentos e outros, fica autorizado o correspondente des-
conto na remuneração a ele devida, quer o dano tenha sido provocado por dolo, quer por culpa.

02/04/2024 salvo em caso

5ª. A vigência do presente contrato de trabalho temporário terá início em 16/11/2023 e término em 02/04/2024, de
eventual extinção do motivo justificador da demanda, que dará causa para o término imediato do contrato, uma vez que atrelado
a sua existência. Em caso da permanência do motivo justificador da demanda, fica cientificado o TEMPORÁRIO que o contrato de
trabalho poderá ser prorrogado automaticamente.

6ª. O TEMPORÁRIO declara ter plena ciência de que está sendo contratado na modalidade de contrato temporário, e assim tem seu pra-
zo limite estabelecido pelas regras que regem a modalidade contratual e, ainda, vinculados ao motivo que deu origem a contra-
tação, bem como de que a vigência do presente contrato terá início no primeiro dia da prestação de serviços e terminará quando
cessado o motivo justificador da demanda informado na cláusula 1ª, não podendo ultrapassar o prazo de 180 (cento e oitenta)
dias previsto no artigo 10, §1º, da Lei 6.019/74, exceto em caso de manutenção do referido motivo justificador onde o contrato
poderá ser prorrogado por até 90 dias, sendo que eventual prorrogação deverá ser feita com base nos critérios legais vigentes,
instruções normativas e portarias baixadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Parágrafo único: Declara por final, que lhe foi esclarecido que a modalidade contratual não possibilita o extrapolamento do
prazo máximo estabelecido por Lei e, portanto, não comporta qualquer possibilidade de estabilidade e, consequentemente, qual-
quer indenização ou mesmo a retomada do contrato temporário. Por falta de amparo legal.
7ª. Considerar-se-á rescindido de pleno direito, por justa causa, o presente Contrato, na eventualidade da prática, pelo TEMPORÁ-
RIO, das faltas capituladas no Art. 482 da CLT, assim como na eventualidade da prática, pela empresa cliente ou pela INTERME-
DIADORA, de quaisquer das faltas capituladas no Art. 483 da CLT, conforme disposto no Art. 13 da Lei 6.019/74.

E por, estarem assim justas e contratadas, as partes assinam o presente Contrato em duas vias de igual teor e forma, na presença
das duas testemunhas abaixo.

BARUERI 16/11/2023
, 16/11/2023.

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GESTAO & EMPREGOS, RECURSOS HUMANOS LT FLAVIA CRISTINA SILVA DOS SANTOS SOARE

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TESTEMUNHA 1 TESTEMUNHA 2
NOME: NOME
CPF:
 CONTRATO DE TRABALHO TEMPORÁRIO

1. INTERMEDIADORA: GESTAO & EMPREGOS, RECURSOS HUMANOS LTDA , com sede à ALAMEDA RIO NEGRO ,
000503 - ALPHAVILLE CENTRO INDUST - BARUERI , SP - CEP 06454-000, inscrita no CNPJ nº 07.808.400/0001-77
e devidamente registrada no Departamento Nacional de Mão de Obra, do Ministério do Trabalho e Emprego, por sua Unidade
Operacional ou Representante Comercial estabelecida ALAMEDA RIO NEGRO , 000503 - ALPHAVILLE
CENTRO INDUSTRIAL E EMPRESABARUERI , SP - CEP 06454-000; representada neste ato por seu procurador,
legalmente constituído, abaixo assinado, neste ato designado simplesmente como INTERMEDIADORA;

2. TRABALHADOR: FLAVIA CRISTINA SILVA DOS SANTOS SOARES DA SILVA , residente e domiciliado na RUA RIO BONITO
- GRAMACHO - DUQUE DE CAXIAS , RJ - CEP 25035-230, portador da
CTPS nº 01103398, Série: 09703 e do PIS nº 204.95529.77-4, inscrito no CPF/MF sob o nº 110.339.897-03; neste ato designado
simplesmente como TEMPORÁRIO.

3. DADOS DA CONTRATAÇÃO: O TRABALHADOR executará suas tarefas para o tomador/cliente CRM INDUSTRIA E COMERCIO DE ALIMENTOS LTDA
, na função de VENDEDOR ; com salário de R$ 1.680,00 Mês ; obedecendo a
jornada semanal de 44 horas e mensal de 220,00 horas; no horário: 14:00 AS 22:00 ESCALA 6X1 .

4. Entre as partes qualificadas acima, fica estabelecido o presente CONTRATO DE TRABALHO TEMPORÁRIO que se rege pelas seguintes
cláusulas:

1ª. O TEMPORÁRIO compromete-se a prestar os serviços de sua especialidade em estabelecimento da empresa cliente CRM
INDUSTRIA E COMERCIO DE ALIMENTOS LTDA , na condição de trabalhador temporário, sob o regime jurídico da Lei n°
6.019/74 visando atender, nos termos do artigo 2º da referida lei, a necessidade transitória de:

(X) Demanda complementar de serviços;

( ) Substituição de Pessoal Regular ou Permanente.

2ª. Nos termos das normas baixadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego e durante a vigência do presente contrato de
trabalho, o poder técnico, disciplinar e diretivo sobre TEMPORÁRIO fica a cargo do tomador de serviços/cliente da
INTERMEDIADORA, devendo o TEMPORÁRIO obedecer o horário de trabalho descrito acima ou outro que vir a ser determina-
do pelo tomador, após sua concordância, bem como a acatar, integralmente, todas as ordens, instruções e normas con-
sagradas no Regulamento Interno da empresa tomadora, destacadamente para aquelas destinadas a garantir sua seguran-
ça, higiene e salubridade.

Parágrafo Único: O TEMPORÁRIO compromete-se a desempenhar suas atividades com ética, zelo e probidade, bem como garante que se
no exercício de suas funções tiver acesso a informações confidenciais, utilizará as mesmas, exclusivamente, na
prestação de serviços, devendo guardar absoluto sigilo, sob pena de responder pelas sanções cabíveis.

3ª. Em conformidade com o estipulado no Art. 12 da Lei 6.019/74 e legislação complementar, ficam assegurados ao TEMPORÁRIO os
seguintes direitos:
a) Remuneração equivalente à percebida pelos empregados da mesma categoria da empresa tomadora de seus serviços, calculados à base
horária, garantida, em qualquer hipótese, à percepção de salário mínimo;
b) Acréscimo de no mínimo 50% (cinquenta por cento) por hora extraordinária efetivamente trabalhada, ficando a prestação destas
sempre condicionadas ao horário e interesses da Empresa Cliente, obedecendo-se o disposto na legislação;
c) Férias proporcionais e acréscimo de um terço conforme art. 7°, XVII, da Constituição Federal;
d) Repouso semanal remunerado;
e) Adicional por trabalho noturno na hipótese de sua ocorrência;
f) FGTS, na forma prevista na Lei 8.036/90 e Decreto 99.684/90;
g) Seguro contra acidente do trabalho;
h) Décimo terceiro salário proporcional na forma prevista em lei;
i) Adicionais de insalubridade, periculosidade nos casos e formas previstas em lei;
j) Vale Transporte nos termos do Decreto 95.247/87, que regulamentou Lei 7.418/85 com alteração da Lei 7.619/87;
k) Anotação na CTPS do trabalhador sua condição de temporário, no campo de "Anotações Gerais".

4ª. Em caso de dano causado pelo TEMPORÁRIO em objeto de propriedade ou posse da empresa cliente, terceiros ou a INTERMEDIADORA,
bem como o extravio ou má utilização de EPI's, uniforme, crachá, equipamentos e outros, fica autorizado o correspondente des-
conto na remuneração a ele devida, quer o dano tenha sido provocado por dolo, quer por culpa.

02/04/2024 salvo em caso

5ª. A vigência do presente contrato de trabalho temporário terá início em 16/11/2023 e término em 02/04/2024, de
eventual extinção do motivo justificador da demanda, que dará causa para o término imediato do contrato, uma vez que atrelado
a sua existência. Em caso da permanência do motivo justificador da demanda, fica cientificado o TEMPORÁRIO que o contrato de
trabalho poderá ser prorrogado automaticamente.

6ª. O TEMPORÁRIO declara ter plena ciência de que está sendo contratado na modalidade de contrato temporário, e assim tem seu pra-
zo limite estabelecido pelas regras que regem a modalidade contratual e, ainda, vinculados ao motivo que deu origem a contra-
tação, bem como de que a vigência do presente contrato terá início no primeiro dia da prestação de serviços e terminará quando
cessado o motivo justificador da demanda informado na cláusula 1ª, não podendo ultrapassar o prazo de 180 (cento e oitenta)
dias previsto no artigo 10, §1º, da Lei 6.019/74, exceto em caso de manutenção do referido motivo justificador onde o contrato
poderá ser prorrogado por até 90 dias, sendo que eventual prorrogação deverá ser feita com base nos critérios legais vigentes,
instruções normativas e portarias baixadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Parágrafo único: Declara por final, que lhe foi esclarecido que a modalidade contratual não possibilita o extrapolamento do
prazo máximo estabelecido por Lei e, portanto, não comporta qualquer possibilidade de estabilidade e, consequentemente, qual-
quer indenização ou mesmo a retomada do contrato temporário. Por falta de amparo legal.
7ª. Considerar-se-á rescindido de pleno direito, por justa causa, o presente Contrato, na eventualidade da prática, pelo TEMPORÁ-
RIO, das faltas capituladas no Art. 482 da CLT, assim como na eventualidade da prática, pela empresa cliente ou pela INTERME-
DIADORA, de quaisquer das faltas capituladas no Art. 483 da CLT, conforme disposto no Art. 13 da Lei 6.019/74.

E por, estarem assim justas e contratadas, as partes assinam o presente Contrato em duas vias de igual teor e forma, na presença
das duas testemunhas abaixo.

BARUERI 16/11/2023
, 16/11/2023.

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GESTAO & EMPREGOS, RECURSOS HUMANOS LT FLAVIA CRISTINA SILVA DOS SANTOS SOARE

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TESTEMUNHA 1 TESTEMUNHA 2
NOME: NOME
CPF:
 DECLARAÇÃO DE ENCARGOS DE FAMÍLIA
PARA FINS DE IMPOSTO DE RENDA

RAZÃO SOCIAL..: GESTAO & EMPREGOS, RECURSOS HUMANOS LTDA

ENDEREÇO......: ALAMEDA RIO NEGRO 000503

CIDADE........: BARUERI

C.G.C.........: 07.808.400/0001-77

Em obediencia a legislação do Imposto de Renda, venho pelo presente informar-lhe como encargo de família as pessoas
abaixo relacionadas:

DEPENDENTES CONSIDERADOS COMO ENCARGOS DE FAMÍLIA

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| Nº ORD | NOME DOS DEPENDENTES | RELAÇÃO DE DEPENDENCIA | DATA DE NACIMENTO |
|_________|_______________________________________________|_____________________________________|_______________________|
| | | | |
|_________|_______________________________________________|_____________________________________|_______________________|
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|_________|_______________________________________________|_____________________________________|_______________________|
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| | | | |
|_________|_______________________________________________|_____________________________________|_______________________|
| | | | |
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Declaro sob as penas da lei que as informações aqui prestadas são verdadeiras e de minha inteira responsabilidade, não
cabendo a V.Sa(s) (fonte pagadora) qualquer responsabilidade perante a fiscalização.

BARUERI , 16 de Novembro de 2023 .

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ASSINATURA DO DECLARANTE

NOME DO DECLARANTE ..: FLAVIA CRISTINA SILVA DOS SANTOS SOARES DA SILVA
ENDREÇO..............: RUA RIO BONITO
BAIRRO...............: GRAMACHO CIDADE.....: DUQUE DE CAXIAS
ESTADO...............: RJ C.E.P......: 25035-230
ESTADO CIVIL.........: Casado(a) C.T.P.S....: 01103398 09703
C.P.F................: 110.339.897-03 R.G........:

RENOVAR ESTA DECLARAÇÃO SEMPRE QUE OCORRER ALTERAÇÃO

NOS DADOS ACIMA
 DECLARAÇÃO DE SALARIO FAMILIA
TERMO DE RESPONSABILIDADE
(CONCESSÃO DE SALARIO - PORTARIA No. MPAS-3.040/82)

EMPRESA: GESTAO & EMPREGOS, RECURSOS HUMANOS LTDA MATRICULA: 012463

NOME DO SEGURADO: FLAVIA CRISTINA SILVA DOS SANTOS SOARES DA SILVA

01103398
CTPS: 01103398/ 09703 - SP RG: CPF: 110.339.897-03

_____________________________________________________________________________________________________________________
| NOME DO FILHO | DATA DE NASCIMENTO |
|__________________________________________________________________________________|__________________________________|
| 1 | | |
|___|______________________________________________________________________________|__________________________________|
| 2 | | |
|___|______________________________________________________________________________|__________________________________|
| 3 | | |
|___|______________________________________________________________________________|__________________________________|
| 4 | | |
|___|______________________________________________________________________________|__________________________________|
| 5 | | |
|___|______________________________________________________________________________|__________________________________|
| 6 | | |
|___|______________________________________________________________________________|__________________________________|
| 7 | | |
|___|______________________________________________________________________________|__________________________________|

Pelo presente TERMO DE RESPONSABILIDADE, declaro estar ciente de que deverei comunicar de imediato a ocorrencia
dos seguintes fatos ou ocorrencias que determinam a perda do direto de Salario-Familia:

• ÓBITO DE FILHO;

• CESSAÇÃO DA INVALIDEZ QUE DETERMINE O PAGAMENTO A OUTREM.

• SENTENCA JUDICIAL QUE DETERMINE O PAGAMENTO A OUTREM.

(caso de desquite ou separação, abandono de filho ou perda do poder)

Estou ciente, ainda de que a falta de cumprimento do compromisso ora assumido, alem de obrigar a devolução das
importancias recebidas indevidamente, sujeitar-me-a as penalidades previstas no art 17 do Codigo Penal e
rescisão do contrato de trabalho, por justa causa, nos termos do 482 da Consolidação as leis do trabalho.

Obs:(anotações da perda do beneficio) Impressão digital

LOCAL E DATA
BARUERI , 16 de Novembro 2023
de 2023.

Assinatura
 OPÇÃO DE VALE TRANSPORTE

Nome do Empregado: FLAVIA CRISTINA SILVA DOS SANTOS SOARES DA SILVA Nº Reg. 012463
Função: VENDEDOR CTPS Nº: 01103398 Série: 09703 Est. SP

À
Empresa GESTAO & EMPREGOS, RECURSOS HUMANOS LTDA
Endereço R./Av. RUA RIO BONITO Cidade: BARUERI UF: SP

( ) NÃO OPTO PELA UTILIZACAO DO VALE-TRANSPORTE

( ) OPTO PELA UTILIZAÇÃO DO VALE-TRANSPORTE

Nos termos do artigo 7º do Decreto Nº 95.247 de 17 de novembro de 1987, solicito receber o Vale-Transporte e comprometo-me:

a) a utilizá-lo exclusivamente para meu efetivo deslocamento residência-trabalho e vice-versa;

b) a renovar anualmente ou sempre que ocorrer alteração no meu endereço residencial ou dos serviços e meios de transporte
mais adequados ao meu deslocamento residência/trabalho e vice-versa;
c) autorizo a descontar ate 6% (seis por cento) do meu salário básico mensal para concorrer ao custeio do Vale-Transporte
(conforme o parágrafo 9º do Decreto Nº 95.247/87).
d) declaro estar ciente de que a declaração falsa ou o uso indevido do Vale-Transporte constituem falta grave (conforme o
parágrafo 3º do artigo 7º do Decreto nº 95.247/87).

Minha residencia atual:

Rua/Av. RUA RIO BONITO
Bairro: GRAMACHO Cidade: DUQUE DE CAXIAS UF: RJ CEP: 25035-230

MEIO DE TRANSPORTE
___________________________________________________________________________________________________________________________
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| TIPO | NOME E Nº DA LINHA | EMPRESA TRANSPORTADORA | TARIFA R$ |
|_______________________|___________________________________________|______________________________________|________________|
| 1 | Vale Transporte | | VALE TRANSPORTE | 17,40 |
|____|__________________|___________________________________________|______________________________________|________________|
| 2 | Vale Refeição | | VALE REFEIÇÃO (GRUPO CRM 2023) | 25,00 |
|____|__________________|___________________________________________|______________________________________|________________|
| 3 | Beneficio Informado | INFORMADO GESTÃO 02 | 1,00 |
|____|__________________|___________________________________________|______________________________________|________________|
| 4 | | | | |
|____|__________________|___________________________________________|______________________________________|________________|
| 5 | | | | |
|____|__________________|___________________________________________|______________________________________|________________|
| 6 | | | | |
|____|__________________|___________________________________________|______________________________________|________________|
| 7 | | | | |
|____|__________________|___________________________________________|______________________________________|________________|

BARUERI , 16 de Novembro de 2023 .

A rogo: Ass. ___________________________________________________

1- Nome _________________________________________________________ Impressão Digital

Ass _________________________________________________________
RG Orgão Emissor

2- Nome _________________________________________________________

Ass _________________________________________________________
RG Orgão Emissor
 DECLARAÇÃO

Declaro para os devidos fins que recebi imediatamente da GESTAO & EMPREGOS, RECURSOS HUMANOS LTDA ,
a minha CTPS - Carteira de Trabalho e Previdencia Social de número 01103398 série 09703 UF SP com todas as
respectivas anotações legais referentes ao Contrato de Trabalho Temporário - lei 6019/74, vigente a partir
desta data.

BARUERI , 16 de Novembro 2023

de 2023.

__________________________________________________

DECLARAÇÃO

Declaro para os devidos fins que recebi imediatamente da GESTAO & EMPREGOS, RECURSOS HUMANOS LTDA ,
a minha CTPS - Carteira de Trabalho e Previdencia Social de número 01103398 série 09703 UF SP com todas as
res pectivas anotações legais referentes ao Contrato de Trabalho Temporário - lei 6019/74, vigente a partir
desta data.

BARUERI , 16 de Novembro 2023

de 2023.

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 FICHA DE FORNECIMENTO DE EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI)

NOME DO FUNCIONÁRIO: FLAVIA CRISTINA SILVA DOS SANTOS SOARES DA SILVA

FUNÇÃO: VENDEDOR LOCAL DE TRABALHO: CBC OUTLET PREMIUM RJ

ADMISSÃO: 16/11/2023 01103398

CTPS/SÉRIE: 01103398/ 09703 - SP

TERMO DE RESPONSABILIDADE

Declaro sob minha inteira responsabilidade declaro para todos os fins e efeitos previstos na Portaria 3.214/78 do MTBE
Ministério do Trabalho e Emprego ter recebido, gratuitamente, os Equipamentos de Proteção Individuais (EPIs) abaixo
relacionados.
Declaro, também que estou ciente, através de informação de profissional ligado a empresa, que este equipamento é indispensável
à execução de minhas tarefas e trabalho, e que farei uso dos mesmos de acordo com as orientações recebidas.
Declaro que no caso do EPI vier a ser total ou parcialmente danificada em virtude do mau uso, negligência em sua guarda,
má conservação, extravio, etc, será de minha inteira responsabilidade o pagamento do mesmo, ficando a empresa autorizada a
descontar de meus vencimentos o valor correspondente para sua reposição.

Estou ciente e que constitui "ato faltoso" de minha parte, a recusa no uso correto do EPI, sendo passível de advertência,
suspensão ou demissão por justa causa, uma vez que o uso do mesmo visa minha segurança e integridade física e pessoal.

BARUERI , 16 de Novembro de 2023 .

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Assinatura

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| DATA ENTREGA | QTDE | TIPO de E.P.I./Nº C.A. | ASSINATURA |
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16/11/2023 FLAVIA CRISTINA SILVA DOS SANTOS