GMATECK MANUTENÇÃO LOCAÇÃO VENDA DE

MÁQUINAS ELÉTRICAS
CONTRATO DE EXPERIÊ NCIA
EMPREGADORA
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GEISIANE AVELINO DE JESUS
Endereço: Simõ es Filho, 42
Bairro: Boa Vista
Cidade: Catu
CNPJ: 15.703.784/0001-91

Empregado:
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ADILSON AVELINO DE JESUS
Endereço: Loteamento Ieda Gõ es
Bairro: Pioneiro
Cidade: Catu
CTPS: 160.300504.03-08 N°. 8956962 SÉ RIE 0030
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Pelo presente instrumento particular de Contrato de Experiência, as partes discriminadas acima celebrem o
presente Contrato Individual de Trabalho para fins de experiência, conforme Legislaçã o Trabalhista em vigor,
regido pelas clá usulas abaixo e demais disposiçõ es legais vigentes:

1. Fica o EMPREGADO admitido no quadro de funcioná rios da EMPREGADORA para exercer funçõ es de
Mecâ nico de Ferramentas Elétricas, n°. CBO 911305, mediante a remuneraçã o de R$ 800,00 por mês. A
circunstâ ncia porém, de ser a funçã o especificada nã o importa na intransferibilidade do EMPREGADO para
outro serviço, no qual demonstre melhor capacidade de adaptaçã o desde que compatível com sua condiçã o
pessoal.

2. O horá rio de trabalho será anotado na sua ficha de registro e a eventual reduçã o da jornada de trabalho, por
determinaçã o da EMPREGADORA, nã o inovará este ajuste, permanecendo sempre integra a obrigaçã o do
EMPREGADO em cumprir o horá rio que lhe for determinado, observando o limite legal.

3. Obriga-se também o EMPREGADO a prestar serviços em horas extraordiná rias, sempre que lhe for
determinado pela EMPREGADORA, na forma prevista em Lei. Na hipó tese desta faculdade pela
EMPREGADORA, o EMPREGADO receberá as horas extraordiná rias com o acréscimo legal, salvo a ocorrência
de compensaçã o com a consequente reduçã o da jornada de trabalho em outro dia.

4. Aceita o EMPREGADO expressamente a condiçã o de prestar serviços em qualquer dos turnos de trabalho,
isto é tanto durante o dia, como a noite, desde que sem simultaneidade, observadas as prescriçõ es leais
reguladoras do assunto, quanto a remuneraçã o.

5. Fica ajustado nos termos que dispõ e o § 1 do artigo 469, da Consolidaçã o das Leis do Trabalho, que o
Empregado acatará ordem emanada da EMPREGADORA para a prestaçã o de serviços tanto naquela
localidade de celebraçã o do Contrato de Trabalho como em qualquer outra cidade, capital ou vila do territó rio
nacional, que essa transferência seja transitó ria ou definitiva.

6. No ato da assinatura deste contrato, o EMPREGADO recebe o regulamento interno da empresa cujas
clá usulas fazem parte do Contrato de Trabalho, e a violaçã o de qualquer delas implicará em sançã o, cuja
graduaçã o dependerá da gravidade da mesma, culminando com a rescisã o do contrato.

7. Em caso de dano causado pelo EMPREGADO, fica a EMPREGADOA autorizada a efetivar o desconto da
importâ ncia correspondente ao prejuízo, o qual o fará com fundamento no § 1° artigo 462 da Consolidaçã o
das Leis do Trabalho, já que essa possibilidade fica expressamente prevista em Contrato.

8. O Presente Contrato, terá vigência durante 90( noventa ) dias, sendo celebrado para as partes verificarem
reciprocamente a conveniência ou nã o de se vincularem em cará ter definitivo a um Contrato de Trabalho. A
EMPREGADORA passando a conhecer as aptidõ es do EMPREGADO e suas qualidades pessoais e morais; o
EMPREGADO verificando se o ambiente e os métodos de trabalho atendem a sua conveniência de serviço.

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9. Opera-se a rescisã o do presente Contrato pela decorrência do prazo supra ou por vontade de cada uma das
partes.
Rescindindo-se por vontade do EMPREGADO ou pela EMPREGADORA com justa causa, nenhuma indenizaçã o
é devida. Rescindindo-se antes do prazo, pela EMPREGADORA, fica esta obrigada a pagar 50% dos salá rios
devidos até o final (metade do tempo combinado restante), nos termos do artigo 479 da Consolidaçã o das
Leis do Trabalho sem prejuízo no Regulamento do Fundo de Garantia por Tempo de serviço. Rescindindo-se
antes do prazo, pelo EMPREGADO, fica este obrigado a pagar 50% dos salá rios devidos até o fina (metade do
tempo combinado restante), nos termos do artigo 480 da Consolidaçã o das Leis do Trabalho, assim como o
seu pará grafo primeiro. Nenhum aviso prévio é devido pela rescisã o do presente Contrato.

10. Na hipó tese deste ajuste transforma-se em prazo indeterminado, pelo decurso do tempo, continuarã o em
plena vigência as clá usulas de 1(um) a 7 (sete), enquanto durarem as relaçõ es do EMPREGADO com a
EMPREGADORA.

E por estarem em pleno acordo, as partes contratantes, assinam o presente Contrato de Experiência em duas
vias, ficando a primeira em poder da EMPREGADORA, e a segunda com o EMPREGADO, que dela dará o
competente.

Catu, 07 de outubro de 2013

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TESTEMUNHA EMPREGADORA

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TESTEMUNHA EMPREGADO