CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO

DE EXPERIÊNCIA

Por este instrumento particular entre as partes adiante nomeadas, de um lado EMPREGADOR: GI ENERGY
ENGENHARIA LTDA, inscrita no CNPJ nº 20.641.224/0001-90, localizada no Município de Nova Lima, Estado
de MG, na AL DO INGA, 38 SALA 302, Bairro VILA DA SERRA; e de outro TITULAR VINICIUS VIEIRA DE
SOUZA, brasileiro, Solteiro, RUA JAMIL SELIM DE SALLES, Bairro CIDADE NOVA CEP 35179-000, Santana
do Paraíso/MG, portador da CTPS 00606354/00040 PIS 20150020354, CPF nº 12574327616, RG MG17288598
denominada(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O), celebram, a partir desta data, o presente CONTRATO DE
TRABALHO de acordo com o disposto na Consolidação das Leis do Trabalho, mediante as cláusulas e
condições abaixo:

DO PERÍODO DE EXPERÊNCIA/DO OBJETO

CLÁUSULA PRIMEIRA: A(O) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) prestará serviços ao

EMPREGADOR/CONTRATANTE, exercendo a função ELETR. FORCA E CONTROLE e todas as atribuições
que lhe são peculiares, para o EMPREGADOR/CONTRATANTE em caráter de experiência pelo prazo de 30
(Trinta dias) dias, com início em 24/08/2023 e término em 22/09/2023.

Parágrafo Primeiro - Ocorrendo o afastamento da(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) por motivo de auxílio

doença, acordam as partes que o tempo de afastamento não será computado na contagem do prazo para o
respectivo término do período de experiência, conforme permite o artigo 472, § 2º c/com artigo 476 da CLT.

Parágrafo Segundo - A contratação da(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O), mediante experiência, decorre

da necessidade de apreciação prévia relativamente ao seu temperamento e adaptação com o sistema de
trabalho adotado pelo EMPREGADOR/CONTRATANTE, em que se testam, além da capacidade, a confiança, a
frequência, o comportamento, a adaptação da(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) no contexto do local de
trabalho e outros conceitos, sempre a inteiro e exclusivo critério particular do EMPREGADOR/CONTRATANTE,
mediante seu poder diretivo.

Parágrafo Terceiro - Aplicam-se a este contrato todas as normas em vigor, relativas aos contratos por prazo
determinado, devendo sua rescisão antecipada, por justa causa, obedecer ao disposto nos artigos 482 da CLT,
conforme o caso. O presente contrato poderá ser rescindido antes do seu término, por qualquer das partes, nos
termos do art.479 e 480 da CLT.

Parágrafo Quarto - Vencido o período experimental e continuando a(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) a

prestar serviços ao EMPREGADOR/CONTRATANTE, ficam prorrogadas todas as cláusulas aqui estabelecidas,
por tempo indeterminado, enquanto não rescindir o contrato de trabalho, bem como as alterações contratuais
estabelecidas por contratos outros que poderão a este fazer referência.

DA FUNÇÃO E REMUNERAÇÃO

CLÁUSULA SEGUNDA: A(O) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) trabalhará para o

EMPREGADOR/CONTRATANTE exercendo o cargo de ELETR. FORCA E CONTROLE como atividades todas
as funções afetas e correlatas a seu encargo, conforme descritivo de função.

Parágrafo Primeiro - O EMPREGADOR/CONTRATANTE pagará à(ao) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) o

valor de R$ 3262,6 ( Três Mil, Duzentos e Sessenta e Dois Reais e Sessenta Centavos ) por mês, em
moeda corrente do País, mediante depósito em conta, TED, PIX, espéce ou qualquer outra forma de pagamento
existente e que emita recibo ou qualquer outra forma de comprovação de pagamento, até o 5º (quinto) dia útil de
cada mês.

Parágrafo Segundo - À(AO) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) será dada a opção pela utilização do vale
transporte, mediante formalização de documento próprio, com a devida participação do
EMPREGADOR/CONTRATANTE quanto ao valor da parcela que exceder a 6% (seis por cento) do salário
básico da(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O), conforme disposto no § único do art. 4º da Lei 7.4118/1985.

Parágrafo Terceiro - O EMPREGADOR/CONTRATANTE cederá à(ao) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O)

sempre que necessário, veículo para sua locomoção e/ou execução das atividades para as quais fora
contratado.

DA JORNADA DE TRABALHO E REGIME DE COMPENSAÇÃO

CLÁUSULA TERCEIRA: A(O) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) deverá cumprir jornada de 220 horas

mensais, de Segunda a Sexta: 07:00 as 12:00 e 13:00 as 17:00 e Sábado/Domingo: Folga semanal, sempre
observando o intervalo intrajornada de, no mínimo, 01h para alimentação e descanso, podendo referida jornada
ser alterada de acordo com a necessidade do EMPREGADOR/CONTRATANTE, inclusive podendo estabelecer
outro regime de trabalho, ciente desde já a(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) desta possibilidade e
concordando expressamente, não configurando nestes casos alteração “in pejus”.

Parágrafo Primeiro - ACORDO DE COMPENSAÇÃO - A(O) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) se

compromete a trabalhar em regime de compensação de horas, inclusive em período noturno, domingos e
feriados, em caso de necessidade, sempre que as situações assim exigirem, observadas as formalidades legais,
para posterior ou, caso necessários, anterior compensação.

Parágrafo Segundo - ACORDO DE PRORROGAÇÃO - Fica convencionado, de acordo com o disposto no art.
59 da CLT, que a duração do trabalho diário poderá ser prorrogada, em número não excedente a 2 (duas) horas.

Parágrafo Terceiro - ACORDO DE PRORROGAÇÃO - As horas de trabalho não realizadas aos sábados pela
(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) serão compensadas ao longo da semana, conforme determinação do
EMPREGADOR/CONTRATANTE, constituindo a recusa da(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) em
penalidade passível de advertência, suspensão ou rescisão contratual por justa causa a depender da
reincidência e do caso específico.

Parágrafo Quarto - A(O) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) deverá respeitar o intervalo mínimo de 1 (uma)

hora para descanso e alimentação; o intervalo mínimo de
11 (onze) horas entre uma jornada e outra, além do gozo do descanso semanal remunerado, preferencialmente
aos domingos;
DA APRESENTAÇÃO E AMBIENTE DE TRABALHO

CLÁUSULA QUARTA: A(O) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) deverá apresentar-se ao serviço asseada(o) e

com roupas condizentes com o ambiente de trabalho ou fazer uso obrigatório de uniforme, quando solicitado e
fornecido pelo EMPREGADOR/CONTRATANTE.

Parágrafo Primeiro - No caso de rescisão contratual deverá o uniforme ser devolvido limpo em até quarenta e
oito horas após o último dia trabalhado, sob pena de incursão nas sanções legais, inclusive indenização, no caso
de serem estes disponibilizados pelo EMPREGADOR/CONTRATANTE.

Parágrafo Segundo - Se fumante, a(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) obriga-se a respeitar determinação

do EMPREGADOR/CONTRATANTE quanto ao(s) local(is), no âmbito do local de trabalho, em que não poderá
fumar.

DOS DEVERES DA(O) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O)

CLÁUSULA QUINTA: A(O) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) estará subordinada às ordens e instruções do

EMPREGADOR/CONTRATANTE, observando absoluto respeito para com este, como também para com os
demais colegas de trabalho e clientes.

Parágrafo Primeiro - Sempre que deixar de observar qualquer de seus deveres e obrigações, a(o)
EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) sujeitar-se-á a uma punição que, conforme a gravidade do caso poderá ser
de advertência verbal ou por escrito, suspensão e/ou dispensa com justa causa (conforme disposições do art.
482 da CLT).

Parágrafo Segundo - Poderá ser descontado dos salários da(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O),

relativamente a telefone(s) do local de trabalho, o valor de chamadas interurbanas por ela feitas (ou recebidas a
cobrar) que sejam de seu exclusivo interesse, comprometendo-se a ocupar o(s) aparelho(s) somente em
situações de total necessidade.

CLÁUSULA SEXTA: A(O) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) obriga-se a observar absoluto sigilo acerca de

quaisquer fatos ocorridos no ambiente de trabalho.

CLÁUSULA SÉTIMA: A(O) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) está ciente e de acordo que poderá ter seu
local de trabalho alterado, a qualquer tempo, podendo ser transferido, a título temporário ou definitivo, para
qualquer cidade ou estado em que o EMPREGADOR/CONTRATANTE determine, tendo em vista a empresa
possuir postos de trabalho em várias regiões do Brasil, observando sempre os artigos 468 e 469 da CLT.

CLÁUSULA OITAVA: Compromete-se a(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) a comunicar ao

EMPREGADOR/CONTRATANTE, logo que ocorra, qualquer alteração do seu endereço, bem como nascimento
de filhos para que sejam observados os direitos inerentes, considerando como dispensados os correlatos
benefícios em caso de não comunicação pelo(a) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O).

CLÁUSULA NONA: Constitui dever da(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) apor sua assinatura, quando
necessário, em quaisquer comunicações escritas feitas pelo EMPREGADOR/CONTRATANTE, comprovando
que tomou conhecimento de seu conteúdo, representando sua recusa como falta grave.

CLÁSULA DÉCIMA: É expressamente proibido fazer uso de celulares, redes sociais, aplicativos de celulares
(WhatsApp, Telegrama, Facebook, Twitter, etc), salvo para questões afetas ao objeto deste Contrato de
Trabalho, devendo ser moderado seu uso para fins particulares (devendo ter prévia autorização do
EMPREGADOR/CONTRATANTE e nos casos previstos em CCT e/ou ACT), restringido basicamente aos seus
períodos de descanso e intervalo intrajornada, sob pena de aplicação das penalidades cabíveis.

Parágrafo Único - Para o trabalho em obras/campo, a(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) deverá observar

todas as normas de segurança, cursos, NR’s sob pena de advertência, suspensão ou demissão por justa causa
a depender da gravidade da infração legal e/ou contratual.

CLÁUSULA DÉCIMA-PRIMEIRA: A(O) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) fica obrigada(o) a preencher o

Formulário IF - Informação de Frequência, bem como pedido de dispensa toda vez que chegar atrasado ao
trabalho, sair antecipadamente do trabalho, faltar ao trabalho e na ocorrência de qualquer outra anomalia no
âmbito de trabalho relativo à sua jornada. O IF - Informação de Frequência, deverá ser preenchido no máximo
24 horas do evento ou no mesmo prazo após o efetivo retorno da(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O)
quando ocorrer seu afastamento, sob pena de aplicação das sanções legais e contratuais cabíveis.

CLÁUSULA DÉCIMA-SEGUNDA: Em havendo suspensão do presente contrato por período superior a 15

(quinze) dias, será a(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) encaminhada(o) ao órgão previdenciário para
receber o benefício caso seja devido pela seguridade social.

Parágrafo Único - Fica a(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) obrigada(o) a cientificar o

EMPREGADOR/CONTRATANTE, por escrito, sobre o fim do benefício previdenciário, em prazo não superior a
48 (quarenta e oito) horas, sob pena de rescisão contratual por justa causa por abandono de emprego, além de
outras penalidades cabíveis.

DAS DISPOSIÇÕES ESPECIAIS

CLÁUSULA DÉCIMA-TERCEIRA: Fica previamente estabelecido que o EMPREGADOR/CONTRATANTE não

exige a inclusão de CID - Classificação Internacional de Doenças nos atestados médicos eventualmente
apresentados pela(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O), tendo em vista os direitos fundamentais à
privacidade, intimidade e dignidade, e em conformidade com os artigos 5º e 6º §3º da Resolução 1658/2002, do
Conselho Federal de Medicina. No caso de inclusão de CID - Classificação Internacional de Doenças nos
atestados médicos, será por liberalidade da(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O).

CLÁUSULA DÉCIMA-QUARTA: Fica previamente estabelecido que os benefícios previstos nas CCT/ACT da
localidade da destinação da prestação de serviços a que a(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) for
transferido por curto período, não serão considerados direitos adquiridos e não integrarão o contrato de trabalho.

Parágrafo Primeiro - Uma vez que tais benefícios acrescentados em favor da(o) EMPREGADA
(O)/CONTRATADA(O), seja por previsão de CCT/ACT ou por mera liberalidade da empresa, não integrarão aos
direitos da(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) quando retornar ao seu local de contratação originário. O (A)
EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) renuncia em caráter irretratável e irrevogável a incorporação de tais
benefícios, não podendo ser considerados como direitos adquiridos.

Parágrafo Segundo: O trabalho temporário fora da Sede do EMPREGADOR/CONTRATANTE por pequeno

período para localidade fora da base da contratação originária que não ocasione a transferência de domicilio da
(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O), não resultará em pagamento de adicional de transferência.

CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA: A(O) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) somente fará jus ao pagamento de

periculosidade na eventualidade de prestar serviços em áreas energizadas.

Parágrafo Único: O EMPREGADOR/CONTRATANTE realiza obras de construção de subestações

desenergizadas com fornecimento de bens/equipamentos

DO LOCAL DA PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS

CLÁUSULA DÉCIMA-SEXTA: Tendo em vista que EMPREGADOR/CONTRATANTE é empresa de prestação

de serviços de engenharia, a contratação da(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) será para prestação de
serviços nas localidades em que o EMPREGADOR/CONTRATANTE exerce suas atividades.

Parágrafo Primeiro: A(O) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) deverá prestar seus serviços nas localidades
indicadas no parágrafo segundo e naquelas em que o EMPREGADOR/CONTRATANTE venha a atuar, a critério
do

EMPREGADOR/CONTRATANTE.

Parágrafo Segundo: Fica estabelecido que a EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) deverá trabalhar nas

seguintes localidades, bem como demais localidades que a empresa venha atuar:

1. SE Morro do Chapéu
2. SE Sapeçu
3. SE Olindina
4. SE Irecê
5. SE Porto de Sergipe
6. SE Campina Grande
7. SE Gov. Valadares
8. SE Várzea da Palma

Parágrafo Terceiro: A EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) renuncia, desde já, ao adicional de transferência,

uma vez que a execução de suas atividades nas referidas localidades é parte integrante do escopo do objeto do
presente contrato.

CLÁSULA DÉCIMA-SÉTIMA: O(A) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) declara ter recebido do

EMPREGADOR/CONTRATANTE instruções expressas e ostensivas quanto às precauções a tomar a fim de
evitar doenças e acidentes de trabalho, comprometendo-se a seguir as instruções fornecidas.
DA PROTEÇÃO DE DADOS

CLÁSULA DÉCIMA-OITAVA: O(A) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) entende e concorda que, para a devida

consecução do objeto deste Contrato, o EMPREGADOR/CONTRATANTE necessita tratar determinados dados
pessoais seus, como as informações constantes da qualificação, bem como sua imagem e voz, e que o
EMPREGADOR/CONTRATANTE, por si e por seus contratados compromete-se a atuar em estrito cumprimento
à legislação aplicável, especialmente em relação à Lei nº 13.709/18 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais),
observando os princípios de tratamento e os direitos do titular.

DO TERMO DE RESPONSABILIDADE PELO USO DO VEÍCULO

CLÁUSULA DÉCIMA-NONA - Será cedido pelo EMPREGADOR/CONTRATANTE, veículo à(ao) EMPREGADA

(O)/CONTRATADA(O) como ferramenta para exercício da atividade para a qual fora contratada(o), sempre que
houver necessidade de deslocamento.

Parágrafo Único - A(O) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) deverá cumprir as normas previstas no Termo de

Responsabilidade pela utilização do veículo, vigente.

DO FORO

CLÁUSULA DÉCIMA NONA: A(O) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) renuncia ao foro da prestação dos

serviços e elegem as partes o foro da Comarca de Nova Lima/MG, para dirimir ações eventualmente propostas a
este contrato, dispensando qualquer outro.

Por estarem ambos os contratantes de inteiro acordo quanto ao teor deste instrumento, firmam-no, consciente e
livremente, em duas vias de idêntico conteúdo, valor e forma, uma para cada parte, na presença de duas
testemunhas idôneas, que a tudo assistiram.

Nova Lima/MG, 24 de agosto de 2023.

_____________________________________________________________
GI ENERGY ENGENHARIA LTDA
CNPJ sob o nº 20.641.224/0001-90

_______________________________________________________________
VINICIUS VIEIRA DE SOUZA
CPF: 12574327616
 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO
DE EXPERIÊNCIA

Por este instrumento particular entre as partes adiante nomeadas, de um lado EMPREGADOR: GI ENERGY
ENGENHARIA LTDA, inscrita no CNPJ nº 20.641.224/0001-90, localizada no Município de Nova Lima, Estado
de MG, na AL DO INGA, 38 SALA 302, Bairro VILA DA SERRA; e de outro TITULAR VINICIUS VIEIRA DE
SOUZA, brasileiro, Solteiro, RUA JAMIL SELIM DE SALLES, Bairro CIDADE NOVA CEP 35179-000, Santana
do Paraíso/MG, portador da CTPS 00606354/00040 PIS 20150020354, CPF nº 12574327616, RG MG17288598
denominada(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O), celebram, a partir desta data, o presente CONTRATO DE
TRABALHO de acordo com o disposto na Consolidação das Leis do Trabalho, mediante as cláusulas e
condições abaixo:

DO PERÍODO DE EXPERÊNCIA/DO OBJETO

CLÁUSULA PRIMEIRA: A(O) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) prestará serviços ao

EMPREGADOR/CONTRATANTE, exercendo a função ELETR. FORCA E CONTROLE e todas as atribuições
que lhe são peculiares, para o EMPREGADOR/CONTRATANTE em caráter de experiência pelo prazo de 30
(Trinta dias) dias, com início em 24/08/2023 e término em 22/09/2023.

Parágrafo Primeiro - Ocorrendo o afastamento da(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) por motivo de auxílio

doença, acordam as partes que o tempo de afastamento não será computado na contagem do prazo para o
respectivo término do período de experiência, conforme permite o artigo 472, § 2º c/com artigo 476 da CLT.

Parágrafo Segundo - A contratação da(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O), mediante experiência, decorre

da necessidade de apreciação prévia relativamente ao seu temperamento e adaptação com o sistema de
trabalho adotado pelo EMPREGADOR/CONTRATANTE, em que se testam, além da capacidade, a confiança, a
frequência, o comportamento, a adaptação da(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) no contexto do local de
trabalho e outros conceitos, sempre a inteiro e exclusivo critério particular do EMPREGADOR/CONTRATANTE,
mediante seu poder diretivo.

Parágrafo Terceiro - Aplicam-se a este contrato todas as normas em vigor, relativas aos contratos por prazo
determinado, devendo sua rescisão antecipada, por justa causa, obedecer ao disposto nos artigos 482 da CLT,
conforme o caso. O presente contrato poderá ser rescindido antes do seu término, por qualquer das partes, nos
termos do art.479 e 480 da CLT.

Parágrafo Quarto - Vencido o período experimental e continuando a(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) a

prestar serviços ao EMPREGADOR/CONTRATANTE, ficam prorrogadas todas as cláusulas aqui estabelecidas,
por tempo indeterminado, enquanto não rescindir o contrato de trabalho, bem como as alterações contratuais
estabelecidas por contratos outros que poderão a este fazer referência.

DA FUNÇÃO E REMUNERAÇÃO

CLÁUSULA SEGUNDA: A(O) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) trabalhará para o

EMPREGADOR/CONTRATANTE exercendo o cargo de ELETR. FORCA E CONTROLE como atividades todas
as funções afetas e correlatas a seu encargo, conforme descritivo de função.

Parágrafo Primeiro - O EMPREGADOR/CONTRATANTE pagará à(ao) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) o

valor de R$ 3262,6 ( Três Mil, Duzentos e Sessenta e Dois Reais e Sessenta Centavos ) por mês, em
moeda corrente do País, mediante depósito em conta, TED, PIX, espéce ou qualquer outra forma de pagamento
existente e que emita recibo ou qualquer outra forma de comprovação de pagamento, até o 5º (quinto) dia útil de
cada mês.

Parágrafo Segundo - À(AO) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) será dada a opção pela utilização do vale
transporte, mediante formalização de documento próprio, com a devida participação do
EMPREGADOR/CONTRATANTE quanto ao valor da parcela que exceder a 6% (seis por cento) do salário
básico da(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O), conforme disposto no § único do art. 4º da Lei 7.4118/1985.

Parágrafo Terceiro - O EMPREGADOR/CONTRATANTE cederá à(ao) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O)

sempre que necessário, veículo para sua locomoção e/ou execução das atividades para as quais fora
contratado.

DA JORNADA DE TRABALHO E REGIME DE COMPENSAÇÃO

CLÁUSULA TERCEIRA: A(O) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) deverá cumprir jornada de 220 horas

mensais, de Segunda a Sexta: 07:00 as 12:00 e 13:00 as 17:00 e Sábado/Domingo: Folga semanal, sempre
observando o intervalo intrajornada de, no mínimo, 01h para alimentação e descanso, podendo referida jornada
ser alterada de acordo com a necessidade do EMPREGADOR/CONTRATANTE, inclusive podendo estabelecer
outro regime de trabalho, ciente desde já a(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) desta possibilidade e
concordando expressamente, não configurando nestes casos alteração “in pejus”.

Parágrafo Primeiro - ACORDO DE COMPENSAÇÃO - A(O) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) se

compromete a trabalhar em regime de compensação de horas, inclusive em período noturno, domingos e
feriados, em caso de necessidade, sempre que as situações assim exigirem, observadas as formalidades legais,
para posterior ou, caso necessários, anterior compensação.

Parágrafo Segundo - ACORDO DE PRORROGAÇÃO - Fica convencionado, de acordo com o disposto no art.
59 da CLT, que a duração do trabalho diário poderá ser prorrogada, em número não excedente a 2 (duas) horas.

Parágrafo Terceiro - ACORDO DE PRORROGAÇÃO - As horas de trabalho não realizadas aos sábados pela
(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) serão compensadas ao longo da semana, conforme determinação do
EMPREGADOR/CONTRATANTE, constituindo a recusa da(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) em
penalidade passível de advertência, suspensão ou rescisão contratual por justa causa a depender da
reincidência e do caso específico.

Parágrafo Quarto - A(O) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) deverá respeitar o intervalo mínimo de 1 (uma)

hora para descanso e alimentação; o intervalo mínimo de
11 (onze) horas entre uma jornada e outra, além do gozo do descanso semanal remunerado, preferencialmente
aos domingos;
DA APRESENTAÇÃO E AMBIENTE DE TRABALHO

CLÁUSULA QUARTA: A(O) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) deverá apresentar-se ao serviço asseada(o) e

com roupas condizentes com o ambiente de trabalho ou fazer uso obrigatório de uniforme, quando solicitado e
fornecido pelo EMPREGADOR/CONTRATANTE.

Parágrafo Primeiro - No caso de rescisão contratual deverá o uniforme ser devolvido limpo em até quarenta e
oito horas após o último dia trabalhado, sob pena de incursão nas sanções legais, inclusive indenização, no caso
de serem estes disponibilizados pelo EMPREGADOR/CONTRATANTE.

Parágrafo Segundo - Se fumante, a(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) obriga-se a respeitar determinação

do EMPREGADOR/CONTRATANTE quanto ao(s) local(is), no âmbito do local de trabalho, em que não poderá
fumar.

DOS DEVERES DA(O) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O)

CLÁUSULA QUINTA: A(O) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) estará subordinada às ordens e instruções do

EMPREGADOR/CONTRATANTE, observando absoluto respeito para com este, como também para com os
demais colegas de trabalho e clientes.

Parágrafo Primeiro - Sempre que deixar de observar qualquer de seus deveres e obrigações, a(o)
EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) sujeitar-se-á a uma punição que, conforme a gravidade do caso poderá ser
de advertência verbal ou por escrito, suspensão e/ou dispensa com justa causa (conforme disposições do art.
482 da CLT).

Parágrafo Segundo - Poderá ser descontado dos salários da(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O),

relativamente a telefone(s) do local de trabalho, o valor de chamadas interurbanas por ela feitas (ou recebidas a
cobrar) que sejam de seu exclusivo interesse, comprometendo-se a ocupar o(s) aparelho(s) somente em
situações de total necessidade.

CLÁUSULA SEXTA: A(O) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) obriga-se a observar absoluto sigilo acerca de

quaisquer fatos ocorridos no ambiente de trabalho.

CLÁUSULA SÉTIMA: A(O) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) está ciente e de acordo que poderá ter seu
local de trabalho alterado, a qualquer tempo, podendo ser transferido, a título temporário ou definitivo, para
qualquer cidade ou estado em que o EMPREGADOR/CONTRATANTE determine, tendo em vista a empresa
possuir postos de trabalho em várias regiões do Brasil, observando sempre os artigos 468 e 469 da CLT.

CLÁUSULA OITAVA: Compromete-se a(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) a comunicar ao

EMPREGADOR/CONTRATANTE, logo que ocorra, qualquer alteração do seu endereço, bem como nascimento
de filhos para que sejam observados os direitos inerentes, considerando como dispensados os correlatos
benefícios em caso de não comunicação pelo(a) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O).

CLÁUSULA NONA: Constitui dever da(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) apor sua assinatura, quando
necessário, em quaisquer comunicações escritas feitas pelo EMPREGADOR/CONTRATANTE, comprovando
que tomou conhecimento de seu conteúdo, representando sua recusa como falta grave.

CLÁSULA DÉCIMA: É expressamente proibido fazer uso de celulares, redes sociais, aplicativos de celulares
(WhatsApp, Telegrama, Facebook, Twitter, etc), salvo para questões afetas ao objeto deste Contrato de
Trabalho, devendo ser moderado seu uso para fins particulares (devendo ter prévia autorização do
EMPREGADOR/CONTRATANTE e nos casos previstos em CCT e/ou ACT), restringido basicamente aos seus
períodos de descanso e intervalo intrajornada, sob pena de aplicação das penalidades cabíveis.

Parágrafo Único - Para o trabalho em obras/campo, a(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) deverá observar

todas as normas de segurança, cursos, NR’s sob pena de advertência, suspensão ou demissão por justa causa
a depender da gravidade da infração legal e/ou contratual.

CLÁUSULA DÉCIMA-PRIMEIRA: A(O) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) fica obrigada(o) a preencher o

Formulário IF - Informação de Frequência, bem como pedido de dispensa toda vez que chegar atrasado ao
trabalho, sair antecipadamente do trabalho, faltar ao trabalho e na ocorrência de qualquer outra anomalia no
âmbito de trabalho relativo à sua jornada. O IF - Informação de Frequência, deverá ser preenchido no máximo
24 horas do evento ou no mesmo prazo após o efetivo retorno da(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O)
quando ocorrer seu afastamento, sob pena de aplicação das sanções legais e contratuais cabíveis.

CLÁUSULA DÉCIMA-SEGUNDA: Em havendo suspensão do presente contrato por período superior a 15

(quinze) dias, será a(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) encaminhada(o) ao órgão previdenciário para
receber o benefício caso seja devido pela seguridade social.

Parágrafo Único - Fica a(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) obrigada(o) a cientificar o

EMPREGADOR/CONTRATANTE, por escrito, sobre o fim do benefício previdenciário, em prazo não superior a
48 (quarenta e oito) horas, sob pena de rescisão contratual por justa causa por abandono de emprego, além de
outras penalidades cabíveis.

DAS DISPOSIÇÕES ESPECIAIS

CLÁUSULA DÉCIMA-TERCEIRA: Fica previamente estabelecido que o EMPREGADOR/CONTRATANTE não

exige a inclusão de CID - Classificação Internacional de Doenças nos atestados médicos eventualmente
apresentados pela(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O), tendo em vista os direitos fundamentais à
privacidade, intimidade e dignidade, e em conformidade com os artigos 5º e 6º §3º da Resolução 1658/2002, do
Conselho Federal de Medicina. No caso de inclusão de CID - Classificação Internacional de Doenças nos
atestados médicos, será por liberalidade da(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O).

CLÁUSULA DÉCIMA-QUARTA: Fica previamente estabelecido que os benefícios previstos nas CCT/ACT da
localidade da destinação da prestação de serviços a que a(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) for
transferido por curto período, não serão considerados direitos adquiridos e não integrarão o contrato de trabalho.

Parágrafo Primeiro - Uma vez que tais benefícios acrescentados em favor da(o) EMPREGADA
(O)/CONTRATADA(O), seja por previsão de CCT/ACT ou por mera liberalidade da empresa, não integrarão aos
direitos da(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) quando retornar ao seu local de contratação originário. O (A)
EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) renuncia em caráter irretratável e irrevogável a incorporação de tais
benefícios, não podendo ser considerados como direitos adquiridos.

Parágrafo Segundo: O trabalho temporário fora da Sede do EMPREGADOR/CONTRATANTE por pequeno

período para localidade fora da base da contratação originária que não ocasione a transferência de domicilio da
(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O), não resultará em pagamento de adicional de transferência.

CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA: A(O) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) somente fará jus ao pagamento de

periculosidade na eventualidade de prestar serviços em áreas energizadas.

Parágrafo Único: O EMPREGADOR/CONTRATANTE realiza obras de construção de subestações

desenergizadas com fornecimento de bens/equipamentos

DO LOCAL DA PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS

CLÁUSULA DÉCIMA-SEXTA: Tendo em vista que EMPREGADOR/CONTRATANTE é empresa de prestação

de serviços de engenharia, a contratação da(o) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) será para prestação de
serviços nas localidades em que o EMPREGADOR/CONTRATANTE exerce suas atividades.

Parágrafo Primeiro: A(O) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) deverá prestar seus serviços nas localidades
indicadas no parágrafo segundo e naquelas em que o EMPREGADOR/CONTRATANTE venha a atuar, a critério
do

EMPREGADOR/CONTRATANTE.

Parágrafo Segundo: Fica estabelecido que a EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) deverá trabalhar nas

seguintes localidades, bem como demais localidades que a empresa venha atuar:

1. SE Morro do Chapéu
2. SE Sapeçu
3. SE Olindina
4. SE Irecê
5. SE Porto de Sergipe
6. SE Campina Grande
7. SE Gov. Valadares
8. SE Várzea da Palma

Parágrafo Terceiro: A EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) renuncia, desde já, ao adicional de transferência,

uma vez que a execução de suas atividades nas referidas localidades é parte integrante do escopo do objeto do
presente contrato.

CLÁSULA DÉCIMA-SÉTIMA: O(A) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) declara ter recebido do

EMPREGADOR/CONTRATANTE instruções expressas e ostensivas quanto às precauções a tomar a fim de
evitar doenças e acidentes de trabalho, comprometendo-se a seguir as instruções fornecidas.
DA PROTEÇÃO DE DADOS

CLÁSULA DÉCIMA-OITAVA: O(A) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) entende e concorda que, para a devida

consecução do objeto deste Contrato, o EMPREGADOR/CONTRATANTE necessita tratar determinados dados
pessoais seus, como as informações constantes da qualificação, bem como sua imagem e voz, e que o
EMPREGADOR/CONTRATANTE, por si e por seus contratados compromete-se a atuar em estrito cumprimento
à legislação aplicável, especialmente em relação à Lei nº 13.709/18 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais),
observando os princípios de tratamento e os direitos do titular.

DO TERMO DE RESPONSABILIDADE PELO USO DO VEÍCULO

CLÁUSULA DÉCIMA-NONA - Será cedido pelo EMPREGADOR/CONTRATANTE, veículo à(ao) EMPREGADA

(O)/CONTRATADA(O) como ferramenta para exercício da atividade para a qual fora contratada(o), sempre que
houver necessidade de deslocamento.

Parágrafo Único - A(O) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) deverá cumprir as normas previstas no Termo de

Responsabilidade pela utilização do veículo, vigente.

DO FORO

CLÁUSULA DÉCIMA NONA: A(O) EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O) renuncia ao foro da prestação dos

serviços e elegem as partes o foro da Comarca de Nova Lima/MG, para dirimir ações eventualmente propostas a
este contrato, dispensando qualquer outro.

Por estarem ambos os contratantes de inteiro acordo quanto ao teor deste instrumento, firmam-no, consciente e
livremente, em duas vias de idêntico conteúdo, valor e forma, uma para cada parte, na presença de duas
testemunhas idôneas, que a tudo assistiram.

Nova Lima/MG, 24 de agosto de 2023.

_____________________________________________________________
GI ENERGY ENGENHARIA LTDA
CNPJ sob o nº 20.641.224/0001-90

_______________________________________________________________
VINICIUS VIEIRA DE SOUZA
CPF: 12574327616
 FICHA DE REGISTRO DOS EMPREGADOS Nº 001418 - Frente
Da firma: GI ENERGY ENGENHARIA LTDA
Endereço: AL DO INGA, 38 CNPJ / CEI : 20.641.224/0001-90
VISTO DA FISCALIZAÇÃO

Nome: VINICIUS VIEIRA DE SOUZA portador da C.T.P.S. n.: 00606354 00040 C.T.P.S (Rural) n.:

C.P.F. / CIC n.: 12574327616 Título de Eleitor n: 191413060221 da 130 zona C. Identidade n.: MG17288598 Órgão Emissor: SSP Data:

foi admitido em: 24 de agosto de 2023 para exercer a função de: ELETR. FORCA E CONTROLE CBO: 715615

com o salário de: R$ 3.262,60 ( Três Mil, Duzentos e Sessenta e Dois Reais e Sessenta Centavos )

Por: Mês no seguinte horário de trabalho Seg/Sex 07:00 12:00/13:00 17:00

FOLGA SEMANAL
Sab Dom

SITUAÇÃO PERANTE O FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO

É optante? Data da opção Data da retratação Banco depositário
Sim X Não 24/08/2023

Nacionalidade Brasil QUANDO ESTRANGEIRO PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO SOCIAL (PIS)

Filho de ANTONIO LIMA DE SOUZA

e de VALDETE VIEIRA DOS SANTOS SOUZA

nascido em Coronel Fabriciano Carteira modelo 19 n.º Cadastrado em

a 07/10/1994 n.º Registro Geral sob n.º 20150020354

Estado civil Solteiro Casado(a) c/ bras.? dep. no Banco

Nome do Cônjuge Nome do Cônjuge Endereço

Grau de instrução Ensino médio completo.

Residência RUA JAMIL SELIM DE SALLES, 896 Tem filhos brasileiros?

AP 202 - CIDADE NOVA
Quantos Código Banco
Cidade Santana do Paraíso
Data de chegada ao Brasil: Código agência
CEP 35179-000

Cart. Nac. Habilitação n.º Naturalizado

Cert. Militar n. º Decreto n.º

Beneficiários:

Data Registro: 24/08/2023

Assinatura do Empregado
Data Rescisão:
 AUTORIZAÇÃO PARA TRATAMENTO DE DADOS PESSOAIS

Por meio do presente termo, o(a) TITULAR VINICIUS VIEIRA DE SOUZA, brasileiro, Solteiro,
RUA JAMIL SELIM DE SALLES, Bairro CIDADE NOVA CEP 35179-000, Santana do
Paraíso/MG, portador da CTPS 00606354/00040 PIS 20150020354, CPF nº 12574327616, RG
MG17288598 (“Titular”), autoriza o tratamento de seus dados pessoais, assim entendidos
como toda informação a ele relacionada, que lhes identifique ou possa vir a identificar
(“Dados Pessoais”), por GI ENERGY ENGENHARIA LTDA, inscrita no CNPJ nº
20.641.224/0001-90, localizada no Município de Nova Lima, Estado de Minas Gerais, na
Alameda do Ingá, nº 38, 3º andar Bairro Vale do Sereno, em conformidade com a Lei nº
13.709, de 14.08.2018 - Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (“LGPD”), nos seguintes
termos e condições.

A autorização para o tratamento dos Dados Pessoais fornecidos pelo Titular à GI ENERGY
obedecerá às finalidades específicas seguintes:

(i) Assegurar a adequada identificação, qualificação e autenticação do Titular

junto à GI ENERGY, bem como fornecer dados seguros aos orgãos e sistemas
públicos tais como, mas não se limitando, Ministério do Trabalho, e-Social, etc.;
(ii) Manter os cadastros do Titular atualizados e conforme exigência da legislação
em vigor para recebimento de eventuais benefícios a que tem direito, tais
como, mas não se limitando a salário familia, licenças junto ao INSS, etc;
(iii) Colaborar com e/ou cumprir ordem judicial ou requisição por autoridade
administrativa; e
(iv) Demais finalidades específicas determinadas pela legislação trabalhista e
previdenciária.
Assim, ao manifestar sua aceitação com o presente termo, o Titular consente e
concorda que a GI ENERGY realize o tratamento de seus Dados Pessoais única e
exclusivamente para as finalidades acima especificadas, ressalvadas demais hipóteses
previstas na legislação vigente à época, entendendo-se por tratamento, conforme assim
definido pela LGPD, quaisquer ações relacionadas a coleta, produção, recepção,
classificação, utilização, acesso, reprodução, transmissão, distribuição, processamento,
arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação ou controle da informação,
modificação, comunicação, transferência, difusão ou extração.

O Titular está ciente e declara que lhes foi esclarecido pela GI ENERGY que:

(i) os Dados Pessoais serão utilizados somente para os fins específicos autorizados
neste termo e conforme as exigências legais;
(ii) os Dados Pessoais poderão ser compartilhados, observadas as mesmas
finalidades aqui descritas, a órgão públicos, empresas e parceiras do grupo
empresarial ou prestadores de serviços;
(iii) poderá solicitar à GI ENERGY, a qualquer tempo, a exibição, retificação ou
ratificação dos Dados Pessoais fornecidos, mediante requerimento por escrito à
GI ENERGY; e
(iv) poderá, a qualquer momento, revogar a autorização aqui prestada, mediante
solicitação por escrito a ser encaminhada para GI ENERGY, através de qualquer
meio de comunicação, ressalvadas as hipóteses previstas nas normas e
legislações em vigor, bem como todas as demais exigencias de órgão publicos,
seja para fins trabalhistas, previdenciários ou outros.
 Após a extinção da relação de emprego entre o Titular e a GI ENERGY, a GI ENERGY
poderá, para fins de auditoria e preservação de direitos, manter em seus arquivos os
Dados Pessoais fornecidos pelo Titular pelo período máximo de 10 (dez) anos, podendo
ser estendido por prazo maior nas hipóteses em que a lei ou norma regulatória assim
estabelecer, possuindo a Gi Energy a faculdade de excluí-los definitivamente, segundo
sua conveniência, em prazo menor.

Nova Lima, 24 de Agosto de 2023.

_____________________________________ ___________________________________

GI ENERGY ENGENHARIA LTDA VINICIUS VIEIRA DE SOUZA

CNPJ: 20.641.224/0001-90 CPF: 125.743.276-16

 AUTORIZAÇÃO PARA TRATAMENTO DE DADOS PESSOAIS

Por meio do presente termo, o(a) TITULAR VINICIUS VIEIRA DE SOUZA, brasileiro, Solteiro,
RUA JAMIL SELIM DE SALLES, Bairro CIDADE NOVA CEP 35179-000, Santana do
Paraíso/MG, portador da CTPS 00606354/00040 PIS 20150020354, CPF nº 12574327616, RG
MG17288598 (“Titular”), autoriza o tratamento de seus dados pessoais, assim entendidos
como toda informação a ele relacionada, que lhes identifique ou possa vir a identificar
(“Dados Pessoais”), por GI ENERGY ENGENHARIA LTDA, inscrita no CNPJ nº
20.641.224/0001-90, localizada no Município de Nova Lima, Estado de Minas Gerais, na
Alameda do Ingá, nº 38, 3º andar Bairro Vale do Sereno, em conformidade com a Lei nº
13.709, de 14.08.2018 - Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (“LGPD”), nos seguintes
termos e condições.

A autorização para o tratamento dos Dados Pessoais fornecidos pelo Titular à GI ENERGY
obedecerá às finalidades específicas seguintes:

(i) Assegurar a adequada identificação, qualificação e autenticação do Titular

junto à GI ENERGY, bem como fornecer dados seguros aos orgãos e sistemas
públicos tais como, mas não se limitando, Ministério do Trabalho, e-Social, etc.;
(ii) Manter os cadastros do Titular atualizados e conforme exigência da legislação
em vigor para recebimento de eventuais benefícios a que tem direito, tais
como, mas não se limitando a salário familia, licenças junto ao INSS, etc;
(iii) Colaborar com e/ou cumprir ordem judicial ou requisição por autoridade
administrativa; e
(iv) Demais finalidades específicas determinadas pela legislação trabalhista e
previdenciária.
Assim, ao manifestar sua aceitação com o presente termo, o Titular consente e
concorda que a GI ENERGY realize o tratamento de seus Dados Pessoais única e
exclusivamente para as finalidades acima especificadas, ressalvadas demais hipóteses
previstas na legislação vigente à época, entendendo-se por tratamento, conforme assim
definido pela LGPD, quaisquer ações relacionadas a coleta, produção, recepção,
classificação, utilização, acesso, reprodução, transmissão, distribuição, processamento,
arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação ou controle da informação,
modificação, comunicação, transferência, difusão ou extração.

O Titular está ciente e declara que lhes foi esclarecido pela GI ENERGY que:

(i) os Dados Pessoais serão utilizados somente para os fins específicos autorizados
neste termo e conforme as exigências legais;
(ii) os Dados Pessoais poderão ser compartilhados, observadas as mesmas
finalidades aqui descritas, a órgão públicos, empresas e parceiras do grupo
empresarial ou prestadores de serviços;
(iii) poderá solicitar à GI ENERGY, a qualquer tempo, a exibição, retificação ou
ratificação dos Dados Pessoais fornecidos, mediante requerimento por escrito à
GI ENERGY; e
(iv) poderá, a qualquer momento, revogar a autorização aqui prestada, mediante
solicitação por escrito a ser encaminhada para GI ENERGY, através de qualquer
meio de comunicação, ressalvadas as hipóteses previstas nas normas e
legislações em vigor, bem como todas as demais exigencias de órgão publicos,
seja para fins trabalhistas, previdenciários ou outros.
 Após a extinção da relação de emprego entre o Titular e a GI ENERGY, a GI ENERGY
poderá, para fins de auditoria e preservação de direitos, manter em seus arquivos os
Dados Pessoais fornecidos pelo Titular pelo período máximo de 10 (dez) anos, podendo
ser estendido por prazo maior nas hipóteses em que a lei ou norma regulatória assim
estabelecer, possuindo a Gi Energy a faculdade de excluí-los definitivamente, segundo
sua conveniência, em prazo menor.

Nova Lima, 24 de Agosto de 2023.

_____________________________________ ___________________________________

GI ENERGY ENGENHARIA LTDA VINICIUS VIEIRA DE SOUZA

CNPJ: 20.641.224/0001-90 CPF: 125.743.276-16

 ADITIVO FOLGA DE CAMPO

As partes a seguir mencionadas vem por meio deste e de comum acordo,

celebrar o Aditivo ao Contrato de Trabalho, de um GI ENERGY ENGENHARIA
LTDA, inscrita no CNPJ nº 20.641.224/0001-90, localizada no Município de
Nova Lima, Estado de Minas Gerais, na Alameda do Ingá, nº 38, 3º andar Bairro
Vale do Sereno, denominado EMPREGADOR/CONTRATANTE e do outro
VINICIUS VIEIRA DE SOUZA, brasileiro, Solteiro, RUA JAMIL SELIM DE SALLES,
Bairro CIDADE NOVA CEP 35179-000, Santana do Paraíso/MG, portador da
CTPS 00606354/00040 PIS 20150020354, CPF nº 12574327616, RG MG17288598
na qualidade de EMPREGADA(O)/CONTRATADA(O).

Resolvem as partes, firmar o presente ADITIVO AO CONTRATO DE TRABALHO nos

termos que se seguem:
CLÁUSULA PRIMEIRA: O EMPREGADO fará jus à folga de campo de 05 (cinco)
dias úteis consecutivos após o período aquisitivo de 90 (Noventa) dias em
campo. O EMPREGADO deverá se apresentar ao trabalho no primeiro dia útil
subsequente ao término da folga.

PARÁGRAFO ÚNICO: Tendo em vista a especificidade das obras nas quais o

EMPREGADO prestará serviços e a reduzida equipe convocada, fica
convencionado que a folga de campo poderá ser antecipada ou postergada
a depender da conclusão dos serviços.

CLÁUSULA SEGUNDA: A comunicação de folga poderá ser efetuada com até

05 dias de antecedência.

CLAUSULA TERCEIRA: A presente alteração do Contrato de Trabalho se dá por

mutuo consentimento do EMPREGADO e do EMPREGADOR, não restando
configurada, direta ou indiretamente, qualquer forma de prejuízo ao
EMPREGADO.

CLÁUSULA QUARTA: Ficam mantidas as demais cláusulas do contrato de

trabalho.
Por estarem, ambos os contratantes, de inteiro acordo quanto ao
teor deste instrumento, firmam-no, consciente e livremente, em duas vias de
idêntico teor, uma para cada parte, na presença de duas testemunhas
idôneas, que a tudo assistiram.

Nova Lima , 24 de Agosto de 2023.

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GI ENERGY ENGENHARIA LTDA VINICIUS VIEIRA DE SOUZA

CNPJ: 20.641.224/0001-90 CPF: 125.743.276-16