CONTRATO DE TRABALHO

Entre:

IACOM, Lda , sociedade unipessoal, Localizada Cidade de

NACALA PORTO, província de Nampula, sita Nacala Alta, Bairro
Mutiva Bloco 1, Quarteira23 cas n.240 , identificada
fiscalmente pelo NUIT 400936201 , representada pelo senhor
NIRAV HARISH BILAKHYA, na qualidade de Chefe dos Recursos
Humanos, adiante designado por Contratante,

SAGAR RAJESH BILAKHYA, Estado civil SOLTEIRO, de

nacionalidade INDIANA , nascido 17 de MARÇO 1996, portador/a
do BI no/Passaporte T616654, emitido pelas Autoridades de
Migração Indiana, a 10 de JUNHO de 2019 , adiante designado/a
por Contratado.

É celebrado o presente contrato individual de trabalho, o

qual se rege pelos termos e condições constantes das
cláusulas seguintes e pela Lei do Trabalho em vigor:

CLÁUSULA PRIMEIRA
(Objecto e Regime)
1. Pelo presente contrato, o Contratante admite o Contratado,
com a Categoria Profissional de GERENTE GERAL , e será
afecto na gestão da empresa na Sede em Nacala Porto.
2. O Contratado poderá estar sujeito a deslocações de
trabalho, pondendo o Contratante transferir o Contratado
para outras areas, estabelecimentos, sucursais/ filiais
da empresa.
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CLÁUSULA SEGUNDA
(Duração, Data e local da prestação de serviços)
O presente contrato de trabalho é celebrado a periodo de 2
anos,ao abrigo da Lei do Trabalho em vigor.

CLÁUSULA TERCEIRA
(Funções e atribuições do trabalhador)
1. Constituem principais atribuições do Contratado no âmbito
das suas funções de conforme Clausula Segunda, numero
Dois, cumprir todos os deveres contratuais e legais a que
está obrigado pela respectiva função, conforme descrito
no anexo ao presente contrato.

CLÁUSULA QUARTA
(Horário de trabalho)
O horário de trabalho do Contratado sera correspondente
aos períodos e turnos que forem determinados e acordados
com o Contratante, nos termos legalmente aplicáveis ao
abrigo da a Lei de Trabalho vigente.

CLÁUSULA QUINTA
(Remuneração)
1. No âmbito do presente contrato, o Contratante pagará ao
Contratado, uma remuneração mensal, de 60 000,00 MZn
sujeito a todos os descontos legais;
2. A remuneração poderá ser paga por cheque, transferência
bancária ou em numerário, até ao último dia útil do mês a
que respeitao referido pagamento, após serem deduzidos
todos os descontos legais em vigor.

CLÁUSULA SEXTA
(Deveres do Contratado)

Todas as demais obrigações prescritas na Lei de Trabalho,

constituem obrigações do Contratado.
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CLÁUSULA SÉTIMA
(Direitos do Contratado)
Constituem direitos do Contratado, para além dos previstos
na Lei do Trabalho:
a) Ser tratado com correcção e respeito pelo Contratante;
b) Receber a remuneração integral e pontualmente, sem
prejuizo das retenções Legais previstas na Cláusula
quarta deste contrato.
c) Exercer com dignidade a função para a qual foi
contratado e beneficiar dos direitos e regalias em
vigor na Empresa.

CLÁUSULA OITAVA
(Deveres do Contratante)
Durante a vigência do presente contrato, constituem
obrigações específicas do Contratante, as seguintes:

a) Usar os serviços do Contratado de acordo com as suas

capacidades técnico-profissionais e para os fins
estabelecidos no presente contrato;
b) Providenciar para que os meios de trabalho, sejam
colocados a disposição do Contratado, afim de que esta
possa desempenhar as suas funções;
c) Efectuar pontualmente e integralmente os pagamentos a
favor do Contratado, tal como estabelecido na cláusula
quarta;
d) Suportar todos os encargos e despesas previstas neste
contrato referente ao Contratado.

CLÁUSULA NONA
(Rescisão e Termo de Contrato)
1. A rescisão do presente contrato processar-se-á, nos
termos do regime jurídico geral previsto na Lei do
Trabalho.
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CLÁUSULA DÉCIMA
(Direitos Aplicáveis)
O presente contrato encontra-se sujeito ao ordenamento
jurídico da República de Moçambique para todas questões
emergentes da sua execução, interpretação e litígio.

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA

(Resolução de Letígios)
1. Se durante a execução do presente contrato surgirem
Letígios entre as partes, estes serão resolvidos em
primeiro lugar por recursos a negociações amigáveis entre
estas, tendo em conta os princípios da boa fé e da
equidade..

2. Não sendo possível obtenção de um acordo por esta via, o

caso será submetido ao Ministério do Trabalho e/ou a
Secção Laboral do Tribunal Judicial da Cidade de Maputo,
nos termos legalmente aplicáveis.

Feito e assinado em Maputo a 01 de Outubro de 2023, em dois

exemplares de igual valor.

O CONTRATANTE O CONTRATADO

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