CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO

Pelo presente instrumento particular, de um lado

NOME DA EMPRESA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº

____________, com sede em Paiçandu (PR), endereço
_________________________________, neste ato representada por ____________________,
inscrito no CPF sob o nº ____________, e portador de RG nº _____________, doravante
denominado(a) EMPREGADORA;

NOME DO EMPREGADO, nacionalidade, estado civil, profissão, inscrito no CPF sob o nº

____________, portador da Carteira de Trabalho e Previdência Social CTPS nº _____, Série
______, residente e domiciliado em __________________________________, doravante
denominado(a) EMPREGADO(A);

Resolvem, de livre e espontânea vontade, firmar o presente CONTRATO INDIVIDUAL

DE TRABALHO (POR PRAZO DETERMINADO/POR PRAZO
INDETERMINADO/INTERMITENTE), que será regido pela legislação trabalhistas e
pelas seguintes cláusulas e condições:

CLÁUSULA PRIMEIRA – DA CONTRATAÇÃO:

A contratação é por prazo determinado, de....... dias (ou indeterminado), a iniciar-se a partir do
dia ...... do mês de................de.........(ano), podendo ser prorrogada, nos termos dos artigos 443,
444 e 451, da Consolidação das Leis do Trabalho.

CLÁUSULA SEGUNDA – DO OBJETO:

O (A) EMPREGADO(A) obriga-se a prestar seus serviços no quadro de funcionários

da EMPREGADORA na função de _________________, com prestação na localidade de
____________, ficando certo e ajustado, que poderá exercer outras funções que lhe sejam
compatíveis, nos diversos setores da Contratante, sem que isto signifique alteração contratual.

Parágrafo Primeiro: Durante a vigência deste contrato, o(a) EMREGADO(A) poderá ser
transferido de forma provisória ou definitiva, para exercer sua função em localidade diversa daquela
indicada, desde que haja sua anuência ou que sejam verificadas as hipóteses legais do art. 469, da
CLT.

Parágrafo Segundo: Em se tratando de transferência provisória, o(a) EMPREGADO(A) fará jus

ao adicional de, no mínimo, 25% (vinte e cinco por cento) de seu salário, enquanto perdurar tal
condição.

CLÁUSULA TERÇEIRA – DA REMUNERAÇÃO:

Em contraprestação aos serviços, receberá mensalmente a importância de R$ XXXXXX

(XXXXXXXX) a ser paga até o 5º (quinto) dia útil do mês subseqüente ao vencido.

Parágrafo Primeiro: A mudança de função, de local de trabalho, de horário de trabalho ou de

quaisquer outras cláusulas deste Contrato não importará em rebaixamento ou em redução salarial,
salvo quando a lei o permitir.

Parágrafo Segundo: A remuneração pelo trabalho noturno, compreendido como aquele realizado
entre as 22:00 (vinte e duas horas) de um dia e as 05:00 (cinco horas) do dia seguinte, será pago
consoante dispuser cláusula de negociação coletiva, e na falta desta, aplicar-se-á o percentual
previsto no art. 73, da CLT.

CLÁUSULA QUARTA – DA JORNADA DE TRABALHO:

O (A) EMPREGADO(A) cumprirá uma jornada de trabalho de 44 (quarenta e quatro) horas

semanais, ficando ajustada a possibilidade de compensação de horas, mediante o acréscimo de
jornada em determinados dias, para redução em outros.

Parágrafo Primeiro: Dentro das 44 (quarenta e quatro) horas semanais de serviços prestados
à EMPREGADORA pelo (a) EMPREGADO(A), o início e o encerramento das atividades poderão
ser modificados de acordo a necessidade da EMPREGADORA.

Parágrafo Segundo: O(A) EMPREGADO(A) terá pelo menos 24(vinte e quatro) horas
consecutivas de repouso semanal remunerado, preferencialmente usufruídos aos domingos.

Parágrafo Terceiro: A jornada do trabalho do(a) EMPREGADO(A) poderá ser acrescida de horas
extras, não superior a 2(duas) horas diárias, e terão remuneração de, no mínimo, 50% (cinquenta por
cento) superior ao valor da hora normal.
Parágrafo Quarto: O(A) EMPREGADO(A) terá pelo menos 1(uma) hora de intervalo para
repouso e alimentação, desde que cumprida jornada mínima de 6(seis) horas diárias.

CLÁUSULA QUINTA – DA FORMA DE PAGAMENTO:

O(A) EMPREGADO(A) autoriza a EMPREGADORA a efetuar o pagamento de seu salário,

conforme cláusula 2ª, por meio de depósito em conta bancária a ser aberta em seu nome, em
conformidade com o artigo 465, da CLT, ou através de cheque emitido pela EMPREGADORA.

BANCO: _____________

AGÊNCIA: ___________

CONTA CORRENTE: ______________

CLÁUSULA SEXTA- DOS DESCONTOS:

O (A) EMPREGADO(A) autoriza o desconto em seu salário das importâncias que lhe forem

adiantadas pelo empregador, bem como, aos descontos legais, sobretudo, os previdenciários, de
alimentação, habitação e vale transporte.

Parágrafo Primeiro: O (A) EMPREGADO(A), sempre que causar algum prejuízo

à EMPREGADORA, resultante de qualquer conduta dolosa ou culposa, ficará obrigado a ressarcir
a EMPREGADORA por todos os danos causados, ficando a EMPREGADORA autorizada a
efetivar o desconto da importância correspondente ao prejuízo, com fundamento no § 1º do art. 462
da Consolidação das Leis do Trabalho.

Parágrafo Segundo: A presente autorização para descontos, formalizada quando desta Contratação
não conduz à presunção de vício de consentimento do(a) EMPREGADO(A).

CLÁUSULA SÉTIMA – DAS RESPONSABILIDADES DO(A) EMPREGADO(A):

O (A) EMPREGADO(A)  assume o compromisso de manter segredo absoluto e de não transmitir,

direta ou indiretamente a quem quer que seja, na vigência de seu contrato de trabalho, ou
posteriormente a ele, quaisquer informações ou conhecimentos técnicos, administrativos, comerciais,
e tudo o mais que for relacionado com elementos de caráter confidencial da CONTRATADA, que,
por qualquer forma, venha  adquirir em razão dos serviços que prestar, ressalvada a utilização de tais
informações ou conhecimentos para desempenho normal de suas funções.
Parágrafo Único: É vedado ao EMPREGADO(A) utilizar-se de sua condição de empregado no
intuito doloso de beneficiar-se de quaisquer favores ou vantagens de distribuidores, clientes ou
fornecedores da EMPREGADORA.

CLÁUSULA OITAVA – DO VALE- TRANSPORTE:

Na assinatura do presente Contrato, o EMPREGADO(A) informará à EMPREGADORA sobre sua

necessidade ao benefício de vale-transporte, solicitando-o por escrito, bem como na necessidade de
cancelamento ou modificação do benefício a comunicação com a EMPREGADORA sempre far-se-
á por escrito.

CLÁUSULA NONA – DOS BENEFÍCIOS:

Os benefícios concedidos pela EMPREGADORA, ainda que habituais, tais como vestuário e
equipamento para o trabalho, educação, assistência médica, hospitalar e odontológica, previdência
privadas, seguros de vida e contra acidentes de trabalho, vale-cultura, veículos para realização do
trabalho, ajudas de custos, diárias, prêmios e abonos, não integram a remuneração do empregado,
por possuírem caráter meramente indenizatório.

Parágrafo Único: Constituem-se em verbas salariais, além do salário fixo pago pelo trabalho
exercido, as gratificações e adicionais, bem como eventuais comissões pelo EMPREGADO
auferidas.

CLÁUSULA DÉCIMA – DO TELETRABALHO:

A alteração do regime presencial para o regime de teletrabalho, se for o caso, apenas será autorizado
por mútuo acordo entre os Contratantes, registrado em aditivo contratual, garantindo-se ao(à)
EMPREGADO(A) o prazo mínimo de 15 (quinze) dias de sua assinatura para transição. Em se
tratando de alteração do regime de teletrabalho para presencial, tal procedimento dar-se-á por mútuo
acordo ou unilateralmente, a pedido da EMPREGADORA, garantidos, igualmente, 15 (quinze) dias
para sua transição.

Parágrafo Primeiro: As partes estabelecem que as funções desempenhadas pelo(a)

EMPREGADO(A) em regime de teletrabalho, conduzirão à responsabilidade da
EMPREGADORA em disponibilizar e manter todas as ferramentas e tecnologias de informação e
de comunicação para a boa consecução das atividades do(a) EMPREGADO(A), reembolsando
eventuais despesas incorridas para esse fim, não integrando a remuneração do(a)
EMPREGADO(A).

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA – DAS DISPOSIÇÕES ESPECIAIS:

O (A) EMPREGADO(A) compromete-se também, a respeitar o regulamento da empresa, mantendo
conduta irrepreensível no ambiente de trabalho, seguir criteriosamente os procedimentos de
segurança no trabalho da EMPREGADORA, bem como, utilizar os equipamentos de proteção
individual (EPI), quando for necessário, constituindo-se em falta grave a inobservância do quanto
aqui estabelecido, além daquelas previstas no art. 482 da CLT.

As disposições deste Contrato Individual de Trabalho não afastam as disposições constantes dos
instrumentos de negociação coletiva a que as partes estejam vinculados.

As partes elegem o foro da cidade de Paiçandu (PR) para resolver quaisquer divergências relativas a
este contrato.

E por estarem assim contratados, nos termos de seus respectivos interesses, assinam o presente
instrumento na presença de 02 (duas) testemunhas, para as finalidades de direito.

Paiçandu (PR), __ de ________ de 2022.

___________________________________________

                      EMPREGADO (A)

___________________________________________

                       EMPREGADORA

TESTEMUNHA: _________________________________________________

Nome:

TESTEMUNHA: _________________________________________________

Nome: