CONTRATO DE TRABALHO

Entre a PEDRO BULANDE – ARQUITECTO E PLANEADOR FÍSICO – SOCIEDADE

UNIPESSOAL, LDA, com sede na cidade de Maputo, na Av. Base Ntchinga, nº 679, R/C,
representada por Pedro Lavo Bulande, portador do BI Nº 110100013943B, emitido em Maputo
aos 01 de Setembro de 2020, com poderes bastantes, na qualidade de Director Geral, de
agora em diante designada por Contratante.
E
Carlos Luís Valentim, portador do B.I. N° 110100013943B, emitido em Maputo aos 01 de
Setembro de 2020, daqui em diante designado por Contratado, é celebrado o presente
contrato de trabalho, que se regerá em conformidade com as cláusulas seguintes:
CLÁUSULA I
(Objecto do Contrato)
1. O presente Contrato tem por objecto o exercicio pelo CONTRATADO das funções de
Engenheiro Civil (sugiro outra categoria e não esta, pois penso que ele tem curso médio
feito há bom tempo, experiencia de trabalho boa e tem) e por força dele obriga-se ainda a
executar, por conveniência da CONTRATANTE, quaisquer outras tarefas que
correspondem às suas capacidades, relacionadas ou conexas com funções descritas no
número anterior, de nível funcional e de complexidade idêntica.

CLÁUSULA II
(Local de Trabalho)
1. O CONTRATADO exercerá as suas funções em Maputo, podendo por conveniência da
CONTRATANTE deslocar-se para outros pontos dentro e fora do território Moçambicano.
2. Neste caso, as despesas de deslocação, incluindo alojamento e alimentação, são
suportadas pela CONTRATANTE.

CLÁUSULA III
(Duração de Contrato)
1. O presente contrato é celebrado por período de 3 anoss, contando-se o seu início a partir
de dia 06 de Dezembro de 2021?.

CLÁUSULA IV
(Regime de Contratação)
1. O CONTRATADO exercerá a sua actividade sob o regime de contrato de 3 anos e em
exclusividade.
CLÁSULA V
(Horário de Trabalho)
1. O CONTRATADO exercerá as suas funções durante o horário de trabalho em vigor na
CONTRATANTE

CLÁUSULA VI
(Remuneração)
1. O CONTRATADO auferirá, uma remuneração mensal, no valor líquido de 8.300,00 MT,
sendo liquidada no final de cada mês do calendário.
A Modalidade de pagamento, será por via de depósito na conta do contratado.
2. O CONTRATANTE procederá à retenção na fonte dos impostos e outras contribuições
impostas pela Lei em vigor em Moçambique e aplicáveis as remunerações decorrentes do
presente contrato individual do trabalho.
3. A remuneração mencionada no número um da presente Cláusula poderá ser aumentada
pela CONTRATANTE, sem necessidade de qualquer alteração ao presente contrato ou
assinatura de Apostila ao mesmo, sendo considerada para todos efeitos legais, a
remuneração constante da folha de salários da CONTRATANTE.

CLAUSULA VII
(Férias)
1.O CONTRATADO terá direito a férias remuneradas de acordo com o estipulado na Lei do
Trabalho.
2.O período de férias deverá ser gozado visando o interesse do CONTRATADO, mas tendo
em conta a conveniência da CONTRATANTE.

CLAUSULA VIII
(Direitos do CONTRATADO)
O CONTRATADO usufruirá os direitos decorrentes da Legislação Laboral Vigente e dos
demais direitos e regalias decorrentes do presente contrato de trabalho, devendo a
CONTRATANTE proporcionar as condições de trabalho adequadas para a prestação de
trabalho contratualmente acordada.
 CLAUSULA IX
(Deveres do CONTRATADO)
1.O CONTRATADO está sujeito ao cumprimento dos deveres consignados na Legislação
Laboral vigente e obriga se a cumprir com eficácia, zelo, competência, lealdade e dedicação as
obrigações decorrentes do presente contrato.
2.O CONTRATADO está ainda sujeito a dedicar todo o seu tempo de trabalho ao serviço da
CONTRATANTE, não podendo exercer qualquer outra actividade remunerada que colida com
as funções acordadas, sem autorização prévia da CONTRATANTE.
3.O CONTRATADO não deve receber, em seu próprio benefício, quaisquer comissões, bónus
ou gratificações de quaisquer pessoas, firmas ou sociedades que negoceiem ou tenham
relações especiais com a CONTRATANTE.
4.O CONTRATADO, no exercicio da sua actividade, deve ainda:
a) Respeitar as normas internas da CONTRATANTE quanto ao horário e a disciplina da
prestação de trabalho;
b) Guardar sigilo e confidencialidade de todas as informações e documentos a que venha a
ter acesso por virtude do trabalho a realizar;
c) Utilizar e conservar devidamente os bens que por este Contrato lhe tenham sido confiados
ou entrem por força das suas funções na sua posse, comunicando de imediato qualquer
ocorrência sobre os mesmos.
d) Cumprir rigorosa e pontualmente todas as instruções dadas pela CONTRATANTE;
e) Abster-se de quaisquer actividades de natureza pessoal ou profissional estranhas à
CONTRATANTE, durante as horas de serviço e nas instalações desta.

CLÁUSULA X
(Faltas)
1.As faltas justificadas quando previsíveis, deverão ser obrigatóriamente comunicadas à
entidade empregadora ora contratante com antecedência mínima de cinco dias.
2. As restantes faltas deverão ser justificadas no prazo máximo de quarenta e oito (48) horas.
3. As faltas por motivo de doença só serão justificadas mediante a apresentação de atestado
médico, nos termos da legislação laboral.
4.As faltas por motivos de doença por período ininterrupto de mais de trinta dias, a ora
CONTRATANTE poderá submeter ao contratado à junta de saúde, para efeitos da declaração
sobre a sua capacidade laboral.
5. As faltas injustificadas por motivos de doença, acidente, acompanhamento dos filhos a
estabelecimentos hospitalares e outros, implicam o não pagamento de qualquer remuneração,
naquele período. (esta clãusula não parece bem redigida ou é meu mal entender?)

CLÁUSULA XI
(Modificações ao Contrato)
Qualquer modificação ao conteúdo do presente contrato, salvo o disposto na Cláusula Sétima,
só pode ser modificado mediante acordo prévio entre as partes, devendo as eventuais
alterações constar de documento escrito e assinado por ambas.

CLÁUSULA XII
(Resolução e Caducidade do Contrato)
1. O presente contrato resolve-se e caduca nos termos previstos na lei Laboral.
2. Para efeitos deste contrato, constituem especial justa causa a resolução do contrato pela
CONTRATANTE:
a) A manifestação inaptidão do CONTRATADO para as funções ajustadas, revelada após
o período probatório (3 Meses), devidamente provada; ( Quanto tempo dura o período
probatório?)
b) A violação ou recusa do cumprimento dos deveres legais e contratuais por parte do
CONTRATADO, designamente os previstos na Cláusula Décima do presente contrato,
devidamente apurado em processo disciplinar, com pena de despedimento.
3. A resolução do Contrato, com fundamento em justa causa, acarrecterá para o
CONTRATADO, a perda imediata de todas as regalias que lhe são conferidas pelo
presente Contrato.

CLÁUSULA XIII
(Conflitos e Tribunal Competente)

1. Em casos de conflitos jurídico-laborais emergentes deste contrato, a CONTRATANTE e o

CONTRATADO acordam no recurso à resolução amigável e extrajudicial.
2. Não sendo possível a solução amigável, fica expressamente acordado que o tribunal
competente será o Tribunal Judicial da Cidade de Maputo, com expressa renúncia a
qualquer outro.

CLÁUSULA XIV
(Comunicações e Notificações)

1. A CONTRATANTE e o CONTRATADO consideram-se, para efeitos deste contrato,

domiciliados nas moradas constantes dete contrato ou nas que constarem do processo
individual do trabalhador.
2. As comunicações e notificações consideram-se feitas, não sendo possível no local de
trabalho, nas moradas acima referidas.
3. A CONTRATANTE e o CONTRATADO consideram-se notificados com a entrega de um
documento escrito no local de trabalho ou na morada acima identificada, devidamente
assinado pelo destinatário ou, em caso de ausência ou impedimento do CONTRATADO,
por qualquer pessoa que habite em sua morada.

CLÁUSULA XV
(Casos Omissos)
Em todos os casos omissos neste contrato aplicar-se-ão as disposiçoes decorrentes da
legislação laboral em vigor no país.
Feito em Maputo, aos 06 de Dezembro de 2021 01 de Janeiro 2014 ?, em dois exemplares,
fazendo ambos igual fé e para todos os efeitos legais e entra imediatamente em vigor.

O CONTRATADO A CONTRATANTE
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(Carlos Luís Valentim) (PEDRO BULANDE – A.P.F. – S.U., LDA)