CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO

Pelo presente instrumento particular que, entre si, fazem, de um lado como
EMPREGADORA, CONDUITE INVESTIMENTOS LTDA., pessoa jurídica de
direito privado inscrita no CNPJ/ME sob o nº 42.100.346/0001-01, com sede na Cidade
e Estado do Rio de Janeiro, na Estrada da Gávea, nº 681, Bloco 2, 101, São Conrado,
CEP 22.610-900, e-mail: condutores@conduite.com.br, neste ato devidamente
representada por quem de direito, e de outro, como EMPREGADO, FERNANDO DE
LIMA VIEIRA, brasileiro, solteiro, portador da carteira profissional nº 4241948, série
0050, identidade nº 8355921, residente e domiciliado Recreio dos Bandeirantes, Rio de
Janeiro - RJ, CEP: 22790-587, que exercerá o cargo de Analista, mediante o salário de
R$ 3.500,00 (três mil e quinhentos reais), sob as seguintes cláusulas e condições:

CLÁUSULA PRIMEIRA:
O presente instrumento particular de Contrato Individual de Trabalho é celebrado em
caráter de experiência, pelas partes acima qualificadas, vigorando pelo prazo de 45 dias,
podendo ser prorrogado por igual período, de acordo com as cláusulas e condições ora
estabelecidas e de acordo com o parágrafo único do art. 445 da CLT.

Parágrafo Único: Fica desde já acordado que findo o prazo mencionado no caput desta
cláusula, o presente contrato passará a vigorar por prazo indeterminado, de acordo com
as cláusulas e condições ora ajustadas.

CLÁUSULA SEGUNDA:
A EMPREGADORA admite o EMPREGADO para exercer o cargo de Analista,
competindo-lhe, além das atribuições inerentes ao referido cargo, outras que lhe sejam
congêneres e compatíveis.

Parágrafo Único: O EMPREGADO prestará os seus serviços à EMPREGADORA em

regime de dedicação exclusiva.

CLÁUSULA TERCEIRA:
A EMPREGADORA pagará ao EMPREGADO mensalmente o valor de R$ 3.500,00
(três mil e quinhentos reais), a título de salário base. Fica desde já acordado que serão
deduzidos do referido salário os adiantamentos concedidos pela EMPREGADORA, os
descontos legais obrigatórios, os autorizados pelo EMPREGADO no decorrer deste
contrato, os determinados por sentença normativa, Acordo ou Convenção Coletiva de
Trabalho, bem como os decorrentes de prejuízos causados pelo EMPREGADO, por
dolo ou culpa.
Parágrafo Primeiro: O EMPREGADO está de acordo com eventuais modificações
posteriores do sistema de pagamento, quer quanto à forma, quer quanto à periodicidade,
na hipótese dessas modificações se tornarem necessárias, a critério da
EMPREGADORA, conquanto que das mesmas não resulte diminuição salarial.

Parágrafo Segundo: A EMPREGADORA fica autorizada a depositar em instituição

bancária de sua escolha, na conta corrente do EMPREGADO, salários, 13º salário,
férias e quaisquer outras importâncias que se refiram à remuneração do EMPREGADO.
O pagamento deverá ser realizado até o 5º (quinto) dia útil do mês subseqüente ao
vencido ou após o decurso de qualquer um dos períodos previstos no item supra, de
acordo com o previsto em lei e nas normas expedidas pelo Ministério do Trabalho e do
Emprego.

Parágrafo Terceiro: O EMPREGADO fará jus ao recebimento de benefícios em

conformidade com o instrumento coletivo aplicável e com o regulamento interno da
EMPREGADORA.

Parágrafo Quarto: Na assinatura do presente instrumento, o EMPREGADO informará

à EMPREGADORA sobre a necessidade ao benefício de vale transporte, solicitando-o
por escrito, bem como na necessidade de cancelamento ou modificação do benefício a
comunicação com a EMPREGADORA sempre deverá ser por escrito.

Parágrafo Quinto: Os benefícios concedidos não integram a remuneração do

empregado, nos termos do artigo 458, parágrafo 2º, da CLT ou cuja previsão em
instrumento coletivo ou no regulamento interno da empresa assim estabeleça.

CLÁUSULA QUARTA:
O EMPREGADO é contratado para cumprir jornada de trabalho com duração não
excedente ao limite máximo semanal previsto em Lei e nos instrumentos normativos,
decorrentes de negociação ou dissídio coletivos de trabalho aplicáveis, ficando
expressamente estabelecido que:
I) A adoção pela EMPREGADORA, a qualquer tempo, de outro horário com jornadas
diárias de menor duração ou do sistema de compensação para fins de supressão de
trabalho em outros dias, não implicará alteração da condição desta cláusula;
II) O EMPREGADO, desde já, está de acordo com a dispensa de acréscimo salarial, no
que concerne às horas suplementares trabalhadas a título de compensação de horário;
III) O horário de trabalho, poderá ser alterado quantas vezes existir a necessidade do
serviço;
IV) Os intervalos para refeições e descansos serão fixados de acordo com a lei e os
instrumentos normativos, podendo ser livremente alterados pela EMPREGADORA;
V) O EMPREGADO obriga-se a prestar até duas horas suplementares por dia, sempre
que a EMPREGADORA assim o exigir, as quais serão remuneradas mediante
adicional previsto em Lei ou Norma Coletiva de Trabalho;
CLÁUSULA QUINTA:
O EMPREGADO prestará seus serviços indistintamente, em quaisquer dos atuais ou
futuros estabelecimentos da EMPREGADORA, não se considerando transferência,
para nenhum efeito de direito, a designação para trabalhar em estabelecimento diferente
daquele em que estiver exercendo sua função.

Parágrafo Único: O local de início da prestação de serviços, pelo EMPREGADO será

na cidade do Rio de Janeiro, podendo ser transferido, quantas vezes for necessário para
qualquer outra localidade do País onde a EMPREGADORA mantenha ou venha
manter qualquer dependência, estabelecimento ou locações, sem qualquer majoração
salarial ou pagamento de adicional, estando, ainda, o EMPREGADO de acordo em
prestar seus serviços não só à EMPREGADORA, como também em localidade diversa
da sua contratação, no País ou no exterior, junto a qualquer pessoa ou entidade com a
qual a EMPREGADORA venha a se consorciar ou venha a contratar a execução de
quaisquer serviços, respeitadas as condições do presente Contrato.

CLÁUSULA SEXTA:
No caso de mudança de residência, estado civil, mudança de nome ou quaisquer outras
modificações, fica o EMPREGADO obrigado a comunicar o fato à
EMPREGADORA até o segundo dia em que comparecer ao serviço, após o fato.

CLÁUSULA SÉTIMA:
O EMPREGADO se obriga a não fazer internamente ou em quaisquer veículos de
comunicação, declarações sobre assuntos internos da EMPREGADORA de que venha
a ter conhecimento em razão do desempenho dos serviços contratados, que violem
matéria considerada confidencial pela mesma, que atinjam o seu negócio, direta ou
indiretamente ou, ainda, que possam ser desabonadoras para a reputação desta última.

Parágrafo Único: Por reconhecerem as partes que a natureza dos serviços a serem
prestados em razão deste contrato importará no fato do EMPREGADO:
a) ter acesso a direitos da propriedade intelectual, propriedade industrial e
segredos comerciais da EMPREGADORA (i) que são frutos dos esforços
intelectuais de seus dirigentes, contratados e empregados, (ii) que muitas vezes
não se encontram amparados por legislação específica, e (iii) que constituem
verdadeiros direitos e segredos estratégicos para o desenvolvimento de seu
negócio;
b) contribuir, durante a vigência deste contrato, com criações que passarão a
integrar o acervo de seus direitos da propriedade intelectual, propriedade
industrial e segredos comerciais da EMPREGADORA.
Compromete-se o EMPREGADO a jamais divulgar ou utilizar, durante ou após o
término do presente contrato, de qualquer modo, no Brasil ou em qualquer outro país,
tais direitos de propriedade intelectual, propriedade industrial e os segredos comerciais,
bem como todo e qualquer material a que tiver acesso, bem como a não divulgar
informações confidenciais que detêm em razão do trabalho prestado à
EMPREGADORA.

CLÁUSULA OITAVA:
Durante a vigência deste contrato, considerando-se o caráter de exclusividade e de
confidencialidade, descrito na cláusula sétima, com que é firmado, assegura o
EMPREGADO que (i) não assumirá qualquer compromisso profissional, para o
exercício de atividade idêntica, semelhante ou conexa à prevista neste contrato, sem a
prévia e por escrita autorização da EMPREGADORA e (ii) que não participará
acionariamente, direta ou indiretamente, e tampouco estabelecerá qualquer vínculo, seja
de que espécie for, com nenhuma empresa concorrente.

CLÁUSULA NONA:
O EMPREGADO reconhece que os recursos de informática cedidos pela
EMPREGADORA - inclusive e-mail e internet - destinam-se a uso estritamente
profissional, sendo vedada à utilização para fins particulares ou alheios aos interesses da
EMPREGADORA.

Parágrafo Primeiro: O EMPREGADO desde já concorda que seguirá a política interna

de regulamento sobre o uso dos equipamentos e recursos de tecnologia fornecidos pela
EMPREGADORA ao EMPREGADO.

Parágrafo Segundo: Todo o conteúdo já constante ou inserido pelo EMPREGADO nos

equipamentos de informática pertence à EMPREGADORA.

Parágrafo Terceiro: A EMPREGADORA pode fiscalizar, a qualquer momento, sem

necessidade de prévio aviso, a correta utilização dos recursos cedidos ao
EMPREGADO.

Parágrafo Quarto: O uso indevido implicará punições disciplinares e a reparação dos

danos eventualmente ocasionados, autorizando-se desde já, inclusive, o desconto em
folha de pagamento.

CLÁUSULA DEZ:
Na eventualidade de o EMPREGADO causar qualquer dano, extraviar ou se apoderar
ilicitamente dos bens que constituem patrimônio da EMPREGADORA ou de terceiros;
extraviar ou se apoderar de equipamento e/ou material, fornecido para a realização do
trabalho, que se encontre sob sua guarda e responsabilidade, ou ainda, na hipótese de o
EMPREGADO causar prejuízo à EMPREGADORA, fica desde já esta última
autorizada a efetuar o correspondente desconto da remuneração do EMPREGADO, ou
compensar o respectivo "quantum" no pagamento de quaisquer importâncias a ele
devida, ficando a EMPREGADORA, ainda, no direito de cobrar judicialmente do
EMPREGADO qualquer saldo devedor que contra ele resultar na apuração da
competente concorrência de créditos, sem prejuízo, outrossim, da aplicação de
penalidade cabível, quando o fato se constituir um ilícito contratual.

CLÁUSULA ONZE:
O EMPREGADO está de acordo que, nas hipóteses de suspensão do presente contrato
ou de cessação definitiva da relação de emprego, sejam descontadas integralmente, das
importâncias que lhe forem devidas pela EMPREGADORA, os débitos por ele
contraídos, importando a ocorrência da suspensão ou da cessação definitiva na
antecipação dos vencimentos de tais débitos para fins de liquidação imediata.

CLÁUSULA DOZE:
O EMPREGADO, por este instrumento, obriga-se a trabalhar exclusivamente para a
EMPREGADORA, dedicando todo seu tempo, atenção, habilidades e esforços ao
progresso e interesses da EMPREGADORA, sendo-lhe vedado exercer qualquer outra
atividade que possa concorrer com as atividades da EMPREGADORA, salvo com
prévia autorização, por escrito, por parte desta.

CLÁUSULA TREZE:
O EMPREGADO afirma serem verdadeiras as declarações por ele prestadas a
EMPREGADORA, e constantes do cadastro individual por ele preenchido ao solicitar
o emprego, importando em justa causa, para rescisão do presente contrato, a posterior
apuração a qualquer tempo por parte da EMPREGADORA, da eventual inveracidade
de tais declarações.

CLÁUSULA CATORZE:
O empregado poderá assinar eletronicamente este Contrato Individual de Trabalho,
manifestando sua aceitação às condições deste termo.

Rio de Janeiro, 01 de novembro de 2021.

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CONDUITE INVESTIMENTOS LTDA.

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FERNANDO DE LIMA VIEIRA
Testemunhas:
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