CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO DETERMINDADO

ENTRE

PRIMEIRO: WATOCA COMERCIO GERAL E PRESTAÇÃO DE SEVIÇO, LDA,

Com sede no Patriota,casa s/n, Província de Luanda, distrito urbano de
talatona-Angola, contribuinte fiscal nº 5000904252, neste acto representada por
António Magalhães Viegas na qualidade de Director Administrativo, com poderes
bastantes para outorgar o acto, adiante designado por “ EMPREGADOR”.

E
SEGUNDO: Hortência Ptricia Ezequiel de Nazaré Simões Cidadã angolano,
residente Rua de Ourick, Casa nº 154 Angola portador do Bilhete de identidade nº
003407716LA032, emitido pela Direcção Nacional de Identificação aos 19 de Março
de 2018, valido até 18 de Março de 2023, adiante designado por
“TRABALHADOR”.

As partes celebram de comum acordo e de boa-fé o presente contrato que se regerá

nos termos da alínea al. a) do nº2 do Artº16 da Lei Nº7/15, de 15 de Junho, e
demais legislação complementar e demais Normativos em vigor na Instituição e
ainda pelas seguintes cláusulas:
CLÁUSULA PRIMEIRA

(Objecto e Funções)

1. Pelo presente contrato o EMPREGADOR admite o TRABALHADOR ao seu

serviço e este obriga-se a prestar-lhe a actividade profissional como gerente de loja,
competindo-lhe o desempenho com zelo, diligência e competência das funções e
tarefas, inerentes a esta categoria.
2. Sem prejuízo do disposto no número anterior, o EMPREGADOR pode, nos
termos e dentro dos limites legais, encarregar o TRABALHADOR a desempenhar
outras actividades, ainda que não compreendidas na definição da sua categoria
profissional.
CLÁUSULA SEGUNDA
(Prazo e Justificação)

1. O presente contrato é celebrado por tempo indeterminado, com início em 21

de Janeiro de 2022.
2. Este contrato é válido até que as partes o revoguem ou contra um facto que
leve a sua rescisão ou determina a caducidade do mesmo.
 3. O TRABALHADOR é admitido nos termos do nº 1, do artigo 16º da Lei Geral
do Trabalho, justificando-se a sua contratação pelo aumento de actividades
do EMPREGADOR.
CLÁUSULA TERCEIRA
(Duração e Horário de Trabalho)

O trabalhador obriga-se a prestar 8 (oito) horas de trabalho diário em dias da

semana e 4 (quatro) horas de trabalho no período de descanso complementar
semanal, designado Sábado. O seu período normal de trabalho semanal será de 44
(quarenta e quatro) horas semanais, de acordo com o horário em vigor na empresa,
que poderá ser unilateralmente alterado pelo EMPREGADOR, desde que cumpridos
os requisitos e limites legais.
CLÁUSULA QUARTA
(Local de Trabalho)

1. O TRABALHADOR irá prestar actividade ao EMPREGADOR em qualquer um

dos estabelecimentos em que este exerça ou venha a exercer a sua
actividade, em território nacional.
2. O TRABALHADOR obriga-se ainda a realizar todas as deslocações, dentro e
fora do território nacional, necessárias para execução das suas funções.
3.
CLÁUSULA QUINTA
(Remuneração)

1. O Segundo autogarante terá direito a uma remuneração ilíquida de AKZ

35.000,00 (Trinta e cinco mil Kwanzas), podendo ser actualizados em função
da produtividade e do crescimento profissional.
2. Sobre a remuneração ilíquida, o EMPREGADOR efectuará os descontos
legalmente exigíveis, para pagamento da segurança social e imposto sobre o
rendimento do trabalho.
CLÁUSULA SEXTA
(Subsídios e Benefícios)

1. Além da retribuição referida na cláusula anterior, o TRABALHADOR terá direito,

nomeadamente:

a) Subsídio de férias, no valor de 50% do salário-base, devendo ser pago antes

do início do período de férias, nos termos do plano de férias anualmente
aprovado pelo EMPREGADOR.
b) Subsídio de natal, no valor de 50% do salário-base, devendo ser pago no
final do mês de Novembro do referido ano.
c) Outros subsídios exigíveis por lei.
 CLÁUSULA SÉTIMA
(Deveres do Trabalhador)

Constituem deveres do TRABALHADOR:

a) Cumprir fiel e rigorosamente as normas e regulamentos internos da

instituição
b) Respeitar e observar criteriosamente as orientações do superior hierárquico e
dos funcionários indicados para o seu acompanhamento diário.
c) Manter ou guardar segredo profissional, durante a vigência e mesmo após a
cessação do presente contrato, nomeadamente, não divulgar informações
confidenciais obtidas no desempenho das suas funções ou em virtude desse
desempenho; factos ou informações respeitantes ao empregador, parceiros
ou terceiros que não sejam do domínio público, tudo que respeite a dados
pessoais para fins ilegítimos ou comunica-los a pessoas não autorizadas a
utilizá-los.
d) Pautar o seu comportamento por princípios de honestidade,
responsabilidade, assiduidade e lealdade.
e) Cumprir com os demais deveres legais relacionados com a prestação do
trabalho nos termos da lei.
CLÁUSULA OITAVA
(Deveres do Empregador)

Constituem deveres do EMPREGADOR:

a) Pagamento pontual e integral da retribuição.

b) Tratar e respeitar o TRABALHADOR como seu colaborador e contribuir para
a elevação do seu nível técnico profissional.
c) Criar condições para que a actividade se realize em condições de segurança,
saúde e higiene legalmente exigidas no trabalho.
CLÁUSULA NONA
(Denúncia do Contrato)

Quando desejarem, qualquer um dos Contraentes pode denunciar o contrato, desde

que comunique ao outro Contraente, por escrito, com um prazo de antecedência de,
no mínimo, 15 (quinze) dias.
CLÁUSULA DÉCIMA
(Lei aplicável e Foro)

1. O presente contrato está sujeito à lei angolana.

2. Qualquer litígio emergente ou relacionado com este Contrato, que não tenha sido
possível resolver amigavelmente, será decidido pelo Tribunal Provincial de Luanda.
CLÁUSULA DÉCIMA-PRIMEIRA
(Acordo Integral e Modificação do Contrato)

1. Este contrato constitui acordo integral entre o EMPREGADOR e o

TRABALHADOR e revoga todos e quaisquer eventuais acordos ou entendimentos
anteriores, orais ou escritos, respeitantes ao seu objecto.

2. O presente Contrato de Trabalho não poderá ser modificado ou alterado a não

ser por instrumento escrito assinado pelo EMPREGADOR e pelo TRABALHADOR.

O presente contrato é feito em 3 (três) exemplares, de igual teor, ficando um

exemplar, após assinatura, para cada uma das partes.

Luanda ao 22 de Março de 2022

Pela WATOCA COMERCIO GERAL E PRESTAÇÃO DE SEVIÇO LDA

_____________________________________________
(António Magalhães Viegas)

O TRABALHADOR

_______________________________________________
(Hortência Ptricia Ezequiel de Nazaré Simões)
CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO DETERMINDADO

ENTRE

PRIMEIRO: WATOCA COMERCIO GERAL E PRESTAÇÃO DE SEVIÇO, LDA,

Com sede no Patriota,casa s/n, Província de Luanda, distrito urbano de
talatona-Angola,contribuinte fiscal nº 5000904252, neste acto representada por
António Magalhães Viegas na qualidade de Director Administrativo, com poderes
bastantes para outorgar o acto, adiante designado por “ EMPREGADOR”.

E
SEGUNDO: Esperança José Lemos Chilola Cidadã angolano, residente no bairro
Patriota, Casa s/n Angola portador do Bilhete de identidade nº 005253676KS042,
emitido pela Direcção Nacional de Identificação aos 22 de Novembro de 2021,
valido até 21 de Novembro de 2031, adiante designado por “TRABALHADOR”.

As partes celebram de comum acordo e de boa-fé o presente contrato que se regerá

nos termos da alínea al. a) do nº2 do Artº16 da Lei Nº7/15, de 15 de Junho, e
demais legislação complementar e demais Normativos em vigor na Instituição e
ainda pelas seguintes cláusulas:
CLÁUSULA PRIMEIRA

(Objecto e Funções)

1. Pelo presente contrato o EMPREGADOR admite o TRABALHADOR ao seu

serviço e este obriga-se a prestar-lhe a actividade profissional como gerente de loja,
competindo-lhe o desempenho com zelo, diligência e competência das funções e
tarefas, inerentes a esta categoria.
2. Sem prejuízo do disposto no número anterior, o EMPREGADOR pode, nos
termos e dentro dos limites legais, encarregar o TRABALHADOR a desempenhar
outras actividades, ainda que não compreendidas na definição da sua categoria
profissional.
 CLÁUSULA SEGUNDA
(Prazo e Justificação)

4. O presente contrato é celebrado por tempo indeterminado, com início em 21

de Janeiro de 2022.
5. Este contrato é válido até que as partes o revoguem ou contra um facto que
leve a sua rescisão ou determina a caducidade do mesmo.
6. O TRABALHADOR é admitido nos termos do nº 1, do artigo 16º da Lei Geral
do Trabalho, justificando-se a sua contratação pelo aumento de actividades
do EMPREGADOR.
CLÁUSULA TERCEIRA
(Duração e Horário de Trabalho)

O trabalhador obriga-se a prestar 8 (oito) horas de trabalho diário em dias da

semana e 4 (quatro) horas de trabalho no período de descanso complementar
semanal, designado Sábado. O seu período normal de trabalho semanal será de 44
(quarenta e quatro) horas semanais, de acordo com o horário em vigor na empresa,
que poderá ser unilateralmente alterado pelo EMPREGADOR, desde que cumpridos
os requisitos e limites legais.
CLÁUSULA QUARTA
(Local de Trabalho)

4. O TRABALHADOR irá prestar actividade ao EMPREGADOR em qualquer um

dos estabelecimentos em que este exerça ou venha a exercer a sua
actividade, em território nacional.
5. O TRABALHADOR obriga-se ainda a realizar todas as deslocações, dentro e
fora do território nacional, necessárias para execução das suas funções.
CLÁUSULA QUINTA
(Remuneração)
3. O Segundo autogarante terá direito a uma remuneração ilíquida de AKZ
35.000,00 (Trinta e cinco mil Kwanzas), podendo ser actualizados em função
da produtividade e do crescimento profissional.
4. Sobre a remuneração ilíquida, o EMPREGADOR efectuará os descontos
legalmente exigíveis, para pagamento da segurança social e imposto sobre o
rendimento do trabalho.
CLÁUSULA SEXTA
(Subsídios e Benefícios)

1. Além da retribuição referida na cláusula anterior, o TRABALHADOR terá direito,

nomeadamente:
 d) Subsídio de férias, no valor de 50% do salário-base, devendo ser pago antes
do início do período de férias, nos termos do plano de férias anualmente
aprovado pelo EMPREGADOR.
e) Subsídio de natal, no valor de 50% do salário-base, devendo ser pago no
final do mês de Novembro do referido ano.
f) Outros subsídios exigíveis por lei.
CLÁUSULA SÉTIMA
(Deveres do Trabalhador)

Constituem deveres do TRABALHADOR:

f) Cumprir fiel e rigorosamente as normas e regulamentos internos da

instituição
g) Respeitar e observar criteriosamente as orientações do superior hierárquico e
dos funcionários indicados para o seu acompanhamento diário.
h) Manter ou guardar segredo profissional, durante a vigência e mesmo após a
cessação do presente contrato, nomeadamente, não divulgar informações
confidenciais obtidas no desempenho das suas funções ou em virtude desse
desempenho; factos ou informações respeitantes ao empregador, parceiros
ou terceiros que não sejam do domínio público, tudo que respeite a dados
pessoais para fins ilegítimos ou comunica-los a pessoas não autorizadas a
utilizá-los.
i) Pautar o seu comportamento por princípios de honestidade,
responsabilidade, assiduidade e lealdade.
j) Cumprir com os demais deveres legais relacionados com a prestação do
trabalho nos termos da lei.
CLÁUSULA OITAVA
(Deveres do Empregador)

Constituem deveres do EMPREGADOR:

d) Pagamento pontual e integral da retribuição.

e) Tratar e respeitar o TRABALHADOR como seu colaborador e contribuir para
a elevação do seu nível técnico profissional.
f) Criar condições para que a actividade se realize em condições de segurança,
saúde e higiene legalmente exigidas no trabalho.
CLÁUSULA NONA
(Denúncia do Contrato)

Quando desejarem, qualquer um dos Contraentes pode denunciar o contrato, desde

que comunique ao outro Contraente, por escrito, com um prazo de antecedência de,
no mínimo, 15 (quinze) dias.
 CLÁUSULA DÉCIMA
(Lei aplicável e Foro)

1. O presente contrato está sujeito à lei angolana.

2. Qualquer litígio emergente ou relacionado com este Contrato, que não tenha sido
possível resolver amigavelmente, será decidido pelo Tribunal Provincial de Luanda.
CLÁUSULA DÉCIMA-PRIMEIRA
(Acordo Integral e Modificação do Contrato)

1. Este contrato constitui acordo integral entre o EMPREGADOR e o

TRABALHADOR e revoga todos e quaisquer eventuais acordos ou entendimentos
anteriores, orais ou escritos, respeitantes ao seu objecto.

2. O presente Contrato de Trabalho não poderá ser modificado ou alterado a não

ser por instrumento escrito assinado pelo EMPREGADOR e pelo TRABALHADOR.

O presente contrato é feito em 3 (três) exemplares, de igual teor, ficando um

exemplar, após assinatura, para cada uma das partes.

Luanda ao 22 de Março de 2022

Pela WATOCA COMERCIO GERAL E PRESTAÇÃO DE SEVIÇO LDA

_____________________________________________
(António Magalhães Viegas)

O TRABALHADOR

_______________________________________________
(Esperança José Lemos Chilola)
CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO DETERMINDADO

ENTRE

PRIMEIRO: AMV VENDA A RETALHO E PRESTAÇÃO DE SEVIÇO, Com sede no

Patriota,casa s/n, Província de Luanda, distrito urbano de talatona-Angola,
contribuinte fiscal nº 5000904252, neste acto representada por António Magalhães
Viegas na qualidade de Director Administrativo, com poderes bastantes para
outorgar o acto, adiante designado por “ EMPREGADOR”.

E
SEGUNDO: Aguinaldo Fernando Dos Santos Cidadão angolano, residente no bairro
Hoji ya henda, Casa nº 24 Angola portador do Bilhete de identidade nº
003984526BO036, emitido pela Direcção Nacional de Identificação aos 11 de
Dezembro de 2019, valido até 10 de Dezembro de 2024, adiante designado por
“TRABALHADOR”.

As partes celebram de comum acordo e de boa-fé o presente contrato que se regerá

nos termos da alínea al. a) do nº2 do Artº16 da Lei Nº7/15, de 15 de Junho, e
demais legislação complementar e demais Normativos em vigor na Instituição e
ainda pelas seguintes cláusulas:
CLÁUSULA PRIMEIRA

(Objecto e Funções)

1. Pelo presente contrato o EMPREGADOR admite o TRABALHADOR ao seu

serviço e este obriga-se a prestar-lhe a actividade profissional como gerente de loja,
competindo-lhe o desempenho com zelo, diligência e competência das funções e
tarefas, inerentes a esta categoria.
2. Sem prejuízo do disposto no número anterior, o EMPREGADOR pode, nos
termos e dentro dos limites legais, encarregar o TRABALHADOR a desempenhar
outras actividades, ainda que não compreendidas na definição da sua categoria
profissional.
CLÁUSULA SEGUNDA
(Prazo e Justificação)

7. O presente contrato é celebrado por tempo indeterminado, com início em 21

de Janeiro de 2022.
8. Este contrato é válido até que as partes o revoguem ou contra um facto que
leve a sua rescisão ou determina a caducidade do mesmo.
9. O TRABALHADOR é admitido nos termos do nº 1, do artigo 16º da Lei Geral
do Trabalho, justificando-se a sua contratação pelo aumento de actividades
do EMPREGADOR.
CLÁUSULA TERCEIRA
(Duração e Horário de Trabalho)

O trabalhador obriga-se a prestar 8 (oito) horas de trabalho diário em dias da

semana e 4 (quatro) horas de trabalho no período de descanso complementar
semanal, designado Sábado. O seu período normal de trabalho semanal será de 44
(quarenta e quatro) horas semanais, de acordo com o horário em vigor na empresa,
que poderá ser unilateralmente alterado pelo EMPREGADOR, desde que cumpridos
os requisitos e limites legais.
CLÁUSULA QUARTA
(Local de Trabalho)

6. O TRABALHADOR irá prestar actividade ao EMPREGADOR em qualquer um

dos estabelecimentos em que este exerça ou venha a exercer a sua
actividade, em território nacional.
7. O TRABALHADOR obriga-se ainda a realizar todas as deslocações, dentro e
fora do território nacional, necessárias para execução das suas funções.

CLÁUSULA QUINTA
(Remuneração)

5. O Segundo autogarante terá direito a uma remuneração ilíquida de AKZ

35.000,00 (Trinta e cinco mil Kwanzas), podendo ser actualizados em função
da produtividade e do crescimento profissional.
6. Sobre a remuneração ilíquida, o EMPREGADOR efectuará os descontos
legalmente exigíveis, para pagamento da segurança social e imposto sobre o
rendimento do trabalho.
 CLÁUSULA SEXTA
(Subsídios e Benefícios)

1. Além da retribuição referida na cláusula anterior, o TRABALHADOR terá direito,

nomeadamente:

g) Subsídio de férias, no valor de 50% do salário-base, devendo ser pago antes

do início do período de férias, nos termos do plano de férias anualmente
aprovado pelo EMPREGADOR.
h) Subsídio de natal, no valor de 50% do salário-base, devendo ser pago no
final do mês de Novembro do referido ano.
i) Outros subsídios exigíveis por lei.
CLÁUSULA SÉTIMA
(Deveres do Trabalhador)

Constituem deveres do TRABALHADOR:

k) Cumprir fiel e rigorosamente as normas e regulamentos internos da

instituição
l) Respeitar e observar criteriosamente as orientações do superior hierárquico e
dos funcionários indicados para o seu acompanhamento diário.
m) Manter ou guardar segredo profissional, durante a vigência e mesmo após a
cessação do presente contrato, nomeadamente, não divulgar informações
confidenciais obtidas no desempenho das suas funções ou em virtude desse
desempenho; factos ou informações respeitantes ao empregador, parceiros
ou terceiros que não sejam do domínio público, tudo que respeite a dados
pessoais para fins ilegítimos ou comunica-los a pessoas não autorizadas a
utilizá-los.
n) Pautar o seu comportamento por princípios de honestidade,
responsabilidade, assiduidade e lealdade.
o) Cumprir com os demais deveres legais relacionados com a prestação do
trabalho nos termos da lei.
CLÁUSULA OITAVA
(Deveres do Empregador)

Constituem deveres do EMPREGADOR:

g) Pagamento pontual e integral da retribuição.

h) Tratar e respeitar o TRABALHADOR como seu colaborador e contribuir para
a elevação do seu nível técnico profissional.
i) Criar condições para que a actividade se realize em condições de segurança,
saúde e higiene legalmente exigidas no trabalho.
 CLÁUSULA NONA
(Denúncia do Contrato)

Quando desejarem, qualquer um dos Contraentes pode denunciar o contrato, desde

que comunique ao outro Contraente, por escrito, com um prazo de antecedência de,
no mínimo, 15 (quinze) dias.
CLÁUSULA DÉCIMA
(Lei aplicável e Foro)

1. O presente contrato está sujeito à lei angolana.

2. Qualquer litígio emergente ou relacionado com este Contrato, que não tenha sido
possível resolver amigavelmente, será decidido pelo Tribunal Provincial de Luanda.
CLÁUSULA DÉCIMA-PRIMEIRA
(Acordo Integral e Modificação do Contrato)

1. Este contrato constitui acordo integral entre o EMPREGADOR e o

TRABALHADOR e revoga todos e quaisquer eventuais acordos ou entendimentos
anteriores, orais ou escritos, respeitantes ao seu objecto.

2. O presente Contrato de Trabalho não poderá ser modificado ou alterado a não

ser por instrumento escrito assinado pelo EMPREGADOR e pelo TRABALHADOR.

O presente contrato é feito em 3 (três) exemplares, de igual teor, ficando um

exemplar, após assinatura, para cada uma das partes.

Luanda ao 22 de Março de 2022

Pela AMV VENDA A RETALHO E PRESTAÇÃO DE SEVIÇO

_____________________________________________
(António Magalhães Viegas)

O TRABALHADOR

_______________________________________________
(Aguinaldo Fernando Dos Santos)
CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO DETERMINDADO

ENTRE

PRIMEIRO: AMV VENDA A RETALHO E PRESTAÇÃO DE SEVIÇO, Com sede no

Patriota,casa s/n, Província de Luanda, distrito urbano de talatona-Angola,
contribuinte fiscal nº 004000882LA030, neste acto representada por António
Magalhães Viegas na qualidade de Director Administrativo, com poderes bastantes
para outorgar o acto, adiante designado por “ EMPREGADOR”.

SEGUNDO: Virgilio Abel Luciano Garcia Cidadão angolano, residente Rua s/n ,
bairro Morro da Luz Casa nº 233, Angola portador do Bilhete de identidade nº
001308811HA034, emitido pela Direcção Nacional de Identificação aos 01 de
Dezembro de 2017, valido até 10 de Dezembro de 2022, adiante designado por
“TRABALHADOR”.

As partes celebram de comum acordo e de boa-fé o presente contrato que se regerá

nos termos da alínea al. a) do nº2 do Artº16 da Lei Nº7/15, de 15 de Junho, e
demais legislação complementar e demais Normativos em vigor na Instituição e
ainda pelas seguintes cláusulas:
CLÁUSULA PRIMEIRA

(Objecto e Funções)

1. Pelo presente contrato o EMPREGADOR admite o TRABALHADOR ao seu

serviço e este obriga-se a prestar-lhe a actividade profissional como gerente de loja,
competindo-lhe o desempenho com zelo, diligência e competência das funções e
tarefas, inerentes a esta categoria.
2. Sem prejuízo do disposto no número anterior, o EMPREGADOR pode, nos
termos e dentro dos limites legais, encarregar o TRABALHADOR a desempenhar
outras actividades, ainda que não compreendidas na definição da sua categoria
profissional.
CLÁUSULA SEGUNDA
 (Prazo e Justificação)

10. O presente contrato é celebrado por tempo indeterminado, com início em 21

de Janeiro de 2022.
11. Este contrato é válido até que as partes o revoguem ou contra um facto que
leve a sua rescisão ou determina a caducidade do mesmo.
12. O TRABALHADOR é admitido nos termos do nº 1, do artigo 16º da Lei Geral
do Trabalho, justificando-se a sua contratação pelo aumento de actividades
do EMPREGADOR.
CLÁUSULA TERCEIRA
(Duração e Horário de Trabalho)

O trabalhador obriga-se a prestar 8 (oito) horas de trabalho diário em dias da

semana e 4 (quatro) horas de trabalho no período de descanso complementar
semanal, designado Sábado. O seu período normal de trabalho semanal será de 44
(quarenta e quatro) horas semanais, de acordo com o horário em vigor na empresa,
que poderá ser unilateralmente alterado pelo EMPREGADOR, desde que cumpridos
os requisitos e limites legais.
CLÁUSULA QUARTA
(Local de Trabalho)

8. O TRABALHADOR irá prestar actividade ao EMPREGADOR em qualquer um

dos estabelecimentos em que este exerça ou venha a exercer a sua
actividade, em território nacional.
9. O TRABALHADOR obriga-se ainda a realizar todas as deslocações, dentro e
fora do território nacional, necessárias para execução das suas funções.

CLÁUSULA QUINTA
(Remuneração)

7. O Segundo autogarante terá direito a uma remuneração ilíquida de AKZ

35.000,00 (Trinta e cinco mil Kwanzas), podendo ser actualizados em função
da produtividade e do crescimento profissional.
8. Sobre a remuneração ilíquida, o EMPREGADOR efectuará os descontos
legalmente exigíveis, para pagamento da segurança social e imposto sobre o
rendimento do trabalho.
CLÁUSULA SEXTA
(Subsídios e Benefícios)

1. Além da retribuição referida na cláusula anterior, o TRABALHADOR terá direito,

nomeadamente:
 j) Subsídio de férias, no valor de 50% do salário-base, devendo ser pago antes
do início do período de férias, nos termos do plano de férias anualmente
aprovado pelo EMPREGADOR.
k) Subsídio de natal, no valor de 50% do salário-base, devendo ser pago no
final do mês de Novembro do referido ano.
l) Outros subsídios exigíveis por lei.
CLÁUSULA SÉTIMA
(Deveres do Trabalhador)

Constituem deveres do TRABALHADOR:

p) Cumprir fiel e rigorosamente as normas e regulamentos internos da

instituição
q) Respeitar e observar criteriosamente as orientações do superior hierárquico e
dos funcionários indicados para o seu acompanhamento diário.
r) Manter ou guardar segredo profissional, durante a vigência e mesmo após a
cessação do presente contrato, nomeadamente, não divulgar informações
confidenciais obtidas no desempenho das suas funções ou em virtude desse
desempenho; factos ou informações respeitantes ao empregador, parceiros
ou terceiros que não sejam do domínio público, tudo que respeite a dados
pessoais para fins ilegítimos ou comunica-los a pessoas não autorizadas a
utilizá-los.
s) Pautar o seu comportamento por princípios de honestidade,
responsabilidade, assiduidade e lealdade.
t) Cumprir com os demais deveres legais relacionados com a prestação do
trabalho nos termos da lei.
CLÁUSULA OITAVA
(Deveres do Empregador)

Constituem deveres do EMPREGADOR:

j) Pagamento pontual e integral da retribuição.

k) Tratar e respeitar o TRABALHADOR como seu colaborador e contribuir para
a elevação do seu nível técnico profissional.
l) Criar condições para que a actividade se realize em condições de segurança,
saúde e higiene legalmente exigidas no trabalho.
CLÁUSULA NONA
(Denúncia do Contrato)

Quando desejarem, qualquer um dos Contraentes pode denunciar o contrato, desde

que comunique ao outro Contraente, por escrito, com um prazo de antecedência de,
no mínimo, 15 (quinze) dias.
 CLÁUSULA DÉCIMA
(Lei aplicável e Foro)

1. O presente contrato está sujeito à lei angolana.

2. Qualquer litígio emergente ou relacionado com este Contrato, que não tenha sido
possível resolver amigavelmente, será decidido pelo Tribunal Provincial de Luanda.
CLÁUSULA DÉCIMA-PRIMEIRA
(Acordo Integral e Modificação do Contrato)

1. Este contrato constitui acordo integral entre o EMPREGADOR e o

TRABALHADOR e revoga todos e quaisquer eventuais acordos ou entendimentos
anteriores, orais ou escritos, respeitantes ao seu objecto.

2. O presente Contrato de Trabalho não poderá ser modificado ou alterado a não

ser por instrumento escrito assinado pelo EMPREGADOR e pelo TRABALHADOR.

O presente contrato é feito em 3 (três) exemplares, de igual teor, ficando um

exemplar, após assinatura, para cada uma das partes.

Luanda ao 22 de Março de 2022

Pela AMV VENDA A RETALHO E PRESTAÇÃO DE SEVIÇO

_____________________________________________
(António Magalhães Viegas)

O TRABALHADOR

_______________________________________________
(Virgilio Abel Luciano Garcia)
CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO DETERMINDADO

ENTRE

PRIMEIRO: AMV VENDA A RETALHO E PRESTAÇÃO DE SEVIÇO, Com sede no

Patriota,casa s/n, Província de Luanda, distrito urbano de talatona-Angola,
contribuinte fiscal nº 004000882LA030, neste acto representada por António
Magalhães Viegas na qualidade de Director Administrativo, com poderes bastantes
para outorgar o acto, adiante designado por “ EMPREGADOR”.

SEGUNDO: Leticia Janeth Raimundo Paulo Cidadã angolano, residente Rua s/n ,
bairro Samba Samba Casa nº3, Angola portador do Bilhete de identidade nº
009074487LA049, emitido pela Direcção Nacional de Identificação aos 21 de
Setenbro de 2017, valido até 121 de Setembro de 2022, adiante designado por
“TRABALHADOR”.

As partes celebram de comum acordo e de boa-fé o presente contrato que se regerá

nos termos da alínea al. a) do nº2 do Artº16 da Lei Nº7/15, de 15 de Junho, e
demais legislação complementar e demais Normativos em vigor na Instituição e
ainda pelas seguintes cláusulas:
CLÁUSULA PRIMEIRA

(Objecto e Funções)

1. Pelo presente contrato o EMPREGADOR admite o TRABALHADOR ao seu

serviço e este obriga-se a prestar-lhe a actividade profissional como gerente de loja,
competindo-lhe o desempenho com zelo, diligência e competência das funções e
tarefas, inerentes a esta categoria.
2. Sem prejuízo do disposto no número anterior, o EMPREGADOR pode, nos
termos e dentro dos limites legais, encarregar o TRABALHADOR a desempenhar
outras actividades, ainda que não compreendidas na definição da sua categoria
profissional.
CLÁUSULA SEGUNDA
(Prazo e Justificação)

13. O presente contrato é celebrado por tempo indeterminado, com início em 21

de Janeiro de 2022.
14. Este contrato é válido até que as partes o revoguem ou contra um facto que
leve a sua rescisão ou determina a caducidade do mesmo.
15. O TRABALHADOR é admitido nos termos do nº 1, do artigo 16º da Lei Geral
do Trabalho, justificando-se a sua contratação pelo aumento de actividades
do EMPREGADOR.
CLÁUSULA TERCEIRA
(Duração e Horário de Trabalho)

O trabalhador obriga-se a prestar 8 (oito) horas de trabalho diário em dias da

semana e 4 (quatro) horas de trabalho no período de descanso complementar
semanal, designado Sábado. O seu período normal de trabalho semanal será de 44
(quarenta e quatro) horas semanais, de acordo com o horário em vigor na empresa,
que poderá ser unilateralmente alterado pelo EMPREGADOR, desde que cumpridos
os requisitos e limites legais.
CLÁUSULA QUARTA
(Local de Trabalho)

10. O TRABALHADOR irá prestar actividade ao EMPREGADOR em qualquer um

dos estabelecimentos em que este exerça ou venha a exercer a sua
actividade, em território nacional.
11. O TRABALHADOR obriga-se ainda a realizar todas as deslocações, dentro e
fora do território nacional, necessárias para execução das suas funções.

CLÁUSULA QUINTA
(Remuneração)

9. O Segundo autogarante terá direito a uma remuneração ilíquida de AKZ

35.000,00 (Trinta e cinco mil Kwanzas), podendo ser actualizados em função
da produtividade e do crescimento profissional.
10. Sobre a remuneração ilíquida, o EMPREGADOR efectuará os descontos
legalmente exigíveis, para pagamento da segurança social e imposto sobre o
rendimento do trabalho.
CLÁUSULA SEXTA
 (Subsídios e Benefícios)

1. Além da retribuição referida na cláusula anterior, o TRABALHADOR terá direito,

nomeadamente:

m) Subsídio de férias, no valor de 50% do salário-base, devendo ser pago antes

do início do período de férias, nos termos do plano de férias anualmente
aprovado pelo EMPREGADOR.
n) Subsídio de natal, no valor de 50% do salário-base, devendo ser pago no
final do mês de Novembro do referido ano.
o) Outros subsídios exigíveis por lei.
CLÁUSULA SÉTIMA
(Deveres do Trabalhador)

Constituem deveres do TRABALHADOR:

u) Cumprir fiel e rigorosamente as normas e regulamentos internos da

instituição
v) Respeitar e observar criteriosamente as orientações do superior hierárquico e
dos funcionários indicados para o seu acompanhamento diário.
w) Manter ou guardar segredo profissional, durante a vigência e mesmo após a
cessação do presente contrato, nomeadamente, não divulgar informações
confidenciais obtidas no desempenho das suas funções ou em virtude desse
desempenho; factos ou informações respeitantes ao empregador, parceiros
ou terceiros que não sejam do domínio público, tudo que respeite a dados
pessoais para fins ilegítimos ou comunica-los a pessoas não autorizadas a
utilizá-los.
x) Pautar o seu comportamento por princípios de honestidade,
responsabilidade, assiduidade e lealdade.
y) Cumprir com os demais deveres legais relacionados com a prestação do
trabalho nos termos da lei.
CLÁUSULA OITAVA
(Deveres do Empregador)

Constituem deveres do EMPREGADOR:

m) Pagamento pontual e integral da retribuição.

n) Tratar e respeitar o TRABALHADOR como seu colaborador e contribuir para
a elevação do seu nível técnico profissional.
o) Criar condições para que a actividade se realize em condições de segurança,
saúde e higiene legalmente exigidas no trabalho.
CLÁUSULA NONA
 (Denúncia do Contrato)

Quando desejarem, qualquer um dos Contraentes pode denunciar o contrato, desde

que comunique ao outro Contraente, por escrito, com um prazo de antecedência de,
no mínimo, 15 (quinze) dias.
CLÁUSULA DÉCIMA
(Lei aplicável e Foro)

1. O presente contrato está sujeito à lei angolana.

2. Qualquer litígio emergente ou relacionado com este Contrato, que não tenha sido
possível resolver amigavelmente, será decidido pelo Tribunal Provincial de Luanda.
CLÁUSULA DÉCIMA-PRIMEIRA
(Acordo Integral e Modificação do Contrato)

1. Este contrato constitui acordo integral entre o EMPREGADOR e o

TRABALHADOR e revoga todos e quaisquer eventuais acordos ou entendimentos
anteriores, orais ou escritos, respeitantes ao seu objecto.

2. O presente Contrato de Trabalho não poderá ser modificado ou alterado a não

ser por instrumento escrito assinado pelo EMPREGADOR e pelo TRABALHADOR.

O presente contrato é feito em 3 (três) exemplares, de igual teor, ficando um

exemplar, após assinatura, para cada uma das partes.

Luanda ao 22 de Março de 2022

Pela AMV VENDA A RETALHO E PRESTAÇÃO DE SEVIÇO

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(António Magalhães Viegas)

O TRABALHADOR

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(Leticia Janeth Raimundo Paulo)