CONTRATO DE EXPERIÊNCIA

Pelo presente instrumento particular, de um lado a MJ BITTENCOURT MANUTENCOES LTDA, com sede na Rodovia ERS-130, nº
4230, JARDIM DO CEDRO, Lajeado, estado de Rio Grande do Sul, CNPJ nº 23.727.229/0001-28, denominada a seguir
EMPREGADORA e o(a) Sr(a) ANTONIO WILMAR PEREIRA domiciliado na Avenida TEODOROO ZENKER, 107, CENTRO, na
cidade de Cerro Grande do Sul, estado de Rio Grande do Sul, portador do CPF 020.404.430-88, CTPS nº 0204044, série 3088/RS e
PIS 123.51705.55.8, denominado a seguir como EMPREGADO, ajustam de forma consensual e na melhor forma de direito o
presente contrato de experiência, que se disciplinará pelas seguintes cláusulas e condições:

1. O EMPREGADO é admitido nesta data, em caráter experimental, para exercer a função de MOTORISTA OPERADOR DE
GUINCHO podendo lhe ser conferidas outras atribuições que sejam compatíveis, de acordo com as necessidades e interesses da
EMPREGADORA.

2. O EMPREGADO prestará os seus serviços na localidade da contratação, concordando, todavia, em caso de necessidade
ou interesse da EMPREGADORA, ser transferido para qualquer outro município, em caráter transitório ou definitivo.

3. O EMPREGADO receberá o salário de R$ 3.100,00 ( Tres Mil e Cem Reais ) + 20% de insalubridade sobre o salário
mínino, por mês.

4. O EMPREGADO exercerá suas atividades dentro do horário de trabalho vigorante na Empresa ou daquele que lhe for
atribuído individualmente, jornada que será prestada em qualquer dia da semana, concordando desde já com a possibilidade de
alteração do horário diário, turno de trabalho e dia de folga, de acordo com a necessidade ou interesse da EMPREGADORA.

5. A EMPREGADORA e o EMPREGADO expressamente convencionam que poderá ser prorrogada a jornada diária de
trabalho, com a dispensa do acréscimo de salário, mediante compensação do excesso de horas em um dia pela correspondente
diminuição em outro dia, nos termos do disposto no parágrafo 2º do art. 59 da CLT.

6. Ajustam as partes a possibilidade da prorrogação do horário de trabalho em jornada suplementar, até o limite máximo de
duas horas por dia, mediante o pagamento dos adicionais legais e/ou compensação na forma da cláusula anterior.

7. A EMPREGADORA, a seu exclusivo arbítrio, sem qualquer caráter obrigacional e com possibilidade de supressão de
acordo com os seus interesses, poderá conceder adiantamentos salariais, sendo efetuada a devida compensação do respectivo
valor na contraprestação normal ou em haveres de toda e qualquer natureza.

8. A EMPREGADORA poderá descontar dos haveres do EMPREGADO, além dos descontos legais ou pelo mesmo
autorizados, os prejuízos causados por dolo ou por qualquer das formas de culpa, sem prejuízo, entretanto, da penalidade cabível
ao caso.

9. Fica o EMPREGADO obrigado a observar, seguir e acatar as normas de segurança e higiene do trabalho, ficando sujeito às
penalidades constantes da legislação pertinente em caso de não cumprimento.

10. Caso o EMPREGADO faça uso de transporte regular público em seus deslocamentos residência-trabalho e vice-versa,
deverá solicitar à EMPREGADORA, por escrito e contra-recibo, o fornecimento do vale-transporte.

11. Obriga-se o EMPREGADO, além de executar com dedicação e lealdade o seu serviço, a cumprir o regulamento interno da
empresa, as instruções de sua administração e as ordens de seus chefes e superiores hierárquicos, relativos às peculiaridades dos
serviços que lhe forem confiados.

12. O EMPREGADO autoriza a EMPREGADORA a enviar avisos, notificações e informações para o número de telefone e
endereço eletrônico cadastrado na ficha registro, bem como me compromete-se a comunicar qualquer alteração dos referidos
contatos ao setor de recursos humanos, de modo a manter a ficha de cadastro sempre atualizada.

13. O EMPREGADO se compromete, em caráter irrevogável e irretratável, a manter segredo absoluto e a não transmitir, direta
ou indiretamente, a quem quer que seja, em qualquer época, mesmo após eventual rescisão do vínculo empregatício, quaisquer
documentos, informações ou conhecimentos técnicos, administrativos ou comerciais, pertinentes aos negócios da EMPREGADORA,
dos seus parceiros e clientes, inclusive em relação à organização interna, clientes, pesquisa, aperfeiçoamento, invenções, sistemas
de trabalho, serviços em geral, ressalvada a utilização de tais informações/conhecimentos apenas para o desempenho normal de
suas funções, durante a vigência deste contrato.

14. A EMPREGADORA garante ao EMPREGADO, titular dos dados pessoais, que todos os dados coletados e tratados em
virtude deste contrato de trabalho respeitarão as diretrizes e princípios estabelecidos pela Lei 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de
Dados Pessoais - LGPD), atendendo à finalidade da coleta, bem como para o cumprimento de obrigações legais, conforme
determina o art. 7º da referida legislação.

15. Consente e autoriza o EMPREGADO que, possuindo filhos de até 14 anos e/ou com alguma deficiência, a
Contratante fará o devido tratamento destes dados com o intuito de cumprimento de obrigação legal determinada pela Lei
nº 8213/91, possibilitando o acesso ao benefício do Salário Família.

16. Caso o EMPREGADO opte por aderir à convênios, como por exemplo plano de saúde porventura oferecido pela
EMPREGADORA, a qualquer tempo, desde já consente e autoriza o compartilhamento dos dados pessoais com a gestora do plano,
com a finalidade de cumprimento legal da obrigação pretendida, em benefício ao próprio titular de dados pessoais e/ou seus
dependentes.

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17. O tratamento dos dados pessoais realizado pela EMPREGADORA obedecerá a Política de Privacidade e Proteção de
Dados Pessoais da empresa, para cumprimento de obrigações legais ou regulatória, para proteção da vida do titular dos dados,
sendo que eventuais dúvidas poderão ser dirimidas juntamente com o encarregado do setor de recursos humanos.

18. O presente contrato de experiência inicia-se na data de assinatura do presente, com término previsto para o dia
24/03/2023, quando poderá ser prorrogado ou extinto, sem que caiba a qualquer das partes, aviso prévio ou indenização,
independente de eventuais interrupções ou suspensões, salvo nos casos de afastamentos que acarretem a garantia do emprego,
como serviço militar, acidente de trabalho ou empregada gestante, nos termos da legislação vigente.

19. Findo o prazo experimental, continuando o EMPREGADO no trabalho, o contrato transformar-se-á automaticamente a
prazo indeterminado, permanecendo vigentes todas as demais cláusulas e condições ora pactuadas.
E, por estarem assim, justos e contratados, assinam o presente contrato em duas vias de igual teor e forma, na presença das
testemunhas, para que surta seus jurídicos e legais efeitos.

Lajeado, 22 de Março de 2023.

_____________________________________________
MJ BITTENCOURT MANUTENCOES LTDA

_____________________________________________
ANTONIO WILMAR PEREIRA

_____________________________________________
TESTEMUNHA OU RESPONSÁVEL (QUANDO MENOR)

_____________________________________________
TESTEMUNHA

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 CONTRATO DE EXPERIÊNCIA

Pelo presente instrumento particular, de um lado a MJ BITTENCOURT MANUTENCOES LTDA, com sede na Rodovia ERS-130, nº
4230, JARDIM DO CEDRO, Lajeado, estado de Rio Grande do Sul, CNPJ nº 23.727.229/0001-28, denominada a seguir
EMPREGADORA e o(a) Sr(a) ANTONIO WILMAR PEREIRA domiciliado na Avenida TEODOROO ZENKER, 107, CENTRO, na
cidade de Cerro Grande do Sul, estado de Rio Grande do Sul, portador do CPF 020.404.430-88, CTPS nº 0204044, série 3088/RS e
PIS 123.51705.55.8, denominado a seguir como EMPREGADO, ajustam de forma consensual e na melhor forma de direito o
presente contrato de experiência, que se disciplinará pelas seguintes cláusulas e condições:

1. O EMPREGADO é admitido nesta data, em caráter experimental, para exercer a função de MOTORISTA OPERADOR DE
GUINCHO podendo lhe ser conferidas outras atribuições que sejam compatíveis, de acordo com as necessidades e interesses da
EMPREGADORA.

2. O EMPREGADO prestará os seus serviços na localidade da contratação, concordando, todavia, em caso de necessidade
ou interesse da EMPREGADORA, ser transferido para qualquer outro município, em caráter transitório ou definitivo.

3. O EMPREGADO receberá o salário de R$ 3.100,00 ( Tres Mil e Cem Reais ) + 20% de insalubridade sobre o salário
mínino, por mês.

4. O EMPREGADO exercerá suas atividades dentro do horário de trabalho vigorante na Empresa ou daquele que lhe for
atribuído individualmente, jornada que será prestada em qualquer dia da semana, concordando desde já com a possibilidade de
alteração do horário diário, turno de trabalho e dia de folga, de acordo com a necessidade ou interesse da EMPREGADORA.

5. A EMPREGADORA e o EMPREGADO expressamente convencionam que poderá ser prorrogada a jornada diária de
trabalho, com a dispensa do acréscimo de salário, mediante compensação do excesso de horas em um dia pela correspondente
diminuição em outro dia, nos termos do disposto no parágrafo 2º do art. 59 da CLT.

6. Ajustam as partes a possibilidade da prorrogação do horário de trabalho em jornada suplementar, até o limite máximo de
duas horas por dia, mediante o pagamento dos adicionais legais e/ou compensação na forma da cláusula anterior.

7. A EMPREGADORA, a seu exclusivo arbítrio, sem qualquer caráter obrigacional e com possibilidade de supressão de
acordo com os seus interesses, poderá conceder adiantamentos salariais, sendo efetuada a devida compensação do respectivo
valor na contraprestação normal ou em haveres de toda e qualquer natureza.

8. A EMPREGADORA poderá descontar dos haveres do EMPREGADO, além dos descontos legais ou pelo mesmo
autorizados, os prejuízos causados por dolo ou por qualquer das formas de culpa, sem prejuízo, entretanto, da penalidade cabível
ao caso.

9. Fica o EMPREGADO obrigado a observar, seguir e acatar as normas de segurança e higiene do trabalho, ficando sujeito às
penalidades constantes da legislação pertinente em caso de não cumprimento.

10. Caso o EMPREGADO faça uso de transporte regular público em seus deslocamentos residência-trabalho e vice-versa,
deverá solicitar à EMPREGADORA, por escrito e contra-recibo, o fornecimento do vale-transporte.

11. Obriga-se o EMPREGADO, além de executar com dedicação e lealdade o seu serviço, a cumprir o regulamento interno da
empresa, as instruções de sua administração e as ordens de seus chefes e superiores hierárquicos, relativos às peculiaridades dos
serviços que lhe forem confiados.

12. O EMPREGADO autoriza a EMPREGADORA a enviar avisos, notificações e informações para o número de telefone e
endereço eletrônico cadastrado na ficha registro, bem como me compromete-se a comunicar qualquer alteração dos referidos
contatos ao setor de recursos humanos, de modo a manter a ficha de cadastro sempre atualizada.

13. O EMPREGADO se compromete, em caráter irrevogável e irretratável, a manter segredo absoluto e a não transmitir, direta
ou indiretamente, a quem quer que seja, em qualquer época, mesmo após eventual rescisão do vínculo empregatício, quaisquer
documentos, informações ou conhecimentos técnicos, administrativos ou comerciais, pertinentes aos negócios da EMPREGADORA,
dos seus parceiros e clientes, inclusive em relação à organização interna, clientes, pesquisa, aperfeiçoamento, invenções, sistemas
de trabalho, serviços em geral, ressalvada a utilização de tais informações/conhecimentos apenas para o desempenho normal de
suas funções, durante a vigência deste contrato.

14. A EMPREGADORA garante ao EMPREGADO, titular dos dados pessoais, que todos os dados coletados e tratados em
virtude deste contrato de trabalho respeitarão as diretrizes e princípios estabelecidos pela Lei 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de
Dados Pessoais - LGPD), atendendo à finalidade da coleta, bem como para o cumprimento de obrigações legais, conforme
determina o art. 7º da referida legislação.

15. Consente e autoriza o EMPREGADO que, possuindo filhos de até 14 anos e/ou com alguma deficiência, a
Contratante fará o devido tratamento destes dados com o intuito de cumprimento de obrigação legal determinada pela Lei
nº 8213/91, possibilitando o acesso ao benefício do Salário Família.

16. Caso o EMPREGADO opte por aderir à convênios, como por exemplo plano de saúde porventura oferecido pela
EMPREGADORA, a qualquer tempo, desde já consente e autoriza o compartilhamento dos dados pessoais com a gestora do plano,
com a finalidade de cumprimento legal da obrigação pretendida, em benefício ao próprio titular de dados pessoais e/ou seus
dependentes.

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17. O tratamento dos dados pessoais realizado pela EMPREGADORA obedecerá a Política de Privacidade e Proteção de
Dados Pessoais da empresa, para cumprimento de obrigações legais ou regulatória, para proteção da vida do titular dos dados,
sendo que eventuais dúvidas poderão ser dirimidas juntamente com o encarregado do setor de recursos humanos.

18. O presente contrato de experiência inicia-se na data de assinatura do presente, com término previsto para o dia
24/03/2023, quando poderá ser prorrogado ou extinto, sem que caiba a qualquer das partes, aviso prévio ou indenização,
independente de eventuais interrupções ou suspensões, salvo nos casos de afastamentos que acarretem a garantia do emprego,
como serviço militar, acidente de trabalho ou empregada gestante, nos termos da legislação vigente.

19. Findo o prazo experimental, continuando o EMPREGADO no trabalho, o contrato transformar-se-á automaticamente a
prazo indeterminado, permanecendo vigentes todas as demais cláusulas e condições ora pactuadas.
E, por estarem assim, justos e contratados, assinam o presente contrato em duas vias de igual teor e forma, na presença das
testemunhas, para que surta seus jurídicos e legais efeitos.

Lajeado, 22 de Março de 2023.

_____________________________________________
MJ BITTENCOURT MANUTENCOES LTDA

_____________________________________________
ANTONIO WILMAR PEREIRA

_____________________________________________
TESTEMUNHA OU RESPONSÁVEL (QUANDO MENOR)

_____________________________________________
TESTEMUNHA

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 TERMO DE PRORROGAÇÃO

Por mútuo acordo entre as partes, fica o presente Contrato de Experiência, celebrado entre a firma MJ BITTENCOURT
MANUTENCOES LTDA, CNPJ 23.727.229/0001-28 , localizada na cidade de Lajeado - RS, bairro JARDIM DO CEDRO, ERS-130 ,
4230 e o(a) EMPREGADO(A) ANTONIO WILMAR PEREIRA, PIS sob número 123.51705.55.8, que deveria vencer nesta data
prorrogado por mais 60dias, ou seja, até 23/05/2023.

Lajeado, 24/03/2023

__________________________________________________
MJ BITTENCOURT MANUTENCOES LTDA

______________________________________
ANTONIO WILMAR PEREIRA

______________________________________________
Testemunha ou Responsável (Quando menor)

____________________________
Testemunha

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 TERMO DE PRORROGAÇÃO

Por mútuo acordo entre as partes, fica o presente Contrato de Experiência, celebrado entre a firma MJ BITTENCOURT
MANUTENCOES LTDA, CNPJ 23.727.229/0001-28 , localizada na cidade de Lajeado - RS, bairro JARDIM DO CEDRO, ERS-130 ,
4230 e o(a) EMPREGADO(A) ANTONIO WILMAR PEREIRA, PIS sob número 123.51705.55.8, que deveria vencer nesta data
prorrogado por mais 60dias, ou seja, até 23/05/2023.

Lajeado, 24/03/2023

__________________________________________________
MJ BITTENCOURT MANUTENCOES LTDA

______________________________________
ANTONIO WILMAR PEREIRA

______________________________________________
Testemunha ou Responsável (Quando menor)

____________________________
Testemunha

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 AUTORIZAÇÃO DE DESCONTO EM FOLHA

MJ BITTENCOURT MANUTENCOES LTDA

RUA: ERS-130, 4230 - JARDIM DO CEDRO
CEP: 95901-312 - Lajeado - RS

Autorizo o desconto em minha folha de salário, mensalmente e por tempo indeterminado, as importâncias devidamente
comprovadas de vale transporte, gastos com farmácia, refeições, adiantamento de salário, assistência médica, multa de trânsito,
ligações telefônicas e compras realizadas no período de vigência do contrato de trabalho, observando os limites legais.

Assim, firmo o presente para que produza os seus efeitos legais.

Lajeado, 22 de Março de 2023.

______________________________________________
ANTONIO WILMAR PEREIRA
C.P.F. 020.404.430-88

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 ACORDO DE COMPENSAÇÃO DE HORAS

Entre a empresa MJ BITTENCOURT MANUTENCOES LTDA, CNPJ 23.727.229/0001-28, com estabelecimento situado em
Lajeado - RS, bairro JARDIM DO CEDRO, Rodovia ERS-130 4230, CEP 95901-312 e o seu empregado ANTONIO WILMAR
PEREIRA, CTPS no. 0204044 série 3088 - RS, no PIS sob número 123.51705.55.8, fica convencionado, de acordo com o disposto
no artigo 59, parágrafo 1o. do decreto de lei 5.452 de 01/05/43 - CLT (Consolidação das Leis de Trabalho) que o horário normal será
o seguinte:

Domingo: Descanso semanal

Segunda: 07:30 às 12:00 e das 13:00 às 17:18
Terça: 07:30 às 12:00 e das 13:00 às 17:18
Quarta: 07:30 às 12:00 e das 13:00 às 17:18
Quinta: 07:30 às 12:00 e das 13:00 às 17:18
Sexta: 07:30 às 12:00 e das 13:00 às 17:18
Sábado: Compensado

Perfazendo o total de 44:00 (Quarenta e Quatro) horas semanais. Fica facultado a qualquer uma das partes rescindir este acordo
mediante aviso a outra parte. E por estarem de pleno acordo, as partes

Lajeado, 22 de Março de 2023.

___________________________________ ___________________________________
ANTONIO WILMAR PEREIRA Responsável quando menor

___________________________________
MJ BITTENCOURT MANUTENCOES LTDA

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 DESCONTO DE CONTRIBUIÇÕES PARA SINDICATO

Eu, ANTONIO WILMAR PEREIRA, CPF 020.404.430-88, empregado da empresa MJ BITTENCOURT MANUTENCOES LTDA,
inscrita no CNPJ sob o nº 23.727.229/0001-28, questionado acerca do desconto de contribuições a favor do sindicato SINDICATO
TRAB NAS IND METALURGICAS DE ESTRELA - (METALURGIC CNPJ 89.780.969/0001-36, manifesto:

( ) autorização do desconto em folha de pagamento a título de contribuições assistenciais previstas em norma coletiva.

( ) oposição ao desconto em folha de pagamento a título de contribuições assistenciais previstas em norma coletiva.

( ) autorização do desconto em folha de pagamento a título de contribuição sindical.

( ) oposição ao desconto em folha de pagamento a título de contribuição sindical.

Por outro lado, fico ciente de que, em caso de não autorização, na hipótese de ser determinado para empresa o recolhimento de
quaisquer contribuições (ex.: contribuição sindical, negocial, assistencial, especial) para o sindicato e acessórios, seja por via judicial
ou administrativa, autorizo o desconto em meus haveres dos valores correspondentes.

Lajeado/RS, ____de ________________ de ______.

____________________________________________
ANTONIO WILMAR PEREIRA

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