Contrato de Trabalho por Tempo Indeterminado

Entre:

Brighter Group LTD sociedade por quotas, representada neste acto pela senhora Brenda
Karuma, de nacionalidade Moçambicana, na qualidade de Directora Geral, adiante designado
por Primeiro Contratante;

............................., de nacionalidade Moçambicana, portador/a do Bilhete de Identidade

nº .............................., emitido aos ... de ............................ de 202 .., pelo Arquivo de
Identificação Civil da ........................., adiante designado por Contratado;

É celebrado o presente Contrato Individual de Trabalho por Tempo Indeterminado, que se

rege pelas Cláusulas seguintes:

CLÁUSULA PRIMEIRA

(Admissão, duração e local de Trabalho)

1. O presente contrato é celebrado por um período Indeterminado, com início a partir do dia
............................ .

2. O Contratado exercerá as suas funções no estabelecimento sede, na Cidade de Maputo,

Av. Lucas Luali, Bairro do Alto Mae "B" número 475 R̸C, em Moçambique,
podendo, contudo, ser transferido para qualquer outro local dentro do território
moçambicano por decisão do Contratante.
 CLÁUSULA SEGUNDA
(Categoria e Deveres)
1. O Contratada ocupará o cargo de .............................. da Empresa.

2. Quando as necessidades do Contratante assim o exigirem, o Contratado poderá ser

solicitado.
3. O Contratado poderá ser solicitado para se deslocar para outro estabelecimento do
Contratante.

CLÁUSULA TERCEIRA

(Regalias Complementares, Direitos e Deveres do Contratado)

1. A Contratante assegura ao Contratado os direitos e regalias complementares decorrentes

do presente Contrato de Trabalho e da Legislação Laboral em vigor.

2. O Contratado obriga-se a cumprir com zelo e profissionalismo todos os deveres

decorrentes do presente contrato e da Legislação Laboral em vigor.

3. O Contratado é obrigado cortar e costurar os tecidos em medidas e designs específicos.

É preciso entender diferentes tecidos e técnicas de costura para garantir que o produto

final seja de alta qualidade.

4. O Contratado é obrigado a usar marcadores de giz para traçar padrões no tecido e

marcar roupas para futuros cortes, costuras e outras formas de alteração.

5. O Contratado é obrigado a ajudar os clientes a alterar suas roupas para torná-las

perfeitas para seu tamanho e caimento. Eles também podem ajudar no conserto de roupas

e trajes rasgados e defeituosos.

6. O Contratado é obrigado a discutir requisitos de projeto, alteração ou reparo com os

clientes para garantir que suas especificações sejam atendidas.

7. O Contratado é obrigado a tirar as medidas dos clientes usando uma fita métrica.

8. O Contratado é obrigado a registar com precisão as medidas, instruções e preferências

dos clientes.

9. O Contratado é obrigado a anexar etiquetas às roupas dos clientes para evitar erros.

10. O Contratado é obrigado a modificar as roupas de acordo com as instruções do cliente,

o que inclui afunilar as pernas das calças, forrar peças transparentes, remover bolsos e

adicionar acolchoamento.

11. O Contratado é obrigado a alterar as roupas para melhorar o conforto e o ajuste, o que

inclui encurtar mangas ou alças, estreitar lapelas, bem como fechar ou afrouxar costuras.

12. O Contratado é obrigado a reparar roupas de clientes, o que inclui remendar ou costurar

rasgos e buracos.

13. O Contratado é obrigado a construir roupas para clientes com base em suas ideias de

design, especificações e preferências.

14. O Contratado é obrigado a fornecer aos clientes estimativas de custos para a

construção de peças customizadas.

15. O Contratado compromete-se desde já a reportar ao Contratante todo e qualquer

problema identificado no campo de trabalho (seja no estabelecimento ou local onde
estiver colocada). O acontecimento anormal deve ser imediatamente após ao seu
acontecimento repostado à Contratante, de forma a receber a devida orientação na
resolução do mesmo
16. Todas as informações prestadas pela Contratada ao Contratante, durante a execução
das suas tarefas devem corresponder à verdade, tendo em conta a natureza do trabalho
desenvolvido.
 CLÁUSULA QUARTA

(Remuneração)

1. O Contratado tem o direito a uma remuneração líquida mensal no valor

de .............................MZN ( ............................................ meticais).

2. A remuneração mensal poderá ser paga por cheque, transferência bancaria ou em

numerário, até ao ..........................dia útil de cada mês e que respeita, após serem
deduzidos todos os descontos legais em vigor (e.g. IRPS).

CLÁUSULA QUINTA

(Período de Trabalho)

1. O Contratado esta sujeito a um período normal de 40 horas por semana.

2. Em caso de trabalhos a serem realizados fora do horário normal em vigor na Empresa, as

partes (Contratante e Contratado), podem negociar os termos da realização dos
mesmos.

3. O Horário de Trabalho é o que se encontra em vigor na empresa, devidamente aprovado

pelas autoridades competentes.
 CLÁUSULA SEXTA

(Férias)

O Contratado tem direito a férias, por cada ano de serviço efectivo, aos seguintes períodos
de férias remuneradas fixadas na Lei do Trabalho:

a) 1 (um) dia por cada mês durante o primeiro ano;

b) 2 (dois) dias por cada mês durante o segundo ano.

CLÁUSULA SÉTIMA

(Faltas)

1. Em caso de previsível impossibilidade de comparência no posto de trabalho, o

Contratado devera notificar tal impossibilidade ao seu superior hierárquico mínimo de
48 (quarenta e oito) horas, especificando as razões e o período previsto de duração do
impedimento.

2. As faltas cometidas por motivos de saúde serão consideradas e tratadas de acordo com a
legislação laboral em vigor.

CLÁUSULA OITAVA

(Exclusividade)

Durante a vigência do presente contrato, o Contratado deve manter sigilo profissional e não
poderá desenvolver qualquer actividade profissional, remunerada ou não, por conta de
outrem, que possa entrar em conflito com as funções para as quais foi contratado.
 CLÁUSULA NONA

(Procedimentos Internos)

O Contratado devera submeter-se a todas as regras, regulamentos e procedimentos internos

estabelecidos pela Contratante periodicamente, e quaisquer alterações que sejam efectuadas.

CLÁUSULA DÉCIMA

(Rescisão Contratual)

1. O Contratante poderá rescindir o presente contrato mediante o pagamento ao

Contratado do valor correspondente ao período em falta do contrato.

O Contratado desde já autoriza ao Contratante a efectuar deduções as remunerações

que à data da rescisão o Contratado devera ao Contratante.

2. Qualquer bem ou equipamento do Contratante colocado à disposição da Contratado

devera ser restituído ao Contratante, ou o correspondente valor do bem ou equipamento
pago ao Contratante imediatamente após o termino do presente contrato, se não for
possível restituir o bem ou equipamento.

3. Quando a rescisão do presente contrato for devido a justa causa, não haverá pagamento
de nenhuma indeminização.
 CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA

(Omissões e Lacunas)

Quaisquer omissões ou lacunas serão preenchidos através das normas vigentes na empresa e,
nos termos gerais da Lei do Trabalho.

Maputo, aos .... de ....... de 20 ....

Pela Contratante Data

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Brenda Karuma

(Directora Geral)

TERMO DE ACEITAÇÃO DAS CONDIÇÕES CONTRATUAIS:

Declaro ter recebido uma cópia do presente Contrato de Trabalho. Compreendo e aceito os
termos e as condições de Trabalho contidos neste documento.

Pelo Contratado Data

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