CONTRATO DE TRABALHO EM REGIME DE TELETRABALHO

Por este instrumento particular, de um lado VFX ???, inscrita no CNPJ nº ???
estabelecida na Rua ???, n° 412, Centro, Massaranduba/SC, 89108-000 doravante
denominada EMPREGADORA, e, de outro, NOME EMPREGADO, brasileiro(a),
solteira, residente e domiciliado na Rua ???, n° 45, Fortaleza, JOINVILLE/SC, cep?,
portador(a) do PIS/PASEP sob o nº ??? e inscrito(a) no CPF sob o nº ???, doravante
denominado(a) EMPREGADO, ajustam entre si o presente contrato de trabalho a
prazo indeterminado, nos termos e condições que seguem:

CLÁUSULA 1ª - O presente contrato é firmado pelo prazo de 45 dias, com início em

04/05/2021 e término em 17/06/2021.
Parágrafo 1º – Findo este prazo, se nenhuma das partes se manifestar contrária
considerar-se-á prorrogado AUTOMATICAMENTE por 45 dias até 01/08/2021 na
modalidade de teletrabalho, no qual a prestação de serviços se dará a partir da
residência do EMPREGADO (home office).
Parágrafo 2º - O controle de atividades, entregas e vínculos com os procedimentos da
EMPREGADORA será realizado pela chefia imediata do EMPREGADO.
Parágrafo 3º - Havendo necessidade de comparecimento na sede da
EMPREGADORA, ou em local por esta indicado, por quaisquer motivos, o
EMPREGADO deverá ser previamente comunicado por parte de sua chefia imediata, e
os custos decorrentes deste deslocamento serão custeados pela EMPREGADORA.

CLÁUSULA 2ª - O EMPREGADO está sendo contratado para exercer a função de

?????, vinculado ao CBO ????, cuja relação de atividades a serem desempenhadas
se encontram descritas na Classificação Brasileira de Ocupações do Ministério do
Trabalho e demais que com ela guardarem afinidade a teor do que dispõe o parágrafo
único do art. 456 da CLT.
Parágrafo 1º - O EMPREGADO aceita e concorda efetuar viagens nacionais e
internacionais, com vistas à prestação de serviços em nome da EMPREGADORA,
inclusive, objetivando participar de cursos, feiras, palestras, reuniões, seminários e
treinamentos por ela indicados.

CLÁUSULA 3ª (*) - O EMPREGADO é contratado em regime de teletrabalho, sem

jornada de trabalho fixada e sem controle de horário, em conformidade com o art. 62,
inciso III, da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.

CLÁUSULA 4ª - O EMPREGADO receberá salário fixo de R$ ???? por mês.

Parágrafo 1º - O valor líquido da remuneração do EMPREGADO será depositado em
sua conta bancária, em moeda corrente nacional, cujo comprovante de depósito e/ou
transferência eletrônica valerá como recibo de pagamento e quitação.

CLÁUSULA 5ª - Fica estabelecido que durante o período em que o EMPREGADO

prestar serviços na modalidade de teletrabalho, ser-lhe-á pago valor mensal a título de
reembolso de despesas pela EMPREGADORA, com vistas a fazer frente a todas as
despesas decorrentes para a viabilizar o cumprimento de suas atividades
profissionais, tais como, conta de água, luz, telefone e internet.

CLÁUSULA 6ª - As partes declaram que foi avaliado o ambiente de trabalho

(residência do EMPREGADO), o qual se encontra adequado para o desempenho da
atividade profissional em condições apropriadas e salubres, atendendo todas as
exigências relativas à saúde e segurança do trabalhador.
Parágrafo 1º - A EMPREGADORA se reserva o direito de fiscalizar o ambiente de
trabalho junto à residência do EMPREGADO, a qualquer tempo, mediante aviso com
antecedência mínima de 24 (vinte e quatro) horas.
Parágrafo 2º - O EMPREGADO se compromete a informar a EMPREGADORA em
caso de qualquer alteração de endereço e/ou das condições inicialmente
estabelecidas, a fim de que seja realizada nova avaliação, com vistas a preservar as
garantias acima referidas.

CLÁUSULA 7ª - O EMPREGADO autoriza expressamente a EMPREGADORA a

descontar de sua remuneração mensal e/ou verbas rescisórias, além dos descontos
previstos em lei, as seguintes parcelas:

- Danos causados à EMPREGADORA seja por culpa ou dolo, nos termos do § 1º do

art. 462 da CLT, inclusive no que diz respeito à utilização dos instrumentos de trabalho;
- Plano de saúde, médico e/ou odontológico, referente ao titular e dependentes;
- Seguro de Acidentes Pessoais e de Vida em Grupo, referente ao titular e
dependentes.

CLÁUSULA 8ª - O EMPREGADO declara ter recebido informações e instruções

quanto às normas de segurança e saúde a serem seguidas no desempenho de suas
funções e quanto ao uso de equipamentos de proteção individual postos à sua
disposição, quando necessário.

Parágrafo 1º - O EMPREGADO é obrigado a utilizar e zelar pelos equipamentos de

segurança fornecidos pela EMPREGADORA quando da prestação de serviços em
suas dependências, bem como, observar e executar rigorosamente as normas de
segurança e saúde determinados por esta.

Parágrafo 2º - O EMPREGADO declara estar ciente e de acordo com o constante

acima, sabedor que seu não cumprimento acarretará em sanções, cuja gradação
dependerá da gravidade do descumprimento, podendo resultar na rescisão do contrato
de trabalho por justa causa, na forma do art. 482 da CLT.

CLÁUSULA 9ª - O EMPREGADO se obriga a guardar sigilo absoluto de toda e

qualquer informação que venha a ter acesso, nela compreendidas as suas mais
variadas formas, por mais irrelevantes que possam vir a ser ou parecer, em
decorrência do desempenho de suas funções, sejam elas atinentes à
EMPREGADORA e/ou a terceiros, clientes ou não desta.

Parágrafo 1º - O EMPREGADO compromete-se a não manipular as informações da

EMPREGADORA e de clientes desta, sem que para isso tenha expressa autorização.

Parágrafo 2º - O EMPREGADO declara ser sabedor de que a não observância do

disposto nesta cláusula, seja por culpa ou dolo, tornará passível a rescisão do contrato
de trabalho por justa causa, sem prejuízo da competente ação civil e/ou criminal que o
caso vier a merecer.

CLÁUSULA 10 - O resultado parcial e/ou integral do trabalho do EMPREGADO, que

se traduza em melhoria, desenvolvimento, invenção, novidade ou qualquer outra
contribuição, é e será de propriedade da EMPREGADORA, sem que com isto tenha o
EMPREGADO direito a auferir qualquer valor ou crédito, título ou direito, além de sua
remuneração mensal, nos termos das Leis nºs 9.279/1996, 9.609/1998 e 9.610/1998.

Parágrafo 1º - Serão exclusivamente da EMPREGADORA todos os direitos, assim

como posse e ação, diretos ou indiretos, sobre todas e quaisquer criações e/ou
invenções que sejam ou venham a ser legalmente suscetíveis de proteção e/ou
reconhecidas como forma de propriedade que, quer isoladamente ou em conjunto com
terceiros, tenha o EMPREGADO concebido, feito ou sugerido durante a vigência do
contrato de trabalho, com fundamento em conhecimento, documentos, técnicas,
ideias, informações, máquinas, equipamentos e/ou sistemas disponibilizados pela
EMPREGADORA.

CLÁUSULA 11 - Ocorrendo a rescisão do contrato de trabalho, independente do

motivo ou de qual parte tenha sido a iniciativa resilitória, caberá ao EMPREGADO
devolver todos os bens e objetos, tendo ciência, ainda, do cancelamento das demais
ferramentas/utilidades para desempenho das atividades no formato de teletrabalho.

CLÁUSULA 12 - As partes elegem como competente o foro da cidade da prestação

dos serviços, para dirimir questões decorrentes do presente contrato.

E por estar justo e contratado, assinam o presente instrumento em 2 (duas) vias de

igual teor e forma, perante as testemunhas que a este subscrevem, para que surta
seus jurídicos e legais efeitos.

Massaranduba/SC, 04 de Maio de 2021.

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COLABORADOR

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VFX
CNPJ ???

Testemunhas:

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2)_____________________________