ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

SECRETARIA DA SEGURANÇA PÚBLICA

SUPERINTENDÊNCIA DOS SERVIÇOS PENITENCIÁRIOS
INSTITUTO PENAL DE MONITORAMENTO ELETRÔNICO DA 4ª REGIÃO

TERMO DE RESPONSABILIDADE
CONDIÇÕES DO SERVIÇO EXTERNO

1. É de responsabilidade do empregador o controle de chegada e saída do preso, de acordo com

a carta de emprego proposta. Tal controle deverá ser feito através de cartão, livro ou folha
ponto, o qual deverá ser trimestralmente remetido ao INSTITUTO PENAL DE MONITORA-
MENTO ELETRÔNICO 4º REGIÃO - IPME
2. O empregador não tem autonomia para liberar o afastamento do local de trabalho informa-
do na carta de emprego. Nos casos de urgência, deverá o empregador manter contato prévio
com este IPME, para tais autorizações;
3. Nos termos da ORDEM DE SERVIÇO Nº 03/2012, ANEXAR CONSULTA DO CNPJ DO(A)
EMPREGADOR(A) - RECEITA FEDERAL DO BRASIL.
4. Qualquer alteração na relação de trabalho sejam elas: em relação ao local, horário, atividade,
bem como o responsável (empregador), somente poderão ser concretizadas com anuência da
direção do IPME, e em determinados casos, com autorização da VEC;
5. É condição mínima para autorização do trabalho externo, a permanência permanente fiscaliza-
ção por parte da SUSEPE, bem como por agente autorizado, cumprindo determinação do juiz
da VEC (oficial de justiça);
6. O descumprimento pelo preso de qualquer das condições de liberação do trabalho externo
prevista neste termo de responsabilidade, poderá representar a imediata suspensão do benefí-
cio, passível de apuração por procedimento administrativo disciplinar (PAD);
7. O término do contrato de trabalho deverá ser imediatamente informado ao IPME e VEC;
8. Todos os contatos mantidos com direção do IPME, além de via telefone, deverão ser
materializados com o envio de correspondência, ou email 4dpr-ipme@susepe.rs.gov.br.
9. A jornada de trabalho não será inferior a 06 (seis) nem superior a 08 (oito) horas, com descan-
so nos domingos e feriados (conforme prevê o Art. 33 da LEP).
10. O Empregador deverá comunicar imediatamente a direção do IPME e VEC a demissão , falta
e ou atraso ao serviço do apenado.

Frederico Westphalen, ____ de __________ de 202_.

________________________________________________
Assinatura Administrador P. E de Frederico Westphalen

_________________________________________________

Assinatura Preso
PEC

________________________________________________
Assinatura Empregador reconhecida em cartório

Rua Ana Neri, nº 498 - Bairro São Luiz Gonzaga - Passo Fundo - RS - CEP. 99054-360
 (51) 3288-6645 E-mail: 4dpr-ipme@susepe.rs.gov.br
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INSTITUTO PENAL DE MONITORAMENTO ELETRÔNICO DA 4ª REGIÃO

CARTA DE EMPREGO
( Completar com letra legível e sem rasura )
( Todos os campos devem ser preenchidos obrigatoriamente )

EMPREGADOR: _____________________________________________________________________________
CNPJ:________________________________________________ CPF. _________________________________
RESPONSÁVEL ( chefe ):______________________________________________________________________
ENDEREÇO:____________________________________________ FONE: ( )___________________________
BAIRRO: _____________________CIDADE:_______________ CEP:_______________________
Declaro para os devidos fins e efeito legais que, disponho de uma vaga para o cargo de
_____________________________________________a qual proponho que seja preenchida por (NOME DO
PRESO)__________________________________________________ RG.__________________________CPF
n°________________________ PEC. Nº _____________________________
ENDEREÇO DO APENADO:____________________________________________________________________
FONE:( )_______________________________BAIRRO:_____________________CIDADE:_________________
CEP:______________
Desde que seja observada as seguintes condições:

1 – O local onde desenvolverá suas funções será:

___________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
2 – O horário de trabalho será :
Segunda a sextas-feiras Manhã das _________ às __________
Tarde das ___________ às _________

Sábado Manhã das __________ às __________

Tarde das ____________às _________ - Devidamente Comprovado.

3- A remuneração será: R$ ________________________

4 – A forma de pagamento será:
( ) diária ( ) semanal ( ) quinzenal ( ) mensal
5 – O vinculo empregatício será;
( ) com carteira assinada (anexar xerox da carteira) ( ) sem carteira assinada
( ) contrato temporário por 30 dias ( ) contrato temporário por 90 dias
-- Em caso de Renovação do Contrato de Trabalho com a mesma Empresa, após o prazo de 90 dias, será
necessária somente a apresentação de Carta de Emprego Retificada junto ao IPME, devidamente autenticada.
6- As folgas semanais serão aos DOMINGOS-(obrigatoriamente) e _________________________
7 – O empregador estará sujeito á fiscalização da VEC/PF (Promotoria Criminal) ou outros Órgãos de Segurança
Pública que sejam deliberadas pela Justiça Estadual.
8 – Constitui o crime do Art. 299 do Código penal, declarar ou atestar falsamente declaração de
emprego. Pena: 1 a 5 anos reclusão mais multa.
OBSERVAÇÕES:
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
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______________, _______ de _________________ de 202_.

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Assinatura Empregador reconhecida em cartório

Rua Ana Neri, nº 498 - Bairro São Luiz Gonzaga - Passo Fundo - RS - CEP. 99054-360
 (51) 3288-6645 E-mail: 4dpr-ipme@susepe.rs.gov.br