CONTRATO DE TRABALHO A TÍTULO DE EXPERIÊNCIA

Entre a firma OPEN SERVICE UNIPESSOAL LTDA, com sede à RUA PINDORAMA SN
QD 38 A LT 15 SALA 02 – VILA BRASILIA – Aparecida de Goiânia- Goiás, portadora do
CNPJ sob o nº. 38.820.918/0001-50, doravante designada simplesmente Empregada Meire da
Silva Batista portador (a) da Carteira de Trabalho sob o nº4880559 Série 0060- MS a seguir
chamado apenas Empregado, é celebrado o presente Contrato de Experiência de acordo com as
condições a seguir especificadas:

1ª – O (a) Empregado (a) prestará serviço de AUX. SERVIÇOS GERAIS à circunstância,

porém, de ser a função especificada, não importa na intransferibilidade do empregado para outro
serviço no qual demonstre melhor capacidade de adaptação desde que compatível com sua
condição pessoal.

2ª - Local de Trabalho: Grande Loja Maçônica de Campo Grande (SOLAR) na cidade de

Campo Grande -MS. Podendo ser removido quantas vezes for preciso para qualquer ponto da
cidade, onde a empregadora prestar serviços, ou ser transferido para qualquer ponto do país.

3ª Horário: DE SEGUNDA A SEXTA DAS 06:00 ao 12:00 e das 13:00 às 15:00 e aos Sábado /Domingo das
6:00 as 10:00 (trabalha um sábado e folga no domingo, na outra semana folga sábado e trabalha no
domingo conforme escala), podendo ser alterado quantas vezes for preciso, para qualquer horário,
inclusive da noite para o dia e vice-versa, e de horário fixo para revezamento e vice-versa, os
intervalos de alimentação e repouso serão fixados pelo Empregador e poderão ser livremente
alterados por este.

4ª - O horário de trabalho será anotado em sua ficha de registro e a eventual redução ou

prorrogação da jornada por determinação da empregadora, não inovará neste ajuste,
permanecendo sempre integra a obrigação do empregado de cumprir o horário que lhe for
determinado, observando o limite legal.

5ª - Obriga-se também o empregado a prestar serviços em horas extraordinárias sempre que lhe
for determinado pela empregadora, na forma prevista em lei. Na hipótese desta faculdade pela
empregadora, o empregado receberá as horas extraordinárias com o acréscimo legal, salvo a
ocorrência de compensação.

6ª (Perceberá o Empregado o salário de R$ 1.105,00 (Hum mil cento e cinco reais +

gratificação de cento e nove reais e sessenta centavos) por mês, pagos até o 5º dia útil do mês
subseqüente;

7ª – Em caso de dano causado pelo EMPREGADO, fica a EMPREGADORA, autorizada a

efetivar o desconto da importância correspondente ao prejuízo, o qual fará, com fundamento no
parágrafo 1º do art.462 da Consolidação das Leis do Trabalho, já que essa possibilidade fica
Expressamente prevista em Contrato. Ficam autorizados os seguintes descontos, além dos
tributos legais: Valecard crédito, odontologia, farmácias, supermercados e bazar.
8ª – No ato da assinatura deste contrato, o empregado recebe o Regulamento Interno da empresa
cujas cláusulas fazem parte do contrato de trabalho, e a violação de qualquer delas implicará,
cuja graduação dependerá da gravidade da mesma, culminado com a rescisão de contrato de
trabalho.

9ª Este contrato tem início na data da assinatura, terminando em 14/04/2021, se o contrato

continuar após esta data será considerado prorrogado automaticamente até o dia 29/05/2021.
Sendo que a prestação do serviço se estender após dessa, o presente contrato passa a ser por
tempo indeterminado.

Aparecida de Goiânia, 01 de MARÇO de 2021.

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Empregadora Empregado

Testemunhas:

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